风险优先推进职业健康标准化建设

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iso45001职业健康安全管理体系培训教材

iso45001职业健康安全管理体系培训教材ISO 45001 职业健康安全管理体系培训教材第一部分：介绍ISO 45001标准的背景和目的ISO 45001 是国际标准化组织（ISO）发布的一项职业健康安全管理体系标准。

其目的在于为组织提供一套可遵循的指导原则，以实现工作场所的职业健康安全管理。

ISO 45001 的出台旨在协助组织预防和减少工作相关伤害和疾病，确保员工的健康和安全。

第二部分：ISO 45001 标准的要求ISO 45001 标准要求组织建立和维护一个有效的职业健康安全管理体系。

这个体系应根据组织的特定需求进行定制，以确保其与组织的业务活动相协调且有效运作。

2.1 职业健康安全政策：组织应制定和沟通一份职业健康安全政策，明确其对职业健康安全的承诺，并确保该政策符合适用的法律法规要求。

2.2 职业健康安全目标和计划：组织应设定可衡量的职业健康安全目标，并制定计划来实现这些目标。

这些目标和计划应与组织的业务活动相一致，并提供资源来支持其实施。

2.3 职业健康安全风险管理：组织应建立一套适当的程序来识别、评估和控制工作场所的职业健康安全风险。

这些程序应确保风险的控制在可接受的水平内，并持续进行监测和改进。

2.4 职业健康安全监测和改进：组织应定期监测和测量其职业健康安全绩效，并采取必要的纠正和预防措施。

组织应确保员工参与体系的运行和持续改进，并提供相关培训和教育。

第三部分：ISO 45001 标准的实施方法3.1 认识职业健康安全风险：组织应通过合适的方法，例如风险评估、危险识别或历史数据分析，来识别工作场所的职业健康安全风险。

了解和认识这些风险是制定有效控制措施的基础。

3.2 管理职业健康安全风险：组织应建立一套整合的职业健康安全管理体系，以对风险进行管理。

这包括制定和实施相关政策和程序，以确保风险得到适当控制和减少。

3.3 培训教育和意识提升：组织应向员工提供必要的培训和教育，以提高他们对职业健康安全的意识和理解。

安全生产的两个体系安全生产

安全生产的两个体系1、安全上的两个体系建设和标准化分别指什么意思两个体系建设是指风险分级管控与隐患排查治理体系建设，这项工作目前正在进行推动。

标准化指安全生产标准化，已经推动好几年了，工贸、烟花、危化、交通运输、水利水电等都需要开展。

需要资料的话可以私信我。

2、什么是安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设安全风险分级管控体系是隐患排查治理体系的“基础”。

根据安全风险分级管控体系的要求，企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级，确定风险点、危险源为隐患排查的对象，即“排查点”。

风险分级管控和隐患排查治理双体系作为安全系统管理的两个核心环节，在职业健康安全管理体系、安全生产标准化建设中均有明确要求，并作为其基础关键环节存在。

其核心理念也是运用PDCA模式与过程方法，系统的进行风险点识别、风险评估与管控措施的确定，并对各个过程制定规则、原则，进行过程控制并做到持续改进。

(2)安全生产的两个体系扩展资料：安全风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。

风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高;上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。

蓝色风险：可包括5级风险和4级风险。

5级风险：稍有危险，需要注意或可忽略的、可接受的。

对于该级别的风险，员工应引起注意;公司的基层工段、班组负责控制管理，可根据是否在生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录。

4级风险：轻度危险，可以接受或可容许的。

对于该级别的风险，公司的车间、科室应引起关注并负责控制管理，所属工段、班组具体落实;不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监视来确保控制措施得以维持现状，保留记录。

黄色风险：3级风险，中度(显著)危险，需要控制整改。

对于该级别的风险，公司、部室(车间上级单位)应引起关注并负责控制管理，所属车间、科室具体落实;应制定管理制度、规定进行控制，努力降低风险，应仔细测定并限定预防成本，在规定期限内实施降低风险措施。

双重预防体系建设试卷 (2)

A. 根源
B. 状态
C. 行为
D. 物的因素
2、隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产
经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大
的
（ A 物A的BC危D险状态）
B 人的不安全行为
C 管理上的缺陷
D 环境因素
3、企业管控层级分为四级，那么企业重大风险应由（ AB ）
A．安全生产责任制
B. 场所环境 C. 设备设施 8、生产经营单位对一般事故隐患，应当立即采取措施予以消除；对重大事故隐患，应当采取有效的安全防范和监控措施，制定和落实治理方案及时予以消除，并将治理方案和治理结果向（ B ）人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。
A. 山东省 B.县（区、市） C．设区的市 9、隐患排查应做到全面覆盖、责任到人。（ C ） A．定期排查与日常管理相结合 B．专业排查与综合排查相结合 C．以上两种均包括 10、经判定或评估属于重大事故隐患的，企业应当及时组织评估，并编制（ C ）。 A．应急预案 B．整改方案 C．事故隐患评估报告书三、多项选择题 1、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（ BC ）
双重预防体系建设调查问卷
一、选择题 1、根据风险点划分原则，风险点分为设备设施和作业活动。
2、企业是建立和实施双重预防体系的主体。 3、双重预防体系建设标准体系包括通则、细则和实施指南三个层级。 4、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。 5、按照《山东省人民政府办公厅转发省安监局关于进一步做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作的意见的通知》要求，2018 年年底前，制定完善双重预防体系法规、标准和制度，全省高危行业和规模以上企业企业建立规范有效的双重预防体系，企业安全风险和隐患得到有效管控和排查治理，事故预防工作取得明显成效。 6、风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“ 红橙黄蓝 ”四种颜色标示，实施分级管控。 7、危险有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。

2021年安全生产管理试卷和答案(12)

2021年安全生产管理试卷和答案（12）一、单选题(共45题)1.安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》（A．/T9004），下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）。

A：保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作B：清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法C：鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力D：对任何与安全相关的工作保持质疑的态度【答案】：D【解析】：2.根据《劳动防护用品监督管理规定》，对特种劳动防护用品实行安全标志管理。

特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。

安全标志证书由（）监制。

A：国家安全生产监督管理总局B：国家特种设备管理局C：国家质量监督检验检疫总局D：劳动与社会保障部门【答案】：A【解析】：3.目前，我国煤矿安全监察实行（），分级监察的管理体制。

A：中央垂直管理B：省级政府垂直管理C：分级管理D：地市级政府全权管理【答案】：A【解析】：4.根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)，生产经营单位应当对新上岗从业人员开展厂、车间和班组三级安全教育。

班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、有关事故案例及（）等。

A：本单位安全生产规章制度B：岗位安全操作规程C：从业人员安全生产权利和义务D：安全生产管理目标【答案】：B【解析】：5.下列各项不属于综合安全管理制度内容的是（）。

A：承包与发包工程安全管理制度B：交通安全管理制度C：劳动防护用品发放使用和管理制度D：重大危险源管理制度【答案】：C【解析】：6.我国全国某年全年煤矿事故死亡总人数5986人，年产煤炭约22亿吨。

试问我国当年的百万吨煤死亡率是多少（）A：2.72人/百万吨B：3%C：27.2人/百万吨D：3.1人/百万【答案】：A【解析】：7.某金属矿采掘企业自开办以来，一直不缴纳工伤保险费。

企业安全生产标准化基本规范知识考试题(答案版)

企业安全生产标准化基本规范知识考试题(答案版)一、填空题1、企业开展安全生产标准化工作，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业主体责任。

以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升安全生产管理水平,持续改进安全生产工作,不断提升安全生产绩效,预防和减少事故的发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行.2、企业应按照有关规定，结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护要求，编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工，并严格执行.3、企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况,企业应根据评估结果、安全检査情况、自评结果、评审情况、事故情况等，及时修订安全生产和职业卫生规章制度、操作规程.4、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等企业应对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。

5、从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应重新进行车间和班组级的安全教育培训。

从事特种作业、特种设备作业的人员应按照有关规定，经专门安全作业培训,考核合格,取得相应资格后，方可上岗作业,并定期接受复审.6、企业应对设备设施进行规范化管理，建立设备设施管理台账。

企业应有专人负责管理各种安全设施以及检测与监测设备，定期检查维护并做好记录。

安全设施和职业病防护设施不应随意拆除、娜用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。

7、企业应建立设备设施检维修管理制度,制定综合检维修计划，加强日常检维修和定期检维修管理，落实“五定”原则，即定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定检维修进度，并做好记录。

双重预防体系基本资料模板

有限公司双重预防体系基础资料2022年1月目录关于成立双重预防体系建设工作领导小组的通告 (1)关于下发双重预防体系建设工作实施方案的通知 (5)关于下发双重预防体系相关文件制度的通知 (11)风险分级管控安全管理制度 (11)附件 (20)1作业活动清单 (20)2设备设施清单 (20)3工作危害分析（JHA）评价记录 (20)4安全检查表分析（SCL）评价记录 (21)5作业活动风险分级管控清单 (21)6设备设施风险分级管控清单 (22)7风险点统计表 (22)8危险源统计表 (22)9风险矩阵分析法（LS） (22)隐患排查治理安全管理制度 (25)附件 (34)1 现场类隐患排查项目清单 (34)2 基础管理类隐患排查清单 (35)3 现场管理类隐患排查治理台账 (36)4 基础管理类隐患排查治理台帐 (37)风险分级管控和隐患排查治理体系考核制度 (38)双重预防体系建设考核奖惩记录 (40)文件发放记录 (41)关于颁布实施《风险分级管控体系报告》和《隐患排查治理体系报告》的通知 (42)双体系建设工作会议纪要 (43)双体系建设工作会议纪要 (44)有限公司双体系【2022】01号关于成立双重预防体系建设工作领导小组的通告各岗位：为全面落实省政府关于建立完善风险分级管控和隐患排查治理体系的双重预防机制的要求，根据《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T 2882-2016）、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB37/T 2883-2016）、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB37/T 2974-2017）、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T 3011-2017）文件要求，公司领导高度重视双重预防体系的建设工作，由于时间紧、任务重、规格高、要求严，公司决定成立风险分级管控与隐患排查治理体系建设工作领导小组（简称“双体系小组”），负责公司双重预防体系管理及实施等工作。

浅谈职业健康安全管理体系与安全生产标准化的一体化建设

行的安全管理方法，不断受到企业的欢迎和重视，各个企业先后开展了安全生产标准化工作。职业健康安全管理体系和安全生产标准化在基本理念和运行原理等方面具有相似性，利用职业健康安全管理体系推动安全生产标准化建设工作已经具备了相应的条件，如何促进职业健康安全管理体系和安全生产标准化一体化建设成为了当前急需解决的问题。本文将通过分析两种体系一体化建设的可行性和实施原则，提出促进两种安全生产管理体系一体化建设的具体对策。２相关范畴界定本文涉及职业健康安全管理体系及认证相关术语时，多采用国家标准《职业健康安全管理体系规范》（ＧＢ／Ｔ２８００卜２００１） …、《质量管理体系基础和术语》（ＧＢ／Ｔ１９０００ — ２０００）的定义。
今年公司在现有的办公自动化系统基础上实现新的战略通过成熟的软件系统和通信技术手段建成一个高质量高效率智能化的办公自动化系统公司办公自动化系统覆盖到公司所有单位大力推广使用公司内部电子邮件系统公文运转系统实现信息交流和信息共享在公司范围内以无纸化方式快速有效地接收各种上级机关文件所属单位的上报信息组织协调办公自动化系统内的各种信息使各单位能够方便快捷地获取其所需信息为领导决策和各部门人员日常工作提供快速便捷的服务从而实现真正意义上的办公自动化

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风险优先推进职业健康标准化建设
基于风险评估基础的职业健康标准化建设工作，是用人单位落实职业病危害防治主体责任的有效方式。为探索有效推进该建设工作，中国安全生产科学研究院联合有关单位开展了相关研究
和示范建设实践。
丈，图／中国安全生产科学研究院张忠彬刘宝龙
治主体责任的有效方式，根本目的住于促进用人单位立足法律、法规
和标准的核心要求，基丁同际通用
的风险管理策略，按照 “ 持续改进”
的标准化建设模式，科学、觇范、系统和有效地开展职业病危害防治
Ｌ作，并构建起职业健康管理上作
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管理、职业健康监护管理、职业病控制或管理的职业病危害作业，策划有效的控制措施，并将其通过年度职业病防治计划和实施方案予
以落实。控制措施的策划应坚持
在职业病危害因素的生产过程或设备设置必要的职业病防护设施，
ＩｎｔｅｒｎａｔｉＯｎａｌＯｒｇａｎｉｚａｔｉ０ｎｆｏｒ
Ｓｔａｎｄａｒｄｉｚａｔｉｏｎ）、ＩＬＯ（国际劳
工组织，ＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌＬａｂｏｕｒ
基本的职业健康管理能力，并在不断改进的动态循环过程中持续降低职业病危害风险。职业健康管理涉及综合管理、工作场所管理、作业
本文作者张忠彬在首届国际职业健康论坛暨第三届中美职业卫生国际研讨会上发言赵原／摄
持续改进的内生机制。
用人位是职业病危害防治工作的责任主体，其职业健康管理水平接影响到劳动者职业健康权益的保障。职业病危害治理 “ 十三五 ” 规划））提出： “ 通过经验推广、示范
环节等），确定优先顺序并管理，针
对性开展各项职业病危害防治工作
降低职业病危害风险的长效机制，实现职业健康管理工作持续改进的
基本途径。
的基础，是切实提升其职业健康管
理工作效能的关键。
持续改进
职业病防治法为基础的职业病危害防治法律、法规和标准体系，规定了职业病危害防治的基本要求，
明确了职业病危害防治的基本内容，提出ｒ职业病危害防治的基本手法，是用人单位规范、有效开展职业健康标准化工作的基本准则。
风险管理
主要内容
用人单位职业病危害防治主体责任有效落实的关键，在于其具备
ＰＤＣＡ动态循环管理体系，是ＩＳＯ（国际标准化组织，
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管理的基本方法，是用人单位抓住
职业病危害防治工作的重点（重点场所、重点因素、重点人群、重点
续改进 ”三个基本要求，在法制体
系框架下，科学、规范和有效地开
孙艳秋陈刚周英刁主成
生产科学研究院联合天津市安全监
管局、天津市滨海新区安全监管局
及职业病危害典型用人单他开展了相关研究和示范建设实践。
主要目的
职业健康基础暨标准化建设工
作，是用人单位落实职业病危害防
及职业病危害事故管理等多个环节，具有零散与片段、复杂和抽象等突
出特点。
并建立和实施满足以下要求的职业病防护设施检查、维护与检测计
划：明确所设置职业病防护设施的防护对象、设置场所，以及设置的种类、形式等基本信息；明确对职业病防护设施进行经常性检查与维护的要求；明确职业病防护设施性能和效果定期检测的周期与方法。第二，建立并保持职业病防护设施检查、维护以及定期检测的记录。
也是我国当前安全生产标准化工作
的基本要求自我完善、持续
展职业病危害风险管理作，并架
构起基于 “ 策划、实施、检查、改进 ” （ＰＤＣＡ）循环的持续改进机制。
依法依规
创建等方式，引导企、ｌ把职业健康基础建设纳入安全生产标准化建设
范畴 ……”
基本要求
做好用人单位职业健康础暨
标准化建设工作，笔者认为Ｊ、当坚持 “ 依法依规 ”“ 风险优兜”和 “ 持
为探索有效推进用人位职业健康基础暨标准化建设，中国安全
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Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ）等国际组织推荐的现代职业安全健康管理的基本模式，
风险管理是现代职业安全健康
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图１用人单位职业卫生标准化建设核心要素
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