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公司办公室卫生管理制度例文(5篇)
公司办公室卫生管理制度例文一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等1杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
企业卫生管理制度模版
企业卫生管理制度模版一、总则本企业卫生管理制度的制定依据国家相关法律法规，旨在保障员工的身体健康，提高办公环境的卫生标准，加强企业卫生管理工作，确保生产经营活动的安全性和可持续发展。
二、卫生管理组织1.设立卫生管理小组，由专职人员负责，协助企业领导开展卫生管理工作。
2.卫生管理小组定期召开会议，研究卫生管理工作的具体实施方案，协调处理卫生管理中的问题和意见。
三、卫生管理责任和权力划分1.企业领导对卫生管理工作履行最终责任。
2.各部门、岗位的负责人对本部门、岗位的卫生管理工作负主要责任。
3.员工应积极参与卫生管理工作，遵守相关规定。
四、卫生安全管理1.设立卫生安全管理制度，明确各环节的责任和要求。
2.定期对企业内部环境进行卫生检查，及时发现和处理卫生问题。
3.加强对员工健康状况的监测和管理，提供必要的卫生保障设施和培训。
五、职工个人卫生管理1.强调员工个人卫生的重要性，如保持身体清洁、遵守职业道德等。
2.建立职工个人卫生档案，记录职工的健康状况，并定期进行体检。
3.倡导员工养成良好的生活习惯，如合理饮食、适量运动等。
六、办公环境卫生管理1.规定办公区域的定期清洁和消毒事宜，确保员工的工作环境符合卫生标准。
2.制定废弃物管理制度，规范废弃物的分类、储存和处置。
3.办公区域必须保持空气流通畅通，定期对空调设备进行清洁和维护。
七、食品安全管理1.建立食堂食品安全管理制度，确保食品的质量和卫生安全。
2.规定食品采购、存储和加工等环节的要求，确保食品安全可追溯。
3.加强对食品从业人员的卫生培训，提高其食品安全和卫生意识。
八、安全生产管理1.制定安全生产管理制度，确保生产经营活动的安全性。
2.加强对危险品和有毒有害物质的管理和使用，防止事故发生。
3.组织开展安全演练和应急救援演练，提高员工的安全应急处理能力。
九、卫生宣传教育1.开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和健康素养。
2.定期组织卫生培训和知识竞赛等，增强员工的卫生知识和技能。
公司卫生管理制度文案范文
公司卫生管理制度文案范文一、总则本公司卫生管理制度是为了确保员工健康，维护良好的工作生活环境，根据国家有关职业健康安全法律法规而制定。
本制度适用于公司全体员工及来访人员。
二、组织管理1. 公司成立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的规划、实施与监督。
2. 各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生管理工作经验，研究解决存在的问题。
三、环境卫生1. 办公区域应保持清洁，定期进行消毒，垃圾及时清理。
2. 公共设施如洗手间、休息室等应定时清洁并保持良好的通风状态。
3. 食堂餐饮区域要保持高标准的清洁卫生，食品储存和加工符合食品安全标准。
四、个人卫生1. 员工应遵守个人卫生规范，勤洗手，保持个人清洁。
2. 鼓励员工定期进行健康体检，预防疾病的发生。
3. 对于特殊岗位的员工，提供必要的个人防护装备，并指导正确使用。
五、健康促进1. 公司定期举办健康讲座和培训，提高员工健康意识。
2. 鼓励员工参与体育锻炼，提供运动设施或组织体育活动。
3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极向上的工作氛围。
六、应急预案1. 制定突发公共卫生事件和职业病危害事故的应急预案。
2. 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急程序和自救互救技能。
七、监督考核1. 卫生管理委员会负责对各部门的卫生状况进行检查和评估。
2. 对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。
3. 违反卫生管理制度的行为将受到相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起执行，由卫生管理委员会负责解释。
如有变更，按照公司相关程序修订。
结语：。
卫生管理组织及管理制度模版（2篇）
卫生管理组织及管理制度模版一、卫生管理组织1. 卫生管理委员会卫生管理委员会是卫生管理组织的最高决策机构，负责制定卫生管理策略和政策，监督卫生管理工作的执行情况。
2. 卫生管理部门卫生管理部门负责实施卫生管理工作，包括卫生政策的制定、宣传、推广和监督，以及卫生设施和设备的管理和维护等。
3. 卫生管理人员卫生管理人员是卫生管理组织的核心力量，负责具体的卫生管理工作，包括卫生设施的维护、卫生政策的执行和卫生安全的管理等。
二、卫生管理制度1. 卫生管理的目标和原则卫生管理的目标是保障公众的健康和卫生安全，提高社会卫生水平。
卫生管理的原则包括公平、公正、公开和依法行政。
2. 卫生管理的职责和权限卫生管理的职责包括制定卫生政策、监督和管理卫生设施和设备的维护、卫生宣传和教育、卫生安全监测和评估等。
卫生管理的权限包括执法、处罚和行政裁决等。
3. 卫生管理的工作流程卫生管理的工作流程包括信息收集、分析和评估、制定卫生计划和政策、实施监督和管理、评估和反馈等。
4. 卫生管理的质量控制卫生管理的质量控制包括制定和实施卫生标准、监督和检查卫生工作的执行情况、开展满意度调查和投诉处理等。
5. 卫生管理的培训和绩效评价卫生管理的培训包括培训管理人员和卫生工作人员，提高他们的专业知识和技能。
卫生管理的绩效评价包括定期进行绩效考核和评估，对优秀人员进行奖励和激励。
6. 卫生管理的信息化建设卫生管理的信息化建设包括建立和完善卫生信息系统，提高信息的获取和传播速度，促进卫生管理工作的科学化和现代化。
三、卫生管理制度模板1. 卫生管理委员会章程模板卫生管理委员会章程第一章总则第一条为了加强卫生管理工作，保障公众健康安全，根据国家相关法律法规和政策，设立卫生管理委员会。
第二章组成和职责第二条卫生管理委员会由相关卫生管理部门的领导和专家组成，负责制定卫生管理策略和政策，监督卫生管理工作的执行情况。
（一）制定卫生管理工作的总体方案和具体政策。
公司前台卫生管理规章制度模版(3篇)
公司前台卫生管理规章制度模版为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为:南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司前台卫生管理规章制度模版（2）一、概述公司前台作为公司形象的窗口，前台卫生管理的良好与否直接影响着客户对公司的印象。
为了营造良好的工作环境，提高员工和客户对公司卫生管理的满意度，特制定本规章制度。
二、卫生管理职责1. 前台卫生值班员负责管理前台卫生工作，确保前台区域的整洁和卫生；2. 公司管理部门负责协助前台卫生值班员进行卫生管理的监督和指导；3. 公司全体员工都应做到自觉维护前台的卫生和整洁。
企业卫生管理制度范文(2篇)
企业卫生管理制度范文(一)厂区卫生管理制度1、厂区每天早晨上班前有专人清扫。
2、厂区内不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。
3、划定各部门卫生区域，并负责保持清洁干净，发现垃圾和杂物追究责任人的责任。
4、厂区内不准存放垃圾，垃圾应存放在厂区指定位置，用塑料袋包装，不得泄漏，有卫生专职人员每天清理外运。
5、厂房的门窗由责任人在停机时清洗，应时刻保持干净，纱网、风帘、门窗齐全有效，阻挡蚊蝇进入车间。
6、进入厂区的车辆，原材料等应放在指定的位置，不得随意乱放。
7、厂区内不得存放有毒、易燃及腐蚀性、污染性、易挥发物品。
8、全体员工负责自己工作区卫生，坚持班前班后经常打扫，养成周末车间的清扫卫生的习惯。
(二)生产车间卫生管理制度1、凡感染或接触过传染性疾病的人员不得参加工作。
2、____时应对伤口采取正确的包扎方式，有严重割伤、烫伤或伤口感染的人员应避免从事接触产品、原料、包材及水的工作。
3、所有进入车间的人员都应穿着全套整洁的工作服装，包括工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。
4、工作服上除了必要的拉链、搭扣外不应有其他装饰，如领带、纽扣、流苏、针饰等，并随时检查、修补。
5、工作服、工作帽及工作靴或工作鞋不应穿出工作区域，否则需要重新消毒后才可在工作区使用。
6、当用手直接接触原料、包材或产品时应及时消洗消毒，防止污染。
7、在生产车间工作时，应及时更换破损或过脏的手套。
8、生产车间内的生产设备、部件表面应保持干净，无灰尘、无废的标签、无铁青焊渣等。
每个设备上应有形式统一、清晰明确的标签，用以标明设备的名称、编号等。
9、生产完成后，停机____小时以上重新开机前及一切必要的时候，应及时进行清洗程序，并在清洗完成后认真检查，再次确保清洗效果良好。
例如：可拆开设备的某些部件，检查其内壁弯头处是否还有污垢残留。
10、对特定的设备部件，在生产后应及时清洗干净。
11、设备部件应存放在生产和原料包材贮存区以外的指定的清洁干燥的备件架上，并有相应明确的标签说明。
公司企业卫生管理制度
公司企业卫生管理制度一、总则1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规和标准，结合公司实际情况制定，旨在提高员工健康水平，预防职业病发生，创造一个干净、整洁、安全的工作环境。
2. 公司所有部门及员工必须遵守本卫生管理制度，并负责执行和维护卫生管理规定。
二、组织管理1. 公司设立专门的卫生管理部门，负责全公司的卫生管理工作。
2. 各部门需指定专（兼）职的卫生管理人员，负责本部门的卫生工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生工作情况，研究解决存在的问题。
三、环境卫生管理1. 保持工作场所内外环境清洁卫生，定期进行清洁打扫，垃圾及时清理。
2. 办公区域应通风良好，光线适宜，避免噪音和粉尘污染。
3. 厕所、休息室等公共场所要保持干净整洁，定期消毒。
四、个人卫生管理1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服。
2. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 餐厅提供健康营养的餐食，餐具要清洁消毒。
五、职业健康管理1. 对从事有职业危害作业的员工进行定期的健康检查。
2. 开展职业健康教育和培训，提高员工的自我防护意识。
3. 为特殊岗位员工配备必要的劳动保护用品。
六、卫生应急处理1. 建立健全突发公共卫生事件的应急预案。
2. 配备急救箱和其他必要的急救设施。
3. 定期组织应急演练，提高员工的自救互救能力。
七、监督考核1. 卫生管理部门定期对公司卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
2. 对执行卫生管理制度优秀的部门和个人给予表彰奖励。
3. 违反卫生管理制度者，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。
2. 根据公司发展和实际需要，本制度不定期修订更新。
公司卫生安全管理制度范文
公司卫生安全管理制度范文一、总则本公司卫生安全管理制度是为了加强企业内部的卫生安全管理，预防职业病和工作场所事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时维护企业的正常生产秩序和经营效益。
二、管理职责1. 公司领导层需高度重视卫生安全管理工作，定期组织相关部门进行卫生安全检查，并对发现的问题及时采取改进措施。
2. 设立专门的卫生安全管理组织或指定专责人员，负责制定、执行和监督卫生安全管理制度的落实。
3. 各部门要积极配合卫生安全管理工作，确保制度的有效运行。
三、卫生管理1. 工作场所应保持清洁整齐，定期进行清扫消毒，防止污染和病菌滋生。
2. 员工个人卫生要求严格遵守，包括但不限于勤洗手、穿戴工作服等。
3. 食堂餐饮安全严格执行国家食品安全标准，保证食品卫生。
4. 定期对员工进行健康体检，特别是那些从事有潜在健康风险岗位的员工。
四、安全管理1. 对于特殊工种和危险作业，必须制定相应的操作规程和应急预案，并对从业人员进行专业培训。
2. 定期检查生产设备和个人防护用品，确保其完好有效。
3. 加强对危险化学品的管理，确保其储存、使用和废弃符合相关安全规定。
4. 建立健全事故报告和处理机制，一旦发生事故，能够迅速响应并采取有效措施。
五、培训与教育1. 定期对员工进行卫生安全知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
2. 新员工入职前须接受卫生安全教育培训，并通过考核后方可上岗。
3. 通过宣传栏、会议等形式，不断强化卫生安全意识。
六、监督检查1. 建立定期和不定期的卫生安全检查制度，及时发现并解决存在的问题。
2. 鼓励员工参与卫生安全管理，对提出合理化建议和举报违规行为的员工给予奖励。
3. 对违反卫生安全管理制度的行为，依照公司规定进行处罚。
七、附则本制度自发布之日起实施，由卫生安全管理组织负责解释，如有变更，以最新制度为准。
结语：。
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企业卫生管理方法
一工作内容：
1、烧好开水,保证上班前各办公室开水供应;
2、每天早上淋花;
3、各办公室的关灯、关电、关门;
4、待领导离开后方能最后离开。
第六条以上制度办公室人员要严格遵守,由大家共同监督。
目的:为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生,营造一个良好的生产、生活环境和氛围,塑造清洁、整齐的厂容厂貌,特制定此管理条例。
二、适应范围:公司全体干部员工。
三、公共场所环境卫生的要求和标准:
1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公共区域。
2、公共场所环境卫生的要求:
A、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等;
B、墙面无污垢、脏物,保持洁净。
C、绿化带要求定时修剪,保持水分充足,并随时清扫残枝落叶。
3、清洁要求和标准:
A、清洁工须每日将公共场所清扫一遍,有污垢处需要冲洗一遍。
但必须保证每周冲洗两遍。
B、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充足,定时修剪枝叶,及时清除杂草、枯叶、垃圾等。
C、对于公共区域卫生的清扫,清洁工需在上班时间前一个半小时做好清扫,保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕;下班前再清扫一遍,须日扫日清。
D、对于花草,清洁工要定期(每周两次,周三、周六)培土、整理。
4、其他管理规定:
A、集团所有干部员工必须将垃圾(纸屑、烟头、果皮等)放入指定的垃圾桶,不得随地乱扔。
B、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。
C、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。
D、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。
对违反公司环境卫生管理规定者,一经发现、举报或查处,将在公司保安的监督下,强制按要求义务清扫指定区域的卫生。
F、对于举报违反环境卫生管理规定者,公司为其举报者保密并奖励10元/人·次。
G、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等,清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净;如果员工拒绝或态度恶劣,可立即向人力资源中心报告,由人力资源中心将按照本管理条例的相关规定给予处理。
H、清洁工必须要按照规定和要求给予清扫公司内部所有公共区域的清洁卫生,保安员要坚守岗位工作职责,对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。
5、本管理规定自公布之日起开始执行,原有环境卫生管理规定与本规定有异的,以本管理规定为准。
6本管理规定归属集团人力资源中心解释。