加强青年文化建设的有效途径
开展青年工作的建议
开展青年工作的建议青年工作是社会发展中极为重要的一环，关乎国家未来发展的希望和力量。
为了有效地开展青年工作，以下是一些建议：1. 加强青年思想政治教育。
青年是国家未来的栋梁，他们的思想意识和政治觉悟直接关系到国家的长远发展。
因此，应该加强对青年的思想政治教育，引导他们坚定正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的爱国主义情怀和社会责任感。
2. 提供更多优质的教育资源。
教育是培养青年人才的重要途径，应该加大对青年教育的投入，提供更多优质的教育资源，帮助青年提升综合素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。
3. 加强对青年的心理健康教育。
当前，青年群体面临着各种心理问题，如学业压力、就业压力、人际关系等。
应该加强对青年的心理健康教育，帮助他们树立正确的人生观和价值观，增强心理韧性，有效应对生活中的各种困难和挑战。
4. 开展丰富多彩的文体活动。
文体活动是锻炼青年身心健康、培养青年团队合作精神和创新能力的重要途径。
应该开展丰富多彩的文体活动，包括体育比赛、文艺演出、知识竞赛等，丰富青年的精神文化生活，激发他们的创造力和活力。
5. 加强对青年就业创业的指导和支持。
就业是青年群体面临的一大挑战，应该加强对青年就业创业的指导和支持，提供更多就业机会和创业平台，帮助青年实现自身的人生价值，为社会发展做出贡献。
6. 加强对青年的法治教育。
法治是国家治理的基础，也是社会秩序的重要保障。
应该加强对青年的法治教育，教育他们遵纪守法、守法经营，培养他们的法治意识和法治精神，使他们成为遵纪守法的模范公民。
7. 加强对青年的职业技能培训。
职业技能是青年就业的关键，也是青年个人发展的基础。
应该加强对青年的职业技能培训，提高他们的就业竞争力，帮助他们顺利就业，实现自身的人生目标。
8. 加强对青年的志愿服务教育。
志愿服务是培养青年社会责任感和奉献精神的重要途径。
应该加强对青年的志愿服务教育，鼓励他们积极参与社会公益活动，传递正能量，促进社会和谐发展。
新时期共青团组织如何加强青年文化建设
新时期共青团组织如何加强青年文化建设摘要：当今社会，文化已成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，成为综合国力竞争的核心因素。
全球范围内的文化交流、渗透日益增强，对青年的影响也逐步增大。
同时，青年的文化需求不断增长，在形式上呈现多样性，在内容上呈现丰富性，在结构上呈现兼容性，在效果上更加注重实践性，可以说文化在青年学习生活中的地位愈加重要。
对于共青团组织而言如何站在先进文化的最前沿，不断推进青年文化建设已成为当前各级共青团组织面临的重大课题。
关键词：共青团；青年；文化建设一、青年文化建设对基层团组织建设的意义文化是一种在实践中获得并反过来指导和规范实践的日趋丰富多样的价值和认知体系。
青年文化是整个文化系统中的一种特殊文化现象，是社会主流文化的重要组成部分。
也是社会主义文化的有机组成部分，青年是社会主义建设中一支生机勃勃的力量。
文化塑造青年，青年创造文化。
在大众传媒快速发展和社会生活方式发生深刻变化的新形势下，文化对青年的思想观念、价值取向和行为方式的影响日益深刻，青年的需求日益多样、文化创造日益活跃。
在这种情况下，加强青年文化建设有多方面的意义。
1.满足青年日益增长的精神文化需求。
当今社会，世界多极化和经济全球化趋势在曲折中不断发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。
面对文化、经济和政治等社会生活各个领域发生的深刻变革，人们特别是青年价值取向呈现多元化，精神文化需求呈现多样化。
随着社会生活水平的提高和人们闲暇时间的增加，青少年求知、求美、求乐的需求日益增长，青年的文化消费水平、文化需求层次和精神生活的理想追求有了很大提高。
现代社会对青年的文化素质提出了新的要求，加强青年文化建设，可以丰富青年的文化生活，提高青年的文化素质，满足青年的文化需求。
2.发挥文化育人的功能，促进青年全面发展。
现代社会，文化对青年的思想观念、价值取向和行为方式的影响日益深刻，文化正以前所未有的广度和深度影响着青年。
目前青年的信息来源主要是电视、报纸、广播、互联网和杂志，看电视、听音乐、看报纸杂志、读书、参加体育运动、上互联网、旅游是青年主要的休闲方式，大众传媒等多种文化形式对青年的思维方式和生活方式产生了深刻的影响。
当代中国青年如何推动文化强国的建设-精品文档资料
当代中国青年如何推动文化强国的建设2011年10月，党的十七届六中全会召开。
此次会议审议了有关深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的决定。
这是自2007年党的十七大以来，中共首次将“文化命题”作为中央全会的议题;也是继1996年党的十四届六中全会讨论思想道德和文化建设问题之后，中共决策层再一次集中探讨文化课题，其战略部署和政治意义备受关注。
为了更好地促进我国文化软实力的提升，促成文化强国的建设，本文针对当代青年大学生的文化素质水平进行深入调查与分析，并提出了当代青年大学生应如何推动文化强国建设的解决办法。
一、大学生文化素质现状调查说明大学生是当今社会发展的决定力量，是建设文化强国的主力军。
文化素质水平对大学生全面发展也起着至关重要的作用，拥有好的文化素质，不仅能全面提高学生的文化素养、人文知识、科学素质和审美情趣，还能开阔眼界，养成良好的伦理道德，树立正确的世界观、人生观和价值观。
基于上述文化素质的重要性，我们以H大学的在校学生为调查对象，分别从“文化强国”认知情况、文化知识掌握情况和自我成长认知情况三个方面进行问卷调查。
其中，发放调查问卷300份，有效回收问卷247份，回收率达82.33%，涵盖H大学大一至大四的文、理科学生。
（一）“文化强国”认知情况在大力倡导建设文化强国的今天，调查结果显示，有99%的大学生知道“文化强国”是在党的十七届六中全会时成为的热点词，仅有1%的大学生不知道“文化强国”是在什么时候成为的热点词。
有38%的大学生认为实现“文化强国”难度很大，不可能完成，55%的大学生认为实现“文化强国”有困难，但可以克服，7%的大学生认为实现“文化强国”很容易。
65%的大学生认为可以通过努力学习科学文化知识，提高自身素质来为建设“文化强国”贡献自己的力量，33%的大学生认为要早日参加工作，在工作岗位体现自身价值来推进“文化强国”的建设，而有2%的大学生认为对于“文化强国”的建设自己什么也做不了。
共青团活动心得体会
共青团活动心得体会我们开展“继续解放思想，争当山区实践科学发展观的排头兵”和“科学发展·青春畅想”学习讨论活动，要以解放思想为先导，探讨新形势下的各种新情况新问题，不断开创我市共青团事业新局面。
面对新形势新任务给共青团和青年工作带来的机遇和挑战，全市各级团组织和广大团干部应该不等不靠，知难而进，自加压力，奋发进取，全面推进共青团组织效能建设，保持共青团事业旺盛的生机和活力。
但目前全市团的工作的确存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是团的组织建设有待进一步加强，面对改革逐步深化和时代发展，团的自身建设步伐相对滞后，团的基层组织活力还不够，还存在发展不平衡的现象。
有些团干部责任心不强，缺乏参与意识、争取意识和竞争意识，缺乏探索创新的勇气，缺乏干事创业的信心；二是团组织服务青年能力亟待提高，服务手段有待完善，服务方式和服务效果方面与青年需求仍有较大差距；三是工作机制依然薄弱，我们很多工作缺乏持续健康发展的后劲。
这些问题需要引起我们高度重视，并在今后的工作中切实加以研究解决。
结合共青团组织宣传工作，体会如下：一、在组织工作方面：要以提高工作能力和水平为重心，不断加强团的组织建设，为开创我市共青团事业新局面提供有力保障。
各级团组织要主动适应时代发展和青年的变化，大力推进团建创新工作，不断巩固和拓展基层团组织，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。
一是要把握团组织建设的着眼点，切实扩大和增强共青团的组织覆盖、工作覆盖和感情覆盖。
一方面要突出团员青年的主体地位，逐步形成以团组织的先进性为圆心，对不同情况和条件的地方分别进行组织覆盖、工作覆盖和感情覆盖；另一方面要实现“三个覆盖”的辨证统一和有效互动，最终构筑起以共青团组织为核心，以青联、学联为纽带，集多种青年社团为一体、上下联动、横向互动、纵横交叉的基层组织网络。
要大力推进团建创新工程，坚持一手抓新兴领域，一手抓传统领域；一手抓覆盖面的扩大，一手抓内在活力的增强，大力推进基层团组织建设。
青年文化与增强共青团凝聚力问题及对策
青年文化与增强共青团凝聚力问题及对策内容摘要：如何保持和不断增强共青团的凝聚力是团建的一个重要和根本性问题，而青年文化是根据青年身心发展特点逐步形成的符合企业建设发展的文化氛围，它使青年意识到自己工作、生活的价值，增强青年的组织归属感和使命感，在凝聚、引导、组织、服务青年等方面发挥着核心的作用。
本文围绕企业青年文化和共青团凝聚力方面进行了研究，通过调研、访谈和分析，较为客观的反映了当前企业青年文化以及共青团凝聚力的现状，阐述了青年文化与共青团凝聚力的关系，进一步分析了当前企业青年队伍以及共青团工作存在的主要问题，并提出了“建立一个体系、关注两个平台、实现三个转变和构建四个互动”的对策和建议，为青年文化与增强共青团凝聚力提供了有益参考。
关键词：青年文化凝聚力团组织一、研究的背景与概况文化是一种在实践中获得，并反过来指导和规范实践的日趋丰富多样的价值和认知体系。
青年文化是整个文化系统中的一种特殊文化现象，是社会主流文化的重要组成部分。
文化塑造青年，青年创造文化。
青年文化对于塑造青年的社会理想、社会人格、社会意识以及思维方式、情感方式、行为方式都具有独特的力量。
青年文化建设不仅关系到青年的全面发展程度，而且关系到这种文化涵养、文化底蕴发挥作用的持久性和深刻性，关系到和谐社会的文明和秩序被青年接受的程度，更关系到共青团组织对青年的凝聚。
随着社会的发展，共青团工作面临着新的挑战。
首先,在工作对象方面，青年对文化的需求快速增长，并更加趋于个性化和多元化。
其次，在外部环境方面，多种非正式组织的兴起，使青年可选择的组织形式日益增多，对团组织的作用和凝聚力形成较大的冲击。
另外，在团的自身建设方面，我们对青年文化的思考不够，认识上还存在一些误区：一是把青年文化建设等同于思想政治工作；二是把青年文化建设等同于精神文明建设；三是把青年文化建设等同于青年文体生活；四是把青年文化建设仅仅局限于表面现象。
这些都是对青年文化建设的片面认识，必须打破思维定势，进行系统思考。
[青年,文化]发展创新青年文化 促进青年和谐发展
![[青年,文化]发展创新青年文化 促进青年和谐发展](https://img.taocdn.com/s3/m/d789c055bceb19e8b9f6ba36.png)
发展创新青年文化促进青年和谐发展构建社会主义和谐社会，要求在全社会大力倡导和谐文化。
青年是先进文化的追随者、受益者，是文化建设的参与者、评判者，是新文化的创造者、推动者，应在全社会和谐文化建设系统发挥先锋示范作用，大力构建和谐青年文化。
在建设和谐社会的今天，如何发挥青年人的积极作用，让青年人成为有活力、有激情、有责任的社会大家庭中的一份子?如何以服务青年为己任，坚持不懈加强青年文化建设，繁荣青年文化，促进青年和谐，努力创造和谐的青年文化生活氛围?笔者谈谈自己的几点认识。
一、以青年为本，开展多种形式的思想政治工作在实际工作中，将和谐青年文化建设作为提升思想政治教育的针对性和实效性的重要途径，始终坚持以青年为本，切实站在青年的角度，进行平等交流，以引导青年，感召青年，鼓舞青年，激励青年。
这样既能促进和谐青年文化建设的繁荣发展，又能对构建青年文化积极向上的氛围起到积极作用。
建立内容丰富的思想教育机制。
对青年工作与思想状况定期开展调研进行调查分析，及时对出现的不良思想苗头进行研究，把握青年脉搏，了解公司发展的矛盾和青年关注的热点。
通过舆论宣传、班组学习、形势任务报告等有效形式，积极开展宣传引导和解疑、释惑，减少不和谐、不稳定的因素，弘扬和培育“团结和谐、共同成长”的精神。
使“和为贵”、“家和万事兴”等思想深入人心。
二、加强青年人才培养，塑造一流青年队伍(一)提供舞台，开展竞争有竞争才有压力，有压力才有动力。
因此，只有引入竞争机制，才能更好地推动工作。
引导青年树立适者生存，优胜劣汰的思想观念，使青年的积极性始终保持良好的状态，使学习目标、学习内容和学习效果更加迎合公司的发展要求，形成终身学习的理念和习惯，从而使青年在不断的学习中素质自然得到提升。
基于这种认识，把评先树优的基本点定位在工作业绩上，制定出一系列评先树优量化标准，并建立起详细的青年个人工作业绩档案，在年终评比中，只要把个人档案拿出来比一比、看一看，谁的工作指标好，谁在难活累活中表现优，谁就能够当劳模当先进。
新时代的青年文化建设
新时代的青年文化建设自从改革开放以来，我国的青年群体逐渐成长起来，经济、文化和社会地位逐年提高，为祖国繁荣昌盛的发展做出了巨大的贡献。
随着时代的变迁，新时代的青年文化建设面临着巨大的挑战和机遇，青年们也要不断进取，用自己的青春为国家和人民的发展献出力量。
新时代的青年文化建设首先应该弘扬中华文化传统，发扬中华优秀传统文化的精髓。
众所周知，中华文化源远流长，有着深厚的历史渊源和文化积淀，包括诗歌、绘画、音乐、书法等方面，无不闪耀着独特的文化光芒。
作为新时代的青年，我们要在全面了解和传承中华优秀传统文化的基础上，深度挖掘文化蕴含的有益内涵，实现中华文化的更好地传承和发展。
其次，新时代的青年文化建设要注重科技与艺术的紧密结合，推进现代科技和人文艺术的融合。
现代科技在促进人类文明的进步方面发挥了重要的作用，大大提升了人们的生活质量。
在此基础上，新时代的青年应该深入探索科技与艺术的结合点，创造出更加丰富、多样的现代文化形态，不断推动文化创意产业的发展。
最后，新时代的青年文化建设要注重国际化视野的拓展，强化全球文化交流的重要性。
在现今世界，全球文化交流已经变得日益频繁，可以带给我们各种崭新的视角、思考和见解。
为了更好地体现新时代的青年文化建设，我们应该加强国际文化交流和合作，深入学习各个国家的文化传统和文化发展现状，并以此作为晋升文化建设的一种重要手段，不断优化和完善内部文化体系。
总之，新时代的青年文化建设是一项伟大的事业，需要每个年轻人的共同努力和付出。
我们应该树立时代意识，勇担时代重任，以制订长远计划、持之以恒的努力为推进新时代的青年文化建设贡献自己力量。
让我们一起努力，让新时代的青年文化建设不断繁荣昌盛，创造更加美好的未来！为了实现新时代的青年文化建设，还需要从以下几个方面进行具体的努力。
首先，要注重文化创新和创造力的发挥。
为了满足人们不断变化的文化需求，青年文化建设需要在创新上下功夫，尝试运用新的技术、新的元素、新的形式，让文化更有生命力和吸引力。
加强对青年一代文化自信教育,推进文化强国建设
人力资源管理298加强对青年一代文化自信教育，推进文化强国建设文化软实力越来越成为衡量一个国家国际地位和国家竞争力的重要标准，当今世界文化多元化发展，外来文化不断冲击人们的思想，造成一定的影响，加强中国特色社会主义文化的学习，有助于增强全国人民的文化的自信心与认同感。
文化自信为国家富强和民族复兴提供强大的精神动力。
今天的青年，将在“十四五”乃至未来十五年成长为国之栋梁、社会中坚。
中国特色社会主义文化的发扬需要文化的主体力量，而青年在我国文化建设过程的重要性是不容忽视的。
开展青年文化自信教育的重要性青年一代承载的是祖国与民族的希望，是关键力量在国内现状下，党的十九届五中全会关于关于建设文化强国的规划中，提出“育新人”与“兴文化”，2013年5月4日，习近平在同各界优秀青年代表座谈时的讲话指出：“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。
”总书记强调青年一代之重要，青年承载着国家与民族的希望，因此，必须加强对青年大学生文化自信的教育，使其成为中华优秀文化的弘扬者、中国红色革命文化的传承者、发展社会主义先进文化的践行者。
在国际视野下，各国之间的交往在增多，国际形势的变化的带动影响下，国际间文化交流也受到一定的冲击，使得各国文化一方面开展主动交流与合作，在开放包容中促进彼此文化的繁荣发展，另一方面更存在着西方某些国家以文化渗透的方式，西方某些国家会恶意的向我们输出不适合我们的思想，给我国的主流意识形态和文化安全带来了前所未有的巨大挑战，面临着巨大的威胁。
青年一代要形成正确的意识观念，坚定中国文化自信，掌握好我国话语权的充足底气是应对西方敌对我国文化之关键所在。
坚定中国特色社会主义文化自信，是青年一代坚定理想信念之基在近代中国历史发展过程中，经过了战火与硝烟的洗礼，诞生的具有中国作风和中国气派的一系列的革命文化，这些革命文化促成了革命实践的成功，促使我们在民族文化复兴的道路上也前进了一步，为我们中华文化注入活力源泉。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强青年文化建设的有效途径
企业青年文化建设是共青团组织在企业内的一种教育形式。
在具体的操作中，我们把加强青年文化建设，大力实施青春建功行动放到企业改革发展工作大局和企业文化建设的规划格局中去考虑和推动，自觉纳入企业文化创建之中，重点把培育和弘扬“忠诚事业、追求更好”的平禹精神、强化青年企业主人翁意识、促进青工提高业务素质、技能素质、思想道德素质、青春建功等全面发展作为主要内容，把服务企业发展与服务青年成长成才结合起来，采取了先易后难，聚焦突破，循序渐进的原则，狠抓了推动实施。
1、营造氛围，强化宣传引导。
认识是行动的先导，认识的高度决定工作的力度。
特别是在工作之中，公司团委结合公司党委围绕创建学习型企业文化开展的平禹精神学习宣传教育活动，从抓宣传教育、提高认识入手，层层召开团的工作会议，大讲抓企业青年文化创建活动目的意义、工作要求和目标任务，帮助广大团干部、团员青年提高认识，增强参加创建活动的积极性和主动性。
在此基础上，我们强化了团员意识教育，在团员青年中深入开展了“我同祖国共奋进，我与企业同发展”主题教育活动。
同时，结合团的工作实际，在全公司团组织中层层开展了青春建功理念、最佳青年职业生涯设计方案征集活动，组织团员青年进行了“企业在发展，我们怎么办”和“怎样让人一眼看出我是共青团员”大讨论，引导青年围绕企业文化、平禹精神与企业、青年的关系等方面，挖掘企业精神的内涵，提炼具有共青团特色的青春建功理念，共征集青春建功理念用语300余条。
在广泛讨论、修改、完善的基础上，形成了“青年为本，服务为重，求实创新，勇于奉献”为核心内容的平禹青年文化理念，并在广大团员青年中初步形成了共识。
2、立足岗位，强化理念渗透。
加强企业青年文化建设，必须把团的工作理念内化为团员青年自觉行为，体现在立足岗位干好本职工作上。
特别是通过实施理念灌输教育，强化企业青年文化理念，赋予每一种思想、理念以具体的内容。
一方面开展了增强共青团员意识主题教育活动，按照公司党委开展保持共产党员先进性教育活动的步骤程序，开展了增强共青团员意识主题教育活动，深化了“让团徽在岗位上闪光”、团建“五个一”竞赛等活动，引导团员从各自的岗位要求出发，干一行，爱一行，学一行，钻一行，成为本职工作的行家里手。
目前，立足岗位做奉献，争创一流好业绩在团员中蔚然成风。
另一方面，加强了团的标识性建设。
注重发挥环境育人的作用和优势，在各单位显要位置建立了大力实施青春建功行动为主要内容的牌版，悬挂了宣传条幅标语，并结合青年岗位工作特点，制定了具有青年特色工作的警示语、提醒牌，使青年文明用语、团员青年工作标准等，时刻用“青年为本，服务为重，求实创新，勇于奉献”激励团员青年、约束团员青年。
3、载体推动，体现青年特色。
青年文化是以青年为主体的文化现象，具有青春的特质，必须体现青年特色，特别是通过具体的载体活动，融思想性、政策性、知识性、娱乐性等于一体，使广大团员青年在耳濡目染、潜移默化中受到熏陶和教育的同时，满足青年日益增长的精神文化需求。
如，为确保设计开展青年文化活动制度化，我们层层建立了以二级团委为核心的青年文体协会、青年自学协会，从内容、形式、效果等方面不断加强开展文化学习活动指导。
要求各单位年初都要制定开展文化活动计划，季季有主题有计划，月月有活动有总结，并在活动结束后将总结及资料上报公司团委。
今年，我们围绕纪念五四运动88周年重点突出了青年思想教育和活跃青年文化生活，始终坚持弘扬青春、奉献、上进主旋律，通过举办纪念大会、演讲比赛、征文、艺术节、新团员入团宣誓仪式、重温入团誓词等形式，展示了共青团组织在青年文化教育中的优势和作用。
特别是举办的青年文化艺术节系列活动，深受公司领导及公司广大职工家属的一致好评，成为公司团员青年传播新知识、宣传青年文化，促进公司精神文明建设、维护公司发展稳定的一道亮丽风景线。
4、整合资源，整体推进。
加强企业青年文化建设，重在融会贯通，相互促进。
要整合方方面面的资源，采取多种形式，开辟多种渠道，吸引各部门和各方面人士参与青年文化建设，建立和形成开放的工作机制。
要注意调动各种层次人员参与的积极性，吸收各方面的智慧，汇聚各方面的资源和力量，边实施边规范，边开展边完善，边建设边发展，不断提高青年文化建设的水平，促进青年企业文化的繁荣。
如，我们结合庆祝建团85周年，开展了“我与企业共发展，我为矿山献青春”主题教育活动，对广大团员青年进行思想教育和行为指导，帮助青年确立正确发展目标，明确实现目标的途径和方法。
同时，还要注重与推进团的各项工作相结合，把加强青年企业文化建设融入到创建学习型团组织，加强团的自身建设之中，特别是要借助企业文化的制度管理，制约和规范团员青年的言行，进一步推动企业团的作风建设。
在指导思想上，加大围绕安全生产、经营管理、改革发展抓团的活动开展力度，寻求最佳结合点；在工作的安排上，主动地与企业中心工作和工作重点贴紧靠实，使团的工作更具有针对性；在方法的选择上，改变“只在上面说，不到下面做”的状况，充分体现灵活性和实效性；在效果的考核上，我们制定了《平禹煤电公司基层团委书记月度工作考核办法》，考核主要采取“听、看、查、考”的方式进行。
“听”即每月工作例会上听取各单位工作汇报；“看”即到各单位团的工作活动现场了解情况；“查”即每月到各单位进行巡回检查，查阅工作台帐、记录及有关资料；“考”即每月在工作例会上对基层团委书记进行业务知识考核。
从而，使企业共青团工作更加适应建立现代企业制度的要求，走出一条高效、求实的新路子，更好地促进企业的快速发展。