五洲国际集团项目总经理培训讲义:项目管理
项目管理培训课件(完整版)

团队协作技巧
01 总结词
团队协作是实现项目目标的基 础。
03
02
团队协作的运用
04
团队协作的重要性
在项目管理中,团队协作能够 提高工作效率、减少冲突、促 进知识分享和经验交流。
建立共同的目标和愿景,明确团 队成员的角色和职责;促进开放 、透明的沟通,鼓励团队成员积 极参与和贡献;建立有效的协作 工具和平台,提高团队协同工作 的效率。
项目管理原则
项目管理遵循集中管理、明确职责 、协调合作、风险管理等原则。
项目管理知识体系框架
01 02
项目管理十大知识领域
项目整体管理、项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质 量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购 管理以及项目干系人管理。
项目管理过程组
启动过程组、规划过程组、执行过程组、监控过程组和收尾过程组。
工具与技术三:项目质量管理工具
总结词
项目质量管理工具用于确保项目质量符合预期要求,提高客 户满意度。
详细描述
项目质量管理工具包括质量检查表、质量控制图、统计过程 控制等,这些工具可以帮助项目经理在项目执行过程中对质 量进行监控和管理,及时发现和解决质量问题。
工具与技术四:项目风险管理工具
总结词
项目风险管理工具用于识别、评估和应对项目中的潜在风险。
确定项目目标和宗旨
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确定项目范围和限制条件
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识别项目干系人及其需求和期望
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制定项目章程和授权委托书
项目规划过程
项目规划定义:项目规划是对项目实施过程的具体计划 和安排,包括资源分配、进度计划、风险管理计划等。 制定项目计划框架
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03
项目计划制定与执行 监控
制定详细项目计划
01
02
03
明确项目目标
根据业务需求,确定项目 的具体目标、范围、时间、 成本和质量要求。
分解工作任务
将项目目标分解为可执行 的工作任务,明确各项任 务的输入输出、责任人和 时间要求。
制定里程碑计划
根据项目目标和任务分解, 制定关键节点和里程碑计 划,以便对项目进度进行 有效控制。
3
教师团队专业资深 授课教师均具有丰富的项目管理实践经验和教学 经验,为学员提供高质量的学习体验。
学员心得体会分享交流环节
学员积极参与分享 学员们纷纷表示,通过本次培训,对项目管理有了更深入 的认识和理解,同时也学到了很多实用的技能和方法。
互动交流氛围热烈 在分享交流环节,学员们积极发言,畅谈自己的学习心得 和体会,共同探讨项目管理实践中的问题和解决方案。
04
风险管理及应对措施
识别潜在风险因素
市场变化
市场需求、竞争态势、 政策法规等因素的变化 可能对项目产生不利影
响。
技术难题
项目涉及的技术可能存 在不确定性或难以解决 的问题,导致项目延期
或成本增加。
资源不足
人力、物力、财力等资 源不足可能影响项目的
进展和质量。
团队协作问题
团队成员之间的沟通、 协作和配合问题可能对 项目的实施造成障碍。
拓展人际关系网络 通过与其他学员的互动交流,学员们不仅学到了知识和技 能,还结交了很多志同道合的朋友,拓展了自己的人际关 系网络。
展望未来发展趋势
01
项目管理行业前景广阔
随着企业对于项目管理人才的需求不断增加,项目管理行业的发展前景
非常广阔,为从业者提供了更多的发展机会和空间。
项目组织管理与项目经理PPT培训课件

混合型组织结构
总结词
职能与项目结合、灵活多样、适应性强
详细描述
混合型组织结构是一种结合职能型和项目型组织结构的组织形式,组织内部既有职能部门又有项目组 ,根据项目的需要灵活调整组织结构和人员配置,适应性强,能够满足多种项目的需求。
04
项目团队建设与管理
项目团队的定义与特点
01
02
03
定义
项目团队是指一组人员为 了实现共同的项目目标而 组成的协作团体。
进。
项目经理的职责与任务
制定项目计划
根据项目需求和资源情况,制 定详细的项目计划,包括进度 、成本、质量等方面的规划。
组织与协调
组织和协调各方面资源,确保 项目实施过程中的各项工作顺 利进行。
监控与控制
对项目实施过程进行监控和控 制,及时发现和解决潜在问题 ,确保项目按计划推进。
沟通与报告
与项目相关方保持有效沟通, 定期向相关方报告项目进展情
培训方式
采用内部培训、外部培训、 在线培训等多种方式,确 保团队成员获得所需的技 能和知识。
项目团队的管理与激励
目标明确
确保每个团队成员明确了解项目的目 标和期望,以及自己的职责和任务。
沟通与协调
建立有效的沟通机制,促进信息共享 和协调合作,解决团队内部冲突和问 题。
激励措施
采用物质激励、精神激励等多种方式, 激发团队成员的积极性和创造力。
绩效评估
定期对团队成员进行绩效评估,及时 反馈和调整,提高团队整体绩效。
项目团队的文化与沟通
团队文化
沟通技巧
建立积极向上的团队文化,强调团结、协 作和创新,鼓励团队成员发挥自己的特长 和优势。
培养团队成员良好的沟通技巧,包括倾听 、表达、反馈和解决冲突的能力。
五洲国际集团项目总经理培训讲义项目管理

•项目公司总经理为项目开发第一责任人,全面负责所辖区域开 发体系工作。项目公司前期部为开发报建工作的责任部门,负责 组织、实施项目开发报建、配套、竣工验收等工作。
•2、集团项目管理中心在项目开发管理中所扮演的角色
• 集团项目管理中心前期部为项目前期开发体系对口管理部门,负 责指导
•2、集团项目管理中心在项目计划管理中所扮演的角色
•集团项目管理中心计划部作为集团进度计划管理体系对口管理部门,负责 指导、协调、考评各项目公司进度计划体系的管理工作。
• 那么,作为一家企业,一家寻求发展的企业,是否能迎 来一个又一个春天,关建在与它是否拥有一颗蓬勃而有力 的心脏?决定企业能否拥有一颗蓬勃而有力的心脏的因素, 则在于企业是否拥有一套独立而完善的管理制度。
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五洲国际集团项目总经理培训讲义项 目管理
试想一下:如果这条河没有河堤!!!
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五洲国际集团项目总经理培训讲义项 目管理
• 你要放一个妖艳的女子在我的卧室,又 要我对她没有非份之想是不可能的;要我对她 没有非份之想的最好办法就是,让她离开我的 卧室。
•——经济学家张五常
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五洲国际集团项目总经理培训讲义项 目管理
•••3Ⅱ3 •••财房财项务地务目在产在开企行企发业业管经相经理营关营制管税管度理法理中中的的重重要要作作用用
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目管理
•7、开发体系工作指引
•P17~P79(地产开发工作指引)
•1、土地招拍挂;2、项目公司注册;3、建设项目环境影响审批;4、建设项目 核准、备案;5、《建设项目用地规划许可》;6、三通一平跟踪管理;7、《国 有土地使用权证》;8、规划设计方案审查;9、公建配套立项;10、民防审批; 11、地产开发资质审批;12、项目地块命名;13、项目抗震专项审查;14、项 目初步设计审批;15、交通影响评估审查;16、轨道影响评估审查;17、卫生 防疫许可审批;18、《建设工程规划许可证(副本)》;19、市政公用配套及其 他单项手续(施工前);20、市政公用配套及其他单项手续(施工阶段);21、 人防审查及人防质监;22、《建筑工程施工许可证》;23、《商品房预售许可 证》;24、市政配套综合及其他验收手续;25、《建设工程规划许可证(正 本)》;26、其他单项验收;27、房屋产权初始登记及小产权证办理;28、土 地分割登记及小土地证办理
项目管理计划培训内容

项目管理计划培训内容一、前言项目管理是一个复杂而又充满挑战的领域。
良好的项目管理能够确保项目的顺利进行,保证最终交付符合预期。
因此,项目管理计划培训是非常重要的,可以帮助项目管理人员提升专业能力,更好地应对各种挑战。
本项目管理计划培训内容将涵盖项目管理的基本概念、流程和工具,以及如何在实际项目中应用这些知识和技能。
通过本培训,学员将能够掌握项目管理的基本知识和技能,并在实际工作中灵活运用,提高项目管理的效率和质量。
二、培训内容1. 项目管理基本概念- 项目管理的定义和特点- 项目管理与日常管理的区别- 项目管理的重要性和作用2. 项目管理流程- 项目启动阶段- 项目规划阶段- 项目执行阶段- 项目监控与控制阶段- 项目收尾阶段3. 项目管理工具- 工作分解结构(WBS)- 甘特图- 里程碑计划- 风险管理工具- 变更管理工具4. 项目管理知识体系- PMBOK知识体系- PRINCE2知识体系- 敏捷项目管理知识体系5. 项目管理软件工具- Microsoft Project- Wrike- Trello- JIRA6. 团队管理与沟通- 团队建设与激励- 团队沟通与冲突处理- 团队协作与合作7. 风险管理- 风险识别与评估- 风险应对策略- 风险监控与控制8. 变更管理- 变更识别与评估- 变更影响分析- 变更控制与沟通9. 质量管理- 质量计划与策略- 质量控制与验收- 质量改进与学习10. 沟通管理- 沟通计划与策略- 沟通执行与监控- 沟通效果评估与改进11. 项目交付与验收- 交付物管理- 验收标准与过程- 项目交付流程12. 项目管理案例分析- 项目成功案例分析- 项目失败案例分析- 项目管理经验总结13. 项目管理工作坊- 项目管理模拟演练- 项目管理工作坊实践- 项目管理工具使用演示14. 项目管理个人能力提升- 领导力与影响力- 沟通技巧与表达能力- 决策能力与问题解决能力15. 项目管理考核与评估- 项目管理知识考试- 项目管理实际操作考核- 项目管理能力评估三、培训形式本项目管理计划培训将采取多种形式,包括理论讲解、案例分析、工作坊实践、个人能力提升训练等。
项目部总经理培训计划

项目部总经理培训计划一、前言作为项目部总经理,要求具备全面的管理能力和领导素质,能够熟练地处理各种管理问题,有效地协调资源和人力,推动项目的顺利进行。
为此,我司制定了以下的项目部总经理培训计划,希望通过一系列的培训和学习,使项目部总经理能够更好地胜任自己的职责,提高整体管理水平,实现公司业务目标。
二、培训内容1. 项目管理知识项目管理是项目部总经理工作的核心,因此需要对项目管理的基本理论和方法有深入的了解。
培训内容包括项目管理的基本概念、关键技能、流程和工具的使用,风险管理、质量管理等内容。
通过这些培训,帮助项目部总经理更好地理解和掌握项目管理的核心知识,提高项目管理的能力。
2. 领导力培训作为管理者,领导力是至关重要的能力之一。
因此,培训计划中需要包括领导力相关的课程,如团队建设、沟通技巧、决策能力等内容,帮助项目部总经理提高领导团队的能力,增强团队的凝聚力和执行力。
3. 经营管理知识项目部总经理需要具备一定的经营管理知识,包括战略规划、财务管理、人力资源管理等内容。
因此,培训计划中需要包括这些方面的课程,帮助项目部总经理更好地理解公司经营管理的核心知识,从而更好地协助公司制定和实施相关的战略和决策。
4. 沟通与协调能力培训作为项目部总经理,需要与各部门、各级别的人员进行良好的沟通与协调,因此培训计划中需包括沟通技巧、冲突管理、协调与谈判等内容,帮助项目部总经理更好地与各方面进行有效的沟通与协调,解决问题。
5. 创新和变革管理知识随着市场环境不断变化,创新和变革管理知识也是项目部总经理需要具备的重要能力。
培训计划中需包括创新管理、变革管理等内容,帮助项目部总经理更好地应对变化,做好公司的创新和变革管理,使公司更好地适应市场的变化。
三、培训形式和方法1. 线下课程对于部分内容较为复杂和需要交互式学习的课程,可以通过邀请专业讲师进行线下讲解,开展集中的学习培训。
2. 线上课程针对一些基础知识和理论知识,可以通过网络课程的方式进行学习,利用互联网资源,提高学习效率。
项目管理培训课件(完整版)

项目质量管理
制定项目质量标准和验收标准,监 控项目质量,确保项目成果符合要 求。
项目人力资源管理
组建项目团队,分配团队成员角色 和职责,提供必要的培训和支持。
项目管理知识体系
项目沟通管理
制定项目沟通计划,建立有效 的沟通渠道和机制,确保项目
信息及时、准确地传递。
项目风险管理
识别项目风险,评估风险影响 程度,制定风险应对策略和措 施。
项目采购管理
制定项目采购计划,选择合适 的供应商和采购方式,确保采 购物品的质量和交货期。
项目干系人管理
识别项目干系人及其需求和期 望,建立和维护与干系人的良 好关系,确保项目顺利进行并
获得支持。
项目启动与规划
02
明确项目目标
确定项目目标
在项目启动阶段,首先要明确项目的 目标,包括项目的范围、时间、成本 、质量等方面的要求。
生。
风险减轻
采取措施降低风险发生 的概率或减轻风险对项
目的影响程度。
风险转移
通过合同、保险等方式 将部分风险转移给第三
方承担。
风险接受
对于某些无法避免或减 轻的风险,可以选择接 受并制定相应的应对措
施。
风险监控与报告
风险监控
风险评估报告
定期对项目的风险因素进行监控,及时发 现和处理新出现的风险。
定期向项目干系人提交风险评估报告,汇 报项目风险的整体情况和应对措施的执行 情况。
项目时间管理
03
活动定义与排序
活动定义
将项目工作分解为更小、更易于管理的任务或活动,明确每个活动的范围、目标 、成果和责任人。
活动排序
根据活动之间的逻辑关系和依赖关系,确定活动的先后顺序和并行关系,形成项 目网络图。
项目管理培训手册

项目管理培训手册第一章:项目管理概述项目管理是指在特定的资源限制下,通过计划、组织、领导和控制项目活动,以实现项目目标的一种综合性管理方法。
本章主要介绍项目管理的基本概念、原则和目标,以帮助读者对项目管理有一个全面的了解。
1.1 项目管理的定义项目管理是指在有限的时间、成本和资源条件下,通过计划、组织、领导和控制项目活动的过程,以达到项目预期目标和利益相关方期望的一种管理方法。
1.2 项目管理的原则有效的项目管理应遵循以下原则:1) 目标导向:项目的每个活动都应与项目目标紧密相连。
2) 综合管理:项目经理需要协调各个领域的资源和活动。
3) 风险管理:充分识别和应对项目可能面临的风险。
4) 沟通与合作:项目团队之间及与利益相关方之间要进行高效的沟通与合作。
5) 持续改进:不断总结和反思项目管理过程,进行经验教训的总结并对项目管理过程进行改进。
1.3 项目管理的目标项目管理的主要目标包括:1) 提供清晰的项目目标和方向,并确保各参与方对项目目标的理解和认同。
2) 有效管理项目的时间、成本和资源,确保项目按计划进行,并满足项目的质量要求。
3) 保持项目团队的高度协作和沟通,提高项目绩效。
4) 风险可控,及时应对项目中的风险和问题。
5) 不断改进项目管理过程,提高项目管理的效率和效果。
第二章:项目管理的关键要素本章将详细介绍项目管理中的关键要素,包括项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目风险管理和项目沟通管理等。
2.1 项目范围管理项目范围管理是确保项目按照预期的范围进行规划、执行和控制的过程。
该部分将介绍项目范围的定义和分解、需求管理、变更控制等内容。
2.2 项目时间管理项目时间管理是确保项目按时完成的过程。
本章将介绍项目时间管理的关键步骤和工具,如项目进度计划、工期控制、里程碑管理等。
2.3 项目成本管理项目成本管理是确保在项目预算范围内完成项目的过程。
本章将介绍项目成本管理的关键内容,如成本估算、成本控制、成本绩效等。
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项目计划 项目摘牌 执行书 后30天内
项目年度 每年第四 计划 季度编制
项目管理 成本控制中心、营销中 涉及:销售计划、回 中心计划 心、财务资金管理中心、 款计划、入伙计划等 部 集团商管: 1、一类节点一概不准调整; 2、项目公司关注工程实施与计划误差比对,掌握第一手动态资料; 3、项目公司定期召开进度协调会,排除进度推进障碍; 4、项目公司总经理/工程副总应加强影响进度重大因素的预控; 5、计划脱节,必须确保关键路线,项目公司必须有赶工措施; 6、计划脱节,项目公司必须督促责任单位调整施工组织计划。 5.2、项目计划调整强制规定: 1、项目未获取四证(建设用地规划许可证、国有土地使用证、建设工程 规划许可证、建设工程施工许可证)前,不得举行开工仪式。 2、项目未获取《预售许可证》前,不得开盘销售、不得公开认购。 3、项目开业前,必须取得消防验收合格意见书。
项目公司工程部编制上 报→项目公司审核→集 团项目管理中心审批
项目公司工程经理提出调整 申请,项目公司分管工程副 总经理审核,总经理审批执 行。调整后的节点计划报集 团项目管理中心审核
目标成本管理
报建文档管理
标准化建设 • P80~85, 开发流程优 化调整 • 参照项目所 在地实际情 况动态调整, 同实际费用 清单明细同 时上报集团
• P86~88, • P97,证照 可供参考的 办理台账 费用组成清 • 每个月会同 单 月报同时上 • 建立费用台 报 账,争取当 地政府政策, 深挖优惠政 策
试想一下:如果这条河没有河堤!!!
你要放一个妖艳的女子在我的卧室,又要 我对她没有非份之想是不可能的;要我对她没 有非份之想的最好办法就是,让她离开我的卧 室。 ——经济学家张五常
Ⅱ 3 3
房地产行业相关税法 财务在企业经营管理中的重要作用 财务在企业经营管理中的重要作用 项目开发管理制度
1、项目总经理在项目开发管理中所扮演的角色
• 1、合作伙伴关系建 设 • 2、政府机关及事业 部门关系维护
备注:考核具体办法参照集团人力资源中心的项目绩效考核管理办法执行。
7、开发体系工作指引
P17~P79(地产开发工作指引) 1、土地招拍挂;2、项目公司注册;3、建设项目环境影响审批;4、建设项目核 准、备案;5、《建设项目用地规划许可》;6、三通一平跟踪管理;7、《国有 土地使用权证》;8、规划设计方案审查;9、公建配套立项;10、民防审批;11、 地产开发资质审批;12、项目地块命名;13、项目抗震专项审查;14、项目初 步设计审批;15、交通影响评估审查;16、轨道影响评估审查;17、卫生防疫 许可审批;18、《建设工程规划许可证(副本)》;19、市政公用配套及其他单 项手续(施工前);20、市政公用配套及其他单项手续(施工阶段);21、人防 审查及人防质监;22、《建筑工程施工许可证》;23、《商品房预售许可证》; 24、市政配套综合及其他验收手续;25、《建设工程规划许可证(正本)》; 26、其他单项验收;27、房屋产权初始登记及小产权证办理;28、土地分割登 记及小土地证办理 (备注:该开发体系工作指引参照江苏无锡地区要求编制,供执行参考)
计划调整
因受到招商定位、营销计划、 设计重大修改等重大原因的 影响,项目公司总经理起草 项目计划节点调整的联系单, 并附情况说明,上报集团项 目管理中心审核,由项目管 理中心组织相关责任中心进 行论证,得出计划调整意见, 报总裁办审批后执行调整
一类 节点
开工时间、达到预售工 程节点时间、竣工备案 时间、开业(入伙)时 间
5.3、项目计划日常管理: 1、项目公司计划责任人每月、每周比对计划执行书与项目实施实际情况 形成影响项目计划因素分析表,落实整改并抄送项目管理中心计划经理;
2、如需集团层面解决的问题,项目公司需第一时间形成工作联系函发送
责任部门,不落实的情况下,可直接申诉至总裁办严肃处理。
6、项目计划管控流程及考核办法
4、开发报建验收控制阶段划分及要点
一、项目可行性研究阶段 • 信息收集、开发环境调查 • 编制形成可行性研究报告 • 国土证、工程规划证、用地规划证办理 • 前期配套方案、评估、专项审查、规费缴纳 等 • 招标代理、合同备案;入省市备案 • 办理施工许可证、质安监备案 • 临水、临电开通办理 • 与城管、绿化、环卫、交通、派出所协调 • 配合各分部分项验收、市政配套方案费用 • 参与人防、消防、技防安防等验收工作 • 各专项验收、档案移交、交付许可办理 • 产权初始登记办理
2、集团项目管理中心在项目计划管理中所扮演的角色
集团项目管理中心计划部作为集团进度计划管理体系对口管理部门,负责 指导、协调、考评各项目公司进度计划体系的管理工作。
3、项目公司在计划管理中主要职责
项目公司负责对各项目进度计划的落实情况,并负责编制各级项
目计划执行书及调整赶工方案。 项目公司负责总进度计划的编制,涉及项目总开发计划、年度目标计划、月 度计划、周计划、及各关键节点计划的督办、调整、协助考核考评等工作。 项目公司负责定期将影响开发计划执行的各类问题汇报到集团项目管理中心
二、项目前期阶段
三、项目招标阶段
四、工程施工准备阶段
五、工程施工阶段
六、工程竣工验收备案阶段
5、开发报建工作相关管理制度
关键节点管理 • P91~95, 计划控制表 及项目情况 说明 • 项目公司须 在摘牌日上 报项目开发 报建控制计 划
计划执行管理 • P96,周、 月度工作计 划表 • 每周四上报 周报;每月 25日上报月 报
计划 级别 内容 编制 时间 管理权限
集团项目管理中心根 据项目启动会相关精 神组织集团各主管职 能中心和项目公司班 子成员讨论,由项目 公司编制,总裁办审 批。
申报流程
项目公司就项目工程进 行分期规划→项目公司 分期分产品类型根据启 动会精神编制一类节点 →上报项目管理中心→ 各中心会签→总裁办会 签→下发项目公司及集 团各中心→总裁办及集 团各中心备案 项目公司根据一类节点 计划编制二类节点计划 →上报项目管理中心→ 项目管理中心组织集团 其他各中心讨论会签→ 上报分管副总裁批准→ 下发项目公司及集团各 中心→项目管理中心备 案
一个人能否迎来一个蓬勃发展的机遇?或者说,能否把 迎面而来的机会稳稳抓牢?决定性因素在于这个人,是否 有一颗强而有力的心脏。
那么,作为一家企业,一家寻求发展的企业,是否能迎
来一个又一个春天,关建在与它是否拥有一颗蓬勃而有力 的心脏?决定企业能否拥有一颗蓬勃而有力的心脏的因素, 则在于企业是否拥有一套独立而完善的管理制度。
,项目管理中心计划部项目分管经理协调各个条线解决,确保项目公司对影响
项目开发计划推进的相关事宜及时处理。 项目公司工程部负责进度计划的具体编制、检查、分析、控制、调整、考核
施工单位进度计划执行等工作,并按时提交月报、周报;同时做好预警工作,
做好与集团项目管理中心的无缝对接。 项目公司总经理为项目开发计划执行书第一负责人,主管工程副总对计划执 行书执行情况具体负责,相关职能部门对职能范围内的工作承担责任。
Ⅲ 3 3
项目计划管理制度 房地产行业相关税法 财务在企业经营管理中的重要作用 财务在企业经营管理中的重要作用
1、项目总经理在项目计划管理中所扮演的角色
项目公司总经理为项目计划第一责任人,工程副总为项目计划管理的执行 人及对接人,全面负责所辖项目的计划管理体系工作。项目公司工程部作为开 发计划实施工作的责任部门,负责组织协调项目公司各部门、实施项目工程建 设、总分包管理、档案资料管理、对外协调、竣工验收备案等工作。
3 Ⅰ 3
3 3 Ⅱ 3 3 Ⅲ
3 3 Ⅳ
财务在企业经营管理中的重要作用 房地产行业相关税法 项目质量安全管理制度
3 V 3
财务在企业经营管理中的重要作用 房地产行业相关税法 项目工程管理制度 财务在企业经营管理中的重要作用
Ⅰ 3 3
房地产行业相关税法 财务在企业经营管理中的重要作用 财务在企业经营管理中的重要作用 项目管理制度的重要性
因受到非项目公司原因影响 导致部分节点延迟的,由项 目公司分管工程副总经理组 织项目计划节点调整的联系 单,并附情况说明,上报集 团项目管理中心审核,报分 管副总裁办审批后执行
三类 节点
参照各业态计划执行书
摘牌后 30天内
项目公司总经理\工程 副总牵头组织总分包 单位、监理单位及项 目公司的相关部门进 行编制,然后报集团 项目管理中心审核批 准,抄报集团其他相 关中心
房地产行业相关税法 财务在企业经营管理中的重要作用 3 五洲集团房地产项目总经理培训课件
————项目管理制度宣贯培训
目录:
房地产行业相关税法 财务在企业经营管理中的重要作用 财务在企业经营管理中的重要作用 项目管理制度的重要性
财务在企业经营管理中的重要作用 房地产行业相关税法 财务在企业经营管理中的重要作用 项目开发管理制度 房地产行业相关税法 财务在企业经营管理中的重要作用 财务在企业经营管理中的重要作用 项目计划管理制度
6、开发体系考核管理制度
• • • • 1、关键工作指标 2、计划管理 3、开发费用管理 4、基础管理 • 1、团队成长性 • 2、流程标准化建设 • 3、团队业务技能培 训
开发报建、 配套验收 (60%)
体系建设 (15%)
制度建设 (15%)
• 1、制度编制 • 2、制度执行
资源维护 (10%)
3、项目公司前期部的工作职责
负责项目开发报建、配套工作及相关成本、费用、计划管理。 熟悉、汇报当地政府相关政策、法规、行政收费标准、事业配套收费标准、相关手
续办理流程及变化。 项目基地动迁相关事宜,维护当地相关资源。 按集团要求及时完成基础管理工作(项目开发报建、配套计划、资金计划、工作成 果验收备案、资源维护等)。 负责所辖区域开发系统团队建设工作。 前期部报建及配套工作人员应熟悉房地产开发全过程的程序,熟悉政府土地、规划 、建设、配套、工程管理体系的办事程序。 了解开发项目的占地面积、容积率和绿化率等规划指标,项目红线内外水、电等能 源配套设施情况及收费,地块平整情况,楼盘的地理位置,交通状况以及规划状况 ,项目周边地块供求状况、自然条件、社会环境、周边经济发展状况、有无政策限 制等及将采取哪些节能、环保和智能化设施、物业管理方等。 跟进项目标段的设计、施工进度,从实际出发制定合理的工作计划,保障与工程建 设进度的统一、协调、同步。 所有有关工程项目的政府批件、权证资料,一经取得,将原件上交项目公司行政部 归档,做好交接记录。并作彩色原件扫描件电子文档递交集团项目管理中心前期部 备案。