环境、健康与安全(EHS)政策
EHS-(环境、健康、安全的英文首字母缩写)介绍

EHS (环境、健康、安全的英文首字母缩写)作用EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明,体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则,也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。
EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力,涉及所有为组织或代表组织工作的人员,并可为公众所获取。
一个积极的、切实可行的EHS方针,将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则,并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。
方案EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。
目标指标可以是保持维持型的指标,如,控制年度工伤率在千分之几以下。
也可以是改进提高型,如,将某种资源的利用率提高多少个百分点。
管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
主要内容1、工厂平面图、营业执照;2、建筑安全合格证/消防安全合格证;3、工厂应急程序(地震,火灾,化学品泄露,污水泄露);4、消防疏散演习记录;5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策;6、急救员证/药物清单及使用记录;7、注册安全工程师证书;8、工伤处理程序及记录;9、特种设备使用许可证/检验合格证;10、特种作业操作证(电工、焊工、高处作业等)特种设备操作许可证(叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等);11、食堂卫生许可证/厨工健康证;12、环保文件/环评报告/排污许可证;13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证;14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告;15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告;16、一些化学品的MSDS;17、化学品储存记录等等。
[1]含义EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体系的整合。
EHS方针、管理、政策

EHS(环境健康安全)方针、管理、政策文件编号:编制部门:版本:生效日期:批准人:审核人:EHS(环境健康安全)方针公司本着对员工和社会负责的态度,注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时,致力于环境状况和员工的安全健康条件,创建绿色文明和安全文明,让员工和社会满意,特制定如下EHS方针:遵守法律、法规,持续减废节能;保护员工健康安全,建设绿色家园。
为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定;2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念,并鼓励他们遵守条例和要求;3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练,提高全员的环境及安全意识,人人参与环境活动,人人进行安全生产;5、持续改进环境、安全和健康绩效,不断改善员工工作和生活环境;6、节约能源,预防污染,杜绝重大事故;7、控制污染物排放全面达标,努力实现废物减量化,再利用和再循环回收;8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工,并为公众所取。
批准:日期:环境健康安全(EHS)管理程序1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁,保护员工身心健康、财产、生命安全,同时关注对外部环境的影响,以环保方式进行生产,特制定本程序。
2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
3.0 定义无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议,与相关方沟通,保证资源的获得;4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任,负责EHS事务并接受相应的培训,领导小组识别公司EHS因素,加以分析评估,制定相应文件加以控制。
5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员,并是经员工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策,并将其公布。
EHS 政策方针

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EHS 政策方针
我们的健康、安全、环保政策是:健康生活、安全环境、美好未来
我们的价值观:
●以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求;
●持续发展,为企业及员工提供可观的回报
●尊重社会和自然环境及生命
●成为员工引以为荣的企业。
健康政策
1.公司倡导员工不但要保护用户体魄健康;而且调试心态,内外兼修,以积极阳光的身心,面对工作、客户及生活,健康生活、美好未来。
2.心灵的丰富与健康至关重要,所谓改变心态即可改变一生,通过娱乐休息,来吸取别人的感悟及心得,增强自己的体魄,从而放松及平衡心态,更加健康工作及生活。
安全政策
1.所有员工在加入工厂时都必须受到严格的安全理念及安全的培训,认同公司安全理念后方
可进入工厂工作。
2.下班及工作外出中,所有员工务必严格遵守交通规则。
3.所有员工熟悉工厂逃生路线及灭火器材方位,一旦发生紧急事故,应在公司安全委员会应
急小组的协调下,按事故应急预案安全逃生。
环保政策
1.公司追求成为具有社会责任感的企业,公司在运营及员工工作时,处处要有环保理念。
2.公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时。
首先选择产品具有环保机构认证及获得环
保系认证的供应商。
3.工厂严格遵守国家有关法律法规的前提下,坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首
要位置,工厂将为提高EHS水平而不断努力。
注重和加强EHS是公司各级部门的职责,公司所有员工严格遵循公司的EHS政策。
区域副总经理:
1 / 1'.。
(一篇就够)环境健康安全EHS管理制度完整版

环境、健康和安全(EHS)管理制度1. 目的和范围本制度规定了公司在环境保护、员工健康和安全方面的管理要求,以确保公司的可持续发展并保护员工的利益。
适用于公司内部所有部门和个人。
2. 管理机构和职责公司设立专门的EHS委员会,负责制定和实施EHS政策和管理程序。
各部门负责人为本部门EHS工作的第一责任人,负责组织落实各项政策和措施。
3. EHS政策与目标公司承诺遵守国家和地区的环保法规,持续改善环境质量。
公司致力于预防和减少职业病的发生,提高员工的健康水平。
公司将努力降低事故风险,保障员工的人身安全。
4. 环保管理规定公司应严格遵守国家及地方有关废水、废气、废渣等排放的法律法规和标准,采用先进的污染治理技术进行处理。
加强资源节约与循环利用,推广绿色办公理念,减少不必要的浪费。
5. 职业健康管理规定公司应按照相关法规为员工提供符合标准的劳动防护用品,并监督员工正确佩戴和使用。
定期进行职业病危害因素检测与评价,并采取有效措施控制或消除职业病危害源。
6. 安全管理规定建立完善的安全管理体系,明确各级安全管理责任。
对新员工进行三级安全教育,对在职员工定期进行安全培训和考核。
开展定期的安全检查,及时发现安全隐患并进行整改。
7. 事故应急预案制定各类突发事故的应急预案,并组织员工进行培训与演练。
发生事故时,立即启动应急预案,采取有效措施防止事态扩大,并及时向上级报告。
8. 检查与评估EHS委员会定期对公司各部门的EHS工作进行检查与评估,督促其改进工作。
对违反EHS规定的行为,公司将按照相关规定给予严肃处理。
9. 持续改进公司鼓励全体员工积极参与EHS管理工作,提出合理化建议和改进措施。
根据内外部环境的变化以及政策法规的调整,及时修订和完善EHS管理制度。
EHS环保健康安全指南

EHS环保健康安全指南概述本指南提供了有关环保、健康和安全(EHS)的基本原则和措施,旨在帮助组织管理和维护良好的工作环境,保护员工的健康与安全。
环保减少废物和污染- 优化工艺和设备,减少废物产生和排放。
- 鼓励员工进行废物分类,并提供相应的收集设施。
- 使用环保材料和产品,降低对环境的影响。
节约能源和资源- 鼓励员工合理使用能源,如及时关闭不必要的照明设备。
- 推广节能设备和技术。
- 优化资源使用,如重复利用和回收再生利用。
环境监测和合规性- 定期进行环境监测,确保环境参数处于合规范围内。
- 遵守相关环境法规,并随时更新相关知识。
健康推行职业健康管理- 提供健康检查和体检机会,关注员工的身体健康。
- 提供员工健康宣教和培训,以提高健康意识。
- 设立合理的工作时间和休假制度,保证员工的休息和恢复。
预防和管理职业病- 识别和评估工作中的潜在危险,采取措施控制风险。
- 提供适当的个人防护装备,并培训员工正确佩戴和使用。
- 建立职业病监测和报告机制,及时采取处理措施。
安全建立安全管理体系- 制定并实施安全政策和程序,确保员工遵守。
- 有计划地进行安全培训和教育,提高员工安全意识。
- 建立事故和紧急情况的响应机制,实施应急预案。
危险源识别和控制- 识别工作场所的潜在危险源,采取控制措施降低风险。
- 定期检查和维护设备和工具,确保其安全使用。
- 提供适当的安全警示和标识,引导员工正确行为。
事故调查和改进- 针对事故进行调查,找出原因和教训,并采取改进措施。
- 建立沟通渠道,鼓励员工提供改进建议和安全意见。
- 定期进行安全审核和评估,推动持续改进。
结论通过遵循本指南的原则和措施,组织可以积极管理和维护环境、健康和安全,为员工提供良好的工作条件,实现持续发展和社会责任。
EHS环保健康安全规定

EHS环保健康安全规定
1. 简介
EHS环保健康安全规定是指为了保障企业员工健康与安全,并
保护环境而制定的一套管理制度和操作要求。
本规定旨在确保企业
的生产过程符合环境保护、健康安全等方面的法律法规要求,最大
限度地减少事故和环境污染的风险。
2. 环境保护要求
- 所有员工应遵守环境保护相关法律法规,包括但不限于废气、废水和废物的排放标准。
- 建立并执行废物分类和垃圾处理制度,确保废弃物得到正确
处理和处置。
- 合理使用资源,提倡节能减排,开展能源管理和环境评估。
3. 健康安全要求
- 提供必要的个人防护装备和设施,确保员工的安全和健康。
- 进行定期的安全培训,加强员工的安全意识和应急处理能力。
- 建立事故预防和应急处理机制,及时采取措施防止事故发生
并减少损失。
4. 责任和监督
- 设立专门的EHS管理部门,负责制定、优化和执行EHS规
定和各项措施。
- 所有员工应积极参与EHS管理,发现并报告安全隐患和环境
问题。
- 定期进行EHS检查和评估,及时整改和改进EHS管理工作。
5. 处罚与奖励
- 对违反EHS规定的行为给予相应的处罚,包括警告、罚款等。
- 对EHS管理工作表现突出的个人或团队给予相应的奖励和荣誉。
请遵守以上规定,确保工作环境的健康与安全,共同维护好企
业的形象和声誉。
> 注意:本文档仅供参考,具体的EHS管理制度需根据不同企业的实际情况进行制定。
环境、健康和安全(EHS)管理体系模式

确保控制措施得到有效执行,对实施 过程中出现的问题及时进行调整和改 进。
建立监控与检查机制,定期对控制措 施的执行情况进行检查,确保各项措 施得到有效落实。同时,对检查结果 进行记录和分析,为后续的风险评估 和控制提供参考。
04
环保管理
环保政策与目标
制定环保政策
制定并发布环保政策,明确组织在环境保护方面的承 诺和目标。
EHS管理体系外部审核
01
接受第三方审核
邀请第三方机构对EHS管理体系 进行外部审核,以确保管理体系 的合规性和有效性。
02
审核标准符合性
03
审核结果反馈
外部审核主要关注EHS管理体系 是否符合相关法律法规、行业标 准和国际标准的要求。
外部审核结果会形成报告,对存 在的问题进行总结和分析,并提 出改进建议。
事故调查与改进
对事故进行调查,采取改进措施, 防止类似事故再次发生。
04
02
EHS管理策略与政策
制定EHS管理策略
1 2 3
确定EHS管理目标
根据组织的特点和需求,制定具体的环境、健康 和安全目标,包括减少污染、降低事故风险、保 障员工健康等。
分析风险与机遇
对组织活动、产品和服务中存在的环境、健康和 安全风险进行全面识别和分析,确定关键控制点, 并评估机遇。
组织与职责
明确各部门和员工的职责,建立有效的沟通机 制。
法律法规与其它要求
确保组织遵守相关法律法规和其它要求。
EHS管理体系的框架与要素
01
风险管理
对环境、健康和安全风险进行识别、 评估和控制。
监测与测量
对环境、健康和安全绩效进行监测 与测量,确保目标的实现。
03
EHS政策体系

EHS政策体系简介EHS(环境、健康与安全)政策体系是指一个组织在环境、健康和安全方面的一系列规定和措施。
这个政策体系旨在确保组织能够有效管理、预防和控制环境、健康和安全方面的风险,以保护员工、环境和社会公众的利益。
目标EHS政策体系的主要目标包括:1. 遵守相关的法律法规和标准:组织应制定和执行符合法律法规和标准要求的EHS政策,确保公司的运营符合相关法律要求。
2. 预防环境、健康和安全风险:通过制定适当的预防性措施和管理体系,减少环境、健康和安全方面的风险和事故的发生,保障员工的健康和安全。
3. 持续改进:不断改进EHS管理体系,提升环境、健康和安全绩效,促进可持续发展。
政策内容EHS政策体系的内容应包括以下方面:1. 环境保护:组织应承诺保护环境,并制定相关的环境管理措施。
这包括减少对环境的污染、有效使用资源、提倡循环经济等。
2. 健康保护:组织应致力于员工的健康保护,包括提供良好的工作环境、预防职业病和事故、提供必要的医疗保障等。
3. 安全保障:组织应建立安全管理体系,确保员工的人身安全。
这包括提供必要的安全培训、制定安全操作规程、采取必要的安全防护措施等。
实施与执行为确保EHS政策体系的有效实施和执行,组织应采取以下措施:1. 确定责任和权力:明确相关人员的责任和权限,确保EHS 政策的落实。
2. 培训和沟通:组织应提供必要的培训,确保员工理解和遵守EHS政策。
同时,建立有效的沟通渠道,让员工能够提出问题和建议。
3. 监测和评估:建立监测和评估机制,及时发现和解决存在的环境、健康和安全问题。
4. 不断改进:通过定期的审核和评估,识别改进机会,并进行相应的改进措施。
结论EHS政策体系对于组织的可持续发展和员工的健康与安全至关重要。
通过明确的政策目标和具体的实施措施,组织能够有效地管理、预防和控制环境、健康和安全风险,为员工、环境和社会公众创造良好的条件和福祉。
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环境、健康与安全(EHS)政策
1目的:
明确公司的环境、健康与安全(EHS)管理理念、工作方向等,为营造健康安全的工作环境、保护区域环境提供指南。
2范围:
本政策适用于浙江华友钴业股份有限公司及其控股子公司(以下简称“公司”或“我们”)。
3职责:
3.1安环部负责本政策的解释、培训、指导、监督。
3.2各级管理人员负责本单位EHS政策的有效落实。
4政策声明:
4.1安环理念:
安全环保大于天。
4.2我们的健康、安全、环境政策方针是:
遵规守法、科学管理、用户满意;
节能降耗、清洁生产、达标排放;
以人为本、防治结合、和谐发展。
4.3我们的基本承诺:
尽量减少与工作有关的事故和疾病,并注重为工人提供安全、健康的工作环境,提高产品和服务的质量、保证生产的连贯性以及加强工人的稳定性和鼓舞士气。
在制造过程中,应尽量减少对社会、环境和自然资源造成的
不利影响,同时保护公众的健康和安全,可持续性地提升公司的环境、健康与安全绩效。
充分发挥行业领导者的作用,与供应商和客户共同倡导可持续发展的理念,带动产业链上的企业一起减少资源的消耗、生产出更多环保、可再生的产品。
4.4供应商责任:
我们也要求我们的供应商遵守此政策,并进行持续改善。
公司将开展系列供应商监督活动,定期对我们的供应商开展审核与交流工作,确认其对本政策的遵守情况。
4.5我们的健康与安全政策:
坚持以人为本,努力为员工营造健康、安全和舒适的工作环境,为保护员工身心健康履行企业应尽的职责。
依法依规落实安全生产责任,坚持“安全第一、预防为主”的管理目标,不断提高安全管理水平,预防和减少安全事故发生,履行社会责任,促进公司、员工与社会和谐发展。
1)职业安全
公司通过持续优化工艺设计、工程技术和管理控制、预防保养、安全操作文件和持续性的安全知识培训,有效控制工人在工作场所会遇到的潜在风险。
若无法通过上述方法有效控制危险源,公司为工人提供适当的、保养良好的个人防护装备。
进入厂区,所有人员必须严格遵守相关的职业健康安全管理规定。
2)应急准备
识别所有可能发生的突发应急情况,进行前期确认并评估各类紧急情况和事件,通过实施应急方案和应变流程来将紧急情况和事件的负面影响降至最低,包括:紧急报告、通知工人和撤离步骤、工人培训和演练、适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施和恢复计划等。
所有职工参与事故应急演练,掌握与自身相关事故应急救援技能。
3)职业伤害与疾病
公司制定适当的程序和体系来预防、管理、跟踪和报告职业伤害与疾病,包括以下规定:鼓励工人报告;归类和记录伤害和疾病案例;提供必要的治疗;调查案例并执行纠正措施以消除类似情况;协助工人返回工作岗位。
4)工业卫生
公司鉴别、评定并控制由粉尘、化学、生物、物理、社会心理学等因素给工人带来的健康危害。
有效控制危害因素,为保护工人健康落实有效的防护措施。
5)体力要求高的工作
公司开展鉴别、评估并控制从事高体力劳动工作给工人带来的影响,包括人工搬运材料和重复提举重物、长时间站立和高度重复或强力的装配工作。
6)机器防护
公司每年开展对生产设备和其它机器做危险性评估。
定期开展隐患排查和治理活动,为可能对工人造成伤害的机械提供物理防护装置、联动装置以及屏障,并正确地进行维护。
7)公共卫生、食物和宿舍
公司为工人提供干净的卫生间设施、饮用水、卫生的食物和存储设施及餐具。
公司工人宿舍应当保持干净、安全,并提供适当的紧急出口、洗浴热水﹑充足的供暖和通风、合理的个人空间以及合理的出入权限。
4.6我们的环境政策:
绿色制造是华友人的共同理想,也是华友作为社会公民及世界公民的郑重承诺和切实行动;和谐共赢是打造绿色华友的意义所在。
始终坚持生产和环保两手抓,坚决遵循“四不原则”:不以污染环境为代价、不以员工安全健康为代价、不以浪费资源为代价、不以超越法律为代价。
采取各种措施促进资源节约和环境保护,坚决走可持续发展的道路,为保护环境承担起最大限度的责任,努力创建一个资源节约、环境友好的高科技企业;并用我们的产品和服务为人类创造美好的生存环境;实现环境保护与企业效益相互协调、相互促进。
1)环境许可和报告
公司获取所有必需的环境许可证﹑批准文书和登记证,定期维护更新,严格遵守环保法规政策要求。
2)预防污染和节约资源
公司在源头上或通过实践(如改进生产、维护和设施工艺、替换材料、节约自然资源、材料回收和重复使用)减少和消除所有类型的耗费(加强技术开发与实践,持续降低产品单耗量与污染物排放量,包括水和能源、各种原辅料等)。
教育并培训我们的员工采用更加绿色环保的工作和生活方式,减少浪费、节约用水、节约用电,以减少对生存环境的影响。
积极参与社区环境整治及植树绿化,促进本地区社会生态文明建设,持续改善环境质量。
3)有害物质
公司识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质及其它物质,以确保这些物质得到安全的处理、运输、存储、使用、回收或重用和处置。
4)废水及固体废弃物
经营、工业加工以及卫生设施所产生的废水和固体废弃物,在排放或处置之前按照要求进行分类、监控、控制和处理。
通过制造过程中固体废弃物的减量化和资源化、以及在产业链中开展废旧电池材料的回收再利用等,以实现循环经济、绿色发展。
通过采用最合理的工艺流程和设备以及精益化生产方式,最大限度的减少原辅材料与能源、水资源的的浪费,提高物料回收率、减少废弃物的排放。
5)空气排放
公司在运营过程中产生的挥发性有机化学物质、粉尘微粒、酸雾
等有害物质等空气排放物,在排放之前按要求收集、监控、控制和处理。
通过向客户提供电动汽车电池所需的新能源材料,以实现减少大气污染的愿景。
6)产品含量控制
公司遵守所有关于禁止或限制特定物质(包括有关再生和处置的标识)的适用法律法规和客户要求。
五、管理评审
原则上,每年由公司安环部组织相关部门进行管理评审,评估本政策执行的成效并提出改进对策。
必要时,即时进行评审。
2018年度的评审意见:
1.对本政策的“职业安全”进行修改,对预防控制措施进行
了更为明确和恰当的描述;
2.对本政策的“应急准备”进行修改,增加了应急准备的项
目,使得文本不光强调火灾的应急救援,从而让内容描述更加全面完善;
3.对本政策的“工业卫生”进行修改,增加了造成危险源的
因素,使得描述更为全面细致;
4.对本政策的“环境许可和报告”进行修改,简化了描述;
5.对本政策的“预防污染和节约资源”进行修改,加入了通
俗的解释,便于理解;
6.为了有效落实此政策,制定量化的目标,并进行有效跟进
与评审;
7.为了配合公司“两新三化”之“国际化”的战略要求,以中文版为基准版本,英文版同步更新,当有歧义时,以中文版为准。
下次年度评审时间为:2019年12月31日前
2018年12月28日。