商场请假证明
工作单位请假条证明
工作单位请假条证明
假条证明
尊敬的领导：
我是XXX公司的员工，担任XXX职位，特此申请请假。
经过认真考虑，我决定申请XX天的请假，日期从XXXX年XX月XX日开始，到YYYY年MM月DD日结束。
请假原因如下：
1. 个人原因
在这段时间内，我需要处理家庭事务。
家人遇到了紧急情况，需
要我回家协助解决。
此次家庭事务对我个人非常重要，希望能够得到
您的理解和支持。
2. 健康原因
近期我身体状况不佳，在经过医生的诊断和建议后，医生建议我
进行一段时间的休息。
为了更好地恢复健康，我希望能够申请此次请假。
3. 学习原因
作为一名员工，我也非常重视自我学习和提升。
因此，我获得了
一次参加一场有关XXX领域的学习培训的机会。
这个培训对我的职业
发展非常有帮助，也符合公司的发展战略。
我希望能够请假参加这个
培训，以提升自己的专业知识和技能。
为了保证我请假期间工作的正常进行，我将在此提交一份工作交接报告，详细说明我负责的项目和工作进展情况。
我会尽最大努力确保我的工作能够顺利地进行下去，并保持与同事之间的良好沟通。
再次向您表示我的诚挚谢意和歉意。
如果我的请假给工作带来任何不便，我愿意提供必要的补偿或寻找合适的解决方案。
感谢您对我的支持和理解。
期待您的批准，谢谢！
此致
XXX
请假人签名：
日期：YYYY年MM月DD日。
大型商场请假休息制度
大型商场请假、休息制度一、日常休息1、正常班员工每周休息一天。
前线楼层班子成员和业务人员只允许每个月休一次周六或周日，其他周休在周二至周五之间串休。
后方各处室及前线其他人员原则上安排在周六或周日休息，如因工作需要不能休息的，由后方处长、前线管理经理安排在当月补休完毕；2、家在外市县的员工可以安排每两周休息两天；3、因加班等特殊情况晚上工作超过12点，由管理经理（后方处长）安排第二天休息半天；超过凌晨2点，第二天可以休息一天；4、如员工未按以上规定休息且未提出申请，一律按事假处理。
二、年节休息1、年节休息（1）元旦（3天）其中1月1日为国家法定假日,1月2日为串休,1月3日是企业考虑社会习俗规定的额外假期；（2）春节（8天）阴历正月初一至初三为国家法定假日，阴历正月初四、初五是串休，腊月三十、初六、初七是企业考虑社会习俗规定的额外假期；（3）五一（7天）“5月1日－3日”为国家法定假日，“5月4日、5日”是串休，“5月6日、7日”企业考虑社会习俗规定的额外假期；（4）十一（7天）“10月1日－3日”为国家法定假日，“10月4日、5日”是串休，“10月6日、7日”企业考虑社会习俗规定的额外假期。
2、年节休息原则：在保证前线正常销售的前提下，合理安排人员休息。
（1）后方各处室、前线各公司根据工作情况，在保证本部门工作不受影响的前提下，每人每年可享受一次年节全程假（指五一、十一、春节三个节日）。
休全程假人员，企业再额外给予一天假期（即每年4月30日、9月30日、腊月二十九）。
其中元旦期间前线各公司根据实际工作需要，每人休假一天（宿休除外）；后方各处室在保证本部门工作不受影响的前提下，安排好值班，其余人员可以休息。
五一、十一、春节期间前线各公司在保证本部门工作不受影响的前提下，以本楼层职员以上人员为单位，1/3人员休全程，其他人员最多可休息3天（宿休除外），楼层必须保证每天有一名楼层班子成员在岗。
后方各处室以本处室职员以上人员为单位，1/3人员休全程，其他人员在保证本部门工作不受影响的前提下，每人最多可休息5天（含5天），宿休除外。
员工请假收入证明
员工请假收入证明
标题：员工请假收入证明
尊敬的员工，
根据您的申请，请提供员工请假收入证明的相关信息。
以下是我们为您准备的证明内容：
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 部门：
- 职位：
2. 请假信息：
- 请假起始日期：
- 请假结束日期：
- 请假天数：
- 请假事由：
3. 薪资信息：
- 基本工资：
- 请假期间工资：
- 应发工资：
- 实发工资：
4. 计算过程：
- 请假期间工资计算方法：
- 根据公司政策，员工在请假期间将按照以下规定计算工资：
- 如果请假天数小于等于公司规定的带薪假期天数，员工将获得全额工资。
- 如果请假天数超过公司规定的带薪假期天数，员工将根据实际请假天数
扣除相应工资。
- 考虑到特殊情况，公司也会根据个人情况进行灵活调整，如疾病请假等。
- 应发工资计算方法：
- 根据员工的基本工资和请假期间工资计算结果，得出应发工资金额。
- 实发工资计算方法：
- 根据公司政策和个人所得税法规定，从应发工资中扣除个人所得税和其他
相关扣款项，得出实发工资金额。
5. 附加说明：
- 如有特殊情况或额外补贴，请在附加说明中注明，并提供相关证明材料。
请您核对以上信息的准确性，并在需要的情况下提供相关证明材料。
如果有任
何疑问或需要进一步协助，请随时与人力资源部门联系。
谢谢您的合作！
人力资源行政专家
日期。
店面员工使用请假条
姓名 请假类别 请假类别 部门领导签字 自 公休假□ 年
部门 事假□ 月
职务
病假□ 婚假□ 丧假□ 年假□ 产假□ 其他□ 日 时至 日期 请（休）假条 年 月 日 时，共计： 天
姓名 请假类别 请假类别 部门领导签字 自 公休假□ 年
部门 事假□ 月
职务
病假□ 婚假□ 丧假□ 年假□ 产假□ 其他□ 日 时至 日期 请（休）假条 年 月 日 时，共计： 天
姓名 请假类别 请假类别 部门领导签字 自 公休假□ 年
部门 事假□ 月
职务
病假□ 婚假□ 丧假□ 年假□ 产假□ 其他□ 日 时至 日期 年 月 日 时，共计： 天
请（休）假条 姓名 请假类别 请假类别 部门领导签字 自 公休假□ 年 部门 事假□ 月 职务
病假□ 婚假□ 丧假□ 年假□ 产假□ 其他□ 日 时至 日期 请（休）假条 年 月 日 时，共计： 天
姓名 请假类别 请假类别 部门领导签字 自 公休假□ 年
部门 事假□ 月
职务
病假□ 婚假□ 丧假□ 年假□ 产假□ 其他□ 日 时至 日期 请（休）假条 年 月 日 时，共计： 天
员工请假证明
员工请假证明
员工请假证明
尊敬的领导/人力资源部门：
我在此证明，下面提到的员工已向我提交了请假申请，并且我已核实并批准了该申请。
员工信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
请假信息：
请假类型：
请假开始日期：
请假结束日期：
请假天数：
原因：
员工请假的原因是：
备考事项：
在员工请假期间，我已经安排了以下措施来确保工作的顺利进行：
1. 临时安排其他员工接管该员工的工作职责。
2. 提供必要的培训和指导，以确保临时工作人员能够顺利完成工作。
3. 确保员工请假期间的工作流程和项目进展不受影响。
请注意：
1. 请假期间，员工将不会参与任何工作任务。
2. 员工请假期间的工资和福利待遇将按照公司规定进行调整。
我已仔细审查了员工的请假申请，并确认其请假理由和时间安排。
我相信员工的请假对公司的工作不会造成任何负面影响。
如果您有任何进一步的问题或需要额外的信息，请随时与我联系。
谢谢您的合作。
此致，
[您的名字]
[您的职位]
[日期]。
单位请假书面证明模板
[你公司的名称]
[公司地址]
[日期]
致：[上级主管姓名]
主题：请假申请及相关证明
尊敬的[上级主管姓名]：
我，[你的姓名]，担任公司的[职位]，特此向您提出请假申请。
我计划从[请假开始日期]至[请假结束日期]请假[请假天数]天，原因是[请假原因]。
为了方便您处理请假申请，我特此提供以下的请假证明文件：
1. 请假申请表：已填写并附在此函后面，详细说明了请假期间的具体情况。
2. 医疗证明（如适用）：附上医生出具的证明文件，证明我需要请假是因为健康或医疗原因。
我将确保在离开前完成所有必要的工作安排，并将确保我的工作职责得到妥善处理。
如有需要，我会将工作交接给[指定的同事]，以确保工作的连续性和顺利进行。
请您在收到此函后尽快审批我的请假申请，并将批准结果以书面形式通知我。
在请假期间，我会保持电话和邮件畅通，以方便您与我联系。
非常感谢您对我的理解和支持。
如有任何进一步的要求或需要提供的文件，请随时告知。
谢谢！
此致，
[你的姓名]
[你的职位]
[联系电话]
[电子邮件]。
商场考勤休假管理制度
商场考勤休假管理制度一、目的为确保商场各项工作有序开展，规范员工出勤行为，提高工作效率，保障员工合法权益，根据国家法律法规及商场实际情况，特制定本商场考勤休假管理制度。
二、适用范围1. 本制度适用于商场全体在岗正式员工、试用期员工及临时工。
2. 各部门负责人应确保本部门员工严格遵守本制度，并对本部门员工的考勤情况进行监督与管理。
三、工作时间1. 商场员工实行标准工时制，具体工作时间如下：- 上午班：09:00-13:00- 下午班：14:00-18:00- 晚班：18:00-22:00注：各部门可根据实际情况调整班次，并报人力资源部备案。
2. 员工每日工作时间为8小时，每周工作40小时，周六、周日休息。
3. 遇国家法定节假日及商场特殊活动需要加班时，根据国家相关规定及商场实际情况安排调休或支付加班费。
4. 员工用餐时间不计入工作时间，具体用餐时间由各部门自行安排，但不得超过1小时。
5. 商场各部门负责人应根据工作需要，合理分配员工工作任务，确保员工工作量与工作时间的平衡。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工需在规定的工作时间开始前10分钟内到达工作岗位，并使用商场指定的考勤系统进行签到。
- 签到时，员工需确保个人信息准确无误，不得代签、漏签或使用他人账号签到。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上午班次开始前和下午班次开始前。
- 上午签到时间为08:50之前，下午签到时间为13:50之前。
- 晚班员工在晚班开始前签到，签到时间为17:50之前。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在返回工作岗位后的1小时内进行补签，并注明外出原因。
- 补签需由部门负责人审批确认，并留存相关外出工作记录。
4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在发现后的1小时内向上级主管报告，并说明原因。
- 部门负责人根据员工实际情况进行核实，并在考勤记录中备注情况。
- 忘记签到超过1次的员工，需接受部门负责人的口头警告；连续或累计忘记签到3次以上，将按旷工处理。
单位同意请假证明【模板】
单位同意请假证明【模板】基本信息
姓名：[请假人姓名]
工号：[请假人工号]
部门：[请假人所在部门]
职位：[请假人职位]
请假起始日期：[起始日期]
请假结束日期：[结束日期]
请假天数：[请假天数]
请假事由：[请假事由]
证明内容
本单位已审查确认，同意 [请假人姓名] 以事假的方式请假，具体信息如下：
1.请假起始日期为 [起始日期]，请假结束日期为 [结束日期]，共计请假天数 [请假天数] 天。
2.请假事由为 [请假事由]。
3.在请假期间，[请假人姓名]将无法参与工作，请假期间的工作责任将由部门其他成员负责。
4.请假期间，[请假人姓名]将尽量保持手机畅通，以便及时处理紧急情况。
请假证明有效期为 [请假起始日期] 至 [请假结束日期]，请假期间如有其他紧急事务，请及时与我单位联系。
特此证明。
单位名称：[单位名称]
单位地址：[单位地址]
联系电话：[联系电话]
日期：[填写日期]
备注
此证明仅对请假事由准确无误的情况下提供，请假证明的内容不得涉及虚假、违法、违规等行为，如有违反将承担相应的法律责任。
若有不符合实际情况的地方，请及时联系单位进行修改。
以上是一份单位同意请假证明的模板。
请根据实际情况填写相应的信息，并在需要的地方进行调整和修改。
如果需要更多帮助，请随时告诉我。