企业文化理念征集
征集公司企业文化及网站新闻的通知
征集公司企业文化及网站新闻的通知
文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于征集公司企业文化及新闻稿的通知
集团各部门、海内外各公司：
为推动集团品牌建设，传播品牌文化，提升企业形象。
公司现正在建设公司网站，经集团领导决定，现面向全体员工征集xxxx集团企业文化、宣传口号，具体事宜通知如下：
一、活动时间：3月12日至3月20日
二、征集对象：集团全体员工
三、征集内容：
（一）企业文化等：简明扼要描述企业特质、企业使命等核心理念，由1-2句话组成，字数不超过20字。
力求新颖深刻，符合时代特征，易于理解和传播。
要简洁明快，富有创意，积极向上、格调高雅，易于传播；
（二）新闻稿：公司新闻、行业相关新闻、产品相关知识等；要求内容真实准确、报道及时；
具体征集内容如下：
四、鼓励措施：
本次征集活动，凡投稿口号被采用的员工将获得相应奖励；
五、征集要求：
1、各部门、各公司要组织员工积极投稿，并严格审核质量。
各部门领导应发挥模范作用；企业文化部分：每名员工至少投稿4个标题。
新闻中心部分：每个部门至少投稿1篇，长期征集，全年有效。
2、请各部门、各公司于3月20日前将投稿内容和投稿人信息发送至综管部，投稿请注明公司、部门、姓名。
联系电话：0771-xxxxx。
特此通知
集团综管部
2015年3月12日。
企业文化理念标语通用13篇
企业文化理念标语通用13篇企业文化理念标语篇一1、全力以赴永不放弃坚持到底直至成功2、行动是成功的开始，等待是失败的源头3、提高抗压能力理念：当工作中面对超强压力时，逃避是无法解决问题的，要敢于顶住压力4、不断发挥潜能，超越自身极限5、呼入“争气”，吐出“生气”6、给自己一个机会，创造精彩的人生。
7、学会调整和处理自己的情绪8、平凡中的不平凡9、如果事情要改变，首先必须改变自己。
10、与其衡量自己，不如改变自己11、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山12、有志者事竟成，我行动我定能13、要用正面的积极的心态来面对挫折14、看伤口目标模糊看目标伤口不痛15、明确目标全力冲刺16、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验17、每天坚持改造一小步迈进成功人生一大步18、先追随成功者再成为成功者19、优秀的员工：不要怕错误，不要放过错误，不要重犯错误20、要想做一件事情，有10000种方法不想做一件事情，有10000种借口企业文化理念标语篇二1、责任应当恪守的信条2、选择比努力更加重要3、优秀员工的特质敬业·专业·精业4、在工作中找乐趣5、细节·往往决定品质6、有分量，才有深度7、工作忙？忙碌的工作，其本质原因在于你的思路混乱8、找准位置，正确定位9、杜绝无效加班10、工作需要进行简化，而不是将其简单化11、每天进步一点点每天收获一点点12、有一分耕耘，就有一分收获。
13、充满热情的工作态度是自我增值和企业前进的重要因素14、有方法，自然事半功倍15、踏实地迈出每一步16、想公事，不出事，做实事17、预防到位才能一次做对18、没有绝对的不可能，凡事皆有更好方法，同中求异异中求同，删除合并重组简化。
19、不要小看自己，人有无限可能。
20、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
企业文化理念和经营理念的口号篇三1. 行动改变现状，思想决定未来。
2. 用我们行动连接你我他。
公司企业文化征文
公司企业文化征文【篇一：企业文化征文稿---个人】王楼煤矿----温暖的家庭，璀璨的明珠有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。
它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。
弹指一挥间，我们王楼煤矿投产至今已经走过了整整三年多，三年多的拼搏创业、三年的风雨兼程，流金的岁月见证了我们王楼人负重前行、开拓创新的坚实足迹。
在这三年多的时间里，为了矿井的发展，我们所有员工识大体、顾大局，舍小家、顾大家，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用勤劳的双手描绘了矿山的宏伟蓝图。
光阴似箭，岁月如梭。
几年间，王楼煤矿筹建者们用辛勤的汗水和颗颗赤诚之心，谱写了一篇又一篇艰苦奋斗的壮美诗歌！伴随国家经济的飞速发展，沐浴改革开放的时代春风。
在近半个世纪的风雨历程中，临矿矿业集团王楼煤矿始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，立志打造一个国内知名企业。
几年来，王楼煤矿在各级领导的关怀和大力支持下，在集团公司的正确领导下，坚持不断深化改革，深挖内潜，煤产量稳，经济效益逐年攀升，企业综合形象好的矿井发展之路。
矿领导充分利用新建矿井可塑性强的有利条件，通过健全安全管理制度，加大职工安全教育培训力度，推广“手指口述”工作法，规范职工的安全生产行为；通过加大设备管理力度，完善“一通三防”等安全基础设施，改善了物的不安全状态；通过强化“双基”、“质量标准化”，突出现场精细化管理。
近年来，王楼煤矿紧紧围绕建设装备精良、管理科学、高产高效的本质安全型矿井的目标，大力实施“科技兴矿”战略，不断加大安全装备投入，注重新技术、新工艺、新材料的引进和应用，推动生产技术更新换代，大幅度提高矿井的技术装备水平，夯实安全管理基础，促进矿井安全稳步发展。
口号标语之企业文化标语征集
企业文化标语征集【篇一：2013公司核心文化主题标语征集通知】关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的通知[2013]11各位同事：为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：一、征集内容企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。
二、征集要求1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。
2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。
3、内容积极向上，富有个性和激励性。
4、每条标语字数在20字以内为宜。
三、征集时间2013年5月21日—2013年5月27日四、征集范围公司全体员工五、征集方式按要求填写附件征集表，以电子档或书面的形式发送到人事行政部。
六、奖项设置设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：一等奖：录用标语5条及以上：奖励现金800元；二等奖：录用标语3-4条：奖励现金500元；三等奖：录用标语1条：奖励现金100元。
“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。
若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。
（严禁抄袭）七、附件：《企业文化核心主题标语征集表》深圳市xxxx公司2013年5月21日附件企业文化核心主题标语征集表姓名：部门：时间：【篇二：公司文化标语征集方案】广西和居地产有限公司企业文化标语征集方案前言管理大师说：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。
又有说：我们的成功20%来自于新技术，80%来自于我们公司的企业文化。
对房地产而言，大陆的企业最长也是区区几十年。
我们的和居地产，刚刚甩开步子，虽然其前身已有一定的历史，积攒了一些经验，但在狼烟四起的地产业，还是新兵。
要取得成功，更要打造成百年企业，必须努力打造好我们的企业文化。
集团公司企业文化理念
集团公司企业文化理念企业文化是集团公司发展的灵魂和核心竞争力之一。
它是一种共同的价值观念和行为准则，能够凝结员工的力量，推动企业的发展。
在集团公司中，我们坚持以下的企业文化理念：1. 使命与愿景：我们的使命是通过提供优质的产品和服务，为客户创造价值，为股东创造回报，为员工提供发展机会，为社会贡献力量。
我们的愿景是成为行业的领导者，成为客户信赖的合作火伴。
2. 价值观念：- 诚信：我们坚持诚实守信的原则，与客户、员工和合作火伴建立长期的信任关系。
- 创新：我们鼓励员工提出新的想法和方法，不断创新，追求卓越。
- 合作：我们倡导团队合作，相互支持和协作，实现共同目标。
- 责任：我们承担社会责任，关注环境保护，推动可持续发展。
3. 经营理念：- 客户至上：我们始终将客户的需求放在首位，提供满足客户期望的产品和服务。
- 精益求精：我们追求卓越，不断提升产品质量和服务水平，满足客户的不断变化的需求。
- 人材为本：我们重视员工的发展和培养，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
- 创造价值：我们注重效益和利润，追求可持续的经营，为股东创造持续增长的价值。
4. 文化建设：- 激励机制：我们建立激励机制，激发员工的积极性和创造力，推动企业的发展。
- 学习型组织：我们鼓励员工不断学习和提升自己的能力，建立学习型组织，适应市场的变化。
- 开放沟通：我们倡导开放的沟通氛围，鼓励员工表达意见和建议，实现信息的共享和交流。
- 文化传承：我们重视企业文化的传承和发展，通过各种形式的活动和培训，宏扬企业的精神。
5. 社会责任：我们积极履行社会责任，关注员工的福利和安全，参预公益事业，推动社会的可持续发展。
通过坚持以上的企业文化理念，我们集团公司将不断提升自身的竞争力，实现可持续发展，为员工、客户、股东和社会创造更大的价值。
公司企业文化理念范本
公司企业文化理念范本随着企业发展的不断壮大，如何塑造一种特定的企业文化理念，已经成为一个重要的议题。
一方面，企业文化理念可以导向员工的行为方式，约束他们的行为方式，使得企业的运营更加稳定；另一方面，企业文化理念的价值观和道德准则，可以传达给客户、合作伙伴等外部利益相关者，增强公司的形象和品牌。
因此，编写一份公司企业文化理念范本，可以有效地规范公司内部的行为方式，提高公司的品牌价值和形象，传递出企业价值观和目标。
下面，将介绍一些常用的企业文化理念范本。
一、以人为本，关注员工成长开展企业文化建设，首先要以人为本，重视员工的价值、尊重员工的人格，倡导员工创新、发展和改进。
这种文化理念的中心思想是“以人为本、真诚服务、卓越表现”。
具体而言，企业要重视员工的职业规划和发展，为员工提供的技能培训和职业发展机会，使员工的潜力得到最大限度的发挥。
此外，还要积极关注员工的身心健康，为员工提供必要的工作和生活条件，建设一个舒适、健康、安全的工作环境。
二、以客户为中心，满足客户需求企业文化理念除了关注员工的个人成长外，还需以客户为中心，贴近消费者的需求，不断优化产品、服务、营销策略，提高客户满意度。
这种文化理念的中心是“持续创新、关注客户、贡献社会”。
企业应以顾客为中心，不断创新、升级、优化商品和服务。
例如，通过提供多种选择、增加服务使顾客感到价值，提高客户的交互体验，设计出以顾客为中心的管理体系和服务标准等。
三、注重团队协作，维护公司利益企业文化理念的特点在于强调团队合作，鼓励员工之间相互协助、尊重、支持和关心。
同时，通过表彰精英、奖励优秀，激励员工专注工作、积极进取，为公司的持续发展和长久利益努力工作。
具体来说，企业应在人力资源管理、沟通协调、表现激励、奖惩管理等方面，制定符合企业文化的具体制度和措施，确保团队合作和员工的团队意识持续发展。
四、注重社会责任，回报社会企业应承担社会责任，严格执行各项法规和社会约束，促进市场竞争公正、诚实信用，为社会创造价值。
企业文化通知4篇
企业⽂化通知4篇 在发展不断提速的社会中，需要使⽤通知的情境愈发增多，通知是向特定受⽂对象告知或转达有关事项或⽂件，让对象知道或执⾏的公⽂。
为了让您在写通知时更加简单⽅便，下⾯是店铺为⼤家收集的企业⽂化通知4篇，希望对⼤家有所帮助。
企业⽂化通知篇1各部门： 为更好地展⽰企业精神风貌和企业⽂化，打造企业品牌，扩⼤知名度，接轨XXX的建设，即⽇起开展征集企业⽂化理念⽤语和“双爱诚信”箴⾔的系列活动。
⼀、具体内容 （⼀）企业⽂化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。
1、企业精神⽤语。
围绕“以⼈为本”，表述企业的精神风貌、⽂明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和⿎舞员⼯⽃志。
2、服务理念⽤语。
围绕“宾客⾄上、服务第⼀”的宗旨，遵循服务准则。
3、管理理念⽤语。
充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。
4、经营理念⽤语。
以创新和发展为主题，⽤语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识， 以上⽤语原则上不超过16个字。
（⼆）“双爱诚信”箴⾔。
“爱企爱岗，诚实守信”是每⼀位员⼯必须恪守的职业道德，要求箴⾔能引导员⼯强化诚信意识，展⽰企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。
⼆、征集要求 1、征集⽤语多⽤短语、短句或对仗压韵联句，句式可⽤⼀句或⼏句；⽂字内容应富有时代⽓息，主题鲜明、形象⽣动、⾔简意赅。
2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织实施，⼴泛发动员⼯积极参与，教育和引导⼴⼤员⼯充分认识开展该系列活动的重要意义，切实提⾼员⼯的“双爱”意识，增强企业的凝聚⼒和向⼼⼒。
各部门经理应切实起到把关作⽤。
3、各部门领班及以上管理⼈员必须上报企业⽂化理念⽤语和“双爱诚信”箴⾔不少于1条；部门上报企业⽂化理念⽤语的数量分别不得少于本部门⼈数；“双爱诚信”箴⾔需⼈⼈上报。
4、征集活动以个⼈为对象，以部门为上报单位。
煤矿企业文化理念
篇一：煤矿企业文化理念煤矿企业文化理念企业共同愿景：协调发展和谐富裕企业核心理念:为社会尽责为企业尽力为家庭尽心企业战略目标：建一流企业创一流管理做一流服务争一流效益企业精神：拼搏创优追求卓越企业作风:敬业奉献创新高效管理理念：以诚信立矿以科技兴矿以制度管矿以文化治矿以人才保矿以和谐系矿标准理念：事事有标准处处有标准时时有标准人人有标准工作理念:精细精益精准精确精美经营理念：以变应变贵在创效质量理念:产品质量是企业发展的命根子成本理念：投入精当控制精细服务理念：真诚服务传递真情市场理念：诚信赢得商机市场源于品质营销理念：诚实守信合作共赢安全理念：无危为安无缺则全安全目标：让事故远离顺源矿让安全之花时时绽放培训理念：培训是企业最有效的投资培训是员工最大的福利人才理念：人尽其能各展其才廉洁核心理念：干净做事清白做人廉洁从业理念：自律是宝他律是爱律他是责推进煤矿安全文化建设的必要性煤矿安全问题成为全国上下关注的重点焦点，是由于煤煤炭地理位置较为特殊。
煤矿工作环境十分复杂。
煤矿生活环境比较偏僻。
煤炭资源一般在大山深处，决定了矿工要远离都市工作，甚至在穷乡僻壤生活。
如重煤集团松藻矿、贵州一些矿井等。
煤矿安全要求相对更高.煤矿特殊环境决定了对安全要求要更高些、更严格些。
由此可见,煤矿的特殊性决定了安全工作的重要性和长期性，应突出管理制度化、科学化和职工行为规范化、习惯化，以确保煤矿长治久安，而安全文化正好可以担当这一重推进煤矿安全文化建设要坚持以人为本建设企业安全文化,就是要在企业普及正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全管理文化，包括健全制度，强化管理，心态和行为培养等.只有高水平的全员安全素质和企业整体安全素质,才能充分保障职工安全与企业健康发展。
煤矿安全文化的主体是职工，安全文化素质、安全观念、安全行为等都离不开人的因素.推进煤矿安全文化建设要培养良好的安全心态安全思想教育对象要广。
安全思想教育力度要大.安全思想教育形式要多。
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关于征集企业文化理念的通知
公司各部门、全体员工：
企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力。为加快集团公司企业文化的
建设，逐步形成为全体员工所认同和遵守，带有本企业特色的价值观念，广泛动员员工参与
企业理念系统的打造，使员工在参与企业文化创建的同时，增进对企业文化的理解和认识，
获取与企业共同发展进步的信心。为此，集团公司决定面向全体员工广泛征集团企业文化理
念方案。
现就有关事项和具体要求通知如下：
一、征集的意义：
企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作
及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。从企业管理的深层次上总结提炼符合
企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；
有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任
度。对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。
通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企
业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公
司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实
工作奠定坚实的群众基础。
二、征集的内容：
征集广大员工对公司企业文化理念的建议。重点是在企业愿景、企业使命、企业发展
战略、核心价值观、企业经营理念、管理理念、人才理念、创新理念、营销理念、领导理
念、学习理念、服务理念等方面的建议、理念用语、宣传口号等，要求企业文化理念和用语
要高度概括、凝练、精准，符合公司长远发展战略。
三、征集的要求：
1、企业文化理念的总结提炼要准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展
的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等，坚持先进文化的前
进方向，积极向上，内容健康，富有激情，具备前瞻性，体现与时俱进；
2、企业文化理念的文字表述，尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、
利于传播；
3、征集的原则是实事求是，不能闭门造车，不能生编硬造，要立足实际，发挥全体员工积
极性和创造性，集思广益、群策群力；
4、企业文化理念的征集要求全员参与，积极发挥每位员工的主观能动性。