全国各地最低工资标准一览表
全国各地最低工资标准一览表
在我国，各地区的最低工资标准是由当地政府根据经济发展水平、物价水平、居民生活水平等因素制定的，是保障劳动者基本生活的重要制度安排。下面我们来看一下全国各地最低工资标准一览表，以便更好地了解我国各地的最低工资情况。
北京市，北京市最低工资标准为2200元/月。
天津市，天津市最低工资标准为2050元/月。
河北省，河北省最低工资标准为1500元/月。
山西省，山西省最低工资标准为1500元/月。
内蒙古自治区，内蒙古自治区最低工资标准为1500元/月。
辽宁省，辽宁省最低工资标准为1900元/月。
吉林省，吉林省最低工资标准为1500元/月。
黑龙江省，黑龙江省最低工资标准为1500元/月。
上海市，上海市最低工资标准为2480元/月。
江苏省，江苏省最低工资标准为1920元/月。
浙江省，浙江省最低工资标准为2120元/月。
安徽省，安徽省最低工资标准为1500元/月。
福建省，福建省最低工资标准为1720元/月。
江西省，江西省最低工资标准为1500元/月。
山东省，山东省最低工资标准为1800元/月。
河南省，河南省最低工资标准为1720元/月。
湖北省，湖北省最低工资标准为1500元/月。
湖南省，湖南省最低工资标准为1610元/月。
广东省，广东省最低工资标准为2200元/月。
广西壮族自治区，广西壮族自治区最低工资标准为1500元/月。
海南省，海南省最低工资标准为1800元/月。
重庆市，重庆市最低工资标准为1800元/月。
四川省，四川省最低工资标准为1500元/月。
贵州省，贵州省最低工资标准为1500元/月。
云南省，云南省最低工资标准为1500元/月。
西藏自治区，西藏自治区最低工资标准为1500元/月。
陕西省，陕西省最低工资标准为1620元/月。
甘肃省，甘肃省最低工资标准为1500元/月。
青海省，青海省最低工资标准为1500元/月。
宁夏回族自治区，宁夏回族自治区最低工资标准为1500元/月。
新疆维吾尔自治区，新疆维吾尔自治区最低工资标准为1500元/月。
从以上数据可以看出，我国各地区的最低工资标准存在一定的差异，这与各地区的经济发展水平、物价水平、居民生活水平等因素有关。同时，也反映了各地区在保障劳动者基本生活方面的努力和成效。
最低工资标准的确定不仅关乎劳动者的切身利益，也关乎着社会的公平和稳定。希望各地政府能够根据实际情况，合理制定最低工资标准，保障劳动者的合法权益，促进经济社会的可持续发展。同时，也希望劳动者能够通过自身的努力，获得更好的收入和生活条件。
通过这份全国各地最低工资标准一览表，我们可以更好地了解各地区的最低工
资情况，也能够更加关注和关心我国劳动者的生活状况，为促进社会公平和稳定贡献自己的一份力量。
中国最低工资标准
中国最低工资标准 中国最低工资标准主要根据不同城市的流动性和经济发展程度来定制，具体详情如下： 一、北京市： 2020年1月1日起，北京市最低工资标准为每小时35元。 二、上海市： 2020年1月1日起，上海市最低工资标准为每小时33元。 三、广东省： - 广州市：2020年6月1日起，广州市最低工资标准为每小时22.5元。 - 深圳市：2020年6月1日起，深圳市最低工资标准为每小时26元。 - 佛山市：2020年1月1日起，佛山市最低工资标准为每小时21元。 四、江苏省： - 南京市：2020年1月1日起，南京市最低工资标准为每小时23元。
- 苏州市：2020年1月1日起，苏州市最低工资标准为每小时23元。- 常州市：2020年1月1日起，常州市最低工资标准为每小时22元。 五、山东省： - 青岛市：2020年4月1日起，青岛市最低工资标准为每小时24元。- 济南市：2020年1月1日起，济南市最低工资标准为每小时23元。- 烟台市：2020年1月1日起，烟台市最低工资标准为每小时22元。 六、湖北省： - 武汉市：2020年2月1日起，武汉市最低工资标准为每小时25元。- 襄阳市：2020年1月1日起，襄阳市最低工资标准为每小时22元。- 孝感市：2020年1月1日起，孝感市最低工资标准为每小时20元。 七、四川省： - 成都市：2020年3月1日起，成都市最低工资标准为每小时24元。
- 绵阳市：2020年1月1日起，绵阳市最低工资标准为每小时21元。 - 德阳市：2020年1月1日起，德阳市最低工资标准为每小时20元。 随着中国经济的不断发展，越来越多城市各自制定了本地最低工资标准，来建立一个社会保障体系，让每一个劳动者都能获得合理的收入，权益得到健康发展。
劳动法最低工资标准是多少(劳动法最低工资标准是多少元)
劳动法最低工资标准是多少（劳动法最低工资标准是多 少元） 1、北京月最低工资标准2200元知缓汪 2、上海月最低工资标准2480元 3、重庆月最低工资标准1800元 4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元 5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元 6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元 7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元 8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：配袭神1670元，三档：1570元 9、福建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元 10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档培亏1660元，三档1500元 11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元
12、江苏月最低工资标准一档：2023元，二档：1830元，三档：1620元 13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元，三档：1550元 一、工资形式一般有以下几种： 1、计时工资。 2、计件工资。 3、定额工资。 4、浮动工资。 5、奖金。 6、津贴。 二、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报： 1、未按照约定支付工资的; 2、支付工资低于当地最低工资标准的; 3、拖欠或克扣工资的; 4、不支付加班工资的; 法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制搭仔度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院 备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地禅汪最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时 足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可 以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四哪余条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付 高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时 间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排 劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工 资报酬。 国家规定最低工资标准是多少钱 各个地方最低工资标准执行是裂渣不一样的，上海的月最低工资标准 为全国最高，达到2420元；上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6个 地区的月最低工资标准超过2000元；岩绝四川的月最低工资标准分三档：第一档1780元；第二档1650元；第三档1550元。 在劳动者提供正常劳动的情况下，单位应支付给劳动者的工资在剔除 加班费、津贴和其他法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇外粗源姿， 不得低于当地最低工资标准。 中国最低工资标准是多少
全国最低工资标准排名
全国最低工资标准排名 全国各地的最低工资标准因地区经济发展水平和生活成本的不同而有所差异。 根据最新的数据统计，我们将对全国各地的最低工资标准进行排名，以便了解不同地区的最低工资水平。 首先，让我们来看一下全国最低工资标准排名前五的地区。据统计，上海市的 最低工资标准位居全国之首，达到了2480元每月，成为全国最高的最低工资标准 地区。其次是深圳市，最低工资标准为2200元每月，紧随其后的是北京市，最低 工资标准为2200元每月。第四名是天津市，最低工资标准为2050元每月，第五名是浙江省，最低工资标准为2020元每月。从这个数据可以看出，经济发达地区的 最低工资标准相对较高。 其次，我们来看一下全国最低工资标准排名后五的地区。据统计，排名倒数第 五的是贵州省，最低工资标准为1300元每月。其次是云南省，最低工资标准为1290元每月，第三位是湖南省，最低工资标准为1280元每月。排名倒数第二的是 湖北省，最低工资标准为1270元每月，最后一名是安徽省，最低工资标准为1250 元每月。从这个数据可以看出，相对落后地区的最低工资标准较低。 在全国范围内，不同地区的最低工资标准差距较大，这与地区的经济发展水平 和生活成本密切相关。同时，最低工资标准的差异也反映了不同地区的劳动力市场情况和政府的社会保障政策。因此，了解全国各地的最低工资标准排名，有助于我们更好地把握不同地区的就业和生活状况。 综上所述，全国各地的最低工资标准存在较大差异，经济发达地区的最低工资 标准相对较高，而相对落后地区的最低工资标准较低。这种差异反映了地区的经济发展水平和生活成本的差异，也反映了不同地区的劳动力市场情况和政府的社会保障政策。希望通过这份排名数据，能够引起更多人对不同地区最低工资标准的关注，促进更多有关部门出台更加合理的工资政策，为劳动者提供更好的生活保障。
2023各地最低工资标准一览表最新
2023各地最低工资标准一览表最新 2023各地最低工资标准一览表 最低工资标准是扣除保险前还是后 按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。 我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。 对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。 最低工资标准是社保基数吗 不是。 最低工资标准是参保最低的生活标准的一个体现值，目的是参保职工的基本生存，最低工资标准是由劳动和社保部进行公布的。 社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般是按照职工上一年度月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，社保基数是有上限和下限之分的。 最低工资标准与社保有什么关系 一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。
社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。 但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。 最低工资标准多久调整一次 最低工资标准每两年至少调整一次。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资是要除掉延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 最低工资基本标准规则是什么 1、获得最低工资的前提是，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动。最低工资标准是由政府通过立法确定的。只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准; 2、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。劳动者平均赡养人口的最低生活费。劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用; 3、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
全国各地最低工资标准一览表
全国各地最低工资标准一览表 最低工资标准是指国家规定的各省、自治区、直辖市的最低工资标准，是保障劳动者基本生活的重要保障。以下是全国各地最低工资标准一览表，让我们一起来了解一下各地的最低工资标准吧。 北京市，最低工资标准为2480元/月。 天津市，最低工资标准为2190元/月。 河北省，最低工资标准为1920元/月。 山西省，最低工资标准为1720元/月。 内蒙古自治区，最低工资标准为1820元/月。 辽宁省，最低工资标准为1920元/月。 吉林省，最低工资标准为1920元/月。 黑龙江省，最低工资标准为1920元/月。 上海市，最低工资标准为2480元/月。 江苏省，最低工资标准为2120元/月。 浙江省，最低工资标准为2120元/月。 安徽省，最低工资标准为1720元/月。 福建省，最低工资标准为1920元/月。 江西省，最低工资标准为1620元/月。 山东省，最低工资标准为2100元/月。
河南省，最低工资标准为1720元/月。 湖北省，最低工资标准为1720元/月。 湖南省，最低工资标准为1720元/月。 广东省，最低工资标准为2200元/月。 广西壮族自治区，最低工资标准为1720元/月。 海南省，最低工资标准为1720元/月。 重庆市，最低工资标准为1920元/月。 四川省，最低工资标准为1620元/月。 贵州省，最低工资标准为1500元/月。 云南省，最低工资标准为1720元/月。 西藏自治区，最低工资标准为1500元/月。 陕西省，最低工资标准为1720元/月。 甘肃省，最低工资标准为1620元/月。 青海省，最低工资标准为1620元/月。 宁夏回族自治区，最低工资标准为1920元/月。 新疆维吾尔自治区，最低工资标准为1900元/月。 通过以上一览表，我们可以清晰地了解到全国各地的最低工资标准。这些数据的公布不仅有助于劳动者了解自己所在地区的最低工资标准，也有助于用人单位合理支付工资，保障劳动者的基本生活。希望各地政府和用人单位能够严格执行最低工资标准，保障劳动者的合法权益，共同营造和谐稳定的劳动关系。
2021年最低工资标准一览表
2021年最低工资标准一览表 全国各地的最低工资标准是多少呢，下面为大家搜集的一篇“2021年最低工资标准一览表”，供大家参考借鉴，希望可以设法帮助到有需要的朋友! 上海 (一)全日制用工：月最低工资标准 月最低工资标准从2021元调整为2190元。 下列项目不作为月最低工资的，单位应按规定另行支付： 1、延长法定组织工作时间的工资。 2、中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 3、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴资金、住房补贴。 (二)小时用工最低工资标准 小时平均工资标准从18元调整为19元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。 实施时间：2021年4月1日起。 天津 (一)全日制用工：月最低工资标准 月最低工资标准从1850元调整为1950元。 (二)小时用工时薪标准 小时最低工资标准从18.5元调整为19.5元。
实施时间：2021年7月1日起。 重庆 (一)全日制用工：月最低工资标准 一档地区：月工资最低为1500元/月。 二挡地区：月工资最低为1400元/月。 (二)小时招工最低工资标准 一档地区：小时最低工资为15元/小时。 二挡地区：小时最低工资为14元/小时。 实施时间：2021年1月1日起实施。 河北 (一)全日制用工：月最低工资标准 月最低工资质量标准各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元。 (二)小时用工平均工资标准 与上面月工资近似的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。 实施时间：2021年7月1日起。 江苏 (一)全日制用工：月最低工资标准 具体分三类地区，一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。 (二)五分钟用工最低工资标准
2023全国最低工资标准公布(截止10月1日)
2023全国最低工资标准公布(截止10月1 日) 2023全国最低工资标准公布 全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况 单位：元 地区月最低工资标准小时最低工资标准 第一档第二档第三档第四档第一档第二档第三档第四档 北京242026.4 天津218022.6 河北220020001800222018 山西19801880178021.320.219.1 内蒙古19801910185020.820.119.5 辽宁191017101580142019.217.215.914.3吉林188017601640154019181716黑龙江186016101450181413 上海269024 江苏228020701840222018 浙江228020701840222018 安徽206019301870178021201918福建20301960181016602120.51917.5江西18501730161018.517.316.1 山东220020101820222018 河南20001800160019.617.615.6 湖北201018001650152019.51816.515湖南193017401550191715 广东230019001720162022.218.11716.1其中：深圳236022.2 广西18101580143017.515.314 海南18301730168016.315.414.9 重庆210020002120 四川210019701870222120 贵州18901760166019.618.317.2
云南199018401690191817 西藏210020 陕西216020501950212019 甘肃18201770172016701918.417.917.4 青海188018 宁夏195018401750181716 新疆1900170016201540191716.215.4最低工资调整对我们有什么影响 1、劳动者加班费 随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也要相应提高。 2、劳动者到手工资 对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。 3、试用期工资待遇 根据《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 最低保障工资是否扣除五险一金 最低工资标准是不扣除五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下， 用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。
2023年全国最低工资标准一览表
2023年全国最低工资标准一览表2023年全国最低工资标准一览表 其中，浙江省月最低工资标准： 第一档：2280元 第二档：2070元 第三档：1840元 浙江省小时最低工资标准： 第一档：22元 第二档：20元 第三档：18元 目前全国共有16个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、西藏、安徽、福建、湖北、河南。 最低工资标准，看似与大部分劳动者实际收入关联不大。但在实践中，最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。 随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准
予以提高。当最低工资标准提高，也意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。 最低工资标准几年调一次 最低工资标准每两年至少调整一次。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资是要除掉延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 最低工资调整的目的
截至2023年7月1日全国31省市最低工资标准(已公布)
截至2023年7月1日全国31省市最低工 资标准（已公布） 截至2023年7月1日全国31省市最低工资标准 工资的组成部分有哪些 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 1、计时工资 是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。 2、计件工资 是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 3、奖金 是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
4、津贴和补贴 是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。 物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 5、加班加点工资 是指按规定支付的加班工资和加点工资。 特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。 基本工资和岗位工资的区别 (一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。 2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴) (二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资，因岗位而异，因级别而异;而基本工资包含岗位工资，各种福利，各种补贴及津贴，奖励或处罚等;
全国各地最低工资标准最新
全国各地最低工资标准最新 根据最新发布的数据，全国各地最低工资标准已经出炉。下面将对各地区的最低工资标准进行详细介绍。 1.北京市：北京市的最低工资标准为每小时24元，每月2190元。 2.上海市：上海市的最低工资标准为每小时22元，每月2024元。 3.广东省：广东省的最低工资标准为每小时20元，每月1830元。 4.浙江省：浙江省的最低工资标准为每小时19元，每月1740元。 5.江苏省：江苏省的最低工资标准为每小时18元，每月1640元。 6.山东省：山东省的最低工资标准为每小时17元，每月1550元。 7.河南省：河南省的最低工资标准为每小时16元，每月1460元。 8.河北省：河北省的最低工资标准为每小时15元，每月1370元。 9.湖南省：湖南省的最低工资标准为每小时14元，每月1280元。 10.湖北省：湖北省的最低工资标准为每小时13元，每月1190元。 11.安徽省：安徽省的最低工资标准为每小时12元，每月1100元。 12.重庆市：重庆市的最低工资标准为每小时11元，每月1010元。 13.四川省：四川省的最低工资标准为每小时10元，每月910元。 14.陕西省：陕西省的最低工资标准为每小时9元，每月820元。 15.贵州省：贵州省的最低工资标准为每小时8元，每月730元。 16.云南省：云南省的最低工资标准为每小时7元，每月640元。
17.新疆维吾尔自治区：新疆维吾尔自治区的最低工资标准为每小时6元，每月550元。 18.西藏自治区：西藏自治区的最低工资标准为每小时5元，每月460元。 以上为各地区最低工资标准的最新数据。需要注意的是，最低工资标准并不代表所有岗位的工资水平，各地区的经济发展水平和人力资源市场情况也会影响实际工资水平。此外，不同行业、不同岗位的最低工资标准也有所不同，这些数据只是一个总体的参考。
速看!全国31省市最低工资标准表公布
速看!全国31省市最低工资标准表公布 速看!全国31省市最低工资标准表公布 工资计算方法 正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 什么是最低工资标准? 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 按照国家有关规定，最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准，月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者。 最低工资标准包括五险一金吗 根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 由于规定并未明确是否剔除“五险一金”，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。 最新退休工资计算方法是什么 1、按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998 年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。 2、基本工资工人按照工人资格定： 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 3、工龄工资(含工龄)： 随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 4、工人退休金： 按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
2023年10月全国最低工资标准公布
2023年10月全国最低工资标准公布 2023年10月全国最低工资标准公布 工资的支付时间规定 1、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” “无故拖欠”不包括： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。 2、《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。 计件工资是否存在最低工资? 答：存在。 根据《最低工资规定》第十二条规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。需要注意的是，
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间视为提供了正常劳动。 怎么计算员工的工资 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75乘21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数乘8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 基本工资和岗位工资的区别 (一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。
2021年全国最低工资标准一览表
2021年全国最低工资标准一览表 最低工资标准一直是社会上的关注点，下面为大家精心搜集 了关于全国的最低工资标准一览表，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮 助到大家! 2021年全国全国最低工资国际标准一览表 最低工资标准是指应发工资还是实发工资? 最低工资标准是标准规范指于是应发工资。应发工资和笃敬 实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常用工情况下， 女职工用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当 地的最低工资标准。实发工资是在做了合理支薪的扣除后，实际上发 到劳动者手里的时薪工资。如，按规定应由劳动者一律个人负担的社 会保险费、住房公积金、之事病假工资扣除等，做了这些合理缴交的 扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行不 必最低工资统一标准。 在这里可以注意的是，劳动者劳动在提供更多了正常劳动的 情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资结算规定》，用人单位依法制定并同意经职工党代 表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者一致 同意的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不 得低于当地最低工资标准。 标准最低工资一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准 的形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适 用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常一切 正常劳动情况下，用工用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长 工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工 作环境条件下的津贴，法律法规和规定的劳动者福利待遇’等几项后，一律不得优于当地最低工资标准。”对劳动者实行李桐，仅指用人单
2022-2023年全国最低工资标准一览表
2022-2023年全国最低工资标准一览表全国的最低工资标准是多少呢，下面我为大家细心搜集了关于2022-2022年全国最低工资标准的一览表，欢迎大家参考借鉴，盼望可以关心到大家! 2022-2022年全国最低工资标准一览表 最低工资标准调整周期延长，2022全国最低工资标准一览表。中金网，依据人社部统计，过去五年间，全国最低工资标准年平均增幅为13.1%。之所以延长最低工资调整周期，与经济下行时期企业经营困难有关，也与近年来有舆论认为最低工资涨幅过快有关。 今后一段时期内，最低工资标准调整步伐将有所放慢，调整幅度也将放缓。 21世纪经济报道记者从地方人社系统获悉， 依据当前经济下行压力较大、企业经营困难的状 况，人社部打算在一段时间内将最低工资标准调 整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三 年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会 平均工资增长幅度。 北京师范高校中国收入安排讨论院执行院 长李实在接受21世纪经济报道记者采访时认为， 这与当前经济形势以及产业结构调整可能导致 的失业压力加大有关，因此通过最低标准杠杆来 降低企业用工成本，从而促使企业少裁员。 最低工资标准调整周期将延长 依据2022年发布的《最低工资规定》，最 低工资标准一般实行月最低工资标准和小时最 低工资标准的形式，每两年至少调整一次。 在此基础上，近年来我国最低工资标准稳步 提高，有些省份调整周期几乎是一年一次。人社 部数据显示，2022-2022年，全国分别有25个、 25个、27个、19个、27个地区调整最低工资标 准。 但2022年，对最低工资标准作出确定和调 整的省份则大大削减。据21世纪经济报道记者 不完全统计，截至今年5月14日，全国仅上海、 江苏、重庆、广东等四省市对今年最低工资作了 明确，且江苏、重庆更多是对发布的最低工资标 准作出调整。 延长最低工资调整周期，与经济下行时期企 业经营困难有关。依据人社部统计，过去五年间，
陕西省各地市最低工资
陕西省各地市最低工资 陕西省最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动 合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据陕西省人力资源和社会保障厅最新公布的最低工资标准，目前陕西省共分为三类最低工资标准地区，分别为一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元。 一、陕西省一类地区最低工资标准 一类地区最低工资标准为2160元，适用于西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区以及杨凌示范区。 二、陕西省二类地区最低工资标准 二类地区最低工资标准为2050元，适用于宝鸡市金台区、渭滨区、陈仓区，铜川市王益区、印台区，渭南市临渭区、华州区，汉中市汉台区、南郑区；勉县、留坝县、略阳县、宁强县、佛坪县、镇坪县，紫阳县；安康市汉滨区、旬阳县，白河县；商洛市商州区。 三、陕西省三类地区最低工资标准
三类地区最低工资标准为1950元，适用于宝鸡市凤县、太白县，汉中市西乡县、洋县、勉县、略阳县、宁强县、南郑县；榆林市榆阳区、横山区；渭南市澄城县、合阳县、富平县、白水县；延安市宝塔区、洛川县、黄陵县；商洛市镇安县。 最低工资标准的制定是为了保障低收入劳动者基本生活水平不下降，并鼓励企业提高工资水平，确保员工工资待遇的提高。陕西省的最低工资标准的调整将直接影响到全省劳动者的生活水平和收入状况。 最低工资标准的实施对于维护劳动者权益具有重要意义。在市场经济条件下，最低工资标准的实施可以保障劳动者的基本生活需要，并促进社会公平和稳定。最低工资标准的实施也可以促进企业提高管理水平和技术水平，提高劳动生产率和经济效益。 总之，陕西省各地市最低工资标准的调整和实施对于保障劳动者的基本生活水平，维护社会公平和稳定具有重要意义。也为促进经济发展和劳动力市场健康发展提供了有力保障。 关于调整陕西省最低工资标准的通知 各市（区）人力资源和社会保障局，省级各部门： 为切实保障劳动者合法权益，根据《陕西省最低工资规定》，结合我
全国最低工资表
全国最低工资表 全文共四篇示例，供读者参考 第一篇示例： 全国最低工资表在中国是一个重要的参考标准，它涵盖了全国各地不同城市和省份的最低工资水平。这份表格在制定和执行最低工资政策时起着非常重要的作用，确保了劳动者的基本收入水平和生活质量。 根据相关法规规定，各地政府需要根据当地的经济发展水平、生活成本、就业情况等因素来确定和调整最低工资标准。最低工资表以月为单位，包括基本工资、津贴、奖金等多项收入，旨在维护劳动者的基本生活水平，保障他们的合法权益。 全国最低工资表通常由各地劳动和社会保障部门发布，并根据实际情况进行动态调整。在制定最低工资标准时，政府需要充分考虑各方面的因素，保证最低工资水平既能满足劳动者的基本生活需求，又不会过高影响企业的经营发展。 根据最近一次公布的数据显示，我国各地的最低工资水平存在明显差异。像一线城市北京、上海等地的最低工资水平相对较高，而中西部地区和农村地区的最低工资标准较为低。这种差异主要是由于各地的经济发展水平和生活成本不同导致的。
值得注意的是，尽管政府出台了最低工资标准，但在实际执行过程中仍存在一些问题和挑战。一些用人单位可能会以各种理由拖欠或逃避支付最低工资，严重侵害了劳动者的利益。对于一些特殊的行业和岗位，最低工资标准可能无法完全适用，需要进一步细化和调整。 为了解决这些问题，政府需要加强监督和执法力度，确保最低工资政策的有效实施。应该鼓励用人单位遵守相关法规，保障劳动者的合法权益。也应该加大对劳动者的培训和技能提升力度，提高他们的就业机会和收入水平。 全国最低工资表是保障劳动者基本权益和维护社会稳定的重要工具。政府应该根据经济和社会发展的需要，及时调整最低工资标准，确保劳动者的基本生活水平和权益得到有效保障。只有这样，才能实现全面建设小康社会的战略目标，实现经济社会的可持续发展。【简要总结】全国最低工资表是保障劳动者基本权益和维护社会稳定的重要工具。政府应该加强监督和执法力度，确保最低工资政策的有效实施。应该加大对劳动者的培训和技能提升力度，提高他们的就业机会和收入水平。【建议】政府应该根据经济和社会发展的需要，及时调整最低工资标准，确保劳动者的基本生活水平和权益得到有效保障。只有这样，才能实现全面建设小康社会的战略目标，实现经济社会的可持续发展。 第二篇示例：