流产手术证明书请假
先兆流产保胎请假条
篇一：保胎请假条请假条敬的领导：因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。
目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。
另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
假人：马步艳 2014年5月10日篇二：保胎请假条怎么写保胎请假条怎么写保胎请假条怎么写某某(领导)：你们好!现因某某事由，特请假某某天，(某某时间至某某时间) 。
恳请批准，谢谢!某某人年月日注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。
本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人:_______________xx-xx年____月____日请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)年月日请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某年月日具体格式：请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某x年x月x日篇三：保胎假一、从我国现行法律对女职工孕期保护的相关规定来看，并没有关于“保胎假”的规定：根据《劳动法》、《劳动合同法》及国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为98天，但是，对于本案中该女员工小杨提出的“保胎假”这一概念，我国目前的法律上并无相关规定。
员工请销假条
员工请销假条（事假）单位：日期：年月日酌情处理，最多不超过1个月；全年累计不超过3个月。
2.员工请事假应提交书面请假条，按照行政隶属关系逐级审批，交劳资人员备案后方可离岗。
如因特殊情况不能办理的事后需补齐手续，但事前须经部门（单位）负责人同意，并由部门（单位）考勤员登记备案，无登记备案者视为旷工。
员工请销假条（病假）单位：日期：年月日证明、诊断病历。
按照行政隶属关系逐级审批，交劳资人员备案后方可离岗，否则视为旷工，急诊等特殊情况可在事后补齐手续。
2、女员工符合计划生育政策规定怀孕，经医疗单位出具证明需要保胎休息的，按病假处理。
3、病假六个月以上的员工，病愈后要求恢复工作，经医疗单位证明确实可以恢复工作的方可复工。
患病未愈，复工后二个月内复请病假的，复工前后的病假时间连续计算。
员工请销假条（工伤假）勇为受伤需要诊治和疗养的，享受工伤假。
2.员工工伤假医疗期根据其伤病实际情况，由公司安全委员会确认、医务部门建议、公司领导批准确定。
3.员工非因工受伤，需要治疗和疗养的，可请病假，不能享受工伤假。
员工请销假条（婚假）2.再婚员工只可享受3天婚假。
3.员工自结婚证发证之日起，一年内可请婚假，超过的视为自动放弃。
4.员工请婚假应提交书面请假条和结婚证原件，根据行政隶属关系逐级审批，交公司劳资人员备案后方可离岗。
员工请销假条（丧假）并根据路程远近，另给路程假。
员工需事后补齐相关请假手续。
员工请销假条（产假）单位：日期：年月日胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天；二十四岁以上生育的，另给产假30天。
2.女员工请产假需凭医务部门证明，提交书面请假条，根据行政隶属关系逐级审批，报劳资人员备案。
3.对于怀孕七个月以上不能在岗位正常工作的女员工，公司原则上要求其离岗休息，并按病假办理相关请假手续。
4.员工请产假应提交书面请假条和医院证明，根据行政隶属关系逐级审批，交公司劳资人员备案。
5.符合国家计划生育政策的公司正式员工（不包括借调及聘用员工），在产假结束后，若由于特殊原因，并经公司指定医院诊断证明，可实行留职休假，休假时间最长不超过6个月，不得续假，工资待遇参照病假规定执行。
流产产假请假申请书格式集合3篇
流产产假请假申请书格式集合3篇产假是指职业妇女在分娩前后的休假待遇。
一般来说，从分娩前半个月到分娩后两个半月不等。
对于晚婚晚育，可能长达四个月。
女员工享受不少于98天的产假。
在产假期间，用人单位不得对其减薪、辞退或以其他形式解除劳动合同。
以下是为大家整理的关于流产产假请假申请书格式的文章3篇 ,欢迎品鉴！敬重的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此提出申请，盼领导审核。
本人于xx年____月____日的预产期，经，定于xx年____月____日提前待产，特从xx 年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！申请人：_______________xx年____月____日xx（单位）办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此告假，恳望核准！xx（单位）xx（部门）xx（姓名）年月日全卷：法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
分娩三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的*，给与二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量敬重的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
（名字）年月日敬重的领导：因本人有孕不慎流产，现需要回家休息，调养身体。
先兆流产保胎请假条
篇一：保胎请假条请假条尊敬的领导：因本人有孕在身，预产期7 月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体. 特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。
目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。
另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：马步艳2014 年 5 月10 日- 1 - 篇二：保胎请假条怎么写请假条怎么写保胎保胎请假条怎么写某某（领导）：你们好!现因某某事由，特请假某某天，（某某时间至某某时间）。
恳请批准，谢谢! 某某人年月日注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。
本人现怀孕x 周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条本人于xx-xx 年__________________________________________ 月____ 日的预产期，经医生建议，定于xx-xx 年月____ 日提前待产，特从xx-xx 年______________________ 月___ 日开始请假，期限为天，请领导予批准，谢谢!申请人:xx-xx 年___________________________________________________ 月请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11 月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为 4 个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
年月日请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间（医院相关证明附在请假条后），即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某年月日具体格式：请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间（医院相关证明附在请假条后），即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某x 年x月x日篇三：保胎假一、从我国现行法律对女职工孕期保护的相关规定来看，并没有关于"保胎假"的规定：根据《劳动法》、《劳动合同法》及国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为98天，但是，对于本案中该女员工小杨提出的"保胎假"这一概念，我国目前的法律上并无相关规定。
教师人流假申请书
尊敬的校领导：
您好！
首先，我对于在怀孕期间受到学校的关心和照顾表示衷心的感谢。
我深知作为一名教师，肩负着传道授业解惑的使命，同时也是一名国家公民，应积极响应国家的生育政策。
然而，在怀孕过程中，由于一些不可预见的原因，我面临着一个艰难的选择。
在此，我怀着沉重的心情向您提出人流假的申请。
我于xxxx年xx月xx日剖腹产生下一名婴儿，从xxxx年xx月xx日开始休产假四个半月。
然而，由于我在怀孕期间出现了严重的妊娠高血压症，经过医生的评估，为了避免对我和胎儿的健康造成更大的风险，我们不得不做出人流的决定。
这个决定让我倍感痛苦，我深知每一个生命都是宝贵的，我对于这个生命的失去感到深深的懊悔和愧疚。
人流手术后，我需要一定的时间来恢复身体，调养身心。
作为一名教师，我深知自己的责任重大，我希望能够尽快恢复健康，重新回到讲台上，继续为学生传道授业解惑。
同时，我也明白，人流假对于学校的工作安排会带来一定的困扰，因此，我会在人流手术后，尽我所能尽快恢复身体，争取早日回到工作岗位。
在此，我恳请学校领导能够理解我的处境，给予我一段时间的人流假，让我能够在这个困难时期得到关心和支持。
我会珍惜生命，以更饱满的热情投入到教育教学工作中，为学校的发展贡献自己的一份力量。
最后，我再次对于给您和学校带来的困扰表示深深的歉意，并感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请。
希望您能够给予我理解和支持，让我在这个困难时期感受到温暖和关爱。
此致
敬礼
申请人：xxxx
xxxx年xx月xx日。
人流请假条
人流请假条人流请假条（通用7篇）从小学、初中、高中到大学乃至工作，我们都不可避免地要接触到请假条，请假条是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作。
那么一般请假条是怎么写的呢？以下是本店铺帮大家整理的人流请假条，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人流请假条 1尊敬的领导：本人因计划外怀孕，于_________月_________日到县人民医院实施人流术，根据有关规定与医院要求，需休息两周即_________月_________日至_________月_________日，_________月_________日正常上班，望领导批准为盼。
请假人：__________________年______月______日人流请假条 2尊敬的学校领导：因本人有孕不慎流产，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
请假人：__________________年______月______日人流请假条 3___单位领导：本人有孕因_________(原因)于____年____月____日流产，由于身体虚弱无法上班，现向单位请假____天。
请给予批准为盼!请假人：____________年____月____日人流请假条 4尊敬的__领导：我是__部门的__，因为不慎流产，需要请假休息。
具体情况如下：时间：___________年______月______日至___________年______月______日原因：__流产我已经向医生咨询，医生建议我在家休息和调养身体。
在此期间，我将遵守医生的建议，尽快恢复健康。
请您批准我的请假申请，我将尽快安排好工作交接，确保部门工作的正常进行。
如有不便之处，敬请谅解。
此致敬礼！申请人：___日期：___________年______月______日人流请假条 5尊敬的领导：我因为身体原因，不得不向公司提出请假申请。
人民医院职工请假管理规定
人民医院职工请假管理规定为进一步规范和完善我院职工请假制度，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定本规定。
一、适用范围本规定适用于病假、事假、年休假、工伤假、产假、婚假、探亲假、丧假等。
二、请假手续职工请假必须按管理权限和程序履行相应的请假手续,说明原因、时间，并按审批权限办理请假手续。
请假者如遇紧急、特殊情况不能履行请假手续的，由所在科室代办。
三、请假类别及具体规定（一）病假1、职工请病假一律提交由我院副主任医师及以上职称医生开具的诊断证明书。
低于我院级别的医院出具的诊断证明书，应到我院履行转诊手续（专科医院除外）。
2、请病假5个工作日以内（含5个工作日）由科室负责人审批；病假6-10个工作日由所在科室负责人签署意见后，报主管职能科科长审批；病假11-20个工作日由所在科室负责人签署意见后，报分管院领导审批；21个工作日以上由所在科室负责人签署意见后，报院长审批。
职工非因公在外，因急病需要治疗病休的，要及时通知医院，返院后凭病历至专科申请补办病假手续。
上述审批权，如审批人外出，则由其指定的相关人员进行审批。
请假手续经审批后送交所在科室考勤员，科室在每月上报考勤时一并将已批假条报人事科。
3、病假期间工资待遇。
(1)病假在2个月以内的，本人基本工资(岗位工资、薪级工资、护龄工资之和，下同)全额计发。
(2)病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按90%计发；工作年限满十年的，基本工资全额计发。
(3)病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按70%计发；工作年限满十年不满二十年的，基本工资按80%计发；工作年限满二十年以上的，基本工资按90%计发。
(4)职工病假期间基础性绩效工资按日减发，日减发方式为：每月应发基础性绩效工资除以21.75天的60%。
(5)享受特殊岗位津贴的工作人员，其病假期间的特殊岗位津贴按照基本工资发放比例计发。
(6)获得省部级以上劳动模范、先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者称号，仍保持荣誉的，在病假期间执行基本工资待遇的基础上提高5%,但提高后的工资待遇最高不超过原工资的100%。
流产假怎么写
1.流产产假申请怎么写流产假。
《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
” 具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（1988年9月4日）中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。
《上海市女职工劳动保护办法》第14条规定，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2.流产假条怎么写您好！根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定，劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
产假期间，工资照发。
二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
请假条的主要结构1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！2.请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。
5.祝颂语。
祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
6.请假人签名。
你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。
7.请假时间。
当前你写请假条的时间。
下面再给您说说大概的格式哈！请假条尊敬的x x x 领导：我因怀孕**（时间）流产，于**（时间）请假至**（时间），情况属实，望批准。
***（请假人签字）*年*月*日另外您还可以到医院出具证明这类的，一般来说流产后，医院都是要求休息的，至少一至两周。
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流产手术证明书请假
篇一：单位请假证明
证明兹有我单位周勇在安办，从事安全监督管理工作；现已报读西南民族大学XX级MPA。
由于工作需要，在XX年11月7日至XX年11月8日期间无法到西南民族大学上课，特此证明。
股室联系人：
联系电话：
单位(盖章)
年月日
篇二：请假证明(模板)
请假证明
轻工食品学院老师：
生工102 班王文玺同学因参加“棕榈杯”垂直绿化植物墙设计大赛筹备活动，故请假 3月 13日6-9节课，特此证明，请予批准。
XX
共青团仲恺农业工程学院委员会办公室年3月12日篇三：出勤率证明书
兹有我校孙鹏同志，于XX年9月-----XX年6月在我校担任高中年级教学工作。
该同志
不迟到，不早退，严格遵守校作息制度，出勤率饱满。
特此证明亳州一中 XX年 12 月 6 日
出勤证明篇二：04.出勤情况证明关于同志出勤情况的证明***同志自任现职以来，在教育教学工作中踏踏实实，兢兢业业，严格遵守学校的作息制
度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤，出好勤。
特此证明含山县河刘中心学校 XX年12月10日篇三：
出勤证明出勤证明兹有****支部副书记***同志，在村任职期间出勤率达到98％，该同志工作踏实认真，遵纪守法，任职期内无违法犯罪行为，特此证明 XX年10月22日篇四：单位实习证明模板此为本公司在实习结束后关于该学生在实习期间的综合表现的评价，供学校以及就业单
位参考。
特此证明。
证明人： _________(实习单位盖章) 年月日实习证明表实习证明学院：
我单位现接纳你院班学生到本单位实习，时间从年月日至
年月日止。
特此证明。
单位/法人代表（签字盖章）：单位联系电话：单位通信地址：实习学生联系电话：篇
五：出勤管理规定出勤管理规定为进一步加强内部管理，促进团队品质化经营，提高团险人员的纪律意识、规范意识及
自律意识，创造协调有序、运作高效的工作环境，特制定本规定。
出勤要求
除法定节假日及另有约定外，所有人员必须按时出勤。
各职级人员必须严格遵守本级团
险部规定的出勤制度，参加规定的各项集体活动。
除每日晨会或夕会计入正常考勤以外，其
他活动及会议均合并计入应出勤次数。
为方便统计,所有缺勤种类均转换为事假,团险部按转
换后的事假次数计算出勤率。
当月出勤率低于70%者，酌情劝退。
年度内累计病假60天者，
酌情劝退。
二、考勤分类
出勤：在规定时间内签到参加各项会议及活动。
迟到：在规定时间延迟10分钟内到达的视为普通迟到，超过10分钟到达的视为严重迟
到。
严重迟到两次记为事假一次。
早退：在早会结束
前离场的，都视为早退。
早退两次记为
事假一次。
事假：团险人员如确有事情需请事假，应提前请假，2天以内由团队主管签字，交由团
险经理审批，2天以上或部门独立运作的集体活动请假由部门经理室审批。
（事假指与工作无
关的个人私事）。
展业假：每月有3次展业假，且必须提前一天以书面形式到团队主管处申请并取得同意，
事后向主管说明展业经过和情况，否则作为事假处理，展业假不扣款；病假：因病需休息或治疗可请病假，病假需附诊断证明书，无法提供的按事假记。
特殊假：婚假、生育假、丧假等。
婚假：三天，符合晚婚年龄的可增加一周。
如配偶在外省需赴外地办理婚事的，由经理
室酌情加给路程假。
生育假：正常生育者，产前10天，产后50天。
自然流产：妊娠3个月内流产的，经医院证明给予产假10天，3个月以上流产的，给予
产假20天。
节育假：持医务部门出具的节育手术休假证明，可休假一周。
丧假：办理直系亲属和近
亲属以及主要由其直接供给生活费亲属的丧事，直系亲属及主要由其直接供给生活费亲属的
丧事核给3天丧假，近亲属的丧事核给1-2天丧假，在外地办理丧事的，由经理室酌情加给
路程假。
旷工：无故缺勤视为旷工（旷工一次记两次事假）。
三、请假方式
请假必须向本团队主管说明请假原因，内勤以接到请假者本人或主管请假的时间确定考
勤种类，未向主管请假的视为旷工。
当日内事后假经审批同意后记为两次事假。
因病请假，须有医院出具的病历或病假证明，经审批同意后准假。
无法提供病历或病假证明的视为事假。
请特殊假的须确定请假时间，报经理室审批后备案。
特殊情况由经理室酌情处理。
四、扣款标准：
1、所有请假种类均换算成事假合并统计：每次扣款20元（及时乐捐按每次10元）；
2、普通迟到、早退现场乐捐2元；
3、每人每月有1次事假不计考勤扣款；
五、值班管理：
1、值班人员在值班当天要求全天在岗，确有事情要离开的需告知团险部内勤管理人(本文来自：小草范文网:流产手术证明书请假)员；
2、值班内容：职场卫生，每日开水，设备电源，业务助理；
3、值班人员原则上不允许请假，需调班的可自行安排；（当日未有值班人员，按每次
10乐捐，且补上值日一天）本规定由本级团险部经理室负责解释。