退役军人事务局调研汇报(完整材料).docx

合集下载

退役军人事务工作开展情况汇报

退役军人事务工作开展情况汇报

退役军人事务工作开展情况汇报尊敬的领导、各位同事:我作为退役军人事务工作负责人,在此向大家汇报我单位退役军人事务工作的开展情况,以及取得的成绩和存在的问题。

一、工作开展情况1. 落实国家政策我单位结合国家相关政策文件,制定了退役军人事务工作方案,明确了具体工作目标和任务。

并且积极配合上级政府组织开展对退役军人相关政策法规的宣传解读工作,使得政策措施得到有效落实。

2. 服务保障工作我们建立了健全的退役军人服务保障机制,确保退役军人能够享有基本的生活保障和医疗保障。

全面开展帮扶行动,解决退役军人实际困难,确保他们得到及时帮助。

3. 就业创业服务我们积极开展就业创业指导服务,为退役军人搭建了就业创业平台,提供职业培训、岗位安置等服务,让他们能够实现就业创业,并取得一定的经济收益。

4. 心理疏导和帮扶我们注重退役军人的心理健康问题,建立心理疏导服务中心,提供心理咨询和帮扶,帮助他们尽快融入社会生活,解决心理问题,保持身心健康。

二、取得的成绩1. 政策宣传覆盖率提升通过各类宣传策略和手段,政策宣传覆盖面不断扩大,退役军人对相关政策法规的认知度和了解程度得到提升,促进了政策的贯彻落实。

2. 就业率显著提高经过多方合作,我们成功帮助大量退役军人实现了就业和创业,就业率显著提高,为他们的生活和社会融入提供了重要保障。

3. 心理疏导效果显著心理疏导服务中心的建立,有效帮助了退役军人解决了心理问题,让他们能够更好地适应社会生活,保持身心健康。

三、存在的问题及下一步工作计划1. 政策宣传力度不足目前政策宣传工作还存在盲区,不同地区、不同人群对政策的了解程度有差异,需要进一步加强宣传力度,提高政策的普及程度。

2. 就业创业服务还需加强尽管在就业创业服务方面取得了一定成绩,但是还有一些退役军人面临着就业问题,需要我们继续完善服务机制,加强与企业合作,提升服务水平。

3. 心理疏导需要延伸心理疏导服务中心仍然存在一定局限性,我们将继续加大对心理疏导工作的投入,延伸服务范围,并结合实际需求,开展更加有针对性的心理服务。

县退役军人事务局工作开展情况的调查报告范文(通用10篇)

县退役军人事务局工作开展情况的调查报告范文(通用10篇)

县退役军人事务局工作开展情况的调查报告范文(通用10篇) 调查报告:县退役军人事务局工作开展情况一、研究目的本次调查旨在了解县退役军人事务局的工作开展情况,包括服务对象、工作内容、政策落实及工作效果等方面,以便为进一步完善工作提供参考依据。

二、调查方法1. 采用问卷调查法,设计标准化问卷,针对代表性的退役军人进行调查;2. 结合实地走访与访谈,与县退役军人事务局工作人员交流,了解工作细节;3. 收集相关政策文件和统计数据,对工作情况进行分析。

三、调查结果1. 服务对象:县退役军人事务局主要服务对象为退役军人及其家属,其中以老年退役军人为主。

目前,服务对象总数约为2000人。

2. 工作内容:a. 社会保障:县退役军人事务局积极争取相关政策支持,确保退役军人享受到应有的社会保障待遇,如养老金、医疗保障等。

b. 就业安置:县退役军人事务局与当地企事业单位合作,积极提供就业岗位,为退役军人提供就业安置服务。

c. 心理疏导:重视退役军人的心理健康,开展心理咨询及疏导活动,帮助退役军人顺利过渡到社会生活中。

d. 文体活动:举办退役军人文体活动,增进他们的交流与沟通,提升生活质量和幸福感。

3. 政策落实:a. 养老保障方面,县退役军人事务局积极与社会保险部门协调,确保养老金发放及相关待遇的落实。

b. 就业安置方面,事务局与当地企事业单位建立合作机制,将有劳动能力的退役军人安置在合适的工作岗位上。

c. 心理疏导方面,事务局聘请专业心理咨询师进行服务,确保心理疏导工作的正常开展。

d. 文体活动方面,事务局与相关社会组织合作,策划丰富多样的文体活动,丰富退役军人的文化生活。

4. 工作效果:a. 政策落地:根据问卷结果,绝大多数退役军人表示能够顺利享受社会保障待遇,养老金发放及时,就业安置效果较好。

b. 心理疏导:退役军人心理疏导服务得到广泛认可,大多数受访者表示在心理调适方面得到了帮助。

c. 文体活动:文体活动的开展促进了退役军人之间的交流与沟通,提升了他们的生活质量和幸福感。

退役军人事务部门干部队伍建设调研报告

退役军人事务部门干部队伍建设调研报告

第一部分:引言1. 退役军人事务部门干部队伍建设调研报告在当今社会,随着国家的不断发展和进步,退役军人事务已经成为一个备受关注的话题。

退役军人事务部门的干部队伍建设对于解决退役军人就业、安置和社会融入等问题具有重要意义。

在本文中,我们将对退役军人事务部门干部队伍建设进行深入研究和分析,探讨如何加强干部队伍建设,提高服务水平,更好地为退役军人服务。

第二部分:深入研究2. 退役军人事务部门的现状目前,我国退役军人事务部门的干部队伍建设面临着一些问题,如队伍结构不合理、专业化程度不够、管理体制不够完善等。

这些问题导致了服务质量的不稳定和不足,影响了退役军人事务部门的形象和服务水平。

3. 加强干部队伍建设的重要性加强干部队伍建设,提高服务水平对于退役军人事务部门来说至关重要。

只有构建一支素质过硬、业务精通、服务意识强的干部队伍,才能更好地满足退役军人的需求,推动退役军人事务工作的深入开展。

第三部分:问题分析4. 干部队伍建设存在的问题在干部队伍建设方面,存在着队伍结构不合理、培训机制不健全、激励约束机制不完善等问题。

这些问题直接影响了干部队伍的整体素质和服务水平。

5. 解决问题的对策建议针对上述问题,我们建议从优化队伍结构、加强培训机制、健全激励约束机制等方面下功夫,提高干部队伍的整体素质和服务水平。

只有在这些方面取得突破,才能真正解决干部队伍建设存在的问题。

第四部分:总结回顾6. 干部队伍建设的重要性再强调通过本文的分析,我们再次强调了加强干部队伍建设,提高服务水平的重要性。

只有不断加强干部队伍建设,才能更好地为广大退役军人服务,实现退役军人事务部门的新发展。

7. 个人观点和理解作为本文的撰写者,我深切地认识到干部队伍建设对于退役军人事务部门的重要性。

我相信,只有通过不懈努力,加强干部队伍建设,才能提升服务水平,更好地为退役军人服务。

结语:本文通过深入分析退役军人事务部门干部队伍建设的重要性,探讨了当前存在的问题,并提出了解决问题的对策建议。

退役军人事务领导小组汇报材料

退役军人事务领导小组汇报材料

退役军人事务领导小组汇报材料一、引言退役军人事务领导小组是负责组织、协调和推动退役军人事务相关工作的重要机构。

为了更好地了解退役军人事务的各个方面并作出相应的决策和安排,本报告旨在向领导小组汇报有关退役军人事务的情况。

二、退役军人概况我国是一个军人荣誉的社会,退役军人是国家的宝贵财富。

根据统计数据,截至目前,我国退役军人总人数已超过1000万。

其中,大部分退役军人转入各行各业,为国家经济社会发展做出了重要贡献。

三、退役军人就业情况3.1就业政策国家高度重视退役军人的就业问题,制定了一系列有利于退役军人就业的政策。

例如,优先安排退役军人就业、创业年限优惠、职业培训补贴等政策的出台,有效地提升了退役军人就业的机会和质量。

3.2就业领域退役军人在就业领域表现出色,涵盖了各个行业和职业。

从统计数据来看,退役军人在政府机关、国有企事业单位、安全保卫、金融保险、社会服务等领域占比较高。

3.3就业支持为了帮助退役军人更好地就业,各级政府和军队部队积极推动就业支持措施的实施。

例如,设立退役军人创业扶持基金、建立退役军人就业创业孵化基地等,为退役军人提供创业指导和资金扶持,帮助他们实现自主创业。

四、退役军人福利保障4.1退休待遇退役军人的退休待遇是国家对他们的一种重要保障,包括退休金、医疗保障、住房保障等。

各级政府和军队部队通过完善相关制度和政策,不断提高退役军人福利待遇,确保他们的生活质量。

4.2医疗保障退役军人享受优先医疗政策,各级医疗机构为退役军人提供免费医疗服务,包括门诊、住院和药品费用报销。

此外,军队还建立了退役军人医疗康复机构,提供全方位的医疗康复服务。

4.3住房保障国家对退役军人的住房保障力度不断加大。

通过住房分配、购房优惠政策等方式,满足退役军人的基本住房需求。

近年来,各地积极推进军转安置工作,为退役军人提供安全舒适的住房环境。

五、退役军人精神关怀5.1心理疏导退役军人在过渡到平民生活过程中常常面临心理压力和困惑。

县退役军人事务局工作开展情况的调查报告

县退役军人事务局工作开展情况的调查报告

06
建议和改进措施
加强工作人员培训和提高服务质量
加强对工作人员的培训
积极组织退役军人事务局工作人员参加各类专业培训,提高 他们的业务水平和服务能力。
提高服务质量
建立服务标准和质量评估机制,规范工作流程,提高服务质 量和效率。
优化工作流程和加强与其他部门的协作
优化工作流程
简化审批程序,缩短办理时间,提高工作效率。
加强与其他部门的协作
建立跨部门协调联动机制,实现信息共享和业务协同,提高整体工作水平。
加强地区合作和资源共享
加强地区合作
积极与其他地区退役军人事务局沟通交流,分享经验,协同解决问题,实现共同 发展。
资源共享
加强与其他部门的资源整合和共享,实现资源优化配置,提高资源利用效率。
07
结论与展望
工作成效总结
完善组织架构
建立了专门负责退役军人就业、帮扶等工作的组织机构,形成了较为完善的工作机制。
落实政策保障
积极宣传和落实退役军人就业创业政策,为退役军人提供多方面的政策保障。
开展就业服务
组织专场招聘会、技能培训等,为退役军人提供就业服务,有效提高了退役军人的就业率 。
未来工作展望
加强思想引领
持续加强退役军人思想政治教育 ,引导他们积极投身地方建设与 发展。
县退役军人事务局工作开展 情况的调查报告
xx年xx月xx日
contents
目录
• 引言 • 工作开展情况概述 • 调查方法和样本 • 调查结果概述 • 问题分析与讨论 • 建议和改进措施 • 结论与展望
01
引言
背景和目的
政策背景
国家高度重视退役军人事务工作,出台了一系列政策法规, 为退役军人提供全方位保障和服务。

退役军人调研报告

退役军人调研报告

退役军人调研报告退役军人是我国的宝贵财富,他们在为国家辛勤工作的同时为国家做出了巨大的贡献。

在退役后,退役军人也需要我们的关怀和支持,以保障他们的生活和发展。

近日,我们进行了一项关于退役军人的调研,以下是调研报告的主要内容。

一、调研背景退役军人是我国的重要人力资源,关系到国防建设和社会稳定。

为充分了解退役军人当前的生存状况和发展问题,我们结合实际,进行了一项关于退役军人的调研,旨在了解其在就业、医疗、社会保障、扶贫等方面遇到的困难和需求,为解决问题提供参考和建议。

二、调研内容1、就业问题退役军人在退役后,很多人需要寻找新的工作机会。

调研结果表明,大多数退役军人找工作较为艰难,主要因为他们的技能和经验与市场现有的需求不匹配。

此外,一些年长的退役军人身体状况不佳,也给他们找工作带来了很大的困难。

为了解决退役军人的就业问题,我们建议政府加大在技能培训和转岗培训上的投入,优化工作机会安排,例如提供一些适合退役军人的岗位、开展“以就业促创业”等活动。

此外,我们建议在企业、学校等单位的招聘中,对退役军人实行优先录用政策。

2、医疗问题很多退役军人因军事训练和战斗受伤或患病,需要得到医疗照顾。

调研结果表明,现有的医疗系统无法满足所有退役军人的医疗需求。

很多退役军人需要等待很长时间才能获得治疗,有时需要支付巨额医药费用。

为了解决退役军人的医疗问题,我们建议政府增加医疗资源,建设更多的退役军人医疗机构,并给予这些机构更多财政支持。

此外,我们认为可以出台更多的优惠政策,例如退役军人享受更低的医疗保险费用,优先享受医疗服务等。

3、社会保障问题退役军人离开了军队后,必须融入普通民生,获得社会保障,这是社会责任和政府义务。

调研结果表明,退役军人在获得退役金、住房等方面,有的存在较大困难。

一些住房、医疗、养老等基本生活需要不能保障,造成了一定的经济压力。

为解决这些问题,我们建议政府加大退役金的发放力度,提高其标准,解决军人们在离开军队后的经济压力。

退役军人服务中心汇报材料

退役军人服务中心汇报材料

退役军人服务中心汇报材料报告内容:一、退役军人服务中心的工作概况1. 退役军人服务中心成立以来,致力于为退役军人提供全方位、多元化的服务,包括就业创业指导、心理咨询、法律援助、医疗服务等。

2. 中心积极开展与政府、企事业单位的合作,推动就业创业机会,为退役军人提供更多的就业机会。

3. 中心建立了完善的信息平台,方便退役军人查询相关政策文件、发布求职信息以及在线咨询服务。

4. 中心注重培训工作,开设了职业技能培训班,为退役军人提供进一步提升就业竞争力的机会。

二、过去一段时间的工作进展1. 在就业创业指导方面,我们与多家企事业单位合作,为退役军人提供就业机会。

通过人才对接会、招聘会等方式,成功帮助大量退役军人找到了合适的工作。

2. 在心理咨询方面,我们设立了专门的心理咨询师团队,为退役军人提供心理疏导和心理支持服务,有效帮助他们调整心态、走出阴影。

3. 在法律援助方面,我们与法律机构合作,为退役军人提供免费的法律咨询和代理服务,维护他们的合法权益。

4. 在医疗服务方面,我们积极联系医疗机构,为退役军人争取优先就诊权益,提供全面的医疗保障。

三、面临的问题和挑战1. 资金问题:由于退役军人服务中心的工作需求增多,资金支持变得日益紧张,影响到服务的质量和范围。

2. 服务能力不足:由于退役军人服务中心人员数量有限,服务能力和效率有待进一步提升。

3. 信息不对称:部分退役军人对于退役军人服务中心的存在和服务内容了解不深,需要进一步加大宣传力度。

四、下一步的工作计划1. 加强与政府、企事业单位的合作,争取更多的资源支持,提升服务质量和范围。

2. 拓展服务领域,加强心理咨询和法律援助的力度,为退役军人提供更为全面的支持。

3. 加强团队建设,提升服务能力和效率。

增加人员招聘,完善培训机制,提高工作人员的专业水平。

4. 加大宣传力度,提高退役军人对退役军人服务中心的知晓度,畅通信息渠道,做好服务意识形态工作。

以上为退役军人服务中心的汇报材料,望领导批示。

退役军人服务调研报告word版

退役军人服务调研报告word版

近年来,区、街认真贯彻落实上级有关退役军人安置优抚一系列方针、政策和指示精神,坚持把军队退役军人安置优抚工作作为一项严肃的政治任务来抓,加强领导、克服困难,较好地完成了复退军人、军转干部的服务管理相关工作,达到了让军队退役人员基本满意的效果。

但是,随着军地改革的不断深入,军队退役人员安置难的问题,已经非常现实而紧迫地摆在我们面前。

最近,我街就当前新形势下军队退役人员就业安置问题进行了实地走访、调查,详实调查了解了当前军队退役人员安置工作中出现的新情况新问题,以寻求破解对策。

一、街道退役军人服务管理工作现状为适应当前新形势下的服务管理工作的要求,街道按照市、区军队退役人员管理服务工作部署,建立了由街道党政办、综治办(司法所)、纪检监察室、社会事务办、财政所、东岸派出所组成的退役军人联席会议机制,同时还成立了街道退役军人服务管理中心,即服务中心成员由街道综治办、社会事务办、党政办等相关骨干组成,服务中心主要职责是做好街道辖区内军队退役人员优抚安置等相关工作。

另街道下设退役军人服务站5个,即隆平公园社区退役军人服务工作站、望龙社区退役军人服务工作站、东宜社区退役军人服务工作站、杉木村退役军人服务工作站与东屯村退役军人服务工作站,服务工作站主要职责是摸排统计各自辖区内涉军人员信息并向街道服务中心报送,各服务工作站对涉军人员前期摸底工作上报的数据统计显示目街道现有在册退役军人人数为181人,其中党员人数为122人,街道军转干部人员6人,符合相关政策安置条件26人(其中79及两参人员20人,下岗志愿兵5人,带病回乡转业士官1人),要求上岗人员13人,已签署了《芙蓉区退役军人再就业承诺书》有6人,另7人因对相关政策不理解及相关条件没达到要求没有签署承诺书。

二、存在的问题及原因分析从摸排的数据上看,现我街军队退役人员存在主要问题表现在:(一)部分退役军人对政策缺乏认识理解,给目前摸底工作带来了一定的难度;(二)调查中发现部分退役军人存在老龄化就业困难、生活困难、大病就医等实际问题没有相关政策依据可解决途径;(三)由于区划调整原东岸乡拆乡分街道后,在摸底采集过程中我们发现有部分退役军人因拆迁等原因存在人户分离情况,且这类型人员由于长期不在我街范围内居住且无联系方式,对该类人员情况不明、信息不全,给摸底工作带来了相当大的难度;(四)基层党建涉军管理资料信息不够完善,体现在日常综合业务能力不强,缺少系统的综合业务技能相关培训。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

精品范文,下载后可编辑退役军人事务局调研汇报根据调研要求,我局对调研内容工作方面情况进行了梳理,具体汇报如下:一、思想政治工作(一)适应性培训工作今年是安排部署适应性培训的第一年,现在今年退役的退役士兵正在报到中,待全部报到后,适时组织开展适应性培训工作。

(二)退役军人思想教育方面坚持退役军人思想政治引领,努力为做好退役军人工作注入正能量、营造好氛围。

一是协调推进退役军人党员教育管理工作,在“八一”建军节前夕组织2017年度、2018年度最美退伍兵党员代表共计20人赴冀南烈士陵园开展学习教育活动。

举办座谈会,就如何保持退役军人退伍不褪色的优秀品质,如何发挥退役军人党员在经济建设、维护稳定等方面的模范带头作用等内容进行座谈。

二是有序开展评选表彰工作,开展了“全区优秀退役军人”评选表彰工作,通过逐级推荐、组织考察、初审复审、征求意见、社会公示等程序严密组织实施,不断激励广大退役军人永葆政治本色、坚守初心使命、勇于开拓创新,积极投身国家经济社会建设。

三是持续开展优秀退役军人典型宣传工作。

号召广大退役军人以张富清同志为榜样,自觉做良好社会风尚的引领者,把榜样的力量转化为广大退役军人投身国家建设发展的实际行动。

(三)退役军人荣誉体系建设工作悬挂各类光荣牌26812个,发放退役军人优待证25857个,各个医院、车站、银行全部实行军人、退役军人优先,退役军人尊重尊崇地位得到进一步彰显。

(四)诚信体系建设工作诚信体系建设工作区里发过通知,因考虑到退役军人信息涉密,我局未参与到诚信体系建设工作中。

(五)发挥退役军人作用方面我区积极选拔、培养、推荐素质过硬的退役军人参选村支“两委”干部,带领群众振兴乡村,有8个村的村支书由退役军人担任,5个村的村主任由退役军人担任,有77名退役军人在“两委”班子担任职务,不仅巩固了基层政权,加强基层组织建设,还加快了打赢脱贫攻坚战、建设社会主义新农村的步伐。

二、党员教育管理工作(一)“口袋党员”问题解决情况为了及时发现“口袋党员”,我区在本次全国退役军人和其他优抚对象的信息采集工作中对此项信息特别地留意,对发现的“口袋党员”,安排专人热情接待,开辟绿色通道优先转接党组织关系,定期进行谈话谈心,主动帮助他们解决思想、生活上遇到的困难,使“口袋党员”彻底感受到党组织“大家庭”的温暖,并用自身实际行动去带动更多的“口袋党员”回归党组织的怀抱。

共发现“口袋党员”472名,已全部安排就地落户。

在本次全国退役军人贺其他优抚对象信息采集工作动员会中已就此时进行了安排部署。

(二)党支部建立情况在区退役军人服务中心和各镇(街道)退役军人服务站均建立了专门退役军人党支部,共计建设专门退役军人党支部11个。

(三)流动党员摸排和管理情况经各镇(街道)退役军人服务站对我区退役军人和优抚对象27360人认真排查,其中党员15030人,流动党员27人。

按照无盲点、无遗漏的原则对于从军队退役回来党员都及时转接党组织关系,根据实际情况安排到支部,纳入党组织日常教育管理中,确保每名军队退役党员都能正常参加组织生活。

三、信访稳定工作(一)信访稳定工作1、采取有力措施做好涉军信访重点人员稳控。

针对我区涉军信访重复访多、上访老户多这一客观规律,组织全区上下各级各单位千方百计地把重点人员盯紧盯牢,我局在政法委2019年年初统计的《桥西区涉军信访重点人员明细表》的基础上,加强与各镇(街道)信访办、退役军人服务站的沟通,整理出了《桥西区涉军信访2019年活跃重点人员情况台账》,并积极发放到各镇(街道),实现信息共享。

为充分发挥公安系统3道防线的作用,我局积极加强与市退役军人事务局、区公安分局的沟通,协调各镇(街道)信访科室和退役军人服务站加强与当地派出所的沟通,将符合条件的重点人员身份信息纳入到身份查验范围内并且动态更新,及时得到重点人员动向信息,及时采取相应防范措施。

对全部重点人员全部落实了“五包一”制度。

派出精干人员到国家退役军人事务部开展接访劝返,发挥好最后一道防线的作用。

2、做好信访活跃重点人员的约访、下访工作。

为了切实避免信访人员登记或被劝返后,事情仍然未能得到解决或者思想未能转变从而再次上访的情况发生,我局及时与工作掌握、上级交办的进京赴省重点人员取得联系,通过约访、下访等方式,与重点人员面对面进行座谈,在诉求得到解决的同时,也体现了退役军人事务部门对退役军人诉求的重视,拉近了我局与退役军人的关系,对于诉求符合政策的,我局积极协调相关部门予以解决,对于诉求过高的,我局耐心地做好政策解释和思想疏导。

截止目前,共计约访、下访退役军人26人次。

3、发挥“两站一中心”的吸附作用。

结合工作实际,研究制定全区退役军人系统信访事项登记、受理、转办、交办、督办、复查、回复工作程序,明确办理标准,细化办理流程,实现有访必接、有接必查,有果必复,查实确实存在政策遗留问题的,抓紧时间按照程序予以解决,对不存在政策落实遗留问题的,耐心细致做好政策解释和思想疏导,对思想不稳定人员动向密切关注,推动退役军人信访问题就地化解。

挑选政策熟悉、善于做思想工作的人员担任接访人员,加强培训,切实提高接访人员处理信访问题的能力和水平,将退役军人牢牢吸附在当地。

4、协调做好退役军人政策落实工作。

针对涉事在市直部门政策久未落实和移交后仍存在政策欠账的人员存在较大信访隐患这一情况,我局加大了协调力度,8月初以区委退役军人事务工作领导小组办公室的名义,向相关涉事部门发函,督促其尽快落实政策。

5、充分发挥好包联人员作用。

进一步夯实包联责任,督促包联人逐一与被包联人见面,密切关注退役军人的思想动态,要求包联人员每月至少到包联对象家中走访1次,重要时段、敏感节点每天至少联系1次,耐心细致做好思想疏导和政策解释,全面掌握分包人员目前状态、现在位置,确保牢牢吸附在身边。

对于包联责任落实不到位导致信访事件的,要严肃追究包联人员责任。

(二)信访工作领导小组建立情况成立了区退役军人事务局信访工作领导小组,组长由副局长李向东同志担任,成员由局办公室主任云世擎,安置和权益维护科科长张瑞宇、优抚和军休科科长张宏斌担任。

领导小组下设办公室,办公室主任由云世擎同志兼任,负责协调和组织开展退役军人信访工作,核查督办重大信访事项,指导各镇(街道)、村(社区)服务站做好信访工作。

领导小组办公室设综合组和接访组。

综合组主要负责来信、网诉、上级或领导转交办等信访事项的登记、梳理分类和向下级转交办和督办;负责对上级或领导转交办、督办信访事项的反馈,以及本级信访部门转交办信访事项的回复;负责信访事项的复查(复核);负责答复属于本级受理范围的信访事项。

接访组主要负责来访接待,电话、视频接访;负责来访事项的登记、政策解答、心理疏导等工作,对专业性较强的政策解答,由相关业务科室出面接访,对有诉求的信访事项转交综合组办理。

(三)就业创业工作和平台建设情况结合我区实际,首先开展好2019年度退役军人驾照培训、厨师等5个专业的实习实训。

认真建立退役军人基本情况统计表、用人单位岗位需求统计表、适合退役军人就业创业的行业目录3本台账电子版,依托邢台市退役军人就业创业孵化园成立了退役军人就业创业专区;依托冀中工程技师学院设立了退役军人教育培训基地和实习实训基地;依托5家大型企业设立退役军人就业基地。

积极组织就业创业招聘会,加强与区人社局的沟通协调,组织开展就业创业招聘会3次,促成退役军人与企业达成就业意向140余人。

四、保险接续工作(一)工作进展我局按照中央、省、市要求,精心安排部署、科学组织实施,努力推动各项决策部署落地落实。

成立了保险接续工作专班,组织召开了工作动员会,聘请市局相关部门领导开展了业务培训。

前后共计3次安排各镇(街道)村(社区)全面地宣传相关政策,主动与符合补缴条件的退役士兵取得了联系,变坐等上门为主动服务,全力消除政策宣传的死角死面。

实行集中办公、一口受理、统一答复的方式,集中各镇(街道)人员集中办公,有效地统一了政策口径,提高了效率,方便了群众,统一了政策解释。

区退役军人事务局、区人社局、区医保局相关科室全员投入工作外,还积极添置电脑,通过劳务派遣的方式,充实工作力量,有效地保障了工作进度。

加强政策解读,积极做好思想政治工作,避免部分退役士兵因政策不清楚、盲目攀比而出现上访等问题。

截止到目前,共受理退役士兵社会保险接续申请3079份,录入社会保险接续系统3079人,完成初审3079人,完成养老保险手续核查3079人,占通过初审人数的100%,完成医疗保险手续核查3079人,占初审人数的100% ,认定困难人员19人,录入人数为20个县市区第一名。

(二)存在问题1、根据最新政策,安置到机关事业单位的退役士兵需要补缴的,完成核查后需要在系统中做留存处理,待国家政策明确后再确定是否缴费,故安置到我区机关事业单位的退役士兵暂时不能补缴。

2、部分不符合补缴条件的退役士兵群体和其他群体,出现盲目攀比,形成较大的信访风险隐患。

3、自费补缴了社会保险的退役士兵无法享受这次保险接续的政策,可能形成信访风险隐患。

五、信息和视频一体化平台建设全区应开通信息和视频一体化平台131个(其中区服务中心1个,镇(街道)服务站10个,村(社区)服务站120个),目前,区服务中心和镇(街道)服务站共计11个已开通,因我区政务外网故障,有9个暂时无法使用,村(社区)服务站的120个因为联通未进行测试,现无法掌握未开通数量。

待联通统一对村(社区)服务站一体化平台平板电脑进行测试后,即可发现问题和排除问题,达到全部开通的任务目标。

六、关爱退役军人基金会10月7日,我局已到省退役军人事务厅,上报了《关于申请河北省退役军人事务厅作为河北省邢台市桥西区关爱退役军人基金会业务主管单位的请示》并获得批复,下午到省民政厅递交了成立基金会所需材料,得到了准予成立基金会的批复。

现在我局正在抓紧时间协调会计事务所出具验资报告,协调区委组织部、区人社局出具人员兼职的批复,正在协调行管局出具办公场所的证明。

七、退役军人服务中心(站)建设情况区退役军人事务局已于1月31日挂牌运转。

全区共建立了1个区级退役军人服务中心,10个镇(街道)退役军人服务站、121个村(社区)退役军人管理服务站,配备专兼职工作人员332人,退役军人服务保障体系初步形成。

区委编办已印发了《中共邢台市桥西区委机构编制委员会关于规范退役军人服务机构设置的通知》,明确区退役军人服务中心为副科级公益一类事业单位,核定事业编制8名,设副科级主任1名,股级副主任2名,经费形式为财政资金基本保证,现中心已配备工作人员10名,各镇(街道)服务站各核定事业编制3名,设站长1名,站长由各镇(街道)分管副职兼任,现各镇(街道)已按照编制配备了专职工作人员,各村(社区)退役军人服务站由党支部书记兼任站长,由一名村委委员担任副站长,部分退役军人服务站聘用了专职工作人员。

相关文档
最新文档