薪资确认函
员工薪资调整确认函
员工薪资调整确认函
尊敬的先生/女士：
通过您的付出以及与其他员工的共同努力，在取得较好个人工作业绩的同时，也为部门为公司做出了一定的贡献。
为了感谢您的辛勤工作与不懈努力，现公司基于________的政策（注：适用年度调薪或基层人员提前获得转正薪资），决定对您的薪资进行调整。
在对您表示祝贺的同时，也希望您再接再厉，与团队成员一起，做出更好的业绩，获得更好的成长与发展。
自______年____月___日起，您的月收入将调整为每月税前元人民币。
调整后的
注：（1）当符合公司规定的加班费支付条件时，加班费计算的基数为基本工资。
（2）本确认函一式两份，双方各执一份。
（3）因薪资及福利系公司及个人机密，请您务必遵守公司规定，将此信函内容严格保密。
如您有任何相关疑问，请与人力资源部门联系。
员工本人签名：（合同主体名称并加盖公章）
（本人确认收到此函并已仔细阅读！）
日期：日期：。
员工薪资调整确认函
员工薪资调整确认函
员工薪资调整确认函
尊敬的员工，
我们希望通过此函确认您的薪资调整事宜。
经过仔细的考虑和评估，我们决定对您的薪资进行调整，以更好地反映您的工作表现和市场竞争力。
根据我们的评估结果，我们认为您在过去的一段时间内表现出色，并且为公司的发展做出了重要贡献。
因此，我们决定将您的薪资调整为每月XXX元（税前），有效期从YYYY年MM月DD日开始。
我们相信这一薪资调整将更好地激励您发挥出色的工作表现，并进一步提高您的工作动力和满意度。
我们也希望这一调整能够体现我们对您的认可和重视。
请注意，薪资调整是基于您的工作表现和市场竞争力的评估结果，并且可能会因公司政策、市场变化或其他因素而进行调整。
我们将定期评估和审查薪资水平，以确保公平和合理性。
如果您对薪资调整有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们的人力资源部门联系。
我们将竭诚为您解答任何问题，并提供必要的支持和指导。
再次感谢您为公司的付出和努力。
我们期待您在新的薪资调整下继续为公司的成功做出更大的贡献。
祝好！
人力资源行政专家
[公司名称]。
薪资确认函
薪资确认函
_________同志：
您现在就职的岗位为，公司祝愿您在新的一年，在该岗位上取得更好的成绩，现就新岗位薪资做以下确认：
固定工资：
浮动工资：
一、分红相关标准
1. 分红按照员工的级别进行说明；
2.分红标准
二、分红不予发放情况说明：
1) 员工当月在店面或相关岗位工作不足25天（工作天数<25天），不予进行分红的发放；
2) 如员工在当月的工作天数<20天而离职的，上月的分红将不给与发放；如员工在当月的工作天
数大于等于20天而离职的，上月的分红将给予正常发放；
3) 发放员工分红工资时候，该员工已经离职或者已经不再岗，将不予进行分红工资的发放；
固定发放标准：
1、请假日工资：为对应不同级别岗位员工每天请假或加班的基础参考值；如本月工资10天，直接
工资额为相应的日工资额*工作天数；
2、基本工资:为员工在“请假日工资”参考值的基础之上，按照每月30天核算整月的月工资额；如
果本月为全勤，则基本工资为全部；
3、全勤奖：员工在当月如工作未满30天，则不予发放；如果当月工作全勤，除基本工资全部发放
完毕之外，另发放全勤奖；
4、此薪资标准从2012年6月1 日起开始执行。
5、如有变动，以最新的工资确认函为准。
本人签字：负责人签字：
日期：日期：。
薪资确认函
薪资确认函公司名称：地址：电话：日期：致：(员工姓名)身份证号：住址：联系电话：尊敬的（员工姓名）：- 1 -为明确您的薪资待遇情况，特此向您确认以下内容。
请您仔细核对，并在无异议的情况下签字确认。
一、基本信息1.职位名称：（职位名称）2.入职日期：（入职日期）3.工作地点：（工作地点）二、薪资构成1.基本工资：人民币（金额）元/月2.岗位津贴：人民币（金额）元/月3.绩效奖金：按绩效考核结果发放，具体金额根据公司规定执行4.其他补贴：（例如交通补贴、通讯补贴等，如有），人民币（金额）元/月三、发薪日及方式1.发薪日：每月（具体日期，如5日）2.支付方式：通过银行转账至您提供的银行账户四、其他福利1.社会保险：公司为您缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。
2.住房公积金：公司按规定比例为您缴纳住房公积金。
五、其他事项1.税费承担：所有工资及其他补贴所得的个人所得税由公司代扣代缴，具体金额以国家税务机关核定为准。
- 3 -2.薪资调整：如有薪资调整，公司将提前通知并与您协商一致后进行调整。
请您核对以上内容是否准确无误，如有异议，请及时与人力资源部联系。
如无异议，请签署确认。
此函一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
此致敬礼！公司名称（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年月日员工签名：日期：年月日。
薪资确认函-模板
薪资确认函
-------- 同志：
您现在就职的岗位为教师，职称为中级，所在中心校区----------。
公司祝愿您在新的一年，在该岗位上取得更好的成绩，现就新薪资做以下确认：工资=基本工资+课时工资+销售提成+工龄工资+年终奖
一、基本工资（固定工资+绩效工资）：
二、课时工资
三、工资发放标准：
1.基本工资中，固定工资每月固定发放；
2.课时工资、销售提成参照最新《教师薪资和绩效管理办法》规定执行；
3.工龄工资根据实际司龄另外核算；
4.年终奖一般为一个月的基本工资，会根据年终考核和公司经营状况浮动发放；
5.严格按照《教师薪资和绩效管理办法》规定，进行教师晋升（降级）管理，做好职业发展规划；
6.此薪资标准从2017年6月1 日起开始执行。
如有变动，以最新的工资确认函为准。
本人签字：中心校长签字：
日期：日期：
1。
员工薪酬调整确认函模板
员工薪酬调整确认函亲爱的员工（工号：）:您好，由于□年度调薪口转正调薪口临时调薪口其他情况：，我司于年—月—日本着平等自愿、协商一致的原则与您协商沟通后，就涉及薪资调整十一作出一夏变更,具体变更信息如下：注：1.上诉薪资调整从一年一月一日开始生效；2.对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献；3.薪酬是个人保密事项，请不要与其他同事讨论和闻讯；4.本通知内容若有不明白之处，请向人事部核查。
通知部门：XXXX年月日员工薪酬调整确认函（回函）致部门：本人确认已于年一月一日收到关于我本人的薪酬调整确认函，对于调整后薪酬口有口无疑异，本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪酬类问题。
员工签名:年月日员工薪酬调整确认函亲爱的员工先生/女生：基于您近期的工作表现，我们特此通知您，对您的薪资（税前）做出如下调整：注：1.上诉薪资调整从年月日开始生效；1•对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献；3.薪酬是个人保密事项，请不要与其他同事讨论和闻讯；4.本通知内容若有不明白之处，请向人事部核查。
通知部门：XXXX年月日员工薪酬调整确认函（回函）致部门：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬口有口无疑异，本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪酬类问题。
员工签名：年月日员工薪酬调整通知单亲爱的员工:基于您近期的工作表现，我们特此通知您，对您的薪资做出如下调整：注：1.调整后薪酬生效日期：年月日起；2.对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献；3.本通知内容若有不明白之处，请向人事部核查。
通知部门：XXXX年月日工资保密，请勿传播。
员工薪酬调整回执单致部门：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬口有□无疑异，本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪酬类问题。
员工签名：年月日。
薪资确认函三篇
薪资确认函三篇
篇一：薪资确认函
先生/女士：
非常欢迎您加入公司，任职岗位。
您的入职日期为年月日，该入职日期即本确认函的生效日期。
您的试用期为个月，从年月日起至年月日止。
下面我们就您的薪酬支付方式明确如下：（以下货币均已人民币为单位）
注：
1、以上工资为缴纳社保前的工资；
2、以上工资为税前工资；
3、公司根据员工当月绩效考核结果发放绩效工资；
4、严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论。
员工薪资如发生变动，以最新签订的薪资确认函为准。
本确认函有效期与劳动合同同期，若有不一致，以劳动合同约定期限为准。
员工本人签字：公司盖章：年月日
年月日
先生/女士：
欢迎加入XX公司！希望我们的合作愉快顺利，同时为避免双方在今后合作过程中因薪资福利等原因产生争议，经双方友好协商，就相关事宜确认如下：
一、薪资
1、您在试用期基本工资元（税前/税后），绩效工资元（税前/税后）；
2、您转正后基本工资为元（税前/税后），绩效工资元（税前/税后）；
3、其他补助元；
二、福利
1、社会保险：按基本工资基数缴纳，自年月开始缴纳；
2、其他福利按公司统一标准执行。
薪资政策说明:
（一）不得在任何时间、任何情况下，将本人具体薪资信息泄漏给其他人；（二）不得在任何时间、任何情况下，询问他人或谈论他人的薪资信息；（三）薪资发放银行为: XXX 银行,请办理该行借记卡。
录用员工签字：日期：
人力资源签字：日期：
主管签字：日期：。
合同附件薪酬确认函模板
合同附件薪酬确认函模板受聘方：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系方式：（电话号码）地址：（公司地址）聘用方：（员工姓名）联系方式：（电话号码）地址：（家庭地址）根据《劳动合同》（以下简称“合同”）的约定，受聘方与聘用方就受聘方的薪酬事项进行确认如下：一、薪酬项目及标准1. 受聘方的基本工资为（具体数额），按月支付。
2. 受聘方的绩效工资为（具体数额），按季度或年度支付。
3. 受聘方的奖金、补贴等额外薪酬为（具体数额），按公司规定支付。
4. 受聘方的福利待遇为（具体内容），按公司规定享受。
二、薪酬支付方式1. 受聘方的薪酬将通过公司指定的银行账户支付，确保及时、准确到账。
2. 薪酬支付时间为每月的（日期），如遇法定节假日，将提前支付薪酬。
三、薪酬调整1. 公司有权根据市场情况和员工表现，对受聘方的薪酬进行调整，但应提前通知受聘方并经受聘方同意。
2. 受聘方有权要求公司对其薪酬进行调整，但应提前提出书面申请，并经公司同意。
四、劳动合同履行1. 双方应按照劳动合同的约定，履行相关工作职责，并不得私自调整薪酬标准。
2. 任何一方违反劳动合同的约定，应承担相应的责任。
五、其他约定1. 本确认函为《劳动合同》的附件，具有同等法律效力。
2. 本确认函自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同终止。
特此确认。
受聘方：聘用方：（公司名称）签字：签字：日期：日期：（盖章）以上为薪酬确认函，双方应严格按照约定履行，如有违反，应承担相应的法律责任。
感谢您的配合和支持。
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薪资确认函
尊敬的先生/女士：
非常感谢您能够跟XX公司一起回顾您过去努力完成的每一项工作以及新的一年所定制的目标，您的辛勤付出和您所在部门的全体同事们为XX公司的发展奠定了基础，XX公司衷心的谢谢您！
根据公司上一年度的财务报告，以及您年度的全年表现及年终的考评，对您的薪酬做如下调整（以下金额为税前及险前金额）：
以上薪酬调整从年月日起开始执行。
以上信息已列为公司机密信息，请注意妥善保管，此文件同劳动合同一样具有法律效力，公司将追究因信息泄露造成的任何损失。
总经理审批\日期：
本人确认\日期：
经办人\日期：
XX公司
公司（章）
年月日。