事业单位考试法律基础知识点汇总
事业单位法律基础知识总结
事业单位法律基础知识事业单位法律基础知识前言一、事业单位的法律地位事业单位是指为了公共利益、非营利目的而设立的组织，具有独立的法人资格。
事业单位在法律上属于行政法人，其管理体制较为特殊，既受到国家法律的规范，也受到行政监督。
二、事业单位的设立与登记事业单位的设立必须经过审批，根据不同的性质和层级，审批的权限分为国家级、省级和地级。
设立事业单位需要提交相关材料，包括设立申请书、章程、业务发展规划、财务报表等。
审批完成后，事业单位需进行登记注册，获取法人资格。
三、事业单位的组织管理事业单位的组织管理包括两个方面：内部组织管理和外部监督管理。
1. 内部组织管理事业单位的内部组织管理是指事业单位依据章程和规章制度，建立组织结构、职责划分、权责制衡等制度，实现内部管理的规范化和科学化。
具体包括以下几个方面：章程：事业单位应编制章程，明确事业单位的宗旨、任务、组织结构和权责等要素，为内部管理提供基础依据。
组织结构：事业单位根据其具体情况，制定组织结构，明确各级部门和岗位的设置，确保组织顺畅、职责明确。
人员管理：事业单位应依法进行人员管理，包括招聘、任用、考核、奖惩等，要保障员工的权益。
财务管理：事业单位应建立健全的财务制度，规范预算编制、审计监督、资产管理等方面的工作。
纪检监察：事业单位应设立纪检监察机构，加强对内部的廉政和纪律建设，在日常工作中发现和纠正违法违纪行为。
2. 外部监督管理事业单位作为行政法人，受到国家行政监督的制约。
外部监督管理的主体包括社会和政府，主要采取以下方式：政府监督：事业单位受到设立、变更、裁撤等方面的政府审批和监督，政府有权对事业单位进行考核和评估。
审计监督：事业单位应接受审计机关的审计监督，确保财务和经济活动合规。
社会监督：事业单位受到社会的监督，社会可以通过舆论监督、投诉举报等方式向事业单位提供监督和反馈。
四、事业单位的法律责任事业单位在承办公共事务的过程中，对社会和公民承担特殊责任。
事业单位考试：法律常识主要知识点
事业单位考试：法律常识主要知识点1、法的概念和本质法是由国家制定、认可并保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶段意志，以权利和义务为内容，以确认、保护和发展统治阶级所期望的社会关系和社会秩序为目的行为规范体系。
共同本质：法是统治阶级意志的表现。
基本特征：（1）法是调整人的行为或社会关系的规范；（2）法是由国家制定或认可，并具有普遍约束力的社会规范；（3）法是以国家强制力保证实施的社会规范；（4）法是规定权利和义务的社会规范。
规范作用：作为由国家制定的社会规范，法具有指引、评价、预测、教育和强制等规范作用。
社会作用：维护统治阶级的阶级统治；执行社会公共事务。
2、法与其他社会现象之间的关系（1）法与经济法在市场经济宏观调控中的作用：引导作用；促进作用；保障作用；制约作用。
法在规范微观经济行为中的作用：确认经济活动主体的法律地位；调整经济活动中各种关系；解决经济活动中的各种纠纷；维护正常的经济秩序。
（2）法与政治、政策法受政治制约体现在：政治关系的发展变化是影响法的发展变化的重要因素；政治体制的改革也制约法的内容及其发展的变化；政治活动的内容更制约法的内容及其变化。
党的政策指导法制建设的各个环节，社会主义法是实现党的政策的重要手段和形式，同时又对党的政策起到一定的制约作用。
3、法律制度的相关概念法的制定：指一定的国家机关依照法定职权和法定程序制定、修改、废止法律和其他规范性法律文件的一种专门活动，一般也称为法律的立、改、废活动。
立法的指导思想：我国现阶段立法的指导思想，必须是以建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，为实现社会主义现代化建设服务，而不能以别的思想为指导，不能离开社会主义解放生产力、发展生产力这个根本任务。
立法的基本原则：（1）立法必须以宪法为依据；（2）立法必须从实际出发；（3）总结实践经验与科学预见相结合；（4）吸收、借鉴历史和国外的经验；（5）以最大多数人的最大利益为标准，立足全局，统筹兼顾；（6）原则性和灵活性相结合；（7）保持法律的稳定性和连续性与及时立、改、废相结合。
事业单位考试公共基础知识法律
事业单位考试公共基础知识法律事业单位考试公共基础知识法律本旨在为考生提供一份详细的事业单位考试公共基础知识法律范本，包含了各个章节的细化内容，考生更好地准备考试。
一、行政法律1.1 行政法律的概念：行政法律是一门研究政府行政活动的法律规范的学科。
其主要内容包括行政组织、行政权力、行政行为、行政责任等方面的法律规定。
1.2 行政法律的来源：行政法律的主要来源包括宪法、行政法律法规、行政规章和行政裁决等。
1.3 行政法律的原则：行政法律的原则包括合法性原则、公正原则、公开原则、责任原则和效率原则等。
二、劳动法律2.1 劳动法律的概念：劳动法律是调整劳动关系的一套法律制度。
其主要内容包括劳动合同、劳动报酬、劳动时间、工伤保险等方面的法律规定。
2.2 劳动法律的作用：劳动法律的作用包括保护劳动者的权益、维护劳动关系的稳定和促进社会和谐。
2.3 劳动法律的实施：劳动法律的实施由劳动监察部门进行监督和管理，同时劳动者也可以通过劳动仲裁和劳动法院等途径维权。
三、知识产权法律3.1 知识产权法律的概念：知识产权法律是一套保护创新成果的法律制度。
主要内容包括专利权、商标权、著作权等方面的法律规定。
3.2 知识产权法律的重要性：知识产权法律的重要性体现在保护科技创新、促进经济发展和维护公平竞争等方面。
3.3 知识产权法律的保护方式：知识产权法律的保护方式主要包括法律保护和行政保护两种途径。
附件：1. 司法解释2. 法律法规3. 相关案例分析法律名词及注释：1. 行政法律：指规范政府行政活动的法律规范，主要包括行政组织、行政权力、行政行为、行政责任等方面的法律规定。
2. 劳动法律：调整劳动关系的一套法律制度，包括劳动合同、劳动报酬、劳动时间、工伤保险等方面的法律规定。
3. 知识产权法律：保护创新成果的法律制度，包括专利权、商标权、著作权等方面的法律规定。
事业单位招考备考之法律知识知识点总结
事业单位招考备考之法律知识知识点总结随着国家的不断发展和经济的不断繁荣，越来越多的人选择从事事业单位，并加入到事业单位招考的浪潮中。
而事业单位招考考试的法律知识是考生需要掌握的一项重要知识点，在备考过程中不能忽视。
本文主要总结事业单位招考中的法律知识点，以帮助考生更好地备考此类考试。
法律知识点总结1.宪法和法律法规宪法是国家的根本大法，是法律的最高规范。
考生应该熟悉宪法的历史起源、宪法规定的内容、宪法修正的程序等相关知识点。
在法律法规方面，考生需要了解刑法、民法、物权法、劳动法、合同法等常见法律的基础知识。
其中，刑法是考生的重点，需要注意罪名、定罪和量刑等方面的知识点。
2.行政法律制度和行政管理法行政法律制度和行政管理法包括了政府职能、行政机构、行政管理程序、行政管理法令、行政管理诉讼等方面的知识点。
对于考生来说，重点是掌握行政管理程序和行政管理诉讼中的程序和规则。
3.劳动法律制度和劳动合同法劳动法律制度和劳动合同法主要是规定劳动者与用人单位之间的权利和义务。
考生需要掌握劳动法的适用范围、劳动合同的订立、变更和终止等方面的知识点。
4.社会保障法律制度社会保障法律制度涵盖了社会保险、社会救助和社会福利等方面的知识点。
考生需要了解社会保障的种类、社会救助的条件和方式、社会福利的形式和范围等方面的内容。
5.知识产权法律制度知识产权法律制度包括了著作权、专利权、商标权等方面的知识产权。
考生需要掌握知识产权的种类、保护方式、权利的行使和限制等方面的知识点。
备考的建议1深入学习基础法律知识事业单位招考的法律知识主要是基础知识，需要考生深入学习。
考生应该尽可能掌握相关法律法规、条例等知识点，以便更好地应对考试。
6.注重练习案例和试题在备考过程中，考生应注重练习案例和试题。
通过学习案例分析和解决实际问题的能力，考生可以更有针对性地对法律知识进行学习和掌握。
此外，在备考过程中多做模拟试题，可以提高考生的考试能力和应试技巧。
事业单位公共法律基础知识
法律基础知识第一讲、法律的一般理论知识点1：法律的特征一、法律的特征（一）法律的特征1.法律是国家制定或认可的行为规范。
2.法律是国家强制力保证实施的行为规范。
3.法律是调整人的行为和社会关系的规范。
4.法律是规定权利和义务的规范。
法律的定义：指反映一定物质条件下的统治阶级意志，由国家制定和认可，并由国家强制力保证实施，赋予社会关系的主体相应权利和义务的社会规范的总称。
（二）法律与道德知识点2：法律规范二、法律规范（一）法律规范的含义1.法律规范的含义法律规范，是指由国家制定或认可的，反映国家意志的，具体规定权利义务及法律后果的行为准则。
2.法律规范的特点（1）具体规定权利义务及法律后果；（2）规定普遍的行为模式，具有可重复适用性以及适用的普遍性；（3）可操作性较强，确定性程度较高。
（二）法律规范的种类1.按规范的内容不同，法律规范可分为授权性规范和义务性规范。
2.按法律规范对人们行为规定或限定的范围或者程度不同，法律规范可分为强制性规范和任意性规范。
3.按照规范内容的确定性程度不同，可以把法律规范分为：（1）确定性规范：无须援引或参照其他规范。
（2）非确定性规范：无具体的行为模式和法律后果，须援引或参照其他规范。
点睛：法律规范分类容易以小案例的形式考选择题。
例：“纳税人应当按照规定将其全部银行账号向税务机关报告，否则，税务机关可责令改正，并处2000元以下罚款。
”该法律规范属于（）A.义务性规范B.禁止性规范C.授权性规范D.强制性规范E.任意性规范答案：AD（三）法律规范的逻辑结构一般由假定、模式、后果三个部分构成。
假定，是指法律规范中规定的适用该法律规范的情况和条件。
模式，是指法律规范中规定的允许人们做什么，禁止做什么或者要求做什么的部分，实际上即为规定权利、义务的行为规则本身。
后果，是指法律规范中规定的在违反本规范时，将要承担什么样的法律后果，包括肯定性和否定性后果。
点睛：例如这样一个法律规范“纳税人应当按照规定将其全部银行账号向税务机关报告，否则，税务机关可责令改正，并处2000元以下罚款。
事业单位考试综合知识(法律知识)大全
法理学一、法的概念、特征和本质1.法的特征(1)调整行为关系的规范。
(2)由国家专门机关制定、认可和解释，并具有普遍约束力的社会规范。
(3)以权利义务双向规定为调整机制。
(4)依靠国家强制力保证实施。
2.法的本质法是统治阶级意志的表现。
二、法的渊源法的渊源，也被称为法的形式，是指由一定的有权国家机关制定的各种规范性法律文件的表现形式。
当代中国法的渊源主要有：宪法、法律、行政法规、一般地方性法规、自治法规、部门规章、地方政府规章等。
(一)法的渊源1.宪法作为法的形式，宪法是国家最高权力机关经由特殊程序制定和修改的，综合性地规定国家、社会和公民生活的根本问题，具有最高法的效力的一种法。
宪法规定国家的根本制度和根本任务，具有最高的法律地位和法律效力，一切法律、法规都不得与宪法相抵触。
宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。
2.法律法律是由全国人大和全国人大常委会制定、修改、补充、废止的。
根据《立法法》第7条规定：“全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。
全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。
全国人民代表大会常务委员会制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；在全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触。
”三、法的效力法的效力是指法具体生效的范围，及法在适用对象、时间和空间三方面的效力范围。
四、法的作用法的作用泛指法对人们的行为及社会关系和社会生活发生的影响。
1.法的规范作用作为国家制定的社会规范，法具有告示、指引、评价、预测、教育和强制等规范作用。
(1)告示作用：法律代表国家关于人们应当如何行为的意见和态度。
(2)指引作用：法是通过人们在法律上的权利和义务以及违反法律规定应当承担的责任来调整人们的行为的。
事业单位考试法律知识点
事业单位考试法律知识点一、概述事业单位考试是众多求职者追求稳定就业的途径之一，而合格的法律知识是事业单位考试的必备条件。
本文将重点介绍事业单位考试中常见的法律知识点，以帮助考生们更好地准备考试。
二、劳动法劳动法是事业单位考试中常见的法律知识点之一，主要包括劳动合同、劳动保护、劳动关系解决等内容。
考生需要了解劳动法的基本原则和规定，如用工形式、劳动合同签订与解除的条件、法定工时与加班、工资支付及福利待遇等。
三、行政法行政法是事业单位考试中的重要考点，考生需要掌握行政行为的基本特征和程序，了解行政机关的组织和职能，以及行政许可、行政处罚、行政裁决等重要内容。
此外，法定程序、行政复议和行政诉讼等也是行政法的热点考点。
四、劳动合同法劳动合同法是事业单位考试中的重要法律知识点，包括劳动合同的订立与解除、劳动报酬的支付与调整、劳动争议的解决等内容。
考生需要熟悉法律中关于劳动合同订立的要求和劳动合同解除的具体情形，以及劳动报酬的计算方法和支付方式。
五、知识产权法在事业单位考试中，知识产权法也是常见的考点。
考生需要了解知识产权的种类和保护范围，熟悉专利权、商标权和著作权等知识产权的申请、保护和维权程序。
另外，了解知识产权与商业秘密的关联，以及知识产权在国内外的保护体系也是必备的。
六、反腐败法随着我国反腐败力度的不断加大，反腐败法在事业单位考试中也成为了重要的法律知识点。
考生需要熟悉我国反腐败法律法规的体系和内容，了解反腐败法的基本原则和标准，以及反腐败工作的重点领域和实践经验。
七、环境保护法环境保护法作为一个与日常生活息息相关的法律，也是事业单位考试中的重要考点。
考生需要了解环境法律法规的基本原则和规定，掌握环境保护的基本要求和措施，熟悉各类环境问题的解决途径和责任分工。
八、知识产权法知识产权法是事业单位考试中常见的法律知识点，主要包括专利法、商标法和著作权法等。
考生需了解知识产权的分类和保护范围，熟悉专利、商标和著作权的申请程序和保护措施，了解专利、商标和著作权在实际工作中的重要意义。
事业单位法律基础知识总结
事业单位法律基础知识总结在事业单位的工作中，了解和掌握一定的法律基础知识是非常重要的。
这不仅有助于保障单位的正常运转，也能保护自身的合法权益。
接下来，让我们一同来梳理一下事业单位常见的法律基础知识。
一、宪法相关知识宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力。
事业单位的工作人员应当了解宪法中关于公民的基本权利和义务，例如平等权、选举权和被选举权、言论自由、宗教信仰自由等权利，以及遵守宪法和法律、维护国家利益等义务。
同时，要明白宪法规定的国家机构的组织和职权，这对于理解事业单位在国家治理体系中的地位和作用具有重要意义。
二、行政法相关知识行政法调整行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系。
对于事业单位来说，了解行政许可、行政处罚、行政强制等方面的法律规定至关重要。
比如，在某些特定领域，事业单位可能需要获得行政许可才能开展相关业务；而在工作中，如果出现违规行为，也可能面临行政处罚。
另外，行政复议和行政诉讼也是保障事业单位合法权益的重要途径。
当事业单位对行政机关的具体行政行为不服时，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、民法相关知识民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
在事业单位的日常工作和运营中，经常会涉及到合同的签订与履行。
因此，熟悉合同法的相关规定，包括合同的订立、效力、履行、变更和解除等方面，能够有效避免合同纠纷的发生。
同时，还要了解侵权责任法的相关内容，比如在工作中造成他人损害的责任承担问题。
此外，知识产权法也是民法的重要组成部分，事业单位在进行科研创新等活动时，要注重保护自身的知识产权。
四、劳动法相关知识事业单位作为用人单位，需要遵守劳动法的相关规定。
这包括招聘与录用、劳动合同的订立与解除、工资福利、工作时间和休息休假、劳动保护等方面。
在招聘过程中，要遵循公平、公正、公开的原则，不得有就业歧视等违法行为。
签订劳动合同时，要明确双方的权利和义务，按照法律规定约定工作内容、工作条件、工资待遇等条款。
事业单位法律基础要点
事业单位法律基础要点▪第一部分法理学一、法的概念与本质▪1、概念：法是由国家制定、认可并保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志，以权利和义务为内容，以确认、保护和发展统治阶级所期望的社会关系和社会秩序为目的的行为规范体系。
▪2、本质：▪（1）法律反映统治阶级或广大人民的意志。
法律反映的统治阶级（或人民）的整体意志、根本意志。
▪（2）法律所反映的统治阶级（或人民）的意志具有物质制约性，即当时所处的物质生活条件的制约。
▪（3）法律要以社会为基础，即法要尊重历史文化传统、风俗习惯、道德观念。
▪（4）法律要尊重和反映客观规律。
3、分类公法与私法▪例题1：根据马克思主义法学的基本观点，下列表述哪一项是正确的？（ B ）▪ A.法在本质上是社会成员公共意志的体现▪ B.法既执行政治职能也执行社会公共职能▪ C.法最终决定于历史传统、风俗习惯、国家结构、国际环境等条件▪ D.法不受客观规律的制约▪例题2：下列说法不正确的是（ C ）。
▪ A.法的产生取决于经济关系B.法律价值观念决定于经济关系C.法的发展变化完全取决于经济关系D.法的性质决定于经济关系例题3：下列法律属于公法的是（ C ）。
A.婚姻法B.公司法C.宪法D. 保险法▪二.法的作用▪法的作用分为规范作用和社会作用。
▪ 1.规范作用▪（1）指引作用（2）预测作用 (3)评价作用 (4)强制作用 (5)教育作用▪ 2.社会作用（1）维护阶级统治（2）执行社会公共事务职能▪法律作用的局限性：▪(1)法律只是众多社会调整手段中的一种.▪（2）法作用的范围是有限的▪（3）法具有滞后性的特点▪（4）法律是概括性的规范，它不能在一切问题上都做到天衣无缝、续密周延，也不能处处做到个别正义。
▪例题1：在一个陌生环境下，我们敢于与陌生人交易，主要基于法律具有的（ C ）。
▪强制作用 B.指引作用 C.预测作用 D.教育作用▪例题2：下列属于法的社会作用的是（）。
事业单位法律基础知识总结
事业单位法律基础知识总结事业单位法律基础知识总结一：事业单位的法律定义事业单位是指由国家机关或者其他国家授权的部门、单位设立的具有独立法人资格的经济组织，其主要活动是向社会提供非营利性服务，并承担与其宗旨、任务相适应的社会职责。
二：事业单位的设立与管理1. 事业单位的设立条件和程序a. 具备提供非营利性服务的条件b. 经批准设立，并按照法定程序进行登记备案2. 事业单位的组织结构与管理机制a. 基本组织形式：机关、事业单位、社会团体等b. 管理机制：领导班子、机构设置、人事管理、财务管理等3. 事业单位的宗旨与任务a. 宗旨：为公共利益提供服务，促进社会发展b. 任务：根据法定职责和社会需求，开展相应的服务工作三：事业单位的员工管理1. 招聘与录用a. 公平公正的招聘程序b. 人才选拔的公开透明原则2. 薪酬福利a. 调整机制和标准b. 社会保障与福利待遇3. 职业发展与晋升a. 提供职业培训和继续教育机会b. 鼓励员工个人能力的发展和提升四：事业单位的财务管理1. 预算编制与执行a. 制定年度预算计划b. 实施预算控制与监督2. 资金管理与使用a. 合理配置资金资源b. 财务报告和审计监督3. 财产管理与处置a. 公共财产的规范管理b. 合规的资产处置程序五：事业单位的法律责任1. 法律责任的种类与举证责任a. 民事责任、行政责任、刑事责任b. 证明事实的责任和举证责任2. 违法与违规行为的处理a. 违法行为的处罚与追究b. 违规行为的纠正与处理附件：本文档未添加附件，请根据实际情况附上相关材料。
法律名词及注释：1. 事业单位：由国家机关或其他国家授权单位设立的具有独立法人资格的经济组织，主要提供非营利性服务并承担相应社会责任。
2. 宗旨：组织或机构开展工作的根本目标和原则，是组织的行为和决策的指导准则。
3. 任务：组织或机构根据法定职责和社会需求，承担的具体工作和责任。
4. 财务管理：组织或机构对财务活动进行全面管理和控制的一系列制度和措施，保证财务数据的真实性和可靠性。
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事业单位考试法律基础知识点汇总事业单位考试中的法律基础知识点是考生必备的内容之一。
本文将对事业单位考试中常见的法律基础知识点进行汇总和总结，以帮助考生更好地备考。
一、劳动法
劳动法是事业单位考试中常见的法律基础知识点之一。
在事业单位的工作中，劳动法规定了劳动关系的基本原则、双方权利义务、劳动合同的订立和解除、劳动保护等内容。
1. 劳动关系的基本原则：平等协商、公平公正、谦虚诚实、诚信守信。
2. 劳动合同的订立和解除：劳动合同应当采取书面形式，并包括劳动报酬、工作内容、工作时间等条款。
3. 工资支付：事业单位应当按照合同约定及时支付劳动者的工资。
4. 劳动保护：事业单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并提供必要的劳动保护设施。
二、行政法
行政法是事业单位考试中的重要考点，主要涉及事业单位与行政机关、行政规范性文件、行政许可、行政处罚等方面的知识。
1. 行政机关：行政机关是由国家权力机关设立的一种特殊机关，负责行政管理和公共服务。
2. 行政规范性文件：行政规范性文件是由行政机关制定的，对特定对象具有普遍适用性的规范性文件。
3. 行政许可：行政许可是行政机关根据法律、行政法规和国务院决定的权限，在一定条件下，依法对企事业单位、个人作出的具有特定行政效力的行政行为。
4. 行政处罚：是行政机关依法对违反行政法规的行为主体处以法律规定的责任或强制执行的一种行政制裁手段。
三、劳动关系协调机构
劳动关系协调机构是负责劳动争议调解和仲裁工作的组织，也是事业单位考试中的重要考点。
1. 劳动关系协调组织：劳动关系协调组织是由政府或依法设立的社会团体组织，负责组织和协调劳动争议的调解工作。
2. 劳动争议调解：劳动争议调解是指劳动者和用人单位之间因劳动关系发生争议，经劳动关系协调机构或其他受托组织调解解决争议的过程。
3. 劳动争议仲裁：劳动争议仲裁是指劳动者和用人单位之间因劳动关系发生争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁解决争议的过程。
四、公务员法
公务员法是事业单位考试中的重要法律基础知识点，主要包括公务员的录用、晋升、任免和奖惩等方面的内容。
1. 公务员录用：公务员录用是指各级政府机关通过组织考试、考察
和面试等程序选拔并录用的公务员。
2. 公务员晋升：公务员晋升是指公务员在一定条件下，根据公务员
职务与职级划分的规定，通过考试、考核等程序晋升的过程。
3. 公务员任免：公务员任免是指根据公务员职务与职级划分的规定，由上级机关对公务员进行任命和免职的行为。
4. 公务员奖惩：公务员奖惩是指对于公务员在履行职责过程中表现
优秀或不称职的情况，通过奖励或处分的方式进行激励或警示。
通过对以上法律基础知识点的总结和理解，考生可以更好地把握考
试内容，提高备考效果。
希望本文能对事业单位考试的法律基础知识
点的学习和理解有所帮助。