尔雅 领导学答案

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属于有意识的言辞信号是()。(1.0分)0.0 分

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愤怒管理的技巧不包括()。(1.0分)1.0 分

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控制类型可以分为()。(1.0分)1.0 分

正确答案:D 我的答案:D

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对于()的人,可以直呼其名,采取目光接触的方式化解冲突。(1.0分)0.0 分

正确答案:C 我的答案:A

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公共领导在外延上表现为()。(1.0分)1.0 分

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关于领导者的特质,在西方问卷调查中排在第一位的是()。(1.0分)0.0 分

正确答案:D 我的答案:C

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《影响力》一书中归纳出有效说服的原则共()个。(1.0分)

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正确答案:D 我的答案:B

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在情绪上关于抵制变革分()个阶段。(1.0分)1.0 分

正确答案:B 我的答案:B

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()的差异会导致整合性谈判成为可能。(1.0分)1.0 分

正确答案:D 我的答案:D

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员工不满与人员流动率间的关系是()的。(1.0分)0.0 分

正确答案:A 我的答案:B

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关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是()。(1.0分)

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正确答案:D 我的答案:D

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使现实中的议题进入政策议程的一个重要渠道是()。(1.0分)0.0 分

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与公共职位相联系的权力资源有()。(1.0分)0.0 分

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在主持会议时,需要做到的是()。(1.0分)1.0 分

正确答案:D 我的答案:D

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对冲突产生的条件,描述错误的是()。(1.0分)1.0 分

正确答案:C 我的答案:C

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各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是()。(1.0分)0.0 分

正确答案:C 我的答案:B

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对公共领导学的研究,是()。(1.0分)

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正确答案:D 我的答案:D

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可选择的决策方式不包括()。(1.0分)1.0 分

正确答案:D 我的答案:D

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领导者在使用权力时应()。(1.0分)1.0 分

正确答案:B 我的答案:B

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为防止授权以后过度混乱,领导者在授权的事项上是()。(1.0分)0.0 分

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变革可以划分为三个阶段,其中不包括()。(1.0分)0.0 分

正确答案:C 我的答案:B

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威胁的特征是()。(1.0分)

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一般正常者的智力大概是()。(1.0分)1.0 分

正确答案:B 我的答案:B

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做性格测量的时候把人的性格分为四个维度,其中不包括()。(1.0分)0.0 分

正确答案:D 我的答案:C

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从我国与外国奥运会开幕式上不同的表现,可见我国教育缺乏对()的培养。(1.0分)1.0 分

正确答案:B 我的答案:B

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()是原住民使用的启发创造性决策的方法。()(1.0分)1.0 分

正确答案:C 我的答案:C

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《社会冲突》的作者是()。(1.0分)

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正确答案:B 我的答案:B

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建构领导班子机制,需考虑的因素中不包括()。(1.0分)0.0 分

正确答案:D 我的答案:B

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影响创造性决策的偏见包括()。(1.0分)1.0 分

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调解的过程,准备阶段大概会占()的时间。(1.0分)0.0 分

正确答案:C 我的答案:B

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私人企业与公共组织机构的决策都应遵循的理性标准是()。(1.0分)0.0 分

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()的主要方式是空间和手段控制。(1.0分)

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可以从()角度来分析公共领导权力资源的来源。(1.0分)1.0 分

正确答案:D 我的答案:D

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领导产生的方式有()。(1.0分)1.0 分

正确答案:D 我的答案:D

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选择决策方式要考虑的情境变量不包括()。(1.0分)1.0 分

正确答案:C 我的答案:C

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通过变革型领导的方式,可以()。(1.0分)

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领导权力自发形成的过程中需具备的条件是()。(1.0分)1.0 分

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“凭三尺之剑,立不世之功”是()思想。(1.0分)0.0 分

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关于领导权力如何运用,方法错误的是()。(1.0分)0.0 分

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西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括()。(1.0分)0.0 分

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