创建“五型”党组织提升公立医院党建工作水平
论如何提升医院党务工作者党建工作水平
论如何提升医院党务工作者党建工作水平摘要：医院作为服务于人民群众的重要场所，党建工作的质量直接关系到医院的发展和服务质量。
因此，加强医院党务工作者队伍建设，提升党建工作的实效性显得尤为重要。
因此，我们要高度重视医院党务工作者队伍建设，提高队伍素质，为医院的发展和党的工作落实提供有力的组织保障。
关键词：医院政工，党务工作者队伍；党建工作，实效性；策略引言党建工作是医院建设的重中之重，其质量的高低直接关系到医院的发展和服务质量。
良好的党建工作可以为医院提供坚强的政治保障，使医院具有更强的凝聚力、向心力和战斗力。
同时，医院党建工作也可以为医务人员提供更好的工作环境和发展机会，促进医务人员的职业道德和素质的提升。
一、提高医院党建工作质量的重要作用1、提升医院党建工作的实效性加强医院党务工作者队伍建设可以提高医院党建工作的实效性。
医院党务工作者队伍是医院党组织的重要组成部分，其工作直接关系到医院的发展和党的工作落实。
加强医院党务工作者队伍建设，可以提升队伍的组织能力、协调能力和执行能力，从而更好地贯彻落实党的各项方针政策，推动医院各项工作的规范化、科学化和高效化。
2、促进医院发展和改革加强医院党务工作者队伍建设还可以促进医院的发展和改革。
医院党务工作者队伍是医院管理和服务的中坚力量，其能力和素质的提高将直接促进医院的管理水平和服务质量的提高。
加强医院党务工作者队伍建设还可以增强医院的凝聚力和向心力，保持医院的稳定和和谐，为医院发展和改革提供坚实的组织保障。
3、加强医院组织建设和管理水平加强医院党务工作者队伍建设还可以加强医院的组织建设和管理水平。
医院党务工作者队伍是医院管理和服务的重要支撑，其工作涉及到医院的各个方面。
加强医院党务工作者队伍建设，可以提高医院的组织能力、协调能力和管理水平，从而更好地规范医院管理和服务，提高医院的整体素质和竞争力。
二、新时代医院党务工作者队伍建设面临的难题1、理论知识不足以应对实际工作党务工作者是医院队伍中不可或缺的一部分，他们的主要职责是为医院员工提供政治理论教育和思想引导。
五型党组织创建活动实施方案【可编辑版】
五型党组织创建活动实施方案五型党组织创建活动实施方案为深入贯彻落实党的十七届四中全会和全市机关党建工作会议精神，根据市委、市政府的统一部署和要求，市卫生局决定在局机关和市直医疗卫生单位全面开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织（以下简称“五型”党组织）创建活动，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕“提升标杆，争先进位，加快发展“的总要求，以提高素质、转变作风、改善环境为重点，以提高工作效率、强化效能建设为目标，努力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织，为卫生事业又好又快发展提供坚强组织保障。
二、领导小组为做好“五型”党组织创建工作，推进各级党组织创建活动扎实有序开展，市卫生局成立创建“五型”党组织活动领导小组，成员如下：组长：翟玉增副组长：杜运志唐成齐雷卫星谭有为成员：邓干贤孙法民赵少刚孔晓慧朱晓萍邓华领导小组下设办公室，办公室主任由邓华同志兼任，具体负责创建活动的协调工作。
三、创建要求和目标（一）创建学习型党组织，提高理论修养1.加强政治理论学习，提高思想政治水平。
各级党组织要落实“三会一课”制度，通过会议、岗位培训、集体学习等多种形式，认真学习党的十七大、科学发展观和构建社会主义和谐社会等党的一系列政策理论，用先进的、科学的理论知识武装头脑，指导工作，在工作中学习，用学习促工作，创建学习型党组织。
加强专业知识学习，提高业务能力。
健全学习制度，建立多层次、全方位的学习组织网络，使每位党员不断充实自己，提高专业水平。
要组织开展专业知识学习和培训，不断提高管理水平和工作能力。
3.探索学习方法，完善学习制度。
各级党组织要完善学习制度，制定学习计划，确定学习内容，保证学习时间。
每周集中学习不少于一次，每季度组织一次中心组学习，互相交流，推广经验。
要开展读书月活动，多读书，读好书，交流读书心得，形成良好的读书学习风气。
实施“五大工程”全面提升基层党建工作科学化水平
实施“五大工程”全面提升基层党建工作科学化水平为深入贯彻落实党的十八大精神，切实加强基层党建工作，近日，XXX召开基层党建暨党风廉政建设工作会议，安排部署当前和今后一个时期全州基层党建和党风廉政建设工作任务。
全州基层党建紧紧围绕一个目标、搞好一项活动，全力实施“五大工程”，力求阵地作用充分发挥，宗旨意识更加坚定，能力素质明显提升，制度机制健全完善，党员结构有效优化。
实施阵地规范建设工程，着力在提质扩容、综合配套、典型引领上见成效。
按照“六位一体”（办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐、信息发布）的要求，对建设标准低、占地面积较小、办公条件简陋的100个村（社区）活动场所进行改扩建，州财政补助资金500万元，全面改善村（社区）办公条件。
按照“五化四统一”的标准（场所标准化、办公正常化、培训常态化、村务公开化、管理规范化；统一门牌标识、统一图板专栏、统一悬挂旗帜、统一制度簿册），加强村级规范化建设。
精心培育100个村（社区）、非公企业、社会组织、教育卫生系统党建工作示范点，全力打造XX党建特色品牌。
同时，深入实施“民情流水线”工程，筹资建立“三维数字社区”信息管理系统，逐步推行网格化管理，不断提高社区党组织的管理和服务能力。
实施党性教育实践工程，着力在探索经验、体现先进、保持纯洁上下功夫。
开展以“为民务实清廉”为主要内容的党性教育实践工程，在党员干部中开展“党章专题辅导”、“重温入党誓词”、“党章知识竞赛”、“争做合格党员”等主题实践活动，强化党性锻炼。
建立健全党员能进能出机制，严把入口关，重视党员质量，把社会各领域各阶层优秀人才和骨干力量吸收到党内来；畅通出口关，对不合格党员严格按照党章和有关规定及时进行处理，保持党员队伍的纯洁性。
深入开展三项大讨论活动，即：党员领导干部和机关党员围绕“讲政治、讲发展、讲民生、讲纪律、讲党建、讲实干”开展讨论；村（社区）党组织书记围绕“带领群众怎么干、群众意见怎么办、小康社会怎么建”开展讨论；农村（社区）党员围绕“如何履行好职责义务、如何发挥好引领作用、如何服务好居民群众”开展讨论，强化服务意识，站稳群众立场，在联系群众中锤炼党性，在基层实践中转变作风，全州上下着力培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好社会风尚。
公立医院党的建设实施方案
公立医院党的建设实施方案一、实施背景与目的公立医院是国家医疗卫生事业中非常重要的一部分，党的建设对于公立医院的发展和医疗服务质量至关重要。
本方案旨在加强公立医院党的建设，提高党组织的战斗堡垒作用和先进性。
二、实施内容1. 加强组织建设（1）健全党组织体系，完善党组织职责和权限，实施有效的党组织运行机制。
（2）培养和选拔优秀党员干部，提高党员干部素质和能力，加强党员干部队伍建设。
（3）建立健全党员教育管理体系，开展党性教育和党纪党规教育，增强党员的观念和道德修养。
2. 加强思想政治工作（1）建立全员思想政治教育体系，开展理论学习和党史学习教育，提高党员干部政治素质。
（2）加强党员思想引领，注重培养和践行社会主义核心价值观，推动党员干部坚定正确的政治方向。
3. 加强党风廉政建设（1）建立健全党风廉政建设制度体系，明确党风廉政建设的责任主体和具体要求。
（2）加强党员干部廉洁自律教育，推动全员廉洁行为标准落地落实。
（3）加强权力监督和反腐倡廉工作，加强党风廉政监督力度。
4. 加强党建工作与业务工作的融合（1）充分发挥党支部的作用，推动党建工作与业务工作相结合，实现党建与医院业务的高度融合。
（2）以党员干部为重点，加强业务培训和业务能力提升，提高党员干部的业务水平和综合能力。
5. 增强党员责任感与使命感（1）加强党员队伍建设，增加党员人数，并合理分布在各个科室和岗位中。
（2）建立党员发展制度，加快党员干部队伍建设，培养一支忠诚、干净、担当的医院党员干部队伍。
（3）加强党员组织生活，组织开展各类活动，增强党员责任感与使命感。
6. 加强党建工作监督与评估（1）建立健全党建工作监督机制，加强对党组织和党员干部的监督与管理。
（2）建立党建工作评估体系，定期进行党建工作评估，推动党建工作的科学化、规范化和有序开展。
三、组织实施1. 建立党建工作领导小组，负责方案的组织实施和评估工作。
2. 确定党建工作的责任部门和具体责任人，明确职责分工和工作要求。
河北唐山市科协激活党建工作 打造“五型”机关
河北唐山市科协激活党建工作打造“五型”机关唱歌曲、学模范、诵经典、办竞赛……最近，河北唐山市科协的党支部活动中，大家正通过多种形式学习宣传党的十八大精神。
唐山市科协通过开展活动、落实责任、强化建设，进一步加强党建工作，努力打造作风型、制度型、素质型、廉政型、活力型“五型”机关，实现了党的组织、党的工作全面覆盖。
开展作风整顿活动，打造作风型机关作风建设事关党和政府的形象，事关经济社会发展全局。
唐山市科协党组高度重视机关作风建设，利用一个月的时间，集中开展了作风整顿活动。
通过集中学、个人学、辅导学、座谈会等形式，组织全体党员干部加强理论学习，提高思想认识，撰写学习体会，并进行了全员理论统一考试，平均成绩达到95分以上。
通过自己查、群众查、基层走访、发放意见函等形式，广泛征求上级机关、基层科协组织和科技工作者等各方面的意见和建议，共征集各种意见和建议69条，要求每个部室、每个人结合实际，一条一条的查找梳理思想、工作、作风上存在的主要问题，撰写自查报告，制定整改措施，并将查摆出来的问题及制定的14项整改措施在干部职工中进行公示，对开展整改落实情况进行测评，满意度达到100%。
此次作风整顿活动，使机关党员干部精神面貌有了明显变化、政治素质有了明显增强、工作作风有了明显改进、工作效率有了明显提高。
严格落实党建责任制，打造制度型机关科协党组实行主要领导负责、分管领导指导、党总支具体抓的工作责任制。
按照“一岗双责”要求，把党建工作列入全年重点工作项目，纳入目标管理，要求各部（室）按时完成党建任务，任务完成情况与干部提拔使用、奖惩直接挂钩。
每月听取党建工作进展情况汇报，全年16次对党建工作进行专题部署。
全面推行党员岗位责任制，明确每名党员干部的工作职责，严格工作时效性。
并以此为基础，建立完善了《理论学习制度》、《科协党员干部廉洁自律制度》、《密切联系科技工作者制度》、《民主议事制度》等11项规章制度，坚持以制度管人，以制度管事，以制度建设提高科协工作效能，不断提高党员干部的服务能力和水平。
2024年创建“五型”机关工作总结范本
2024年创建“五型”机关工作总结范本2024年机关工作总结尊敬的领导、同事们：值此辞旧迎新之际，我们回首2024年，不仅成绩斐然，更深感责任重大。
过去一年，我们在党和国家的坚强领导下，积极贯彻“五型”机关建设要求，团结一致、勇于担当，努力推动机关工作实现新突破、创造新成绩。
现将2024年机关工作总结如下：一、坚决贯彻党中央决策部署，推动机关改革取得新进展2024年，我们立足机关改革大局，紧密围绕党和国家工作大局，坚决贯彻落实党中央决策部署。
通过持续推动机关职能转变、机构优化调整等改革举措，取得了显著成效。
党和国家机关的职能更加鲜明，服务能力和水平不断提升，机构设置更加科学合理，工作效能明显提高。
二、加强党建工作，推进机关党的建设迈上新台阶党建工作是机关工作的政治核心，也是机关改革发展的重要保障。
我们坚持把党的政治建设摆在首位，加强党组织建设，健全机关党建工作体系，全面落实党风廉政建设和反腐败工作，夯实党管干部原则，提高党的建设质量和水平，使机关党的建设迈上新台阶。
三、全面加强政务公开和信息化建设，提升政务服务水平2024年，我们充分发挥信息化的作用，加强互联网+政务服务，推动数据共享和互通互联，实现政务信息公开和服务的便捷化和高效化。
通过深入开展政务公开工作，提高机关工作的透明度和效能，推动政务服务提质增效，更好地满足人民群众的需求。
四、加强干部队伍建设，提高机关工作能力干部是机关工作的中坚力量。
我们注重培养选拔优秀人才，加快干部培训和交流，通过创新人才选拔机制，打造高素质、专业化的干部队伍。
同时，加强干部考核和监督，建立健全激励机制，激发干部队伍的创造活力和工作积极性，提高机关工作能力和水平。
五、加强协同合作，推动机关综合服务能力提升2024年，我们积极推动机关之间的协同合作，强化横向联系，形成工作合力。
通过加强机关之间的信息共享和资源共享，推动综合服务的提升。
同时，我们积极与社会各界沟通合作，加强对外交流与合作，不断提升机关的形象和影响力。
中共中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见
中共中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2018.06.25•【文号】•【施行日期】2018.06.25•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】党的自身建设法规制度综合,医疗机构与医师正文关于加强公立医院党的建设工作的意见为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，切实加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，推动实施健康中国战略，根据党章和有关规定，现就加强公立医院党的建设工作提出如下意见。
一、充分发挥公立医院党委的领导作用（一）公立医院实行党委领导下的院长负责制。
党委等院级党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。
院长在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。
（二）明确公立医院党委职责1.贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向；2.依照有关规定讨论和决定医院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等的重大问题；3.坚持党管干部原则，按照干部管理权限领导医院干部的选拔任用工作，认真做好离退休干部工作；4.坚持党管人才原则，讨论决定医院人才工作的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境；5.做好思想政治、意识形态和宣传工作，开展社会主义核心价值观教育，弘扬崇高精神，加强医德医风、精神文明和医院文化建设；6.完善医院党组织设置和工作机制，提升组织力，增强政治功能，严格党的组织生活，扩大党内基层民主，抓好发展党员和党员教育管理监督服务工作；7.履行全面从严治党主体责任，支持纪检机构履行监督责任，加强医院党风廉政建设和反腐败工作；8.全面落实党的统一战线方针政策，做好统战工作；9.领导和支持工会、共青团等群团组织和职工代表大会开展工作。
构建“五化五型”党支部管理模式
构建“五化五型”党支部管理模式大力提升基层党建工作科学化水平摘要在石油企业建设发展中，党的基层组织是企业持续、健康发展的中间力量和坚实基础，党支部是基层党组织的战斗堡垒，肩负着推动企业发展、引领正确方向、服务员工群众、凝聚队伍合力、促进和谐稳定的重要职责。
XXXXXXXX 党委按照创建“六个一”党支部的要求，坚持围绕中心、服务大局、强化功能、扩大党的工作的覆盖面和影响力，以铸造129 个党支部坚强堡垒为目标，以尊重和发挥1632 名党员的主体地位和作用为重点，积极构建全面加强基层党建工作，突出“六个一”党支部的科学化管理，积极探索“五化五型”党支部管理模式，大力提升基层党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力，团结带领广大党员干部为实现采油厂持续稳定发展做出的积极贡献。
构建“五化五型”党支部管理模式大力提升基层党建工作科学化水平党的十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
在石油企业建设历程中，党的基层组织是企业持续、健康发展的中坚力量和坚实基础。
基层党组织处在企业生产、经营、管理工作的最前沿，肩负着推动企业发展、引领正确方向、服务员工群众、凝聚队伍合力、促进和谐稳定的重要职责。
“基础不牢，地动山摇”。
XXXXXXXX 党委积极构建“五化五型”党支部管理模式，大力提升基层党建工作科学化水平，在实践中思考、在思考中改进、在改进中创新，切实发挥党支部战斗堡垒作用，为采油厂持续稳定和谐发展提供坚强的组织保证。
一、课题背景基层党支部是党在基层的组织基础，是基层单位的政治核心，担负着团结带领党员和员工和领导核心，是基层建设的“龙头”群众完成创新发展和生产经营任务的重要责任和使命。
当前，辽河油田正处于科学发展、和谐发展的关键时期，建设“百年辽河”的号角已经吹响，在推进XXXX 发展思路、实现“XXXX 目标的征程中，XXXXXXXX 肩负着保XXX 规模产量硬稳的政治责任和经济责任，这也为采油厂基层党支部建设提出了新目标和新要求，更是加强基层党支部建设的意义所在。
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·52· Chinese Hospitals,Jan.2019,Vol.23,No.1创建“五型”党组织提升公立医院党建工作水平■ 李 琴① 王 峥① 陈宣男① 赵 越① 李 睿①①中国医学科学院阜外医院，100037 北京市西城区北礼士路167号【摘 要】中国医学科学院阜外医院结合医院中心工作，在有效发挥医院党建工作能力的前提下探索总结出“五型”党组织党建模式。
“五型”指学习型、守纪型、服务型、文化型、聚力型。
通过“五型”党组织建设，充分发挥了医院基层党组织的战斗堡垒作用，为医院业务发展提供了坚强有力的政治保障，使医院基层党组织党建工作与业务工作深度融合，更有效地促进了业务工作的发展。
【关键词】基层党组织 公立医院 党建工作 “五型”党组织中图分类号 R197 文献标识码 B DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.01.18Establishing the "Five Type" party organization to improve party construction of public hospitals / LI Qin, WANG Zheng, CHEN Xuannan, ZHAO Yue, LI Rui // Chinese Hospitals. -2019,23(1):52-54【Abstract】The "five-type" party organization is concluded on the basis of the party building work in Fuwai Hospital of the Chinese Academy of Medical Sciences, which illustrates a good example of applying efficient party construction ability in hospital. The "five-type" refers to learning, self-discipline, service-oriented, culture connotation and cohesion. Through the construction of "five-type" party organization, primary-level organization had a crucial effect on fighting fortress which provided a strong political guarantee of hospital development, promoting the deep integration of Party construction work and clinical work in party basic organizations in hospitals, motivating the hospital further development effectively.【Key words】primary-level party organization, public hospitals, party construction, "five-Type" party organization Author's address：Fuwai Hospital, Chinese Academy of Medical Sciences, No.167, Beilishi Road, Xicheng District,Beijing, 100037, PRC深化医药卫生体制改革是实施健康中国战略的核心环节，公立医院是医改的主力军，加强和规范公立医院党的建设，才能更好把握公立医院公益性[1-2]。
中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确要求各级公立医院充分发挥党组织领导作用，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，把公立医院党的建设与业务工作相融合，努力建设患者放心、人民满意的公立医院。
近几年，在国家卫生健康委和中国医学科学院、北京协和医学院党委的领导下，中国医学科学院阜外医院（以下简称“阜外医院”）党委结合医疗行业和单位特点，以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，牢固树立“四个意识”，以“两学一做”学习教育为主线，不断创新党建工作方式方法，为医院发展及履行“国家队”职责提供坚强有力的政治保障，有效提升了医院党建工作的影响力。
2016年底，在原国家卫生计生委组织的公立医院党建交流会上，阜外医院结合医院中心工作，在有效发挥医院党建工作能力的前提下探索总结出“五型”党组织（“五型”指学习型、守纪型、服务型、文化型、聚力型），引起领导高度关注。
2017年初，原国家卫生计生委在卫生计生系统党的工作会议上，在阜外医院提出的“五型”党组织基础上，将“守纪型”改为“廉洁型”，同时将打造“五型”党组织作为委直属机关党委2017年党建工作要点的重要内容，并于2017年在委直属和联系单位中广泛开展“五型”党组织典型案例评选和交流活动，有效促进了卫生计生系统整体党建工作。
1 以构建“三级”学习体系为主线，打造“学习型”党组织思想政治工作是党的建设和加强公立医院意识形态领域工作的重要组成部分，是掌握职工思想动态、维护医院政治稳定、做好职工思想引领的重要手段[3]，目的是统一思想、凝聚共识，更新知识、提升能力，保持党的先进性。
只有加强学习，党才能始终走在时代前列。
阜外医院党委高度重视思想建设工作，并结合公立医院的特点，建立了医院班子成员-中层干部-党员群众“三级”理论学习体系。
1.1 班子成员“带头学”医院班子成员一方面积极参加国家卫生健康委和中国医学科学院、北京协和医学院等上级党委举办的学习班、讲座、辅导报告会等，同时参与党委理论学习中心组、党委会、办公会等学习，加强思想理论和时事政治学习，提升科学决策能力，做好表率。
新任命的院领导轮流参加国家卫生健康委司处级干部为期3个月的进修班，日常工作中积极参加上级党委组织的“面对面”大讲坛、“时政讲坛”等学习活动，年内学习40余场；同时，党政一把手在参加完上级学习后均会利用党委会和院办公会进行再次传达学习。
坚持医院领导班子理论学习制度，通过制定《党委理论中心组学习制度》，并于每年年初制定学习计划，确保领导班子达到一定的学习要求。
同时，为了更好地发挥领导以上率下作用，实行班子成员“带头讲”制度，医院党建2019年1月第23卷第1期 ·53·医院党建每名院领导督导1个党总支，在年内依据上级学习要求在党总支内讲1〜2次党课。
1.2 中层干部“深入学”借助周会、中层干部培训会和职能部门联席会等医院业务工作会议加强学习，充分领会精神，让中层干部成为向普通党员传达上级精神的桥梁。
医院党委结合“两学一做”教育活动，特色性开展“学院规院纪、学阜外文化、做合格阜外人”教育培训活动，先后召开主题会让全体中层干部学习医院员工手册、医疗行为规范、违反院规院纪处罚规定、医院文化等内容，进一步强化行业规章制度。
同时召开主题周会，让阜外医院“十大杰出”青年和青年文明号先进集体负责人宣讲，通过普通员工在医院成长成才的历程和感悟来启迪阜外人立足本职岗位做贡献。
1.3 党员群众“广泛学”借助“三会一课”、新员工入院培训、研究生来院培训、重要岗位培训以及处务会等开展各类学习活动，同时注重创新学习方式和方法，将党的思想政治工作以春风化雨、润物无声的方式融入到日常活动中。
医院党委在自主开发的“微心”平台上不定期发布党的理论知识，同时在官网上设立学习专栏，时时更新学习内容供医院全体党员学习。
各党支部制定党课学习计划，充分利用碎片化时间和新媒体平台进行理论学习。
党委开展“向身边先进典型学”活动，举办先进典型事迹座谈会、七一党员表彰大会和年底总结表彰大会。
群团组织也积极响应党的号召，对优秀工会干部和优秀青年进行表彰，在全院营造创先争优的氛围。
同时，注重向书本学，为党员购买学习书籍，将自学与集中学紧密结合，将理论学习与业务工作相结合，潜移默化中增强理想信念。
此外，支持群团组织成立读书协会、开展书籍共享活动，积极参加上级组织的“读讲一本书”活动，营造全院读书氛围。
2 以制度和队伍建设为重点，打造“守纪型”党组织2.1 注重机制与制度建设，强调规矩和纪律没有规矩，不成方圆。
加强制度建设，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务，是反腐倡廉建设科学化、制度化的重要保障。
教育要靠制度来保障，监督要靠制度来落实，工作要靠制度来巩固，惩治要靠制度来加强。
医院党委承担党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，纪委履行监督职责。
为适应时代发展、加强组织领导，医院成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党政一把手任组长，下设9个专项小组。
每年年初召开医院工作会，强调“一岗双责”，党风廉政建设工作与业务工作同部署，院长将党风廉政建设工作作为医院中心工作的重点之一进行布置，党委总结回顾上一年度党风廉政建设工作同时部署当年度工作。
根据上级精神和要求，年初印发《医院年度党风廉政建设工作意见及任务分工》，进行任务分解，明确主管领导和主责部门，年中不定期对廉政风险高的部门进行重点巡察，年末进行总结和自查，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同落实、同考核[4]。
不断完善规章制度。
按照公立医院职务犯罪案件特点，加强对人、财、物的管理，动态修订《关于“三重一大”事项集体讨论决定的实施办法》，同时坚决执行民主集中制和一把手末位发言制。
中层换届后组织全体中层干部签订《党风廉政建设和纠风工作责任书》，并分别召集所有中层干部进行责任书解析、典型案例警示培训及廉政集体谈话，确保将“一岗双责”落到实处。
规范权力运行、完善廉政风险防控，把权力关进制度的笼子，结合工作实际和政策调整情况，及时修订医院《权力明晰表》和《权力运行流程图》，确保权力行使高效合规。
2.2 加强队伍建设，打造纪检监察“铁军”为更好履行全面从严治党主体责任，支持纪检履行监督责任，加强医院党风廉政建设和反腐败工作，阜外医院积极探索基层党组织纪检委员队伍建设，从8个党总支、39个党支部各选拔1名纪检委员充实纪检队伍。
采取4项措施加强纪检队伍能力建设：一是建立纪检委员工作联席制度，制订《纪检委员工作制度》，发挥纪检委员的教育提醒、线索发现、考察帮助等重要作用，及时对违纪线索和苗头性问题进行“咬耳扯袖”。
同时，协助做好廉洁宣传工作，通过党支部、党小组将宣教内容及时传达给每名党员群众。