公司卫生管理制度范本(一)
公司卫生管理制度文案范文
公司卫生管理制度文案范文一、总则本公司卫生管理制度是为了确保员工健康，维护良好的工作生活环境，根据国家有关职业健康安全法律法规而制定。
本制度适用于公司全体员工及来访人员。
二、组织管理1. 公司成立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的规划、实施与监督。
2. 各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生管理工作经验，研究解决存在的问题。
三、环境卫生1. 办公区域应保持清洁，定期进行消毒，垃圾及时清理。
2. 公共设施如洗手间、休息室等应定时清洁并保持良好的通风状态。
3. 食堂餐饮区域要保持高标准的清洁卫生，食品储存和加工符合食品安全标准。
四、个人卫生1. 员工应遵守个人卫生规范，勤洗手，保持个人清洁。
2. 鼓励员工定期进行健康体检，预防疾病的发生。
3. 对于特殊岗位的员工，提供必要的个人防护装备，并指导正确使用。
五、健康促进1. 公司定期举办健康讲座和培训，提高员工健康意识。
2. 鼓励员工参与体育锻炼，提供运动设施或组织体育活动。
3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极向上的工作氛围。
六、应急预案1. 制定突发公共卫生事件和职业病危害事故的应急预案。
2. 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急程序和自救互救技能。
七、监督考核1. 卫生管理委员会负责对各部门的卫生状况进行检查和评估。
2. 对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。
3. 违反卫生管理制度的行为将受到相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起执行，由卫生管理委员会负责解释。
如有变更，按照公司相关程序修订。
结语：。
公司打扫卫生管理制度范本
一、总则为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工工作效率和生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域、公共区域及员工宿舍等。
三、卫生责任分工1. 公司成立环境卫生管理小组，负责公司环境卫生的监督和管理。
2. 各部门负责人为部门环境卫生的第一责任人，负责本部门卫生的日常管理。
3. 各部门员工为个人工作区域的卫生责任人，负责保持个人工作区域整洁。
四、卫生标准1. 办公区域：桌面、地面、墙面无灰尘、污渍，垃圾及时清理，不得堆放杂物。
2. 公共区域：走廊、卫生间、楼梯间等公共区域保持整洁，无积水、污渍，垃圾箱清洁，不得乱扔垃圾。
3. 员工宿舍：宿舍内保持干净、整洁，床上用品定期清洗，公共区域定期打扫。
五、卫生检查与考核1. 公司环境卫生管理小组定期对各部门及员工宿舍进行卫生检查，检查内容包括但不限于：地面、墙面、桌面、卫生间、垃圾处理等。
2. 检查结果纳入部门及个人绩效考核，对违反卫生规定的行为进行通报批评，并视情节给予相应处罚。
3. 每月对卫生表现突出的部门和个人进行表彰，对卫生状况较差的部门和个人进行通报。
六、卫生设施与用品1. 公司为各部门提供必要的卫生设施和用品，如扫把、拖把、垃圾桶、清洁剂等。
2. 各部门负责人负责卫生设施和用品的采购、管理和使用。
3. 员工应爱护卫生设施和用品，不得随意损坏或浪费。
七、特殊情况处理1. 遇到突发卫生事件，如自然灾害、疾病流行等，各部门负责人应立即组织人员进行处理，并报告公司。
2. 公司根据实际情况，采取相应措施，确保员工安全和环境卫生。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
3. 本制度如有修改，以最新版本为准。
公司卫生管理制度简易范本
公司卫生管理制度简易范本公司卫生管理制度的核心目的在于确保工作场所的清洁卫生，预防疾病传播，保障员工健康。
制度内容应涵盖以下几个方面：一、日常清洁与维护制度应明确规定日常清洁的标准和频率，包括但不限于办公区域的地面、桌面、设备等的清洁工作。
同时，应指定专人负责监督检查，确保清洁工作得到有效执行。
二、垃圾分类与处理为响应环保号召，制度中应包含垃圾分类的要求，指导员工如何正确分类垃圾，并明确不同类型垃圾的处理方式和时间。
三、公共设施使用规范公共设施如洗手间、茶水间等是细菌滋生的高风险区域，制度中应制定相应的使用和维护规范，包括定期消毒、个人卫生习惯等。
四、传染病预防措施针对流感等季节性传染病，制度应提供预防指南，如鼓励员工接种疫苗、提供口罩等防护用品，并在必要时采取隔离措施。
五、员工健康教育企业应定期组织健康教育活动，提高员工对个人卫生和公共卫生重要性的认识，培养良好的卫生习惯。
六、应急处理流程制度应包含突发卫生事件的应急处理流程，如员工突然身体不适或发生意外伤害时的急救措施和报告机制。
七、监督与改进建立一套有效的监督机制，定期检查卫生管理制度的执行情况，并根据实际运行情况进行调整和改进。
通过上述内容的规范，公司卫生管理制度能够为员工提供一个更加健康、安全的工作环境。
值得注意的是，制度的有效实施需要得到管理层的支持和员工的配合。
因此，企业在制定卫生管理制度时，应充分考虑员工的实际需求和意见，确保制度的可操作性和实用性。
公司卫生管理制度不仅是对员工健康的保障，也是企业文化的一部分。
通过细致的规划和执行，企业能够在保障员工健康的同时，提升整体的工作氛围和企业形象。
结语：。
公司卫生环境管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司卫生环境管理，提高员工健康水平，创造一个整洁、优美、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、办公区域、生产车间、宿舍区等场所。
第三条公司全体员工应遵守本制度，共同维护公司卫生环境。
第二章卫生责任划分第四条公司卫生环境管理实行责任制，各部门负责人为直接责任人。
第五条各部门应明确卫生区域，设立卫生责任人，负责本区域卫生管理工作。
第六条各部门应建立健全卫生管理制度，明确卫生标准、清扫时间、清洁工具等。
第三章卫生清扫与保洁第七条公司卫生清扫与保洁工作分为日常保洁和定期清扫。
第八条日常保洁工作由各部门负责，具体要求如下：（一）办公区域：保持桌面、地面、门窗、卫生间等清洁无污渍，垃圾及时清理。
（二）生产车间：保持设备、地面、墙面、门窗等清洁无油污，定期进行设备清洁保养。
（三）宿舍区：保持宿舍内卫生，定期进行公共区域清洁，禁止在宿舍内乱扔垃圾。
第九条定期清扫工作由专业清洁公司负责，具体要求如下：（一）每天对公共区域进行清扫，保持地面、门窗、卫生间等清洁。
（二）每周对办公区域、生产车间、宿舍区进行彻底清扫，包括墙面、地面、设备等。
（三）每月对垃圾进行分类处理，确保垃圾处理设施清洁。
第四章卫生检查与奖惩第十条公司设立卫生检查小组，定期对公司卫生环境进行检查。
第十一条卫生检查内容包括：（一）各部门卫生责任落实情况；（二）卫生清扫保洁工作执行情况；（三）卫生设施维护情况。
第十二条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣分等处罚。
第十三条对表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
第五章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第六章卫生宣传与培训第十六条公司定期开展卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。
第十七条公司组织卫生知识培训，提高员工卫生技能。
第十八条公司鼓励员工积极参与卫生环境管理工作，共同创造美好工作环境。
公司卫生规章制度范本(优秀范文20篇)
公司卫生规章制度范本（优秀范文20篇）公司卫生规章制度范本篇1一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前5分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。
2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必须保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品必须按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门必须保证能随时打开。
3、每天早上擦洗一次自己使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自己所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。
4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。
二、公共卫生维护每天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以配合、维护。
1、做到纸屑入篓、地面清洁。
2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清新。
3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。
4、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或设备负责人管理，必须保持整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者必须及时清扫干净。
5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。
6、无人办公桌面的卫生及整理。
7、当天办公室开水由值日人员负责。
8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。
三、卫生标准1、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。
2、地面无污物、污水、浮土。
3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。
4、照明灯、空调上无浮尘;水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。
5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要保持洁净、无灰尘、无污迹。
6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。
7、桌椅摆放端正，座套、个人隔断干净整洁。
公司前台卫生管理管理制度范文(4篇)
公司前台卫生管理管理制度范文公司前台卫生管理制度是指公司为了保障办公室前台卫生与员工健康，在前台区域设立一套卫生管理制度。
以下是一个公司前台卫生管理制度的示例：一、前台卫生管理的目的1. 保持前台区域整洁、卫生，给来访者留下良好的第一印象。
2. 防止病菌传播，保障员工健康。
二、卫生管理责任1. 公司将指定专人负责前台区域的日常卫生管理，包括清洁、消毒等工作。
2. 员工也应对前台区域的卫生负有相应的责任，保持个人卫生，不乱扔垃圾，保持公共区域整洁。
三、前台区域的清洁与消毒1. 前台区域每天至少进行一次清洁，包括擦拭桌面、椅子、门把手、电话等。
2. 定期对前台区域进行彻底清洁和消毒，包括地板、地毯、空调等。
四、垃圾处理1. 前台区域的垃圾桶每天至少清理一次，保持垃圾桶干净、无异味。
2. 员工应按规定的分类要求将垃圾投放到对应的垃圾桶内。
五、病菌防控1. 前台区域应定期进行杀菌消毒，特别是公共物品和设备。
2. 前台区域应提供充足的消毒剂，并摆放在易取得的位置，方便员工使用。
六、员工个人卫生1. 员工在前台区域工作时，应保持个人卫生，勤洗手。
2. 员工患有传染病时，应及时向公司报备并请假治疗，不能参与前台工作。
七、员工培训1. 公司将定期组织员工卫生培训，提高员工对卫生管理的认识和重视程度。
2. 新入职员工应接受公司卫生管理制度培训，并签署相应的责任承诺书。
以上是一个公司前台卫生管理制度的示例，具体的管理制度可以根据公司实际情况进行调整和完善。
公司前台卫生管理管理制度范文（2）第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。
公司卫生管理制度范本（5篇）
公司卫生管理制度范本1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。
8、饮水必须清洁。
9、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
10、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定:13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。
从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。
14、各工作场所的采光，应依下列的规定:15、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。
16、凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。
17、各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。
18、各工作场所应充分使空气流通。
19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。
20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒。
公司卫生管理制度范本（2）第一章总则1.1 目的和依据本公司制定卫生管理制度的目的是为了创造一个健康、安全、舒适的工作环境，保障员工的身体健康与生命安全。
本制度依据国家相关法律法规、卫生安全标准及公司实际情况制定。
1.2 适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员。
公司卫生管理规章制度范本(优秀范文7篇)
公司卫生管理规章制度范本（优秀范文7篇）公司卫生管理规章制度范本篇1为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
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内部管理制度系列
公司卫生管理制度(一) （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-14812公司卫生管理制度(一)
Company health management system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
公司卫生管理制度【1】
第一章总则
第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。
第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的
宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条专职环境卫生清扫保洁人员(保洁公司)应当认真履行职责，文明作业。
机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条各科室内(公共部位除外)的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章公共区域的清扫与保洁
第八条机关公共区域(包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等)的日常清扫与保洁，保洁公司负责。
第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。
第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。
第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
各科室使用后的报刊杂
志及废旧纸张，统一保存及处理。
第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。
第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。
第三章室内卫生的管理
第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关服务中心负责监督检查，局健康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。
第十六条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。
各工作人员要始终保持办公桌面整洁。
第十七条室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃
圾筐内。
保持室内外卫生整洁，坚持每天一小清，每周一大清，工作时随时清，节假日全面清。
第十八条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第十九条开展多种形式控烟宣传，积极开展创建无烟科室活动，会议室等公共场所禁止吸烟。
第四章废弃物收运与管理
第十九条分布在机关公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保洁人员负责管理。
第二十条各科室产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。
第五章奖罚措施
第二十一条违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予告知、通报及经济处罚:
一.随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物;
二.垃圾不按规定、不入桶(箱)随意弃置的;
三.不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
第二十二条根据局健康教育活动领导小组日常检查结果，每年度将评比卫生先进单位、卫生工作积极分子，并作为年度工作综合考评的重要内容。
第二十三条本制度自颁布之日起执行。
公司卫生管理制度【2】
(一)严格作息制度，全体工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。
(二)工作时间要自觉维护工作秩序，不得戏耍、打闹、串岗闲聊，不会客，不办私事。
(三)提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。
(四)建立考勤制度，实行不定时查岗。
工作人员需到办公室考勤签到，文秘室按时收存签到表。
考勤结果每月公布一次。
考勤要坚持实事求是的原则，不得弄虚作假。
(五)请事、病假必须由办公室主管领导批准，并办理审批手续，交文秘室留存。
凡不经批准的一律按旷工处理。
不能事先办理手续的，应事先口头或电话请假，并及时补办手
续。
卫生管理制度
(一)每天上、下班前15分钟为室内卫生打扫时间。
(二)工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。
(三)严格配合执行人事局，按“三包”责任区范围进行管理。
(四)上班时间办公人员要着装整齐得体，保持良好的机关形象。
注:以上制度规定自公布之日起实施
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