安全维稳工作制度
2024年维稳工作制度(三篇)
2024年维稳工作制度1、党组织班子对企业的维护稳定工作负全面领导责任。
主要领导为本企业维护稳定工作的第一责任人，对维护稳定工作负责；分管领导为具体负责人，承担具体领导责任；其他领导成员根据其分工，对职责范围内的维护稳定工作承担直接领导责任。
2、维护稳定工作的责任。
全面掌握本企业内政治动态、高度重视稳定的重要情况和信息。
正确认识和处理新形势下的人民内部矛盾，把不稳定问题解决在萌芽状态，妥善处置群体性事件。
3、成立维护稳定工作领导小组，主要任务是在党组织和维护稳定工作领导小组的领导下，贯彻落实____、省、市、区关于维护稳定工作的方针、政策和总体部署。
围绕中心工作，充分发挥参谋助手作用，及时掌握信息、深入调查研究、协调、指导、督促有关部门，及时解决影响稳定的新问题，确保社会政治稳定。
4、重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查是维护稳定工作的重要组成部分，这项工作由党组织统一领导，支部副书记负责牵头，各部门共同参与。
5、支部副书记要对重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查情况要定期综合分析、预测形势、提出对策，重要情况要及时报告党组织，并联系有关单位及时进行调处。
6、明确专人负责重大不明因素和突出矛盾纠纷排查工作，并建立专门档案，实行跟踪督察，确保解决问题的措施落实到位。
7、支部副书记及相关部门每季进行一次重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查，对重大问题、突出问题进行综合分析，情况汇总综合后，向集团维护稳定工作领导小组汇报。
2024年维稳工作制度（二）维稳是指维护社会稳定与公共安全，确保社会秩序正常运行的一系列工作。
在2023年，随着社会的发展和变化，维稳工作制度也将进一步完善和创新，以应对新的挑战和需求。
以下是对2023年维稳工作制度的一些设想和措施的阐述。
一、建立综合治理体系维稳工作制度需要建立一个综合治理体系，以整合各方资源和力量，形成协同作战的态势。
这其中包括政府部门、社区组织、企业、媒体和公众等各方的参与。
中学安全维稳工作制度
中学安全维稳工作制度一、目的和原则第一条为了保障中学师生的生命财产安全，维护校园和谐稳定，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条中学安全维稳工作的目标是：预防安全事故，确保师生人身安全，维护教学秩序，保障学校正常教育教学活动的顺利进行。
第三条中学安全维稳工作应遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主。
将师生的生命安全放在首位，注重预防，强化安全管理。
（二）全面参与，分工负责。
全体师生共同参与安全管理，明确各部门和岗位的职责，落实安全责任。
（三）制度化、规范化、科学化。
建立健全安全管理体系，规范安全管理制度，提高安全管理水平。
（四）紧急处置，妥善处理。
对安全事故及时进行应急处置，防止事故扩大，妥善处理事故善后工作。
第四条学校成立安全稳定工作领导小组，负责组织、协调、监督全校的安全维稳工作。
安全稳定工作领导小组由校长担任组长，相关部门负责人为成员。
二、组织机构与职责第五条学校安全稳定工作领导小组的职责：（一）组织制定学校安全维稳工作计划和实施方案。
（二）组织实施安全教育和培训，提高师生的安全意识。
（三）定期检查学校安全隐患，及时整改，确保校园安全。
（四）组织安全事故的应急处置和调查处理，及时报告上级部门。
（五）建立健全安全管理制度，落实安全责任。
第六条学校各部门、各班级的安全维稳工作职责：（一）学校各部门负责本部门职责范围内的安全维稳工作，确保部门安全。
（二）各班班主任负责本班级的安全维稳工作，加强对学生的安全教育和管理。
（三）教职工要关心学生的安全，发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故的应急处置。
三、安全管理与措施第七条加强校园安全管理，建立健全校园治安、消防、食品、交通、网络安全等方面的管理制度。
第八条加强校园安全隐患排查，定期对校舍、设施设备、消防器材等进行检查，发现问题及时整改。
第九条加强安全教育，定期组织师生进行安全演练，提高师生的安全意识和自我保护能力。
第十条加强校园周边环境治理，配合有关部门维护校园周边治安秩序，保障师生人身安全。
维稳工作制度
维稳工作制度维稳工作制度是指在社会管理工作中，为了维护社会稳定和公共安全而建立的一系列政策和措施。
目的是通过制度化的管理来预防和解决各种社会矛盾和问题，确保社会的良好秩序。
一、维稳工作制度的目标1.维护社会稳定。
通过建立健全的制度，加强对社会各个方面的管理，促进各阶层的和谐发展，预防和化解社会矛盾和纠纷，维护社会的稳定。
2.保障公共安全。
加强公共安全管理，形成全民参与、全社会共同维护的局面，保障人民群众的生命、财产和人身安全。
3.促进经济发展。
通过维稳工作，保护企业合法权益，为企业提供良好的发展环境，推动经济的健康稳定发展。
二、维稳工作制度的内容1.维护社会秩序。
建立健全的社会管理制度，加强对各类违法犯罪行为的打击力度，加强对治安环境和社会风气的监督管理，保持社会的正常秩序。
2.预防和化解矛盾纠纷。
建立健全的矛盾纠纷预防和化解机制，加强矛盾纠纷的排查、调解和解决工作，避免矛盾的激化和扩大。
3.加强公共安全管理。
加强公共安全的预防和防控工作，建立健全的安全预警和应急机制，提高公共安全的应急处置能力。
4.加强社会心理服务。
加强对人民群众的心理健康教育和辅导，提供咨询、治疗和康复等服务，减少社会心理问题的发生。
5.保护企业合法权益。
加强对企业的法律和政策宣传，保护企业的合法权益，提供法律咨询和援助服务，积极营造良好的企业发展环境。
6.加强社区治理。
建立健全的社区治理体系，提高居民自治的能力，加强社区安全和环境的管理，增强社区的凝聚力和安全感。
三、维稳工作制度的实施1.建立健全维稳工作机构。
设立由公安、政法、宣传、教育等部门组成的维稳工作领导小组，负责维稳工作的协调、指导和监督等任务。
2.加强维稳工作的宣传教育。
通过多种形式和渠道宣传维稳工作的重要性，提高全社会对维稳工作的认识和理解，增强社会的共识和合作意识。
3.建立健全维稳工作的信息和数据管理系统。
通过建立信息化的管理平台，及时收集、整理、分析和利用各类维稳工作相关的信息和数据，为决策和实施提供科学依据。
安全维稳工作制度范文（二篇）
安全维稳工作制度范文一、背景介绍随着社会的发展和进步，维护社会的安全稳定成为一项重要的工作。
为了确保社会的平安，各级政府和组织纷纷制定了相关的安全维稳工作制度。
本文将重点介绍一份安全维稳工作制度的范文。
二、目的和意义安全维稳工作制度的目的在于建立一套完善和科学的工作机制，确保社会的安全稳定。
这份制度的意义在于统筹和协调维护社会安全的各个方面，加强社会治安防控，促进社会的和谐发展。
三、工作内容和要求1.社会治安防控（1）建立健全社会治安防控体系，加强公共场所的安全管理，落实各项安全措施；（2）加强对重点区域、重点行业和重点地段的监管，完善防范措施，确保社会的安全稳定；（3）加强对社会突发事件的应急处置能力，及时有效地应对各类安全事件；（4）建立安全预警机制，加强对安全风险的监测和预警，及时采取相应的安全措施。
2.社会秩序管理（1）加强对社会秩序的管理，严厉打击各类违法犯罪行为，维护社会的公共秩序；（2）加强对社会活动的组织和管理，保障各类社会活动的顺利进行；（3）加强对社会组织和社会团体的管理，规范其活动行为，维护社会的和谐稳定；（4）加强对重点群体和重点人员的管理，切实维护广大人民群众的合法权益。
3.信息化建设（1）推动信息化建设，提高安全维稳工作的科学化水平；（2）建立安全信息系统，加强对安全情报的收集和分析，为安全维稳决策提供有力支持；（3）加强对网络安全的管理和监督，防范网络安全风险，保障网络环境的安全稳定。
4.队伍建设（1）加强安全维稳人员的培训和教育，提高其业务水平和综合素质；（2）建立健全安全维稳人员的激励和奖惩机制，激发其工作积极性和创造力；（3）加强安全维稳人员的交流和合作，促进工作经验的共享和学习。
四、监督和评估1.建立健全安全维稳工作的监督机制，加强对工作的监督和检查；2.定期开展安全维稳工作的评估和考核，提出相关的改进意见和建议；3.加强对安全维稳工作的宣传和培训，提高全社会对安全维稳工作的认识和支持。
安全稳定工作年度工作制度
安全稳定工作年度工作制度一、总则为确保我国社会稳定和长治久安，预防和减少安全稳定事故的发生，根据有关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、安全稳定工作原则1. 预防为主，防治结合。
注重从源头上预防安全稳定事故的发生，同时做好事故的应急处置工作。
2. 全面负责，分级管理。
各级政府、部门、企事业单位和社会组织都要承担安全稳定工作的责任，实行分级管理。
3. 明确责任，落实措施。
明确各级领导和部门的安全稳定职责，制定和落实针对性的安全稳定措施。
4. 紧急处置，及时报告。
对安全稳定事故要做到迅速处置，避免事态扩大，并及时向上级报告。
三、安全稳定工作内容1. 社会治安稳定。
加强社会治安综合治理，预防和打击各类违法犯罪活动，保障人民群众的生命财产安全。
2. 安全生产稳定。
加强安全生产监管，预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全。
3. 网络安全稳定。
加强网络安全监管，预防和打击网络违法犯罪活动，保障国家信息安全和社会稳定。
4. 食品药品安全稳定。
加强食品药品监管，预防和减少食品药品安全事故，保障人民群众的身体健康。
5. 环境保护稳定。
加强环境保护监管，预防和减少环境污染事故，保障人民群众的生活环境。
6. 公共卫生安全稳定。
加强公共卫生监管，预防和减少公共卫生安全事故，保障人民群众的身体健康。
7. 教育安全稳定。
加强教育监管，预防和减少学校安全事故，保障师生的生命安全。
8. 信访稳定。
加强信访工作，及时化解矛盾纠纷，保障社会和谐稳定。
四、安全稳定工作制度1. 建立健全安全稳定工作责任制，明确各级领导和部门的安全稳定职责。
2. 建立健全安全稳定工作预测预警机制，对各类安全稳定风险进行监测、预警和评估。
3. 建立健全安全稳定工作应急预案，明确应急组织、应急措施和应急资源。
4. 建立健全安全稳定工作定期检查制度，对各级政府和部门的安全稳定工作进行定期检查。
5. 建立健全安全稳定工作责任制考核制度，对安全稳定工作成效进行考核。
安全稳定综治工作制度
安全稳定综治工作制度一、总则为了维护学校安全稳定，确保教育教学工作正常进行，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我校实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 学校安全稳定综治工作领导小组负责学校安全稳定综治工作的领导、组织、协调和监督。
2. 学校安全稳定综治工作小组负责具体实施安全稳定综治工作，包括安全检查、隐患排查、应急预案制定与演练等。
3. 学校各部门、各班级要明确安全稳定综治工作责任，建立健全安全稳定综治工作制度，落实相关工作措施。
三、安全稳定综治工作内容1. 安全教育工作：加强师生安全教育和法制教育，提高师生的安全意识和法制观念。
2. 安全风险防控：建立健全安全风险防控机制，及时发现和化解安全风险。
3. 治安保卫工作：加强校园治安保卫工作，预防和打击违法犯罪活动。
4. 消防安全工作：加强消防安全管理，预防和减少火灾事故。
5. 食品安全工作：加强食品安全管理，保障师生饮食安全。
6. 交通安全工作：加强交通安全管理，预防和减少交通事故。
7. 疾病防控工作：加强疾病防控，保障师生身体健康。
8. 应急管理工作：建立健全应急管理机制，提高应对突发事件的能力。
四、安全稳定综治工作措施1. 定期开展安全稳定综治工作检查，发现问题及时整改。
2. 加强对重点部位、重点时段的安全保卫工作，确保校园安全。
3. 建立健全信息报告和预警机制，及时掌握校园安全稳定情况。
4. 制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
5. 加强与公安、消防、卫生等部门的沟通协调，共同维护校园安全稳定。
6. 加强对师生员工的培训和宣传教育，提高安全稳定综治工作的意识和能力。
五、考核与奖惩1. 学校安全稳定综治工作纳入部门和个人的年度考核。
2. 对在安全稳定综治工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对未按要求开展安全稳定综治工作，造成严重后果的，追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归学校安全稳定综治工作领导小组。
安全维稳工作制度范文
安全维稳工作制度范文第一章总则第一条为保障单位内部安全维稳工作的正常运行，维护单位员工和财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工以及外来人员。
第三条本制度的宗旨是：人人有责，安全第一，维稳工作始终抓紧。
第四条本制度的目标是：确保单位内部的安全维稳工作有序、高效地进行，杜绝安全事故的发生，并加强对外来人员的管理和控制。
第五条本制度的原则是：科学、公正、公开、便捷。
第六条本制度的主要内容包括：安全责任制、安全管理制、应急预案、人员管理等。
第二章安全责任制第七条本单位内设安全委员会，负责制定安全维稳工作的具体措施和监督执行情况。
第八条安全委员会由单位领导担任主任，成员由有关部门负责人和员工代表组成。
第九条安全委员会负责制定本单位的安全维稳工作计划，并定期召开安全工作会议，对工作进行总结和评估。
第十条安全委员会负责审核员工的安全维稳工作岗位职责，并对岗位职责进行培训和考核。
第十一条安全委员会负责对外来人员进行注册和管理，并制定相关的安全管理措施。
第三章安全管理制第十二条本单位设立安全管理办公室，负责具体的安全维稳工作。
第十三条安全管理办公室负责制定安全维稳工作的具体操作规范，制定应急预案，组织演练，并定期对员工进行安全教育和培训。
第十四条安全管理办公室负责安全设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
第十五条安全管理办公室负责安全事故的调查和处理工作，并向安全委员会报告处理情况。
第十六条安全管理办公室负责对外来人员的进出进行审核和登记，并配备安全人员进行管理和巡逻。
第四章应急预案第十七条本单位制定应急预案，包括突发事件的处理流程和责任分工。
第十八条应急预案必须定期演练，并根据演练结果进行调整和完善。
第十九条应急预案的执行必须严格按照规定进行，不得擅自改变或逾越权限。
第五章人员管理第二十条本单位对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第二十一条本单位制定员工安全维稳工作岗位职责，明确员工在安全维稳工作中的职责和义务。
维稳工作制度
维稳工作制度为认真落实上级维稳综治工作组有关社会治安综合治理, 维护社会稳定项目部平安建设方面工作部署, 特制订本制度:一、维稳工作人员守则1.忠诚党的事业, 热爱本职工作, 认直履行职责, 刻苦钻研政治理论和业务知识, 努力为项目部中心工作服务。
2.密切联系群众, 倾听群众呼声, 全心全意服务；文明、热情接待群众来信来访。
3.坚持原则、秉公办事, 自觉抵制不正之风, 坚决同违纪违法行为做斗争。
4、严格执行信访工作规章制度, 工作认真负责, 办事讲求效率, 反映情况实事求是。
5、服从组织领导, 严守工作秘密；团结共事, 顾全大局, 注重发挥集体作用。
接待来访人员工作制度6.对来访人员要做到文明接待。
做到态度热情, 说话和气, 一视同仁。
7、听取来访者的陈述时, 要认真做好接待谈话记录。
并让其当面核对, 以防失误。
8、对于来访者提出的问题, 按照归口办理的原则, 予以答复和处理。
必须坚持原则、符合政策, 对当时能解决的问题, 不推不靠, 对当时不能解决的问题, 要说明原因, 耐心解释, 并及时向项目部领导反映并积极协助解决。
9、要做好来访者的思想工作, 有针对性地宣传党的政策和进行思想教育, 使来访者实事求是地反映问题, 端正态度, 保证来访问题的顺利解决。
10、对来访者反映的问题, 按照轻重缓急报请有关领导, 妥善处理。
11、接待人员要保守机密, 不准向来访人泄密。
二、领导接待来访制度一、接待人员项目经理、党支部书记、信访室工作人员。
接待地点: 项目部一楼会议室。
二、接待方法接待来访, 由项目部领导、信访室工作人员共同进行。
接待时, 应认真耐心听取来访者反映的情况, 工作人员要做好详细的笔录, 根据来访者反映的问题, 可视情况让其写出书面材料。
三、处理办法对来访者反映的问题, 属于受理范围的, 按照有关工作程序办理。
能够当场解释答复的, 应该给予解释答复；不属于受理范围的, 要向来访者说明情况。
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安全维稳工作制度
为了认真贯彻落实公司有关文件精神，坚持“安全第一，预防为主，以人为本,服务生产”的安全维稳方针，增强安全意识，维护公司稳定大局，进一步做好职工稳定工作，维护广大职工生命和国家财产不受损失，坚决杜绝各类大小事故和各类影响稳定工作事件的发生，特制定是本制度。
一、组织机构
（一）安全机构
1、安全工作管理领导小组
组长：经理、书记
副组长：副经理
成员：各科室负责人、治保员、群安员
2、工作职责
（1）切实加强对安全生产的领导，明确责任目标，各科室负责人是安全工作的第一责任者。
（2）分管安全的副处长对安全工作负全责，治保员配合相关工作。
（3）责任区划分
责任区第一责任人
办公室办公室主任
业务科业务科科长
物管科物管科科长
（二）消防机构
1、消防工作管理领导小组
组长：书记、经理
副组长：副经理
成员：各科室负责人、治保员、义务消防队员
办公室设保卫办，由治保员负责具体工作，义务消防队员的具体工作由保卫办进行安排
2、责任区划分
责任区具体负责人
炸药库负责人、义务消防队员
仓库科长、义务消防队员
油库科长、义务消防队员
各仓库根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，熟悉消防业务知识，每月安排一次达标检查，实施相应奖罚。
（三）维稳机构
1、维稳工作管理领导小组
组长：书记、经理
副组长：副经理
成员：各科室负责人、治保员
2、明确责任
1、书记对公司维稳工作全面负责，治保员负责协助处理维稳工作。
2、为了充分认识维稳工作的重要性，牢固树立“稳定重于泰山”的观念，切实加强对稳定的领导，明确责任目标，各科室主要负责人是维稳工作的第一责
任者。
3、责任区划分
责任区第一责任人
办公室办公室主任
业务科业务科科长
物管科物管科科长
各科室根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，多了解职工思想动态，每月向领导小组汇报各科室思想情况。
二、管理办法
（一）安全管理办法
1、工作措施
（1）每月由分管安全、消防的副经理、治保员组织召开一次安全工作例会，分析、部署、督促和组织检查本单位的安全情况，事故隐患排查及整改情况。
（2）治保员应不定期的对处各安全重点部门（如炸药库、油库、仓库）进行督岗，做好记录，每星期至少2次以上。
（3）各科室负责人必须每月组织一次对本科室的安全隐患排查工作，发现问题及时汇报、整改，组织召开安全工作会（特别是油库、仓库），要有安全自检记录。
（4）办公室必须督促检查车辆的出行安全，保证安全行车。
（5）门卫早、晚班人员必须巡岗2次以上，严防事故的发生，发现隐患及时汇报和整改。
2、处罚规定
（1）炸药库、油库、仓库、门卫各值班人员应时刻保持在岗，不得擅自脱岗、离岗，违者处每次10元罚款。
因人员不在岗所造成的安全、消防和偷盗等事故，视其情节轻重给予处罚。
（2）值班时间不得酗酒、打牌、赌博或从事违法活动，违者视情节及态度处每次50至200元罚款。
（3）油库、炸药库、仓库必须严防火灾、爆炸事故的发生，值班人员必须严格按照操作规程进行作业，不得在库房内乱接电源、焚烧垃圾和吸烟，严禁携带火种入库，违反规定处每次20元以上罚款，造成重大事故者，按上级有关规定追究其当事人经济和法律责任。
（4）未按整改通知书要求及时对安全隐患进行整改的，每延时一天罚款科室负责人20元。
（5）值班人员有事需换、代班，请假须经处领导批准，违者罚款20元，对隐瞒事故不报者处50元罚款。
（6）值班人员应时刻保持在岗，不得擅自脱岗、离岗，违者罚款50元。
因工作人员不在岗，所造成的消防安全等事故，视其情节轻重给予处罚。
（7）炸药库当班人员必须保证安全监控系统正常运作，未开启电视监控或电视监控失效未及时上报的罚款当班人员50元。
（8）发生二级以上非伤亡事故，取消责任科室当月所有奖金，并对科室负责人扣减20%基本工资。
3、奖励办法
（1）奖励条件：无伤亡事故、无火灾事故、无重特大事故。
（2）奖励范围：各科室正、副科长、治保员、在职职工。
（3）奖励办法：
①按季考核，年末兑现，安全出现事故年度评先一票否决。
②奖励标准
实行系数发放，油库、炸药库负责人系数为3.0（员工为1.5），其他科长、治保员为2.0，副科长（享受副科级待遇）、门卫为1.5，员工为1.0。
4、奖金来源：年度安全奖金。
（二）消防管理办法
1、义务消防队员的权利与义务
（1）义务消防队员享有消防法律法规的一切权力，有权检查、督促、落实相关消防工作，制止一切不符合消防安全标准的人和事，有先制止后报告的权力。
（2）义务消防队员每季至少安排一次以上消防业务培训，提高操作方法的技能技巧。
（3）义务消防队员必须熟悉各种消防设备（如消防泵、灭火器等）的性能和使用方法，并且掌握简单的自我救护和组织救护他人的技能。
（4）义务消防队员有定时对所在地点进行消防检查的义务，有整改和落实消防安全隐患的义务。
（5）义务消防队员责令其事故隐患整改的项目，若如期未整改，或不配合整改，甚至有抵抗行为的个人，经汇报后，给予经济处罚。
2、消防管理条例
（1）各仓库的门卫、保管员及全体员工必须熟悉各种消防器材的摆放位置，以及性能与使用方法。
（2）治保员必须保证每个库房门口挂有1个以上灭火器，并对消防泵和消
防栓进行定期检查和试泵。
发现已过使用期限或被损坏的消防设备，应进行登记，及时向主管领导申报更换。
（3）消防池保持清洁，池内保证全天候满水。
（4）仓库周围严禁堆放易燃易爆物品，禁止火源进入库区，生活用火必须与库区保持50米以上的距离，治保员对门岗及其人员必须严格督查并要求。
（5）门岗应积极、严肃的盘查进入库区的人员，严禁其带火种入库。
（6）炸药库、油库内严禁停放各种车辆（除装御货物车外）。
（7）秋冬季为事故多发季节，做到定时巡视库区，积极清除库区周边杂草，消除火灾事故隐患。
（8）不准私拉、乱接电线、开关、插座等，防护罩必须齐全，用电设备上不能有覆盖物，仓库内照明用电不能超过100w。
（9）重点防火单位应挂有警示标志，如“闲人禁入”、“严禁烟火”、“火警119”等。
3、奖罚
（1）义务消防队员不参加业务培训的，每次罚当事人10元。
（2）消防部门指出的火灾事故隐患不及时整改的，罚具体责任人30元。
（3）消防器材损坏、被盗，不及时上报的，每次罚责任人20元。
（4）私自移动或挪用消防器材的，每次罚责任人30元。
（5）消防检查无记录、未建档的，每次罚安全专干10元。
（6）对无事故隐患，消防措施到位，或在消防比赛中取得好成绩和名次的，给予一定的经济奖励。
（三）维稳管理办法
1、维稳工作实行书记负责制，分工合作。
2、公司人员必须认真学习并熟练掌握有关维稳工作的政策、文件和规定。
3、维稳工作实行责任查究制，书记为第一责任人，各科室责任人为直接责任人。
各科室责任人必须时时跟踪维稳工作的进展情况，督促工作落实，并随时向书记汇报有关情况。
如因工作责任心不强或工作重大失误，造成维稳工作事故的，将按照责任查究制追究有关责任。
4、每季度维稳领导小组召开一次稳定工作例会，分析、部署、督促和组织检查本单位的人员思想动态。
5、治保员应不定期的对公司安全重点部位（如炸药库、油库、总库）进行督查，掌握具体情况。
6、科室负责人必须及时对本科室的人员思想进行了解，发现问题及时向领导汇报，并每月召开维稳工作会（特别是油库、物管科），做好维稳自检工作记录。
7、维稳工作必须做到大事一天一报，小事一周一报，无事一月一报，由公司治保员负责。
8、注意工作方法，讲究斗争策略，依法、迅速、文明、稳妥处置。
切忌因失职、失误、失当授人以柄，造成不良影响。
10、突发事件的处置必须迅速准确，积极与稳妥有机结合，在关键时刻，必须不失时机，争分抢秒，赢得主动。
11、处置突发事件各单位党群政工部门必须加强请示汇报，加强相互联系，加强协调配合。
12、维稳工作的一般程序：
（1）接到有关维稳工作的电话、报告后，应作好有关电话记录或工作记录，
并立即向书记汇报；书记不在时，直接向分管领导汇报。
（2）在接听和收阅反映影响稳定或出现不稳定的情况报告时，应询问清楚有关问题的基本情况、事由、已采取的措施以及需要上级帮助解决的问题。
（3）根据反映的情况，条件允许时先研究提出处理意见再报领导决定，情况紧急时及时报告公司领导，公司领导不在时应及时作出处理。
（4）维稳工作处理完毕后，要及时总结经验，并将有关电话记录、工作记录、领导指示、工作材料等收集归档。
13、坚持维稳工作的“四查四报”制度，并根据维稳工作实际需要定期或不定期地进行全局的矛盾纠纷排查和分析汇总。
随时主动掌握影响稳定的有关情况，有针对性的开展工作。
14、维稳工作资料属秘密材料，必须妥善保管。
外单位人员需要借阅的，需向分管领导请示汇报；涉及机密、绝密级的材料，需向书记请示汇报。
三、本办法未涉及的内容按公司有关安全生产处罚办法、条例执行。