(岗位职责)岗位责任制及生产责任制.
各岗位安全生产责任制（四篇）
各岗位安全生产责任制岗位安全生产责任制是指在企业中，根据不同岗位的职责和工作内容，制定相应的安全生产责任制度，明确各个岗位的安全生产职责和任务，以确保企业安全生产工作的顺利开展。
下面是对一些典型岗位的安全生产责任制的详细描述：1. 高层管理人员：企业的高层管理人员是安全生产的第一责任人，他们的安全生产责任主要包括：（1）制定和完善企业安全生产方针、政策和管理制度；（2）推动安全生产工作的落实和实施；（3）组织和进行安全生产培训和教育；（4）定期组织安全生产检查和评审，并及时处理安全问题；（5）对重大安全事故负责，并组织事故的处置和调查。
2. 生产管理人员：生产管理人员是负责具体生产工作的中层管理人员，他们的安全生产责任主要包括：（1）贯彻执行企业的安全生产方针、政策和管理制度；（2）组织和安排生产过程中的安全措施，确保生产安全；（3）对作业人员进行安全教育和培训，提高安全意识；（4）定期进行安全检查，及时发现隐患并进行整改；（5）组织安全事故应急处理，防止事故扩大。
3. 维修人员：维修人员主要负责设备维修和保养工作，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照作业规程和操作规范进行维修工作，确保安全；（2）对设备进行定期检查和保养，防止设备故障导致事故；（3）参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能；（4）及时报告设备故障和隐患，并采取措施进行处理；（5）组织和参与设备故障排查和事故调查。
4. 操作人员：操作人员是生产过程中直接参与操作的员工，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照操作规程和操作指南进行操作，确保安全；（2）认真参加安全培训和教育，掌握安全操作技能；（3）发现设备故障和隐患，及时上报并采取措施防止事故发生；（4）参加安全演练和应急处理，熟悉应急措施；（5）积极参与安全检查和隐患整改，提高工作安全性。
5. 环境监测人员：环境监测人员主要负责对生产过程中的环境指标进行监测和测量，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照操作规程进行环境监测工作，确保准确和可靠；（2）维护和保养监测仪器设备，确保其正常运行；（3）参与安全培训和教育，了解安全生产方面的知识；（4）及时上报监测结果和异常情况；（5）参与环境安全评估和监测工作，提供数据支持。
安全生产责任制度和岗位责任制
安全生产责任制度和岗位责任制现代社会中，安全生产责任制度和岗位责任制是确保企业安全生产的重要措施，对于保障员工生命财产安全至关重要。
在日常生产经营中，企业应积极实施安全生产责任制度和岗位责任制，从而确保安全生产工作的规范化、科学化、有序化进行。
安全生产责任制度是企业在安全管理方面建立的一套规章制度。
其内容主要包括明确生产经营责任人对安全生产的领导责任、明确各级领导干部的安全管理职责和工作要求、明确安全生产责任层层分解到各级主管人员以及员工等。
通过建立安全生产责任制度，可以将安全生产工作的责任明确到具体岗位和责任人，形成刚性约束，为安全生产提供了法规依据。
岗位责任制是指在企业的生产经营过程中，通过规定岗位职责、明确岗位职责并细化到个人，确保每个人在岗位上履行相应的安全职责。
岗位责任制主要包括岗位责任的明确、岗位责任的考核、岗位责任的制度保障等。
通过岗位责任制，可以提高员工对安全风险的认识，增强责任意识和主动性，形成内外联动、全员参与的安全生产态势。
安全生产责任制度和岗位责任制的实施对于企业安全生产的持续稳定发展具有重要意义。
首先，可以明确责任主体，降低事故风险。
企业通过建立责任制度，明确了安全生产的责任主体，形成了责任到人的机制。
这样，不仅可以提高责任人对安全工作的重视程度，还可以规范工作流程，降低事故发生的可能性。
其次，可以加强责任落实，提高工作效率。
通过岗位责任制，将安全责任细化到每个具体的岗位和人员，使每个人都清楚自己在安全生产中应承担的责任和义务。
这样，不仅可以提高员工的责任感和归属感，还能够有效地推动工作的开展，提高工作效率。
再次，可以增强员工安全意识，提高应急处置能力。
通过责任制度的实施，可以让员工形成安全生产的意识，并将其内化为行为习惯。
同时，通过岗位责任制的执行，加强了员工对安全风险的感知和应对能力。
这样，在事故发生时，员工能够迅速反应，正确应对，减少事故的损失。
总之，安全生产责任制度和岗位责任制是企业安全管理工作的重要手段和保障措施，有助于降低事故发生的风险，提高员工的安全意识和责任感。
电厂安全生产责任制及岗位职责
附件:安全生产责任制及岗位安全职责第一条安全生产责任制（一）各部门正职是本部门安全生产管理的第一责任人，各班组长是本班组安全的第一责任人.（二）“安全生产，人人有责”。
公司员工都必须在各自不同的工作岗位上，坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,执行国家、上级部门及行业有关安全生产的政策、法规以及公司制定的各种安全规章制度。
（三）各级领导除履行本规定中所列的安全职责外,还应完成上级或有关职能部门临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况进行督促检查。
（四）安生部负责对各级人员和部门的安全职责履行情况进行监督检查。
第二条总经理安全职责（一）总经理是公司安全生产管理的第一责任人。
(二）建立、健全公司安全生产责任制.（三）组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。
（四）保证公司安全生产投入的有效实施。
(五）督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
(六）组织制定并实施公司安全生产应急救援预案.（七）及时、如实报告生产安全事故。
（八）向职代会报告安全生产的工作情况,接受职工代表在安全生产方面的监督和建议.第三条党委书记（副书记）安全职责（一）贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党组织对安全生产的监督作用，把搞好安全生产工作作为员工思想政治工作的一项重要任务.（二）参与研究有关安全生产的重大活动,并动员党员、团员积极参加安全生产，发挥模范带头作用。
（三）领导政工部门和党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，对员工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使员工树立起牢固的“安全第一、预防为主、综合治理”思想。
（四）在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
（五）深入生产现场、班组，了解安全生产情况,掌握员工思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向.（六）责成纪检监察部门参与有关事故的调查处理工作。
岗位责任制和岗位职责
岗位责任制和岗位职责
岗位责任制是一种管理体制，通过对各个岗位的职责、权限和责任进行明确规定，实现协同合作和高效运作。
它将工作任务和责任划分给不同的岗位，明确了各个岗位的职责和权限，提高了工作效率和责任意识。
在岗位责任制下，每个岗位都有其特定的职责和要求。
岗位职责指的是每个岗位所需完成的具体工作内容和职责范围。
它包括以下几个方面：
1. 工作任务：每个岗位根据组织的需求和职能划分，具体确定岗位所负责的工作任务。
这些任务可能包括财务管理、市场营销、人力资源管理等等，根据岗位的不同而有所差异。
2. 工作目标：岗位职责还包括为了实现组织目标而设定的具体目标。
每个岗位根据自身职责的特点和要求，制定相应的工作目标，以推动组织的发展和进步。
3. 职责范围：岗位职责也涉及到每个岗位所负责的工作范围。
这包括需要处理的事务、需要决策的事项、需要协调合作的部门或团队等。
岗位职责的范围明确了每个岗位所需承担的责任和义务。
4. 权限与义务：岗位职责还涉及到每个岗位的权限和义务。
这包括岗位所具有的决策权、资源调配权和管理权力，以及岗位所需要承担的一些团队合作和工作纪律方面的义务。
通过明确岗位职责，可以使每个员工清楚地了解自己的工作任务和责任范围，提高工作效率和质量。
同时，也为组织提供了有效的管理和控制手段，保证各个岗位之间的协作和协同，促进整个组织的发展和成长。
安全生产责任制及岗位职责
一公司经理安全职责1、对本公司的安全生产工作全面负责，在安全生产经营活动中，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保证安全生产的组织落实和资金保证，是安全生产第一责任人。
2、审定颁发本公司安全生产管理制度和各工种安全操作规程，审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全生产措施计划，并组织贯彻实施。
3、负责对新建、改建、扩建等新挖潜和引进技术设备的项目中，安全技术和安全措施与主体工程的设计、审批、施工、投产使用等环节同步进行。
4、负责保证本公司安全生产所必需的资金投入，确定重要经济技术活动中职工的安全保证和劳动保护措施的落实。
5、负责本公司安全事故的调查、分析、处理，并及时如实向上级主管部门报告，并制定和实施对安全事故的应急救援预案。
6、定期主持召开本公司的安全例会，及时组织解决重大安全隐患，确保本公司安全生产的组织落实、制度落实、资金落实。
7、负责表彰奖励对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和个人。
8、负责对外承包（或承租）工程设备、劳动力安全合同的签订。
二、主管安全、生产副经理安全生产职责1、协助经理做好安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产和劳动保护工作负有直接领导责任。
2、负责本公司安全生产法律、法规的学习和贯彻，主持起草本公司的安全管理制度和安全操作规程，定期对安全生产工作进行分析、考核、并进行总结表彰，对重大安全隐患提出整改意见。
3、负责安全例会的组织工作，对例会中决定的事项负责具体落实和实施，主持召开生产调度会、布置生产活动的同时必须布置安全生产措施。
4、负责组织有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查、对检查发下的问题和安全隐患组织整改、推广安全生产的先进性经验。
5、负责安全事故的现场调查，确定事故责任，根据调查结果提出对事故责任的处理意见，并及时、准确的上报事故情况，做好登记统计、存档的监督检查。
三、分管其他工作的副经理安全职责1、对分管范围内的安全生产、劳动保护工作负直接领导责任。
岗位员工安全生产责任制（5篇）
岗位员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守安全规章制度，遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用劳保用品，积极参加安全生产活动，对本岗位安全生产负责。
2、学习安全知识，提高业务技术操作水平，积极参与技术革新，不断改善作业环境和劳动条件。
3、发现施工机具，施工环境、作业过程存在危及人身安全时，有权停止作业。
并立即报告。
4、对忽视员工的安全健康行为，有权提出批评或越级上告，有权拒绝任何人违章指挥。
5、施工现场所配备的各项安全设施，必须确保使用，不得随意拆除。
6、特殊作业工种必须持有效证件上岗，严禁无证人员操作特种设备。
7、发生事故，及时、如实报告事故情况，并保护现场，救护伤员及做好有关详细记录。
岗位员工安全生产责任制（2）是指将企业安全生产责任分解落实到各个岗位员工，明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，并实行相应的管理和考核制度。
岗位员工安全生产责任制包括以下几个方面：1. 安全意识培养：企业应加强对岗位员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和风险防范意识。
2. 安全操作规程：企业应制定相应的安全工作规程和操作规范，并要求岗位员工严格遵守。
3. 职责明确：明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，包括安全检查、隐患排查、事故报告等。
4. 安全设备使用：要求岗位员工正确使用和维护安全设备，确保设备的有效性和可靠性。
5. 安全生产记录：要求岗位员工填写安全生产记录，如安全检查表、事故报告等，及时反馈和处理安全问题。
6. 安全奖惩制度：建立岗位员工安全奖惩制度，对于安全生产表现优秀的员工给予奖励，对于存在安全隐患或违规操作的员工进行处罚。
7. 安全培训与考核：定期组织安全培训和考核，提高员工的安全技能和意识，确保岗位员工具备应对突发事件和事故的能力。
通过建立岗位员工安全生产责任制，可以有效提高员工对安全生产的重视程度，减少事故和风险的发生，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
岗位员工安全生产责任制（3）是指在企事业单位中，根据岗位职责和工作内容，明确员工在安全生产方面的责任和义务，以确保员工和他人的安全。
各岗位安全生产责任制
各岗位安全生产责任制安全生产责任制是指在单位内按照职责划分各岗位的安全生产责任，并落实到具体岗位上，实行全员安全生产责任的一种管理制度。
一、领导责任：单位的领导层是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负有最终领导责任。
领导层要制定安全生产方针和政策，确保安全生产工作的顺利进行，并同时做好安全预防工作，不断提高安全意识和安全水平。
二、生产责任：在生产一线的各岗位上，生产责任人要确保生产过程中的安全，包括对生产设备、生产工艺、生产流程等安全技术措施的落实和执行，以避免因生产过程中的安全事故而造成的人员伤亡和财产损失。
三、技术责任：技术人员是保证安全生产的重要群体，他们要负责制定本单位的安全生产制度、规章制度和标准，编制安全生产技术措施和操作规程，并组织实施和监督执行，及时发现并解决生产安全隐患。
四、检查责任：安全检查是保证安全生产的重要环节，各岗位要负责各自的安全检查工作，并定期进行安全检查，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程中的安全。
五、安全教育责任：安全教育是提高员工安全意识和安全水平的重要手段，各岗位要负责开展安全教育，包括对员工的安全培训、安全宣传和安全演习等活动，提高员工的安全意识和安全技能。
六、文书责任：各岗位应负责编制和填写相关的安全生产文书，包括安全日志、安全记录、安全整改通知书等，以及相关的报告和统计工作，确保安全生产信息的及时、准确和完整。
七、报告责任：对于发生的安全事故、危险隐患等重大情况，各岗位要及时向上级报告，并采取措施予以解决和处理，防止事态扩大和后果严重化。
总之，各岗位在安全生产责任制中都有各自的职责和责任。
只有落实到位，才能确保单位的安全生产工作有序开展，减少事故发生的风险，保障员工的安全和健康。
公司各岗位职责管理制度及岗位责任制
公司各岗位职责管理制度及岗位责任制前言公司各部门的职责划分和岗位责任制对于圆满完成组织目标和各部门的运营至关重要。
公司需要明确各部门的职责、岗位职责以及内部制度，以保证各部门协调运转，确保公司整体运营效率。
本文将结合公司实际情况，制定公司各岗位职责管理制度及岗位责任制，详细说明每个岗位的职责，并对公司内部制度进行完善。
一、各部门职责划分公司目前拥有以下部门：行政部门、人事部门、财务部门、销售部门和生产部门。
1. 行政部门行政部门主要职责包括：公司办公室管理，商务谈判、合同审核、文件管理、公司对外关系的协调等，负责公司内部管理的全面协调、指导和监督工作。
2. 人事部门人事部门主要职责包括：面试、招聘、录用、薪资发放、绩效考核、人事档案管理等，负责公司内部人力资源的开发和管理工作。
3. 财务部门财务部门主要职责包括：负责公司的资金管理、预算管理、会计核算、审计、税务管理等财务管理工作。
4. 销售部门销售部门主要职责包括：拓展市场、销售产品、建立客户关系、收集市场信息等，负责公司的市场推广和销售工作。
5. 生产部门生产部门主要职责包括：生产管理、产品设计、质量控制等，负责公司的生产制造工作。
二、岗位责任制岗位责任制是建立在各部门职责划分的基础上，对于不同岗位制定的不同工作职责和责任。
建立岗位责任制，一方面鼓励员工创新和进取，另一方面激励员工对工作的热情和责任心。
下面将详细说明公司各个岗位的职责和责任。
1. 行政部门1.行政主管的职责：负责公司日常行政管理工作。
主要包括人员管理、行政管理和客户接待等方面。
2.行政助理的职责：负责协助行政主管处理公司行政事务。
3.前台接待员的职责：负责接待来访客户、电话接听及转接等工作。
4.行政人员的职责：主要负责公司的行政管理工作，包括文件管理、会议记录、考勤管理等。
2. 人事部门1.人事经理的职责：负责招聘、考核、绩效管理、员工培训等人力资源管理工作。
2.招聘专员的职责：负责公司的招聘工作。
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（岗位职责）岗位责任制及生产责任制目录安全生产岗位责任制 (10)矿长安全生产岗位责任制 (10)总工程师安全生产岗位责任制 (10)安全副矿长安全生产岗位责任制 (13)生产副矿长安全生产岗位责任制 (14)机电副矿长安全生产岗位责任制 (15)通风副矿长安全生产岗位责任制 (16)机电部长安全生产岗位责任制 (17)机电副部长安全生产岗位责任制 (18)机电技术员安全生产岗位责任制 (19)机电维修组安全生产岗位责任制 (20)设备配件管理组安全生产岗位责任制 (20)机电维修工安全生产岗位责任制 (21)泵站司机安全生产岗位责任制 (22)注油工安全生产岗位责任制 (22)支架工安全生产岗位责任制 (23)溜子司机安全生产岗位责任制 (23)小绞车司机安全生产岗位责任制 (24)耙斗机司机安全生产岗位责任制 (24)库工安全生产岗位责任制 (25)材料配件采购员安全生产岗位责任制 (26)材料配件签发员安全生产岗位责任制 (26)材料配件验收员安全生产岗位责任制 (27)电气修理工安全生产岗位责任制 (28)矿灯充电工安全生产岗位责任制 (28)矿灯修理工安全生产岗位责任制 (29)电气防爆检查人员安全生产岗位责任制 (30)主排水泵工安全生产岗位责任制 (30)水泵检修工安全生产岗位责任制 (31)提升绞车司机安全生产岗位责任制 (31)主扇司机安全生产岗位责任制 (32)压风机司机安全生产岗位责任制 (33)主扇、压风机检修工安全生产岗位责任制 (34)电焊工安全生产岗位责任制 (35)气焊工安全生产岗位责任制 (35)钳工安全生产岗位责任制 (36)水泵检修工安全生产岗位责任制 (37)大型绞车司机安全生产岗位责任制 (37)信号工、把钩工安全生产岗位责任制 (37)轨道工安全生产岗位责任制 (38)皮带司机安全生产岗位责任制 (39)刮板输送机司机安全生产岗位责任制 (40)给煤机司机安全生产岗位责任制 (40)井下配电工安全生产岗位责任制 (42)管路工安全生产岗位责任制 (42)设备管理员岗位责任制 (43)技术部岗位标准 (44)技术部岗位责任制 (46)技术部安全生产责任制 (47)技术部部长岗位责任制 (49)技术副部长岗位责任制（采、掘） (50)技术员岗位责任制（采、掘） (50)地测部部长岗位责任制 (51)地测副部长岗位责任制（地、测） (51)技术员岗位责任制（地、测） (52)通风部岗位责任制 (52)通风部部长安全生产岗位责任制 (53)通风副部长安全岗位责任制 (54)通风组长安全生产岗位责任制 (55)通风技术员安全生产岗位责任制 (56)通风各工种安全生产岗位责任制 (57)监控系统各工种岗位责任制 (63)安全部岗位责任制 (68)安全部部长安全生产岗位责任制 (69)安全部技术员安全生产岗位责任制 (71)安监工岗位责任制 (71)安全员安全生产岗位责任制 (72)检身工安全生产岗位责任制 (74)安全部业务保安岗位责任制 (74)验收员岗位责任制 (76)安全组长生产责任制 (76)调度室安全生产岗位责任制 (77)调度室主任安全生产岗位责任制 (78)调度室副主任安全生产岗位责任制 (79)调度室主任工程师岗位责任制 (80)调度员安全生产岗位责任制 (81)财务科岗位责任制 (82)财务科负责人岗位责任制 (82)出纳岗位责任 (83)会计岗位责任制 (84)人力资源部部长岗位责任制 (85)人力资源部副部长岗位责任制 (87)综合部部长安全生产岗位责任制 (88)综合部副部长安全生产岗位责任制 (89)炊事员岗位责任制 (90)汽车司机岗位安全责任制 (90)澡堂工岗位安全责任制 (90)火工品安全管理岗位责任制 (91)爆破工作负责人岗位责任制 (92)安全员岗位职责制 (92)爆破段、班、组长岗位责任制 (93)爆破员岗位责任制 (93)火工品保管员岗位责任制 (93)火工品库房看守员岗位责任制 (94)拉运火工品汽车驾驶员岗位责任制 (95)火工品押运员岗位责任制 (95)专职防火员岗位责任制 (96)兼职防火员岗位责任制 (97)安全生产责任制 (97)矿长安全安全生产责任制 (97)总工程师安全安全生产责任制 (99)生产副矿长安全安全生产责任制 (100)机电副矿长安全安全生产责任制 (102)安全副矿长安全安全生产责任制 (103)通风副矿长安全安全生产责任制 (104)生产技术部部长安全安全生产责任制 (105)生产技术部副部长安全生产责任制 (106)地测部部长安全安全生产责任制 (106)地测部副部长安全安全生产责任制 (107)机电部部长安全生产责任制 (108)机电部副部长安全生产责任制 (109)通风部部长安全生产责任制 (109)通风部副长安全生产责任制 (110)调度室主任安全安全生产责任制 (111)调度室副主任安全安全生产责任制 (112)安全部部长安全生产责任制 (113)安全部副部长安全生产责任制 (113)财务部部长安全生产责任制 (114)财务部副部长安全生产责任制 (114)人力资源部安全生产责任制 (115)综合部部长安全生产责任制 (115)综合部副部长安全生产责任制 (116)机掘队队长安全安全生产责任制 (116)机掘队生产队长安全生产责任制 (117)机掘队机电队长安全生产责任制 (118)机掘队安全副队长安全生产责任制 (118)机掘队生产技术人员安全生产责任制 (119)机掘队机电技术员安全生产责任制 (119)机掘队生产跟班队长安全生产责任制 (120)机掘队机电检查跟班队长安全生产责任制 (120)机掘队机组司机安全生产责任制 (121)掘进队皮带司机安全生产责任制 (121)机掘队绞车司机安全生产责任制 (122)机掘队支护工安全生产责任制 (123)机掘队机电检修工安全生产责任制 (123)普掘队队长安全生产责任制 (123)普掘队生产副队长安全生产责任制 (124)普掘队机电队长安全生产责任制 (125)普掘队安全质量标准化副队长安全生产责任制 (126)工程技术人员安全生产责任制 (126)机电技术员安全生产责任制 (127)普掘队跟班队长安全生产责任制 (128)普掘队生产班长安全生产责任制 (128)普掘队打眼工安全生产责任者 (129)普掘队放炮工安全生产责任者 (129)普掘队锚喷工安全生产责任制 (130)普掘队钉道工安全生产责任者 (130)普掘队挂车装渣工安全生产责任制 (130)普掘队巷道清理工安全生产责任制 (131)普掘队风筒工安全生产责任制 (131)普掘队耙岩机司机安全生产责任制 (132)普掘队大班检修工安全生产责任制 (132)普掘队小班检修工安全生产责任制 (133)普掘队小绞车司机安全生产责任制 (134)运输队队长安全生产责任制 (134)运输队生产副队长安全生产责任制 (135)运输队机电副队长安全生产责任制 (135)运输队安全质量标准化副队长安全生产责任制 (136)运输队生产技术员安全生产责任制 (137)运输队机电技术员安全生产责任制 (137)运输队下料副队长安全生产责任制 (137)运输队轨道维修副队长安全生产责任制 (138)运输队跟班队长、班长安全生产责任制 (138)运输队机电班长安全生产责任制 (139)运输队安管员安全生产责任制 (139)运输队下料工安全生产责任制 (140)运输队轨道维修工安全生产责任制 (140)运输队巷道清理工安全生产责任制 (141)运输队把钩工安全生产责任制 (141)运输队信号工安全生产责任制 (141)运输队机电检修工安全生产责任制 (142)运输队小绞车司机安全生产责任制 (142)皮带队队长安全生产责任制 (143)皮带队机电队长安全生产责任制 (143)皮带队技术员安全生产责任制 (144)皮带队跟班队长安全生产责任制 (145)皮带队皮带司机安全生产责任制 (145)皮带队皮带检修工安全生产责任制 (146)皮带队给煤机司机安全生产责任制 (147)皮带队绞车司机安全生产责任制 (147)安全生产岗位责任制矿长安全生产岗位责任制⑴认真贯彻执行国家和上级部门各项安全生产方针、政策、法令、法规、条例以及山西华润煤业有限公司制定的安全管理制度及“安全第一，生产第二”的安全理念。
是全矿安全第一责任者。
⑵定期主持召开安全生产办公会议，对重大安全问题及时做出决策和处理。
⑶负责贯彻实施“矿井灾害预防和处理计划”。
每年组织一次避灾路线演习。
矿井发生重大事故，按照“矿井灾害预防和处理计划”，组织抢救和处理，及时向上级部门如实汇报事故发生情况。
⑷定期向员工代表大会报告安全生产情况，负责组织对全矿员工的安全教育，提高员工的安全素质。
⑸积极采取有效措施，搞好矿井安全文明生产，在布置、检查、总结、评比生产建设和各项工作的同时，都要布置、检查、总结和评比安全工作。
⑹负责足额提取和合理使用安措成本资金，做到安全资金专款专用。
⑺负责按照有关规定合理配置安全生产机构和人员。
总工程师安全生产岗位责任制（1）在矿长领导下，主管矿井全面技术工作，领导各副总工程师，分管技术、地质、通风、防尘等职能部门。
领导全矿技术管理系统，直接对矿长负责。
总工程师作出的有关技术决定，未经矿长同意其它人不得改变。
（2）对矿井“一通三防”技术工作负总责。
（3）协助矿长认真贯彻执行党和国家有关技术方针政策，遵守国家法律法规，坚持“安全第一、生产第二”的安全工作新理念和“六化一落实”安全工作新方法，执行公司的有关指令、决定和规定。
（4）协助矿长组织制定矿井长远发展规划、年度计划和季度计划，提出实现技术经济指标的技术措施。
（5）协助矿长编制科技进步规划和年度计划，并组织实施。
领导科研和技术革新。
负责组织学习引进先进技术，组织科技交流和技术攻关，安排和调整使用科研、技术革新的经费推广，应用先进科技成果，不断提高安全生产管理水平。
（6）协助矿长贯彻执行《煤矿安全规程》赋予的权限，有权制止违章指挥、违章作业，有权责令存在安全隐患和生产作业点停产整顿，有权停止危及安全、质量低劣和没有批准的施工作业。
（7）发生重大事故，协助矿长组织抢救，负责提出抢救事故的技术方案和措施。
参与事故的调查分析，组织技术力量对事故发生的原因进行技术分析、鉴定，并提出改进措施。
（8）深入了解研究矿井灾害隐患和抗灾能力，制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施。
组织制定、上报矿井安全技术措施计划和灾害预防处理计划，每季进行补充修改，合理安排安技措施资金。
（9）定期组织研究分析矿井的煤层开采情况、采区接替、采掘平衡、采掘工艺，合理集中生产，提高生产机械化水平，解决其技术问题。