房产公司员工宿舍管理制度解析
公司宿舍员工管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，维护宿舍秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司宿舍区内的所有员工。
第三条公司宿舍的管理工作遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、高效便民”的原则。
第二章入住与退住第四条新员工入职后，经人力资源部门审核通过，可申请入住公司宿舍。
第五条员工入住宿舍前，需签署《公司宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第六条员工入住宿舍时，应主动接受宿舍管理员对宿舍设施的检查，并配合进行登记。
第七条员工因工作调动、离职等原因需要退住宿舍，应提前向宿舍管理员提出申请，办理退住手续。
第八条退住宿舍时，员工应将宿舍内个人物品清理干净，并将宿舍恢复至入住时的状态。
第三章宿舍管理第九条公司宿舍实行封闭式管理，员工需遵守宿舍管理规定，不得擅自进入其他宿舍。
第十条宿舍内禁止饲养宠物、吸烟、赌博、酗酒等违法行为。
第十一条宿舍内不得私拉乱接电线，使用大功率电器，确保用电安全。
第十二条宿舍内不得随意改变室内布局，不得擅自拆改宿舍设施。
第十三条员工应爱护宿舍公共设施，如有损坏，应主动赔偿。
第十四条宿舍内应保持清洁卫生，员工应自觉遵守卫生制度，定期打扫宿舍。
第十五条宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于：（一）负责宿舍的钥匙管理，确保宿舍安全；（二）负责宿舍设施的维修和保养；（三）负责宿舍卫生的检查和监督；（四）负责宿舍入住、退住手续的办理；（五）负责宿舍内突发事件的处理。
第四章违规处理第十六条员工违反本制度规定，经警告无效的，公司将根据违规程度给予相应处罚，包括但不限于：（一）警告、通报批评；（二）扣除部分或全部宿舍费用；（三）解除劳动合同。
第十七条员工对处罚决定有异议的，可在接到处罚通知之日起5个工作日内向人力资源部门提出申诉。
第五章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。
公司职工宿舍管理制度
公司职工宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司职工宿舍管理，营造良好的工作生活环境，提升员工幸福感和工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有职工宿舍，职工宿舍包括公司员工生活区内的公寓房、招待所、宿舍楼等用于员工住宿的房产。
第三条公司负责制定宿舍管理规章制度和执行细则，并进行必要的宣传和培训，确保员工遵守相关规定。
第四条宿舍管理委员会是公司职工宿舍的管理机构，负责具体的宿舍管理工作，由公司相关部门的负责人组成。
第二章宿舍的配置和使用第五条公司将按照职工数量和居住需求配置相应的宿舍，努力满足员工的住房需求。
第六条职工宿舍应安全、整洁、温馨，设施设备齐全，保证员工的基本生活需求。
第七条员工入住宿舍前，须按公司规定的程序进行登记，签订相关协议，遵守宿舍管理规定。
第八条员工在宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，不得进行违法犯罪活动。
第九条员工应爱惜公共设施和财产，保持宿舍整洁，不得私自改造或占用他人空间。
第十条员工应节约用水用电，保持环境卫生，不得乱倒垃圾或破坏环境。
第十一条宿舍内禁止吸烟，禁止酗酒滋事，禁止大声喧哗影响他人休息。
第三章安全保障和应急处理第十二条公司负责对职工宿舍进行定期检查和维修，确保宿舍设施设备安全运行。
第十三条员工应配合公司进行宿舍检查和维修，如发现安全隐患应及时报告，并积极配合处理。
第十四条宿舍管理委员会应建立健全应急预案，提高员工防范灾害和应对突发事件的能力。
第十五条宿舍内发生火灾、漏水等紧急情况时，员工应冷静应对，按照应急预案进行处理。
第十六条宿舍管理委员会应定期组织演练，提高员工对突发事件的应急处理能力。
第四章纪律管理和奖惩措施第十七条员工应遵守宿舍管理规定，如发现违规行为应及时整改，否则将受到公司处罚。
第十八条违反宿舍管理规定的行为包括但不限于擅自改造、损坏设施、乱扔垃圾、吸烟等。
第十九条宿舍管理委员会对违反规定的员工可给予口头警告、书面通报、工资扣减等处罚。
公司宿舍分配管理制度
公司宿舍分配管理制度第一章总则第一条为了统一公司宿舍管理，维护员工的权益，提升企业形象，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条公司宿舍是公司为员工提供的住宿设施，供其在工作期间居住使用。
所有入住员工必须遵守本制度，接受公司的管理。
第三条公司宿舍管理委员会负责公司宿舍管理工作，包括宿舍分配、维护、巡查等工作。
第四条公司宿舍分配以公平、公正原则为基础，按照员工入职时间、职务、家庭情况等因素进行综合考虑。
第五条公司宿舍分为员工宿舍和主管宿舍两类，员工宿舍主要面向普通员工，主管宿舍则分配给公司管理岗位的主管。
第二章宿舍分配第六条入职员工可提出申请入住公司宿舍，宿舍管理委员会根据实际情况进行审核，最终确定分配。
第七条宿舍管理委员会每月定期评估员工宿舍使用情况，如有违规行为或占用宿舍不当，将进行警告、调整宿舍或取消入住资格等处理。
第八条员工宿舍统一使用公司提供的家具和电器设备，如有损坏需及时汇报，由宿舍管理委员会统一处理。
第九条员工入住宿舍需签订相关入住协议，明确宿舍使用规定，如发现违规行为将进行处理。
第十条主管宿舍由宿舍管理委员会统一分配，主管须遵守公司宿舍使用规定，不得私自调换或转让宿舍。
第三章宿舍维护第十一条全体员工共同维护宿舍的卫生和安全，不得损坏宿舍设施，如有损坏须立即报告宿舍管理委员会，及时维修。
第十二条宿舍内禁止吸烟、喝酒、打牌等违规行为，同时也禁止大声喧哗、过度使用电器等影响他人的行为。
第十三条公司宿舍定期进行巡查，如发现违规行为将进行警告、处罚甚至取消宿舍使用权。
第十四条宿舍管理委员会每季度进行宿舍评比，奖励卫生整洁、守纪守法的员工，对违规的员工进行处理。
第四章宿舍退宿第十五条员工离职或工作调动需退宿宿舍，应提前通知宿舍管理委员会，并按规定时间搬离宿舍。
第十六条宿舍管理委员会对离职或调动员工的宿舍进行整理、清洁，保证新员工入住时的整洁与舒适。
第十七条离职员工需将宿舍钥匙交还给宿舍管理委员会，确认宿舍内物品完好无损后方可离开。
公司宿舍管理制度
宿舍管理规定第一条为保持宿舍的秩序及环境，住宿员工应遵守以下管理规定：1、必须爱护公司分配的宿舍，并妥善使用和保管室内家具、电器、寝具等公共设施和公司财物，不得人为损坏；如因个人原因致使家具、电器损坏的，须照价赔偿；2、公司交予员工的宿舍钥匙，员工应妥善保管，不得随意转借、私自复制；3、员工应对自身安全负责并自行保管好个人贵重物品，如遇人身伤害事故或财物丢失，责任由个人承担；4、未经行政部门批准，严禁在宿舍内留宿非本公司人员；5、须保持和维护宿舍及公共环境卫生，物品摆放整齐有序，地面干净整洁，室内无异味；6、节约用水、用电，禁止饲养宠物；7、需在宿舍放置大件家具、电器的须经公司批准。
第二条对于有下列行为的员工，公司将给予警告处分，并每存在一项下列行为，扣发50元绩效工资：1、浪费宿舍内的水电，或离开宿舍时未及时关闭用水、用电设备；2、离开宿舍时，未及时关好门窗；3、未经批准擅自携带大件家具、电器进入宿舍；4、将个人物品堆放至走廊等公共区域内；5、乱扔果皮纸屑、烟头等垃圾，随地吐痰，或将将垃圾放至走廊等公共区域；6、宿舍内个人用品摆放杂乱，未在指定位置整齐晾晒衣物；7、未穿着、佩戴的衣服、鞋帽等未及时收入柜内，床铺、桌椅、窗户、窗台、地面等处未保持干净整洁；8、在墙壁、橱柜上随意涂画，张贴字画或钉挂物品；9、在宿舍内大声喧哗，妨碍宿舍安静，影响他人休息；10、在同寝室有不吸烟者的情况下，在该寝室内吸烟；11、未经行政部门批准，擅自进入异性宿舍；12、其他类似行为等。
第三条对于有下列行为的员工，公司将给予记过处分，并每存在一项下列行为，扣发100元绩效工资:1、未经公司批准，自行调整入住房间、床位；2、未经行政部门批准，进入他人宿舍留宿；3、在宿舍内烧煮、烹饪做饭；4、擅自在室内使用明火、接配电线及装接使用大功率或易燃电器（例如热得快、电热毯、电磁炉等）；5、在宿舍内喂养宠物；6、因宿舍违规行为，累计获得两次“警告”处分；7、有本办法第二条规定的情形，经教育仍不及时改正；8、其他类似行为等。
员工公司住宿管理制度内容
员工公司住宿管理制度内容公司宿舍是提供给在职员工的一个舒适、安全的居住环境。
为了确保宿舍的有序管理，我们特制定以下管理制度：一、申请入住1. 员工需填写住宿申请表，并由部门负责人审批后提交至人力资源部。
2. 入住资格按照员工的工作性质、岗位级别及实际需求进行分配。
3. 新入职员工或特殊情况下需要临时住宿的员工，需提前一周提出申请。
二、住宿费用1. 公司提供的宿舍基本租金由公司承担，超出部分如水电费等由员工自理。
2. 宿舍费用从员工工资中扣除，具体金额根据宿舍标准和相关规定确定。
三、宿舍设施与维护1. 宿舍内配备基本家具和生活必需品，员工应爱护公共财物。
2. 如有设施损坏，员工应及时报修，不得擅自拆修或改动。
3. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫，并参与公共区域的清洁工作。
四、安全管理1. 严禁在宿舍内使用大功率电器，以防火灾发生。
2. 宿舍区域禁止吸烟，确保公共安全。
3. 晚上10点后请保持安静，不影响他人休息。
4. 宿舍区设有门禁系统，员工需刷卡进出，严禁带外人进入。
五、访客管理1. 员工亲友访问需提前告知宿管人员，并登记相关信息。
2. 访客应在规定时间内离开，不得留宿。
六、违规处理1. 违反宿舍管理制度的员工将接受相应的处罚，严重者将被取消住宿资格。
2. 对于故意破坏公共设施或影响他人正常生活秩序的行为，公司将依法追究责任。
七、退宿流程1. 员工离职或调岗需提前一个月通知人力资源部，并办理退宿手续。
2. 退宿时，员工应保证宿舍设施完好无损，否则需按价赔偿。
八、其他事项1. 员工对宿舍有任何建议或问题，可向宿管人员或人力资源部反映。
2. 公司保留对宿舍管理制度进行调整的权利，任何变更将及时通知员工。
公司员工宿舍管理制度宿舍
公司员工宿舍管理制度宿舍1.前言公司为保障员工的居住安全和舒适，制定宿舍管理制度，确保宿舍安全、整洁、卫生，创建良好的居住环境。
本制度适用于各类公司员工宿舍。
2.宿舍管理人员（1）公司设专门人员管理宿舍区；（2）宿舍管理员应由公司指派，具有一定的管理经验和业务素质；（3）宿舍管理员应认真履行职责，协调员工之间的关系，保证宿舍区和谐稳定。
3.宿舍分配（1）员工宿舍分为男女宿舍，由公司根据员工性别进行分配；（2）宿舍分配应当以员工的工作地点和工种为基础进行；（3）住宿员工应按照公司规定的标准交纳房租，房租按月结算；（4）住宿员工无权私自调换宿舍，违反规定者将受到处罚。
4.住宿员工权利和义务（1）住宿员工应该爱护宿舍设施，不得损坏宿舍设施和公共设施；（2）住宿员工需要保持安静，不得大声喧哗，保持良好的宿舍环境；（3）住宿员工应该遵守宿舍管理制度，不得乱扔垃圾，不得乱堆乱放物品；（4）住宿员工不得发生不文明行为，不得干扰他人生活。
5.宿舍管理制度（1）每周至少进行一次卫生清理，彻底打扫宿舍内外及公共卫生间；（2）宿舍内禁止使用明火，严禁吸烟和饮酒，禁止使用大功率电器；（3）禁止携带宠物进入宿舍。
（4）严禁在宿舍区内进行赌博或其他违法活动；（5）住宿员工应该避免在公共区域制造噪音，以免打扰宿舍区其他住户的休息和生活。
6.宿舍安全管理（1）宿舍区应设置安保人员，保证住户人身和财产安全；（2）宿舍区应配备消防器材，并定期进行消防演练和检查；（3）宿舍区内应设置安全疏散通道和应急照明；（4）律师所在区建议加装安保监控设备。
7.宿舍的装修和维护（1）宿舍内不允许进行私人装修，如需装修，必须事先申请并经过公司批准；（2）宿舍内的家具、电器、卫生设施等由公司统一配置，住宿员工不得擅自更换或移动；（3）如果因住宿员工造成宿舍设施损坏，应当及时修复或更换，并由住宿员工承担相应的责任和费用。
8.后续处理（1）对于违反宿舍管理制度或公共秩序的员工，应予以纪律处分；（2）对于涉及法律问题的问题，应及时报警或向公司有关人员报告。
公司公寓宿舍管理制度
公司公寓宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓宿舍管理，保障员工的基本生活需要，提高员工生活质量，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有的公寓宿舍，包括职工家属楼和单身宿舍。
第三条公司公寓宿舍管理以人为本，秉承“安全、温馨、和谐、文明”的原则，服务员工、服务企业、服务社会。
第二章安全管理第四条公司公寓宿舍应遵守国家有关住房安全的相关规定，切实做好宿舍的安全管理工作。
第五条宿舍内应设置相应的安全设备，如消防器材、安全门锁等，保证员工的人身和财产安全。
第六条公司公寓宿舍应每月进行一次安全检查，发现问题及时处理，确保住房安全。
第七条员工不得私自擅自改变宿舍结构或进行装修等行为，如有违反者，应承担相应的责任。
第三章管理规定第八条公司将根据员工的工作性质和职级分配不同的宿舍，员工不得擅自调换宿舍。
第九条员工须按照公司的规定支付相应的宿舍费用，如有拖欠者，将受到相应的处罚。
第十条员工搬入宿舍后，须填写《入住登记表》，并按要求配合工作人员进行入宿检查。
第十一条员工在宿舍内不得从事违反法律法规和公司规定的活动，如有违反者，将受到相应的处罚。
第四章卫生管理第十二条公司公寓宿舍应保持良好的卫生环境，定期进行清洁，确保空气清新，水洁无异味。
第十三条员工应按照公司规定进行生活垃圾分类投放，保持宿舍周边环境整洁。
第十四条员工宿舍内禁止存放易燃易爆物品，避免引发火灾。
第十五条员工应妥善保管个人卫生用品和财物，遇到突发情况应及时报告管理人员。
第五章纪律管理第十六条员工在宿舍内不得从事赌博、贩卖毒品等违法行为，如有违反者，将受到严肃处理。
第十七条员工应遵守宿舍管理规定，配合管理人员的工作，如对工作人员进行侮辱、攻击等行为，将受到相应的处罚。
第十八条员工应保持良好的邻里关系，互相尊重、互相合作，共同维护宿舍的和谐稳定。
第六章附则第十九条本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，将根据实际情况进行调整。
第二十条员工如对本制度有任何疑问或建议，可向公司宿舍管理部门反映，公司将认真对待并及时解决。
公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度第一条：总则为了规范公司员工宿舍的管理，提供良好的生活环境，合理规划宿舍资源的利用，特制定本管理制度。
第二条：宿舍分配1.公司将根据员工的实际需求和工作地点，合理安排宿舍的分配。
2.优先安排外地员工的宿舍需求。
3.宿舍的分配将按照员工的职务、性别、婚姻状况等因素进行合理安排。
第三条：宿舍使用2.员工入住宿舍后，需按照规定的床位进行入住，不得擅自更换或占用其他员工的床位。
3.宿舍内禁止携带和使用危险物品，如易燃、易爆、有毒等物品。
第四条：宿舍卫生1.员工宿舍内的日常卫生由员工自行负责，每周将安排一个宿舍卫生日，由所居住的楼栋负责人组织员工进行集体卫生清理。
2.员工宿舍公共区域的卫生由楼栋负责人负责，确保宿舍公共区域的卫生整洁。
第五条：宿舍安全1.员工宿舍内不得吸烟、喝酒或从事任何危险活动。
2.员工宿舍内不得存放危险物品，如刀具、大型电器等。
3.员工宿舍门窗应保持关闭状态，不得将宿舍门窗敞开。
4.员工宿舍遇有火灾、漏水等安全事故，应及时报告楼栋负责人或安全管理部门。
第六条：宿舍设施维护1.员工宿舍设施的正常使用与维护由员工共同负责，如有损坏或故障，应及时向楼栋负责人报修。
2.员工不得私自更换宿舍内的设施，如床、桌椅等。
第七条：宿舍访客1.员工宿舍内禁止访客入住，如有特殊情况需安排访客居住的，需向楼栋负责人提前申请，并得到批准后方可安排。
2.访客入住期间，员工需要负责陪同、照顾访客，并确保其遵守宿舍的管理制度。
第八条：宿舍退宿1.员工需要退宿时，需提前向楼栋负责人提出申请，并填写相关的退宿手续。
2.员工退宿后，需将宿舍内设施及物品保持完好，如有损坏需赔偿。
3.员工退宿时，应将所居住的宿舍进行清理，保持宿舍的整洁。
第九条：违纪处分1.违反本管理制度的员工，将按照公司的规章制度进行相应的处罚。
2.严重违反本管理制度的员工，将面临宿舍使用权的取消或其他更严重的处分。
第十条：附则1.本管理制度自发布之日起执行，并逐年评估调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司员工宿舍管理制度
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由门店经理负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式：
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至门店经理处申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等时，应于离职3日内到门店经理办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至门店经理提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W 电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由门店经理酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准：
地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。
墙面墙角无蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；
室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.
卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条门店经理每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为, 责令立即整改。
第四章附则
第十三条本制度自颁布之日开始实行。