养生馆员工岗位职责
养生技师的工作内容
养生技师的工作内容养生技师是一种专业的职业，主要负责为客户提供养生服务和建议。
他们不仅需要具备相关的知识和技能，还需要具备良好的沟通能力和服务意识。
下面将详细介绍养生技师的工作内容。
一、了解客户需求养生技师首先需要了解客户的需求，包括身体状况、健康问题、饮食习惯等方面。
通过与客户交流，了解客户的情况，为客户提供个性化的养生建议。
二、制定养生方案根据客户的需求和情况，养生技师需要制定相应的养生方案。
这个方案包括饮食、运动、按摩等多个方面。
针对不同客户，制定不同的方案，并在后续服务中进行跟踪和调整。
三、提供营养咨询作为一名专业的养生技师，他们需要对营养学有深入了解，并能够为客户提供相应的营养咨询。
通过分析客户的饮食习惯和身体状况等方面，为其推荐适合自己身体状况和口味的营养食品。
四、进行按摩服务养生技师还需要具备一定的按摩技能，能够为客户提供相应的按摩服务。
这种服务可以有效地缓解客户的身体疲劳和压力，提高客户的身体健康水平。
五、开展健康讲座在工作过程中，养生技师还需要为客户开展一些健康讲座。
这些讲座包括饮食健康、运动保健等方面。
通过这些讲座，向客户传递更多的健康知识和理念。
六、推广养生产品除了提供养生服务外，养生技师还需要推广相关的养生产品。
这些产品包括保健品、营养品等方面。
通过向客户推荐合适的产品，帮助客户更好地保持身体健康。
七、维护顾客关系作为一名优秀的养生技师，他们需要与顾客建立良好的关系，并在后续工作中进行跟踪和服务。
通过不断地与顾客沟通和交流，建立长期稳定的合作关系。
总之，作为一名专业的养生技师，他们需要具备多方面的技能和知识，包括营养学、按摩技能、沟通能力等方面。
通过不断地学习和提升自己的专业水平，为客户提供更好的养生服务。
养生按摩技师岗位职责
养生按摩技师岗位职责岗位概述养生按摩技师是指在相关机构或场所从事按摩工作的专业人员，主要负责为客户提供专业的按摩服务，帮助客户舒缓疲劳、促进血液循环、缓解身体疼痛等。
养生按摩技师需要具备良好的按摩技术、沟通能力，并能根据客户的需求和身体状况来选择合适的按摩手法。
岗位职责1. 接待客户：与客户建立良好的沟通，并了解客户的身体状况、需求和期望，为客户提供专业的咨询和建议。
2. 设计按摩方案：根据客户的身体状况和需求，制定个性化的按摩方案，并向客户解释方案的目的和效果。
3. 执行按摩技术：运用专业的按摩技巧，如推拿、揉捏、按压、推挤等，按照事先设计的按摩方案为客户提供个性化的按摩服务。
4. 注意力观察：对客户进行细致的观察，注意身体的反应和症状变化，及时调整按摩手法和力度，保证按摩的效果和舒适度。
5. 提供养生建议：根据客户的身体状况和需求，提供相关的饮食、运动或养生建议，帮助客户更好地改善身体健康。
6. 环境维护：保持按摩工作区域的整洁和卫生，确保按摩过程的安全性和卫生。
7. 与团队合作：与团队成员保持良好的沟通和合作，协助处理客户的预约、安排和服务问题。
8. 保持学习更新：关注行业新技术和新知识的学习，不断提升自己的专业能力，并将新的知识应用于实践中。
岗位要求1. 专业技能：具备扎实的按摩技术基础，熟悉各类按摩手法，并能根据客户的需求进行技术调整。
2. 良好沟通能力：具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够与客户进行有效的沟通，了解客户需求并提供专业的建议。
3. 身体素质：拥有良好的身体素质和体力，能够适应较长时间的站立和运动。
4. 服务意识：具备良好的服务意识和责任感，能够以客户的需求为导向，为客户提供优质的按摩服务，帮助客户提升身体健康水平。
5. 专业知识更新：关注行业新技术和新知识的学习，积极参加培训和学习活动，不断提升自己的专业能力。
6. 职业操守：具备高度的职业操守和道德规范，保护客户的隐私和权益，维护公司的声誉和形象。
养生馆员工薪资构成及标准
养生馆员工薪资构成及标准养生馆员工薪资标准第一部分：店内岗位一、店长店长的主要职责包括：店内业绩、人事管理、员工培训、日常店内事务、发展新客源以及宿舍管理。
二、美容顾问（分工）1.美容顾问主要负责店内顾客群体管理、新顾客接待、老顾客的管理及分析、潜力开发、会员消费情况统计及顾客进店率、发展新客源以及员工培训。
2.另一方面，美容顾问还需要负责店内消耗品的管理、项目产品用量把关、产品库存管理、发展新客源、拓客。
美容顾问需要负责专业理论知识培训和手法仪器培训，要求相互之间默契配合，制定出各阶段的培训计划，并落实责任人去实施。
同时，工作效果需要定期考核。
第二部分：各岗位工资结构一、店长店长的工资结构包括底薪3500元、全勤奖200元、店内总业绩提成以及福利。
具体而言，店内业绩在5万以上时提成2%、10万以上时提成3%、20万以上时提成5%。
二、顾问顾问的工资结构包括底薪3000元、全勤奖200元、个人提成、手工以及福利。
三、理疗师理疗师的工资结构包括底薪2000-2500元、全勤奖200元、个人提成、手工以及福利。
四、催乳师催乳师的工资结构包括底薪2000-2500元、全勤奖200元、个人提成、手工以及福利。
五、美容学员美容学员的工资结构包括底薪1500元、全勤奖200元以及个人提成。
第三部分：具体事项说明任务提成制度：月份业绩定位：1.1万以下5%、2.1万-2万6%、3.2万-3万8%、4.3万以上-5万10%、5.10万以上12%。
第四部分：员工手工设置一、普通面护单次手工8元，精致面护单次手工10元。
二、身体养生1.中医养生单部位单次手工10元。
2.全身项目单次手工30元。
三、产后修复1.妊娠纹疤痕局部修复手工15元。
2.骨盆修复月子病调理塑形手工10元。
3.催乳回乳小儿推拿提手工元。
四、面部仪器提10元。
五、超声刀面部整形超声刀私密手工30元。
六、其他手工手护、蜡疗、颈护、耳烛、刮痧、眼护单次提成均为3元。
养生馆员工岗位职责
养生馆员工岗位职责一、总经理职责：全面负责美容会所的营运和发展，目标明确，发展思路清晰，有统领全局的胸怀和打造国内知名品牌馆的企业意识。
引领全体员工确保为客人提供优质高效的服务。
1、负责美容会所的工作计划、经营预算和经营目标，制订和完善各项规划及规章制度，并要求部下组织实施。
2、保持与重要客人的联系，积极影响高端客源来馆消费。
策划和筹备宣传活动，季节性促销活动等重要销售工作的方向和实施，向下属提出工作改进的建议。
3、安排好下属工作，并督导日常工作，保证美容会所各环节的正常营运和高质量的服务。
4、掌握财务情况，与财务部配合进行核算。
5、定期召开或参加全体职员的例会。
6、有危机公关能力，处理特殊客人的投诉及其它特殊事件。
7、每月总结美容会所的经营情况。
8、定期对下属进行业绩评估，按奖惩制度实施奖惩。
二、店长职责：1、严格内部管理，抓好各项规章制度的落实，做好现金、产品、设备器皿等物品的严格管理，坚持定期检查，保证不出差错。
2、抓好对美容师和行政人员的管理，严格美容师上岗标准，严肃工作纪律，制定工作计划，分工合理明确。
3、组织落实优秀美容师评选活动，按照评选优秀美容师的具体要求，做好对美容师日常各项指标的考核、记录事情。
4、做好美容师的思想事情、经常与美容师谈心，关心她们的思想、事情、生活等情况，广泛听取美容师的意见、建议，不断改进事情，充分调动美容师的积极性。
5、组织好每周例会及每天早会，会前做好准备，针对出现的题目及时解决，协助店员达成方针以及提高员工的技术和销售能力。
6、做好对主顾资料的办理，经常了解主顾的需求，检查美容师效劳是否到位，听取主顾的意见，加深与主顾的感情。
7、根据需要不定期的组织美容师培训，不断提高美容师的业务水平。
8、做好前台咨询工作，不断提高业务水平和服务水平，使顾客愿意在本馆消费，高兴而来，满意而归。
9、抓好卫生办理，落实责任制，坚持每天多次检查，始终保证情况卫生的整洁。
三、美容咨询顾问职责：l、热情周到地接待来馆顾客。
养生行业的岗位职责
养生行业的岗位职责养生行业是指以保健、康养、健康管理为核心的服务行业。
在养生行业中，存在着多种不同的岗位职责，下面将对其中几个常见的岗位职责进行详细介绍。
1. 养生顾问：养生顾问是养生机构的重要职位之一，其主要职责是通过与客户的交流和沟通，了解客户的需求和身体状况，为客户提供专业的养生建议和方案。
养生顾问需要具备较强的沟通能力和服务意识，能够准确判断客户需求，提供个性化的养生解决方案，同时还需要具备一定的医学和养生知识。
2. 营养师：营养师是养生行业中非常重要的一环，其主要职责是根据客户的身体状况和需求，进行饮食指导和营养方案制定。
营养师需要具备扎实的营养学知识和较强的解读能力，能够根据客户的身体状况和需求，制定出科学合理的饮食方案，帮助客户改善健康状况。
此外，营养师也需要与其他专业人员（如医生、健身教练等）进行协作，共同制定综合性的健康计划。
3. 健康管理师：健康管理师是养生行业中充当桥梁的角色，其主要职责是对客户进行全面的身体健康评估，并根据评估结果制定个性化的健康管理方案。
健康管理师需要具备较为全面的医学和健康知识，能够通过各种体检手段和评估工具，对客户的身体状况进行全面分析和评估，从而为客户制定合理的健康管理计划。
此外，健康管理师还需要具备较强的沟通和解释能力，能够向客户解释评估结果，并为客户提供相应的健康建议。
4. 健身教练：健身教练是养生行业中不可或缺的角色，其主要职责是为客户提供专业的健身指导和训练计划，帮助客户达到身体锻炼和健康管理的目标。
健身教练需要具备扎实的运动学和运动生理学知识，能够根据客户的身体状况和需求，制定出科学合理的训练计划，并对客户进行指导和监督。
此外，健身教练还需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的互动关系，并及时针对客户的变化调整训练计划。
5. 养生产品研发师：养生产品研发师是养生企业中的重要岗位之一，其主要职责是负责新产品的研发和改良工作。
养生产品研发师需要具备较为全面的食品、药学和化学等相关知识，能够针对市场需求和消费者的健康需求，开展新产品的研究和开发工作，并不断改进现有产品的配方和工艺。
招聘理疗师及学徒养生广告
招聘理疗师及学徒养生广告随着现代人生活节奏加快，养生已经成为越来越多人关注的焦点。
为了满足市场需求，我们养生馆现面向社会招聘理疗师及学徒，诚邀有志之士加入我们的团队。
一、招聘职位及要求1.理疗师（1）具有相关资格认证，如国家认可的按摩师证、康复理疗师证等；（2）具备一年以上工作经验，擅长中医按摩、针灸、拔罐等技艺；（3）具备良好的沟通能力，能够为客户提供专业、贴心的服务。
2.学徒（1）热爱养生行业，有志于从事相关工作；（2）具有良好的学习态度，勤奋刻苦，善于沟通交流；（3）具备基本的服务意识，能够服从工作安排。
二、岗位职责1.理疗师（1）提供专业的理疗服务，确保服务质量；（2）根据客户需求，制定个性化的治疗方案；（3）维护客户关系，提升客户满意度。
2.学徒（1）协助理疗师开展各项工作，确保服务流程顺畅；（2）学习并掌握基本技能，如按摩、针灸等；（3）积极参与培训，提升自身综合素质。
三、薪资福利1.理疗师（1）底薪+提成，待遇优厚；（2）按照国家规定购买社会保险；（3）享受带薪年假、员工体检等福利。
2.学徒（1）实习工资，待遇从优；（2）免费提供专业培训，助力职业发展；（3）完善的晋升空间，让你的事业更具潜力。
四、应聘方式（1）发送简历至指定邮箱：*******************；（2）联系电话：13XXXXXXXXX；（3）参加面试，具体流程请联系我们。
五、结语养生行业前景广阔，我们期待你的加入，共同创造美好未来。
只要你有梦想、有热情，我们都欢迎你的到来。
让我们一起努力，为广大客户提供优质的养生服务，弘扬中华养生文化。
养生馆各岗位职责五篇
养生馆各岗位职责五篇第1篇：养生馆员工岗位职责养生馆员工岗位职责：工作作风：快、精、稳、准、严。
工作做到三不原则：不接收、不制造、不交付不礼貌工作作风。
养生馆管理者主要业务流程。
忠于职守，精通业务；作风深入，服务基层；办事公道，讲究效率。
1.精通本职业务，熟练而有序地开展本职工作，边缘结合部分的事务不推诿、不扯皮、不拖延。
2.牢固基层服务观念，主动为基层解决问题，办事公道、正派；作风深入、细致，全面及时优质地完成各项任务。
3.不徇私舞弊，以权谋私，玩忽职守。
4.精诚团结，密切协作。
有责任心和事业感，顾全大局，工作兢兢业业；树立诚信，对同事和顾客热情。
养生馆员工行为规范一.养生馆部门职责：工作动力：全体员工的参与，持续改善工作缺陷。
工作质量：零缺陷，每道程序都按规范、标准的进行操作。
质量管理核心：预防。
为防止问题出现而管理，做到一次性做到最好。
部门宗旨：团体利益最大化，保障客户合法利益。
部门理念：不逃避责任。
部门工作原则：公平、公正、有理、有节、避免矛盾激化。
二.员工品质有责任心和事业感，顾全大局，工作兢兢业业；树立诚信，对同事和顾客热情。
奉行准确、自律、快捷、友善、的服务理念，为客户提供高效、诚实的服务。
加强市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护公司和企业根本利益。
尊重他人、礼貌待人，文明用语。
发扬团队精神，维护企业形象，部门间、上下级间、员工间相互尊重，密切配合。
严格遵守公司规章制度，令行禁止，执行力强。
培养正直品格，勤奋敬业、遵纪守法。
员工是公司形象的再现，必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造不错的企业形象。
三.技能积极参加文化、技术培训，不断提升自身文化素质。
刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提升自身专业技术水平。
精通业务规程、岗位操作规范，提升分析、认识解决问题的能力。
充实更新业务知识和工作技能，学习同时利用科学技术。
商场组织机构和岗位职责一.在公司总经理、副总经理的领导下，全面主持商场各项工作。
足浴各岗岗位职责
足浴各岗岗位职责岗位一：前台服务员前台服务员是一家足浴店中的重要岗位，她负责接待客人，提供服务信息，处理客人的需求和投诉等。
前台服务员的职责如下：1. 接待客人：当客人到达店面，前台服务员负责热情地接待客人，引导客人进入座位区域，并提供有关服务的信息。
2. 接听电话：前台服务员负责接听店内电话，解答客人的疑问，提供预约服务等。
3. 办理入场手续：当客人要求享受足浴服务时，前台服务员负责办理入场手续，包括登记客人的信息，确定服务项目和时长，并收取相应的费用。
4. 预约管理：前台服务员需要管理和记录客人的预约信息，确保预约的准确性和顺利进行。
5. 处理客人需求和投诉：前台服务员需要倾听客人的需求和意见，积极解决客人的问题，并及时向店长或相关部门报告重大投诉或问题。
6. 维护店面秩序：前台服务员需要保持店面的整洁和卫生，定期清理垃圾，整理座位区域和灯具，确保店内环境的舒适和美观。
岗位二：技师技师是足浴店中的核心职位，他们具备专业的足浴技能和服务技巧，负责为客人提供专业的足浴护理。
技师的职责如下：1. 检查客人身体状况：技师在为客人提供服务之前，需要仔细检查客人的身体状况，了解客人的健康情况，确保服务的安全性和有效性。
2. 提供专业的足浴护理：技师需要根据客人的需求，选择合适的足浴项目，并运用专业的技术手段，给予客人放松、舒适和有效的足部护理。
3. 客户服务：技师需要与客人建立良好的沟通，关心客人的需求，并给予专业的建议和推荐。
4. 清洁工作：技师需要负责清洁和消毒使用的工具和设备，保持工作区域的干净和整洁，确保服务的卫生和安全。
5. 提高专业技能：技师需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，保持与时俱进，提供更好的服务体验。
岗位三：店长店长是足浴店的管理者，负责店面的日常运营和管理。
店长的职责如下：1. 目标制定和管理：店长需要与公司制定店面的目标，并制定相应的计划和策略来实现目标。
他需要管理店面的日常运营，监督员工的工作，确保店面的顺利和高效运转。
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养生馆员工岗位职责
一、总经理职责：
全面负责美容会所的营运和发展，目标明确，发展思路清晰，有统领全局的胸怀和打造国内知名品牌馆的企业意识。
引领全体员工确保为客人提供优质高效的服务。
1、负责美容会所的工作计划、经营预算和经营目标，制订和完善各项规划及规章制度，并要求部下组织实施。
2、保持与重要客人的联系，积极影响高端客源来馆消费。
策划和筹备宣传活动，季节性促销活动等重要销售工作的方向和实施，向下属提出工作改进的建议。
3、安排好下属工作，并督导日常工作，保证美容会所各环节的正常营运和高质量的服务。
4、掌握财务情况，与财务部配合进行核算。
5、定期召开或参加全体职员的例会。
6、有危机公关能力，处理特殊客人的投诉及其它特殊事件。
7、每月总结美容会所的经营情况。
8、定期对下属进行业绩评估，按奖惩制度实施奖惩。
二、店长职责：
1、严格内部管理，抓好各项规章制度的落实，做好现金、产品、设备器皿等物品的严格管理，坚持定期检查，保证不出差错。
2、抓好对美容师和行政人员的管理，严格美容师上岗标准，严肃工作纪律，制定工作计划，分工合理明确。
3、组织落实优秀美容师评选活动，按照评选优秀美容师的具体要求，做好对美容师日常各项指标的考核、记录工作。
4、做好美容师的思想工作、经常与美容师谈心，关心她们的思想、工作、生活等情况，广泛听取美容师的意见、建议，不断改进工作，充分调动美容师的积极性。
5、组织好每周例会及每天早会，会前做好准备，针对出现的问题及时解决，协助店员达成目标以及提高员工的技术和销售能力。
6、做好对顾客资料的管理，经常了解顾客的需求，检查美容师服务是否到位，听取顾客的意见，加深与顾客的感情。
7、根据需要不定期的组织美容师培训，不断提高美容师的业务水平。
8、做好前台咨询工作，不断提高业务水平和服务水平，使顾客愿意在本馆消费，高兴而来，满意而归。
9、抓好卫生管理，落实责任制，坚持每天多次检查，始终保证环境卫生的整洁。
三、美容咨询顾问职责：
l、热情周到地接待来馆顾客。
2、详细了解顾客曾使用过的产品、护理项目。
先查阅客户档案，再为客人服务。
若是新客，则要以专业态度认真询问顾客的需要和情况，
询问包括曾使用过的产品，曾做过的护理项目，对以往的产品或护理满意或不满意，除此之外，通过这些沟通还要达到这几个目的：
①顾客真实的需要；
②评估顾客的消费水平；
③了解顾客过去使用的产品对该顾客是否适合，作为我们推荐本观产品时的参考。
仔细观察顾客的皮肤和身体情况，确切地了解顾客的真实情况，以便选用合适产品及养生美容项目。
3、为每位客人建立客户个人档案，针对上述询问过的资料及客人的护理项目，购买产品等做详细记录。
4、详细分析客人皮肤和身体情况，并为客人设计护理流程，清晰地让客人了解该项流程是针对她哪个环节的问题，完成该流程能达到哪种改善效果，为客人设计家居养护产品，同时告诉客人搭配家居护理效果才理想。
5、清晰告诉美容助理及美容师为客人做哪种护理流程。
6、繁忙时，仍应以热情的态度招呼每一位客人，对需要等待的客人，及时送上饮品和杂志。
7、客人做完护理后，让客人稍作休息，并与客人攀谈，交代家居护理的细节。
8、为客人开单结帐。
9、定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人，保持良好的客情关系。
四、美容师职责：
1、准时上班，更换统一的工作制服，仪容整洁，化淡妆，保持良好的精神面貌。
2、服从上级主管的工作安排，认真执行本班经营指示。
3、清洁作业区内外的环境卫生，备齐必需的美容用品、用具，整理、清洁货架上的陈列商品。
4、整理、清点零售商品，并及时填写申请单，补充短缺货品。
5、科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行美容美体养生护理操作，并为顾客推荐其适用的养生美容产品。
6、服务顾客细致入微、热情周到，规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向主管反馈信息。
7、以客观公允的态度面对投诉，态度和蔼、语气婉转，解释耐心。
8、配合、协助上级主管拟定的各项工作计划、完成各项销售任务，并积极参与各项宣传促销活动等。
9、认真学习产品知识和业务知识，学习文化知识，增强道德修养，培养良好气质，提高自身素质的同时跟随美容会所健康发展。
五、财务管理人员职责：
1、清点、结算每日营业收入、产品销售收入和经营管理费用。
2、每日认真填写、核对和整理“财务情况日报表”。
3、每月按时填写、核对和整理“财务情况月报表”，分析、总结本月经营收支情况，并向上级主管提供增收节支和资金运用方面的参考意见。
4、每月及时填写、核对和整理“财务情况月报表”，并向上级主管提供畅销、滞销商品的信息。
5、定期根据经营拓展需要，向上级主管提供资金预算计划，合理使用资金。
6、定期盘点仓库存货，及时拨出资金，补充货源。
六、库管职责：
l、准时上班，着工作服，保持良好的精神面貌。
2、定时打扫仓库环境卫生，做好防虫、防害、防潮、防火工作，保持仓库通风和清洁。
3、有规律地将货品分类放置，方便拿取，并定期清点，在最低存货期限内，及时申请补货。
4、补货时，认真填写补货申请单，避免出错。
5、不断丰富和熟练掌握库存货品的名称、编号、规格价格、产品功效和使用范围等知识。
6、对新进的货品认真填写入仓单，并及时通知美容师领取货柜陈列和零售之用的品种。
7、针对美容会所自用和外卖的货品，应分开填写货品出仓单。
8、每月底根据本月的货品出仓情况，认真填写产品出仓统计表。
9、出货中，遵守先进先出原则，针对调货周期及时调整库存商品。
七、保洁员职责：
l、负责馆内卫生责任区的卫生整理工作。
2、及时清理和收走使用过后的各类杂物、废弃物；清洁和消毒客人使用过的常用品。
3、沐浴区和木桶区的卫生清理应做到：
（1）客人用过的浴巾、毛巾及时归拢，定时清洗烘干；
（2）洗浴区的地面、洗手洗脸池随时清洁无污垢，地面、池盆、墙围光洁可人；
（3）木桶区保证地面干净无污垢不打滑，木桶一客一清洁，清洁时尤其要注意木桶底部、周身、外沿无污垢、油腻。
（4）每日下班前彻底冲洗消毒沐浴区。
4、美容、美体、排毒、足疗及各功能区的卫生清洁应做到：
（1）地面无尘土、无污垢、无杂物；
（2）仪器、设备、柜架、床、椅清洁无污痕；
（3）窗台、玻璃、门、框无蒙尘和渍留痕；
5、洗手间应保持卫生清洁，无水迹及杂物；隔间门侧面及侧板经常擦拭，无污迹、灰尘；
定时喷空气清新剂或香薰，保持洗手间无异味；污物桶及时清理；经常巡视洗手间卫生，保证纸巾及洗用品的供应。
6、及时购买清洁必需品，实报实销，不得弄虚作假。
7、随时检查美容会所的水电安全。
8、做好美容会所的开、关门工作，检查安全隐患并及时排除或报告。
9、如因疏忽造成美容会所财物的损失，要进行赔偿。