山东省临床重点专科建设项目泌尿外科评分标准(试行)
山东省临床重点专科建设项目骨科评分标准(试行).doc
山东省临床重点专科建设项目骨科评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100 分，“医疗技术队伍”占100 分，“医疗服务能力与水平”占400 分，“医疗质量状况”占300 分，“科研与教学”占100 分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、年工作时间 8 个月以上的人员。
八、此标准用于答辩评比和现场检查。
“检查内容”中标明“△”符号的，用于答辩评比。
对于答辩评比的内容，必要时将在现场检查时进行复核。
标准序号检查内容检查方法评分标准备注分序号检查内容一基础条件发展医院专科建设发展规划1环境医院有扶持专科建设的政策或（ 10）措施独立单元，科室布局合理专科2规模床位数△（30）每张病床净使用面积≥ 6 平方标准检查方法评分标准备注分1005查相关医院文件、会议纪要等专科建设管理的组织完善得 2 分；规划合理得 2 分；执材料行效果好得 1 分。
5 查有关资料政策、措施齐全，得 5 分；政策措施不完善或不得力，得 3 分；无明确的政策、措施或者不落实，不得分。
现场查看科室布局、就诊流程专科设置符合相关标准得 6 分；科室标识规范、清楚得10指示、科室标识 4 分。
至少有 1 个护理单元，病床总数80 张，得 6 分；每增加10 听取汇报，现场检查20 张床加 2 分，总分不超过标准分。
国家临床重点专科建设清单
国家临床重点专科建设清单
根据国家卫生健康委员会的要求，国家临床重点专科建设清单如下：
1. 心脑血管疾病专科
2. 肿瘤专科
3. 神经科专科
4. 儿科专科
5. 内分泌与代谢病专科
6. 妇产科专科
7. 骨科专科
8. 消化内科专科
9. 泌尿外科专科
10.眼科专科
11.耳鼻喉科专科
12.皮肤性病科专科
13.口腔科专科
14.感染性疾病专科
15.康复医学专科
16.介入与放射治疗专科
17.运动医学专科
18.传染病专科
19.重症医学专科
20.麻醉学与疼痛医学专科
这些专科涵盖了临床医学领域中常见的疾病和疾病处理技术。
这些专科的建设旨在提高医疗水平和服务质量，满足人民群众对医疗卫生服务的需求。
山东省临床重点专科建设项目临床护理评分标准(试行)
山东省临床重点专科建设项目临床护理评分标准（试行）
一、本标准分六个部分，实行量化千分制，其中“医院护理管理”占160分，“护士队伍状况及建设”占270分，“临床护理服务质量及水平”占260分，“临床护理质量控制与评价”占200分，“护理专项活动”占50分，“区域内发挥示范和辐射作用”占60分。
二、申报山东省临床重点专科临床护理专业项目医院应当具备以下基本条件：1.医院应当为三级医院，能够认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2. 近五年，医院护理工作取得明显成效，贯彻落实《护士条例》和加强护理工作各项要求，加强护士队伍建设，保障护士权益，提高护理质量，患者和社会对护理服务满意程度较高，护理管理科学、创新，能够调动护士积极性；3.医院实施优质护理服务，并达到工作标准，开展优质护理服务病房数量应当达到医院病房总数的80%以上；4. 医院护理整体水平高，在区域内能够发挥示范、辐射作用，带动区域内医院护理专业发展；5.医院积极开展对口支援工作、患者预约诊疗服务，并推行临床路径管理、单病种管理工作。
三、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
普外科-山东省临床重点专科评分标准(试行)
山东省临床重点专科普通外科建设项目评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。
二、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时的情况外，无特别注明，其他均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
五、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
六、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
七、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
泌尿外科重点专科(学科)科室发展规划
重点专科（学科）科室发展规划（2016年--2018年）泌尿外科一、学术队伍建设1、人才培养计划根据学科发展需要，选送护士，医生进修深造，无证医生抓紧考证，打造出学科骨干技术力量。
2、人才引进计划拟引进高学历实用人才约1-2名。
二、专科建设发展的目标和任务1、专科建设发展的总体目标提高医疗服务质量，提高业务水平，保证医疗安全，以三级医院的评审要求，科内软硬件检查，科室管理要求达到新的水平，各项管理制度和管理程序更加完善，巩固XX泌尿外科重点专科。
服务态度进一步改进，病人综合满意度进一步提高，科室综合实力可持续发展能力明显加强。
达到三级医院普科室的技术标准。
2、专科建设发展的具体任务对科内低年资医生加强培训，加强科内业务功能，拟成立男性科，三年内完成。
争取在计划内完成所属手术目标如腹腔镜下肾癌根治及肾切除术，输尿管中上段结石手术（微创）。
主要尿动力学检查针对下尿路梗阻，完善下尿路梗阻病人的治疗及效果。
完善技术创新，新项目申报，学术论文撰写奖励制度，鼓励参加学术交流，创造条件引进，推广新技术，新业务，发表科研论文每年至少2篇。
三、科研工作及业务创新为达到三级医院的标准，完成业务项目，拟五年内完成腹腔镜下肾癌根治及肾切除术，输尿管中上段结石手术（微创）。
完善技术创新，新项目申报，学术论文撰写奖励制度，鼓励参加学术交流，创造条件引进，推广新技术，新业务，发表科研论文每年至少2篇。
四、需要医院帮助协调解决的问题膀胱镜、电切镜设备老化，零部件损坏，为了手术安全需尽早更换，如果条件允许拟完成引进经皮肾镜方面手术，尿动力学检查项目，男性科专科项目，作为泌尿外科的基础设施，扩大业务量，需引进尿动力学设备及体外碎石机。
山东省临床重点专科建设项目骨科评分标准(试行)
山东省临床重点专科建设项目骨科评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、此标准用于答辩评比和现场检查。
“检查内容”中标明“△”符号的，用于答辩评比。
对于答辩评比的内容，必要时将在现场检查时进行复核。
1111
1212
1313
1414
1515
1616
1717
1818
1919
2020
2121
2222。
卫生部办公厅关于印发呼吸内科等国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)的通知(一)
卫生部办公厅关于印发呼吸内科等国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)的通知(一)文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2011.12.21•【文号】卫办医政发[2011]158号•【施行日期】2011.12.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文卫生部办公厅关于印发呼吸内科等国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）的通知（卫办医政发〔2011〕158号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：为做好国家临床重点专科建设项目评估工作，针对不同专科的特点，我部组织中华医学会相关分会和卫生部医院管理研究所制定了呼吸内科等9个专业和民营医院国家临床重点专科建设项目评分标准（试行），现印发给你们。
我部将按照该标准开展国家临床重点专科建设项目的评估工作。
联系人：卫生部医政司医疗机构管理处吴少玮、高新强电话：************、68792732传真：************邮箱：*********************附件：1.呼吸内科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）2.神经内科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）3.肾脏内科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）4.普通外科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）5.泌尿外科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）6.烧伤科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）7.眼科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）8.皮肤科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）9.急诊科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）10.民营医院国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）二○一一年十二月二十一日附件1：呼吸内科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占90分，“医疗技术队伍”占130分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占240分，“科研与教学”占100分。
重点专科建设目标任务考核细则
重点专科建设目标任务考核细则一、总体要求1、总分100分，及格分数为80分，扣分以扣完本项分值为止，不倒扣；2、得分在80～100分之间的，按照得分的百分比计算应发奖励金额；例：得分90分，应发奖励金额为：8万×90%＝7.2万；3、得分在70～80分的科室，认定年度目标任务未完成，仅予以1万元鼓励奖，保留重点专科创建科室资格；4、得分在60～70分的科室，不予以奖励，同时给予学科带头人诫勉谈话，保留重点专科创建科室资格，如第二年仍然得分在60～70分的，取消重点专科创建科室资格；5、得分在60分以下的，不予以奖励，同时取消重点专科创建科室资格；6、二级学科建设重点科室对照本标准达到60分以上的，可替补重点专科创建科室，第二年对照标准考核；达到本标准80分以上的，按照重点专科奖励方法予以奖励，同时自动取得重点专科创建科室资格；7、考核由业务院长总负责，医教科牵头，信息科、财务科及考核办共同参与，党办负责考核过程的督查。
二、评分细则1、技术水平及科研50分1、开展临床路径至少1项，5分；符合要求开展例数≥15例，5分；开展例数8～15例，4分；5～8例，3分；低于5例不得分。
2、常规开展的技术项目，每项病例数≥5例：10分，直至扣完；3、重点专科技术项目：15分缺一项技术开展项目，扣5分；病例数不足的，每缺1例扣1分，直至扣完；4、完成科研工作任务中的一项，10分：完成得10分，未完成0分。
5、论文发表10分：无核心期刊或统计源期刊的论文扣7分，缺一篇扣3分，直至扣完。
二、人才培养25分1、业务学习与三基培训：7分院内三基考核达标率（含补考）100%（1分），1人不达标扣1分；院内讲座参与率达到50%，考核合格（1分）；参与率不达标1次扣0.5分，考核不合格扣0.5分/人次；科室内业务学习参与率100%，半月一次，医务科抽考科室人员合格（3分）；差一次业务学习扣1分；参与率每下降5%扣1分；抽考不合格，扣0.5分/人次；科室内三基考核，每月一次，达标率（含补考）100%（2分），不达标不得分；2、三级查房与教学查房的正常开展：5分三级查房形式、内容符合要求，每周≥1次；抽查相关病案，3分，一份病案不合格扣0.5分，直至扣完教学查房形式正确，内容符合要求，每月≥1次；结合院长业务查房进行考核，2分，1次不合格扣1分；3、各种病例讨论的正常开展；5分，抽查病历。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山东省临床重点专科建设项目泌尿外科评分标准（试行）山东省临床重点专科建设项目泌尿外科评分标准(试行)一、本标准分五个部分～实行量化九百分制～其中“基础条件”占65分～“医疗技术队伍”占120分～“医疗服务能力与水平”占340分～“医疗质量状况”占275分～“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院为三级医院～医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务,2.所在医院积极开展对口支援工作～开展患者预约诊疗服务～并推行单病种管理,3.专科整体实力强～医疗技术水平高～医疗安全保障好,4.专科积极实施临床路径管理,5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标～除人员队伍为申报时情况外～如无特别注明～均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分～但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文,包括SCI论文、中文期刊论文等,、科研项目或课题、科研成果等～均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
1标准序号检查内容评分标准备注分一基础条件 65评估前3年，专科建设管理的组织完善得3分;规划欠合理得1分;无规划医院专科建设发展规划 3 发展不得分。
1 环境评估前3年，政策、措施齐全得2分;政策措施不完善或不得力得1分;无(5) 医院有扶持专科建设的政策或措施 2 明确的政策、措施或不落实、不是医院重点学科不得分。
至少有1个护理单元，病床总数80张，得6分;每增加20张床加2分，总专科床位数 10 分不超过标准分。
2 规模(20) 每张病床净使用面积?6平方米 10 ?6平方米得10分;每减少1平方米，扣5分;少于4平方米不得分。
相关科室能够满足专科发展需要 20 各科医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。
支撑医疗设备能满足专科开展全部技术10 满足需要得5分;医疗设备具有先进性得3分;具有适宜性得2分。
3 条件项目需要，具有先进性和适宜性 (40) 评估前3年，投入?300万元得10分，每少30万元减1分;未专款专用的，医院对专科经费投入情况 10 不得分。
二医疗技术队伍 120 技术医护人员配备满足工作和发展需要，形成技术团队，处理疑难重症能力强得学科带头人或科主任实行技术4 团队整体实力 20 10分;各级医师能够掌握相应技术得5分;对中青年医师进行科室核心技术垄断的，单项否决 (20) 的培养和锻炼得5分。
省级学术团体任常委以上职得2分;正高专业技术职称得1分;博士生或硕学术地位 5 士生导师得1分;省级期刊任副主编以上职得1分。
能够掌握代表本专业先进水平的技术得1分;具有本专业疑难病种较高的诊学科治能力，诊疗效果好得1分;评估前3年，年主持开展新技术新业务1项以临床能力 5 5 带头人上得1分;评估前3年，年主持科内专科查房30次以上得1分;评估前3年，(15) 年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数10次以上得1分。
评估前3年:指导毕业博士生2名以上得1分;主持在研省级课题1项以上教学科研水平 5 得2分; SCI收录临床方向论著2篇得1分;获得市级科研成果二等奖1项以上得1分。
学科有明确的学科骨干人员，能够满足各专业方向可持续发展的需要(同时考虑6 数量 6 骨干床位规模)，得6分。
2标准序号检查内容评分标准备注分(30) 学术地位 8 任市级学术团体委员以上职务得8分，1名不符合需要扣1分。
能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得2分;具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力，效果好得1分;有技术水平持续提高的制度保障得2分;临床能力 8 评估前3年，年主持开展新技术新业务1项以上得1分;评估前3年，年主持科内专科查房平均每周一次得1分;评估前3年，年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上得1分。
取所有学科骨干得分的平均分。
评估前3年，指导硕士研究生毕业10名得1分，指导博士研究生毕业10名教学科研水平 8 得1分;评估前3年,承担省级课题6项以上得2分;评估前3年，SCI收录论著和病例报告20篇及以上得4分。
取所有学科骨干得分的平均分。
年龄结构 5 年龄结构合理，能满足可持续发展需要得5分。
医师7 队伍学历结构 5 研究生学位人员比例大于80%，得5分。
(15) 职称结构5 各级人员比例可上下浮动20%范围，符合要求得5分。
人员数量、年龄结构、学历结构、职人员数量满足要求得3分;年龄结构合理得3分;学历结构合理得2分;职10 称结构称结构合理2分。
护士护士长业务水平高得2分;管理能力强得1分;符合科室工作要求得1分;8 队伍护士长能力 5 能够充分调动护士工作积极性得1分。
(30)护理专科业务培训及能力 15 经常开展业务培训得5分;整体护理业务能力强得10分。
有专科人员培训计划并保证落实 5 培养方向明确得2分;规划合理得2分;落实到位得1分。
人才9 培养评估前3年，到省外专业进修培训人次数超过10人次得5分，5-10人次得3进修学习情况 5 (10) 分，1-4人次得1分。
三医疗服务能力与水平 340能够独立开展三级医院常规临床技术项目(开放手术:肾上腺肿瘤切除术、如不能开展腹腔镜上尿路手总体肾根治切除术、肾部分切除术、肾盂成型术、肾盂切开取石术、肾输尿管全术、经皮肾镜手术、经尿道腔10 水平整体实力强，特色突出 50 长切除术、输尿管切开取石术、输尿管膀胱再吻合术、膀胱部分切除术、膀镜手术等各项手术实行单项否(90) 胱根治性切除术、尿流改道术、前列腺根治性切除术睾丸根治性切除术、阴决。
茎部分切除术、阴茎根治性切除术、腹膜后淋巴清扫术、盆腔淋巴清扫术、3标准序号检查内容评分标准备注分腹股沟淋巴清扫术;经尿道腔镜手术:TURP术、前列腺激光切除术、TURBT术、尿道内切开术、输尿管镜手术;经皮肾镜手术:经皮肾镜取石术;腹腔镜手术:肾上腺肿瘤切除术、肾根治切除术、肾部分切除术、肾盂成型术、前列腺根治切除术、膀胱根治切除术)得40分，缺1个项目扣5分;专业特色显著，有1项或1种以上疾病诊断、诊疗技术达到国际先进或国内领先地位，得10分。
评估前3年，平均年出院人数大于2000人次得5分;1000—2000人次间每减平均年出院人数 5 少250人次减1分，低于1000人次，不得分。
评估前3年，平均年门诊人次大于46000人次得5分;46000—30000人次间平均年门诊人次 5 每减少4000人次减1分，低于30000人次，不得分。
平均住院日 5 评估前3年，小于14天得5分。
每增加1天扣1分，超过20天不得分。
评估前3年，住院患者中疑难病例比例应大于30%;每下降2%扣1分;低于疑难病例比例 25 10%，不得分。
每增加一个亚专科加5分，同有肿瘤、结石、前列腺、尿控、男科等亚专科设置，每个亚专科有独立床位一所医院统计亚专科床位及医亚专科与专科发展适应性 20 与专业技术队伍得满分。
师人员在不同专科中不能出现亚专科重叠，否则一票否决。
11 建设评价各种复杂上尿路肿瘤处理、前列腺癌的处理、膀胱癌的处理、结石的微(70) 创治疗、前列腺各种治疗方法的选择、尿动力学检查应用、男性性功能障碍各亚专科的技术水平和服务能力 50 治疗的技术水平，每项技术水平高得5分。
评估各亚专科诊疗疑难病种能力15分。
技术对医院汇报的5项技术进行评估，单项技术的先进性，在国际先进、国内领特色 12 技术特色和先进性 40 先得5分;单项技术的成熟度得3分。
(40)能否独立诊治本专科主要病种 30 能够独立诊治《临床诊疗指南》中规定的病种得30分。
诊治根据医院收治疑难病种总体情况以及诊疗方案合理性，核心技术应用合理性，13 能力疑难病种诊治能力 30 诊疗效果(综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率判断)等打20分。
疑难病种由医院确定 (90)在SCI收录杂志报道的每个病例IF(影响因子)1分得2分，满分10分。
4标准序号检查内容评分标准备注分根据医院收治危重病例总体情况，以及病例诊疗方案合理性，核心技术应用危重症诊治能力 30 合理性，诊疗效果(综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率判断)等危重症病例由医院确定打分。
创新项目包括本院在疾病诊疗评估前3年，均有创新项目，带动诊疗技术水平不断提高，得满分;创新项创新项目的数量 10 方面的新理念、新技术、新方目少，临床诊疗水平停滞不前，不得分。
创新法等。
14 能力创新水平 10 2项创新项目(各5分);综合其先进性和临床应用性情况，综合评价打分。
(30) 创新项目的临床转化能力 10 创新项目的临床转化能力强，得10分。
未转化为临床能力不得分。
评估前3年，年出院患者中市外患者比例大于30%或省外患者比例大于25%得年出院患者中省市外患者比例 5 5分。
不达标，不得分。
评估前3年，来源于三级医院进修医师比例(3分)，超过50%，得3分;30%-50%，得2分;30%以下，不得分。
辐射进修医师来源情况 5 评估前3年，进修医师覆盖的市份(2分)，10个市、县以上得2分，5-915 能力个省(区、市)得1分。
(20)技术推广情况 5 技术推广项目每年超过2次得5分，不达标不得分。
受邀在全国学术会议上作学术报告评估前3年，有5人次在全国学术会议上作学术报告得5分，4人次4分，35 情况人次3分，2人次以下不得分。
四医疗质量状况 275合理用血 10 综合专科患者人均输血量，患者输血比例评分。
综合基本药物占处方用药百分率、门诊、住院患者使用抗菌药物的百分率、质量合理用药 50 抗菌药物使用强度和药占比，综合评分。
16 概况(80) 病人满意度调查 10 评估前3年，满意度大于90%得10分，每下降1%扣1分。
医疗事故情况 10 评估前3年，发生一起经过鉴定的医疗事故，不得分。
单病种根据重点病种(肾肿瘤、输尿管癌、膀胱癌、前列腺癌、肾上腺肿瘤、睾丸17 质量及单病种质量 60 肿瘤、前列腺增生、肾结石、输尿管结石、前列腺炎、泌尿系感染、压力性费用尿失禁)的质量状况、效率指标、平均住院日、死亡率和并发症发生率综合5标准序号检查内容评分标准备注分(90) 打分。
单病种费用 30 根据单病种费用控制措施和费用控制效果综合打分。
手术前后诊断符合率 10 评估前3年，大于95%，得10分。