职业心理测评调查问卷

合集下载

心理测评调查问卷模板

心理测评调查问卷模板

尊敬的参与者:您好!为了更好地了解您的心理状况,为您提供更加个性化的心理咨询服务,我们特制定此心理测评调查问卷。

本问卷采用匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

本问卷预计耗时约20分钟,感谢您的参与与支持!一、基本信息1. 您的姓名:(可选填,用于统计分析)2. 您的性别:A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄:A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上4. 您的职业:A. 学生B. 企业职员C. 公务员D. 自由职业者E. 退休人员F. 其他二、心理状况评估以下问题涉及您在日常生活中可能遇到的心理状况,请您根据自己的实际情况选择最符合的选项。

1. 您是否经常感到焦虑、紧张或不安?A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 几乎每天2. 您是否容易感到疲惫、无力或缺乏活力?A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 几乎每天3. 您是否经常感到抑郁、情绪低落或绝望?A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 几乎每天4. 您是否容易感到愤怒、易怒或冲动?A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 几乎每天5. 您是否经常感到恐惧、害怕或担忧?A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 几乎每天6. 您是否容易感到孤独、无助或被孤立?A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 几乎每天7. 您是否经常感到紧张、不安或焦虑?A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 几乎每天8. 您是否经常感到悲伤、失落或绝望?A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 几乎每天9. 您是否经常感到焦虑、紧张或不安?A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 几乎每天10. 您是否经常感到疲惫、无力或缺乏活力?A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 几乎每天三、生活习惯与压力应对以下问题涉及您的生活习惯与压力应对方式,请您根据自己的实际情况选择最符合的选项。

心理行业调查问卷模板

心理行业调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!随着社会的发展,心理健康问题越来越受到人们的关注。

为了更好地了解我国心理行业的现状、需求和发展趋势,我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我国心理行业的发展起到积极的推动作用。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调查!一、基本信息1. 您的性别:- A. 男- B. 女- C. 其他2. 您的年龄:- A. 18岁以下- B. 18-25岁- C. 26-35岁- D. 36-45岁- E. 46-55岁- F. 56岁以上3. 您的职业:- A. 心理咨询师- B. 心理教师- C. 心理医生- D. 心理行业相关从业者- E. 心理行业爱好者- F. 其他4. 您所在的城市:- (请填写具体城市)二、心理行业现状5. 您认为目前我国心理行业的整体发展水平如何?- A. 非常好- B. 较好- C. 一般- D. 较差- E. 非常差6. 您认为心理行业在以下哪些方面存在不足?- A. 人才培养- B. 服务质量- C. 行业规范- D. 政策支持- E. 其他(请说明)7. 您认为心理行业面临的主要挑战有哪些?- A. 行业门槛低,从业者素质参差不齐- B. 社会认知度不高,需求不足- C. 缺乏专业的培训和认证体系- D. 行业竞争激烈,生存压力大- E. 其他(请说明)三、心理行业需求8. 您认为目前我国心理行业的需求主要集中在哪些方面?- A. 心理咨询- B. 心理测评- C. 心理治疗- D. 心理教育- E. 其他(请说明)9. 您认为以下哪些因素会影响人们对心理服务的需求?- A. 社会认知度- B. 服务质量- C. 服务价格- D. 服务渠道- E. 其他(请说明)四、心理行业发展10. 您认为心理行业未来的发展趋势如何?- A. 快速发展- B. 稳步发展- C. 慢速发展- D. 停滞不前11. 您认为以下哪些措施有助于推动我国心理行业的发展? - A. 加强人才培养和认证- B. 提高行业规范和标准- C. 加强政策支持和宣传- D. 拓展服务渠道和方式- E. 其他(请说明)12. 您对心理行业的未来发展有什么建议?感谢您参与本次调查!您的宝贵意见将为我们提供重要参考。

(精华)专业心理测评量表大全

(精华)专业心理测评量表大全

(精华)好多专业心理测验量表,心理咨询师必看,必收藏大家有空看看,不需要注册之类的。

职业能力倾向的自我测定/newsPage.aspx?id=145羞怯性测验/newsPage.aspx?id=144田崎仁性格测验量表/newsPage.aspx?id=143适合什么职业?测测你的择业倾向/newsPage.aspx?id=14260项气质调查表/newsPage.aspx?id=141职业能力测验量表/newsPage.aspx?id=140霍兰德职业兴趣测验量表/newsPage.aspx?id=139生活满意度量表LSR-LSIA-LSIB/newsPage.aspx?id=138人际信任量表/newsPage.aspx?id=137亲密关系体验调查问卷/newsPage.aspx?id=136考试焦虑自评量表/newsPage.aspx?id=135工作压力自测问卷/newsPage.aspx?id=134大学生心理健康调查问卷(UPI)/newsPage.aspx?id=133艾森克人格问卷(少年版)/newsPage.aspx?id=132艾森克人格问卷(EPQ)(成人)/newsPage.aspx?id=131心理压力指数测试/newsPage.aspx?id=130 YALE—BROWN强迫量表/newsPage.aspx?id=129A型、B型性格测试/newsPage.aspx?id=128 Piers—Harris儿童自我意识量表/newsPage.aspx?id=126简易交往焦虑量表(IAS)/newsPage.aspx?id=40[青少年生活事件量表] 试题/newsPage.aspx?id=115爱德华个性偏好量表(EPPS)/newsPage.aspx?id=113艾森克人格问卷(EPQ)(成人)条目/newsPage.aspx?id=112职业价值观自测量表/newsPage.aspx?id=110医院焦虑抑郁量表(HAD)/newsPage.aspx?id=109成人智残评定量表/newsPage.aspx?id=108流调中心用抑郁量表/newsPage.aspx?id=101家庭环境量表FES/newsPage.aspx?id=100中学生考试焦虑评估问卷/newsPage.aspx?id=99内外向性格类型量表/newsPage.aspx?id=98学习态度诊断量表/newsPage.aspx?id=97 Carroll抑郁量表/newsPage.aspx?id=68抑郁状态问卷/newsPage.aspx?id=71亲子关系诊断测验/newsPage.aspx?id=65明尼苏达多项个性调查表/newsPage.aspx?id=61儿童孤独症评定量表/newsPage.aspx?id=48小学生心理健康评定量表/newsPage.aspx?id=67汉密顿焦虑量表(HAMA/newsPage.aspx?id=66演说者信心自评量表/newsPage.aspx?id=60学生生活应激问卷/newsPage.aspx?id=59内在——外在心理控制源量表/newsPage.aspx?id=58德克萨斯社会行为问卷/newsPage.aspx?id=57儿童孤独症评定量表/newsPage.aspx?id=56中学生特质焦虑影响因素问卷/newsPage.aspx?id=53艾森克人格问卷简式量表/newsPage.aspx?id=52青年人格问卷(CPI)/newsPage.aspx?id=50学生发展趋势评估量表/newsPage.aspx?id=49传统家庭观念量表/newsPage.aspx?id=47婚姻心理控制源量表/newsPage.aspx?id=45职业压力自测问卷/newsPage.aspx?id=46 NEO人格问卷/newsPage.aspx?id=44田纳西自我概念量表/newsPage.aspx?id=42。

心理调查问卷提纲模板

心理调查问卷提纲模板

一、基本信息收集1. 您的性别:- 男- 女- 其他2. 您的年龄:- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 您的教育程度: - 小学及以下- 初中- 高中/中专/技校 - 大专- 本科- 硕士及以上4. 您的职业:- 学生- 公司职员- 公务员- 自由职业者二、心理健康状况评估5. 您是否经历过以下心理困扰?(多选)- 抑郁情绪- 焦虑情绪- 恐惧情绪- 焦虑症- 抑郁症- 强迫症- 睡眠障碍- 人际关系问题- 其他(请注明)6. 您最近一周内出现以下情况的比例是多少?(请在相应选项上打勾) - 经常感到疲劳- 容易感到紧张或焦虑- 难以集中注意力- 情绪波动大- 对日常生活产生负面影响7. 您认为自己的心理健康状况如何?- 非常好- 较好- 一般- 较差三、生活压力与应对方式8. 您在以下哪些方面感到压力较大?(多选)- 工作或学习压力- 财务压力- 家庭压力- 社交压力- 其他(请注明)9. 您通常采取以下哪些方式来应对压力?(多选) - 运动- 听音乐或看电影- 与朋友或家人聊天- 独自思考- 寻求专业心理咨询- 其他(请注明)10. 您是否认为压力对您的心理健康有影响?- 是- 否- 不确定四、心理健康知识了解程度11. 您对心理健康知识的了解程度如何?- 非常了解- 比较了解- 一般- 不太了解- 完全不了解12. 您是否知道以下心理健康相关术语?(多选)- 抑郁症- 焦虑症- 强迫症- 睡眠障碍- 心理暴力- 其他(请注明)13. 您是否认为心理健康与身体健康同等重要?- 是- 否- 不确定五、心理健康服务需求14. 您是否愿意接受心理健康服务?- 是- 否- 不确定15. 如果愿意接受心理健康服务,您希望以下哪种形式的服务?(多选) - 线上咨询- 线下咨询- 心理健康讲座- 心理测评- 其他(请注明)16. 您认为心理健康服务应该具备哪些特点?- 隐私保护- 专业性强- 便捷高效- 价格合理- 其他(请注明)六、开放性问题17. 您认为当前社会在心理健康方面存在哪些问题?18. 您对提高公众心理健康意识有哪些建议?19. 您对心理健康服务的完善有哪些期待?七、问卷结束感谢您参与本次心理健康调查问卷,您的宝贵意见对我们了解公众心理健康状况、提升心理健康服务水平具有重要意义。

霍兰德职业性格测试

霍兰德职业性格测试

霍兰德职业性格测试[转载]霍兰德职业倾向测试很专业的心理测试,可以帮助你找到你最适合的工作霍兰德职业倾向测试本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础,结合中国广大学生和工作者的实际而编制。

根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证,按照不同的职业特点和个性特征,一般可以将人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。

这六种类型的人具有不同的典型特征。

每种类型的人对相应职业类型感兴趣,人格特征和职业需求进合理搭配的特点。

同时,人们在择业时主要受三个因素的影响:兴趣(你想做什么——兴趣倾向)、能力(你能做什么——个人经历)和人格(你适合做什么——人格倾向)。

以此为依据,本套试题由三部分组成:兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷,分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。

通过对测评结果的综合分析,可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识,从而在我们就业、升学、进修或职业转向时,做出最佳的选择。

该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生,以及已参加工作但渴望转行,需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。

霍兰德职业倾向理论简介有位名人曾夸张地说过:如果人能从事自己感兴趣的工作,那么,人生就是天堂。

兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。

我想你对感兴趣的职业存在着相同程度的渴望。

问题在于你感兴趣的职业是什么?回答这样的问题,我们先要面对的是更为基础的问题:由于我们不可能在数以千计的职业中,去找寻自己所感兴趣的职业,首先须将庞杂的职业归为数量有限、适合操作的职业群 (这种归类与国家公布的职业分类不同),然后再去发现自己感兴趣的职业群。

对于职业归类的研究,由来已久,所划分的类别当然也是众说纷纭。

在我们影响比较大、且有配套的兴趣量表的,当属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L. Holland)的相关理论。

心理测评量表之综合版

心理测评量表之综合版

心理测评量表之综合版
心理测评是一种测量技术,心理学家常用心理测评来测量评估人们的某种行为,随着我国社会经济快速发展,生活和工作节奏加快,社会竞争越来越激烈,人们在生活、学习和工作中承受着越来越大的社会压力,心理问题越来越突出,心理疾病和心理障碍日趋增多,如不能及时解决,可能会造成严重的社会后果。

京师博仁心理测评档案管理系统基于个体心理的发展特点,通过对个体的能力、自我、适应、人际关系、智力、职业生涯等方面进行全面评估,了解个体心理健康状况,建立心理健康教育档案,实现个体与社会的衔接,促进个体在社交、情绪、动机、智力等方面全面发展。

作为判断个体心理差异的工具,心理测评是心理学研究的必要手段,在实际的生活中也得到了越来越广泛的应用。

那么如何选择一套标准专业的心理测评系统呢,首要的衡量指标便是量表的选择,本文通过对心理测评档案管理系统综合版量表进行简要解析,以帮助选择和购买专业、实用、可信赖的心理测评系统。

一、量表类别介绍
二、量表清单
京师博仁心理应用设备事业部致力于研究推广专业实用可信赖的心理应用设备!为您提供专业、实用、可信赖的心理产品及相关服务,助力心理行业的蓬勃发展。

职业调查问卷模板

职业调查问卷模板

职业调查问卷模板一、个人基本信息。

1. 姓名:2. 性别:3. 年龄:4. 学历:5. 所在城市:6. 联系方式:二、职业信息。

1. 目前的职业:2. 工作单位:3. 工作年限:4. 平均每周工作时间:5. 是否从事与专业相关的工作:6. 是否有职业发展规划:三、职业满意度调查。

1. 对目前的工作满意度如何:2. 对工作收入满意度如何:3. 对工作环境满意度如何:4. 对职业发展前景满意度如何:四、职业发展意向。

1. 是否考虑换工作:2. 是否有意向创业:3. 是否考虑进修或继续教育:4. 对未来职业发展有何规划:五、职业技能与培训需求。

1. 目前所掌握的主要职业技能:2. 是否需要进一步培训或提升技能:3. 最希望学习的职业技能是什么:六、职业市场观察。

1. 对当前职业市场的认识:2. 对未来职业市场的预期:3. 对行业发展趋势的看法:七、职业压力与健康状况。

1. 对工作压力的感受:2. 是否有职业倦怠感:3. 是否有职业导致的健康问题:八、职业生活平衡。

1. 是否觉得工作与生活平衡:2. 是否有时间管理困难:3. 是否有工作家庭冲突:以上是一个简单的职业调查问卷模板,可以根据实际情况进行调整和修改。

通过这份问卷,我们可以更全面地了解受访者的职业情况、职业发展意向和职业生活状况,为个人职业规划和职业市场研究提供有力支持。

希望大家在设计和使用职业调查问卷时,能够充分考虑受访者的实际情况,确保问卷的准确性和有效性。

心理测评问卷范本

心理测评问卷范本

心理测评问卷范本尊敬的参与者,欢迎您参加我们的心理测评问卷调查。

本问卷旨在了解个体的心理特征和行为模式,以便提供个性化的心理辅导和支持。

请您认真回答以下问题,您的回答将被严格保密,仅用于研究目的。

感谢您的参与!一、个人信息1. 姓名:_____________________2. 年龄:_____________________3. 性别:_____________________4. 教育程度:_____________________5. 职业:_____________________二、情绪和情感1. 在过去的一周里,您是否感到焦虑或紧张?是()否()2. 您是否常常感到情绪低落或沮丧?是()否()3. 您是否经常感到愤怒或易怒?是()否()4. 您是否容易感到害怕或恐惧?是()否()三、人际关系1. 您是否感到孤独或缺乏支持?是()否()2. 您是否与家人、朋友或同事之间存在冲突或紧张关系?是()否()3. 您是否经常感到被忽视或不被重视?是()否()4. 您是否担心他人对您的评价或看法?是()否()四、应对方式1. 当面临困难或挫折时,您通常会如何应对?_____________________2. 您是否倾向于寻求他人的帮助和支持?是()否()3. 您是否倾向于逃避问题或回避困难?是()否()4. 您是否经常使用消极的应对方式,如酗酒或吸烟?是()否()五、自我认知1. 您是否对自己的能力和价值感到自信?是()否()2. 您是否经常对自己过于苛责或过分要求?是()否()3. 您是否常常感到自己无法胜任工作或任务?是()否()4. 您是否对自己的外貌或身体感到不满?是()否()六、心理健康史1. 您是否曾经被诊断为患有心理疾病?是()否()2. 您是否正在接受心理治疗或药物治疗?是()否()3. 您是否曾经有过自杀或自残的念头或行为?是()否()4. 您是否有家族成员患有心理疾病?是()否()七、生活满意度1. 您对目前的生活满意度如何?_____________________2. 您是否感到自己的生活有意义和目标?是()否()3. 您是否感到自己的生活缺乏乐趣和兴趣?是()否()4. 您是否感到自己的生活节奏过快或过慢?是()否()感谢您的耐心回答!您的参与对于我们的研究非常重要。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

员工职业心理测评调查问卷
通过测评来考察员工个人的职业心理状况,并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。

这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰,量度员工的职业心理状态,及时发现问题,并加以调适。

帮助高层管理者关注员工职业心理,提高企业工作效率,使企业及员工达到双赢。

测评可以以不记名的方式集体现场进行,也可以让员工独自完成后反馈回来。

下面是关于心理行为的若干描述,请你认真理解,参照给出的打分标准,就可以知道你是否遭遇了停滞期,在性质上属于哪个类型的停滞。

你还犹豫什么呢?我们现在就开始吧!
1、逃避作决定。

A、经常□
B、偶尔□
C、看情况决定□
2、没有学习的欲望。

A、是□
B、否□
3、老想着提早退休。

A、是□
B、有时这么想过□
C、否□
4、莫名的焦虑。

A、经常□
B、偶尔□
C、从未□
5、总是许多替罪羊来为你的痛苦承担责任。

你总可以责备其他的人或事,从而不必努力使自己从痛苦中解脱出来。

A、经常□
B、偶尔□
C、否□
6、以升职加薪为衡量成败的标准,总把升职看作自我价值的提高,并因此自鸣得意。

A、经常□
B、偶尔□
C、从未□
7、同一件事跟朋友说了好几个礼拜。

A、经常□
B、偶尔□
C、从未□
8、失眠(进一段时间)。

A、经常□
B、偶尔□
C、从未□
9、经常为小事感到愤怒。

A、是□
B、否□
10、谈论你即将要做的事,“我明天就开始做,”却从来没有去做或认真的完成。

A、是□
B、否□
11、不愿为自己的生活负责;容许环境或其它人左右你的生命、决定和方向。

A、是□
B、否□
12、一直过着墨守成规、虽然单调的但却安全舒适的生活。

因为人际关系,不愿或害怕将住所搬迁到新地方去;
A、是□
B、否□
13、几近刻板的时间观念,事事讲究计划,遇事只要看看计划就行了,何必去动脑筋思考。

A、是□
B、看情况□
C、否□
14、认为还是保持现状来得容易,不愿冒险或尝试新事物。

认为这样做是“成熟的行为”,从而固守熟悉事物并以此自慰。

A、是□
B、否□
15、目前的工作没有任何发展与提高的机会,而又不愿调换工作。

不愿意放弃自己的工作即使你不喜欢它,不是因为你必须干,而是害怕换新工作;
A、是□
B、否□
16、夫妻感情已完全破裂,却依然要勉强维持婚姻关系。

同时幻想着情况会有好转。

A、是□
B、否□
17、有心花一天或一个小时高高兴兴和孩子们一起玩玩,却因为工作太多或有要事缠身而一拖再拖。

同样,不能在晚上抽时间与家人出去吃顿饭、看场戏或观看体育节目,总以“太忙”为理由拖延。

A、是□
B、否□
18、当上司、朋友、家人、推销员或售货员有错误或误解时,避而不说不愿去澄清事实,与别人交往时遇到的各种问题,一拖一拖,尽管当面把问题讲清楚可能会改善相互的关系,只是消极等待事物的自然转变。

A、是□
B、看情况□
C、否□
19、以“没有时间”为借口,这样你就可以名正言顺地不去做某件事。

实际上,你若真心想做一件事,就总会挤出时间来的。

A、是□
B、有时会□
C、否□
20、总是在盼望休假或旅行。

A、是□
B、否□
21、通过评论别人来掩饰自己的无所作为。

A、经常□
B、偶尔□
C、从未□
22、对生活感到厌倦。

A、是□
B、否□
23、如果将事情弄得很糟时,你会:
A、一直感到惭愧自责□
B、只允许情绪低落一下子□
C、感到庆幸“太棒了,我又学到一招,下次又有机会尝试其它处理方法”□
24、“我与众不同,所以我只做我想做的。

如果我要做,就做NO:ONE。


A、经常这么认为□
B、偶尔这么认为□
C、从未这么认为□
25、加班加点地工作,
A、经常□
B、偶尔□
C、从未□
26、每天只看几份相同的报刊、杂志和电视节目;
A、是□
B、否□
27、强迫自己在学习或工作中取得成功;
A、是□
B、否□
28、不管你干什么,总是用成败权衡;想方设法获得重要称号和头衔、高级汽车、名牌商品或其他象征社会地位的东西;
A、是□
B、否□
29、生活的全部意义就是履行承诺,承担一系列的责任。

你认为:
A、对□
B、有时对□
C、不对
30、对于“唾沫星子淹死人”“众口铄金”的说法,你认为:
A、是这样□
B、有可能□
C、不可能□
31“你为什么沮丧?”
A、“上司待我很不好”□
B、“事情不太顺利”□
C、“我太担心别人会怎么看”□
32、“你为什么这么高兴?”
A、“某领导对我很有好感”□
B、“最近工作上没人找我麻烦”□
C、“我为自己创造了有利条件”□
33、你是否经常使用“希望”、“但愿”、“或许”这三个词
A、是□
B、也许是□
C、不是□
34、你的年龄阶段
A、45-55□
B、35-45□
C、25-35□
35、你的性别
A、男性□
B、女性□
评分标准: A:+3分 B:+2分 C:-1分
说明:
1、得分在33分以下。

你尚无任何停滞的征兆,你目前工作、家庭、事业一帆风顺,好好把握,停滞期对你来说还只是将来的事情。

2、得分在33至75分之间。

你已经出现停滞的征兆,要充分注意,停滞期对你的生活、事业带来的影响,要做好改变自己的心理准备。

至于你属于任何类型的停滞。

3、得分在75分以上
你正陷于停滞期的漩涡里,不能自拔。

相关文档
最新文档