(岗位职责)工会办公室各职务介绍
工会工作职责及职位职责
工会工作职责及职位职责工会工作职责工会是维护职工权益、促进劳动关系和社会和谐的重要组织。
为了确保工会正常运作，下面是一些工会工作职责的概述：1. 组织和管理：工会负责组织和管理工会成员，包括招募新成员、维护成员名册、处理成员注册和退会手续等。
2. 维权和代表：工会应代表工会成员维护他们的权益，包括与雇主洽谈员工福利、工资待遇和工作条件等事宜。
3. 劳资关系：工会在劳资关系中起到重要作用，应与雇主协商解决劳动纠纷，推动建立和维护良好的劳资关系。
4. 法律咨询：作为专业组织，工会应向成员提供法律咨询和支持，解答劳动法律问题，并代表成员处理相关纠纷。
5. 培训和教育：工会应组织相关培训和教育活动，提高成员的工作技能和意识，促进职业发展和个人成长。
6. 社会活动：工会还可以组织社会活动，如篮球赛、旅游等，提高工会成员之间的凝聚力，增强集体荣誉感。
职位职责为了分工合作，工会职位设有不同的职责和责任。
以下是一些常见的工会职位职责：1. 主席或主任：负责整个工会的组织和管理工作，代表工会与雇主谈判以维护成员的权益。
2. 副主席或副主任：协助主席或主任进行工会工作，代理主席职责时处理工会日常事务。
3. 秘书：负责工会文件的记录和管理，组织会议，起草和分发工会的通知和公告等。
4. 张罗员：协助工会的内外事务，联系成员参与工会活动，组织集会和活动。
5. 财务主管：负责工会财务的管理和核算，包括收集会费、支付账单、编制财务报表等。
6. 法律顾问：为工会提供法律咨询和建议，处理法律事务，代表工会处理劳动法纠纷。
7. 宣传员：负责工会内外宣传工作，撰写新闻稿，维护工会的形象和声誉。
以上是一些常见的工会工作职责和职位职责概述，具体的职责和要求可能因工会的规模和具体情况而有所不同。
工会成员应理解和履行相应职责，以确保工会的有效运作和维护职工权益。
工会各部门岗位职责(通用10篇)
工会各部门岗位职责（通用10篇）工会各部门岗位职责（通用10篇）工会工作岗位职责是什么？看看吧。
职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
下面小编给大家带来工会各部门岗位职责，希望大家喜欢！工会各部门岗位职责篇11.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题，协调劳动关系，搞好参政议政。
2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进经济发展。
3.掌握职工思想动态，加强职工思想政治工作，协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作，了解反映干部、职工的思想动态和意见要求，做好职工的思想政治工作。
4.审批市供销合作社系统基层工会机构，负责基层工会主席、副主席的职务任免。
5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。
6.承办领导交办的其他事项。
工会各部门岗位职责篇2一、全面负责工会办公室工作。
二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。
三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。
四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。
五、检查落实工会文件资料的立案归档工作。
六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。
七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。
八、负责落实各类报表的统计和填报工作。
九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。
工会各部门岗位职责篇3一、努力实践_。
在学校党委和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。
工会工作岗位说明书
工会工作岗位说明书一、岗位名称：工会办公室主任1. 岗位职责- 负责工会办公室的日常管理和组织工作；- 组织召开工会会议和活动，并负责会议记录和事务处理；- 负责与企业管理层和员工之间的沟通和协调工作；- 管理工会经费，合理使用和申报相关经费；- 组织开展员工关怀和福利活动，如员工生日会、团队建设等。
2. 任职要求- 具有相关工会或组织管理经验，熟悉工会工作的法规和政策；- 具备出色的组织和协调能力，能够高效地处理工作中的各类事务；- 具备较强的沟通和表达能力，能够与各级别员工进行有效的沟通；- 熟悉财务管理和报销流程，能够合理分配和使用工会经费；- 具备团队合作精神，能够带领团队达成工会工作目标。
二、岗位名称：工会公关专员1. 岗位职责- 负责维护和建立企业与员工之间的良好关系；- 负责组织和策划工会活动的宣传工作；- 将工会活动的利益与员工合理协调，维护员工权益；- 跟踪员工的需求和建议，并向上级反馈以改进企业管理；- 与外界媒体和相关组织建立联系，扩大工会的影响力。
2. 任职要求- 具备媒体传媒或公共关系相关工作经验；- 能熟练运用各种宣传媒介，包括印刷品、社交媒体等；- 具备较强的沟通和协调技巧，能够处理员工矛盾和争议；- 具备良好的团队协作能力，能迅速适应快节奏工作环境；- 具备较强的判断和决策能力，能够制定有效的公关策略。
三、岗位名称：工会法务顾问1. 岗位职责- 负责解释和执行工会的法律政策，并提供相关咨询服务；- 跟踪劳动法律的变化和政策的更新，并及时向工会领导反馈；- 协助工会领导处理劳动法纠纷和劳动合同争议；- 参与相关工会议案的讨论和起草，确保法律合规；- 提供工会领导和员工相关法律法规方面的培训。
2. 任职要求- 具备法律相关专业背景，熟悉劳动法律和劳工关系；- 具有相关工会法务咨询工作经验者优先；- 熟练掌握法律文书的起草和审查，具备较强的法律分析能力；- 能够独立和团队合作两种工作模式，并能根据需要灵活切换；- 具备高度的责任心和保密意识。
工会办公室岗位说明书
工会办公室岗位说明书一、岗位概述工会办公室是工会组织中的关键岗位之一，负责工会事务的组织、协调和推进工作的顺利进行。
工会办公室通过与员工和雇主之间的沟通，促进工会与企业之间的和谐关系，维护员工权益，提供相关服务和支持。
二、岗位职责1. 组织筹备工会活动工会办公室应根据工会章程和相关政策，组织筹备各类工会活动，如会员大会、工会选举、职工庆祝活动等。
例如，在国际劳动节前夕，工会办公室将组织并策划一系列丰富多彩的庆祝活动，以表彰员工的辛勤劳动和贡献。
2. 维护员工权益工会办公室应与员工进行良好的沟通，并关注他们的工作和生活需求。
工会办公室负责处理员工的投诉、建议等问题，为员工维权提供支持和帮助。
例如，一位员工因遭受不公平待遇向工会办公室投诉，该办公室将与雇主进行协商，保护员工的合法权益。
3. 推动企业与员工的和谐关系工会办公室应积极参与企业的人力资源管理，建立和谐的劳资关系。
该办公室可与雇主合作，讨论并解决员工关心的问题，以确保员工的权益得到保障。
例如，在企业裁员时，工会办公室将积极参与协商过程，争取为员工争取到合理的补偿和安置措施。
4. 提供工会服务工会办公室应向工会会员提供各类服务，如劳动法律援助、职业培训等。
该办公室可与相关机构合作，组织培训课程，提供必要的知识和技能，以帮助员工提升自身能力和竞争力。
例如，工会办公室可与当地劳动监察部门合作，提供劳动法律援助，解答员工在工作中遇到的法律问题。
5. 组织工会会员工作工会办公室负责组织工会会员的工作，鼓励会员参与到工会活动中。
该办公室可通过组织培训、讲座等形式，提高会员的认识和参与度。
例如，在一次工会会员培训中，工会办公室邀请了行业知名专家，就员工权益保护等热点问题进行讲解和交流。
三、任职要求1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效安排工作，处理与员工和雇主的沟通。
2. 具备较强的沟通和谈判能力，能够与员工和雇主进行有效的沟通和协商。
3. 具备良好的法律意识和劳动法律知识，了解相关劳动法规，能够为员工提供合法权益保护。
工会的岗位职责范本（2篇）
工会的岗位职责范本一、会员服务部岗位职责1. 实施会员发展计划，负责新会员招募、注册和服务工作；2. 跟进会员需求，制定并执行会员服务项目，提供优质的会员服务；3. 组织并参与会员活动、培训和讲座，提升会员的技能和福利水平；4. 维护会员档案和数据库，及时更新会员信息；5. 协助制定会员权益保障政策，保护会员权益；6. 处理会员投诉和纠纷，维护会员关系，解决会员问题。
二、劳动关系部岗位职责1. 跟踪劳动法律法规的变化和发展趋势，为工会提供法律咨询和指导；2. 协助制定和修订企业劳动合同和集体合同，并监督合同的执行；3. 拟定与劳资关系相关的政策和制度，指导员工和雇主之间的协商和交流；4. 协调解决劳动争议和劳资纠纷，维护员工权益；5. 组织劳动关系培训和宣传工作，提高员工对劳动法律法规和权益的认知。
三、工资福利部岗位职责1. 统计和计算员工工资和福利待遇，确保工资发放的准确性和及时性；2. 组织和协调员工的福利事务，包括社保、公积金、医疗保险等；3. 负责员工绩效考核和奖惩制度的管理和执行；4. 制定和推行员工福利政策，提高员工的福利水平；5. 协助解决员工薪酬和福利方面的问题和纠纷。
四、劳动保护部岗位职责1. 负责组织和协调企业的劳动保护工作，制定和推行相关政策和措施；2. 组织进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；3. 监督和检查工作场所的安全和卫生条件，提出改进建议和要求；4. 处理工伤事故和职业病报告，协助员工申请工伤和职业病赔偿；5. 协助进行职业危害评估和防护措施的落实。
五、行政事务部岗位职责1. 负责工会文件和资料的管理、收发和归档工作；2. 协助组织会议和活动的筹备、安排和管理；3. 参与编制工会预算和财务报表，监督和控制工会经费的使用；4. 协调工会与其他部门的合作和沟通，维护良好的工作关系；5. 完成上级领导交办的其他事务性工作。
六、宣传部岗位职责1. 制定和执行工会宣传计划，组织宣传活动和宣传品的制作；2. 编写和发布宣传材料、通知和公告，提高员工对工会工作的了解和参与度；3. 组织和协调工会网站、微信公众号等宣传渠道的建设和运营；4. 维护和管理工会的品牌形象，提升工会的知名度和影响力；5. 协助工会领导进行公关活动和媒体沟通。
工会办公室主任-岗位职责(一)
具备党建知识和政治理论知识、工会知识
能力要求
一定的写作能力和优秀的口才，具有较强的组织协调能力、沟通能力
其他要求
年龄一般男不超过50周岁、女不超过48周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务
岗位名称
工会办公室主任
岗位代码
117000600
岗位序列
管理
岗位层级
六
直接上级
工会主席
工作目的
在工会主席领导下负责开展医院工会工作。
工作描述
职责任务
职责：负责医院工会工作
工作任务
1.协助医院工会主席贯彻落实上级工会的各项指示和要求，完成上级工会布置的各项任务。包括制定工会年度工作计划，协助组织职工代表会议，检查督促、帮助各工会分会、工会小组开展活动，年末做好工作总结
维护员工权益
工作禁忌
忽视员工利益
职业发展
工会副主席
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
企业管理、行政管理等相关专业
工作经验
具备下列条件之一： 本科学历并具有5年以上工作经验； 硕士学位并具有3年以上工作经验； 博士学位并具有1年以上工作经验
职业资格
取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试
2.根据医院的安排，组织职工参与医院企业文化建设，开展职工学习教育活动，提高职工法律意识、遵章守纪的观念；组织职工参与医院企务公开活动，提高职工参政议政的能力
3.做好工会的财务收支计划，负责工会经费的各项开支
职责：负责工会的日常工作事务
工作任务
1.负责工会的日常工作事务
2.负责做好医院计划生育工作。发调查函，建立台帐登记育龄妇女档按资料，做好女工三期保健工作织开展丰富多彩的文化体育活动，推进全民健身运动的开展；配合医院工会组织职工的休假、外出活动
工会的岗位说明书
工会的岗位说明书一、岗位概述工会是为了维护职工权益、促进劳动关系和谐而设立的组织。
工会的岗位包括理事长、副理事长、秘书长、财务主管等职位，每个岗位都有其特定的职责和要求。
二、理事长1. 职责理事长是工会的领导者，负责组织、调度和监督工会的各项工作。
2. 职位要求- 具备较强的组织和协调能力；- 具备较高的工作责任心和领导能力；- 具备良好的沟通协调能力；- 具备一定的法律法规和劳动关系知识。
三、副理事长1. 职责副理事长协助理事长开展工会工作，负责组织活动和处理日常事务。
2. 职位要求- 具备较好的组织和执行能力；- 具备较强的协调沟通和团队合作能力；- 具备一定的法律法规和劳动关系知识。
四、秘书长1. 职责秘书长负责协助理事长和副理事长进行日常工作安排和文件管理。
2. 职位要求- 具备较强的组织和协调能力；- 具备良好的沟通协调和文件管理能力；- 具备一定的法律法规和劳动关系知识。
五、财务主管1. 职责财务主管负责工会经费的管理和财务报表的编制和分析。
2. 职位要求- 具备较强的财务分析和管理能力；- 具备一定的财务法规和会计知识；- 具备较好的团队合作和沟通协调能力。
六、其他岗位除了上述主要岗位外，工会还设有活动策划、公关与宣传、会员服务等职位，每个职位都有其特定的职责和要求。
具体岗位将根据工会工作需要进行设置和调整。
七、薪资待遇工会岗位的薪资待遇将根据岗位职责和工作表现进行评定，以保证岗位职责得到充分体现，并激励员工的工作动力。
八、工会权益保障工会将为员工提供相应的社会保险、福利和职业发展机会，以保障员工权益和提升员工综合素质。
结语以上是工会的岗位说明书，不同岗位有不同的职责和要求。
希望通过明确岗位职责和要求，能够更好地组织和管理工会工作，确保员工权益得到维护并促进劳动关系和谐发展。
工会办公室主任岗位职责说明书
工会办公室主任岗位职责说明书一、岗位概述工会办公室主任是负责协助工会主席开展工作的重要岗位。
工会办公室主任需要具备一定的组织管理能力、沟通协调能力以及对劳动法律法规的了解和应用能力。
本文将详细说明工会办公室主任的职责和工作内容。
二、岗位职责1. 组织工会活动：负责组织和策划工会活动，如员工座谈会、劳动法律法规宣传等，以促进员工的团结和提高员工的参与度；2. 协调员工关系：积极沟通协调，处理员工间的纠纷和矛盾，维护员工利益，促进和谐的员工关系；3. 劳动合同管理：确保工会成员劳动合同的签订和管理，提供劳动法律法规咨询和指导，保障员工的合法权益；4. 建立员工代表机制：协助工会主席建立员工代表机制，定期与员工代表开展沟通交流，听取员工的意见和建议；5. 工会经费管理：负责工会经费的管理、使用及报销，确保经费合理使用，并按照相关规定进行审计；6. 维护法定假日权益：协助组织工会主席制定年度假日福利安排，监督假期安排的合理性和公正性；7. 劳动保护监督：协助组织开展劳动保护工作，促进企业落实安全生产措施，保障员工的生命安全和身体健康。
三、任职资格1. 必须具备良好的组织管理能力和团队协作能力；2. 熟悉劳动法律法规，了解员工权益保护的相关政策；3. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工之间的纠纷和矛盾；4. 具备一定的财务管理能力，能够合理管理工会经费；5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时了解并应用新颁布的劳动法律法规。
四、工作要求1. 严格遵守法律法规，秉持公正、公平、公开的原则，保障员工的合法权益；2. 善于倾听，能够及时收集员工的意见和建议，并及时反馈和处理；3. 具备一定的危机处理能力，能够妥善处理突发事件和员工的紧急情况；4. 具备良好的组织策划能力，能够组织高质量的工会活动；5. 具备责任心和事业心，能够主动承担工作，并积极参与并推动工会工作的开展。
五、工作成果评估1. 会员满意度：根据会员的反馈情况进行评估，包括工作满意度、工作质量评价等；2. 工会活动效果：根据工会活动的参与度、反馈情况和效果评估工会办公室主任的工作表现；3. 员工关系：对员工之间的关系进行评估，包括员工满意度、员工矛盾纠纷的处理情况等；4. 工会经费使用情况：对工会经费的使用和管理情况进行评估，确保经费使用合理、公正。
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岗位任职资格
学历
高中以上
年龄
不限
资历
性别
不限
专业
图书管理
语言
汉语
相关知识
个性
细心、沉静
领导能力
应变能力
创造能力
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
文化站
岗位名称
健身房、俱乐部管理
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
健身房、俱乐部管理
职务
职级
2级3档
直接上级
文化站站长
直接下级
工
作
责
任
打扫活动室卫生
活动器械、工具的维护
劳动竞赛活动的开展
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
群众工作2年以上
性别
不限
专业
工会管理
语言
汉语
相关知识
工会法、工会章程、经营管理
个性
严谨、敏锐
领导能力
应变能力
需要
创造能力
需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
工会办公室
岗位名称
女工主管
岗位人数
1
工作班制
2
工作班制
一
本职工作
舞厅音响、茶点服务
职务
职级
2级3档
直接上级
文化站站长
直接下级
工
作
责
任
音响播放服务
吧台茶水点心服务
舞厅卫生清洁
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
舞厅
操作设备
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
高中以上
年龄
不限
资历
性别
不限
专业
语言
汉语表达能力强
相关知识
个性
热情、细心
领导能力
应变能力
需要
创造能力
健康要求
文化站站长
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
职工文化体育工作
职务
职级
4级4档
直接上级
工会办主任
直接下级
电影放映、电器维修、舞厅管理、舞厅服务、图书室管理、健身房管理、保管、群众文体、美工
工
作
责
任
制订、实施文体活动开展计划及设施管理维护制度
电影院、舞厅等的经营管理
组织、协调文体活动的开展
组织、协调大型庆典、总结表彰、重要会议的有关筹备工作(如场地、音响、灯光、会标、茶水、座位等)
岗位名称
美工
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
美工制作
职务
职级
2级3档
直接上级
文化站站长
直接下级
工
作
责
任
电影广告
会议会标制作
活动、成果汇报展出
活动道具制作
舞台布景
美术书法作品比赛及展出
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
高中以上
年龄
不限
资历
从事本职工作3年以上
性别
不限
专业
美术、书法
不限
资历
群众工作2年以上
性别
女
专业
工会管理
语言
汉语
相关知识
工会法、工会章程、经营管理
个性
严谨、敏锐、责任心强
领导能力
需要
应变能力
需要
创造能力
需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
工会办公室
岗位名称
权益维护主管
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
职工合法权益的维护
职务
职级
4级4档
直接上级
工会办主任
直接下级
工会组织干事
（岗位职责）工会办公室各职务介绍
工作说明书
单位
工会办公室
岗位名称
工会组织干事
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
工会组织工作及劳动竞赛活动
职务
职级
3级5档
直接上级
权益维护主管
直接下级
工
作
责
任
工会组织的组建、调整、管理
工会会员的发展、教育，会费收缴及档案管理
工代会、工会常委及全委会、主席工作会的筹备、组织
工会创建职工之家及基层工会工作竞赛的组织
责
任
舞厅设备的管理
舞厅人员的管理
舞厅收支管理
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
舞厅
操作设备
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
高中以上
年龄
不限
资历
管理2年以上
性别
不限
专业
经管
语言
汉语
相关知识
电器操作维护
个性
开朗、热情、严谨
领导能力
需要
应变能力
需要
创造能力
需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
文化站
岗位名称
舞厅服务
岗位人数
主
要
权
力
对直接下属岗位设置、人事变动提议权
对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权
工作区域
电影院、舞厅、俱乐部、健身房、图书室、运动场、有关会场
操作设备
工作环境
相关部门
党办、总经理办
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
管理工作3年以上
性别
不限
专业
管理
语言
汉语
相关知识
经营管理、文体知识
个性
操作设备
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
高中以上
年龄
不限
资历
电器维修2年以上
性别
男为佳
专业
电器维修
语言
汉语
相关知识
个性
灵活、肯干、细心
领导能力
应变能力
需要
创造能力
需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
文化站
岗位名称
舞厅管理
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
舞厅管理
职务
职级
2级3档
直接上级
文化站站长
直接下级
工
作
会计管理、物资保管
职务
职级
1级6档
直接上级
文化站站长
直接下级
工
作
责
任
进行会计核算，汇总会计凭证、记帐
保管、发放、核算电影、舞厅、图书室等有价票证
核算本单位工资、夜班及各项费用
保管财务专用章，催收、助收营业款
物资保管
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
高中以上
年龄
不限
资历
性别
不限
专业
语言
汉语
相关知识
个性
严谨、敏锐
领导能力
应变能力
创造能力
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
文化站
岗位名称
出纳、打字
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
出纳
职务
职级
2级3档
直接上级
文化站站长
直接下级
工
作
责
任
工会经费和文化资金的保管、收支、核算工作
费用的报销、收款工作
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
工作环境
相关部门
公司文艺晚会的有关节目教练、晚会的具体、体育比赛的安排、组织
配合上级部门搞好有关文体活动
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
高中以上
年龄
不限
资历
文体工作3年以上
性别
不限
专业
文体
语言
汉语
相关知识
个性
活跃、热情、大方
领导能力
应变能力
需要
创造能力
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
文化站
工
作
责
任
工会组织工作、民主管理活动
依法维护职工权益，为职工说话、办事，参与调处劳动争议
关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全与健康
组织开展民主管理活动
组织残联日常工作和职工疗休养工作
劳动竞赛活动的开展
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历