2014年公司年终活动方案
深圳XX公司2014年终考核实施方案
深圳XX公司2014年终考核实施方案一、考核目的⒈通过发放年终奖金，激励员工士气，满足员工的生存与发展的需要，降低内部矛盾与不公平感，并提升员工满意度与企业归属感，强化对公司文化认同感。
⒉通过将年终奖与公司业绩，员人个人能力、职级、工作表现等指标相挂钩的方式进行合理分配，体现公司绩效考核的权威性，从奖金发放的过程中，对员工进行管理制度的在职指导，增强员工对企业绩效考核制度的服从性与认同度，从而以公司战略管理的角度引导员工积极配合公司未来的战略目标的实施。
二、考核范围2014年10月1日前入职且现在仍在岗的员工，考核时限为2014年1月1日至12月31日。
三、考核方式2014年终考核分为四部份进行，即：一线员工、一般管理人员、班组负责人、部门负责人。
(一)一线员工的考核班组负责人进行，由各管理处文控员对分值进行复核，汇总月度绩效考核得分情况，报本部门审核，公司行政部复核，报公司领导审批同意（见附表一）。
(二)一般管理人员及班组负责人的年度绩效考核，由直接上级考评，部门负责人测评；由各管理处文控员对分值进行复核，汇总月度绩效考核得分情况，报本部门审核，行政部复核，报公司领导审批同意。
（见附表二）(三)各管理处负责人的考核以年度目标责任书为主要考核指标，采取自测、自评，公司领导测评等方法进行，行政部复核（见附表三）。
（四）考核统计表均由各管理处文控员负责督促、办理，要求于2015年1月XX日上午12：00前提交到公司行政部。
（五）公司行政部人事劳资专员负责部门负责人以下员工年终考核的汇总、年终考核工资的测算；部门负责人数据汇总及考核工资的计算由行政部经理负责。
四、年终考核构成（一）年终考核涉及因素1．2014年年终考核主要构成为：月/季度绩效考核数据、日常表现、考勤、工龄、上级评价等。
2．年终考核计算方式：年终考核＝月综合工资*倍数*考核系数（考核表对应系数*工龄对应系数）（二）年终考核项目与数据对应关系1．月综合工资为该岗位2014年定位工资标准；2、岗位与倍数对应关系：（见表四）3．考核系数说明：3.1一般员工考核等级与系数对应关系3.2 班组长以上管理人员考评考评系数计算实际考评系数=实际年终考评得分/1003.3工龄与系数对应关系在每个月15日前入职的，对应系数为本月的系数；每月15日后入职的，对应系数为后一月系数。
2014企业年会活动策划与安排
2014新年即将到来。
每到年底公司总会举办年会来犒劳员工，东莞欧品酒业网络总监Eric(郑桂强）整理了相关资料，希望对您有帮助。
年会策划方案一时间：2天第一天活动内容安排：第一天选择周边城市旅游景点，上午坐车—参观景点—景点午餐，下午坐车—另一个景点开展拓展游戏，晚上最好回到该景点城市住宿，并且举办一场香槟红酒晚宴，犒劳公司各阶层领导和同时一年的辛苦，同时可以准备些游戏+歌舞表演类节目。
但是最好时间在21：00前结束，好让大家回酒店休息，准备第二天的重头戏。
第二天活动内容安排：早上行政部安排人装扮会场，其余人可以自由活动，或组织到附近公园游玩。
给大家一个轻松舒心的心态，也好促进同事和领导之间的感情。
午餐就大家吃个便餐，相信大家已经等不急下午的年会节目安排和领导讲话。
年会上最好配红酒，显得比较高雅时尚。
一、年会主题：XXX公司2013—2014年度年终总结会二、年会时间2013年xx月xx日下午13点30分至21点00分会议时间：13:30——16:30晚宴时间：17:00——21:00年会地点***酒店一层多功能宴会厅年会参会人员公司全体员工(100人)年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：年终大会议程安排13:20 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;13:30—15:00 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
..............15:00—15:15 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:15—15:30 大会进行第三项，副总经理宣读2010年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
15:45—16:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。
16:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场晚宴安排17:00 晚宴正式开始，领导开香槟，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
XX公司2014年年
XX公司2013年年终总结会议策划方案一、会议目的为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2014年1月24日举办一场年终总结会议来答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。
借此表达公司对员工节日的关怀与问候。
同时对2013年的工作进行总结、表彰先进。
通过分析行业形势，找出今年工作得失，统一思想认识，明确2014年的工作方向。
二、会议主题2013年工作总结和2014年公司规划，表彰先进三、年会时间安排：（1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（前三天）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定，参加人员的确定）。
（4）年会正式演出时间：2014年1月24日17:30—21:00 （待定）晚宴时间四、会议地点（待定）五、与会人员公司全体员工六、会议主持人（待定）七、会议方案(一)会场布置1、年会的通知与宣传：公司办公室向各部门及各项目部发出书面的《关于2014年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
2、条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：XX公司2013年度工作总结大会3、具体准备：奖品：奖励证书（拟10份：优秀、先进、敬业）、奖励牌匾（拟3块：先进、优秀）物品：席位卡（15个）、笔（一盒）、纸、会场布置所需气球、拉花、花篮、笔记本电脑、热水壶（两个）、烟（三条）、会议所需矿泉水、茶水、照相机、音响、麦克风、水果、抽奖礼品、游戏奖品、抽奖箱；游戏所需道具4、现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
5、主持人的挑选工作八、会议流程安排1、参会人员入场2、主持人宣布晚宴开始，致开场词3、由王总对年终做总结并致新年贺词4、表彰员工（1）对优秀员工予以表彰（2）为优秀员工发奖（3）优秀员工发言5、晚宴正式开始用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
2014年会策划方案-1
2013年西安XXXX实业发展
有限责任公司年会策划方案
一、前期准备工作
策划：西安XXXX实业发展有限责任公司办公室1.年会筹备组成员及分工：
备注：1、加﹡号岗位需在17：00点钟到达现场进行会餐会场布置；
2、各岗位分小组由小组长安排具体工作分工。
2．运动会
地点：XXXXXXX
时间：2013年1月18日下午15：00开始-17：00完毕项目：跳大绳
拔河
奖项：跳大绳设置一、二等奖各一组，参与奖三组拔河设置一、二等奖各一组，参与奖三组3．会餐
指引牌：热烈欢迎XXXX公司的各位同仁
地点：XXXXXXX
时间：2013年1月18日晚18：30点
4．抽奖
地点：XXXXXXXX
时间：2013年1月18日晚19：30点
中奖率：XXXX
二、年会各项费用预算
三、年会安排及流程
1、17点钟前往布置会场。
17点钟舞台、音响、果品摆放等一切就绪。
2、19：00点钟会餐正式开始，会餐分为以下部分：
（1）2014年会餐现场流程
5、21点30分会餐结束。
6、22点会餐结束，礼宾员引导领导离场、由服务组引导其余人员离场。
7、清理现场。
2014年会策划方案
2014年会策划方案各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：2014年会策划方案活动策划背景：每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：企业全体大会议程安排12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。
13：00—13：10 ：大会进行第一项。
音乐停，鞭炮响。
主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;请总经理致《开幕辞》。
13：11 ：大会进行第二项。
各主要负责人分别作年终述职报告;16：40—16：50 ：大会进行第三项。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。
17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。
2014年度年会策划方案
2014年度年会策划方案一、背景分析近年来，在企业文化和规范化管理体系的运营之下，武进建安八分公司实现了超常规、跳跃式的发展。
企业总体实力迈上了一个新的台阶。
仅2014年一年，公司完成产值4亿元，结转产值10亿元。
逐步成为常州范围内颇具实力的品牌企业，并在江苏范围内打响了名号。
企业的经营管理得到了全面提升和规范，逐步整合出一套项目模块化科学管理体系，对工程项目实现精细、准确、完整、快捷的规范与控制，为企业科学发展注入了新的活力。
一年来，公司积极地参与和谐社会的建设，努力为社会、为业主、为员工创造快乐幸福的生活工作环境。
在2015年新年到来之际，举办一次盛大的家庭聚会，让全体员工在总结过往的同时，迎接新的一年，创造更好成绩。
二、年会目的1、通过举办年会，回顾2014年来公司在全体同仁的努力下所取得的成绩，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；2、通过对员工宣贯公司未来发展方向，使员工更加明确自己的职业生涯与公司愿景的密切联系。
3、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流，表彰与公司企业文化相契合的优秀员工，树立榜样、激励士气。
三、年会主题玉兔迎春起航2015四、年会组织形式：由公司综合管理部统一策划，年会分为部门年会及中高层年会两大类。
各项目部根据公司年会策划方案，结合本部门实际，自行组织年会、员工表彰及聚餐，公司各部门与月星项目部合并，一起召开年会。
中高层年会将由年会会务小组统一组织召开。
五、年会时间部门年会：2015年1月，具体时间根据项目部进度计划自行安排。
领导致辞、表彰优秀员工、聚餐安排在同时进行。
中高层年会：2015年1月26日。
六、年会地点部门年会：项目部会议室。
（聚餐地点由各部门自行解决，请提前预定）中高层年会：新锦江会议厅。
七、年会流程详见附件1八、活动管理1、前期准备由各项目部自行采购、布臵。
2、现场实施签到管理人员管理：各部门由项目经理及资料员、后勤管理员负责会务管理服务工作。
2014公司年会策划方案
2014公司年会策划方案一、活动主题及宗旨本次年会主题为“共创未来，筑梦新征程”，旨在回顾过去一年的成绩，展望未来的发展方向，鼓舞员工的士气，促进团队凝聚力和向心力的提升。
二、活动流程1.开场致辞由公司领导致辞，总结过去一年的工作成果和对未来的展望。
2.团建互动环节通过团队游戏、互动破冰等活动，增进员工之间的相互了解和团队凝聚力。
3.文艺节目邀请员工自愿报名参与文艺节目表演，展现员工的才艺和团队合作精神。
4.年终颁奖表彰过去一年内表现突出的员工，激励全体员工积极向上。
5.晚宴丰富多彩的晚宴环节，提供美食和交流机会，增进团队成员之间的感情。
三、活动亮点1.创新主题以“共创未来，筑梦新征程”为主题，突出企业发展理念，激发员工积极向上的工作态度。
2.团队建设通过丰富多彩的团建互动环节，增进员工之间的团队凝聚力和向心力提升。
3.员工参与鼓励员工踊跃参与文艺表演、年终颁奖等环节，增强员工的团队归属感和认同感。
4.员工福利丰富多彩的晚宴环节，为员工提供美食和交流机会，增进员工之间的感情。
四、预算安排1.活动策划费用预计5000元2.场地租赁费用预计10000元3.餐饮费用预计15000元4.奖品费用预计8000元5.文艺节目费用预计3000元6.其他支出预计2000元五、注意事项1.活动策划需提前预留充裕时间，确保每个环节的顺利进行。
2.活动期间需要提前做好安全防范措施，确保员工的人身安全。
3.活动结束后需妥善处理活动现场，保持场地整洁。
以上为本次公司年会的策划方案，如有不全之处，还请各部门认真审阅，并提出宝贵意见。
祝愿本次年会圆满成功！。
公司2014年度活动策划方案
公司2014年度活动策划方案2014年度活动策划方案一、目的为了丰富同事们的业余生活，营造公司“努力工作，用心生活”的人文理念，加强同事之间的沟通和交流，增强企业凝聚力，推动公司企业文化的向前发展，2014年起将每年制定年度活动策划方案。
1(“主人翁”意识倡导员工利益与企业利益有机结合，让员工积极参与到企业管理中来，明确员工在企业文化建设和制度管理变革中的核心位置，确立员工在企业中的主人翁地位。
2(企业品牌提升通过各类专题活动的实施，促进各项主营业务工作在短期内获得最大限度的提升，推动集团公司2014年度总体经营目标的落地;运用集团网站及各类新闻媒体，向社会充分展示企业管理成绩及各项目建设成果，宣传企业品牌，树立集团公司良好的社会形象。
二、活动类型1、公司层面活动公司层面的活动将面向全体员工，以自愿参与为原则，如拔河比赛，篮球赛，足球赛等各种运动竞技类赛事活动，管理层例行活动，党员活动，厂庆活动，圣诞年会等等。
该活动经费统一全部由公司负责2、部门活动为融合内部合作，提升部门凝聚力，公司倡导开展各车间/组线/部门活动，主要形式有:聚餐，K歌，茶室，旅游，踏青，部门人员家庭聚会等等。
3、兴趣团队活动公司为了加强各部门人员的关系，相互认识，鼓励员工扩展兴趣爱好，将成立各种兴趣爱好团体。
目前，公司已成立的团队有“篮球队”，“露营钓鱼团队”“登山队”等，兴趣团队自行组织，总经办引导协助，并提供后勤服务。
三、活动内容本着“同参与、共进步、谋发展、树形象”的原则，策划设计了主题宣导制度规范大家学、七一献礼、半年发展回头看、集团年度成果展示、等各个阶段的配套活动。
通过开展各项活动，全面培育全员制度意识，提升员工爱岗爱企意识，促进集团制度化管理体系的进程，有效融合现代企业管理机制与企业文化，为集团公司的发展提供源源不断的精神动力。
2014年度活动计划表一序主办单活动项目活动内容对象协办单位经费来源举办时间号位兴趣团衡水湖 1 挑战/游览/美食钓鱼爱好者总经办公司承担聚餐费不定期体露营钓鱼兴趣团体登山游兴趣团2 登山登山爱好者总经办自行承担不定期玩体聚餐，K歌，茶室，车间/部门3 部门活动各部门总经办各部门不定期旅游，踏青等人员车间/部门各车间/4 烧烤户外自然总经办各车间/部室不定期人员部门组织文化娱乐活车间/部门各车间/5 闹元宵晚会总经办各车间/部室 2月份动人员部门篮球比赛/拔河车间/部门6 第一季度赛事总经办各车间/部门公司 3月份比赛篮球队7 春游踏青户外爱好者总经办各车间/部门公司 3月份游览/中山烈士陵健康基8 清明活动全体人员总经办公司 4月份园扫墓地9 乒乓球比赛部门代表参加全体人员总经办各车间/部门公司承担 4月份1.优秀员工劳动10 迎“五一” 全体人员总经办各车间/部门公司承担 5月份范表彰座谈会11 庆“端午” 2.派节日物品全体人员总经办各车间/部门公司承担 5月份篮球比赛/拔河车间/部门12 第二季度赛事总经办各车间/部门公司承担 6月份比赛篮球队13 庆“七一” 座谈会全体人员总经办各车间/部门公司承担 7月份党员和入党14 迎“八一” 党员学习座谈会总经办总经办公司 8月份积极份子组织丰富多彩的15 中秋节晚会晚会节目和灯谜全体人员总经办各车间/部门公司承担 9月份竞猜游戏16 庆“十一” 歌咏比赛全体人员总经办各车间/部门公司承担 10月份1.增强锻炼，提高桌球比赛或集17 员工综合素质全体人员总经办各车间/部门公司或个人承担 11月份团读书月 3.丰富文化生活庆“圣诞” 组织丰富多彩的18 全体人员总经办各车间/部门公司承担 12月份迎“元旦” 文艺晚会在下班之后，晚间19 1-12月全体人员总经办各车间/部门无每天组织跳广场舞定期为在厂员工20 放映电影或相关全体人员总经办各车间/部门无定期 1-12月/定期学习视频2014年度活动计划表二月份活动主题活动目的活动内容特色亮点费用预算组织实施1..确定活动时间和地点; 促进和谐家庭、和2.统计参与活动人员; 谐邻里、和谐社会让每一位员工在展示3.提前告知各位参加人员相关迎“元旦” 卡拉OK大赛+猜字谜+1月份建设，推动中华文才艺表演的同时，享总计信息; 晚会晚会节目化历久弥新、不断受节日的欢乐气氛 4.组织安排好活动当天的具体发展壮大。
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2014 年公司年终晚会方案
一、活动目的：
1、通过集体活动，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流团队协作意识，丰富
企业文化工作，提升公司的综合竞争力。
2、对2014年公司的发展成绩进行总结，并制定2015年公司的总体规划，明确2015年度工
作方向和目标。
二、晚会主题：团结奋进、继往开来
三、晚会时间：2015年2月9日下午16:00~2月10日晚上9:30
四、晚会地点：自由天堂聚会别墅，丁家村(开车40分钟)
五、参加人员：公司全体员工、领导、家属（约20-25人）。
六、晚会经费2500左右：场地费1500元，采买各种食材，用具1000元。
七、晚会组织：由业务部组织、执行。
八、组织后勤人员：负责食物采购、宴会安排、作息安排，控制时间，负责人员安全等。
九、晚会内容及流程：
1、进场（19点之前）,大家动手包饺子。
2、由部长主持会议，首先做2015工作总结报告。
3、总经理致辞:2014 年公司总结和2015年公司发展目标。
4、总监讲话。
5、发放年终奖
6、宴席开始（19点40分）：主食水饺。
喻义：水饺的形状像一只小船，又像一只元宝，里
面包着各种菜，象征着2015年扬安公司乘风破浪，创造财富，财源广进。
7、晚会结束。
8、员工们自由进行各项自由活动：烧烤、KTV等。