质量责任制及考核办法
质量管理责任制工作考核细则
质量管理责任制工作考核细则1. 背景介绍在质量管理体系中，建立和执行一个有效的质量管理责任制非常重要。
质量管理责任制是指明岗位职责和要求，促使各岗位在质量管理方面承担适当的责任，并确保质量目标的实现。
为了衡量和评估质量管理责任制的有效性，制定一系列的工作考核细则是必要的。
2. 考核内容2.1 质量目标质量管理责任制的核心是确保质量目标的实现。
在考核过程中，需要评估各岗位对质量目标的理解程度，并且了解他们所采取的措施和行动是否能够有效地推动目标的实现。
2.2 岗位职责质量管理责任制明确了各岗位在质量管理方面应承担的具体职责。
考核过程中，需要对岗位职责的履行情况进行评估，并确保各岗位明确和理解自己的职责，以及能够按照职责要求有效地执行工作。
2.3 执行措施各岗位在质量管理责任制执行过程中所采取的措施对于质量目标的实现起到重要作用。
考核过程中，需要评估各岗位所采取的执行措施的有效性和适当性，以及能否推动质量管理责任制的实施。
2.4 进展情况质量管理责任制的实施需要不断监测和评估各岗位的进展情况。
考核过程中，需要对各岗位的进展情况进行评估，并与设定的时间节点进行比较，以确保工作按计划进行并取得成果。
3. 考核方法3.1 定期评估考核应该定期进行，以确保对质量管理责任制的有效性进行持续的评估和改进。
定期评估可以根据实际情况，确定一个合适的时间间隔，例如每季度、每半年或每年进行一次评估。
3.2 综合评估考核需要综合评估各项内容的情况，采取多种方法和指标进行评估。
可以通过问卷调查、面试、实地考察等方式，收集各岗位在质量管理责任制方面的数据和信息，然后进行分析和综合评估。
3.3 反馈和改进考核结果应及时反馈给相关岗位，以促使其对问题进行改进和调整。
同时，考核结果也应作为质量管理责任制改进的依据，用于优化和完善质量管理责任制。
4. 结论质量管理责任制工作考核细则是确保质量管理责任制有效执行的重要手段。
通过明确考核内容和方法，可以评估和改进各岗位在质量管理方面的责任和工作实施情况，从而提升质量管理水平和质量目标的实现效果。
质量责任制考核办法06
质量责任制考核办法
1、目的
为贯彻落实责任制，做到逐级负责、领导负责、部门负责、岗位负责制，特制定本办法。
2、考核对象
中铁九局集团有限公司库车制梁场全体员工。
3、考核内容
依据《质量管理岗位职责》，对各部门、各岗位安全工作职责进行考核。
4、考核时间
每三个月对已完成的质量工作职责进行考核。
5、考核办法
梁场场长负责对副场长、总工程师及其他管理人员进行考核，管理人员负责对工班（组长）进行考核，工班（组）长负责对工区员工进行考核。
6、考核者职责
考核者日常指导、监督掌握每个被考核者的实际安全职责工作情况，做出公正评价。
7、考核实施
考核的具体实施依据一《质量责任制考核评分表》评分后备查，填报附表《质量责任制考核表》。
85分以上优秀，评分等级为A;60分至85分为合格，评定等级为B;60分以下为不合格，评定等级为C;考核不合格者依据《经济岗位责任制》、绩效考核结果处罚，在质量生产工作中表现突出的由考核突出的由考核者附书面材料报梁场安质部申请奖励。
质量责任制考核评分表
被考核者姓名：考核者姓名：年月日
中铁九局衢州制梁场质量责任制考核
注：质量职责完成情况A：优秀；B：合格；C：不合格。
质量管理制度及考核办法范文
质量管理制度及考核办法范文质量管理制度及考核办法一、引言质量管理是企业实现长期稳定发展的关键要素之一。
优秀的质量管理制度可以帮助企业提升产品质量，提高客户满意度，增强市场竞争力。
本文将就质量管理制度及考核办法进行详细阐述，以期为企业建立和完善质量管理制度提供参考。
二、质量管理制度的内容1. 质量方针质量方针是企业对质量目标和质量要求的总体描述，是质量管理制度的基础。
质量方针应包括以下内容：（1）关注客户需求：将客户需求置于首位，始终关注客户满意度的提升。
（2）持续改进：建立和优化质量管理体系，不断提高产品质量和服务水平。
（3）全员参与：所有员工都应参与质量管理工作，共同确保产品质量。
（4）合规要求：遵守相关法律法规和国家标准，确保产品符合质量要求。
2. 质量目标质量目标是企业为实现质量方针而设定的具体目标。
质量目标应具备以下特点：（1）具体可衡量：目标应明确具体的衡量指标，如产品合格率、客户投诉率等。
（2）可实现性：目标应能够通过积极努力实现。
（3）时间限定：目标应设定明确的完成时间。
3. 组织架构和职责质量管理制度应明确企业质量管理组织架构和各个职责。
常见的组织架构包括质量管理部门、质量管理委员会等。
各个职责可以分为以下几个层次：（1）高层领导职责：制定质量方针、目标和策略，为质量管理工作提供明确的指导。
（2）部门负责人职责：组织和指导本部门的质量管理工作，监督和检查质量管理工作的执行情况。
（3）员工职责：严格遵守质量管理制度，认真执行工作任务，积极参与质量改进活动。
4. 质量管理流程质量管理流程是质量管理制度的核心部分，它包括质量管理的各个环节和流程。
常见的质量管理流程包括：（1）需求分析和评审流程：分析和评审客户需求，确保产品设计满足客户要求。
（2）采购和供应商管理流程：建立供应商评估和管理机制，确保采购材料和零部件的质量。
（3）生产过程控制流程：制定和执行生产工艺流程，加强过程控制，防止质量问题发生。
班组长安全质量责任及考核制度(5篇)
班组长安全质量责任及考核制度第一条总则一、为认真贯彻执行国家、行业有关安全生产、工程质量的法律、法规、标准、规范以及股份公司和局的相关规定，完善工程项目安全质量自控体系，夯实作业层管理基础，结合股份公司和局开展的项目管理实验室活动，落实《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制管理办法》(中铁四安〔____〕____号)文具体要求，建立健全班组长安全质量责任制，切实保障职工在生产工程中的安全和健康、生产设施不受损害，工程质量得到保证，创造良好的安全质量生产环境，制定本制度及考核办法。
二、本制度适用于中铁四局集团第五工程有限公司____项目部所有施工班组。
三、项目经理部依法与分包单位签订工序分包合同。
项目部负责在相关工序或部位施工前，结合施工具体情况编制班组长安全质量责任书及承诺书；项目经理负责与班组长签订责任书。
项目部安质部负责收集、保管责任书。
认真推行，及时督促落实，定期检查指导和每月对班组长进行考核。
第二条安全质量责任及考核制度组织机构一、组织机构，项目部成立制度管理及考核领导小组，负责制度执行及考核工作。
领导小组组成如下：组长：副组长：成员：领导小组办公室设在安质部，负责制度的执行和考核的日常工作。
第三条班组长安全组织制度一、班组长是班组安全质量工作的第一责任人，对班组安全质量负全责。
二、班组分散作业时，每个作业面的负责人即为安全质量负责人。
三、班组长必须实行安全轮流值日制度，除学徒工外，每天或每周轮换一人进行安全质量值日，安全质量值日的主要任务是协助班组开展好日、周的安全质量工作。
第四条班组长班前讲话制度一、教育内容为：1、本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其它对应岗位发生的事故教训及预防措施；2、本班组的危险源及控制措施；3、本岗位、工种的安全规程；职工安全守则及相关安全规程及有关安全规章和施工现场安全质量管理制度；4、安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求；5、各种常见安全质量隐患的处理、紧急救护知识；二、教育要求1、在新技术、新工艺、新材料新设备使用前，班组长必须组织职工进行有针对性的安全教育和测试。
质量工作责任考核办法及考核评分细则
质量工作责任考核办法及考核评分细则
一、考核内容
考核主要从质量目标、质量措施和否决项3个方面客观评价市州政府年度质量工作责任完成情况（具体见质量工作责任考核评分细则）。
二、考核时间
5月下旬。
三、考核方法
考核实行百分制。
考核采取听取汇报、查看资料与现场检查相结合的方式进行。
各县市考核得分依据《质量工作责任考核办法及考核评分细则》评定。
发生区域性、系统性或重大以上质量安全事故的市州，实行“一票否决”。
（一）听取汇报。
由被考核的政府向考核组进行工作汇报，并提交书面汇报材料。
（二）查看资料。
主要查看各县市政府及相关部门有关质量工作的文件、方案、计划及相关会议记录等，重点了解评估领导重视、会议研究、落实计划、保障措施、重点工作、经费投入、责任落实及工作成效等情况。
（三）现场检查。
考核组随机实地抽查1～2个（处）能够反映产品质量、工程质量、服务质量、环境质量四个方面的单位和企业。
四、考核组织
考核工作由州推进质量振兴工作领导小组牵头组织，领导小组成员单位派员组成若干考核组,组织考核工作。
五、考核评分细则（见附表）
附表:
考核评分细则
3
4
5
6
7。
质量管理制度及考核办法
质量管理制度及考核办法1. 引言质量管理制度是指企业为确保产品和服务的质量，制定和实施的一系列管理规定和程序。
同时，为了评价和监控质量管理制度的有效性，考核办法也是必不可少的。
本文将介绍质量管理制度的重要性，并详细说明质量管理制度的内容和考核办法。
2. 质量管理制度的重要性良好的质量管理制度对企业的发展至关重要。
它能够确保产品和服务的一致性、稳定性和可靠性，提高客户满意度，增强市场竞争力。
此外，质量管理制度还能够规范企业内部运作流程，提高生产效率，降低成本，避免质量问题带来的损失。
3. 质量管理制度的内容质量管理制度应包括以下内容：3.1 质量方针和目标质量方针是企业对质量的基本要求和承诺，目标是企业为实现质量方针而设定的具体目标。
质量方针和目标应明确、具体，并能够为全体员工所理解和接受。
3.2 质量管理责任质量管理责任是指各级管理人员对质量管理工作的义务和责任。
质量管理责任包括制定质量管理制度、组织质量培训、落实质量目标、建立质量改进机制等。
3.3 质量管理体系质量管理体系是指为实现质量目标，通过一系列相互关联的流程、程序和文件所组成的框架。
质量管理体系要涵盖组织结构、工作流程、文件控制、记录管理等方面。
3.4 质量管理流程质量管理流程是贯穿整个产品生命周期的一系列活动，包括质量计划制定、质量检验、质量控制、质量改进等。
质量管理流程要求规范、可操作，并能够持续改进。
3.5 质量培训与意识提升质量培训是为了提高员工的专业知识和技能，培养良好的质量意识和质量责任感。
质量培训应包括质量管理知识、工艺技能、安全知识等方面的内容，并通过培训评估考核培训成效。
3.6 内部质量审核内部质量审核是通过内部审核员对质量管理体系的有效性和符合性进行评估和监控。
内部质量审核应定期进行，及时发现和纠正潜在的问题，确保质量管理体系的有效运行。
4. 质量管理考核办法为了评价质量管理制度的有效性和考核各级管理人员和员工的质量管理能力，需要制定质量管理考核办法。
完整版质量责任制及考核办法
标号线一期工程011徐州市城市轨道交通质量责任制(2016.3.10更新）中国建筑第五工程局有限公司徐州市城市轨道交通1号线一期工程土建01标项目经理部二〇一六年一月十五日项目经理质量职责项目经理是项目第一责任人，负责组织开展各项质量管理工作，对工程合同履行承担领导责任，对承建工程的施工质量全面负责。
贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准。
执行企业和项目经理部管理制度，维护企业的合法权益。
1、在资质等级许可的业务范围承揽工程，承揽工程后依法签订承包合同，在领取施工许可证后，方进行施工。
2、严格按规定配备施工项目部关键岗位人员，所有人员均到岗履职。
3、严格按照经施工图审查机构审查合格并加盖专用章的工程设计文件以及施工技术标准和合同约定的质量标准精心组织施工，不擅自修改工程设计，不偷工减料。
对施工中采用的建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土、预拌砂浆严格按规定进行见证取样检验，并有书面记录，签字齐全；未经检验或者检验不合格的，均不使用于工程。
5、严格执行质量检查验收制度，严格工序管理。
隐蔽工程在隐蔽前，及时通知建设、监理单位检查验收。
分项、分部、竣工验收均符合要求。
所有工程质量保证资料真实、准确，与工程实体情况一致。
6、对施工中出现的质量问题进行返修。
向建设单位出具质量保修书，保修书中明确建设工程的保修范围、保修期限和保修责任等。
建设工程在保修范围和期限内发生质量问题，将严格依法依规履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。
7、确保本工程资料收集真实、准确完整，签章手续齐全，及时整理移交建设单位归档。
、其他法律法规规定的职责。
8．9、按规定上报告工程质量事故，并配合开展事故调查和处理。
本责任制一经签订立即生效，甲、乙双方认真执行，因本工程质量要求高，工期短，本责任强调严格执行，不得有任何理由拒绝，本责任制一式二份，甲、乙双方各执一份。
徐州市城市轨道交通1号线一期工程土建01标项目经理部日月年日期：责任人：项目经理质量职责项目经理是项目第一责任人，负责组织开展各项质量管理工作，对工程合同履行承担领导责任，对承建工程的施工质量全面负责。
质量责任制考核办法
质量责任制考核办法1、范围本办法规定了对公司各级各类人员的考核办法。
本办法适用于公司质量考核奖惩工作。
2、职责2.1 公司成立考核领导小组（以下简称考核组），负责对公司各级各类人员的考核和提出奖惩措施计划，领导小组办事机构设在办公室。
2.2 总经理负责质量管理体系奖惩措施计划的批准。
3、质量奖惩原则3.1 在公司内的各种经济责任制中，都要体现“质量第一”和“奖惩分明”的原则，对重视质量管理，降低消耗上做出贡献的部门和个人，都要给予奖励。
对质量指标完不成的，要进行处罚。
3.2 对于粗制滥造，造成经济损失的人员，应视其轻重，及时给予处罚。
3.3 产品经用户使用不合格并退货，经质检部确认后，要及时对责任人进行教育和处罚。
4、对管理人员的考核和奖惩4.1 考核内容是质量职责及有关管理制度的执行情况和取得的工作成绩。
具体考核内容参见附表。
4.2 考核办法：采取考核组评价得分制，满分100分，评价方法是由考核组对该部门各项工作任务完成情况考核后得出。
4.3 考核频次：每月定期考核一次，一般月底进行，奖惩时按每分5元计算。
4.4 奖惩4.4.1 评定分数达到80分为合格，不奖不罚；90分以上为优秀，应给予100-300元的奖励，79分以下应给予100-300元的处罚。
4.4.2 考核奖惩计划报办公室批准后执行，奖金从下月工资中兑现。
5、对生产工人的质量考核与奖惩5.1 考核的内容包括产品质量和管理事项（包括工艺纪律、设备维护、安全生产、劳动纪律等），考核结果与工资挂钩。
5.2 考核频次：每月定期考核一次，以部门为单位考核，一般月底进行，奖惩时按每分5元计算。
5.3 考核办法：5.3.1 产品质量考核依据是检验记录，不合格品的返工和返修以不计工时处理，对回用品给予原价值得20%处罚，产生废品的按原价值的50%处罚，所有处罚均应分清责任，从责任者工资中扣罚。
5.3.2 管理事项的考核根据日常考核记录分别给予评价得分。
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项目经理工程质量终身责任保证书我作为项目经理，是分公司施工质量第一负责人，对工程质量终身负责。
确保公司质量目标的实现，杜绝质量事故的发生，创精品工程是我的基本职责。
我愿意签订并遵守和执行以下条约：1、贯彻总公司“用户至上、信守合同、质量为本、持续改进”的质量方针。
实现内部沟通，确保项目部各部门和人员理解公司质量方针及质量工作在公司运作中的重要性。
2、执行国家、行业和其他相关的标准、规范规程和相关法律法规，采取措施确保业主和合同的要求得到满足。
3、组织进行质量策划、组织制定现场质量目标和工作程序。
4、亲自督促、检查各部门主管的工作。
5、确保质量奖励专用基金的建立和使用，对施工质量实施重奖重罚。
6、为工程配备必要的资源，监督检查资源策划的实施情况，并根据实际情况及时调整资源计划以确保工程顺利进行。
7、组织对质量体系定期检查，及时解决质量工作中存在的问题，组织采取措施对质量管理体系进行改进以保证其完整性、持续适应性和有效性。
8、健全教育培训制度，加强对员工的教育培训，确保未经教育或资格不符的人员不能上网。
如工程质量因本人没有很好地完成上述工作或因本人的工作失误造成事故，本人将愿意承担全面的领导责任并愿意接受公司经济或行政上的处罚。
保证人：日期：技术负责人质量责任制为了强化施工企业内部管理,明确技术负责人职权范围,从而加强技术负责人的责任感,充分发挥自己的专业技术和管理水平，体现责、权、利三者互相制约，特制定以下责任制。
一、技术负责人是施工作业最直接的管者，也是施工现场最高管理者，其职责范围包括施工技术指导，操作检查、现场决策、安全监督和成本工资核算，并且监督检查各项责任制落实情况。
二、在施工现场中做到文明施工，组织有序的施工顺序和切实合理的施工方案。
三、认真做好现场三通一平准备工作，并符合项目指挥部的验收标准，组织现场临时设施施工，并依据文明施工现场布置，安全、整洁、有效地实施，及时准确完成检验现场抄平、测量、放线等工作。
四、每个分部工程做出作业计划和施工方案报项目部审批，并由项目部实行监察，每个方项完成后，要做出总结，提出改进措施和意见，在下个分项中进行完善。
五、会同质检、核算和安全等人员对每天的日常检查情况进行随时联系，认真做好检查记录，发现各类问题，及时制止和消除不安定因素，保证施工过程顺利发展。
六、工程质量按合同条约，达不到标准，扣除保留工资。
七、执行合同条款，组织项目施工管理。
八、根据工程特点，制定施工方案和技术措施，保证施工机械设备，施工能力满足合同要求。
九、按照质量体系要素，全面组织实施，确保质量生产，安装和服务等全过程均于受控状态。
十、采取有效措施，防止质量通病和不合格品出现。
十一、工资发放，每次工资报表中必须由技术负责人签写对该工种的材料用量情况，整改情况和奖罚意见作为工资发放的依据。
十二、总结历年施工经验，经项目部共同协商，确认实施工为整个工地的主要管理者，负责材料的供求，安全生产，机械管理，人员调配的协调工作，有权行使现场人员的调换工作。
十三、本责任制一经签订立即生效，甲、乙双方认真执行，固本工程质量要求高，工期短，本责任强调严格执行，不得有任何理由拒绝，本责任制一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：项目经理乙方：技术负责人签订日期：年月日施工员质量责任制为了强化施工企业内部管理，明确施工员职权范围，工程施工的正常进行，从而加强施工人员的责任感，充分发挥自己的专业技术和管理水平，体现责、权、利三者互相制约，特制定以下责任制。
一、编制施工组织设计技术措施，参加图纸会审，按要求及施规范，严格把好技术关，负责对操作人员进行技术质量交底并组织实施。
二、在施工现场中做到文明施工，组织有序的施工顺序和切实合理的施工方案，认真做好施工日志，掌握第一手原始资料，且有剧可查，每月25日检查施工日志，缺一天扣一天工资。
三、建立健全施工任务卡制度，在每个分部分项工程开工前，对各作业班组制定包括安全质量在内的技术交底和技术措施，以保证每个工种能够保质保量、安全有效地完成作业内容。
四、熟悉有关合同，有关现场总额、单价、弄清人、财、物在施工中的需求和消耗情况,每日算准该工程的期及材料的形象进度,对施工顺序、方法、措施进度及平面布置,掌握该阶段施工中簿弱环节有关键工序，认真领会图纸，做好施工前的工料分析和抽筋核对工作。
五、认真做好现场三通一平准备工作，并符合项目指挥部的验收标准，组织现场临时设施施工，并依剧文明施工现场布置，安全、整洁、有效地实施，及时准确完成检验现场菖蒲、抄平、测量、放线等工作。
六、在施工过程中，及时有效地组织施工计划，对于出现偏差及找出原因和纠正，并协助项目部管理人员开展劳动竞赛和质量安全达标活动。
七、组织施工放线工作及日常各类检查制度的实施，对每项工序做到提前预测和中检查相结合的原则，并对每个分项工程进度综合评价和处理意见。
八、工程质量按合同条约，达不到标准，扣除保留工资。
九、工资发放，每次工资报表中必须由技术负责人签写对该种的材料用量情况，整改情况和奖罚意见作为工资发放的依据。
十、本责任制一经签订立即生效，甲、乙双方认真执行，固本工程质量要求高，工期短，本责任强调严格执行，不得有任何理由拒绝，本责任制一式二甲、乙双方各执一份。
甲方：项目经理乙方：施工员签订日期：年月日泥工班长质量责任制为了强化施工企业内部管理，明确泥工班长职权范围，工程施工的正常进行，从而加强施作业班组管理人员的责任感，充分发挥自己的专业技术和管理水平，体现责、权、利三者互相制约，特制定以下责任制。
一、泥工班长是施工作业最直接的管理者，也是施工现场班组最高管理者，认真做好施工班组质量技术指导，质量操作检查，掌握第一手原始资料，且有据可查。
二、在每个分部分项工程开工前，对本作业班组制定包括安全质量在内的技术交底和技术措施，以保证每个工种能够保质保量、安全有效地完成作业内容。
三、熟悉有关合同，有关现场总额、单价、弄清人、财、物在施工中的需求和消耗情况,每日算准该工程的日期及材料的形象进度,对施工顺序、方法、措施进度及平面布置,掌握该阶段施工中簿弱环节有关键工序，认真领会图纸，做好施工前的工料分析核对工作。
四、认真做好现场三通一平准备工作，并符合项目指挥部的验收标准，组织现场临时设施施工，并依据文明施工现场布置，安全、整洁、有效地实施，及时准确完成检验现场抄平、测量、放线等工作。
五、在施工过程中，及时有效地组织本班组施工计划，对于出现偏差找出原因和纠正，并协助项目部管理人员组织开展劳动竞赛和质量安全达标活动。
六、会同质检、核算和安全等人员对每天的日常检查情况进行随时联系，认真做好检查记录，发现各类问题，及时制止和消除不按定因素，保证施工过程顺利发展。
七、工程质量按合同条约，达不到标准，扣除保留工资。
工资发放，每次工资报表中必须由班组长负责人签写对该工种的材料用量情况，整改情况和奖罚意见作为工资发放的依据。
八、本责任制一经签订立即生效，甲、乙双方认真执行，固本工程质量要求高，工期短，本责任强调严格执行，不得有任何理由拒绝，本责任制一式二甲、乙双方各执一份。
甲方：项目经理乙方：泥工班长签订日期：年月日钢筋班长质量责任制为了强化施工企业内部管理，明确钢筋班长职权范围，工程施工的正常进行，从而加强作业班组管理人员的责任感，充分发挥自己的管理水平，体现责、权、利三者互相制约，特制定以下责任制。
一、钢筋班长是施工作业最直接的管理者，也是施工现场班组最高管理者，认真做好施工班组质量技术指导，质量操作检查，掌握第一手原始资料，且有据可查。
二、在每个分部分项工程开工前，对本作业班组制定包括安全质量在内的技术交底和技术措施，以保证本工种能够保质保量、安全有效地完成作业内容。
三、熟悉有关合同，有关现场总额、单价、弄清人、财、物在施工中的需求和消耗情况,每日算准该工程的日期及材料的形象进度,对施工顺序、方法、措施进度及平面布置,掌握该阶段施工中簿弱环节有关键工序，认真领会图纸，做好施工前的工料分析和抽筋核对工作。
四、认真做好现场三通一平准备工作，并符合项目指挥部的验收标准，组织现场临时设施施工，并依据文明施工现场布置，安全、整洁、有效地实施，及时准确完成检验现场抄平、测量、放线等工作。
五、在施工过程中，及时有效地组织本班组的施工计划，对于出现偏差及找出原因和纠正，并协助项目部管理人员开展劳动竞赛和安全质量达标。
六、会同质检、核算和安全等人员对每天的日常检查情况进行随时联系，认真做好检查记录，发现各类问题，及时制止和消除不按定因素，保证施工过程顺利发展。
七、工程质量按合同条约，达不到标准，扣除保留工资。
工资发放，每次工资报表中必须由班组长负责人签写对该工种的材料用量情况，整改情况和奖罚意见作为工资发放的依据。
八、本责任制一经签订立即生效，甲、乙双方认真执行，固本工程质量要求高，工期短，本责任强调严格执行，不得有任何理由拒绝，本责任制一式二甲、乙双方各执一份。
甲方：项目经理乙方：钢筋班长签订日期：年月日木工班长质量责任制为了强化施工企业内部管理，明确木工班长职权范围，工程施工的正常进行，从而加强作业班组人员的责任感，充分发挥自己的专业技术和管理水平，体现责、权、利三者互相制约，特制定以下责任制。
一、木工班长是施工作业最直接的管理者，也是施工现场最高管理者，认真做好施工班组质量技术指导，质量操作检查，掌握第一手原始资料，且有据可查。
二、在每个分部分项工程开工前，对本作业班组制定包括安全质量在内的技术交底和技术措施，以保证每个工种能够保质保量、安全有效地完成作业内容。
三、熟悉有关合同，有关现场总额、单价、弄清人、财、物在施工中的需求和消耗情况,每日算准该工程的期及材料的形象进度,对施工顺序、方法、措施进度及平面布置,掌握该阶段施工中簿弱环节有关键工序，认真领会图纸，做好施工前的工料分析核对工作。
四、认真做好现场三通一平准备工作，并符合项目指挥部的验收标准，组织现场临时设施施工，并依据文明施工现场布置，安全、整洁、有效地实施，及时准确完成检验现场抄平、测量、放线等工作。
五、在施工过程中，及时有效地组织本班组施工计划，对于出现偏差及找出原因和纠正，并协助项目部管理人员开展劳动竞赛和质量安全达标活动。
六、会同质检、核算和安全等人员对每天的日常检查情况进行随时联系，认真做好检查记录，发现各类问题，及时制止和消除不按定因素，保证施工过程顺利发展。
七、工程质量按合同条约，达不到标准，扣除保留工资。
工资发放，每次工资报表中必须由班组长负责人签写对该工种的材料用量情况，整改情况和奖罚意见作为工资发放的依据。
总结历年施工经验，经项目部共同协商，确认实施工为增八、本责任制一经签订立即生效，甲、乙双方认真执行，固本工程质量要求高，工期短，本责任强调严格执行，不得有任何理由拒绝，本责任制一式二甲、乙双方各执一份。