在县区综合考核民主测评会上的讲话提纲
某县委书记在县委综合考核工作会议上的讲话
某县委书记在县委综合考核工作会议上的讲话今天我们在这里召开县委综合考核工作会议，主要任务就是深入学习贯彻省委、市委综合考核工作会议精神，进一步拉高标杆、明晰路径、细化举措、压实责任，以高质量综合考核为牵引，推动全县各项重点工作争先进位、勇争一流,为奋力建设新时代现代化强县提供坚强保障。
下面，我就今年的考核考绩工作再强调三点意见：一、提高站位，深刻认识综合考核重要地位（一）深刻认识综合考核是统盘全局的“主抓手”。
上级对综合考核体系的系统重塑，旗帜鲜明地把综合考核作为抓全局、把方向的“主抓手”。
此次考核，可以概括成三个前所未有：①XX 个县（市、区）和开发区（园区）在全省层面同台竞技，这在X历史上前所未有；②省级监测、市级考核，省市两级都将会召开综合考核年度总结表彰大会，省市抓考核的力度前所未有；③XX作为全省X个重点帮扶县之一，要在全省的赛道上同台竞技，压力也是前所未有的。
所以，全县上下要深刻认识当前考核工作的极端重要性，切实把综合考核工作摆在突出重要位置，以前所未有的工作力度和工作决心抓好贯彻落实。
（二）深刻认识综合考核是高质量发展的“助推器”。
这次综合考核，把全省XX个县（市、区）放在同一个赛道上比拼，进行“统考”，考核结果将直接和绩效奖励、评优比例、资源要素等直接挂钩，考得好就奖的多，考得不好就奖的少，目的就是为了让重点更聚焦，资源更集中，成效更突显。
所以，我们必须牢固树立“抓考核就是抓工作、抓指标就是抓发展”的鲜明导向，全力以赴、奋力争先，进一步树牢实干实绩的鲜明导向。
（三）深刻认识综合考核是检验干部的“试金石”。
考核不是“为考而考”，目的是要通过结果运用来激发干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。
省市综合考核工作，都将考核专班设立在党委组织部门，由组织部牵头抓总，并明确了“考准、考实、考用”的原则。
这就要求我们要重视干部的综合素质和能力培养，通过考核结果来发现和选拔优秀干部，同时也要对考核不合格的干部进行问责和整改。
民主评议测评动员会领导讲话稿
民主评议测评动员会领导讲话稿按照县委的统一部署，县政协从今年月份起，历时半年对家垂直部门的工作进行了民主评议。
这项工作已经过了宣传发动、调查摸底、自查自纠、督促整改阶段，今天召开民主评议测评大会，对所有被评单位的工作进行现场民主测评。
县委对今年政协组织的民主评议十分重视，书记认真研阅了县政协《民主评议县直有关部门工作实施方案》，并提出了明确要求，县委常委会议决定将政协民主评议结果纳入县委、县政府年终对部门结账的重要内容。
下面，我就本次测评工作讲三点意见：一、统一思想，切实增强对民主评议重要性的认识民主监督是人民政协的三大职能之一，也是具有中国特色的一种监督。
实践证明，人民政协的民主监督是加强民主政治建设的有效形式；在新时期、新形势下，要拓展民主监督形式、拓宽民主监督渠道、拓深民主监督实效，必须不断总结经验，大胆创新民主监督的方法、内容和形式。
这次民主评议县直有关部门工作，就是政协履行民主监督职能的一种创新。
搞好这次民主评议，要求全体政协委员和被评议部门，切实从以下三个方面提高思想认识。
第一，民主评议是推动科学发展的客观要求。
人民政协是中国共产党领导的各党派、各团体、各民族、各阶层大团结大联合的组织，政协组织开展民主评议，为进一步畅通民主渠道，为社会各阶层、各群体、各族各界代表人士表达愿望提供了条件。
县政协开展这次民主评议，组织政协委员监督评议县直部门的工作，帮助总结工作成绩和经验，找准存在的问题和原因，提出改进意见和建议，可以上下沟通，理顺关系，集中民智，整合民力，凝聚民心，调动方方面面的积极性，促进我县各项事业的发展。
第二，民主评议是履行民主监督职能的具体体现。
人民政协的民主监督是我国社会主义监督体系的重要组成部分。
开展民主评议活动，是在民主监督实践中探索总结出来的一种新的重要形式和方法，是民主监督的扩展和延伸，是加大民主监督力度、提高民主监督实效的重要途径本文来自转载请保留此标记。
在实际工作中，要深刻认识民主监督的基本特征，不断总结经验，创新监督方式，解决好“不愿监督”、“不敢监督”和“不善监督”的问题，增强民主监督的责任感和主动性，通过开展民主评议，切实履行民主监督职能。
考核测评会议领导讲话
考核测评会议领导讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我们召开这次考核测评会议，就是为了总结过去一段时间的工作，发现问题，加以改进，更好地推动工作向前发展。
考核测评是一种重要的管理工具，能够帮助我们了解工作的实际情况，找出工作中存在的短板和不足，为下一阶段工作的制定和执行提供参考。
首先，我要感谢各位同事在过去的工作中所付出的努力和奉献。
在充满挑战和
机遇的环境下，大家团结一心，积极配合，在各自的岗位上努力工作，为单位的发展和进步作出了重要贡献。
我们取得的成绩不能忽视，应该倍加珍惜和肯定。
然而，我们也要正视工作中存在的问题和不足。
在实践中，可能会有一些误区
和偏差，导致工作效果不佳，这需要我们及时纠正和改进。
比如，有些工作可能存在流于形式、缺乏实质内涵的情况，有些工作可能存在执行不到位、遇到困难就放弃的情况，有些工作可能存在个别人员工作态度不端正、责任心不强的情况。
我们必须深刻反思，找准问题的症结，采取有效的措施加以解决，确保工作的顺利推进。
因此，我希望在座的各位同事，要对现有的工作进行深入分析，勇于揭短亮点，勇于面对问题，提出建设性意见和建议。
在下一阶段的工作中，我们要更加强调实效，注重细节，强化执行，提高工作的质量和效率。
只有这样，我们才能更好地完成上级交办的各项任务，更好地为单位发展和各项工作的顺利进行作出新的贡献。
最后，希望大家保持积极的工作态度，凝聚更多的智慧和力量，共同努力，共
同进步。
让我们携手并肩，奋勇向前，共同创造美好的明天！
谢谢大家！。
民主测评讲话提纲
民主测评讲话提纲
一、对班子测评的主要内容：(1)总体评价(2)政治方向
(3)履行职能（4）改革创新（5）团结协作（6）完成重点任务（7）反腐倡廉。
评价的等次和标准条件：
好：思想政治建设好，领导完成公路建设的能力强，工作实绩突出。
较好：思想政治建设较好，领导完成公路建设的能力较强，工作实绩较突出。
一般：思想政治建设、领导完成公路建设的能力、工作实绩均为一般。
差：思想政治建设搞得不好，领导完成公路建设的能力较弱，工作较差或有较大工作失误。
二、对科级干部测评的主要内容：分为总体评价和德能勤绩廉两大部分。
第二部分具体包括：(1)德。
包括政治坚定、执行民主集中制、坚持原则、道德品质四项内容。
(2)能。
包括工作思路、抓班子带队伍、维护稳定三项内容。
(3)勤。
指精神状态与工作投入。
(4)绩。
包括完成年度任务、解决重大问题、注重长远建设三项内容。
(5)廉。
包括廉洁自律、履行廉政职责两项内容。
评价的等次和标准条件
优秀：思想政治素质高；组织领导能力强；密切联系群
众；工作作风好，工作实绩突出；清正廉洁。
称职：思想政治素质较高；组织领导能力较强；联系群众；工作作风较好，工作实绩比较突出；能做到廉洁自律。
基本称职：思想政治素质一般；组织领导能力一般；工作作风方面存在某些不足；能基本完成本年度工作目标，但工作实绩不突出；能基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距。
不称职：思想政治素质方面存在突出问题；组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位。
连续两年未完成年度工作目标，工作实绩差。
民主评议测评会议动员讲话
民主评议测评会议动员讲话亲爱的评议代表们，大家好！首先，我要感谢大家参加今天的民主评议测评会议。
这是一项至关重要的任务，我们共同通过这个过程来评估我们的工作成果，了解我们的优势和不足之处，以便更好地提供服务和改进我们的工作。
在过去的一段时间里，我们团队取得了一些可喜的成绩，这离不开大家的辛勤付出和努力。
我们为各种政策和计划提供了坚实的支持，努力满足人民的需求和期望。
然而，我们也要正视我们面临的挑战和问题。
只有通过扎实的评估和反思，我们才能找到解决问题的方案，进一步提高我们的服务水平。
首先，让我们回顾一下我们过去的工作。
我们在各个领域取得了一些重要的进展。
我们的政策制定方面提供了一些好的建议，并为决策者提供了具有参考价值的意见。
我们的计划实施部门在执行过程中做出了努力，尽力满足人们的需求。
我们的服务部门在服务质量方面也取得了一些积极的变化。
但是，我们也要正视我们存在的问题。
我们的工作还有许多需要改进的地方。
有时候，我们的政策建议没有很好地传达给决策者，导致一些良好的建议未能得到充分的重视。
我们的计划执行过程中有时候会遇到困难，导致进度慢、效果不佳。
我们的服务质量还有一些问题，需要进一步提高。
这些问题不可避免地会影响我们的工作效果和关系到人民的利益。
因此，我们需要进行一次全面而扎实的评估。
我们要先从自身着手，找到自己的问题和不足之处。
我们要严肃对待评议测评的结果，勇于承认自身存在的问题，并提出具有可操作性的解决方案。
我们要积极倾听人民的声音，听取他们的建议和意见，将他们的需求作为工作的核心。
在评议测评过程中，我们要坚持严肃认真的态度。
我们要尊重不同意见，并给予充分的讨论和辩论的机会。
我们要以民主开放的心态，认真倾听每一个代表的意见和建议。
我们不仅要看到问题，更要寻找问题的根源，并深入分析原因，找出解决问题的路径。
最后，我想强调的是，这次评议测评不仅是对我们工作的检验，更是一个提高和进步的机会。
我们要以积极的态度面对问题，从中找到改进的动力。
2024年考核测评会上的讲话(二篇)
2024年考核测评会上的讲话同志们：按照县委的安排，今天我们一行人到你单位，对____年度____倡廉建设和乡科级领导班子、领导干部及党建工作进行综合考核。
为了认真做好这次考核工作，使考核工作达到应有的效果和目的，我代表考核组提出以下几点要求：一、充分认识这次综合考核的重要意义开展____倡廉建设检查和领导班子年度考核，是贯彻落实____、省、____惩治和预防____体系建设年度考核的工作部署，加强党的建设和干____伍建设的迫切需要。
县委对这次考核工作非常重视，专题召开常委会进行研究，薛书记亲自听取汇报并作出批示，要把这次检查考核作为思想认识的统一过程、党纪条规的教育过程、转变作风的强化过程、干____伍建设的检验过程。
这次考核按照县委的要求，全面准确地掌握各单位领导班子和领导干部现状，对一年来的党建工作和____倡廉建设进行全面检验和评定，把一些先进经验总结上来，把一些不足查找出来，同时要注重发现一批默默奉献、真抓实干、开拓创新的先进典型，希望大家要从全县工作大局和讲政治的高度，提高思想认识，增强政治责任感，共同努力把圆满完成这次检查考核工作。
二、明确考核工作的主要任务和步骤这次检查考核采取____倡廉建设和单位领导班子及领导干部考核两项工作合并进行，综合考核，各有侧重。
____倡廉建设检查：突出党风廉政建设责任制落实情况、____倡廉建设各项工作落实情况、综合运用工作措施情况等主要内容。
考核的程序主要有五步：廉情公示、述职述廉、民主测评、个别谈话和指标测评五个环节，按照方案，分步进行。
在廉情公示基础上召开述职述廉大会，进行民主测评。
会后还要找有关同志个别谈话，着重听取对领导班子和领导干部廉政建设的意见和建议，并征求谈话人对被领导班子的综合评价意见。
最后查阅资料，进行指标测评，根据各单位工作资料和档案材料，对照评分表逐项量化计分。
单位领导班子及领导干部考核。
(商____部确定)主要包括四项任务：一是领导班子状况考核；二是进行____年科级干部年度考核；三是对____年提拔____期满考核。
评议会议讲话提纲
在综合考核民主评议会议上的讲话提纲同志们：按照县委的统一安排，综合考核组今天来我们单位对2011年度县直部门目标管理、科级领导班子和科级领导干部、党风廉政建设、宣传文化建设、人才工作、经济发展环境、高效生态经济（区）建设、统战工作等进行综合考核，主要采取民主评议、民意调查、个别座谈、查阅档案资料、实地察看、专项调查、征求意见相结合的方法。
下面我讲以下几点意见：一是充分认识搞好这次年度综合考核工作的重要意义。
综合考核是了解评价领导班子思想作风建设、工作政绩和领导干部思想品质、学识能力、工作成绩的主要途径，也是落实党的十七届五中、六中全会精神、加强党的基层组织建设的有效措施，搞好综合考察考核工作具有非常重要的现实意义。
科学和正确的衡量一个班子和干部工作的优劣至关重要。
要想全面的掌握，仅靠日常的了解还是不够的，还必须坚持平时考核与年度综合考核相结合，这样才能对一个班子和干部做出更加全面、客观、公正的评价，才能做到正确地识别、使用干部，真正达到鼓励先进、鞭策后进、调动干部工作积极性的目的。
多年来，我县通过民主评议的形式，广泛听取群众意见，同时我们根据工作需要，增加了民意调查，进一步扩大了民主。
实践证明，民主评议和民意调查是实现党管干部原则与社会公认原则相统一的有效措施。
民主评议工作搞好了，有利于组织准确地掌握干部情况，配强配好领导班子。
二是要坚持实事求是、“一分为二”的观点评价工作、评价干部。
由于每个人的阅历不同，性格特点和分管的工作不一样，都有自己的长处和不足，我们在评价干部时，一定要坚持实事求是，对干部进行全面、客观地分析，要看干部的一贯表现和全部工作，看本质、看大节、看主流。
看一个干部不能只看到优点和成绩，看不到缺点和不足；更不能只看到缺点和不足，看不到优点和成绩。
在评价干部时，切忌只看枝节和现象，掩盖了本质和主流，或者只讲功、不讲过，只讲是、不讲非。
三是坚持党性，公道正派，不徇私情，不存偏见。
评价时要以客观事实为依据，不能凭主观印象和个人好恶，更不能搞恩恩怨怨，以人划线。
在考核测评会上讲话
在考核测评会上讲话尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要表达我对能够站在这个演讲台上，为大家分享我的想法和经验的荣幸之情。
也感谢大家在百忙之中能够抽出时间参加这个考核测评会。
作为一名员工，每每站在考核测评会的演讲台上，我都倍感振奋与激动。
这个时刻代表了我们对自己的总结、对自己努力的肯定，也是一个展示自己成果的机会。
今天，我将以“努力，获得成功”作为主题与大家分享我的观点。
努力，获得成功。
这是一个多么简单、直接的道理。
无论我们身处什么岗位，无论我们追求什么目标，无一例外的都需要付出努力。
努力是成功的基石，是拼搏的动力，更是实现梦想的不竭源泉。
努力是一种态度，是一种对自己的责任心和承诺。
从入职的那一刻起，我们就承担了一份责任，那就是为公司创造价值，为自己的人生开创更加美好的未来。
然而，面对工作中的种种困难和挫折，我们的态度和努力才能决定我们能走多远。
努力是一种行动，是一种实际行动的集合。
我们不能仅仅停留在口头上的承诺，而是要通过实际行动去体现我们的努力。
无论是工作中的实际操作，还是学习上的补充和提升，都需要我们用实际行动去证明自己的努力。
努力是一种追求，是一种对自己未来的不懈追求和坚持。
在工作中，我们总会遇到各种问题和挑战，但是只要我们坚持努力、永不放弃，就一定能够战胜困难，取得成功。
只有不停地追求，我们才能不断进步，才能不断超越自我。
努力是一种习惯，是一种对工作和生活的积极态度的养成。
一个人的习惯决定了他的命运。
我们不能只是在某个时刻突然发力，而是要把努力当做一种习惯，一种工作和生活的态度。
只有养成努力的习惯，我们才能在工作中一路高歌猛进，取得辉煌的成就。
当然，努力并不是说要把自己锁在办公室里一呆就是十几个小时，而是要科学高效地利用自己的时间和资源，去将有限的精力投入到最有价值的事情上。
努力是在有计划、有目标的基础上进行的，是需要智慧和技巧的。
在我工作的这段时间里，我一直把努力作为自己的座右铭和行动指南。
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在***县区综合考核民主测评会上的讲话提纲
同志们：
按照市委的统一安排和部署，近期组织开展县（市）区党政领导班子和县级领导干部***年度综合考核工作，了解掌握一年来领导班子发挥职能作用、工作实绩目标完成和领导干部履行岗位职责等情况。
做好这次年度考核工作，既是贯彻落实党的十七届五中全会、省委***届***次全会和市委***届***次全会精神的重要举措，又是按照科学发展观要求考核评价领导班子和领导干部的具体体现。
通过年度综合考核，切实树立起正确的导向，把握科学发展的总目标，注重考核重点项目建设和经济社会协调发展、维护社会稳定、保障改善民生的实际成效，真正把领导班子的积极性调动起来，把领导干部的心思和精力引导到谋发展、抓发展、促发展上来，为建设一支善于领导科学发展的高素质领导干部队伍奠定坚实基础，在全市范围内形成干事创业的良好氛围，推动我市经济社会跨越式发展。
今天这次会议的主要任务是，对***区委、人大、政府、政协领导班子和县级领导干部进行民主测评。
刚才，区委对干部选拔任用工作情况进行了报告，区委书记和区长分别代表各自班子进行了工作总结，并且个人进行了述职述廉，人大、政协领导班子年度工作总结和其他县级领导干部年度述职述廉材料已经提前发给大家进行审阅，今天就不进行报告和述职述廉。
民主测评是评价领导班
子和领导干部思想、工作、作风的重要手段，是班子配备和干部使用的重要依据，为做好这次民主测评工作。
下面，我讲三点意见。
l、要坚持实事求是、客观公正原则。
评价区委、人大、政府、政协领导班子和县级领导干部，要依据其工作表现和履行岗位职责情况进行。
各项评价结果，应当体现出领导班子和领导干部一年来主要工作及表现情况，反映出社会各方面的评价和群众的认可程度。
填写测评票时，大家要出以公心，坚持党性原则，坚持实事求是；要看党政领导班子和领导干部思想政治水平高不高，决策和实施能力强不强，工作作风实不实，工作实绩突出不突出，廉政建设要求严格不严格；要对班子整体和领导干部个人各方面表现进行全面认真分析，力求做出客观、公正和准确的评价。
2、要正确行使民主权利。
对区四个领导班子和县级领导干部进行一年一度的民主测评，是在班子建设和干部队伍管理方面，充分发扬民主和走群众路线的具体体现，这就要求每位同志正确行使手中的民主权利，充分表达自己的意愿，郑重投出自己的一票。
大家要投出“公正票”，投出“党性票”。
不能降低标准，放弃原则，不能以个人的恩怨、好恶、亲疏评价班子和干部。
要独立思考，不要商量串联，这一条是作为纪律提出的，请大家注意。
3、严格按要求填好测评票。
大家拿到测评票后，首先要将每张票上方的“测评表类型”填好，即你是哪一类，就在相应的圆圈内划“＋”。
党委领导班子，主要测评本年度“总体评价、政治方向、科学决策、改革创新、维护稳定、党的建设、选人用人、团结协作、反腐倡廉、完成重点任务”情况，分“好、较好、一般、差”四个档次；人大领导班子，主要测评本年度“总体评价、服务大局、依法监督、决定事项、人事任免、参政议政、开展活动、团结协作、
反腐倡廉、完成重点任务；政府领导班子，主要测评本年度“总体评价、大局观念、推动落实、促进发展、改善民生、维护稳定、行政效能、团结协作、反腐倡廉、完成重点任务”情况；政协领导班子，主要测评本年度“总体评价、服务大局、政治协商、民主监督、参政议政、建言献策、开展活动、团结协作、反腐倡廉、完成重点任务”。
县级领导干部测评两个方面内容：一是本年度总体评价情况，分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次。
二是德、能、勤、绩、廉表现情况，并细化若干小项，每个小项分“好、较好、一般、差”四个档次。
这次民主测评，采取无记名投票的方式进行。
测评票由市委考核组独立负责收回并由专人进行统计。
总之，希望大家按照市委的要求，共同努力，把这次民主测评工作搞好。
下面，请工作人员发民主测评票和《干部选拔任用工作民主评议表》、《新选拔任用干部民主评议表》。
…………
这次会上共发民主测评票共6种（机读票）、“一报告两评议”票2种，大家先检查一下有没有重票、缺票、错票的，如果有，请示意工作人员进行调换。
由于测评票是电脑识别的，大家必须认真思考后再进行填写，千万不能涂改，也不能折叠，避免电脑无法识别或错误识别。
如有填错的，请举手示意，由工作人员更换测评票。
填写完毕后，大家要检查一下测评票右上角的“测评票类型”是否填好，不能漏填、错填。
《干部选拔任用工作民主评议表》、《新选拔任用干部民主评议表》也要根据本人身份选择A或B项，是县级领导的在A上打“√”，其他干部在B上打“√”。
大家要注意填好。
…………
下面开始投票，请县级领导把票投到1号票箱，其他同志把票投到2号票箱。