通信行业培训中心培训行政管理岗位说明书
行政部岗位职责说明书范本(2篇)
行政部岗位职责说明书范本
1.负责公司重大会议或日常会议、员工文化活动的策划主导与执行落地;
2.固定资产的管理、行政等相关费用的统计分析管控;
3.负责公司各类行政物品的采购工作;
4.负责公司后台人员考勤汇总整理工作;
5.定期检查与不定期抽查各部门办公环境及行为规问题，提高员工日常行为规范;
6.负责会议室的管理、使用和布置;
7.负责日常公司活动、会议、会客的订餐订车安排;
8.完成上级交办的其他工作任务。
行政部岗位职责说明书范本（二）
1、前台接待：来访接待、登记与引导;来电转接与跟进
2、办公环境管理：办公照明、空调、办公家具、饮用水、打印机、绿化、卫生等管理;前台或会议接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
3、协助公司日常物品采购与管理：公司办公用品、物资的采购、发放、领用登记，合理节省费用
4、快递收发：快递信件、包裹的收发登记，电联客户确认收件情况，异常情况跟进处理
5、印刷管理：名片、工卡等
6、其他交办的各项工作。
通信行业(包括：联通、移动、电信)安全生产管理实施细则
联通公司安全生产管理实施细则第一章总则第一条为了加强公司各单位的安全生产管理，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司持续、健康发展，根据上级有关规定，结合菏泽实际情况，制定本实施细则。
第二条公司所属各县（区）公司、部室、中心，均应遵照执行。
第三条各单位必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚持行政一把手是安全生产第一责任者和管生产必须管安全的原则，实行“统一领导、分级管理、逐级负责、员工监督”的管理体制；倡导“以人为本，安全第一”的企业安全文化，充分发挥员工的主观能动性，实现安全生产和文明生产。
第四条企业在接受国家安全生产监察的同时，要加强内部的安全生产管理和监督检查工作。
各单位负责安全保卫的机构和生产、经营主管部门负责监督检查各项安全生产和劳动保护法律法规等有关规定的贯彻执行。
第五条实行生产安全事故责任追究制度，安全生产纳入企业绩效考核并同相关领导人员考察任用等挂钩。
第六条对在安全生产和劳动卫生方面做出突出贡献的集体和个人要给予精神和物质奖励；对事故责任者要给予严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。
第七条员工有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务；工会依法组织员工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。
第二章安全生产机构和人员配备第八条建立由企业主要负责人为主任，生产、经营和相关职能部门负责人为成员的安全生产委员会。
安全生产委员会的任务是：贯彻执行安全生产法律规定，统筹规划企业安全生产工作；及时研究、解决生产安全问题，发布指令性的措施计划；决定安全生产考核结果及生产安全事故相关责任人员的惩罚。
安全生产委员会每年召开全体会议不应少于2次。
第九条安全生产委员会下设办公室（市公司设在安全保卫部），负责日常安全生产管理工作。
第十条建立市、县（区）、乡镇营业部及班组、社区服务站三级企业安全生产管理网络，并配备专（兼）职安全生产管理人员：各县(区)分公司、移动网络分公司配备专职安全生产管理人员1--2人。
通信施工企业管理人员安全生产培训教材
通信施工企业管理人员安全生产培训教材The manuscript was revised on the evening of 2021安全员考点、重点内容总结第一篇安全生产相关法律法规及有关规定的主要内容第一章安全生产相关法律第一节中华人民共和国安全生产法第一章总则第一条为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。
第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
第八条国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。
第十二条依法设立的为安全生产提供技术服务的中介机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术服务。
第二章生产经营单位的安全生产保障第十六条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。
行政培训老师说明书+网络管理员岗位说明书
岗位说明书岗位编号：部门乐园筹备处行政管理部岗位名称行政培训老师直接主管行政管理部主任直接下属无任职条件1. 大专以上学历，五官端正，有良好的仪容仪表。
2.有较强的教育工作经验。
3. 曾从事企业或学校教育工作。
4.能独立组织人员进行教育培训和规划。
5.有较强的组织管理能力，对培训有良好的计划和安排。
6.有开拓创新、积极进取的精神。
7.有较强的责任心及良好的沟通及协作性。
8. 有高度的热情及耐性。
9. 熟悉电脑操作，懂办公软件应用。
岗位目标与权限总体负责主题乐园的员工招募教育训练、协助相关人事行政工作。
岗位职责（按重要顺序依此列出每项职责及目标）负责程度（全责部分支持）衡量标准数量质量配合园区招聘工作。
全责积极配合上级的工作进程并按时完成分配的任务。
全责编写整理教育培训教材、课程的安排及课程表的设置。
全责整理、发展教育训练教材及各项培训事务全责了解和熟悉各部门工作内容及人员分配情况；协助完成各部门的培训计划。
全责有计划、有组织、有目的开展培训。
全责搜集并整理各部门培训需求及培训建议，迅速反映情况。
全责保管教学仪器、设备及培训教室的管理。
全责提高教学质量、注意各部门员工的动向。
全责负责员工服务品质的督查工作。
全责协助公司对员工通勤车、员工食堂及员工仪容仪表的监督与管理。
全责配合公司及乐园完成举办的各项培训活动及文体活动。
全责协助相关人事招募工作。
全责上级交办的其它特别事项。
全责领导完成布草房设计制作园区制服的工作。
全责完成主题乐园各项对外单位相关证件的申请和办理年检工作。
全责直接主管签字：任职人签字：日期：岗位说明书岗位编号：109部门行政人事部岗位名称网络管理员直接主管行政人事部经理直接下属无任职条件男，25-35岁，大专学历，计算机或网站设计相关专业，能娴熟维护各类办公设备硬件、网络设施、企业网站、OA办公系统，有规范企业三年以上同岗位工作经验。
岗位目标与权限负责公司局域网、办公设备硬件、网络、网站的管理，保证公司各项办公设备、软件的正常运行。
分院行政管理岗岗位说明书
分院行政管理岗岗位说明书
岗位职责：
1.负责分院行政管理工作的规划、组织和实施，确保行政管理工作高效
有序进行；
2.负责制定和完善行政管理制度和规章制度，确保制度的有效执行；
3.负责协调分院内部各部门之间的沟通和协作，促进工作协同；
4.负责分院行政资源的合理分配和利用，确保资源的最大化利益；
5.负责处理分院行政管理方面的突发事件和矛盾纠纷，保障分院正常运
行；
6.负责管理和指导行政管理人员的培训和日常工作，提升团队绩效。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、管理学等相关专业优先；
2.具备扎实的行政管理理论基础和实践经验，熟悉行政管理相关法律法
规；
3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和组织协调能力；
4.具有较强的应变能力和危机处理能力，能够在复杂情况下果断决策；
5.具有良好的职业道德和团队合作精神，工作细致、严谨。
福利待遇：
1.提供具有竞争力的薪资待遇，并根据绩效考核情况进行调整；
2.提供完善的社会保险和福利制度；
3.提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4.提供优秀的工作环境和团队氛围，注重员工健康和工作生活平衡。
联系方式：
欢迎符合条件并热爱行政管理工作的同学加入我们！有意向者请将个人简历发送至邮箱：**************，我们将尽快与您联系并安排面试。
以上为分院行政管理岗岗位说明书，岗位基本职责、任职要求、福利待遇和联系方式。
欢迎有志于行政管理工作的同学加入！。
中国联通某分公司部分岗位职责说明书
中国联通湖北分公司岗位职责说明书岗位名称主任岗位编制1人所在部门省直集团客户营销中心所聘岗级正处级管理级别工作职责重要性职责内容（按重要程度依次列出，最多不超过八项） 1 负责中心的各项生产、管理工作，承担省分公司下达的各项绩效指标； 2 负责组织制定本部门的考评办法，并组织实施； 3 负责与公司其它各部门的沟通和协调工作； 4 负责提升中心员工的业务素质和工作能力，指导其完成工作目标； 5 完成领导交办的其它事宜。
6 7 8 任职资格学历要求大学本科及以上学历8 年及以上本行业领域工作经验，连续从事 4 年以上市场营销管理工岗位经验要求作。
具有 2 年及以上相应级别管理岗位任职经历具备较高的专业知识以及丰富的从业经验；掌握公司内外跨专业的业务流程及工作特点；了解本专业的现状特点及发展趋势；能够应对复杂、困难的工作，并持续改进本专业的工作流程、工作方法；具备较能力要求强的计划能力和跨部门沟通协调能力，能牵头制订本中心工作的计划，并与其他部门或专业进行良好的横向沟通与协作；具备较强的管理能力与技能，能负责指导和审核下级岗位的工作计划。
能承担本专业或跨专业岗位的有关培训工作。
1、具有优秀的工作业绩，熟悉通信行业产品和营销模式；其他任职要求2、年龄在40 周岁以下。
中国联通湖北分公司岗位职责说明书岗位名称副主任岗位编制1人所在部门省直集团客户营销中心所聘岗级副处级管理级别工作职责重要性职责内容（按重要程度依次列出，最多不超过八项）1 协助中心主任分管省级集团客户业务发展，营销活动组织和协调工作；2 负责省级集团客户营销的效益分析评估以及团队成员业绩评估工作； 3 负责审定分管工作计划、落实责任人，负责监督执行； 4 协助中心主任处理日常行政事务；负责指导集团产品技术支持各项工作；协助中心主任与其他业务和技术部门的沟 5 通和协调工作。
6 完成领导交办的其它事宜。
7 8 任职资格学历要求大学本科及以上学历6 年及以上本行业领域工作经验，连续从事 4 年以上市场营销工作。
培训机构各部门的工作职责
培训机构各部门的工作职责培训机构通常由多个部门组成，每个部门各自承担不同的工作职责，以确保机构的正常运营和有效的培训服务。
以下是培训机构常见部门的主要工作职责：1.经营管理部门：经营管理部门是培训机构的核心部门，负责整体运营管理。
其主要职责包括：-制定机构的发展战略和目标，制定年度经营计划；-监督和管理各部门的工作，确保各项工作按照规定方案执行；-管理机构的财务状况，制定财务预算和预测，审批经费支出；-发展新的培训项目和业务，开拓市场，与合作伙伴建立合作关系；-处理机构的日常事务，如行政支持、人力资源管理等。
2.教务部门：教务部门是培训机构的核心业务部门，负责教学和教育教学。
其主要职责有：-负责培训课程的设计、策划和开发，制定教学计划；-招募和管理培训教师团队，进行教师培训和评估；-管理培训班级和学员情况，安排教学班级和授课计划；-监督课程教学质量，组织实施教学评估和课程改进；-协调与其他部门合作，确保教学的顺利进行。
3.学员招生部门：学员招生部门负责培训机构的市场营销和学员招募工作，其主要职责包括：-制定市场推广策略和计划，开展市场调研和竞争分析；-策划并组织各类招生活动和推广活动，宣传机构的特色和优势；-负责招生政策和招生材料的制定和发布；-维护并扩大与高校、中小学等教育机构的合作关系；4.培训项目开发部门：培训项目开发部门负责开发和改进培训项目的相关内容和教材，其主要职责有：-了解培训市场需求和行业动态，开发新的培训项目；-协调教务部门和学员招生部门，确定培训项目的具体要求；-设计和编写培训教材和课程大纲，培训辅助资料的制作；-跟踪和评估培训项目的实施效果，进行改进和优化；-与相关机构和企业进行合作，开展定制化培训项目。
5.运营支持部门：运营支持部门是为其他部门提供行政和后勤支持的重要部门-负责机构的行政和后勤工作，包括办公设备的采购和维修；-组织和协调培训活动，包括场地租赁、设备调配等；-管理培训机构的信息系统和网络设备，确保信息安全和流畅的通信；-组织和管理培训机构的档案和文件，确保信息的安全和完整性；-提供人力资源支持，包括招聘、培训、员工福利等。
行政管理部门岗位职务说明书6000016)
行政副总裁职务说明书岗位名称行政副总裁岗位编号所在部门岗位定员直接上司总经理职系管理职系财务部部长、证券资本部部长、计划管理部部直接下级长所辖人员岗位剖析日期2001 年11 月 6日本职：参加拟订和实行公司整体战略、达成董事会下达的年度经营目标；领导计划发展部和市场开发部的工作；协调领导各部门之间的工作职责与工作任务：职责表述：参加拟订和实行公司整体战略职责工作参加拟订公司的发展战略一任务参加组织实行公司整体战略，挖掘市场时机，领导创新与改革职责表述：参加拟订和实行公司年度经营计划职依据董事会下达的年度经营目标参加拟订、改正、实行公司年度经营计划责工作二控制经营计划的实行过程任务职责表述：领导财务部和证券资本部的工作职责工作负责领导财务部的工作展开三任务负责领导证券资本部的工作展开职责表述：领导计划管理部的工作职责负责公司战略拟订和年度经营计划的拟订落实工作四任务负责公司文化和各样制度建设和完美职责表述：其余的工作职责工作总经理安排的其余工作五任务权利：分管部门平时经营管理决议权对董事会经营目标和重要投资决议的建议权对部下中层管理人员的人事任免建议权对分管各项工作的监控权对下级之间工作争议的判决权对所下属级的管理水平、业务水平易业绩的查核评论权工作协作关系：内部协调关系高层管理人员，公司内各部门外面协调关系上司主管部门、政府机构、客户、供给商、合作伙伴等任职资格：教育水平大学本科以上专业房地产有关专业，或管理专业培训经历接受过管理、财务、营销知识培训经验8 年以上工作经验， 5 年以上本行业或邻近行业管理经验， 3 年以上高层管理经验精通公司管理知识知识具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识掌握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，拥有很强的领导能力、技术技巧判断与决议能力、人际能力、交流能力、影响力、计划与履行能力、客户服务能力其余：计算机、一般办公设施（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通信使用工具设施设施工作环境独立办公室工作时间特点无显然的节假日所需记录文档战略规划、工作计划、阶段性工作报告备注：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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培训行政管理职务说明书
岗位名称
培训行政管理
岗位编号
PX-03
所在部门
培训中心
岗位定员
直接上级
培训中心主任
职系
直接下级
无
薪酬等级
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责营销业务类培训工作的组织实施及本部门教育行政管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责设计营销业务类培训课程体系，拟定具体实施计划并组织落实
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据公司相关管理规定，办理公司员工外出参加各类培训的审核、报批与管理工作
职
责
六
职责表述：承担《黑龙江移动通信公司企业文化》授课任务
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据岗前培训工作需要，承担《黑龙江移动通信公司企业文化》授课任务，并负责该教材的编写和完善
职
责
七
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作协作关系：
内部协调关系
省公司各部门（中心）、地市分公司
外部协调关系
社会上各咨询机构、大中专院校
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
经济、管理、教育及通信类相关专业
培训经历
市场营销、公文写作、TTT（企业内部培训师）等相关培训
经验
1年以上培训管理工作经验
知识
具备相应的管理知识、行政管理知识、培训管理知识、教务管理知识
工作
任务
汇总各培训项目计划,起草本部门年度培训工作计划和年度经费预算计划
汇总并编制本月工作总结报告以及下月工作计划
根据公司宣传工作需要，编写中心培训年鉴
根据各培训班的实施情况，组织编写培训信息，宣传培训工作
职
责
三
职责表述：负责培训经费的日常使用与管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据年度培训经费预算审核并记录每次培训班所用培训经费
每季度与财务部门进行沟通，核对培训经费的使用情况，做好培训费用的支出与管理工作
职
责
四
职责表述：负责主管专业口兼职教师队伍建设与管理工作以及信息库的建立工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
好兼职教师的选拔与激励工作，并适时为其提供培训机会
广泛收集各项资讯，建立培训师资和咨询机构信息库
职
责
五
职责表述：办理员工外出培训的审核与管理工作
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的公文写作能力、人际交往能力、协调能力和应变能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、周末需要加班、偶尔需要出差
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、效果评估表、课前培训调查分析表、培训需求统计表
备注：
工作时间百分比：35%
工作
任务
设计营销业务类培训课程体系，策划制定具体的实施计划并编制培训经费预算
起草营销业务类培训管理制度和培训工作流程
具体组织落实业务培训项目，负责培训的跟踪与评估、培训效果反馈、培训资料归档等各项工作
职
责
二
职责表述：起草中心工作计划、工作总结和报告和培训中心信息宣传工作
工作时间百分比：15%
工作时间百分比：10%
权力：
对营销业务类培训工作的开展有建议权
在职权范围内，有对各项培训费用开支的审核与监督检查权
在职权范围内，有代表培训中心与各咨询机构、大中专院校联络的权力
各部门人员档案以及参加外出培训后相关资料的索取权
对各部门的培训报名、资料汇总、年度培训需求申报工作有督促权
对培训中心其余项目主管及时完成文件资料的立卷、归档及年度项目培训计划、月工作计划总结等工作有督促权