明察暗访问卷调查
县局、局属各二层单位三比三赛劳动竞赛活动考核评分表
县局、局属各二层单位“三比三赛”劳动竞赛活动考核评分表（一）内容评分标准分值自评得分备注活动组织情况（20分）建立健全领导机构，职责明确。
没有建立健全领导机构的，扣2.5分；机构职责不明确的，扣2.5分。
5 设专人担任联络员，按步骤时间要求开展工作。
没设专人担任联络员，扣1分；没按步骤时间要求开展工作的，每延期一项扣0.5分，扣完本项分为止。
5制订实施方案、考评办法，并及时上报总结。
没制订实施方案的，扣1分；没制订考评办法的，扣1分；每延期一次上报阶段总结的，扣0.5分，扣完本项分为止。
5在新闻媒介、信息网络和板报进行宣传，每月上报一篇信息。
没在新闻媒介、信息网络和板报进行宣传的，扣2分；没完成每月上报一篇信息的，扣1至3分；稿件被采用一篇加0.5分。
5 评分小计20比自我发展，赛工作争先实绩运输行业管理单位：完成上级和市局下达的客货运量、周转量，安全指标可控范围内。
没完成客货运量的，扣10分；没完成周转量的，扣10分；超安全指标的，此项不得分。
公路建设管理单位：完成上级和市局下达的公路建设里程、好路率,安全指标可控范围内。
没完成公路建设里程的，扣10分；没完成好路率指标的，扣10分；超安全指标的，此项不得分。
20工作指标每超年度计划目标的1%，加1分。
综合考核获市、自治区先进表彰加10分。
评分小计20比管理水平，赛具体制定推动重点工作推进措施，签订岗位目标责任制。
没制定推进措施的，扣2.5分；没签订岗位目标责任制的，扣2.5分。
5 建立完善规范性工作流程，对有关服务项目做出程序性和时限性规定。
没完善规范性工作流程的扣 5实施成效 2.5分；没对服务项目做出程序性和时限性规定的，扣2.5分。
及时解决企业反映的问题，具体措施落实到位。
没有制订措施和落实的，扣2.5分；没解决企业反映的问题，扣2.5分。
5 探索创新管理服务举措，推行落实有效果。
没探索创新管理服务举措的，扣2.5分；推行没效果的，扣2.5分。
发挥委员作用积极反映社情民意（共5篇）
发挥委员作用积极反映社情民意（共5篇）第一篇：发挥委员作用积极反映社情民意发挥委员作用积极反映社情民意人民政协是我国政治体制中具有独特功能和作用的一种政治组织形式，其主要职能是政治协商、民主监督和参政议政。
政协职能作用发挥得如何，对党和政府的科学决策，对地方的稳定和繁荣，有着重要的影响。
政协委员是政协的主题，政协职能作用的发挥是通过委员参与的各类活动来体现的，所以，政协职能作用发挥得好不好，取决于委员的主体作用发挥得好不好。
为此，政协XXX联络组注意发挥委员在履行政协职能中的主体作用，取得了较好的效果。
一、基本情况XXX镇位于XXX县城西北部，距县城XX公里。
全镇国土总面积XX平方公里，有耕地XX亩，其中田XX亩。
全镇辖XX个村委会XX 个村民小组。
居住着汉、彝、回XX种民族。
XX年来，全镇总人口XX 人，镇内最高海拔XX米，年均降雨量XX毫米，年均气温XX℃。
是一个典型的岩溶山区农业贫困镇。
政协XX届XX次全会以来，XXX镇设有政协联络组1个，共有委员XX人。
二、鼓励委员履行职能，开辟反映民意渠道，提高民主监督质量（一）鼓励委员履行职能，着眼全局畅所欲言近年来，政协XXX联络组立足全局，鼓励委员利用参加政协会的机会，针对全镇经济发展思路、社会发展规划等重要事项畅所欲言，积极提出意见和建议，取得了较好的参政议政效果。
在几年中，委员们先后分别代表所属界制和以个人名义，从不同角度、不同层次对我镇政治、经济、文化和社会事业的 1发展提出了30余件切实可行的意见和建议，引起党委、政府及有关部门的高度重视，不少意见得到了采纳，推动了工作的开展。
（二）组织委员视察调研，围绕热点建言献策组织委员们围绕热点和难点问题进行专题视察和专题调研活动是委员们知镇情、知民情的有效途径，在此基础上进良言献良策有着较强的针对性和可操作性，同时也很容易被党政部门采纳，几年来，政协XXX联络组先后组织政协委员开展专题视察20余次，专题调研15次，起到了较好的参政议政效果。
专项督查总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述（一）专项督查背景根据我国相关法律法规和上级部门的工作部署，为进一步加强某项工作的监督管理，确保各项工作任务落到实处，提高工作效率，本部门开展了为期一个月的专项督查工作。
本次专项督查旨在全面掌握各项工作进展情况，查找存在的问题和不足，推动各项工作有序开展。
（二）专项督查目的1. 了解各项工作进展情况，确保各项工作任务按时完成；2. 查找工作中存在的问题和不足，提出改进措施；3. 提高工作效率，确保各项工作质量；4. 加强部门内部管理，提高部门整体执行力。
二、专项督查工作内容（一）督查范围本次专项督查范围包括：各部门、各单位在项目申报、资金使用、项目实施、项目验收等方面的工作。
（二）督查方式1. 文件审查：对各部门、各单位报送的相关文件进行审查，了解工作进展情况；2. 实地检查：对项目实施情况进行实地检查，核实项目进度、资金使用等情况；3. 问卷调查：通过问卷调查了解群众对工作的满意度；4. 座谈交流：与各部门、各单位负责人进行座谈交流，了解工作中存在的问题和不足。
三、专项督查发现的问题及原因分析（一）项目申报方面1. 部分项目申报材料不齐全，存在漏报、错报现象；2. 项目申报时间滞后，导致项目实施进度受到影响；3. 项目申报流程不够规范，存在审批时间过长、审批环节过多等问题。
原因分析：部分单位对项目申报工作重视程度不够，工作人员业务能力不足，导致申报材料不齐全；项目申报时间滞后，与部门内部协调沟通不畅有关；项目申报流程不规范，与部门内部管理制度不完善有关。
（二）资金使用方面1. 部分项目资金使用不合理，存在挪用、挤占现象；2. 资金使用效率不高，存在闲置资金现象；3. 资金监管不到位，存在资金使用不规范现象。
原因分析：部分单位对资金使用监管不力，内部审计制度不健全，导致资金使用不合理；资金使用效率不高，与部门内部资金管理不规范有关；资金监管不到位，与监管制度不完善有关。
（三）项目实施方面1. 部分项目实施进度缓慢，未按计划完成；2. 项目实施过程中存在质量问题，影响项目整体效果；3. 项目实施过程中沟通协调不畅，导致工作推进受阻。
违规吃喝专项自查报告(2篇)
违规吃喝专项自查报告(2篇)违规吃喝专项自查报告（一）一、自查背景为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，特别是针对违规吃喝这一顽疾，我单位积极响应上级部门关于开展违规吃喝问题专项整治的号召，组织开展了全面、深入的违规吃喝专项自查工作。
此次自查旨在通过自我检查、自我剖析、自我整改，进一步严明纪律，净化风气，树立良好的单位形象。
二、自查范围及对象本次自查范围涵盖单位全体在职员工，包括领导干部和普通职工。
自查对象不仅包括单位内部食堂、公务接待场所，还包括可能存在违规吃喝行为的各类隐蔽场所，如私人会所、高档餐厅等。
三、自查内容及方法（一）自查内容1. 公务接待是否严格执行相关规定，是否存在超标准、超范围接待现象。
2. 是否存在利用公款吃喝、接受可能影响公正执行公务的宴请。
3. 是否存在以会议、培训、考察等名义组织变相公款吃喝。
4. 是否存在在工作日午间饮酒、节假日值班期间饮酒等违反工作纪律的行为。
5. 是否存在使用公款购买高档酒水、香烟等违规行为。
（二）自查方法1. 查阅资料：调取单位公务接待记录、财务报销凭证、会议培训资料等相关文件，进行逐一核查。
2. 个别谈话：与单位各部门负责人、关键岗位人员进行个别谈话，了解实际情况，听取意见建议。
3. 问卷调查：面向全体员工发放问卷调查表，收集大家对违规吃喝问题的认知和看法。
4. 明察暗访：组织专项检查组，对单位内部食堂、公务接待场所进行明察，对可能存在违规吃喝行为的隐蔽场所进行暗访。
四、自查发现的问题通过为期一个月的自查，我们发现单位在违规吃喝方面存在以下问题：（一）公务接待不规范1. 部分公务接待存在超标准现象，如菜品数量过多、酒水档次过高。
2. 个别接待记录不完整，缺乏详细的接待事由、参加人员等信息。
（二）公款吃喝问题1. 个别部门存在利用公款吃喝的情况，特别是在项目验收、工作总结等环节。
2. 部分财务报销凭证不规范，存在模糊报销、虚开发票等现象。
医院民主评议工作方案
医院民主评议工作方案（范文一）在全院开展民主评议政盛行风活动。
现结合我院实际，制定本实施方案如下：一、指导思想以群众中意为目标，以提高卫生队伍整体素养为核心，以标准医疗效劳行为、提高医疗效劳质量、改善医疗效劳态度、优化医疗环境为重点，以解决损害群众利益的突出问题为要紧内容，大力推动廉政建设和医德医风建设，尽力开辟我院政盛行风建设新局面。
二、评议对象全部干部、职工。
三、评议内容我院要把解决损害群众利益的突出问题与增强行业作风建设结合起来，把纠正行业不正之风与开展教育实践活动、“三好一中意”活动和增强卫生行风建设“九不准”活动等工作有机结合起来，提倡诚信效劳、高效效劳、优质效劳。
重点抓好以下要紧评议内容，切实解决各类损害群众利益的问题，增进我院行业作风的全然好转。
（一）诚信效劳。
主动向社会公布效劳许诺，严格履行许诺。
结合医院院务公布标准化建设，公布医疗效劳信息，重点做好医疗效劳项目、收费标准、药品、耗材等价钱和就医流程、科室散布和医生门诊安排等效劳信息的公布，实行费用清单制和费用查询制，尽力提高收费透明度。
（二）高效效劳。
从方便群众就医入手，进一步优化效劳流程，提高效劳效率，减少就医环节，减少患者奔走、等候时刻。
推行节假日门诊，在保证开放内科、外科、妇产科、医技和药剂等要紧科室的基础上，慢慢扩大节假日门诊的临床科室开放数量，适时开展延时门诊、夜间门诊等医疗效劳形式。
（三）优质效劳。
围绕合理医治、合理用药、合理检查，严格标准诊疗效劳行为。
增强医疗质量治理与操纵，成立医疗质量分析和平安风险预警机制。
贯彻落实单病种付费制度，慢慢推行优质护理效劳，踊跃创建优质护理效劳示范病房。
（四）增强作风建设。
认真落实中央精神和省委、市委、县委实施方法及卫生行风建设“九不准”各项规定，深切开展群众线路教育实践活动，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，履行职责、忠于职守、廉洁行医。
（五）完善出院病人回访制度。
成立出院病人回访制度，各临床科室对出院病人进行跟踪回访，院部按必然比例抽查回访情形，并对回访情形分析、通报。
明察暗访工作计划精编(3篇)
明察暗访工作计划精编明察暗访制度实行明察暗访工作是政务督查的一个重要方面，是抓落实的一个重要环节和手段。
通过明察暗访，可以比较全面、真实的了解上级决策的具体落实情况和执法执纪情况，总结工作经验，及时发现存在的问题，有针对性的制定措施，确保工作任务的完成。
一、明察暗访的主要任务明察暗访工作的主要任务是抓落实，促进全县人社系统规范化管理水平的不断提高。
其工作重点是督促检查系统执法管理与服务情况，抓好省、市局和县局的重大决策、重大工作部署的贯彻落实。
县局要根据不同时期人社工作的不同要求，确定明察暗访工作计划，进行督促检查，及时掌握动态，跟踪了解情况，把明察暗访跟踪贯穿于人社管理和决策实施的全过程，确保抓出实效。
二、明察暗访的工作形式主要采取以下形式开展明察暗访工作，一是即时检查，即对各下属单位和乡镇劳动保障所的执法与服务现状随机进行检查；二是督导检查，即对省、市局重大工作部署从确立、实施、完成等情况进行全过程、跟踪检查；三是专项检查，即____专门人员，制定专门方案，对执法工作、队伍建设等重要工作进行有针对性的检查；四是社会测评，即采取多种形式，如召开不同类型的座谈会、发放测评表、咨询监督员等，广泛调查了解系统执法与服务的实际情况。
县局的每次检查要有相应的检查要点、现场笔录、情况反馈资料、整改要求及落实情况、检查报告等基础资料。
三、明察暗访的工作的____体系县局由办公室负责明察暗访的____协调工作，实施主体为政风行风工作小组成员。
县局政风行风工作领导小组要依照规定开展工作，政风行风工作人员要服从安排，保证明察暗访工作正常、有序的进行。
四、明察暗访工作的保障措施明察暗访工作的目的是表扬先进，纠正问题，促进工作，实现人社工作的科学化、规范化，全面提高管理水平。
为此，对明察暗访发现的成绩与问题，必须做到事事有回音，件件有结果。
对发现的先进典型要采取表扬、通报表彰、物质奖励、宣传推广等形式进行奖励。
凡发现的违规违纪行为，要在检查后直接向被检查单位反馈，对有关当事人采取通报批评、内部曝光、扣发奖金、进行诫勉等形式予以处理，对问题严重的单位要取消其所获先进取消当年评选先进资格等，并追究其单位负责人的连带责任。
巡察工作总结 个人
巡察工作总结根据《中共××市委关于建立巡察制度的意见》和市委巡察工作领导小组201x年工作要点精神，由市委授权、市委巡察办统一组织协调，县区异地交流巡察第三巡察组于201x年×月×日--×月×日对××区××局、××乡开展了巡察。
巡察期间，个别谈话××人次，发放民主测评、民主评议、问卷调查各×××份，抽查核实××名科级领导干部个人有关事项报告，受理来信、来电、来访××余件(人)次，召开×次××人参加的座谈会，并开展多轮次明察暗访，对相关问题进行了深入了解，发现被巡察单位问题线索××件(其中，进一步了解关注类线索××个，了解关注类线索××个，参考类线索××个)，涉及处级干部×人、科级干部××人、科员及以下的工作人员××人;按规定移交相关部门办理的群众信访举报××件(次)。
现将巡察工作有关情况总结如下。
一、异地交流巡察工作的主要做法和体会1、提高对巡察意义的认识很必要。
中央提出“巡视是政治巡视”，巡察就是政治巡察，是把巡察工作视作密切党群干群关系、巩固党的执政基础的一个有效途径，是严格落实习总书记“坚定政治方向”、“坚持问题导向”、“坚守价值取向”的重要指示，也就是在政治高度上突出党的领导、在政治要求上抓住党的建设、在政治定位上聚焦全面从严治党，目的就是夯实筑牢党执政的政治基础和群众基础。
目前，巡察已成为上级党组织对下级党组织监督的重要抓手之一，是党内监督与社会监督有效结合的一个重要方式，打通了干部群众直接反映问题的通道，补齐了基层党内监督的短板，大大减少了党内监督的死角和空白，推动了全面从严治党要求在基层的落地生根，这种监督的力度和实效是改革开放以来最高的、也是最好的。
工会会务公开制度【精选文档】
沈阳兴大通仪器仪表有限公司工会会务公开制度第一章总则第一条为落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，保证工会会员充分行使民主政治权利，建立健全工会内部监督约束机制,加强工会组织的廉政建设,调动全体会员参政议政的积极性，推动海安联发棉纺有限公司工会深化内部改革，强化自身建设，促进工会事业全面发展。
根据《海安县工会会务公开实施办法》的有关规定,结合海安联发棉纺有限公司工会工作实际,制定本实施办法。
第二条本办法适用于海安联发棉纺有限公司工会会务范围内。
第三条会务公开的原则1、突出重点的原则.会务公开要突出四个重点：一是会员群众最为关心热点问题和涉及会员切身利益，需要让会员群众清楚、明白的事项;二是容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；三是经费使用、财务财产、重大活动、廉政建设等重点工作；四是工会自身改革重大事项.2、实事求是、注重实效的原则。
要坚持从公司实际出发，公开的内容必须真实准确，可靠可信。
要加强领导,严密组织,认真负责，注重实际效果，不弄虚作假，不搞形式主义.3、依法办事的原则。
实行公务公开,必须以党的方针政策和工会有关法律法规为依据，即保证会务公开合法化，又要维护会员的知情权、民主监督权。
第二章会务公开的内容、形式、时间第四条会务公开的内容1、工会年度工作重点、年度经费划拨上解与使用情况、工会自身改革、工会会费交纳和使用情况公开；2、工会资产状况（固定资产、流动资产）、年度经费审查情况、重大活动经费使用情况公开；3、重大活动公开。
主要指工会召开重大政治会议、举办大中型文艺演出、开展重要体育赛事、组织系统竞赛、各类知识竞赛及其他大型活动的项目、安排、名次评比和奖励情况;4、民主评议领导干部和选拔聘用干部公开。
主要指会员代表大会或工会全委会民主评议副主任以上领导干部的方案、内容、评议结果、任免或奖惩建议及落实情况;5、送温暖工程情况公开。
主要指公司困难职工救济办法；每年救济对象、发放数额；职工为困难职工、灾区及贫困地区群众、残联等捐款、捐物情况;6、其它与会员切身利益有关的重要事项公开。
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明察暗访问卷调查
为进一步推进我厂党风廉政建设，听取你们对我厂作风建设的意见与建议，
特推出关于作风建设情况调查问卷：
1. 您对本厂各部门工作质量、办事效率是否满意？
满意 基本满意 不满意
2. 您对本厂各部门勤政廉政工作是否满意？
满意 基本满意 不满意
3.您对本厂部门办事顺利的程度是否满意？
满意 基本满意 不满意
4.您对我厂贯彻落实中央八项规定精神，深化作风建设是否满意？
满意 基本满意 不满意
5.您对当前干部敬业精神和事业心精神评价是否满意？
满意 基本满意 不满意
6.您对我干部在发扬民主，团结共事评价是否满意？
满意 基本满意 不满意
7.您对干部生活作风的评价是否满意？
满意 基本满意 不满意
8.您认为领导是否出现节日大吃大喝，收礼送礼现象？
是 否
9.您认为
是否出现使用公车或向社会、企业违规租用、借用车辆.？
是 否
10.是否有工作漂浮，敷衍了事，假公济私现象？
是 否