2010年烟台社保缴费相关标准
2009~2010年社保收费标准
727.2 社保缴费率及缴费工资上下限（2011年7月1日—2012年6月30日）
999.9
1727.1
单位：元 险种 基本养老保险（灵活就业人员） 城镇职工基本医疗保险 费率 单位 个人 12% 8% 6.50% 2% 缴费工资 下限 上限 1984 10089 2100
2% 41.74
156.53 93.92
11% 140.53 9% 98.79
465.56 402.95
注：1、缴费工资按本人上年度月平均工资、薪金计算，但不得低于下限或高于上限；
2、企业职工月缴费工资上下限：养老1083元至8277元；失业、工伤、生育保险1215元至6075元；医疗保险2087元至6261元；
江门市区企业和个体工商户月缴纳社保费最低标准表
创建日期：2011-07-1
江门市区（蓬江、江海）企业和个体工商户月缴纳社保费最低标准表
2011年7月 险种\类别 企业（含机关事业单位合同工） 单位缴交 缴费工资 缴费 缴费 下限 比例 金额 1715 1375 1375 15% 2% 1% 257.25 27.5 13.75 个体户 个人缴交 缴费比 缴费 例 金额 9% 1% 154.35 13.75 0 小计 411.6 41.25 13.75 单位缴交 缴费工资 缴费 下限 比例 1984 1375 1375 12% 2% 1% 个人缴交 缴费 金额 238.08 27.5 13.75 缴费比例 8% 1% 缴费 金额 158.72 13.75 0
金额：元
小计 315.2 36.45
养老 失业
工伤 生育 医疗 合
1215 1215 2100
1% 0.45% 6.50%
12.15 5.47 136.5 2% 42
2010年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准公布
2010年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准公布一、2010年9月1日至2011年6月30日期间(以下简称当期缴费年度)，全区参加企业社会保险的单位及其职工(不含个体工商户业主及其雇工、灵活就业人员)社会保险缴费基数为：单位以全部职工工资总额为缴费基数，但月缴费基数不得低于人均1583元。
职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于9805元，下限不得低于1583元。
二、在当期缴费年度内,参加我区企业职工基本养老保险的个体工商户业主及其雇工、灵活就业人员，当期缴费基数分二档：第一档月缴费基数为1700元；第二档月缴费基数为1794元。
选择第一档的，不需申报；选择第二档的，需在９月底前到人力资源市场大厅办理申报手续。
基本医疗保险的月缴费基数为1700元。
三、参加住院医疗保险的月缴费标准由55元调整为75元。
四、计算补缴养老和医疗保险费的月社会平均工资为2991元。
五、按《省政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(苏政发…2006‟40号)文件第六条第（三）项中的“原办法”计发基础养老金的参保人员，当期缴费年度市本级统筹区月计发基数为1831元。
六、2010年7月1日至2011年6月30日期间办理退休、退职手续的人员，计算基础养老金的基数为2991元。
七、2010年6月30日前按规定符合领取工伤定期待遇的人员，在2010年7月1日至2011年6月30日期间,其伤残津贴(伤残抚恤金)、生活护理费(护理费)、供养亲属抚恤金按以下办法调整：调整后定期待遇计发标准为：调整前的计发金额×调整系数（其中：调整系数为1.10）。
八、2010年7月1日至2011年6月30日期间,区计发因工致残、因工死亡有关标准的月基数为3211元。
九、2010年7月1日至2011年6月30日期间,女职工生育一次性营养补助费计发标准调整为424元。
十、享受基本医疗保险待遇的退休人员，从2010年9月1日起，其个人账户由每人每月70元调整为按80元划入，建国前参加革命工作的老工人由每人每月100元调整为按120元划入，以前个人账户划拨金额高于此标准继续予以保留。
2010年各市社保缴费与最低工资标准
基数 1490 公司 0.5% 个人 0 % 基数 2236 公司 0.5% 个人 0 % 基数 1490 公司 0.5% 个人 0 % 基数 2236 公司 0.5% 个人 0 % 基数 2236 公司 0.5% 个人 0 %
基数 2236 公司 10 % 个人 2%+3 基数 2236 公司 10 % 个人 2%+3 基数 2236 公司 10 % 个人 2%+3 基数 2236 公司 1 % 个人 0 基数 2236 公司 10 % 个人 2%+3 基数 2479 公司7%+6.4 个人2%+1.6 基数 1487 公司7%+6.4 个人2%+1.6 基数 1495 公司 8% 个人 2%
2010年各市社保缴费及最低工资标准
参保人 类型 社保 养老 基数2173 公司11% 个人8% 基数1200 公司10% 个人8% 工伤 医疗 综合医疗 基数2173 公司4.5% 个人2% 生育 失业 公积金 社保缴费合计 公司小计 365.17 / 246.14 139.46 个人小计 217.3 最低工资 标准 关内： 1000 关外： 900
（至 10.06.31）
深户 深圳 非深户
基数1200 公司0.25% 个人0%
基数2173 公司0.5% 个人0%
基数1448 公司1% 个人0%
810 惠州
（10.05.01 起）
920 东莞
（10.05.01 起）
1030 广州 基数2140 上海 城 公司22% 保 个人8% 上海 基数2140 上海 镇 公司17% 保 个人0% 外来人综 合保险 基数1455 公司 21% 个人 8% 基数1455 公司 14% 个人 8% 基数2140 公司0.5% 个人0% 基数2140 公司0.5% 个人0% 基数：2140 基数 1455 公司0.7% 个人0 % 基数1455 公司 0.7 % 个人 0% 基数2140 公司12% 个人2% 基数2140 公司5% 个人0% 基数2140 公司0.5% 个人0% 基数2140 公司0.5% 个人0% 基数2140 公司2% 个人1% 基数2140 公司2% 个人0%
年各地区社保缴费基数 社平工资 最低工资标准
1739
宁波 7822 1565
2608
义乌 6870 1450
2416
温州 6870 1296
2160
浙江省
浙江省
广东省
内蒙古自治区 新疆维吾尔自治区
湖南省 河北省
河南省 陕西省 安徽省 云南省 山西省 湖北省 海南省
广西壮族自治区 甘肃省 江西省
平湖 6870 1370 海宁 6870 1380 慈溪 7825 1565 深圳 11,682 2,336 广州 12303 1655 东莞 8277 1200 佛山 8277 1655 中山 8277 1655.4 汕头 8277 1366 惠州 8277 1136 珠海 8277 1485 韶关 8277 1413.6 呼和浩特 5099.4 1699.8 包头 5508 1836 鄂尔多斯 11052 2210 巴彦淖尔 5550 1850 通辽 5502 1100 乌鲁木齐 6438 1288 湘潭 6810 1362 长沙 6822 1364 石门 6810 1362 益阳 6810 2270 娄底 6822 1364 石家庄 7095.75 1419.15 秦皇岛 7095 1419.15 洛阳 6537 1307.5 郑州 7459.25 1491.85 安阳 6001.74 1204.55 遂平 4782 960 西安 7573.25 1515 合肥 7414 1483 淮北 7420 1484 芜湖 7416 1483 昆明 6750 1350 晋中 7117 1425 长治 7117 1423 太原 7130 1423 武汉 8330 1666 襄樊 4800 960 大冶 4970 994 海口 7662 1532.4 南宁 7075.5 1415.1 柳州 7485 1497 桂林 6961 1415.1 玉林 7075.5 1415.1 兰州 6794.55 1358.85 赣州 5181 1040
2010年各地区社保缴费基数、社平工资、最低工资标准
1370 1380 1565 2,336 1655 1200 1655 1655.4 1366 1136 1485 1413.6 1699.8 1836 2210 1850 1100 1288 1362 1364 1362 2270 1364 1419.15 1419.15 1307.5 1491.85 1204.55 960 1515 1483 1484 1483 1350 1425 1423 1423 1666 960 994 1532.4 1415.1 1497 1415.1 1415.1 1358.85
980 980 980 1,100 1100 920 920 920 810 810 960 710 900 900 900 750 820 800 800 850 725 560 650 900 900 800 800 800 600 600 720 680 680 830 850 850 850 900 750 750 820 820 820 710 620
2010年各地区社保缴费基数、社平工资、最低工资
所在省份 地区社保缴费基数 上限元/ 下限元/ 地区月社平工 地区月最低工 所在城市 资 资标准 月 月 北京 12111 1615 4037 960 天津 8380 1425 2793 920 上海 10698 2140 3566 1120 重庆 7740 1549 2580 680 长春 7611 1522 2537.33 820 哈尔滨 6093.99 1218.8 2031.33 840 齐齐哈尔 6093.99 1218.8 2031.33 700 大连 9693 1939 3231 900 本溪 7095 1419 2365 750 营口 6600 1320 2200 750 沈阳 9645 1929 3214.67 青岛 6348 1270 2116 920 烟台 7422 1484 2474 920 济南 7473 1495 2491 920 威海 6600 1320 2200 920 潍坊 7203 1450 2401 920 宿迁 8973 1369 2991 670 无锡 9710 1583 2638 960 镇江 8973 1583 2200 960 南京 10905 1583 2638.33 960 常州 9805 1583 3211 960 南通 8973 1583 2991 960 昆山 10065 1369 2811 960 太仓 6843 1369 2893 960 苏州 12000 1583 2041 960 常熟 10065 1369 3091.25 960 灌南县 5500 1100 1833 670 扬州 7915 1583 2638 790 连云港 4500 900 1500 790 厦门 9114 1822.8 3038 900 福州 6774 800 2558.67 800 泉州 5556 1111.2 1852 800 成都 7140 1428 2380 850 德阳 7145 1429 2381.66 780 台州 6870 1374 2290 980 杭州 6870 1374 2540 1100 绍兴县 6870 1145 1908 980 新昌 6870 1374 2290 980 嘉兴 6870 1374 2290 980 德清 6870 1374 1739 900 宁波 7822 1565 2608 1100 义乌 6870 1450 2416 980 温州 6870 1296 2160 1100
2010社保
Thank You!
特别说明
发生非工伤外伤住院的，必须尽快拨打电话 2256275通知奎文社保处，否则不予报销。报销时 所在单位提供外伤证明。非上下班途中的车祸、医 疗事故、意外伤害住院不予报销。 需转院的，首先由所在医院开具转院单，住院部门 及医生盖章后交医院医保办盖章，然后到奎文社保 处盖章后方可转院。转院医疗的个人自负部分比定 点医院多10%。没有转院单或急诊证明在非定点医 院就医的，不予报销。
分红 医疗交费年限
无 退休后享受医疗,男连续交满 年 女 退休后享受医疗 男连续交满25年,女20 男连续交满 年 须有县级以上医院转院证明
可以抵抗物价膨胀） 有 （可以抵抗物价膨胀） 客户自愿3年 年或10 客户自愿 年、5年或 年或 年,15年、20年,30年等 年 年 年等 可申请异地赔付
异地பைடு நூலகம்疗
社保与商业保险的区别
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 比较内容 是否包括意外 关于交费 医疗起付线 医疗等待期 领取 覆盖保障面 社保 不包括,不保证返本 不包括 不保证返本 不确定,逐年提高 不确定 逐年提高 三级医院900元 有, 三级医院 元 6个月 个月 未知 一部分管自己,一部分管别人 统筹 一部分管自己 一部分管别人(统筹 一部分管别人 统筹) 商业保险 保意外.一般返本 保意外 一般返本 确定 无 住院医疗:30天 大病 大病90天 住院医疗 天,大病 天 明确,如金泰人生 明确 如金泰人生 自己管自己
社保知识及社保 商业保险的异同
1998年12月国务院下发44号文件在全国范围内进行城镇 1998年12月国务院下发44号文件在全国范围内进行城镇 月国务院下发44 职工医疗保险 制度改革
主要内容: 主要内容:
2010年各险缴费基数和参保范围
北京市人民政府关于建立北京市城镇劳动年龄内无业居民大病医疗保险制度的实施意见（京政发〔2008〕24号）
5、本市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的外地农民工。所称外地农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有外省市农业户口，有劳动能力并与本市城镇用人单位形成劳动关系的人员。
《北京市企业职工生育保险规定》（北京市人民政府令第154号）
2、本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位中持北京市人事局签发的《北京市工作居住证》的职工。
《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》（京劳社医发〔2006〕178号）
医疗保险
1、本市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员适用本规定。
《北京市基本医疗保险规定》（北京市人民政府令第158号）
2、参加本市城镇老年人大病医疗保险的人员范围包括：（一）具有本市非农业户籍未纳入城镇职工基本医疗保险范围，且年满60周岁的居民和女年满50周岁的居民；（二）享受本市城市居民最低生活保障的城镇老年人；（三）享受本市城市居民生活困难补助待遇的城镇老年人；（四）参照本市城市特困人员医疗救助办法享受医疗待遇的退养人员；（五）参照本市城市特困人员医疗救助办法享受医疗待遇的退离居委会老积极分子。
9%+1%
2%+3
2422
1%
不缴费
北京市社会保险参保范围一览表（一）
险种
烟台市历年最低工资及平均工资标准
山东省烟台市历年来最低工资、小时工资、职工平均工资、社会保险最低缴费基数一、烟台市2000年-2013年的最低工资标准1999年-2001年烟台市最低工资标准：牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市290元，海阳市、栖霞市260元，其他县市区320元。
2001年7月-2002年9月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市340元，海阳市、栖霞市310元，其他县市区370元。
2002年10月-2004年12月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市380元，海阳市、栖霞市340元，其他县市区410元。
2005年1月至2006年9月，牟平区、莱阳市、海阳市、栖霞市、长岛县470元，其他县市区530元。
2006年10月-2007年12月，芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为610元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为540元。
2008年1月1日至2009年4月30日：芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市760元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县620元。
2009年5月1日至2011年2月30日；芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市为920元(原为760元)；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为760元(原为620元)。
小时工最低工资分9.6元、7.8元两个档次。
2011年3月1日至2012年2月29日；芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由920元调整为1100元，小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由760元调整为950元，小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元。
2012年3月1日至2013年2月28日：烟台月最低工资标准分为两个档次。
其中芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市是较高档次,月最低工资标准由1100元调整为1240元,小时最低工资标准由11.5元调整为13元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2010年烟台社保缴费基数如何缴费更划算
2010-11-17 07:11:34 向日葵保险网
[导读]：烟台企业职工社会保险月缴费基数最低限为1484元，最高限为7422元。
为继续减轻城镇个体工商户和灵活就业人员等挂档人员缴费负担，城镇个体工商户和灵活就业人员在申报缴费基数时，经本人同意，最低基数既可按上年度的1320元。
烟台市人力资源和社会保障局公布2010年度社会保险缴费基数，引起广泛关注。
缴费基数增幅历年最低
今年，烟台企业职工社会保险月缴费基数最低限为1484元，最高限为7422元。
市民看到报道的第一感觉是社保缴费基数又涨了，缴费负担又要加重了。
社保缴费基数究竟如何确定？市劳动保险事业处有关负责人表示，烟台每年缴费基数都是根据上年度全省在岗职工平均工资的60%—300%来确定，今年缴费基数虽然涨了，但受金融危机影响，涨幅是历年来最低的。
该负责人为记者查阅了2004年以来的最低缴费基数：2004年(613元)、2005(718元)、2006(840元)、2007(962元)、2008(1142元)、2009(1320元)，经计算，2004—2009年缴费基数的平均增幅为16.59%，而2010年基数增幅为12.42%，在历年是最低一次。
延续去年“减负”政策
2009年4月起，为帮助参保企业尽快渡过难关，走出金融危机影响，烟台相继出台了多项针对参保企业和职工的“减负”政策，其中之一就是阶段性降低企业医疗、失业、生育、工伤4项社保费的缴费比例。
参保企业按工伤类别不同，缴费比例分别降低2.8、2.9和3.1个百分点，企业职工负担降低0.5个百分点。
2010年，烟台将继续执行2009年的为企业及职工实行的“减负”政策：
工伤一类企业的缴费比例为28.3%(养老20%+医疗6%+失业1%+生育0.8%+工伤0.5%)；
工伤二类企业的缴费比例为28.7%(工伤0.9%)；
工伤三类企业的缴费比例为29.5%(工伤1.7%)；
职工个人承担比例为10.5%(养老8%+医疗2%+失业0.5%，生育、工伤全部由单位承担)。