2017年暑期教师培训工作总结.doc
暑期教师培训工作总结6篇
暑期教师培训工作总结6篇篇1一、引言随着教育的不断发展和改革，提高教师的专业素质和教育教学能力显得尤为重要。
今年暑假，我校组织了一系列教师培训课程，旨在加强教师的教育教学能力，提升教育教学水平。
在此，我将对本次暑期教师培训进行总结。
二、工作内容概述1. 制定培训计划：根据学校教育教学工作的实际需求，制定了详细的暑期教师培训计划和课程安排。
2. 组织培训课程：开展了教育教学理论、教学方法与技巧、学科前沿知识等方面的培训课程。
3. 实施培训活动：通过讲座、研讨、实践等多种形式，对教师进行全方位的培训。
4. 评估培训效果：通过问卷调查、座谈会和课堂观摩等方式，对培训效果进行评估和反馈。
三、重点成果1. 提高了教师的教育教学理论水平，增强了教育教学能力。
2. 丰富了教师的教学方法和技巧，提高了课堂教学效果。
3. 拓展了教师的学科前沿知识，增强了教师的学科素养。
4. 加强了教师间的交流与合作，增进了团队凝聚力。
5. 为学校的教育教学改革提供了有力的支持和保障。
四、遇到的问题和解决方案1. 部分教师参与培训的积极性和主动性不高。
解决方案：通过制定激励机制，如提供培训证书、优秀学员奖励等措施，提高教师的参与热情和积极性。
2. 培训内容与实际教学需求存在一定的差距。
解决方案：加强与教师的沟通和交流，了解教师的教学需求和困惑，优化培训内容，使其更加贴近实际教学。
3. 培训形式单一，缺乏实践性。
解决方案：增加实践环节，如组织教学观摩、案例分析、微课题研究等活动，提高教师的实践能力和操作能力。
五、自我评估/反思本次暑期教师培训取得了一定的成果，但也存在一些不足和需要改进的地方。
在培训过程中，应加强教师的参与感和体验感，提高培训的针对性和实效性。
同时，还应加强与教师的沟通和交流，了解教师的需求和困惑，不断优化培训内容和形式。
六、未来计划1. 继续加强教师的培训工作，提高教师的专业素质和教育教学能力。
2. 定期开展教育教学研究和交流活动，促进教师间的合作与交流。
2017年暑期教师培训总结
2017年暑期教师培训总结
在暑期短短的时间培训中，我收获颇丰。
下面我就我的收获做一个简单的总结。
一、备课方面
1、把握好教材即相关知识。
充分利用书中插图，帮助学生理解课文内容。
课后习题可以是教材目标。
2、以新课标为依据设计教学内容。
教学设计都应以课标为准，要把握好各年级段的要求，不要拔高要求。
3、教师要吃透教材，阅读教材。
首先要把自己当成读者，再揣摩编者意图，再站在学生的角度充分理解教材。
只有教师自己融入课文，才能带学生走进课文。
二、上课方面
1、阅读课、变理性为感性。
很强的情感，很浓的渲染，往往能帮助学生更好的理解课文内容。
、以读为主。
读是阅读课的灵魂，没有书声的课堂毫无生气，阅读课就是反复的读，读出意思来。
要结合语言的训练来提问题答问题。
注意读写结合。
语文教学就是读写写读。
读和写是分不开的。
2、习作课、找准切入点。
由篇切入，提纲梳理。
、修改成文章。
好文章是修改出来的，千锤百炼才经得住考验。
、在题材中激活孩子的写作欲望。
要让孩子爱上习作才能写出好的作文。
、引导孩子走进生活场景。
敏感抓住生活场景，培养孩子观察事物的细微之处。
、注重学生的参与。
走向个人的生活体验，摆进自我。
、让学生自己改作
文，让他们明白改作文也是自己的事。
、学会期待。
习作教学不可能立竿见影，及时发现孩子的进步，学会欣赏，学会期待。
关于教师暑期培训工作总结五篇
关于教师暑期培训工作总结五篇1. 教师暑期培训工作总结在这个暑假期间，我参加了学校组织的教师暑期培训工作。
通过这个培训，我获益匪浅。
首先，我学习了最新的教育教学理论和方法，使我对教学有了更深入的理解。
其次，我参与了多个讲座和研讨会，与其他老师进行交流和互动，并分享了自己的教学经验。
最后，我还参观了其他学校并观摩了他们的教学过程，从中汲取了许多灵感和启示。
通过这次培训，我提升了自己的教学水平，并为新学年的工作做好了准备。
2. 教师暑期培训经验分享这个暑假，我参加了学校组织的教师暑期培训。
通过与其他老师的互动和交流，我学到了很多新的教学方法和策略。
其中，最让我受益的是讲座和研讨会。
在这些活动中，我结识了许多优秀的教育家和教育专家，他们的经验和智慧让我受益匪浅。
此外，我还参与了一些实践性的课程，通过实际操作和训练，我对自己的教学技巧有了更深入的认识和理解。
总的来说，这次暑期培训对我的教学工作有着积极的影响，让我更加有信心和动力去面对新学年的挑战。
3. 教师暑期培训心得体会经过一个月的教师暑期培训，我受益匪浅。
在这个期间，我参加了多场讲座和研讨会，学到了许多新的教学理念和教学方法。
这些讲座和研讨会不仅加深了我对教育教学的理解，同时也让我明白了作为一名教师，应该如何提高自己的教学水平，更好地服务于学生。
另外，我还参观了一些优秀学校，观摩了他们的教学过程。
通过这些观摩活动，我发现了自己在教学中的不足之处，并下定决心要改正并提升自己的教学能力。
总结起来，这个暑期培训对我来说是一次宝贵的经历，我将会牢记所学，不断进步。
4. 教师暑期培训收获与反思在这个暑假，我参加了学校组织的教师暑期培训，通过这个培训，我收获了很多。
首先，我在讲座和研讨会中学到了许多最新的教学理论和方法。
这些理论和方法的运用不仅能够提高学生的学习兴趣和主动性，还能够激发他们的创造力和思维能力。
其次，我参与了一些实践性的课程，通过实际操作和训练，我对自己的教学技巧有了更加深入的认识和理解。
教师暑期培训工作总结(18篇)
教师暑期培训工作总结（18篇）教师暑期培训工作总结 1学校从7月12日至16日进行了为期一星期的教师培训，时间虽然短暂，但全体教职工收获很大。
这次培训主题突出，形式丰富，过程扎实，为每位教师的专业成长提供了一个新的开端，达到了培训的预期目的。
一、培训主题突出本次培训的主题是“提升教师素质，创建和谐教育”，围绕这一主题开展学习讨论。
培训会上，赵校长作了《提升教师素质，实施幸福教育》的主题报告，调动了每位教师的学习积极性，让教师们充分认识到了终身学习、提高素质、实施幸福教育的'重要性。
在培训过程中，教师们还学习了《中小学教师职业道德规范》、《各学科课程标准》，这些内容安排合理，贴近教师，紧紧围绕“提升教师思想素质和业务素质”这一主题，将培训学习活动落到了实处。
二、培训形式多样本次培训在内容的安排上做到了丰富多样，主要采取大会集中学习、自我学习与分组讨论相结合的方式，在培训过程中还辅以多种形式：有鼓舞教师士气的动员报告，有学习新课程标准纲领性文件，有针对主题报告进行的深入讨论，撰写心得，有学习新课程标准后的学习笔记培训的形式丰富多样，让教师们这两天的学习变得轻松有效，从而提高了培训的实效。
三、培训秩序井然为了搞好这次集训，学校对这次培训做出了严格规定：一是严格作息时间，实行点名制；二是严格大会纪律，强调认真做好学习笔记。
在学习期间，全体教职工都能克服种种困难，做到严格遵守纪律，认真听会，认真记录，特别是在分组讨论阶段，教师们都能按要求到指定的小组参加讨论，积极发言，畅所欲言，保证了集训的质量。
四、培训效果明显通过本次培训，将教职工的工作理念提升到了“幸福教育”的高度。
每位教职员工认真学习，积极讨论，增强了责任意识、服务意识和质量意识。
在集训会分组讨论的过程中，每位教师都能清醒地看到自身的不足，勇敢地正视自己的缺点，畅谈个人发展目标，全体教师队伍的整体素质得到了一次新的提高。
最后，希望全体教师把这次培训当作一个新的起点，在新学期的工作和学习中，不断提升自己的思想素质和专业素质，提高课堂教学效率，搞好校本教研，实现学校跨越式发展。
暑期培训教师研修总结范本（5篇）
暑期培训教师研修总结范本研修培训活动已经接近尾声了，虽然每天都在忙碌着看视频、听讲座、写作业、相互评论……这段时间的培训对我已有的思想、知识和经验及心理和一次科学的洗礼，它洗掉了我们思想中许多不适应现代教育要求的旧观念，为我的知识宝库输送了新鲜的血液，为我在今后得的教学中进一步实施新课改搭建了最前沿的平台;同时还提升了以自我的心理调适，既开阔了视野又学到了许多先进教育教学理念;为我以后上好课堂给予了理论的指导。
以下是我在这段研修时间的一点感受：一、通过学习《课堂教学策略与反思》的学习使我对教学反思的概念有了进一步的理解，那么教师应该如何去进行反思呢教师教学反思我觉得应该从以下几方面进行：1、反思态度。
也许有人会心生疑窦，反思已经是在努力查缺补漏了，何来态度好坏之分其实，现在的教学反思除了部分都是能自动自觉之外，很多是由于学校的大力提倡，甚至明文规定篇幅字数而写，质量参差不齐。
有些寥寥几笔，纯属应付;有的东拉酉扯，反思不到点上;即使有洋洋洒洒一大篇者，也不过是重复他人之言，毫无实际意义和价值。
这样的反思，与我们的初衷相去甚远。
长此已往，徒费时间笔墨而已。
我想，反思贵在真实。
反思的落脚点应是我们自已的教学行为。
教学进程完毕。
我们有什么想法有什么疑问，与组内的教学老师一起研究讨论，随机刻录即成。
千万别把它当成一项任务、一种负担。
用心感悟、用心反思，这才是反思的真谛所在啊!2、反思内容。
反思教学内容：要反思这堂课的知识是否有错误和遗漏，教学方法是否合理。
但是这只能算做狭义反思。
那广义的反思指什么呢个人觉得，反思教学内容固然非常重要，但与之息息相关的教学行为与现象更值得我们深究。
比如，我们时常感叹现在的孩子变得功利，特别是低看级的小学生，不用奖品吸引不给什么鼓励就没有学习的积极性，可反思即知，这种现象未必不是我们在日常教学中无意识的引导造成的。
怎样在把握语文工具性的同时给予孩子恰当的人文关注，形成他们正确的价值观，需要我们深刻的反思。
暑期教师培训总结(5篇)
暑期教师培训总结（5篇）暑期教师培训总结（5篇）暑期教师培训总结篇1 作为一名教师，我认为需要学习的东西很多，所以我一向珍惜每一次学习的机会。
经过这几天的培训学习，我感触很深，受益匪浅，使我更深刻认识到了自己的差距与不足，对自己的人生价值、认识水平、理论水平等都有进一步的提高。
在培训的这几天，我的感觉是充实的，因为每一次都能感受到思想火花的冲击。
在这里，我们与各位同仁、专家的教学理念进行了一次次亲密接触，听取了专家及各位同行的各种观点和见解，反思了自己的不足。
教育改革是永恒的主题，社会在不断的变革，就必然要求教育也不断变革。
新一轮基础教育课程改革中提出了一系列新的教育观念，也对教育提出了很多挑战。
教师想在这场滚滚而来的课程改革中占据主动地位，就应与时俱进，以饱满的热情，开放的心态投入课程改革的浪潮，迎接新课程所带来的全新挑战。
继承与发展是此次基础课程改革的特点。
新课标更为彻底的摒弃了以前我国基础教育课程那种“学科中心论”的教学模式，更为充分地突出了教学中心是学生这一主体。
同素质教育的理念要求是一致的，即：将“以书本为中心，以教师为中心，以课堂为中心”转向以学生发展为中心。
就学校体育目标而言，强调“以增强学生体质为主”，又必须在“健康第一”的指导思想下，促进学生身体健康、心理健康和社会适应。
这一教学理念和国际上的“人本主义”教育理念是一致的。
下面是我通过培训获得的点滴体会：一、更新了教育观念现代的教师应成为学生潜在品质的开发者;成为教育教学的研究者;成为学生的心理咨询者和健康的引领者;成为课程的开发者和建设者;成为学生学习的引领者、促进者、合作者。
在课堂教学中，教师一定要从挖掘和理解教材中去摸索教学方法。
经过这次培训，我觉得自己的教育思想有了根本的转变。
我深深的感觉到，作为教师只有“爱”是远远不够的，只会“传道授业解惑”也不是好的教师，只有与时俱进，勇于探索，敢于创新，尊重学生，具有专业化知识和技能，才可以做一个好教师。
学校教师暑期培训工作总结(精选5篇)
学校老师暑期培训工作总结〔精选5篇〕学校老师暑期培训工作总结〔精选5篇〕学校老师暑期培训工作总结1又是一年暑期培训，从学校的集中培训到南通市中小学老师全员远程培训，再次听到许多优秀专家的讲座，也看了很多优秀课例，亲身参与各项活动，与大家共同讨论教育教学方面的诸多问题，让我受益良多。
褚老师执教的《清平乐村居》一课，平淡，恬静，却又紧凑，环环相扣。
让当局者沉醉其中，更让旁观者心旷神怡，就如同这首词一样，让人回归自然。
不得不感慨褚老师的课堂驾驭才能，及亲切自然的个人魅力。
而蒋老师执教的《水》一课那么轻松而灵动，孩子们在老师的引领下畅所欲言，但教学又扎实而不急躁，充实而不繁琐。
面对这样的前辈们，我要学习的还有很多。
听了《如何开展课堂观察》的讲座，我印象深入，非常具有可操作性，他从课堂分析^p 、诊断、评价的技巧来向我们进展讲解，让我们学会有主题、有目的、有方法、精致化的教研活动，我们如何去做好课堂记录，并对所记录的东西进展分析^p ，结合自己对教研活动的反思，这对自己如何更好参与教研活动、通过观摩课堂教学增强自身学习的才能是非常有帮助的。
参加远程培训，我最深入的感受是集体的力量大。
虽然面前的只有一台电脑，但感受到的却是整个南通市的中小学老师的声音。
参与了袁劲松老师组织的活动“如何设计预习作业”，这是一个每个老师几乎每次上课都会想到的问题，大家的想法，有很多异曲同工之妙，又有不少别出心裁的点子，这些有我想到的，有我想不到的。
再三反思，我相信在我以后的教学中，设计预习作业我能做得更好。
在活动中，与同学科的老师互相碰撞思维，有很多教学经历值得我去学习，培训活动为我们搭建了交流的平台，对自身教学程度进步很有好处。
暑期培训是一个很好的平台，让我们不断学到的新的理论，更能借鉴到这么多优秀的课例，交流教学的得失，希望这样的学习与交流在以后的每一天都能进展，期待下一次的暑假。
学校老师暑期培训工作总结2当我踏进会议室，看到投影上写着常州市局前街小学教育集团20xx年新老师暑期培训时，我才意识到，我真正从一名学生，转变成一名人民老师。
暑期学校教师培训工作总结范文（精选5篇）
暑期学校教师培训工作总结暑期学校教师培训工作总结范文（精选5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编帮大家整理的暑期学校教师培训工作总结范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
暑期学校教师培训工作总结1根据学校工作布署，7月25日至31日，我校教师为期七天的集中培训在我校举行，共有40余名教师参加了这次培训，现将培训工作情况总结汇报如下：一、组织严密，领导得力学校对暑期教师培训工作十分重视，为了很好的贯彻教育局教师暑期培训会议精神，确定了暑期培训领导机构：校长**任组长；主抓教学的副校长任培训办公室主任，为了培训工作有序、高效开展，我们还专门制定了语文、数学、英语、理化生、史地政、音体美六个培训室的负责人。
二、认真制定培训计划，确保计划的可行性凡事预则立，不预则废。
面对全校区教师暑期培训班，如何让各位老师在7天的培训中能在理论和实践上都有一定的提高，授课人的选定，授课内容的选择都显得非常重要。
所以本次培训计划制定的指导思想是：尊重实际，讲求效果。
尊重我校教育教学此文转自的实际情况，结合我校新课程改革的现状，坚持既有理论方面的课程指导，又有来自教学一线经验丰富教师的课堂实录，体现理论与实际的结合。
本次培训正是重视了选人和选题，因此培训取得了较好的效果，这从教师的反馈信息中能清楚地感知到。
三、加强过程管理，确保计划实施认真细致的管理是培训取得良好效果的重要保证。
为了行之有效地开展好本次培训工作，动员会上讲解了暑假培训的重要性、必要性、迫切性；对全体教师提出了“五个一”要求，即：交流一点、学习一点、记录一点、体会一点、总结一点。
使参培教师进一步明确此次培训不是可有可无的培训，不是来与不来都可的培训，从而在思想上让各位老师引起了足够重视。
其次，坚持点名制度，教师有事一律请校长的假，这一措施保证了参加培训老师及时到校培训。
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2017年暑期教师培训工作总结
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2017年暑期教师培训工作总结
2017年，我市紧紧围绕全面贯彻党的教育方针、认真实施素质教育、办人民满意教育的总体目标，开展做合格教师，办人民满意教育主题活动，并且将2017年确定为黄石市教育管理创新年。
为了实现这一总体目标，暑假期间，市教育局以师资队伍素质提高工程为重点，坚持面向全员、突出骨干、倾斜农村的原则，立足基层需求，整合培训资源，构建多维立体的培训体系，全方位启动四大培训工程，为促进我市教育的可持续发展提供坚实保障。
（一）中小学校长卓越工程在国务院召开的《国家中长期教育改革与发展规划纲要》的座谈会上，温家宝总理强调要大力倡导教育家办学。
教育家办学的提出，引起社会各界的共鸣，成为时下教育界热议的话题。
教育家办学是社会转型期对学校教育新的要求，是新的社会发展背景下教育改革认知性定义，实现这一要求的当务之急是努力创造有利于催生教育家成长的平台。
从今年5月开始，市教育局就多次与北京师范大学接洽，委托北师大管理学院根据我市需求，设计培训课程。
7月19日至29日，来自全市各县（市、区）教育局、中小学、中职、特教学校的62名校长们如期聚集北京师范大学，参加2017年北师大专家型校长研究班的学习。
为期10天的培训，北师大安排了19个专题讲座，不仅邀请了国内著名教育专家和高层管理者做学术报告，如郑杰、肖川、郑日昌、马健生等。
同时，还邀请了全国知名学校的名校长介绍教育改革的经验和治校方略，如李金初、卓立、楚江亭等。
培训的模式是借鉴研究生的授课模式，采取案例式、讨论式、模拟式、讲授式进行研修，让参训的校长们既从理论的高度听到各名家的讲座，从而深刻把握教育发展
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的大趋势以及先进的教育思想，又从各名校管理实践者的经验分享中感受名校的办学理念和管理模式，感悟这些学校成功的经验和丰厚的校园文化。
参加2017年北师大专家型校长研究班的62名学员中，副局长3名，正校长48，特级教师、副校长11名。
大家在10天的学习中，克服了生活简陋的困难，拒绝了学校校务的一切干扰，静下心来，放下架子来，认认真真地过着宿舍、课堂和饭堂的三点一线生活。
每位参训学员那份认真、谦虚的学习态度和在学习中形成的黄石市校长高研班的班集体荣誉意识让北师大管理学院的领导们感动，让来自全国各地的校长们赏，敬佩。
通过本次培训，我们期待我们的局长们、校长们能对校长的角色定位有新的认识，对教育的理解力有新的提升，对学校文化和学校文化建设有新的认识，对学校的管理有新的创新，对师资队伍的成长有科学的规划，能通过理念上的头脑风暴，借鉴他人成功的经验，结合本地、本校的发展实际，找准发展定位，创新办学理念，形成办学特色，走内涵发展道路，切实提高学校教育教学质量，整体提升区域教育发展水平，全面促进我市教育可持续发展。
（二）新课改教师培训工程市教育局以普通高中新课改为契机，将在暑期组织实施新课改的四大培训，全面提高教师专业化水平。
一是组织新高一各学科教师新课改通识性远程培训。
7月21日至30日，全市 12 个学科的901名教师借助网络平台，参加了通识性远程培训。
在远程培训项目中，城区、大冶市、阳新县均以学科为单位，共组建班级36个，在网上完成作业3385份，被的优秀作业为222份，作业的评论数为1886条；学员在网上研讨的问题为3132个，辅导教师的指导意见为309条，学员的交流探讨意见达到6120条，学员发表文章数为9392篇，其中精华文章为268篇。
二是组织新教材培训。
今年新教材培训涉及高
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一、高二两个年级的11门学科，从8月1日开始，历时17天，分设市教育局、黄石三中和黄石实验高中三个培训点同时进行，前来参训的各学科教师达到2031人次。
同时，考虑到授课的专家们将来自北京、江苏、吉林、福州等地，均为各大省市的特级教师，部分专家还是新教材的编写者，为了做好新课程改革背景下初高中教学的衔接工作，市教育局还特别强调，将初三毕业班骨干教师纳入新教材培训计划中，使中学教师全面掌握初、高中两个学段课程标准、教材教法的要求，从知识内容、能力发展以及学习方式等方面做好衔接工作，促进初高中新课改的平稳过渡。
在培训的过程中，市教育局严格考核制度，对所有参加新教材培训的教师不仅实施每日4次的签到制度，同时要求授课专家在课前留有思考题，让参训教师带着问题听课，在完成本学科面授的同时，参训教师要将自己学习的心得，根据课前的思考题，形成书面作业，上交到各学科教研员。
同时规定：签到手册和学习心得将作为认定每位参训学员学时、学分的重要依据。
目前，依据《黄石市普通高中新课程教师岗前培训考核细则》，综合考查学员远程通识性培训和教材培训的参训情况，已对937名（通用技术学科仅有教材培训）参加新高一岗前培训的教师进行了学时、学分的认定，830名学员获得岗前培训合格证书，其中，有96名学员获得优秀学员称号。
三是开展新课改高二远程同步研训活动。
在2017年新高一岗前培训基础上，从8月10日开始，开展新课改高二远程同步研训，培训时间将历时4个月，参训人数234人。
同步研训的开展旨在帮助教师解决新课程实施过程中的重难点问题，优化教学策略，提升教师对新课程教学研究的能力。
四是选派教研员、骨干教师参加新课改省级培训。
按照我省普通高中课程改革实施方案和培训工作安排，我市于8月2030日期间，组织46名教研员、骨干教师参
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加新课程省级骨干培训者培训的学习。
同时，选派313 名教师前往华师大、武汉大学、华中科技大、武汉体院、武音等校，参加校本研修辅导教师省级培训，为每所高中各学科培训1名校本研修辅导教师。
（三）农村教师素质提高工程面向全员、突出骨干、倾斜农村是我市教师培训工作的基本原则，抓住机遇，为广大农村搭建成长平台是我们的责任。
2017年是湖北省第2期农村教师素质提高工程的启动年。
结合全省第二期农村教师素质提高工程的启动，我市各县（市、区）教育行政部门，积极争取政策支持，在第1期全员培训的基础上，将第2期培训定位在为农村学校培养学科带头人和学科骨干。
同时，为确保培训效率，我市在学员的选送上严加把关，遴选了一批身体健康，业务精湛，爱岗敬业的农村教师参加。
今年，在争取政策的支持下，我市首次实现七个县（市、区）全面参训，有631名农村教师受惠本次培训。
与此同时，教育部2017年知行中国中小学班主任教师培训项目正式启动，整个培训分为骨干班主任集中培训、案例式远程培训、在岗实践、项目总结评估四个阶段。
大冶市抓住机遇，选送了100名中小学班主任参加了该项目的培训。
参训的100名班主任来自5个乡镇和1个矿区的26所学校，截止7月31日止，参训率达100%，学习时长人均38小时，日志共188篇，资源共享156份，发起话题117个，课程讨论1686条，完成作业855份。
培训过程中，大冶市知行中国中小学班主任教师培训项目办领导小组定期召开乡镇的学情报告会，指出当前存在的问题，提出整改措施；明确项目学校责任人、网络班级辅导教师、班级管理员、学员导师的职责与要求，督促学员网上学习、交流，及时提醒学时不够的学员上网学习；编辑班级简报，图文宣传报道班级培训动态、学员学习的典型
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事迹及案例，督促学员的学习，学习的效果获得组织单位的高度评价。
（四）国培计划骨干教师培训工程市教育局积极争取教育部各类国培项目计划，选送骨干教师按时参训。
仅暑假期间，我市已为各中小学争取到19个国家级全培训指标，其中选派的教研员2人，高中教师7人，初中教师6人，小学教师4人，涉及到不同学段的学科达16门。
同时，结合教育部国培项目和省级培训计划，积极开展市级、县级中小学教师继续教育培训活动，通过省级市级县级培训三级联动机制，搭建骨干教师成长平台，全面提升教师培训的时效性。
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