XXX同志对照检查材料

XXX同志对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动自2月底在我公司正式启动以来,我积极参加公司活动办和支部的各项活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习文件、调查研究，听取群众意见，开展组织谈心和相互交流等方式，认真查摆和剖析个人存在的问题，现将我个人存在的问题与不足、存在的原因和整改的措施向公司党委和支部同志予以报告，不尽不详及存在偏差之处，希望各位领导和同事批评指正。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律情况

自从2010年1月加入中国共产党，成为一名光荣的中国共产党党员以来，始终坚持党基本路线不动摇，拥护党的领导，在政治思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，维护党的团结和统一，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，但个人也存在一些不足和应该注意的问题,主要有：（一）党的政治纪律方面存在的问题

在党的政治原则、政治立场、政治观点方面存在着标准不高，政治敏感性不足的问题。有群众在议论党内存在某些腐败现象时，没有主动去做解释和澄清工作，这是个人党性弱化的表现。

（二）党的组织纪律方面存在的问题

开展批评和自我批评是我党维护和执行党的纪律的重要法宝，但是我个人在开展批评和自我批评方面做的不够，有时不敢面对自己的缺点。

（三）财经纪律方面存在的问题

按照公司和上级的要求，执行一切公务活动必须使用公务卡，自己因为对使用银行卡不熟悉，有时使用了现金支付，违犯了上级和公司的规定。

二、贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条和转变作风情况

中央关于密切联系群众，改进工作作风的八项规定、省委省政府20条出台后，我内心拥护并且积极响应党中央的号召，认真学习领会文件并严格贯彻落实，但也存在着以下问题：（一）密切联系群众不够

深入到公司各部门处室次数较少，了解公司员工学员对部门管理的意见和建议不够，搜集服务对象对的需求不够。

（二）厉行勤俭节约不够

对部门各部位检查不够，有天气晴朗，室内光线很好没有及时关灯现象。

三、个人“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.理论学习少，学习不深入

自己进行理论学习不积极不主动，认为完成工作才是主要

的，有时间就学，没时间就不学，没有把学习放在重要的位臵上，缺乏学习的自觉性和坚持学习的良好习惯，直接造成学习的间断性和片面性。学习时不能深入地学，没有仔细领会文件和讲话内容的真实内涵，没有深刻剖析学习内容的主旨和精髓，总是浮在表面上。在网上看新闻时有时看完新闻标题就直接忽略过去，心态浮躁，浅尝辄止。

2.学习没有紧密联系实际工作

为了学习而学习，学习只是为了完成学习任务，没有把理论学习与自己的思想现状和实际工作联系起来，没有利用理论指导实际工作，没有深刻领会理论指导实践这句话的深刻意义。

3.工作中有时注重形式，不重实效，重视布臵，不强调落实。

在工作中首先想到的是如何尽快完成任务，而不是把工作做到最好，特别是工作集中，压力大的时候更是如此。在制定活动方案时，首先想到的是如何把活动搞得轰轰烈烈，全公司尽知，而不是把心思放在活动的实际效果上。

（二）官僚主义方面

1.部门发展战略、发展定位不清晰

在工作中考虑实际工作较多，对部门的发展战略、工作定位思考较少，没有加强与兄弟部门的交流和联系，只知低头拉车，不知抬头看路，凭经验制理，没有充分借鉴兄弟部门的先

进经验，缺乏对部门发展战略和发展定位的思考，直接造成部门发展战略和定位不清晰。

2. 没有深入服务对象，充分了解服务对象所思所想

没有养成调查研究的习惯，自己主动到公司部门去的时间较少，主动与服务对象谈心、交流不多，很少深入了解服务对象的真正需求和意见建议，坐在办公室中闭门造车，没有站在服务对象的角度认真地考虑问题。比如订购物资时虽然征求了服务对象的意见，现场采购时尽量让各部门专业人员参加，但在物资订单选划时专业人员用时较长，有时为了订单的时效性，专业人员选划的订单没有收齐就自行根据个人经验代选了物资，现场采购物资也没有尽可能充分发动专业人员参加。让学员参与选划物资时，以个人眼光代替学员眼光，自认为学员选划的部分物资不利于学员学习和成长，自作主张将学员选划的部分物资剔除，没有充分征求学员的意见。

3.与部门职工交流不多

在日常工作生活中，虽然有时也对职工遇到的问题进行过关心，但整体上对本部门职工关心较少，与职工交流不多，帮助职工解决在工作上、生活上遇到的困难很少，与职工深入谈心次数很少，在部门管理中很少站在职工的角度考虑问题，在决策时总认为职工考虑个人利益太多，征求职工的意见不够，把群众的思想看得太低，党的群众路线执行的不好。

4.工作中有急躁情绪，听不进不同意见

在工作任务多、压力大时，自己容易思想急躁，发脾气，有时职工向自己提意见和建议时，以为自己的思路是对的，对别人提的意见缺乏耐心，有时直接打断别人说话。

（三）享乐主义方面

1.思想及行为懒惰，执行力不够

主要表现在：①明知道部门职工多为女同志，家庭观念相对较重，需要想方设法提高职工的凝聚力，让职工心往一处想，劲往一处使，但自己在这方面思想懒惰，缺乏思考；②工作拖沓，得过且过。不论遇到什么工作，很少积极主动、提前完成工作任务的，经常是在规定的期限快要到了，才紧紧张张地去完成，保证不了工作的质量和效率，执行力不够。

2.团结合作方面做的不好

主要原因在于个人在沟通能力和协调能力上有不足，这方面学习、训练不足。

3.安于现状，缺乏责任意识和创新意识

由于在部门工作时间较长，对部门工作比较熟悉，对部门开展的业务也比较轻车熟路，思想上形成了思维定势，局限在目前已经开设的服务对象服务项目上，认为只要按当前的现状把工作干好就行了，缺乏要把所在部门办成省内一流的责任意识和创新意识。

4.工作中存在畏难情绪和等靠要思想

对部门发展现存的很多问题，比如服务对象提出的新书数

量较少，服务对象急需电子资源如中国国家标准数据库、博硕士论文库、随书光盘数据库，以及需要增加防盗设备等问题，自己往往是把问题汇总，往公司领导处汇报，公司领导因为从公司整体发展考虑和资金紧张原因，所报项目经常得不到批准，领导不批准自己就害怕再去找领导，其实领导不批的原因有可能是自己没有把问题说清楚，与公司领导沟通较少，交流不充分所致，而自己因为怕再次被拒绝而不敢再汇报，这也从另一个侧面反映了自身存在的等靠要思想。

5.缺乏担当意识

在部门管理中，对有些制度执行得不是很严，认为很多工作还需要同志们的配合，有时对于制度执行得不是很到位的情况睁一只眼闭一只眼，思想中有少栽刺，多栽花，你好我好大家好的老好人思想，担当意识不够。

（四）奢靡之风方面

随着经济的发展，工作和生活条件得到了很大的提升，导致个人勤俭节约、艰苦奋斗意识有所淡化，比如自己在开展部门活动时总考虑场面够不够大、参加人数、标语够不够多，没有把活动实际效果放在第一位来考虑。个人请朋友吃饭时怕别人说自己小气，不管吃完吃不完总要多点几个菜，生活中几十元的衣服不穿了，几百元的手机不用了，思想上存在爱面子、讲排场思想。

四、产生问题的原因分析

（一）理想信念不坚定

在参加工作时和刚入党时，我心中对党有着坚定的信念，心中始终牢记着为党的事业，为共产主义事业奋斗终身的思想。但是后来对于发生在党内的腐败现象，有过悲观情绪，理想信念有过动摇。理想信念的不坚定，造成个人思想上、政治前进方向的迷茫，从而形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风逐步抬头，这源于对党的章程、对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平同志重要讲话学习不深入、不系统，没有把政治学习与自己的思想和实际工作相结合，没有利用理论武装自己的头脑，没有用理论指导实际工作。

（二）对党的群众路线认识不深，宗旨意识有所淡化

对党的从群众中来，到群众中去的群众路线学习不够深入，主观上自作聪明，自认为群众的思想水平不高，缺乏虚心向人民群众学习的思想，在政策的制定上与职工和服务对象缺乏商量和沟通，没有扎实深入地进行调查研究，没有站在职工和服务对象的角度考虑其所思所想、所期所盼，忽视了群众的根本利益，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，造成职工和服务对象对制定的政策理解配合不够，政策执行的效果大打折扣。

（三）党性修养学习锻炼不够

在日常的工作和学习中，没有加强党性修养学习和锻炼，

没有树立终身学习的理念，没有以焦裕禄、兰辉等同志的思想水平那样高标准要求自己，没有从党的事业发展的角度看待自己的工作，没有用与时俱进和发展的观点思考自己的工作，导致自己工作缺乏积极性、主动性，思想懈怠，对部门发展遇到的困难有畏难退却的思想，缺乏战胜困难的信心和勇气，在解决新问题，创新新制度、开拓新业务方面探索和创新精神动力不足。

（四）政绩观、权力观、世界观方面存在偏差

直接表现在干工作有急功近利思想，思想急躁，浮于形式，只是为完成工作而工作，缺乏对工作的长远性、长久性的制度思考，缺乏对部门发展战略和发展定位的战略思考，缺乏对部门人才队伍建设的思考。

（五）道德修养不足

考虑问题从个人角度考虑多，大局意识、集体荣誉感、社会责任感下降。部门是公司的一个部门，是服务员工学员的窗口单位，部门服务质量的好坏直接关系到公司的声誉，过去很少从维护公司声誉这个角度看待和开展部门的工作。

五、今后的努力方向和整改措施

（一）从计划上加强理论学习，进一步坚定理想信念

1．首先每半年根据时事形势发展，拟定好个人思想政治理论、党纲党章每周学习计划，学习时做到结合自己的思想现状、工作实际，做到细细品味，反复研读，每周至少写一篇学习心

得，做到学以致用，用党的理论指导自己的实际工作，解决自己的思想存在的问题，进一步坚定共产主义的理想信念和对党的事业绝对忠诚的信心，发扬勤俭节约，艰苦奋斗的优良传统，进一步培养和提高自己的责任意识、大局意识。

2.精心考虑，在公司每周二的思想政治理论学习内容的基础上，通过对部门职工会后辅导、结合实际工作讨论、写学习心得体会，增加部分学习内容、开展微型讲座等方式，引导本部门干部职工进一步提高理论水平，增强主人翁意识和工作责任心，为部门工作的顺利开展打好思想基础。

（二）加强组织协调能力、沟通能力学习和培养，做一名执行力强、勇于担当、合格的中层干部。

利用暑假时间精挑细选并开始研读三本书，一册是演讲和口才训练方面的书籍，一册是沟通和礼仪方面的书籍，最后一册是如何做一名合格的中层领导方面的书籍，在暑假期间和下半年尽一切可能抽出时间、到明年寒假结束这八个月的时间精读这三本书，并在精读的过程中辅以不断的训练，并有意识地与实际工作相结合，在工作中加强锻炼，不断提高自己的沟通协调能力和组织能力，把自己培养成为一名合格的中层干部，（三）从措施上切实转变作风，进一步树立群众观念。

1.在公司员工中开展调研工作

每半年定期或不定期地到公司各部门、各单位了解和倾听公司领导、部门人员和公司员工对本部门的意见和建议，了解职工对科研资料的需求情况，至少一半年要将所有部门跑一遍，随时做好调研记录。

2.倾听学员心声

每半年至少两次在书库、自修室和阅览室临时抽选部分服务对象，召开临时服务对象座谈会，倾听学员服务对象对部门管理的意见和建议，对部门学习资料和休闲读物的需求；每个月从阅览室、自修室挑选单个服务对象谈心交流，了解服务对象所思所想及对部门的期盼。

3.根据调研结果，立行立改

每次调研结束，立即将调研记录汇总，对部门自己能解决的，能够立即整改的，三天内在本部门研究制定并通过整改措施，立即整改并于一周内将整改结果反馈给服务对象，对于不能立即整改到位，需要向公司汇报的，三天内将汇报材料报给公司领导，并于一周内向学员反馈协商结果，对不能立即解决的情况向服务对象做好解释说明工作。

4.让服务对象充分参与物资的挑选和采购工作

①在今年九月底之前制定出《服务对象参与部门物资采购的管理办法》并公布给全公司服务对象；

②在部门继续悬挂《服务对象需求登记本》，《服务对象需求登记本》每周收集集中登记一次；

③通过领导信箱和服务对象意见箱征求服务对象意见和物资需求，每周收集整理一次。

（四）加强探索和创新，创造部门发展新局面

1.确立部门发展战略，确定部门发展定位

加强对高职高专部门发展战略和定位的研究，抽出时间到兄弟公司校部门考察学习，在依据相关文件和借鉴兄弟同行经验的基础上，在与公司领导充分沟通的前提下，于2014年12月底前制定出《部门十二五战略规划》，作为部门的发展目标和发展思路。

2.研究鼓励服务对象利用部门的新思路新举措

加强对鼓励、激励服务对象利用部门资源办法的探索和研究，让服务对象有动力、有激情到部门学习阅读。在今年九月底前将方案报公司领导研究通过，并于10月份开始执行。

3.制定部门职工培训计划

部门职工多为非部门专业毕业，对部门专业理论知识和业务技能相对比较缺乏，需要对部门现有职工进行专业理论知识培训和业务技能培训，达到提高业务水平和工作效率的目的，鉴于下半年有比较繁重的评估任务，计划于今年下半年评估结束向公司报出部门的职工培训计划，并于明年上半年一上班即

付诸实施，建设一支能力强、业务精，敢打硬仗，能打胜仗的专业人才队伍。

（四）团结职工，从情感上想着职工，进一步牢记党的宗旨

1.每周至少与一名职工谈心交流，每周至少两次到部门各岗位了解情况

主要了解每个职工的思想状况、了解职工的困难和疾苦。对于思想上有困惑的，及时进行疏导，对于存在实际困难的职工，给与主动的关心和帮助。对于职工的工作环境，比如A

教学楼书库，没有窗纱，没有空调，及时地向公司和后勤部门报告，给与尽快解决。把职工时刻装在自己心里，把职工的疾苦和困难始终放在心上，真正做到与职工打成一片。

2.充分征求职工意见

今后部门出台任何政策措施，要到职工中去征求意见，集思广益，吸纳他们的正确意见，从职工中来到职工中去。充分地依靠和发动广大职工，部门一切工作的开展，都要依靠他们、组织他们、带领他们，充分调动职工的工作积极性和主动性，让同志们干得开心，让职工在部门工作有归属感、荣誉感，感受到有家庭的温暖。

3. 开展丰富多彩的文体活动

每半年通过制定计划，组织各种活动，如成立各种兴趣小组，开展丰富多彩的文体活动，让职工在文体活动中加强沟通和协作，以提高凝聚力和增强团队精神，树立部门在公司中的新形象、新面貌。

六、其它需要说明的问题

（一）“三公”经费支出方面个人没有因公出国情况，无公车购臵情况，工作当中暂时没有出现公务接待费用。

（二）职务消费方面暂时没有出现公务接待情况，出差按照标准乘火车硬卧或长途汽车，住宿按照副高职称标准住宿，近两年没有出差情况。

（三）人情消费方面一般为参加朋友亲戚婚丧嫁娶事宜，随礼100—200元。

（四）公务用车方面到市区办理公务，与公司其它部门同志一起同乘公司办公用车。

（五）办公用房现用办公用房15平方米，超过标准3平方米。

（六）家庭住房本人有家庭住房一套，一套位于在家属院，2002年集资购买，面积93平方米，价格为5.1万元；租住爱人单位租住公寓一套，面积47平方米。

（七）家属子女从业等情况爱人在xxx单位工作，女儿在xxx附属小学上学。

（八）对待作风建设的认识

个人认为，开展党的群众路线教育实践活动是党针对目前存在“四风”现象进行及时遏制的重要举措，对于转变工作作风，密切党同人民群众关系，巩固改革发展成果，巩固党的执政地位有着举足轻重的作用，应该严肃认真、不折不扣地开展下去。个人在部门领导的位臵上，虽然在工作作风上存在一些不足，自己正在积极整改，在履行个人岗位职责，推进部门改革和发展方面，是严格认真、积极主动的。

在这次党的群众路线教育实践活动中，本人受到了一次深刻的教育，对自己的问题以及这些问题产生的原因有了较为清楚的认识，明确了自己今后努力方向和改正措施，我诚恳地希望同志们对我开展批评帮助，并将以实际行动来回报组织和大家给予我的关心和爱护。通过这次教育活动，使我清醒地认识到，自己的能力和水平与公司领导和部门广大职工的要求还有很大距离。只有以自己全部信念、忠诚和精力，努力为党工作、积极投入到xxxx建设中去，全心全意为全员广大员工学员服务，才能不辜负组织和同志们的期望。