暑期工代理协议
2022暑假工代理协议书
四、违约责任
如甲方违约，按乙方招聘的临时工基本工资（1280元/人）总额的10%做违约赔偿。
如乙方违约，不足人数按所差人数30元/人补偿甲方。代理押金不予退还。
五、其他事项
1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。
2、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并当日配合甲方安排好丙方学生的住宿。
7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并
全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全
与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
一、甲方责任
(一)乙方提供的学生(丙方)，XX年暑假到甲方单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的安全。工作调配及薪资等一切相关事项。
(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。
(三)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
(三)乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作;
2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求;
3、乙方承诺输送丙方学生到企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人;
一、甲方责任
（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从20xx年 月 至20xx年 月 止。如
2023年暑假工代理协议书3篇
2023年暑假工代理协议书3篇篇12023年暑假工代理协议书甲方：________公司乙方：________大学鉴于甲方具有雄厚的经济实力和广阔的市场前景，乙方拥有优秀的学生资源和良好的教育背景，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作内容1. 甲方委托乙方为其代理招聘暑假工，并根据需要提供相应的培训和指导；2. 乙方负责选择合适的学生担任甲方的暑假工，保证学生完成工作任务；3. 甲方提供相应薪酬和福利待遇，保障学生的权益。
二、权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供详细的工作说明和培训计划；（2）按时足额支付暑假工的工资；（3）提供必要的工作环境和保障措施。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，积极招聘合适的学生；（2）对选定的学生进行必要的培训和指导；（3）保证学生认真履行工作职责。
三、费用支付1. 甲方向乙方支付代理费用，具体数额双方另行协商；2. 乙方不得向学生收取任何代理费用。
四、保密责任甲乙双方在合作过程中获得的商业秘密和个人信息应当严格保密，不得外泄或用于非法用途。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任；2. 违约方应当赔偿对方因此造成的损失。
六、争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构予以处理。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至暑假工结束；2. 本协议如需修改或补充，应当经双方协商一致，并签订书面协议，方能生效。
甲方（盖章）：________ 公司法定代表人：________乙方（盖章）：________ 大学法定代表人：________签订日期：____ 年____ 月____ 日以上是2023年暑假工代理协议书的正文内容，双方请遵守协议内容，共同营造良好的合作氛围。
祝合作愉快！篇22023年暑假工代理协议书甲方：某某公司乙方：某某大学为了顺利完成2023年暑假工代理工作，甲方和乙方达成以下协议：一、甲方同意委托乙方为其进行暑期实习生招募代理工作，包括但不限于发布招聘信息、初步筛选简历、安排面试等工作。
2023年暑假工代理协议书6篇
2023年暑假工代理协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12023年暑假工代理协议书甲方：（甲方单位名称）乙方：（乙方单位名称）为了做好2023年暑期工作相关事务，甲乙双方经友好协商，就乙方代理甲方暑期工作签订本协议。
一、委托事项甲方委托乙方为其代理组织、协调2023年暑期工作，包括但不限于招聘、培训、安排工作等事项。
二、代理权限1、乙方有权在甲方授权的范围内代表甲方处理相关事务，并提供相关报告和资料。
2、乙方应当认真履行代理职责，保障甲方暑期工作的顺利开展。
三、协作责任1、甲方应协助乙方提供必要的工作支持和资源。
2、乙方应按时、规范、高效地开展暑期工作，并及时向甲方报告相关工作进展。
四、保密责任1、双方在合作过程中了解到的对方的商业秘密及其他重要信息，均属于保密内容，未经对方许可不得向任何第三方透露。
2、乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全，不得出现泄密现象。
五、费用结算1、乙方代理暑期工作期间的费用由甲方负担，双方可协商具体的费用标准及结算方式。
2、乙方应按照约定时间向甲方提供费用报告，并及时结算费用。
六、违约责任1、任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2、因不可抗力等不可控因素导致违约的，免责方应尽快通知对方并尽力减少损失。
七、争议解决1、本协议任何一方出现争议，应当通过友好协商解决。
2、若协商仍无法解决争议，则提交有管辖权的人民法院解决。
八、协议变更1、双方如需变更本协议内容，应当经过双方书面协商一致后生效。
2、未经双方协商一致，不得擅自修改本协议。
九、其他1、本协议自双方签字生效，有效期至2023年暑期工作结束之日。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：签署日期：乙方（盖章）：签署日期：本协议经双方签字盖章后生效，具有合同法律效力。
愿我们合作愉快，共同努力，确保2023年暑期工作顺利进行。
篇22023年暑假工代理协议书甲方(代理公司): __________地址: __________联系电话: __________乙方(雇主): __________地址: __________联系电话: __________鉴于甲方为乙方提供暑假工代理服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作内容1. 甲方将根据乙方的需求为其提供暑假工代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、管理等工作；2. 乙方需为甲方提供详细的招聘需求，包括招聘岗位、薪资待遇、工作时间等信息；3. 双方应本着诚信合作的原则，共同维护代理工作的顺利进行。
暑假工代理_协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（招聘单位名称）乙方：（暑假工代理机构名称）鉴于：甲方因生产、经营需要，计划在暑假期间招聘一定数量的暑期工，以缓解人手紧张的问题。
乙方作为专业的暑假工代理机构，愿意为甲方提供暑假工招聘代理服务。
双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议。
第一条协议内容1.1 招聘人数及岗位：甲方根据实际需求，计划招聘暑期工人数为____人，具体岗位为____岗位。
1.2 招聘时间：招聘时间为____年____月____日至____年____月____日。
1.3 工作地点：甲方提供的具体工作地点为____。
1.4 工作内容：暑期工在甲方工作期间，主要职责为____。
1.5 工资待遇：乙方代理招聘的暑期工，甲方将按照以下标准支付工资：- 基本工资：____元/月；- 工作时间：____小时/天；- 超时加班费：____元/小时；- 社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行。
1.6 食宿安排：甲方为暑期工提供免费住宿，并免费提供一日三餐。
1.7 工作时间及休息：暑期工的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体休息时间按照国家规定执行。
第二条代理服务内容2.1 乙方负责根据甲方要求，制定详细的招聘方案，包括宣传、招聘渠道、面试流程等。
2.2 乙方负责对报名的暑期工进行初步筛选，确保符合甲方的要求。
2.3 乙方负责组织面试，并将面试合格的暑期工名单及个人信息提供给甲方。
2.4 乙方协助甲方完成暑期工的入职手续，包括但不限于体检、签订劳动合同等。
2.5 乙方在招聘过程中，确保所有信息的真实性和合法性。
第三条代理费用及支付方式3.1 乙方代理招聘服务的费用为人民币____元，包括但不限于招聘宣传、人员筛选、面试组织等费用。
3.2 代理费用支付方式如下：- 甲方在签订本协议后____个工作日内，向乙方支付代理费用的____%；- 暑期工入职后，甲方每支付一个月的工资，向乙方支付代理费用的____%；- 暑期工工作结束后，甲方支付剩余的代理费用。
2023年暑假工代理协议书5篇
2023年暑假工代理协议书5篇篇12023年暑假工代理协议书甲方：______________（委托方）身份证号码：______________乙方：______________（代理方）身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保证双方的合法权益，甲乙双方在自愿、平等、互利、诚信的基础上，经友好协商就乙方代表甲方从事暑期工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 甲方聘请乙方代理进行暑期工作，工作内容包括但不限于：1）销售产品或提供服务；2）宣传推广活动；3）其他临时性工作等。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成工作任务，并维护甲方的声誉和利益。
二、工作时间2.1 工作时间为2023年暑期，具体工作时间由双方协商确定，原则上不超过8小时/天，每周工作不超过48小时。
2.2 若因特殊情况需要延长工作时间，应提前告知乙方，并确保乙方的权益不受损害。
三、工资待遇3.1 乙方的工资按照甲方制定的标准支付，支付方式由双方协商确定。
3.2 乙方应按时领取工资，并保证不私自调整薪资。
3.3 若乙方出现迟到、早退、旷工等情况，工资将根据实际工作情况做相应扣除。
四、保险及福利4.1 甲方应为乙方购买工伤保险和意外保险，确保乙方在工作期间的安全。
4.2 工作期间如发生工伤或意外事件，甲方将依法承担相应责任。
4.3 乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪休假、年终奖、节假日福利等。
五、保密协议5.1 乙方在从事工作期间得知的甲方商业秘密和机密信息，不得擅自泄露，应妥善保密。
5.2 乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息谋取个人利益，如有违反将承担相应法律责任。
五、违约责任6.1 若乙方未按照本协议约定履行义务或违反甲方相关规定，甲方有权要求乙方承担相应违约责任，包括但不限于停止支付工资、解除合同等。
6.2 若甲方未按照本协议约定支付工资或提供应得的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
暑期工代理协议4篇
暑期工代理协议4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1暑期工代理协议甲方：______（公司名称）乙方：______（代理人姓名）鉴于甲方为满足市场需求，需要招聘暑期工，并为其提供相应的培训和指导；乙方具备相关能力和资源，愿意担任暑期工代理人，双方经友好协商，达成以下协议：第一条职责和义务1.1 甲方委托乙方招募暑期工，包括但不限于发布招聘信息、面试候选人、签订雇佣合同等；乙方应当认真履行职责，确保招募工作的顺利进行。
1.2 乙方应当为暑期工提供必要的培训和指导，帮助他们熟悉工作流程和规范，确保暑期工的工作质量和效率。
1.3 甲方有权要求乙方对暑期工的工作进行监督和检查，及时发现问题并提出解决方案。
第二条报酬2.1 甲方应当按照工作任务的完成情况，向乙方支付相应的报酬。
报酬的计算标准由双方协商确定，支付方式为______（现金/银行转账等）。
2.2 乙方应当按照约定的时间和方式向暑期工支付工资，确保工资的准确性和及时性。
第三条保密义务3.1 乙方应当对甲方的经营信息和商业机密保密，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方不得利用甲方的资源和信息谋取私利，不得从事与代理工作相冲突的活动。
第四条违约责任4.1 如一方违约，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.2 如乙方未能如约履行招募和培训工作，致使甲方无法正常运营，乙方应当赔偿甲方的经济损失。
第五条争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
协商不成的，可向有关部门申请调解。
第六条生效与终止6.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______（具体日期）。
协议到期后，如有需要，双方可协商续签。
6.2 本协议经双方确认无误后，各自保留一份原件，作为重要凭证备查。
甲方（盖章）：______ 日期：______乙方（盖章）：______ 日期：______本协议经双方签字盖章后生效，甲、乙双方均应遵守以上约定，如有违反，应承担相应的法律责任。
暑期工代理协议6篇
暑期工代理协议6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（暑期工）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事暑期工作事宜达成以下协议：一、协议目的甲方因业务需要，雇佣乙方从事暑期工作。
本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容：____________________（具体工作内容）。
2. 工作地点：____________________（具体地点）。
3. 工作时间：乙方应按照甲方的安排准时上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
三、薪资与福利1. 薪资：乙方在暑期工作的薪资为________元/月。
2. 支付方式：甲方应于每月底前将乙方应得的薪资支付至乙方指定的账户。
3. 福利：乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保障和福利待遇。
四、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，双方可协商续签。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和工作时间。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
（3）甲方应按时支付乙方的薪资和福利。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保障。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
（3）乙方享有与其他员工同等的劳动保障和福利待遇。
（4）乙方有权按时获得应得的薪资和福利。
六、违约责任1. 甲方如未按时支付乙方的薪资，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或商业机密，应承担相应的法律责任。
3. 如因不可抗力因素导致双方无法履行本协议，双方均不承担违约责任。
七、争议解决因履行本协议而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
2023年暑假工代理协议书3篇
2023年暑假工代理协议书3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（暑假工代理人）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供暑假工代理服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方代理甲方招聘暑假工，工作性质为临时性劳动力。
具体工作内容由甲方根据实际需要安排。
2. 工作地点在甲方的营业场所或指定地点。
三、工资待遇及支付方式1. 工资标准：乙方代理的暑假工工资按照甲方规定的标准执行。
具体工资标准根据岗位和工作性质确定。
2. 支付方式：工资按月结算，甲方应于每月底前将工资支付给乙方或乙方代理的暑假工。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应提供合法的工作岗位，保障乙方代理的暑假工合法权益。
（2）甲方应对乙方代理的暑假工进行必要的岗前培训，确保他们熟悉工作流程和安全规范。
（3）甲方应按时支付工资，不得拖欠。
（4）甲方应为乙方代理的暑假工提供必要的工作条件及劳动保护。
2. 乙方责任与义务：（1）乙方应保证代理的暑假工具备基本的岗位技能，能够胜任工作。
（2）乙方应确保代理的暑假工遵守甲方的规章制度，服从管理。
（3）乙方应及时向甲方反馈代理暑假工的工作表现及建议。
（4）乙方应协助甲方处理与暑假工有关的劳动争议。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付工资或违反其他约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方代理的暑假工存在违反甲方规章制度的行为，乙方应承担相应责任。
3. 若因乙方原因导致代理的暑假工无法胜任工作，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。
六、协议解除与终止1. 协议期满，双方不再续签，协议自行终止。
2. 双方协商一致，可以解除本协议。
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暑期工代理协议
甲方：
乙方：
为开展勤工俭学及明确甲乙双方的职责和权益，本着平等协商、互惠共利的原则，就2017年暑期工合作事宜达成以下协议，双方共同遵守执行：
一、甲方责任和义务
1、甲方为乙方提供岗位薪资待遇详见企业招工简章。
2、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，并提供必要的劳动保护条件。
3、甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿，吃饭住宿标准以招生简章为准。
4、甲方负责乙方学生到天津后接站、住宿、登记、体检和入职等工作。
保证学生每天工作小时（含吃饭、工作中休息）每天日薪元人民币。
每月工作天。
5、甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前所有的吃住交通费用由甲方承担。
6、甲方按照国家规定为乙方学生办理相关保险，在公司工作期间，乙方学生发生与工作相关的事故由甲方全权负责。
7、体检费用由方负责。
8、为激励学生努力工作，对工作满一个月，表现好的学生，甲方派车安排苏州一日游活动，费用由甲乙双方共同承担。
二、乙方的责任和义务
1、乙方负责在省地区招聘2013年来苏州、昆山暑期工（大本、大专、中专学生）名，并在2013年月日前将学生数量、来苏州、昆山时间通知甲方。
保证学生带齐身份证件且年龄超过16周岁。
2、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。
3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常离职。
4、乙方需遵守厂方工作安排，配合厂方加班。
三、费用结算
1、甲方承诺乙方在工作期间，按时按量完成工厂要求，按月发放工资，发放时间提前明确。
乙方离厂钱结清全部工资，不得已任何理由截留。
2、甲方承诺在工厂每月发放工资时，由甲方直接将应上缴乙方组织、管理及服务费直接打入乙方指定账户。
3、乙方学生由于合理必要的原因需要离职的，经甲乙双方共同签字批准，甲方按乙方学生实际工作天数发放工资。
四、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。
如协商不成，可以向甲方所在的劳动或法律部门提起申诉。
五、协议有效期：本协议签定后有效，工作期满后自行终止。
六、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲乙双方各执一份
甲方：乙方
年月日年月日。