教学质量管理规定
教学质量管理制度

教学质量管理制度教学质量管理制度是教育机构为保障教育教学质量,提高教育教学水平,制定的关于教学组织、教学管理、教学评价等方面的规章制度。
以下是一篇关于教学质量管理制度的范例。
一、总则第一条为了保障教育教学质量,提高教育教学水平,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类学校和教育机构。
第三条教学质量管理应当坚持以人为本、全面协调、可持续发展的发展观,遵循教育规律,注重培养学生的创新精神、实践能力和道德品质。
第四条教学质量管理应当实施素质教育,推进教育教学改革,加强教师队伍建设,提高教育教学质量。
二、教学组织第五条学校和教育机构应当根据国家课程设置要求,制定具体的课程计划,确保开设齐全、质量达标。
第六条教师应当根据课程计划和教学大纲,编写教案,做好教学准备工作。
第七条教学过程应当注重启发式教学,引导学生主动探究、积极思考,提高学生的自主学习能力。
第八条学校和教育机构应当加强实践教学,注重培养学生的动手操作能力和实践能力。
第九条学校和教育机构应当加强课外活动和学生社团建设,丰富学生的课余生活,培养学生的兴趣爱好和特长。
三、教学管理第十条学校和教育机构应当建立健全教师管理制度,加强教师培训,提高教师教育教学水平。
第十一条教师应当遵守教育教学规范,尊重学生,关爱学生,为人师表。
第十二条学校和教育机构应当建立健全教学评价制度,对教师的教学工作进行定期评价,激励教师提高教育教学质量。
第十三条学校和教育机构应当加强教学质量监测,发现问题及时整改,确保教育教学质量。
四、教学保障第十四条学校和教育机构应当加强教学设施建设,保障教学设施安全,为教育教学提供良好的物质条件。
第十五条学校和教育机构应当加强教学资源建设,开发优质教学资源,提高教育教学水平。
第十六条学校和教育机构应当加强信息化建设,利用现代信息技术提高教育教学水平。
第十七条学校和教育机构应当加强学风建设,严肃查处学术不端行为,维护学术道德。
教师教学质量管理工作规定

教师教学质量管理工作规定一、问题背景教师教学质量一直是教育领域关注的重点,优质的教学能够提升学生的学习效果,培养他们的综合素质。
然而,在实际教学过程中,仍存在一些问题。
为了规范教师教学质量管理工作,提高教师教学水平,制定一套科学合理的管理规定势在必行。
二、规定内容1.教学目标的明确教师应当根据各个年级、学科的教育目标,制定符合学生实际情况的教学目标,确保教学工作朝着明确的方向发展。
2.教学设计的完善教师在进行教学设计时,应当充分考虑学生的认知水平、学习兴趣以及实际情况,合理安排教学内容和教学方法,确保教学过程科学、有效。
3.课堂教学的生动活泼教师应当注重培养学生的学习兴趣,通过多种教学手段,如案例分析、游戏互动等,增加课堂氛围的活跃度,激发学生的学习热情。
4.学生作业的合理布置教师应当针对学生的学习进度和实际情况,合理布置作业,确保学生能够巩固和应用所学知识。
同时,教师应当及时批改作业,为学生提供及时的指导和反馈。
5.个性化教学的推行教师应当根据学生的个体差异,采用灵活多样的教学方法,帮助每个学生发挥自己的优势,实现个性化的学习目标。
6.评价指标的明确教师的教学质量应当根据一定的评价指标进行评估。
评价指标应当明确、科学,能够客观评判教师的教学水平,为进一步提高教学质量提供有力的依据。
7.教学管理的规范学校应当建立完善的教学管理制度,明确教师的职责与权益,保障教师教学质量管理工作的顺利进行。
同时,学校应当加强对教师的培训与指导,提高他们的教学能力和教学水平。
8.教师与学生家长的沟通教师应当与学生家长保持良好的沟通与合作,及时了解学生的学习情况和问题,为学生提供个性化的学习指导。
9.教师自身素质的提升教师应当积极参加教育培训和学科研讨活动,不断提升自己的教学能力和教育理论水平。
同时,教师应当关注教育改革的最新动态,保持教学思路的更新,不断适应时代的要求。
10.教学成果的展示与推广教师应当将教学成果进行展示与推广,通过多种形式,如学术交流会、教学经验总结等,分享优秀的教学案例和经验,促进教师间的相互学习和提高。
教育教学质量管理规定

教育教学质量管理规定一、背景随着社会的不断发展进步,对教育的要求也越来越高。
教育教学质量直接关系到学生的发展和国家的未来。
为了保证教育质量的提升和保障学生的全面发展,制定和执行教育教学质量管理规定已成为当务之急。
二、定义教育教学质量管理规定是指为了保证教育教学质量,建立一套具体的、系统的、科学的管理措施和规章制度的规定。
三、目的教育教学质量管理规定的目的在于提高学生的综合素质、满足社会对人才的需求、促进学校的协调发展、打造优秀的教育品牌。
四、主要内容1.教学目标的制定教育教学质量管理规定中应明确学校的教育教学目标,并根据不同学段、不同课程的特点,制定相应的教学目标。
2.课程设置与教材选择规定教学课程设置范围、教学内容和深度,并要求合理选择教材,确保教学内容与国家教育政策和实际相适应。
3.教师队伍建设规定教师队伍的组成,要求教师具备专业知识和教学能力,并加强对教师的培训和考核,营造良好的教育环境。
4.教学方法与手段要求教师采用多样化的教学方法和教学手段,注重培养学生的创新思维和实践能力。
5.教学评估与质量反馈规定教学评估的方式和标准,及时对教学质量进行评估和反馈,为学生提供有效的学习辅导和指导。
6.课堂管理与教学秩序明确课堂管理的要求,规范教师和学生的行为,保持良好的教学秩序,为教学提供良好的氛围。
7.学生管理与辅导规定学生的入学标准和管理制度,提供学生发展的支持和指导,确保学生的全面发展。
8.学生评价与考试制度制定学生评价的标准和考试制度,注重评价学生的综合素质和实际能力。
9.教育资源的配置与利用规定教育资源的配置要求,确保教学设施和设备的有效利用,提供良好的教育资源环境。
10.家校合作与社会资源的整合要求学校与家长进行密切合作,充分利用社会资源,为学生提供更多的学习机会和资源支持。
五、实施方式教育教学质量管理规定的实施方式主要包括:制定管理规定的制度、完善管理流程、加强管理宣传、加大管理力度等。
教学质量管理规定

教学质量管理规定第一条教学质量包括理论教学(授课、批改作业、辅导等)质量、实践性教学(实验、实习、课程设计、毕业设计与答辩、课堂演示与电化教学)质量以及各科考核质量。
第二条课堂教学检查要求:(一)管理人员每学期听课要求:校长、书记不少于4学时;主管教学副校长不少于10学时;副校长不少于6学时,教务处长不少于12学时;院系领导、教务科长不少于16学时;教研室主任不少于12学时;专职教师、辅导员不少于20学时。
听课者要认真做好听课记录,写明听课评语和改进意见。
(二)教务处根据教学情况,制定中层以上领导听课计划,并检查听课情况。
第三条日常教学检查要求:(一)教学班一月填写一次情况反馈表,交教务处汇总、处理;(二)教务处坚持值日制度,了解日常教学情况;(三)教研室每月了解一次任课(含实习、设计)教师的教学情况;(四)教务处、院系每月了解一次教师教学情况、学生学习情况以及教学研究、教学管理情况,并进行汇总、分析、处理。
第四条期中教学检查要求:(一)院系和教研室要全面检查教师备课、讲课、辅导、批改作业、实验、课程设计、实习等情况,并做好记录;(二)教务处抽查上述各种教学情况,做好抽查记录;(三)教务处组织学生座谈会,任课教师座谈会和教研室主任教学情况汇报,做好记录;(四)检查教研室教研活动情况;(五)教研室、院系、教务处总结分析期中考试情况。
第五条期末教学检查要求:(一)院系、教研室期末全面检查教学情况。
(二)教务处召开专题座谈会;(三)全面评估教师教学情况、教研室和院系工作情况;(四)总结分析期末考试情况。
第六条其中、期末由教学副校长主持召开全校教学总结会议,依照有关规定颁发教学单项奖。
第七条教师教学质量评估:(一)评估的目的是使教师了解自己教学情况,以便扬长补短,改进教学质量的措施,同时为教师评优、提职、晋级等提供依据。
(二)评估组织:组长:主管教学副校长副组长:教务处长成员:教学系统中层领导及院系教师代表办公室设在教务处。
高中教学质量控制管理细则

高中教学质量控制管理细则一、目标与定位1. 教学目标明确:明确高中教学的目标,包括知识、能力和素养的培养。
2. 标准与导向明确:制定明确的高中教学标准与导向,指导教师的教学实践。
二、课程设置与教材使用1. 课程合理布局:根据教学目标和学生需求,科学合理地进行课程设置。
2. 教材选择与使用:选用优质教材,并合理运用教材,确保教学内容的全面性和准确性。
三、教师队伍建设1. 教师素质提升:制定教师培训计划,提升教师的学科知识和教育教学能力。
2. 教师评价机制:建立科学合理的教师评价机制,激励优秀教师,提高教师的教学质量。
四、教学方法与手段1. 多元化教学方法:采用多种教学方法,如讲授、讨论、实践、探究等,激发学生的学习兴趣。
2. 教学手段运用:灵活使用多种教学手段,如多媒体、实验装备、教学软件等,丰富教学过程。
五、学生评价与反馈1. 多元化评价方式:采用多种评价方式,如考试评价、作业评价、项目评价等,全面了解学生的学习情况。
2. 及时有效反馈:及时向学生反馈评价结果,激励学生进一步努力,指导学生改进学习方法。
六、教学环境与资源支持1. 教学环境改善:创造良好的教学环境,包括教室设施、学习氛围、管理机制等方面。
2. 教学资源保障:提供充足的教学资源,包括图书馆、实验室、网络设施等,支持教学的开展。
七、学校与家庭合作1. 学校家庭沟通:建立良好的学校家庭沟通渠道,密切家校合作,共同促进学生成长。
2. 家庭教育支持:向家长提供有效的家庭教育指导,协助家庭培养学生良好的学习习惯和态度。
八、持续改进与监督评估1. 教学质量监督:建立健全的教学质量监督体系,对教学过程进行监督评估。
2. 教学改进机制:根据评估结果,及时总结经验,改善教学过程,提高教学质量。
以上就是高中教学质量控制管理的细则,通过明确目标与定位,合理设置课程与使用教材,教师队伍建设,多元化的教学方法与手段,学生评价与反馈,教学环境与资源支持,学校与家庭合作,以及持续改进与监督评估等方面的努力,全面提升高中教学质量,促进学生的全面发展。
民办教育学校质量管理制度

一、总则为提高民办教育学校的教育教学质量,规范学校办学行为,保障学生合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《民办教育促进法》等法律法规,结合我国教育发展实际,特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全民办教育学校教学质量管理体系,确保教育教学质量持续提升。
2. 规范学校内部管理,提高学校整体管理水平。
3. 强化教师队伍建设,提升教师职业道德和业务水平。
4. 保障学生合法权益,营造良好的教育教学环境。
三、组织机构与职责1. 学校成立教学质量领导小组,负责教学质量管理的全面工作。
2. 教务处负责具体实施教学质量管理制度,组织开展教学质量检查、评估等工作。
3. 教研室负责组织教师开展教学研究、教学交流等活动,提高教师教学水平。
4. 教师个人负责落实教学质量管理制度,不断提高自身教育教学能力。
四、教学质量管理体系1. 教学计划管理:学校根据国家教育方针、课程标准和学生实际,制定科学合理的教学计划,确保教学目标的实现。
2. 教学内容管理:教师根据教学计划,认真备课,确保教学内容符合课程标准,贴近学生实际。
3. 教学方法管理:教师采用多种教学方法,激发学生学习兴趣,提高教学效果。
4. 教学评价管理:学校建立健全教学质量评价体系,定期对教师教学质量进行评价,对优秀教师给予表彰和奖励。
5. 教学资源管理:学校充分利用校内外的教学资源,为学生提供良好的学习环境。
五、教师队伍建设1. 教师招聘:学校按照国家有关规定,严格教师招聘程序,确保教师具备相应的学历、职称和教育教学能力。
2. 教师培训:学校定期组织教师参加各类培训,提高教师职业道德和业务水平。
3. 教师考核:学校建立健全教师考核制度,对教师进行定期考核,对不合格教师进行培训和调整。
4. 教师激励机制:学校设立教师奖励基金,对表现突出的教师给予表彰和奖励。
六、学生权益保障1. 学校严格执行国家教育法律法规,保障学生合法权益。
2. 学校建立健全学生管理制度,维护学校正常教育教学秩序。
正规学校教学质量管理制度

一、目的与意义为了提高我校教育教学质量,规范教学行为,促进教师专业发展,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教师、教学管理人员和学生。
三、组织机构1. 成立教学质量管理工作领导小组,负责教学质量管理的全面工作。
2. 设立教学质量监控办公室,负责教学质量的具体实施和监督。
3. 各级教研组、备课组负责本学科的教学质量管理工作。
四、教学质量标准1. 教师教学水平:教师应具备扎实的专业知识和教育教学能力,能够胜任教育教学工作。
2. 学生学业成绩:学生学业成绩达到国家规定的要求,全面提高学生的综合素质。
3. 教学过程:教师按照教学计划、教学大纲进行教学,注重启发式教学,提高学生自主学习能力。
4. 教学资源:充分利用学校资源,优化教学手段,提高教学质量。
五、教学质量管理制度1. 教学计划管理:教师应根据课程标准和教学大纲,制定详细的教学计划,报教研组、备课组审核,经教学质量管理工作领导小组批准后执行。
2. 教学大纲管理:教师应严格按照教学大纲进行教学,不得随意增减教学内容。
3. 教学进度管理:教师应按照教学进度进行教学,不得拖延或加快进度。
4. 教学方法管理:教师应采用多种教学方法,提高教学效果,注重培养学生的创新精神和实践能力。
5. 教学评价管理:建立科学的教学评价体系,定期对教师的教学质量进行评价,对学生的学业成绩进行评估。
6. 教学资源管理:充分利用学校资源,优化教学手段,提高教学质量。
7. 教学纪律管理:教师应遵守教学纪律,不得擅自离岗、迟到、早退,不得在课堂上吸烟、饮酒、接打电话等。
六、教学质量考核与奖惩1. 对教师的教学质量进行定期考核,考核结果作为教师职称评定、岗位聘用、评优评先的重要依据。
2. 对教学质量优秀的教师给予表彰和奖励,对教学质量较差的教师进行批评教育,必要时予以调整。
3. 对学生的学业成绩进行评估,对学业成绩优秀的学生给予表彰和奖励,对学业成绩较差的学生进行辅导和帮助。
学校教育教学质量管理办法

学校教育教学质量管理办法一、总则1. 为了加强学校教育教学质量管理,提高教育教学水平,促进学生全面发展,根据国家有关教育法律法规和政策,结合我校实际,制定本办法。
2. 本办法适用于我校各年级、各学科的教育教学质量管理。
二、教育教学质量目标1. 学校确立明确的教育教学质量总体目标,包括学生的学业成绩、综合素质、创新能力等方面的发展要求。
2. 各年级、各学科根据学校总体目标,制定具体的质量目标,明确阶段性的教学任务和达成标准。
三、教学过程管理1. 教学计划教师应在每学期开学前,根据课程标准和教材要求,结合学生实际情况,制定详细的教学计划。
教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、评价方式等方面。
2. 备课教师要认真备课,精心设计教学方案,做到教学目标明确、教学内容准确、教学方法得当、教学过程合理。
提倡集体备课,发挥教师团队的优势,共同研讨教学中的重点、难点问题。
3. 课堂教学教师要严格按照课程表和教学计划进行授课,确保教学秩序正常。
课堂教学要注重启发式、探究式、讨论式等教学方法的运用,激发学生的学习兴趣和主动性。
关注学生的学习状态,及时调整教学策略,提高课堂教学效率。
4. 作业布置与批改教师要根据教学内容和学生实际情况,精心设计和布置作业,做到适量、适度、有针对性。
认真批改作业,及时反馈学生的作业情况,对存在的问题进行个别辅导。
5. 课外辅导对学习困难的学生,教师要制定辅导计划,有针对性地进行辅导,帮助他们克服学习困难。
对学有余力的学生,要提供拓展性学习的指导和帮助,培养他们的创新能力和特长。
四、教学质量监测与评价1. 学业水平测试学校定期组织学生进行学业水平测试,包括单元测试、期中期末考试等。
测试命题要依据课程标准和教学要求,注重考查学生的基础知识和基本技能,以及综合运用知识解决问题的能力。
2. 教学质量分析每次学业水平测试后,教师要认真进行质量分析,找出教学中存在的问题,提出改进措施。
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教学质量管理规定随着我院办学规模的不断扩大,教学班的增多,教学调度工作的重要性更加 突出。
为严格学院教学管理,保证正常的教学秩序,使我院教学运行更加规范、 科学,现将有关事宜规定如下:一、总课表编制要求1、各系部应根据教学计划和教学任务分配表编制课程总表。
班级课程表、 班级教室安排表于新学期开课前 3 天发至班级,教师教学任务书和课表应在寒 (暑)假前发到教师手中,以便假期备课。
2、编排总课表应遵循教学规律,考虑学生负担均衡;不同性质的课程要适 当搭配;要有利于学院教学设施的利用、教研活动的开展和教师进修培养;周学 时数在 2 学时以上的课程,尽可能间隔 1—2 日排课;一名教师担任 2 门以上课 程时,尽量不在同日内排两门课。
3、总课表经主管教学的院领导审定后于新学期第一周试行,试行后可视具 体情况作适当调整,调整后的总课表原则上不允许变动。
二、调课与代课1、教师因公、因事、因病需要调课,必须事前填写调课单,经系部主任批 准后,报教务处备案。
凡末按规定办理手续而擅自调课或代课的,均按教学事故 处理。
2、教师如遇事先难以预料的原因不能按时到校上课,按特殊情况处理。
教 师本人(或委托他人)须在上课前半小时口头或电话向系部请假,系部应通报教 务处,待上班第一天按规定补办调课手续。
3、教师因公外出或病、事假,单班缺课达 8 学时以上(含 8 学时)应由本 人提出申请,经所在系部主任、主管院领导批准,并由所在教研室安排其他教师 代课,报教务处备案。
如确实无法安排代课,应由请假人事前(病假应于上班后 第一天)编写补课计划,经教学班所在系部主任同意,教师所在系部主任批准, 报教务处备案。
补课计划应注意科学合理,不得突击补课,补课计划一经批准, 不得随意变动。
4、实验课教学原则上按学期授课计划进行。
如因实验场地所限,不能按计 划进行的,应由授课教师和教研室共同研究提出调整计划,经实验室所在系部领 导批准并通知到实验班级和实验班级所在系部。
未经批准实验课不得调动。
否则 按擅自调课处理(包括实验员)5、返聘、兼职教师均由课程所在系、教研室管理,参加教研活动。
调课、 代课手续与专任教师相同。
三、实施性教学计划与教学进程的调整1、实施性教学计划一经确定,不得随意变更。
若因特殊情况,确需在课程 顺序和学时安排作适当调整时,应由系部在执行前2周提出书面材料,经教务处 审核,主管院领导批准后执行。
2、因场地、设备、教师以及实习企业的要求等情况需对教学进程调整,应 由系部在执行前2周提出,教学班所在系部主任批准,经教务处审核,待正式通 知下发后执行。
四、学期授课计划编写的要求1、学期授课计划是教师根据教学大纲和授课任务书编制的教学施教计划, 是主要的教学文件之一。
每位教师必须认真阅读有关教学大纲,领会精神,保证 大纲各项要求的实施。
2、学期授课计划按授课顺序填写,在编写时应与学期教学进程表相对应。
3、平行班级的学期授课计划中授课内容应一致。
若对教材内容有所增删应 在备注栏中进行说明。
4、学期授课计划实行教研室主任、教学系部主任、二级审批制度,对不符 合要求的学期授课计划应及时通知任课教师重新制定。
5、学期授课计划的填写基本单元为 2 学时,授课内容必须将章、节内容写 清楚,同时必须留有机动时间。
6、每份授课计划必须按规定内容认真书写,字体工整,不得有任何涂改、 差错。
7、学期授课计划封面栏目应按要求填写清楚。
8、扉页栏目依据下列要求填写:1)授课周数=所授课班级在教学进程中安排的上课周数2)周课时=每周一个班级授课课时×平行班级数3)授课总学时=每周一个班总授课课时×上课周数×平行班级数4)讲课=本学期理论课时数×上课周数×平行班级数5)习题课=本学期习题课时数×上课周数×平行班级数6)实验课=本学期实验课时数×上课周数×平行班级数7)复习考试=本学期复习课时数×上课周数×平行班级数8)机动=本学期机动课时数×上课周数×平行班级数9)教材使用情况应填写清楚10)主要参考资料栏目应提供1——3本参考书,以便学生做为参考或自学。
9、实验课必须保证开出,如果不能开出,应注明原因,提出补救措施。
10、授课计划执行中必须变动内容、顺序时,应说明原因,经教研室主任审 批,报各教学系部、教务处备案。
五、教案编写的要求凡在我院任课的专兼职教师、外聘教师一律要有教案。
教案是教师依据教学大纲的要求和教材内容, 结合个人教学实践和学生实际 所设计、编写的授课实施方案,是教学的一个重要环节,它不仅表现出教师对教 学工作的责任感、事业心,而且也体现着教师在教学工作中的计划性和强烈进取 心。
教案可以理顺教师思路,巩固备课成果,指导教学实施,保证教学质量。
教 案的编写要以确实能够指导教学和提高教学质量为原则, 体现出自己的教学艺术 风格。
教案由两部分组成:课时授课计划和讲稿。
课时授课计划和讲稿要求每学期 必须认真编写,年年见新,不能使用上一学期(或学年)的旧计划和讲稿,若使 用上一学期(或学年)的旧计划和讲稿视同无教案上课;课程相同、时数也相同 的班级,可以使用同一课时授课计划;课程相同但学时数不同的班级,应分别编 写课时授课计划。
讲稿必须用《湖南交通职业技术学院备课纸》撰写,学期结束 时,应将学期授课计划、课时授课计划和讲稿装订成册,交由院、系教学督导组 检查后存教务处一年,以备教学检查。
近几年来,计算机技术飞速发展,现代化的办公设备在我院各教学系部广泛 应用,我们提倡广大教师利用计算机书写教案,提高教师计算机应用水平。
为进一步规范教案书写,针对我院教师在书写教案中存在的一些问题,现就 教案书写的各环节提出以下要求。
1、课时授课计划的填写1)应准确填写备课的年月日和授课序号。
授课序号指学期授课计划的顺序 号,每两个学时作一个授课计划。
2)授课日期、班级:以实际授课时间和班级填写。
3)课题指本次授课所要讲授的章、节内容。
应与学期授课计划一致。
4)课型根据不同类型可选写:理论课、实验课、习题课、现场教学、录像 教学等。
5)目的要求说明要求学生对本次课所学知识或技能的掌握程度(可分为了解、掌握、熟练掌握)。
6)重点难点说明要求学生本次课应掌握的关键技能和理论知识。
7)版面设计栏目主要根据本次课的课堂环节,编写教学内容提纲等内容。
除此之外, 教师也可根据自己的教学特点, 将每个环节或每部分内容采用的教法、 教具、挂图使用要求等在此栏目体现。
8)复习与课外作业栏目根据本次课的教学内容,确定作业类型等内容。
9)课时授课计划缺项的按《教师教学工作考核实施办法》规定进行考核。
2、讲稿的撰写一次课的讲稿内容书写不少于3页,讲稿书写应目的明确,内容符合大纲要 求,重点突出,解决难点措施得力,疑点分析清晰,时间分配合理,字迹清楚、 规范,书写工整。
六、课堂教学的要求课堂教学的基本环节包括:备课、讲课(理论课、实验课、习题课、现场教 、辅导、批改作业、习题课。
课堂教学质量评价按《课堂教学质 学、录像教学)量评估表》进行评价。
1、备课教师认真备课是保证教学质量的先决条件。
备课要紧紧把握培养目标和教学 大纲的要求,充分掌握教学内容,精心设计教学程序,优化教学方法,写好教案。
1)认真钻研教材,广泛阅读参考资料,坚持“学贯中西、厚积薄发”的精 神,精选教学内容,把握本门课程的基本概念、基本理论和基本技能,对所要讲 授的内容融会贯通,明确教学内容的深广度及其内在联系,并要保证讲课内容有 足够的信息量。
2)根据教学大纲的基本要求,明确教学目的和要求,分清教学内容的主干 与支节部分,突出重点与难点,精心设计教学程序,作到条理清晰,层次分明。
3)处理好知识与能力的关系。
教师备课不但要钻研教材知识,还应挖掘教 材中有培养学生某种能力的因素,要考虑如何通过传授知识来培养学生的能力。
4)备课要注意联系学生的实际。
了解整个班级和学生的情况及特点,是备 课中不可缺少的一个方面。
教师要根据不同班级的不同特点,正确处理教学大纲 的原则要求和学生实际知识水平的关系,通过教师的努力,尽可能把两者统一起 来。
5)撰写好教案。
6)备课要考虑好教学方法、准备好教具。
7)备课中要安排好讲课的顺序、讲授方法,恰当地应用各种现代化教学手段,开发应用计算机课件等。
2、讲课讲课是教师依据授课计划、大纲和教材,按规定的时间对班级学生进行传授 知识、培养技能的重要教学环节。
1)每次上课必须要有教案,无教案上课按《教学事故认定与处罚办法》规 定的条款进行处理。
2)讲课必须贯彻“少而精”的原则,突出重点,抓住基本内容,坚决摒弃 多而杂、使人不得要领的讲课方式。
3)讲授时要做到内容熟练,思路清晰,概念、定义准确,逻辑严密。
中级 以上职称的教师应能脱开教案上课。
4)要密切联系生产和科学技术发展实际。
既要注意理论联系实际,也要注 意实际联系理论。
体现学做统一,学以致用,学用结合,手脑并用。
5)讲课时不仅要注重知识的传授,更要在教会学习方法上下工夫,培养学 生良好的学习习惯。
6)要运用启发式教学,以促进学生智力的发展。
在整个教学过程中,教师 和学生都应处于积极状态。
教师发挥主导作用,学生体现主体作用。
双边活动思 维同步,相互呼应,配合默契。
教师要善于激发学生思维“热点”,紧紧抓住学 生的注意力,创造一个由教师与学生共同探求知识的良好氛围。
授课以培养学生 的能力为主,突出知识的应用。
7)教师要练好教学基本功,讲课中要做到语言准确,言简意明,形象生动, 教师必须用普通话讲课。
板书要简明工整。
注意服饰整洁,仪表大方,语言配合 情感手势,辅以板书、图表,做到得心应手,恰到好处。
8)及时填写“教学日志”,认真做好学生考勤。
9)利用课堂教学,做好教书育人工作,加强学生的素质教育。
教师要挖掘 教材内容的思想性,使“教书”与“育人”有机结合,使职业技术教育与职业道 德有机结合,寓德育于智育之中。
教师对学生中出现的各种不良行为,如纪律、 卫生、品德等方面的问题应晓之以理,动之以情。
3、习题课习题课是配合课堂讲授,帮助学生消化、巩固和深化所学知识,发展逻辑思 维能力,培养学生运用理论分析问题和解决问题能力的教学环节。
1)习题课应着重把课堂讲授中的基本理论加以集中和提炼,使其典型化和 具体化。
解析典型题目,要贯穿必要的基本概念和理论以及解题方法和技巧,提 高分析问题和解决问题的能力。
2)选题是上好习题课的关键一环。
教师必须根据本门课程教学大纲的要求,全面分析各章节教材的内容,把握住核心,确定习题课的目的和要求,然后选择 有代表性和启发性的,既要联系多方面的概念和基本理论,又需要一定的技巧才 能论证演算的题目。