中国铝业遵义氧化铝有限公司公开招聘岗位.xls
吉利集团遵义氧化铝项目招标
吉利集团遵义氧化铝项目招标1. 项目背景吉利集团作为中国领先的汽车制造商，一直致力于提高产品质量和技术创新。
为了满足日益增长的市场需求，吉利集团计划在遵义市建设一个新的氧化铝项目。
该项目将为吉利汽车制造过程中所需的铝材提供稳定的供应，并进一步促进当地经济发展。
2. 项目目标本次招标旨在寻找一家有经验、专业且可靠的承包商，负责设计、建设和运营吉利集团遵义氧化铝项目。
具体目标包括： - 设计和建设一个现代化的氧化铝生产工厂； - 确保生产过程稳定、高效，并符合环保要求； - 提供高质量的产品，满足吉利集团对氧化铝的需求； - 实施有效的管理和运营策略，确保项目长期可持续发展。
3. 招标要求为了确保本次招标过程公正透明，所有潜在承包商需要满足以下要求： ### 3.1 公司资质 - 具备相关的设计和建设经验，特别是在氧化铝生产领域； - 具备必要的技术实力和专业知识，能够保证项目顺利进行； - 具备良好的信誉和声誉，在类似项目中有成功案例。
3.2 技术方案•提供详细的技术方案，包括工厂设计、设备选型、生产流程等；•确保方案符合国家标准和环保要求，确保生产过程安全可靠；•提供创新的技术解决方案，提高生产效率和产品质量。
3.3 运营管理•提供有效的运营管理策略，确保项目长期可持续发展；•确保生产过程稳定、高效，并且符合吉利集团对产品质量的要求；•提供完善的质量控制体系和售后服务计划。
4. 招标程序4.1 招标公告发布发布招标公告，并通过各种渠道广泛宣传，包括但不限于媒体、互联网等。
4.2 投标文件提交潜在承包商需要按照规定时间将投标文件提交给吉利集团采购部门。
投标文件需要包括公司资质证明、技术方案、运营管理策略等相关信息。
4.3 评审和筛选吉利集团将组织专业评审团对投标文件进行评审和筛选，根据各项指标综合评定，并选出最具竞争力的几家候选承包商。
4.4 谈判和商务洽谈与候选承包商进行谈判和商务洽谈，明确双方的合作意愿和条件，确保合同条款的清晰和可执行性。
中国铝业山东分公司化学品氧化铝公司
万吨拟薄水铝石生产线 、 万吨高温氧化铝 生产线将于 ２ ０ 年陆续 竣工投产 ， ５ ０６ 化学品氧化铝
基地将 更加充满生机和活力 。
团结 奋进 的领 导 班 子
维普资讯
中国 铝业山东分公司化学品氧化铝公司
ｌ 员工 在 精 心 操 作 、
２ 、生产 车 间一 角
维普资讯
中国 铝业山东分公司化学品氧化铝公司
经 理 霍 登 伟
党 委 书 记 王 松 亭
中国铝业山东分公司化学品氧化铝公司位于 山东 省淄博市 ，成立于 １ ９ 年 ，是 中国铝 ５ ９ 业公司化学品氧化铝基地 主体生产单位 主要生产 ４ Ａ沸石 ，拟薄水铝石 ，高 白氢氧化铝填 料 、高温氧化铝 四大 系列近 ５ 种规 格的产品 产品广泛应用于化工 、电线 电缆 、 ０ 绝缘 材料 ，
公司成立十年来 ，始终坚持以市场 为导向 ， 紧紧依靠科技进 步和技术改造 ， 加快企业发
展步伐。 特别 是 ２ ０ 年 以来 ， ０３ 先后新建 了 １ 万吨 ４ ０ Ａ沸石生 产线 、 万吨碳分玛瑙填料生产 ５
线 、５ 万吨种分玛 瑙填料生产线 ，使生产规模快速扩大 ，实现 了跨 跃式 发展 。２ ０ 年 ， ０５ 生产 化学品氧化铝达 ４ 万吨 ， ６ 是成立Ｕ Ｂ ５ 。 ０ ５ － ９ 倍 ２ ０ 年投资新建的 ２ 万吨 ４ ，， Ｊ ２ ＇ ０ Ａ沸石生产线 、 ． ２５
塑料 、橡胶 、陶 瓷 、玻璃钢 、人造石等行业 。产品 国内市场 占有率 ６ ％ 以上 ，并远销 美国 、 ０
日本 、韩国 ，印度 ，印尼 、菲律宾 、香港 、台湾等 国家和地 区，在 国内外享有盛誉 ，高 白填
料在北美地 区被誉 为 “ 中国白” 、洗涤剂用沸石 生 产 线开 工 Ａ
一家在遵港资企业的离奇遭际
【一夜之间，一在遵港资企业的总经理和企业法人代表之间的合同被撕毁，总经理被法人“休”了，企业被法人低价卖了——总经理伴随威胁恐吓——企业法人被绑架胁迫——这一切都源于价值上百亿元的矿山被人虎视眈眈，继而想掠夺……】导言:对50岁的遵义汉子王帮杰来说，2012年，差点成为自己和公司的“世界末日”。
2012年7月至12月，他天天像处于恶梦中。
如今，这恶梦似乎还没有结束……王帮杰，贵州金鑫铝矿公司（以下简称金鑫公司）的总经理。
金鑫公司是一家落户本市某县近十年的港资企业，原本濒临破产倒闭。
2012年4月8日，企业法人刘灿林将本地人王帮杰任命为公司总经理后，王帮杰力挽狂澜，让债台高筑的企业逐渐起死回生，并走上经营正轨。
面对可开采30年、价值上百亿元的矿区，王帮杰正在憧憬着公司的大好前景。
不料，晴天起霹雳。
2012年7月11日，该港资企业的法人代表刘灿林“委托”他人前来事发地，撕毁了原本和王帮杰签订的《委托经营管理协议》，将原本要任期8年、自主经营、自行融资、自主用人的王帮杰“休”了，并将该企业的股权全部转让给他人。
于是，股权的“受让方”立即接管该企业下属的矿山，并以企业名义，手持刘灿林自行带回香港的公司旧印章（于2008年已作废）和2012年7月3日该公司变更董事会成员的决议书，向市商务部门申请该公司的董事会成员变更审批手续。
股权“受让方”还积极着手向当地公安机关，申请刻制企业的新行政用章，并自行登报将王帮杰持有的公司行政用章作废。
而当地公安局治安管理大队也“积极配合”股权受让方，“依法收缴”了该企业原有的行政用章（王帮杰所持的那一枚），并批准公司的“新掌门”重新雕刻公司行政用章。
这一来，王帮杰公司已经开采的5万余吨铝土矿无法正常销售，用王帮杰的原话来说“损失巨大”。
于是王帮杰不服，开始向当地县政府申请行政复议，同时他将刘灿林的毁约行为告上法庭。
对于王的行政复议申请，当地县委办最终下达有关文件，认定金鑫公司的开采行为属非法企业，要求国土、林业等部门加大查处力度，经侦部门要对该企业的财务进行审计,并驳回王帮杰的行政复议申请。
中国铝业遵义氧化铝有限公司氧化铝工程分解分级槽基础工程 施工组织设计
中国铝业遵义氧化铝有限公司氧化铝工程分解分级槽基础工程施工组织设计编制单位：中色十二冶遵义氧化铝工程项目部编制日期：2007年5月10日目录第一章编制依据 (2)第二章工程概况及施工条件 (7)2.1工程概况 (7)2.2、施工条件 (7)第三章施工力量部署及施工程序 (8)3.1施工组织机构 (8)3.2项目管理目标及承诺 (9)3.2.2、工期目标及承诺 (9)3.2.3、安全文明施工目标及承诺 (9)3.3、施工力量部署 (10)3.4、拟投入的主要施工机械设备及进场计划 (11)3.5、劳动力计划 (12)3.6、施工顺序： (12)第四章施工准备： (13)4.1、技术准备 (13)4.2、现场准备 (13)4.3、施工机具的配备 (14)4.4、材料、半成品的准备 (14)4.5、劳动组织的准备； (14)第五章施工现场临设安排 (14)5.1、施工用电量确定： (14)5.2、施工用水量确定 (15)5.3、施工平面布置设计 (15)第六章主要分项工程施工方案和关键工序施工方法 (16)6.1土石方工程 (16)6.2砼灌注桩（人工成孔） (16)6.3、地面排水及降水 (20)6.4圆柱模板 (27)6.5基础顶板 (28)6.6关键工序的施工方法 (32)第七章确保工程质量的技术组织措施 (35)7.1质量方针 (35)7.2质量保证体系 (35)7.3、质量目标的分解及控制 (35)7.4、施工技术管理措施 (36)7.5、物资材料的采购 (38)7.6、物资、材料的验证 (38)7.7、试验、检验管理办法 (39)7.8、取样方法、数量及试样代表数量 (39)7.9、材料、产品、成品（半成品）及工序的防护措施41 7.10、管理预控措施 (44)7.11、工程质量通病的(预)防治 (45)第八章施工进度计划及保证工期的技术组织措施 (52)8.1施工进度计划 (52)8.2保证工期的技术组织措施 (52)8.3加强施工前准备工作的控制，检查落实施工准备情况。
一岗双责责任清单培训
清单特点：
突出了文化 突出了行为
突出了量化
突出了问责
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 17
三 清单内容
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 18
三、清单内容
安全一岗双责责任清单
清 单 内 容
应履行的
安全职责
践行安全 理念和方针
明确安全 行为并量化
应负的 安全责任
2018/10/9
中国铝业遵义氧化铝有限公司 19
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 34
三、清单内容
化验分析工序员工责任清单 14.完成工序长及相关领导安 排的其他安全生产工作。 15.对作业范围样品进行分析 及相关设备设施的维护保养 负安全责任。 16.对作业范围内未落实的安 全措施，安全行为负责，对 未认真履行责任清单而导致 的安全生产事故负责。
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 14
二、我们所处的阶段
为什么我们要制定 一岗双责责任清单！
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 15
二、我们所处的阶段
一岗双责责任清单就是要让我们每一个 员工都参与到安全管理中来，
人人都进行
安全管理
，
人人都是
安全员。
最终达到人人都懂安全，会防 范。
中国铝业遵义氧化铝有限公司
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 29
三、清单内容
我们到底 该怎么做？
照单履职， 失职追责！
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 30
三、清单内容
2. 员工履责行为量化底线标准
序号 安全行为 量化频率 行为解释
01 02 03 04 05
安全承诺 1次／年 安全学习 20学时／年 报告险肇 1次／季 事故 安全提醒 1次／季 报告隐患 1条／季 提出建议
中铝国际遵义工程(7.22)
CHALIECO
中铝国际遵义工程总承包项目部
锅炉专业调试主要项目
1）锅炉冷态通风试验。 2）冷态空气动力场试验(流化试验)。 3）输煤系统调试（包括碎煤机出煤粒度调试）。 4）吹灰系统调试。 5）炉前系统冲洗。 这是3月份安排的1#炉 6）卸油、储油系统调试。 调试工作，全部的调试 7）燃油系统调试。 工作比这更多 8）锅炉煮炉。 9）锅炉吹管。 10）减温水管道系统冲洗。 11）锅炉工作压力试验。 12）旋风分离器回料腿返料风系统调试
CHALIECO
中铝国际遵义工程总承包项目部
3.4 蒸发系统试车情况
蒸发系统包括碱液储存、母液蒸发、母液 调配、蒸发排盐等工序，主要设备有板式降膜蒸 发器、强制循环蒸发器、折带式过滤机、真空泵、 料浆泵、原液槽、母液槽等。 液碱储存及母液槽在2009年10月完成安装 及单体试车，11月开始储碱。其它设备在2010 年1月完成安装，2~4月单体试车，5月2日~6日 无负荷联动试车，6月份蒸发开始带料运行。
中铝国际遵义工程总承包项目部
CHALIECO
2. 项目建设历程
本项目2007年5月18日正式开工，从开工到 投产历时三年零一个月，项目建设进展一波三折， 先后经历了南方凝冻、金融危机、汶川地震等重 大灾害，特别是08年全球金融危机，一度使项目 全面停工，机具离场，人员解散，这三项大的事 件对工程进度影响约1年。09年5月份项目重新启 动，特别是09年11月~10年6月，总包取消所有 节假，夜以继日，争抢工期。工程在09年年底安 装结束，10年初开始全面的单体试车，包括DCS 调试。
CHALIECO
中铝国际遵义工程总承包项目部
1. 项目基本情况
中国铝业遵义氧化铝工程包括氧化铝系统、 动力系统及矿山系统等三个大的系统。 根据设计文件，遵义7.8亿元人民币，定员1280人（目前 实际正式职工1180人）。
关于氧化铝生产技术探析_2
关于氧化铝生产技术探析发布时间：2022-12-22T07:39:53.900Z 来源：《城镇建设》2022年16期8月作者：向千祥[导读] 拜耳法氧化铝在铝生产中的能源消耗约占生产成本的30%。
随着能源价格的上涨，节能降耗已成为降低向千祥国家电投集团贵州遵义产业发展有限公司564300摘要：拜耳法氧化铝在铝生产中的能源消耗约占生产成本的30%。
随着能源价格的上涨，节能降耗已成为降低铝生产成本的重要途径之一。
2010年之前，中国海外拜耳法生产的复合铝能耗一般为10~13GJ/t-Al2O3。
一些设计用于海外散居矿的新型铝设备将铝复合能耗降低到9.5GJ/t-Al 2O3以下，这是世界同类企业的领先水平。
目前，铝工艺优化设计正逐步应用于国内铝行业，也已成为企业降低成本、提高效率的必要条件和措施。
在降低生产能耗和新建和现有铝设备成本方面，工艺优化设计将成为关键因素，也将成为未来铝技术发展的方向和趋势。
笔者结合自身多年工作经验，本次主要针对氧化铝生产技术探析，展开深入论述，所得文献与同行业人员共享，望对行业的前进起到一定的促进作用。
关键词：氧化铝；生产系统；节能降耗；优化设计1氧化铝工艺能耗分析及节能降耗方向1.1氧化铝工艺能耗分析在拜耳法铝工艺的制造过程中，工艺能耗主要包括蒸汽、电、水、压缩空气和燃料，其中蒸汽、电和燃料约占工艺能耗的95%。
节约能源和降低铝系统能耗的关键是如何尽可能减少这三种能耗。
目前，液体煅烧炉用于中国的铝加工。
更先进的煅烧炉的能耗也已降至2.9 GJ/t-Al2O3以下，并且几乎没有继续降低能耗的空间。
因此，进一步降低蒸汽和电力消耗将是优化设计中节能降耗研究的方向。
1.2氧化铝节能降耗方向1.2.1蒸汽能耗分析及节能降耗方向在铝生产系统中，蒸汽消耗是最大的能耗。
整个工厂的蒸汽主要用于加热溶解的纸浆和蒸发浓缩降解母液。
此外，加热预硅化纸浆、加热整个工厂的热水以及加热每个过程中的化学清洗溶液也必须消耗蒸汽。
中国铝业股份有限公司贵州第一铝矿二期东矿段(DOC)
第一章概述1.1矿区位置、隶属关系及经济类型1、地理位置第一铝矿位于贵阳市的修文县龙场镇，矿山距修文县城所在地的龙场镇约8Km，经白云区至贵阳市约40Km，至中国铝业贵州分公司总部为25Km。
矿山交通方便。
第一铝矿矿山范围属修文铝土矿小山坝矿区，呈北北东向展布，长4km，宽1—3km，包括九架炉、银厂坡、五龙寺、猪坝腿、沈家沟、铁匠沟等六个矿段。
矿区地理位置为：东经106°36′07″—106°37′08″，北纬26°46′15″—26°48′20″。
银厂坡矿段均地处第一铝矿矿部之东，与矿部相距约3km。
2、交通第一铝矿位于贵州省贵阳市修文县城155°方向，直距6km，南距贵阳市34km，矿区公路与贵阳—修文公路的王官站相连，交通方便。
佯见交通位置图。
3、企业性质：有限责任公司4、采矿权人：中国铝业股份有限公司。
1.2矿山概况中国铝业贵州分公司（以下简称贵州分公司）地处贵州省贵阳市，是我国目前最大的矿山、氧化铝、电解铝联合企业之一。
现具有年产氧化铝120万吨，铝锭43万吨，碳素制品27万吨及自有矿山铝土矿110万吨、石灰石矿65万吨和多种高附加值产品的生产能力。
主要装备及技术经济指标居全国领先水平，铝电解技术达国际先进水平。
贵州分公司生产的氧化铝（氢氧化铝、粉体材料等）、电解铝（精铝、高纯铝、铝线杆、铝母线、铝合金等）、碳素制品（阴极、阳极、高炉碳块等）、铝型材四大产品分获省、部、国优称号。
贵州分公司现有氧化铝生产能力达到120万t/a，年需要铝土矿240万t/a（其中，高铝矿188万t/a，用矿品位A/S≥8；普铝矿52万t/a，用矿品位A/S＝4.0～6.0）。
2010年7月，贵州分公司进行机构改革，将原有的三个矿山合并组建矿山公司。
贵州分公司自有的铝土矿山有小山坝矿区、长冲河矿区、燕垅-林歹矿区、坛罐窑矿区、麦坝矿区、猫场矿区、簸渡河矿区。
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序 号
招聘部门
1
氧化铝厂原 料制备车间
2
氧化铝厂溶 出沉降车间
3
氧化铝厂赤 泥输送车间
4
氧化铝厂分 解蒸发车间
5
氧化铝厂焙 烧车间
岗位(工种)名称
负责人 冶炼支持工程师 设备支持工程师 原料技师 原料制备工 负责人 冶炼支持工程师 设备支持工程师 溶出技师 沉降技师 溶出工\沉降工 负责人 设备支持工程师 负责人 冶炼支持工程师 设备支持工程师 分解技师 蒸发技师 分解工\蒸发工 负责人 冶炼支持工程师 设备支持工程师 焙烧技师 焙烧工 负责人 电气支持工程师 电气技术员
4 35岁以下 技校
5年以上 发供电
高级工
1 40岁以下 本科 1 35岁以下 本科 1 40岁以下 本科
5年以上 给排水 5年以上 给排水 5年以上 热动
工程师 工程师 工程师
11
动力厂熔盐 车间
附件1:
序 号
招聘部门
11
动力厂熔盐 车间
12
分析化验中 心分析室
13
计控中心信 息科
14
计控中心仪 表车间
参与氧化铝厂管道施工的质量复检，负 责培训工人。 参与机加设备试用及协助质量复检。
负责项目建设期间子项目的设备设计联 络、施工图审查、设备技术条件和技术 协议的审定确认；负责车间三大规程、 试车方案的拟定和实施、车间筹备、人 员培训和管理、竣工后试车等工作；负 责生产期间车间日常的生产运行、设备 管理和工艺技术等工作。
5年以上 冶金或机械 工程师 施工图、设备技术条件、技术协议的审
5年以上 机械
工程师 核确认；负责车间三大规程、试车方案
5年以上 冶金
工程师 的拟订和实施及车间筹备、人员培训、
5年以上 冶金
工程师 竣工试车等工作；负责生产期间车间日
5年以上 机械
工程师 常的生产运行管理、设备管理和工艺技
8年以上 氧化铝生产 技师
8年以上 管道或机械
5年以上 管道或机械 8年以上 机械加工 5年以上 热动 5年以上 热动 5年以上 机械 8年以上 机修 5年以上 热动 5年以上 煤化工 5年以上 煤化工 5年以上 机械 8年以上 机械 8年以上 煤化工 5年以上 煤化工 5年以上 发电 5年以上 供电 8年以上 发供电
技师
高级工 技师 工程师 工程师 工程师 技师 高级工 工程师 工程师 工程师 技师 技师 高级工 工程师 工程师 技师
投资主管
责生产期间车间日常的生产运行、设备 管理和工艺技术等工作。
中国铝业遵义氧化铝有岁以下 本科
1 35岁以下 本科
工作经 所学专业或从 技术资格
验
事专业
/职业资
术等工作。
8年以上 氧化铝生产 技师
5年以上 氧化铝生产 高级工
5年以上 冶金或机械 工程师
5年以上 冶金
工程师
5年以上 机械
工程师
8年以上 氧化铝生产 技师
5年以上 氧化铝生产 高级工
5年以上 工业自动化 工程师
5年以上 工业自动化 工程师
5年以上 工业自动化 助工
2 40岁以下 技校 2 35岁以下 技校
8年以上 机电一体化 5年以上 机电一体化
技师 高级工
参与承压设备焊接质量的监督和检查、 参与生产筹备和质量复检，负责检修焊 工培训。
1 40岁以下 技校
2 35岁以下 技校 1 40岁以下 技校 1 40岁以下 本科 1 35岁以下 本科 1 35岁以下 本科 2 40岁以下 技校 4 35岁以下 技校 1 40岁以下 本科 1 35岁以下 本科 1 35岁以下 本科 1 40岁以下 技校 1 40岁以下 技校 4 35岁以下 技校 1 40岁以下 本科 2 35岁以下 本科 1 40岁以下 技校
电工技师
电工
中国铝业遵义氧化铝有限公司公开招聘岗位
需求 人数
年龄
学历
1 40岁以下 本科
1 35岁以下 本科
1 35岁以下 本科
1 40岁以下 技校
4 35岁以下 技校
1 40岁以下 本科
1 35岁以下 本科
1 35岁以下 本科
1 40岁以下 技校
1 40岁以下 技校
4 35岁以下 技校
1 40岁以下 本科
工作经 所学专业或从 技术资格
验
事专业
/职业资
主要工作职责
5年以上 冶金或机械 工程师
5年以上 冶金
工程师
5年以上 机械
工程师
8年以上 氧化铝生产 技师
5年以上 氧化铝生产 高级工
5年以上 冶金
工程师
5年以上 冶金
工程师
5年以上 机械
工程师
8年以上 氧化铝生产 技师
8年以上 氧化铝生产 技师
5年以上 氧化铝生产 高级工 负责项目建设期间子项目的设计联络、
15
计控中心计 算机车间
16 生产技术部
岗位(工种)名称
设备支持工程师 热力支持工程师
钳工技师
熔盐炉运行工 负责人 分析支持工程师
分析工
主管 区域工程师 负责人 支持工程师 电工仪表技师 热工仪表技师 仪表工 负责人 区域工程师 生产运行主管
动力区域工程师
冶炼区域工程师 安全区域工程师 环保区域工程师 质量区域工程师
中国铝业遵义氧化铝有限公司公开招聘岗位
需求 人数
年龄
学历
工作经 所学专业或从 技术资格
验
事专业
/职业资
主要工作职责
1 40岁以下 技校 2 35岁以下 技校
8年以上 机电一体化 5年以上 机电一体化
技师 高级工
参与设备安装调试、生产筹备,协助安装 质量复检，负责检修工培训。
1 40岁以下 技校 2 35岁以下 技校
8年以上 低压电气 5年以上 低压电气
技师 高级工
参与电气设备安装调试、生产筹备和质 量复检，负责检修电工培训。
6
氧化铝厂机 电车间
附件1:
序 号
招聘部门
6
氧化铝厂机 电车间
7
动力厂热力 车间
8
动力厂煤气 车间
9
动力厂供电 车间
10
动力厂供水 车间
岗位(工种)名称
钳工技师
钳工
焊工技师
焊工
管工技师
管工 车工技师 负责人 热力支持工程师 设备支持工程师 钳工技师 锅炉\汽机运行工 负责人 煤气支持工程师 设备支持工程师 钳工技师 运行技师 煤气炉运行工 负责人 电气支持工程师 电工技师 运行电工\检修电 工 负责人 供水支持工程师 负责人
1 35岁以下 本科
1 40岁以下 本科
1 35岁以下 本科
1 35岁以下 本科
1 40岁以下 技校
1 40岁以下 技校
4 35岁以下 技校
1 40岁以下 本科
1 35岁以下 本科
1 35岁以下 本科
1 40岁以下 技校
4 35岁以下 技校
1 40岁以下 本科
1 35岁以下 本科
2 35岁以下 专科