职工活动室管理人员岗位职责
教职工活动室管理人员职责
监控室管理员职责
一、坚守岗位、严格管理、文明服务；主动热情地为教职工提
供优质服务。
二、增强安全意识，保证活动室疏散通道畅通和安全。
三、保持活动室内卫生整洁，无痰迹、无纸屑、无灰尘。
四、室内及时通风换气，保持空气清新无异味。
五、维护活动室秩序，未经批准，不得擅自同意非本校人员入
内活动。
六、对活动室进行经常性巡视，注意观察锻炼者的健康状况，
发现异常及时救助和报告。
七、对活动室的设备和器材要登记造册，存档备查，对借出的器材
要做记录，及时收回。
八、妥善管理各种设备器材，若有毁损，及时报告并联系维修，
维修后要进行验收签字。
九、管理人员要加强学习，熟悉器材的使用方法和正确的锻炼方法，向锻炼人员介绍设备功能和使用方法，及时制止使用方法失
当及有损器材和人体健康的行为。
十、注意听取和反映教职工对活动室的意见和建议，及时改进
工作，不断提高服务质量。
活动室管理人员岗位责任制度
活动室管理人员岗位责任制一、活动室管理人员应树立全心全意为离退休人员服务的思想意识，加强管理与服务。
二、活动室管理人员要按规定时间开放活动室。
遵守劳动纪律、不准脱岗、漏岗。
三、活动室管理人员应对活动室内的设施、活动用具、活动用品负责，不得损坏，丢失。
发生人为损坏，应及时汇报，由当事人照价赔赏。
四、活动室管理人员的卫生工作，保持活动室用具、用品清洁卫生，经常擦洗地板、门窗、桌椅、做到地面无纸屑、烟蒂、痰迹、果皮、杂物等，保持窗明地净，物品摆放有序，优化活动环境。
五、活动室管理人员负责活动室的管理工作。
禁止在活动室内进行赌博或其它不文明行为发生。
六、活动室管理人员积极参与“十佳”活动室评比和“两满意”活动（管理服务与活动室环境使离退休人员满意），热情为离退休人员服务。
时刻接受上级主管部门的检查指导，不断改进管理服务工作。
台球室管理制度台球是一种高雅、文明的健身运动项目，运动量又不太大，非常适合离退休老同志养心、锻炼身体。
为此建立下列活动制度：一、台球案面是大理石拼对而成，攀登、击拍、移动，容易造成案面大理石损坏，活动时，禁止攀登踩踏、用手击拍、多人移动台球案。
二、台球案表面是用绒布粘贴而成，击球时，击球杆容易碰坏球案表面绒布，活动时，应注意击球规则及击球姿势，以防碰坏案面表层，影响正常活动。
三、台球案表面粘贴的绒布不能用水清洗，活动时，应注意保持台案表面的清洁卫生。
四、台球室内禁止吸烟，因吸烟烟灰烧坏台球案表面绒布，影响正常活动及需要修补的费用，如有损坏应有肇事者负责赔偿。
五、参加活动人员应按顺序排队，互相谦让。
因争吵、争夺造成其他实施损坏的，应有肇事者负责赔偿。
以上几项制度，望离退休老同志及在职职工遵照执行。
乒乓球室管理制度乒乓球是一种高雅、文明的健身运动项目，运动量又不大，非常合适乒乓球爱好者的养心、娱乐、健身的活动场所。
为此建立下列活动制度：一、乒乓球室地面较光，活动者应小心滑倒摔伤，注意安全。
活动室管理员职责
职工活动室管理员职责
一、负责按规定时间开关活动室。
职工活动期间管理员必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得随意提前和延长活动室开关门时间。
二、负责各种设备、设施、财产等物品的使用和保管，做到账、物相符。
三、负责活动室运动器械的日常保养和维护工作，做到摆放整齐、妥善保管、定期清点、及时报修，所有物品不得外借。
四、负责及时关闭门路窗和电源，做好防火、防水、防盗等工作，确保活动室安全。
五、负责保持好活动室环境卫生，做到室内外干净、整洁、舒适。
六、负责维护活动室秩序，督促参加活动的职工遵守管理规定，开展文明、和谐的健康活动。
七、除正常活动外，活动室外借必须经集团公司分管领导同意。
职工活动室管理制度
职工活动室管理制度职工活动室管理制度一、总则为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的身心健康水平，促进员工之间的沟通与交流，我公司特设立职工活动室。
为确保活动室的正常秩序和良好环境，特制定本管理制度。
二、活动室的使用1.活动室的使用范围：公司全体在册员工。
2.活动室的用途：文体娱乐、休息放松、交流学习等。
3.活动室的开放时间：工作日下班后、双休日全天。
三、活动室的管理1.活动室的保持：员工使用活动室后，应保持活动室的整洁与清洁，做好环境卫生工作。
2.设备设施的维护：员工使用活动室内的设备设施，应注意正确使用，如有故障或损坏应及时报修，并负责赔偿。
3.规章制度的遵守：员工在活动室内应遵守各项规章制度，禁止信酒、吸烟、赌博以及进行任何违法、违规行为。
四、活动室的预约和使用规则1.预约方式：员工可通过电子邮件或在指定的预约本上书写信息进行预约。
2.预约时限：预约次日开始生效。
3.使用时限：每次预约时长不得超过3小时。
4.未按预约时间前往使用者，自行视为放弃，其他员工可自由使用。
五、活动室的管理人员1.活动室的管理员将由公司内部人员选聘，负责活动室的日常管理工作。
2.管理员有权对活动室的使用情况进行审核和监督，对违规行为进行警告和处理。
3.管理员应督促员工爱护活动室设施，发现问题及时解决或报请上级处理。
六、违规行为处理1.违反活动室使用规则的，管理员有权进行口头警告，并对情况进行记录。
2.对于多次违规的员工，管理员有权将其列入黑名单，暂停其使用活动室的权利。
3.情节严重的员工，管理员有权向公司主管部门进行汇报，由公司主管部门依据公司相关规定进行处理。
七、附则1.本管理制度自颁布之日起生效。
2.本制度由公司总经理签署，并在公司内部公示。
3.本制度解释权归公司所有。
工会活动室管理员职责
工会活动室管理员职责1.活动室管理：工会活动室管理员负责整个活动室的日常管理工作。
他们负责维护活动室的卫生、安全和秩序，确保会员有一个舒适、安全、有序的工作和休息环境。
2.活动室预订：工会活动室管理员负责管理活动室的使用情况，接受会员的预订请求并安排活动室的使用计划。
他们需要确保各个预订请求的合理性和公平性，并协调解决预订冲突。
3.资源管理：工会活动室管理员需要管理活动室的各种资源，如家具、设备、办公用品等。
他们需要妥善保管这些资源，并按需提供给会员使用。
同时，他们也负责对资源进行维修和更新，确保设备的正常运作和使用效果。
4.活动支持：工会活动室管理员需要协助会员开展各种活动。
他们需要提供活动所需的各种支持和服务，例如提供会议设备、布置活动场地、提供餐饮和咖啡服务等。
他们还需要协助会员解决在活动中遇到的问题和困难。
5.会员服务：工会活动室管理员需要积极回应会员的需求，提供优质的服务和支持。
他们需要解答会员的疑问，提供活动室使用的相关信息，帮助会员解决各种问题，并努力满足会员的需求和期望。
6.活动宣传：工会活动室管理员需要协助工会宣传部门进行活动宣传工作。
他们需要提供活动宣传资料和场地照片，协助宣传部门制作宣传海报和宣传文案，以吸引更多会员参与活动。
7.活动记录：工会活动室管理员需要记录和整理活动室的使用情况、活动参与人数等相关数据。
他们需要准确记录这些数据，并及时向上级部门提供报告，供后续评估和决策参考。
8.安全管理：工会活动室管理员需要注意活动室的安全管理，确保活动室的安全设施和应急措施完善有效。
他们需要制定和执行安全管理制度，组织安全演练，指导会员正确使用设备和设施，避免意外事故的发生。
工会活动室管理员是工会组织中非常重要的岗位。
他们通过管理和运营活动室，为会员提供各种服务和支持，促进会员的积极参与和交流。
他们的工作直接影响到会员的工作环境和利益，需要具备良好的管理能力、沟通能力和服务意识，为会员提供优质的服务和支持。
职工文体活动室管理制度范文（二篇）
职工文体活动室管理制度范文职工文体活动室是企业为了满足职工在工作之余进行文体娱乐活动的需求而设立的场所。
为确保职工文体活动室的正常运营和管理，制定一套科学合理的管理制度是非常重要的。
本文将提供一份职工文体活动室管理制度的范文，以供参考。
一、活动室使用范围及时间职工文体活动室用于开展文体娱乐活动，包括但不限于羽毛球、乒乓球、桌球、健身器材等项目。
活动室的开放时间为每周一至周五的晚间以及周末的全天。
二、活动室预约规定1.预约方式职工可通过线上或线下方式进行活动室的预约，线上预约需提前一周提交申请，线下预约需提前一天报备。
2.预约时间每人每周最多可预约3次活动室，每次使用时间不超过2小时。
三、进出活动室规定1.入场登记进入活动室前，职工需向管理员出示有效员工证件，填写进出登记表。
2.身份验证为了保证安全和秩序，进入活动室时需进行身份验证，如刷卡或人脸识别等。
3.禁止携带物品禁止携带易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品进入活动室，如有违规行为将追究责任。
四、活动室设施使用规定1.设备预约使用活动室内设施前，职工需提前预约，未预约者不能擅自使用。
2.设施使用时间每次使用时间不超过2小时，如需继续使用，需提前向管理员申请延时，并优先考虑其他职工的需求。
3.设施保养职工在使用设施过程中要爱护设备，勿恶意破坏，如有故障应及时向管理员报告。
五、活动室秩序维护规定1.禁止吸烟、酗酒活动室内严禁吸烟和酗酒，违者将受到相应的处罚。
2.禁止噪音扰民活动室内不得发出过大的噪音，如高声喧哗、放音乐声音过大等，以免影响其他职工的休息。
3.活动室清洁职工在使用完毕后需将活动室恢复整洁，清理垃圾，并保持活动室的通风和卫生。
六、活动室管理责任1.管理员的职责活动室管理员负责对活动室的预约、设施的维护保养、活动秩序的管理等工作。
2.违规处理如有职工违反活动室管理制度的规定，管理员有权对其进行警告、限制活动室使用、甚至取消其使用资格的处理。
员工活动室管理规章制度
员工活动室管理规章制度一、指导原则通过制定员工活动室管理规章制度，旨在为员工提供一个舒适、和谐、安全的活动环境，促进员工之间的交流与合作，提高员工团队凝聚力和工作效率。
二、活动室使用范围1.员工活动室主要用于员工日常休息、交流和娱乐活动。
2.员工活动室的使用范围仅限于本公司员工，不得向外借或租赁。
三、活动室管理机构1.公司设立活动室管理小组，由专人负责活动室的日常管理、维护和协调。
2.活动室管理小组负责审核和批准员工的活动室使用申请，确保活动室使用的公平性和合理性。
3.活动室管理小组还需定期检查活动室的设施设备状况，并及时修复或更换不可用的设备。
四、活动室使用规定1.每位员工使用活动室前需向活动室管理小组提交书面申请，并在申请上注明使用时间和目的。
2.员工活动室的使用时间为上班时间内的休息时间和非工作日，严禁在上班时段使用活动室。
3.活动室使用期间，员工应保持活动室的卫生和整洁，如有污损或损坏设备须及时向活动室管理小组报告。
4.禁止在活动室内吸烟、喧哗、打闹，以免影响他人休息和工作。
5.禁止在活动室内饮食，以维护活动室的卫生和整洁。
6.禁止将活动室的设施和设备移至其他场所或私自更改配置，如有需要请向活动室管理小组提出申请。
五、活动室设施设备1.公司将提供员工活动室所需的基本设施和设备，包括沙发、咖啡机、电视、桌椅等。
2.活动室设施设备的维护和保养由活动室管理小组负责，员工不得自行维修或更换设备。
3.如有设施设备损坏或故障，员工需及时向活动室管理小组报告，以便及时修复或更换。
六、违规处理1.违反以上规定的员工，活动室管理小组有权取消其活动室使用资格，并追究相应的法律责任。
2.对于恶意损坏活动室设施设备的员工，公司有权按照公司规定的惩罚措施进行处理，包括扣发奖金、停职、辞退等。
七、附则1.员工使用活动室需遵守国家法律法规及公司的相关制度和规定。
2.本规章制度的解释权属于公司。
3.本规章制度自发布之日起生效，并须向全体员工告知。
员工活动室管理制度2篇
员工活动室管理制度员工活动室管理制度精选2篇（一）1. 活动室的使用1.1 员工活动室可以用于员工休息、交流、娱乐等场景，但不得用于开会、举办正式活动等需要预定场地的场合。
1.2 使用活动室前，员工需提前向活动室管理员预约，并按时到达活动室。
1.3 活动室使用时间为工作日的非工作时间，如晚上、周末和节假日，具体开放时间由公司确定并告知员工。
1.4 若员工因特殊原因需要使用活动室进行活动，需提前向活动室管理员提出申请，获得批准后始可使用。
2. 活动室的规范使用2.1 员工在使用活动室期间，需遵守公司的行为准则和相关规定，不得进行损坏设施、私自改变布置等违反规定的行为。
2.2 员工在活动室内进行的交流、娱乐等活动应注意对他人的尊重和影响，不得影响周围员工的正常工作和休息。
2.3 活动室内不允许吸烟、饮酒等违法行为，不得携带危险品进入活动室。
2.4 活动室使用完毕后，员工需保持整洁，清理活动室中的垃圾、餐具等，保持卫生。
3. 活动室管理员的职责3.1 活动室管理员负责活动室的日常管理和维护，包括开放和关闭活动室，清洁和卫生等。
3.2 活动室管理员负责接受员工的预约申请，并按照规定核实并批准申请。
3.3 活动室管理员有权根据需要对员工的活动进行审核和调整，并及时通知员工相关信息。
以上为员工活动室管理制度的主要内容，具体执行细节和规定可根据公司的实际情况进行调整和完善。
员工活动室管理制度精选2篇（二）尊敬的各位员工：大家好！我们很高兴地通知您，公司将设立一个新的员工活动室，旨在提供一个休闲、娱乐和交流的场所，以增强员工之间的互动和团队合作。
为此，我们诚邀您参加我们的员工活动室项目启动仪式。
活动启动仪式的时间和地点如下：日期：[日期]时间：[时间]地点：[地点]活动仪式将包括项目的简介和目标、参与活动的规则和流程，以及员工对于员工活动室的建议和意见。
我们也会提供一些小吃和饮料供大家享用，并有一些小游戏和抽奖活动。
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职工活动室管理人员岗位职责为了创造一个良好的职工娱乐活动场所，活跃职工业余文化生活、提高娱乐活动质量，特对活动室管理人员制定下列岗位职责。
一、严格履行岗位职责，按时开放、关闭，不得迟到、早退、脱岗、串岗。
二、负责活动室卫生，要求窗明地净，桌椅摆放整齐。
三、做到文明礼貌、热情服务，对有疑惑的职工耐心解释，引导职工自觉遵守管理制度。
四、对进入活动室不遵守规章制度的职工，有权制止并及时上报相关部门。
五、做好室内设施安全检查，及时反馈排除问题，确保活动正常开展。
六、对活动室内设施损坏情况，要及时查明原因，并向主管部门反映，无正当理由要照价赔偿。
七、室内用品一律不得外借。
八、当日下班后，要详细检查室内防火、防盗，实行“三关一锁”制度，即关机、关窗、关灯、锁门。
职工活动室管理制度
为了丰富公司职工的业余文化生活，创造一个良好的娱乐活
动场所，陶冶职工情操，特制定下列管理制度：
一、职工活动室允许本矿职工及家属入内，每周一至周五开放，开放时间为：上午10:00~12:00，下午15:00~17:00，晚上18:00~22:00。
二、进入职工活动室须讲文明、讲礼貌、讲道德。
三、室内严禁吸烟、吃瓜子、水果，严禁乱扔瓜果皮、丢弃废弃物。
四、进入活动室不准大声喧哗，不准故意制造噪音影响他人。
五、严禁利用棋牌等娱乐工具进行赌博活动。
六、自觉爱护活动室内的娱乐设施、损坏必须照价赔偿，若故意损坏将严厉处罚。
七、活动室内电视开关、调台由工作人员负责操作，观看人员严禁乱动开关调频。
八、活动室内设施严禁随意搬动、挪用，且不外借。
九、以上制度职工必须自觉遵守，并服从工作人员管理，对违反规定不听劝阻者，将按公司相关管理制度，按“三违”论处，且从重处罚。
职工阅览室管理人员岗位职责
一、负责图书、报纸、杂志的管理工作，热情为读者服务，做到无丢失，无人为损坏。
二、按时开放图书室，保持阅览室地面清洁、桌椅整齐，做
好防火、防蛀工作，妥善保管好图书；认真执行阅览室规则，为职工创造一个整洁的阅读环境。
三、定期清理图书、报刊杂志办理报损手续，严格执行图书借阅制度，做到帐、卡、物相符。
四、负责图书的分类和上架，做好破旧图书的整理修补工作。
五、损坏图书由损坏人加倍赔偿。
六、收集读者意见，不断提高服务质量。
职工阅览室管理制度
一、阅览室面向公司全体职工开放。
每周一至周五开放，每日开放时间为：上午10:00~12:00，下午15:00~17:00，晚上18:00~22:00。
二、本阅览室的报刊杂志阅后请放回原处，不得乱丢乱放。
报刊、杂志必须在本室阅读，不得私自带走，如若发现，则以违纪论处。
三、书籍外借需带有效身份证、部门证明在阅览室管理人员处办理。
四、不得在书籍、期刊上乱写乱画，不得任意损坏，若发现以上情况，则加倍赔偿。
五、阅览室保持安静，不得大声喧哗，或干其它与阅读无关的事。
六、讲究公共卫生，不吸烟、不吃零食、不随地乱扔果皮纸
屑，做到文明阅读。
七、服从阅览室管理人员的有关安排。
八、爱护阅览室公共财物，如有损坏，将追究其责任。