新时期创新公立医院党建工作的思考
新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考
可以归结于党建工作缺乏创新性。
在当今时代，如果没有创新精神，很多内容都无法顺利开展，党建工作也是如此，党建工作创新性的匮乏，使得党建工作在开展过程中缺乏新鲜的血液。
公立医院的党组织能力削弱，党支部的战斗力无法在实际业务工作当中得到有效的体现，无法充分发挥党的先进模范作用。
（四）医院党建工作没有充分发挥出党的领导力。
一直以来，医院以服务患者和经济利益为主，在发展医院业务的实际过程中，一直没有发挥出党组织自身的作用。
随着经济的飞速发展，人们愈发重视身体健康，随着医疗卫生制度的不断改革，一定程度弱化了医院党建工作。
一方面，加快医院队伍建设，必须依靠强大的经济实力，发展医院各项业务很有必要。
目前，国家在医药行业投入较少，不能满足医院的实际发展需求。
所以，公立医院一直重视临床工作，轻视党建工作，在实际发展的过程中，不断强化经济效益；另一方面，在实际管理医院的过程中，缺乏党建工作的监管，党务工作和自身需求不相符合，管理模式过分行政化和经济化，直接限制了员工的思想政治工作，没有发挥出医院党组织的核心作用，也没有充分发挥出党组织的监督作用。
现阶段，医院党组织在廉政、思想、制度和思想工作方法完全不适应现阶段公立医院的发展，也无法发挥出职工的主人翁地位，凝聚单位的所有力量。
自从我国出台了《关于强化公立医院党建工作的意见》后，进一步明确了公立医院党委的领导作用，公立医院采取党委领导的院长负责制，将个人分工制度和集体领导制度结合起来。
为了准确发挥出党委的核心领导作用，实际开展医院工作时，可以融入党建工作。
三、新时期加强公立医院基层党建工作的策略（一）强化党务工作者队伍建设，抓住关键人，提高党的战斗力。
首先，为了强化党务工作者队伍的建设内容，需要医院各方面对基层兼职党务干部进行选拔，并且培养其各项工作能力，使得党务工作者的能力得到全面提升。
其次，要对选人的途径进行拓宽，让选人的机制能够在这个过程中不断被完善，进而才能够选出党性观念较强而且具备专业素质的党组织工作人员，同时还要有意识地对他们进行培养，使得优秀的党务干部能够顺利就任。
新时期加强基层公立医院党建工作的路径思考
总第472期Vol.472大学(研究)University (Academic )2020年7月Jul.2020新时期加强基层公立医院党建工作的路径思考陈梦群1，陆超2，胡邦宁3（1.南昌大学第二附属医院，江西南昌330006；2.南昌大学第二临床医学院，江西南昌330006；3.南昌大学人文学院，江西南昌330031）摘要：随着国内医药卫生体制改革进入深水区，如何加强和改进基层公立医院党建工作，成为深化基层公立医院医改，发挥战斗堡垒作用与监督作用的重要环节。
本文分析了新时期全面加强基层公立医院党建工作的重要意义，结合基层公立医院的党建工作经验，对新时期全面加强基层公立医院党建工作面临的挑战与困难进行深入思考，提出加强公立医院基层党支部标准化、规范化建设，提升公立医院基层党员干部的基本能力，规范广大党员教育内容的实施路径。
关键词：基层公立医院；党建；从严治党中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：1673-7164（2020）26-0005-02基金项目:本文为江西省高校人文社会科学研究专项任务（思想政治工作）2017年度项目“‘互联网+’背景下高校网络思想政治教育机制创新和体系构建研究”（项目编号：SZZX17017）研究成果。
作者简介:陈梦群（1986—），女，硕士，南昌大学第二附属医院外科总支副书记，研究实习员，研究方向：伦理学；陆超（1982—），男，硕士，南昌大学第二临床医学院讲师，研究方向：党建与思想政治教育；胡邦宁（1983—），男，硕士，南昌大学人文学院副教授，团委书记，研究方向：思想政治教育。
2018年国家颁布《关于加强公立医院党的建设工作的意见》明确指出，公立医院作为中国共产党联系人民、服务人民的主阵地，是现行医疗服务体系的主体力量，党中央、国务院一直以来都对公立医院党建工作高度重视。
始终坚持中国共产党的领导，始终强化中国共产党的基层组织建设，一直以来都是公立医院的“魂”与“根”，也是公立医院的独特优势。
新时代条件下城市公立医院党建工作的思考
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1202020.10新时代条件下城市公立医院党建工作的思考徐益祥 扬州市中医院中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）10-120-02习近平总书记在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
作为具有一定公益性的城市公立医院，如何在新时代的历史条件下，主动适应这一主要矛盾的转变，以党建引领医院全方面工作，凝聚各方力量，满足人民群众日益增长的健康需求，推动城市公立医院高质量发展具有非常重要的意义。
一、必须充分认识党建工作在新时代条件下对城市公立医院工作的重要性在党的十九大报告中，习近平同志指出，中国特色社会主义进入了新时代，社会主要矛盾发生了转变；在国内形势发生深刻变化的同时，国际形势也波谲云诡，面临很大的复杂性、不确定性和具有很大的挑战性；同时，与公立医院息息相关的新一轮医改也正在深化推进过程当中。
习近平新时代中国特色社会主义思想明确了中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是领导一切的。
因此在公立医院改革发展过程中，面对新的情况、新的问题，在医院的各项工作中坚持党的领导、加强党的建设就显得尤为重要。
2018年6月25日中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，从顶层进行设计，全面加强公立医院党的建设工作。
意见从五个方面分18条对加强公立医院党建工作进行了全面部署并提出了明确要求。
在医疗卫生事业改革和发展进入新时代的大背景下，我们更应该清醒地认识到，加强公立医院党建工作，特别对城市公立医院而言，不仅仅是全面加强党的领导、培养党员队伍、维护党的形象、增强医务人员宗旨意识、提升服务能力和水平、坚持城市公立医院公益性的必然要求，也是进一步深化医改、建立现代医院管理制度的迫切需要,是推动公立医院综合改革和各项事业发展的坚强政治保障,是全面提升医院科学化管理水平的必由之路。
公立医院党建工作与业务工作深度融合的实践与思考3篇
公立医院党建工作与业务工作深度融合的实践与思考3篇公立医院党建工作与业务工作深度融合的实践与思考3篇公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康阵线的新力量，是党联系人民、服务人民的重要窗口。
下面是第1文档网为大家整理的，供大家参考。
公立医院党建工作与业务工作深度融会的实践与思考1____总书记强调，党的工作最坚实的气力支持在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。
治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。
作为服务大众的“第1线”，公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康阵线的新力量，是党联系人民、服务人民的重要窗口。
新常态下的公立医院党建工作不但要管好党员本身的建设，还要坚持将公立医院党建工作与医院业务工作紧密结合，围绕中心工作，有所作为[1]。
最近几年来，公立医院党建工作围绕中心、服务大局与业务工作相辅相成的思想逐渐得到了广大党务工作者的认可。
但是，在工作实践中依然存在党建与业务想脱离的的现象，不能主动把公立医院党的建设与业务工作相融会。
如何创新党组织的工作方式方法，使医院党建工作与业务工作更好地融会，成为推动基层党建工作与健康事业共同进步迫切需要思考的问题。
1 加强公立医院党建工作的重要意义新情势下，加强公立医院党建工作是适应医疗卫生行业新常态的迫切需要，是凝聚广大干部职工气力助推医院发展的根本保障。
公立医院承当着党和政府为人民提供基本医疗服务，保障公平享有、保护健康的重要责任，是党全心全意为人民服务主旨的具体实践，是我国社会主义事业的1部份。
当前，医疗卫生行业竞争不断加重，百姓的就诊需求日趋多元，医疗卫生体制改革正向纵深发展，新时期迫切需要将党的政治优势转化为担当医院发展使命和推动改革创新驱动的强大气力，凝聚起广大干部职工的气力共同助推医院发展。
2 公立医院党建工作存在的主要问题2.1 思想认识方面还不够充分到位作为业务单位，公立医院1些干部职工在某种程度上依然存在“重业务，轻党务”的思想偏向，思想上对党建工作认识存在误区，认为党建工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作。
新形势下做好医院党建工作的实践与思考
新形势下做好医院党建工作的实践与思考2000字随着时代的发展，我国医疗卫生事业发生了巨大变革，医院党建工作的任务和责任也随之加重。
医院作为医疗卫生服务提供者，无论在对公众的医疗服务还是医务人员的管理方面，都需要全面做好党建工作，加强党对医院的领导，为推动医疗卫生事业的健康发展提供坚强的保障。
一、新形势下医院党建工作的重要性近年来，我国医疗卫生事业改革发展迅速，医院除了承担传统的服务职能外，还需要承担更多的社会责任。
一方面，随着人口老龄化加剧和疾病结构的变化，医疗服务需求不断增长；另一方面，医疗服务供给的成本持续攀升，医院经济运营压力也越来越大。
在新的环境下，医院党建工作的重要性更加凸显。
首先，医院党建工作能够推进医院管理现代化。
医院作为服务社会的机构，其管理必须进一步现代化，要适应市场经济的需求，提高服务质量和效率。
这需要医院完善管理体系，制定一系列科学规范，建立有效的监督机制和落实制度，而这些都需要立足于党建工作，实现全面从严治党。
其次，医院党建工作能够提高医院绩效水平。
在信息技术等方面不断更新换代的今天，医院如何提高绩效成为了一个重要的问题。
党建工作不仅要加强医院的内部管理，还要为医院的开发提供支持，提供更好的服务。
最后，党建工作能够提高医生的医学素质和专业技能。
医务人员是医院最核心的资源，而医生的医学素质和专业技能的提高是医院发展的重要条件。
党建工作不仅要做好医生的岗位培训和考评，还要营造一个积极向上的工作氛围，引导医生不断提高业务水平。
二、新形势下医院党建工作的思考在新形势下，医院党建工作需要注重以下几个方面的工作：1、加强党组织和党员队伍建设。
医院作为基层党组织的代表，党组织的建设是推进党建工作和医院管理现代化的基础保障。
要加强党组织建设，促进党员的发展和壮大，提高党员的素质和能力，积极发挥党组织的政治核心作用。
2、强化党员的思想教育工作。
医生是近距离接触社会群体的人群，在工作中极易产生种种违法和违纪行为。
新形势下医院党建工作的若干思考
新形势下医院党建工作的若干思考前言随着我国医疗事业的不断发展，医院的规模逐渐扩大，治疗技术也得到不断提高，医疗服务也不断优化。
但是，在快速发展的同时，也面临着各种挑战和压力。
医院党建工作作为医院管理的重要组成部分，必须与时俱进，不断完善和发展，适应新形势下医院管理的需求。
一、加强组织建设作为医院管理的重要组成部分，党组织必须加强自身建设，提高党员的组织观念和组织纪律性，确保党的路线方针政策和决策部署的贯彻执行。
同时，党组织还需要创新建设模式，以适应新形势下的党建工作需求。
首先，建立完善的工作机制。
医院党委应建立完善的制度和规范管理体系，使党组织的工作能够有条不紊地进行，工作效率得到提高。
其次，培养优秀的党员干部。
医院党委要加强对党员干部的培养和选拔，提高他们的战斗力和领导能力，使其能够在医院内部发挥领导作用，为医院的发展做出贡献。
二、加强思想引领在新时代下，医院党建工作必须具有强烈的思想引领作用，引导广大党员积极投身到医院工作中来，为提升医院的整体实力和服务水平作出贡献。
具体可以从以下方面进行：首先，树立正确的人才观念。
当前医疗行业面临的人才挑战越来越大，医院党委应加强对党员的人才观念教育，强化“能者上”的理念，创造更加公平的竞争机制，使得医院内部凭借个人优势为医院发展提供最大的帮助。
其次，强化文化价值观的建设。
医院作为一个专业性较强的机构，必须重视文化价值观的建设，在全体党员中注重培养专业人才和社会责任感强的从业者，将个人的使命与医院的发展相结合，实现工作的最大化价值。
三、推进工作创新随着时代的变迁，医院党建工作和医院管理模式已经发生了深刻的变化，医院党委必须加强工作创新，实现强大的发展优势。
首先，理顺工作关系。
医院党委要认真分析工作现状，制定合理的工作计划，根据医院实际情况，摒弃没有实践意义的工作模式，推行有实用价值和现实需求的工作方式。
其次，加强汇报反馈机制。
医院党委应加强与其他部门的沟通和合作，并及时反馈各项工作的进展情况，探索建立宽松、展示和交流的工作环境，使全体党员积极表达自我的意见和建议。
关于医院党建工作的创新思考
一、 医院党建工作创新的意义
医院是保障人民群众身体健康的医疗机构， 医院的经营情况 会对人民群众的利益和社会和谐稳定产生直接影响。 因此， 医院党 建工作的创新具有重要意义。 医 1.医院党建工作创新是贯彻党群众路线需求的有效途径。 院基层党组织是党战斗力的基础， 在落实群众路线时要全面发挥 医院党组织宣传、 练习和服务群众的作用， 将人民群众的行动和思 想凝聚到长远发展实践中。 医院党组织在执行党群众路线中， 要结 合人民群众的实际需求， 将服务转化为实际行动， 提高服务的质 量， 消除医院与人民群众间的距离， 建立融洽的医患关系， 提高医 院整体服务水平。 服务型党 2.医院党建工作创新是建设服务型党组织的基础。 组织的主要任务， 是解决群众所反映的问题和党建中存在的问题， 充分发挥基层党组织的桥梁作用。 在这一要求下， 医院要建立科学 的组织体系， 发挥骨干人员的带头作用， 激发党组织和党员服务大 众的积极性， 拓宽医院服务方式， 提高服务质量， 满足患者提出的 各项要求， 扩大服务范围， 构建多样化、 广泛参与的服务系统， 促进 医院党组织凝聚力的提升。 医院 3.医院党建工作创新是促进医院工作顺利开展的保障。 作为社会组织的重要机构， 其与社会发展要保持一致， 这样才能健 康可持续的发展。 医院要将工作中心融入到党建设中， 解决好当前 重业务轻党务的问题， 以党建工作成果为动力促进医院可持续发 展。 充分发挥出党组织的带头作用， 有效处理影响医院发展的问 题， 为医院全体职工办实事， 有效调动全体职工工作的积极性， 不 断提高自身的服务意识， 促进医院各项工作的协调发展。
二、 当前医院党建工作面临的挑战
在新形势下医院党建工作面临着新的挑战， 其中包括来自于 干部队伍建设、 卫生应急工作、 供需矛盾等方面的挑战。 医院党建 工作的开展离不开高素质的干部队伍， 在计划经济体制下， 很多医 院存在工作方式落后、 管理制度僵化、 服务意识缺乏等现象， 这些 问题的存在对医院的发展产生了很大的影响， 因此， 医院要创新科 学管理方式， 提高选拔任用的标准。 卫生应急方面的挑战， 卫生应急作为卫生工作的核心， 也作为 突发公共卫生事件应急工作的重要组成内容。 随着我国经济的迅 速发展， 突发公共卫生事件发生的概率增加， 第一时间处理好突发 事件是公众关注的焦点， 对于医院而言， 新时期肩负的重要任务就 是卫生应急工作。 供需矛盾为医院管理带来了很大的挑战， 医疗改 革使医院发展趋于市场化， 政府部门对医疗卫生投入不足， 使医疗 供需矛盾现象发生， 优质医疗资源的不足导致不稳定因素的出现。 如何使医疗体制改革顺利开展， 突出医院的社会性， 为百姓提供更 优质的服务， 是当前医院党组织面临的重要问题。
加强公立医院党的建设的几点思考
加强公立医院党的建设的几点思考◎陈威华当前，随着医改进入深水区和攻坚期，落实深化医药卫生体制改革的要求、持续推动医院高质量发展的任务非常艰巨，公立医院党的建设工作面临一系列新问题、新挑战。
如何充分发挥公立医院党委的核心引领作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，准确把握医院党建工作与业务工作之间关系，统筹推进医院医疗、科研、教学、行政管理和党建工作，在全面加强公立医院党建工作的当下，做好党建工作、以党建高质量推动医院发展高质量已成为公立医院极其重要的工作。
一、公立医院党的建设工作存在的主要问题和不足1.党建工作与业务工作融合度不够。
公立医院党建工作与业务工作一定程度上存在“两张皮”的现象，重业务、轻党建的认识误区不同程度地存在，一些党员领导干部没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，有抓党建难以出政绩、难以见成效的错误想法，党建工作与中心工作有待深度融合。
同时加强党的领导和提升医院治理体系、治理能力需进一步完善统一，党组织在医院决策、执行、监督各环节的权责和工作方法以及与其他治理主体的关系，从顶层设计、体制机制尤其是制度保障上有待加强。
2.党建工作力度还需进一步加强。
党支部基本工作制度执行不够到位，谈心谈话、组织生活会、“三会一课”等党支部基本工作制度执行欠有力，部分谈心谈话质量不高，在开展干部谈心谈话中，谈话内容浅尝辄止，没有达到交流思想、发现问题、提醒诚勉的目的；组织生活会中开展批评与自我批评存在“表扬与自我表扬”、“你好我好大家好”的现象，存在应付形式，缺少相互批评环节，没有真正达到“咬耳扯袖，红脸出汗”的效果；部分党员的读书笔记、心得体会和学习交流流于形式，不能很好地结合思想实际和工作实际，个别党员没有及时提交心得体会。
3.落实全面从严治党方面还有差距。
对全面从严治党压力传导、主体责任落实的日常监督还有差距，对党员领导干部“一岗双责”落实情况强调多，但督导力度不够，压力有层层递减的现象，对各支部落实主体责任缺乏经常性监督，过度医疗、无指征用药、超时超量重复用药以及其他不规范用药行为等行业不正之风不同程度存在。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新时期创新公立医院党建工作的思考
发表时间：
2019-09-21T23:46:23.923Z 来源：《基层建设》2019年第19期 作者： 周洋 孙菠
[导读] 摘要：现代社会的不断发展带动着人民生活品质的不断飞跃，人民的生活水平也在不断提升。
前郭尔罗斯蒙古族自治县医院 138000
摘要：现代社会的不断发展带动着人民生活品质的不断飞跃，人民的生活水平也在不断提升。人们生活的方方面面都面临着新的要
求，其中对于医疗卫生改革和发展有了更加具体的要求。由于我国现代化水平不断提高，我国对于医疗卫生的重视度相比之前也有所加
深。新时期应当以创新公立医院党建工作为要领，逐步实现现代医疗水平的稳步提升。
关键词：党建工作 公立医院 新时期 思考
公立医院的设立是为了更好地服务于人民，而不是以谋取利益为主忽视对人民权益的保护，为此改革发展现代公立医院的党建工作是
不可忽视的重要举措。为了创新公立医院党建工作，首先应该从党的底层建设抓起，只有稳固了根基才能真正的达到整体的规范和协调。
接下来本文将从以下几个方面思考关于新时期创新公立医院党建工作面临的具体情况以及实施方法。
一、公立医院党建工作面临的外部环境
由于当今社会经济速度发展之快，市场大环境之下严重影响了人们的思维和消费观念。如今从事国家党务工作的相关人员在这种环境
之下很容易丧失工作的积极性，这部分工作人员思维被外部环境所限制，无法真正理解党的存在意义，也就无法实现当初入党宣言：为成
为一个优秀的共产党员而努力。在公立医院执行党建工作的改革创新显得尤为重要，适时地开展相关工作检测党务工作人员的工作能力，
发现并解决问题是有效提升党建工作效率的好办法。
当前公立医院党的领导指挥工作问题依然存在，并且随着医院实际发展情况的不断变化，这些问题得不到解决反而愈演愈烈。党组织
上上下下所有工作人员在内是一个庞大的群体，根据各种工作关系被编排在一起，形成了一张复杂而又繁琐的工作关系网。人们选择公立
医院进行治病就医，是相信党的领导以及国家的照顾，倘若因为各种乱七八糟的就医步骤耽误了最佳治疗时间，是作为党务工作人员工作
上最大的失误。另外，规范党组织工作人员行为的制度条例并不严格，而且是在很多年之前编写并颁布的规章制度，根据现在公立医院的
实际情况根本无法做到有效管理党组织人员。随着时间流逝所有的东西都会慢慢改变，旧的制度无法顺应社会变迁的脚步而自行发生改
变，所以新时期需要进行党建工作的创新改革。再加上由于公立医院工作的特殊性，直接关乎到人民的生命财产安全，所以在党务工作人
员的使用上也是尤为慎重。应该多选择一些年轻的医务人员加入到党组织的基层工作人员中，年轻人有拼劲、有梦想，能够利用发展的眼
光看待世界，更符合当前医院发展的方向，对党组织的建筑有非常大的帮助。
综合来看，新时期公立医院党建工作面临复杂而又紧迫的外部环境，为了解决当今存在的问题，国家必须积极地响应公立医院的党建
工作。
二、公立医院党建工作的主要切入点和发展动向
公立医院服务于人民日常生活的医疗卫生，解决疑难杂症依靠的是专业的医生、良好的医疗环境、先进的医疗方案以及完整的医疗设
备。为了让人民满意公立医院的服务，党建工作应该从群众与患者的切身利益抓起。
要想有效发挥医院党组织建设的作用，首先要建立一个完善的制度。党组织是一个严谨的组织，其严谨性离不开一个严格的制度管
理。基层党组织的领导需要有效的发挥领导的创新能力，并主动带动基层党员的工作积极性。党组织的领导在完成上级党组织任务的同
时，要结合医院的具体实际情况，切实深入到医院的建设管理中，了解医院的发展概况，真正了解医院发展面临的难题，并针对这些问
题，具有针对性的开展党建工作。前郭尔罗斯蒙古族自治县医院党组织近些年坚决破除体制弊病，敢于创新，多点突破。助力改革的整体
性、系统性和协同性，推出了近
100条改革措施，有效的加强了医院的发展。通过党建来改善医院的经营状况，从思想上加强医院从基层到
高层的思想觉悟，以饱满的激情与状态来做好医院建设工作。在党建工作中，根据医院的实际发展情况，对所实行的管理制度做科学的调
整，保证制度能够切实可行。
理念建设是党组织建设的灵魂，科学的理念建设可以指导医院健康可持续发展。科学的理念建设需要与医院的实际情况相结合，面对
医院众多的工作，首先要顾全大局，把员工的利益放在首位，其最终是为了医院健康发展。而现在很多的医院党组织建设，因为没有先进
的医院建设理念，或者其医院建设理念已经跟不上医院的发展，党组织是引导整个医院发展的导向标，其只有走在医院发展的前面，才能
给医院发展提供更加可行的意见。所以党组织应该充分了解医院的需求，把握医院的发展方向、目标以及医院将来的发展前景、发展动态
等，时刻根据医院的实际情况作出有效的调整。并且在贯彻落实理念建设时需要重视分工建设以及团队的协作能力，不断的调动整个医院
员工的工作积极性，共同为医院的发展贡献力量。
三、新时期创新公立医院党建工作离不开群众的监督
在经过上文的层层思考之后，在这里我们讨论一下关于在新时期创新公立医院党建工作中人民群众的作用。新时期公立医院进行党建
工作创新是一次探索，途中可能会出现各种突发问题，或者遗漏许多需要改善的地方。人民群众作为党建工作创新的受益人，同样也是监
督者，应该让人民群众广泛的参与到医院的党建工作中，党组织应该积极健全群众监督投诉渠道，广泛收集来自人民群众对医院良好的意
见或者建议，在此基础上创新公立医院党建工作。
现在许多医院不分公立还是私立都开设了投诉监督渠道，提供给人民群众提建议和提出问题的平台，当然设立着这些平台也应该注意
做到真正的公开，不可以只是做表面文章。有些医院有投诉信箱或者投诉热线，但是信箱长期不打开布满了灰尘，假如有投诉信件在里面
也丝毫不在意。投诉热线有记者曾经拨打过则为空号，根本没有相关人员监督处理医院工作人员违法乱纪之事。这种情况下即便医院党组
织在工作或者个人行为上有不妥的地方，也会直接被盖过。医院作为一个特殊服务单位，由上到下的每一项工作都要基于人民的利益去考
虑，所以既然设立投诉建议渠道就要真正的运用起来，党组织应该利用这种方式方法规范自身的行为，监督领导医院的正常工作和日常服
务，而不是等问题发生了造成一定损失之后再站出来补救。新时期创新公立医院党建工作应该继续以人民群众为核心，积极听取人民群众
的意见，按规定办事规范自身行为。
结束语
新时期创新公立医院党建工作必须遵循医院实际发展情况，保证顺利进行的基础之下转换人们的思想，同时分析时代的发展轨道获取
医院未来将要走的道路。针对人民群众对公立医院提出的切身需求，在今后的党建工作中依次解决现存问题，实现人民今后就医的便利
性，杜绝医疗服务行业不合理收取费用的现象，指导和教育医疗卫生行业相关从业人员在今后的服务中更加周到和仔细，为人民提供一个
舒适愉悦的就医环境。
参考文献：
[1]
孔维鹏.公立医院加强党建工作促进管理的实践与思考[J].安徽卫生职业技术学院学报,2018,17(06):15-16+20.
[2]
王莹莹.新时代公立医院党建工作创新研究[J].中国当代医药,2018,25(15):136-139.
[3]
罗昊宇,高学成.新时期创新公立医院党建工作的思考[J].中国医院,2017,21(04):34-36.
[4]
周文彬.健康中国战略下公立医院党建工作路径探索[J].中国卫生产业,2017,14(05):180-181.