创新机关党建工作的几点思考
创新机关党建工作的几点思考
近年来，我市各级机关党组织按照”机关党建走前头、要先行”的要求，紧紧围绕中心、服务大局，强化队伍建设、夯实基层组织、促进反腐倡廉、转变工作作风，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为党的建设做了大量工作。
特别是工作在第一线的机关党务工作者，”两副担子一肩挑”，在做好业务本职工作的同时，任劳任怨搞好党务工作，为机关党的建设付出了大量心血，带领广大党员干部发挥了先锋模范作用。
但是，也必须看到，机关党建与其他方面党的建设一样，在取得明显实效的同时，也存在一些问题：一是机关党建中存在的作风浮漂、官僚主义、形式主义和民主集中制不健全等现象还比较严重；二是机关党员队伍的建设与管理存在一些不足；三是如何把机关的业务工作与机关党的建设很好地结合起来的问题还没有解决好；四是机关党建的”虚功实做”问题仍然没有得到较好解决；五是作为党的重要组织形式，机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还存在一些不足等等，必须加以克服和转变。
党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。
机关党建工作如何在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，我认为，应注重从以下方面创新机关党建工作。
首先，必须在观念上实现突破。
要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。
目前，党建工作创新面临着许多坚固的框框：旧的体制下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离，党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨，都不同程度地影响着党建工作的改革和创新。
有些同志片面强调原则，习惯于按照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，
食而不化。
所有这些，在本质上都是思想观念僵化的表现。
而思想观念的僵化，必然导致工作实践上出不了新意，生气不足，单位的党建工作跟风走，落伍于形势的变化发展，工作局面打不开。
应该看到，十八大召开后，党建工作有了更广阔的创造空间。
当前各项建设事业的不断进步，为我们的党建工作拓展了创新的空间，提供了实践的舞台，如何在这块新天地里写就党建工作的华彩篇章，迎接新情况、新问题、新挑战，迫切需要广大党建工作者既要在思想上高度重视，又要在行动上主动探索，更要在实践上进行积极创新，才能使党建工作走在形势发展的前沿，实现其应有的促进和推动作用。
其次，要树立正确的权力观。
机关党的建设问题的实质就是如何保证权力的正确运用，即如何保证权力运用的效力、效率和效果，如何做到立党为公、执政为民、树立正确的权力观。
为此必须解决党员尤其是党员领导干部对权力的认知问题，即权力是什么？源于何处？如何运用？如果认知错误，则必然权力观不正确，必然权力运用不对头。
因此，加强机关党的建设要树立正确的权力观，首先必须学习，要认真学习党的十八大精神实质，真正学精学深，做到学而知、智而慧，才能科学地认识权力就是责任、就是服务、就是奉献、就是高效、就是全心全意为人民服务，唯此，才能树立正确的权力观、效能观。
第三，要正确认识和处理党性原则与业务技能的关系。
共产党员的党性锻炼和修养，是党员本质的改造。
是不是具备共产党的党性，是不是按照共产党的党性原则来行事，这是共产党员区别于一般群众的根本方面。
共产党员自觉地进行党性修养，是提高党员素质的重要方面。
在新的历史条件下，我们要保持党的先进性，关键是要提高党员的整体素质，而最为基础性的工作是要加强党员队伍建设，对党员进行党性教育，提高党员进行党性修养的自觉性，保持党员个体的先进性。
机关党员与其他职业党员相比，大部分处于领导者或管理者地位，手中握有或大或小的权力。
他们手中的权力神圣、责任重大，他们的党性强弱、素质高低，直接影响着他所处的部门、单位的工作。
因此，强化机关党员的党性修养具有重大的社会价值。
机关党员的整体素质虽然较高，但也有自己的不足和弱点，如一些党员理论功底不深，理论思维能力不能适应工作岗位要求；一些新参加工作的党员，党龄短，自觉接受党组织和群众的监督意识较弱；一些离退休干部党
员由于放松了思想教育和改造，其党性修养的观念逐渐淡漠，甚至个别同志党费都不愿意交；还有一些党员认为在市场经济条件下只要业务能力强、()个人专业水平高就行了，认为党性修养没意义没必要，甚至会阻碍经济的发展。
事实上，党性修养与业务能力水平的提高是一种相辅相成的关系：通过党性修养，能够更加自觉地学习科学文化和专业知识，不断提高业务能力和领导与管理水平；同样，只有专业知识丰富了，业务能力提高了，才能更好地学习理论，增强政治意识，养成良好的思想道德，并且通过具体的工作业绩体现出理论水平和政治水平。
因此，加强党性修养是党员成为德才兼备干部的重要途径，在这个大变革的时代，机关党员工作再忙都应该参加政治理论学习与教育，自觉地参加党的组织生活，接受党组织的监督。
只有通过党性修养，确立了坚强而睿智的党性，才能做到理论上清醒，信念上坚定，道德上高尚，工作上务实，纪律上严明，业务上精通，才能牢记”两个务必”，增强责任意识，保持良好精神状态，不断提高执政能力和领导艺术水平，为保持党的先进性、纯洁性做出努力。
第四，要紧密机关工作实际，切实加强和改进机关党的建设。
要在机关党员干部中大力倡导实事求是、调查研究之风，同时结合新形势新目标，加强机关党员干部的思想理论学习就机关党建而言，必须要在加强党员干部的学习上下功夫，重点是深入学习和把握十八大精髓，并能自觉地贯彻到机关工作和机关党的建设中去，推动机关整体工作特别是机关党建工作的健康开展。
要加强制度建设，努力创新机制，防止和克服工作的随意性、盲目性，促进党建工作程序化、规范化。
要按照有关规定对机关党建工作进行科学分析研究，形成系统、完整的工作程序，用以指导和规范机关党建工作。
要完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的机关党建工作机制。
只有这样，才能使机关党建工作更好地适应新形势新任务的要求，发挥战斗堡垒作用，不断推进机关各项工作的深入开展。
党政机关党建工作的调查与思考
行制度做 为Ｔ作重点 ， 要定期 召开 党支部 大会 、 党小组 会、 党员领导干部 民主生活会 ， 要坚持 集体领导 的原则 、
问题 二 ：部分党务工作 者的思想不 稳定 。总 的来 看， 党政机关 常务 工作者的思想是稳定 的 ， 对工作是 兢 兢业业 的， 这是事 实 ， 也是需要充分 肯定 的 。但随着 改
革开放 的深入 和经济结构 的调整 ， 经济结构多样化 ， 尤
其是分配体制 的改革 ， 社会上一部 分人的暴富 ， 区之 地
分党务干部不安心现岗位的问题 比较突出。
思考三 ： 要抓好 教育 。抓好教育是提高党员素质的 重要途径和基本方法。 抓紧抓好抓 出成效 。 在教育 内容
上 ， 要 认 真 学 习 马 克思 列 宁主 义 、 泽 东思 想 、 小 平 一 毛 邓
问题三 ： 部分 党员干部 的素质不 高 、 要求不严 。提 高党政机关 单位党建工作水平 ，党员干部 的素质是根 本保证 。与当前 党政机关单位党 建工作所面 临的新形 势、 新任 务 ， 与广 大人 民群 众 的新要求 相 比 ， 有些 单位 的党员要求不严 、 素质不 高的问题还 比较突出。有 的党 员， 信仰不 坚定 ， 理论 修 养浅薄 ， 面对社 会 主义和 资本 主义 的思想 体系和价值观念 的斗争 ， 不能把握 自己 ， 丧 失共产党人 应有思想 品质 和政治 品质 。有 的在 资产阶 级腐朽 的生活方式和价值 观的侵 蚀下 ，不能正确 地处 理好 国家 、集体 与个人 的关 系 ，一切 以个人利益 为转 移， 或只图索取 、 不讲奉献 ， 或唯利是 图 、 为金钱 的奴 沦 隶 ， 至走上犯罪的道路 。尽管这 样的人是极少数 ， 甚 但
关于新形势下基层党组织建设创新的几点思考
关于新形势下基层党组织建设创新的几点思考随着社会发展和党的事业发展，新时代下的基层党组织建设也需要进行创新。
在深入分析和思考的基础上，以下是几点关于新形势下基层党组织建设创新的思考：1. 加强党组织的主动性和创造性。
新时代下，党组织应该更加主动地与基层群众联系，深入了解他们的需求和问题。
通过勇于尝试创新的方式，为群众提供更加精准有效的服务和帮助。
通过建立创新的运作机制，激发党员干部的积极性和创造性，鼓励他们提出新的想法和做法，并支持他们在实践中不断探索和创新。
2. 推进党组织的信息化建设。
新时代下，信息技术的发展为党组织提供了更多可能性和机会。
应该充分利用现代化的信息技术手段，提升党组织的管理和服务水平。
通过建立党员信息数据库和群众需求信息数据库，实现全面信息共享和精准党建工作。
通过建设智能化党建平台，方便党员参与和互动，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3. 加强党组织的社会化服务功能。
在新时代下，党组织应该更加注重解决群众的实际困难和问题，发挥更大的社会化服务功能。
可以通过建立社区党组织、企业党组织和学校党组织等多种形式的基层党组织，扩大党组织的服务范围和覆盖面。
同时，党组织还可以与社会组织、志愿者组织等其他力量合作，共同为群众提供更加全面和优质的服务。
4. 建立健全基层党组织评价机制。
新形势下，要加强对基层党组织建设的评估和监督工作。
可以建立科学、客观的评价指标体系，定期对基层党组织进行评估。
通过评估结果，发现存在的问题和不足，为党组织提供改进和发展的方向。
同时，要加强对党组织建设的监督和检查，确保各项工作的有效实施和落实。
5. 加强党组织的纪律建设。
新形势下，党组织纪律建设更加重要。
要严格执行党的各项纪律，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。
加强对党员干部的教育和培训，提高他们的思想政治素质和纪律观念。
同时，要加强党组织的监督和惩处力度，对违纪违法行为进行严肃查处，维护党的形象和纪律权威。
综上所述，新形势下基层党组织建设需要进行创新。
加强和改进基层党建工作的几点思考
口王 启 彬
（ 油 田 电 力集 团 电力 调度 中心 ， 龙江 大庆 黑 大庆 １３ ５） ６４３
摘
要： 阐述 了新形势下加强和改进党的建设的重要 性和 紧迫性， 出了一 系列新观 点、 论断、 提 新 新标准 、 新要 求， 面部署 了当 全 加 强和 改进党的建设 体会
一
、
基层 大多数领 导干部能够适应 党建工作 的 需要 ， 也有 个 别 领 导 干 部 的 能力 水 平 但 不够 高 ，对 个 人 能 力 的提 升 重 视 不够 ， 工 作不 要 强 ，这 就 需 要尽 快 提 升 执 政 能 力 ， 跟 上 时代 的步 伐 ， 以适 应 工 作 的需 要 ， 只 有才 能解决好工作中的各种矛盾与 问题。 （） 员干 部 与 群 众 的 联 系 尚须 进 一 ３党 步加 强。有些党员干部脱离群众 ， 深入基 层不 够 ， 基 层 工 作 了解 得 少 。提 高群 众 对 威 信 ， 多 深 入 群 众 ， 入 基 层 ， 入 一 应 深 深 线 ， 过 关 注 群 众 工 作 、 活 加 强 与 群 众 通 生 联 系， 以此 提 升 我 们 党 在群 众心 目中 的形 象 ， 强群 众 满 意 度 。 增 （） 员干部学 习的 自觉性尚须进一 ４党 步加 强。有的党员干部不好学习 、 不勤学 习 、 善 学 习 ， 用 脱 节 等 问题 始 终 没 有 不 学 解 决好 ， 的从事党建工作的领 导干 部对 有 党务知识掌握不够 ， 总是“ 到用时方恨 书 少 ”所 有 这 些 都 要靠 加 强学 习来 扭 转 ， ， 最
中， 强廉洁从业 教育 ， 全权力制约和 加 健 监 督 机 制 ，坚 持 民主 管 理和 厂 务 公 开 ， 以 预防腐败 为主 ， 证领导干部廉洁 自律 。 保 （） 强 制度 建设 。 党 员管 理 、 ５加 从 培养 教 育 、 核 激 励 、 督 制 约等 方 面 ， 全 完 考 监 健 善 《 定》 ２全 决 中首 次 提 出推 进 马 克 思 主 义 中 国 化 、 代 化 、 众 化 的 重 大 任 时 大 务 ， 概括 了六 条 基 本经 验 。六 条 基 本 经 并 验 也 是 加 强 和 改 进 新 形 势 下 基 层 党 的 建 设 必须 遵 循 的 重要 指 导 原 则 ， 于 加 强 和 对 改进 新形势下党 的建 设具有重要 的指导 意 义 ， 须 长 期 坚 持 ， 在 实 践 中不 断 丰 必 并 富发 展 。 （） 会 指 出 ： ３全 当今 世 界 正 处 在 大 发 展、 变革 、 调整 时期， 界多极化 ， 大 大 世 经 济全 球 化 日益 加剧 。 全球 思想 文 化 交 流 交
对基层党建工作创新的几点思考(精)
创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。
中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。
进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。
要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。
我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。
一是要树立党员有利益需求的理念。
在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。
因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。
只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。
党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。
二是要树立正确的党员个人价值理念。
个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。
追求个人价值的实现是积极的要求。
过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。
党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。
以科学发展观为统领创新机关党建工作的几点思考
3以科学发展观为统领创新机关党建工作的几点思考史艳丽（中共阜新市太平区委党校辽宁阜新123003）摘 要：机关党建工作是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，因此，要以科学发展观为统领，不断创新机关党建的工作思路和工作载体，激发机关党组织和广大党员的积极性和创造力，使机关党建工作自觉融入到各项建设事业中。
关键词：科学发展观；创新；机关党建中图分类号：D26文献标识码：A 文章编号：1000-9795（2010）04-0023-02收稿日期：6作者简介：史艳丽（），女，河北枣强人，从事党建理论方向的研究。
党的十七大报告明确指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。
机关党建工作是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，因此，要以科学发展观为统领，不断创新机关党建的工作思路和工作载体，激发机关党组织和广大党员的积极性和创造力，使机关党建工作自觉融入到各项建设事业中，在促进发展、深化改革、维护稳定中发挥应有的作用。
这里，结合太平区党建工作的实践，谈一点认识。
一、按照发展是第一要义的要求，创新机关党建工作理念和工作模式以科学发展观为统领创新机关党建工作，就是树立围绕中心、服务大局的理念，找准机关党建与行政工作结合点，使机关党建工作自觉融入全区工作大局和本单位各项工作中，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，使机关党的工作从形式到内容得到深化，从深度到广度得到拓展，始终保持生机和活力。
一是创新党员发展模式，坚持把党员培养发展的视线投向经济建设主战场，投向工作一线，投向民生工作部门和服务窗口，投向重点行业和专业技术岗位，重点把助推发展能力强、解决困难业绩好、服务民生质量高、人民群众认可的同志发展入党，不断壮大机关党建工作推动发展的力量。
二是创新机关党务干部管理模式，注重培养兼职党务干部，采取“岗位练兵”、“党员示范岗”、多岗锻炼、专题培训等方式，着力引导机关党务干部修炼“内功”，提升素质，服务发展，做既精通党务工作的“专家”，又了解经济工作、熟悉业务工作的“行家”，通过扎实有效的工作，推动党建工作和业务工作“两结合、两促进、两发展”。
新形势下机关党建工作的创新和思考
新形势下机关党建工作的创新和思考徐伟民机关党建工作是党的建设重要组成部分，中共中央总书记胡锦涛同志指出：机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头。
为此，几年来，建德市供销合作总社机关党支部始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市工作大局和市直机关工委的党建工作目标，按照“强班子、带队伍、创先进、促发展”的工作要求，注重发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，使党员的宗旨意识牢固树立，党员创先争优工作进一步深入，党员的服务发展意识得到进一步增强，党员的工作效率得到进一步提高，党员的模范作用得到进一步发挥，开创了机关党建工作与中心工作和业务工作的相互融入、相互促进和共同发展的新局面。
一、注重实效，在学习和教育活动内容上创新一是狠抓思想政治教育，切实增强党员学习自觉性。
以学习党的最新理论成果为重点，通过举办培训班、报告会、知识竞赛、经验交流等形式，组织全体党员重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论文献，以及党的十七大以来的会议精神和省委、市委的重要会议精神等内容，使广大党员干部更加坚定理想信念，坚定贯彻执行党的路线、方针、政策的主动性，增强维护中央、省委和市委权威的自觉性，提高工作的积极性和敏锐性，有力促进了供销系统各项工作的顺利开展。
二是深入学习实践科学发展观，扎实开展“创先争优”活动。
围绕学习实践活动，在学习调研、分析检查、广泛征求各方意见和召开专题民主生活会的基础上，全面排查存在的问题，制定切实可行的整改措施，作出整改承诺，确定整改内容和整改时限，使学习实践活动取得了实效。
围绕“创先争优”活动，机关党支部制定了具体的实施方案、明确了活动重点、确定了活动步骤，全体党员自觉作出公开承诺和岗位承诺45项，并对承诺事项进行了满意度测评，参与率和测评满意率均达到100%；积极开展“五带五争”优秀共产党员和“五好四强”先进党支部创建活动，在供销系统内评选“创先争优”示范岗3人，“创先争优”示范单位2个。
区县物价部门加强机关党建工作的几点思考
党 务 干 部 的 成 长 进 步 ， 发 工 作 热 情 ， 保 机 关 党 激 确
建 ３ 作 的 目 标 、 务 和 责 任 落 到 实 处 ， 动 物 价 工 ２ 任 推 作 深 入 发 展 ， 为 地 方 经 济 又 好 又 快 发 展 作 出 新 贡
献 。 ■
（ 者 单位 ： 洪县 物价 局） 作 射
重 ， 主 要 精 力 应 该 放 在 抓 业 务 上 ， 党 建 工 作 是 软 指
标 。
二 是 热 ， 不 高 ， 力 投 入 不 够 。区 县 物 价 部 门 没 ｔ － ｔ ｒ 精 有 专职 党务 干部 ， 都是 本单 位业 务 骨 干兼 任 ， 担 大 承 较 多 的 业 务 工 作 ， 有 精 力 和 时 间 抓 党 务 工 作 ， 为 没 认 兼 职 无 作 为 ， 而 导 致 对 党 务 工 作 热 情 不 高 、 务 不 从 业
能 没 有 得 到 充 分 的 发 挥 ， 致 使 部 分 党 员 干 部 党 性 不
制 、 关 党 建 ３ 作 目标 管 理 、 员 教 育 管 理 等 制 度 。 机 ２ 党 形 成 局 党 组 统 一 领 导 、 记 负 总 责 、 管 领 导 具 体 书 分 抓 、 关 党 组 织 抓 落 实 、 层 有 责 任 、 级 抓 一 级 的 机 层 一
工 作 机 制 。同 时 要 量 化 考 核 指 标 ， 化 考 核 标 准 。 硬 严
强 ， 旨意识淡 化 ， 风不 实 。 宗 作
ｍ ｍ ＂
格 落 实 “ 会 一 课 ”、 员 教 育 、 主 生 活 、 主 评 议 三 党 民 民 党 员 等 制 度 ， 密 结 合 党 建 工 作 形 势 任 务 ， 贴 党 紧 紧 员 干 部 思 想 ， 新 学 习教 育 载 体 ， 富 活 动 内 容 ， 创 丰 在
对创新机关党建工作的几点思考
（ ） 二 抓合 力 ，形 成齐 抓共 管的工作 格 局。党建
践 、指 导工 作 ，提 高理论学 习实效 。五要 加强 一人一 事 的思 想教 育。注重 思想 政治 教育 的随机 性 ，根 据现
实生 活 中党 员 干部 表 露 出 的 思想 实 际 ，广 泛 开展 谈 心 、交心 活动 ，一把钥匙 开一把锁 。
领导 ，加强 汇报 ，争取领 导。党 组 （ 委 ） 经常 听 党 要 取机 关党组织 的工 作汇报 。定期 专题研 究机 关党建 工 作 ，明方 向、交任务 、压 担子 、解难题 、提要 求 ；各 级机 关党组织 要立足 本职 工作 ，尽心尽 力履职 尽责 ；
党建 工作在 开展活 动时 ，容 易与业务 工作 相冲 突 ，必 须注重 改革 开展活 动的 方式方 法 ，在 渗透 上傲 文章 。 首先 ，要强化 意识 ，把握 中心 。筹划活 动 时 ，要树立 服 务意 识 。使 活动 内容 紧贴 中心 ，服 务 中心 ，通过活
党组织 的重大 任务部署 及 有关指 示精神 。二要 符合本
单位本部门的中心工作，体现服务与保障作用。紧紧
扣住 中心不放 松。三 要符合 形势 的发展 需要 。注重解 决现实 问题 。做到 有的放 矢。 四要 符合所 属人 员的思
想状况 、文化 结构 、素质 能力等 情况 。紧贴 实际。 五
成 不变 ” ，善于 用 党的最 新理论 成果武 装 头脑 。
三 要注 重改 革方式 。采取 个人 自学 、集 中辅 导、专题 讲 座 、交流座 谈 、演 讲 比赛 、电化教 学 、成 果展 评等 灵活 多样的 方式 ，增 强理论 学 习的趣 味性 ，： 腥高学 习 效 果 。四要注 重政治 教育 与业 务学 习的有机 结合 ，相 得 益彰 。相 互促 进 。要深入 基层 、深 入一 线 ，加 强调
关于加强机关党建的几点思考
对新形势下加强机关党建工作的思考近年来，各级机关党组织紧紧围绕改革发展和稳定的大局，把党的建设作为加强和改善党的领导、巩固党的执政地位的一项战略任务来抓，立足实际，大胆实践，着力从工作思路、目标任务、组织网络等方面进行了一系列有益地探索和创新，初步形成了党建工作的新局面。
但在新形势下，与党的执政能力相适应的标准相比，用十七届六中全会新要求来衡量，仍存在一定的差距和问题。
一、当前机关党建工作的困难（一）机关党组织的作用难以凸显机关党组织在完成本单位的多项工作中，主要发挥协助、监督、教育三个方面的作用。
但由于责权不挂钩，运行机制脱节，影响了机关党组织职能作用的发挥。
1．协助作用有限。
一是协助的途径较窄。
从担负的职责和功能上来说单位的政治核心应该是党组织，在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示以及重大决策中，党组是起决定作用的。
有的行政单位较少听取机关党组织的意见，缺少党政结合沟通的平台；另一方面由于机关党组织不领导、不参与业务工作，在一些事关全局的大事上，机关党组织往往情况不明．在履行协助职能上难于切入业务工作，很难有发言权。
二是协助难有作为。
“围绕中心抓党建、抓好党建促工作”是机关党建工作的出发点和落脚点，但不少党组织安排筹划工作时很少考虑如何围绕本部门中心工作部署开展工作，协助意识不强，没有把业务工作的热点、难点问题作为机关党建工作的重点；有的机关党组织由于和业务部门联系少，又不掌握情况，造成机关党建工作与业务工作相脱节。
三是协助的能力较弱。
部分机关党组织对在具体实践中究竟该做哪些工作心中无数，机关党组织的活动往往零打碎敲，针对性不强，难以深人。
2．监督难以到位。
加强党内监督是机关党组织的一项重要职责，但有的党组织的监督权仅停留在抓学习、抓教育、收党费、过组织生活等方面，而对党员干部在实际工作和生活上的监督难以到位。
有的单位领导干部不能正确对待和主动接受所在党组织的监督；一般党员干部认为监督是上级党委、领导和纪检部门的事，缺乏监督的积极性和主动性；还有些机关党务干部认为机关党组织是“任务重，祛码轻”、“责任大，权力小”，对党员领导干部监督上顾虑重重。
对机关党组织建设的几点思考
ＤＣ Ａ循 环 管 理 、 Ｔ Ｉ Ｔ库 存 管 理 、 全 面 质 过 角 色 设 置 、 权限管理 、 风 险 管 理 等 工 直 接 清账 即 可 。这整 个 过程 中 ． 系 统 均 Ｐ
实 现 了 业 务 数 据 和 金 额 数 据 的 自 动 集 量 管 理 等 现 代 化 的 管 理 思 想 在 系 统 内 作 摄 入 到 员 工 工 作 岗 位 的 的 各 个 环 节 ． 成 。减 少 了 数 据 重 复 录 入 的 工 作 量 。 保 由于基 础 数据 的完 善 ． 使 其 在 系 统 内 的 以 达 到 全 员 参 与 产 品 的 质 量 管 理 的 目 在 Ｐ ＤＣＡ 循 标 。 证 了 数 据 的 准 确 性 ，提 高 了 工 作 效 率 。 全面 实 现 变得 容 易 。例 如 。 是 把 事 后 发 现 问 题 变 总之 ． 信 息 化 管 理 已 然 成 为 企 业 发 在 这 一 系列 业务 实现 过 程 中 ． 系 统 通 过 环 上 升 式 管 理 中 ． 权 限 不 相 容 策 略 规 避 了 业 务 中 存 在 的 成 事 前 发 现 问 题 ． 并 将 发 现 的 问 题 在 事 展 的 必 然 趋 势 ．信 息 系 统 的 正 常 运 行 ． 在销售各环节 中． 系 统 能 及 时 整 合 了 企 业 生 产 经 营 的 各 种 数 据 ． 为 企 各 种 问题 ． 为 货 款 及 时 回笼 。 提 高 经 济 前 解 决 ． 地 发 现 风 险 。 并 通 知 相 关 部 门 进 行 整 业 管 理 层 决 策 提 供 了 可 靠 准 确 的 数 据 效益 。 提 供 了 及 时 可 靠 的保 障 。
机 关 党 组 织 作 为 党 在 基 层 工 作 的 强 ． 关 键 在 于 建 设 一 支 思 想 作 风 过 硬 ． 好． 在 基 层 起 到 模 范 带 头 作 用 一 是 要 直接 组 织 者 和领 导 者 ． 起 着 承 上启 下 ． 廉 洁 高效 。群 众信 赖拥 戴 的领 导班 子 。 配 齐 配强 领 导班 子 ． 明 确 部 门 主 要 负 责 组 织 协 调 的 作用 ． 责 任 十 分 重 大 。新 时 长 期 以 来 ． 机 关 组 织 建 设 由 于 上 有 公 司 人 ． 以 加 大 工 作 力 度 提 升 机 关 党 组 织 的 使 机 关 党 组 织 更 好 地 开 展 期 进 一 步 加 强 和 改 进 机 关 党 组 织 建 党 委 ． 下 有基 层 支 部 ． 所 以 在 一 些 机 关 地 位 和 作 用 ．