薪资确认书模板
薪资确认单模板
薪资确认单模板一、员工基本信息。
姓名，______ 性别，______ 职位，______ 部门，______ 入职日期，______。
二、薪资结构。
1. 基本工资，______ 元/月。
2. 绩效工资，______ 元/月。
3. 岗位津贴，______ 元/月。
4. 加班工资，______ 元/小时。
5. 社保扣款，______ 元/月。
6. 其他扣款，______ 元/月。
三、薪资发放。
1. 发薪方式，银行转账 / 现金领取。
2. 发薪日期，每月______日。
3. 薪资发放账户，______（银行名称）______（账号）。
四、薪资确认。
1. 我确认上述薪资结构和发放方式，如有变动将提前通知公司财务部门。
2. 我确认已了解公司的薪资发放政策和相关规定，愿意遵守并接受公司的管理。
员工签名，______ 日期，______。
公司财务部门确认：公司盖章，______ 日期，______。
薪资确认单模板。
尊敬的员工：您好！为了规范公司的薪资管理，特制定了薪资确认单模板，希望您认真填写并确认。
以下是薪资确认单的具体内容，望您仔细阅读并按要求填写。
首先，您需要填写个人的基本信息，包括姓名、性别、职位、部门以及入职日期，确保信息的准确性和完整性。
其次，薪资结构是薪资确认单的重要部分，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班工资、社保扣款和其他扣款等内容，希望您核对无误。
然后，薪资发放是关乎个人利益的重要环节，您需要选择薪资发放方式，填写发薪日期和薪资发放账户，确保薪资能够及时发放到位。
最后，薪资确认是您对公司薪资政策的认可和接受，您需要在确认单上签字并填写日期，表示您已了解公司的薪资发放政策和相关规定，并愿意遵守。
在您填写完毕后，公司财务部门也会对薪资确认单进行确认，并盖章表示同意。
希望您能够认真对待薪资确认单，确保个人薪资的准确性和合法性，也希望您能够遵守公司的薪资管理政策，共同维护良好的薪资秩序。
谢谢您的配合！此致。
薪资确认书
薪资确认书薪资确认书甲方：__________。
乙方：__________欢迎您加入本公司部门岗位工作。
按照公司规定，该职位试用期为__个月。
具体待遇说明如下：1.甲方按照月薪方式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬包含了因岗位职责需要可能产生的额外工作时间的劳动报酬。
2.试用期月薪待遇说明如下：2.1 月薪由以下三大类别组成：2.1.1 基本工资 RMB __/元；2.1.2 补助 RMB __/元；2.1.3 浮动绩效奖金 RMB __/元（按公司相关绩效考核文件及个人绩效考核成绩核算绩效奖金）；3.转正后月薪待遇说明如下：3.1 月薪由以下三大类别组成：3.1.1 基本工资 RMB __/元；3.1.2 补助 RMB __/元；3.1.3 浮动绩效奖金 RMB __/元（按公司相关绩效考核文件及个人绩效考核成绩核算绩效奖金）；4.工资各项目日后如有调整，以调整后的为准。
5.甲方依法为员工购买社会保险、住房公积金，并在乙方的月工资中按国家相关规定代扣个人承担部分费用，及根据劳动法规定代扣缴个人所得税额。
6.乙方承诺，同意遵守公司各项制度及各项规定，同时遵守以下规定：6.1 乙方必须严格遵守甲方的保密制度。
不得打探他人的薪资待遇，不得泄露自己的薪资待遇，不得评论他人薪资情况。
非本人原因知悉他人薪资情况者，应及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄密扩大。
不得传播、散布、比对。
如有违反者，一经发现将视情节轻重予以相应处罚。
6.2 乙方所提供的一切证件及资料均应准确、真实、有效。
如有虚假，公司可无条件解除劳动关系，且不给予任何补偿。
甲方（盖章）：__________。
日期：__________乙方（签字）：__________。
工资支付确认书
工资支付确认书
本确认书由xxx公司（以下简称"公司"）发出，确认向员工xxx（以下简称"员工"）支付工资的事实及相关细节。
以下是确认的内容：
员工信息
- 姓名：xxx
- 员工编号：xxx
支付周期
公司确认从xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日的工资支付情况。
工资支付详情
根据公司的人力资源政策和员工的工作表现，员工的工资支付如下：
- 基本工资：xxx元
- 绩效奖金：xxx元
- 加班工资：xxx元
- 其他补贴/津贴：xxx元
- 扣除项：xxx元（如适用）
支付方式
公司确认以以下方式向员工支付工资：
- 银行转账：xxx银行，账号xxx
确认条款
员工确认已经收到以上工资款项，并对所收到的工资金额进行确认。
员工同意在收到工资后不再对工资数额提出异议或申诉。
此外，员工还同意遵守公司的员工行为准则和保密条款。
员工明白工资支付是基于员工的工作表现和公司政策，并且可能会根据市场情况和公司政策进行调整。
本确认书生效后，对于工资支付的任何问题或争议，员工同意首先联系人力资源部门或相关负责人解决。
签名
员工签名：_____________________ 日期：
______________________
公司代表签名：_________________ 日期：
______________________。
绩效薪资确认单
签字人：日期：
薪资确认单
薪资确认单
员工姓名
肖力亮
岗位确定
设计师
基本工资
2240.00
岗位工资
3360.00
合计（ＲＭＢ）
5600.00
说明
每月根据绩效考核按五个不同档次发放相应金额的绩效奖金。
如公司工资制度发生变化或员工本人的工作岗位变动，按新的标准确定。
员工确认
我确认了解以上内容，同意接受以上待遇及岗位。
员工姓名
肖肖
岗位确定
设计师
绩效工资
1800．00
补助（ＲＭＢ）
餐补：350.00，通讯补：100交通补：150合源自（ＲＭＢ）：2400.00
说明
每月根据绩效考核按五个不同档次发放相应金额的绩效奖金。
如公司工资制度发生变化或员工本人的工作岗位变动，按新的标准确定。
员工确认
我确认了解以上内容，同意接受以上待遇及岗位。
薪资确认书(最新版)
薪资确认书
敬的先生/女士，您好！
根据公司的薪酬体系大岗要求，以及对您工作能力的初步了解，经公司慎重考虑，认为您符合公司相关岗位的基本要求，现就有关您在公司的职级及享有相关薪资待遇与您确认。
一、工资结构：(生效日期： )
员工入职试用期为3个月，试用期底薪与转正后底薪无差别；
课时费：（全职老师基本课时20节或授课30小时，包含在基本工资内，不再另行支付
绩效工资：（试用期内不享有，试用期通过后次月1日起享有）按实际考核得分发放，75分以下不发放绩效奖金，最高发放比例为120%；
招生提成：此招生提成为个人独立完成招生并缴费的，按当时缴费总金额提成X%；试听课无课时费。
新学员报名成功，给予授课教师当笔学费X%作为提成奖励；老学员续费给予授课教师X%作为提成奖励。
岗位津贴：主管级以上岗位或特殊时期针对特殊事件给予的一项津贴，津贴享有时间以中心主任签核为准；
综合津贴：综合津贴包含交通、通讯、食宿等。
年终奖：依据中心年终实际盈利水平，从盈利中提取5~10%作为总奖金，依据个人全年对中心的利润贡献比率进行分配。
我们真诚的欢迎您加入公司这个大家庭，并希望您可以在公司的平台上大展身手，让我们携手并进，共创未来！
主任核准：员工签名确认：
日期：日期：。
员工薪资确认单
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员工薪资确认单
姓名：录用部门：岗位：入职日期：
一、薪资待遇：
试用期待遇：月薪（税前）RMB
转正后待遇（入职前面谈）：月薪（税前）RMB 其他福利待遇：根据员工手册执行
二、其他说明：
1、公司依据《薪酬管理制度》将月薪按一定结构进行拆分。
2、月工资总额为税前薪资，公司有权从中代扣个人所得税、社保费和公积金个人缴纳部分，赔偿金、违约
金及其他应扣除费用。
3、绩效奖金：绩效奖金参与绩效考核，根据绩效考核的情况浮动。
4、试用转正工资调整：员工试用期工资按试用期工资标准执行，员工转正时在转正当天开始执行新工资标
准。
5、新员工的试用期为个月，试用期考核合格后转为正式员工。
6、工资发放时间：每月15日发放上月工资（即上月1日至30日/31日工资），每月25日发放业务提成和
奖金等。
遇法定节假日顺延。
本人已详细阅读了上述所有内容，对上述规定无异议并愿意遵守！
员工签字确认：
日期：
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员工薪资福利待遇确认书
员工薪资福利待遇确认书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方与乙方签订就业协议，并为保障员工权益，现甲、乙双方特就员工薪资福利待遇事项达成以下共识，并签订本确认书，以确保甲、乙双方的合法权益。
一、薪资待遇1.1 乙方的基本工资为人民币 [基本工资金额] 元/月。
1.2 乙方的绩效工资将根据个人的工作表现、完成的任务及公司的业绩情况进行评定，并按月发放。
1.3 乙方的工资将于每月 [工资发放日期] 发放至乙方指定的银行账户。
二、福利待遇2.1 乙方享有根据国家法律规定及公司制度享有的各项社会保险及公积金。
2.2 乙方享有带薪年假，具体年假天数根据员工在公司工作年限进行逐年递增。
2.3 乙方享有法定节假日及公司规定的其他带薪假期。
2.4 乙方享有公司提供的职工培训、员工活动及其他福利待遇。
三、保密义务3.1 乙方在任职期间及离职后，有义务对甲方的商业秘密进行保密，并不得擅自泄露或向他人透露。
3.2 乙方离职后，应返回甲方一切与工作相关的资料，包括但不限于文件、资料、电子文档等。
四、责任和解约4.1 甲方要求乙方按照公司的规章制度和工作要求履行职责，乙方须认真完成工作并保证工作质量。
4.2 乙方有义务配合公司部署的工作任务，在甲方需要时加班或调整工作时间。
4.3 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应向守约方承担相应的赔偿责任。
4.4 乙方如需解除劳动合同，应提前 [提前解除通知期限] 提前书面通知甲方。
五、其他条款5.1 本确认书自双方签字并盖章之日起生效，有效期为 [有效期限]。
5.2 本确认书一式两份，甲、乙双方各持一份。
5.3 本确认书的附加修改或补充协议，应经甲、乙双方共同协商并以书面形式确认。
5.4 本确认书以中文书写，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
公司薪酬确认书范文(五)
公司薪酬确认书范文(五)
公司薪酬确认书范文提要：按本公司规定新员工入职必须先行试用个月，试用期间每月工资总额为元人民币，（其中工资元
于
公司薪酬确认书范文
尊敬的
先生/小姐：
您前来应聘本公司
一职，经复审结果决定录用。
请于
年
月
日上午8：30准时到本公司人事部报到。
一、按本公司规定新员工入职必须先行试用
个月，试用期间每月工资总额为
元人民币，（其中工资
元，固定加班费
元，住房补贴
元，交通补贴
元，医疗补贴
元）；转正后每月工资总额为
元人民币，（其中工资
元，固定加班费
元，住房补贴
元，交通补贴
元，医疗补贴
元）。
二、新员工入职后工作未满7天辞职者，公司不予结算工资。
新入职员工签名：
人事部确认：
年
月
日
年月日。