司机培训计划
2024年驾驶员安全教育培训计划范文(三篇)
2024年驾驶员安全教育培训计划范文一、背景介绍：随着汽车保有量的不断增加，交通安全问题日益突出。
近年来，交通事故数量逐年上升，其中驾驶员的安全知识储备不足成为重要原因之一。
为了提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，减少交通事故的发生，我公司计划在2024年开展驾驶员安全教育培训计划。
二、培训目标：1.提高驾驶员的安全意识，强化安全驾驶行为；2.提高驾驶员的驾驶技能，提高驾驶安全性；3.加强驾驶员的交通法规知识，遵守交通规则；4.增强驾驶员的危机应变能力，防范和应对交通事故。
三、培训内容：1.安全意识教育：（1）交通安全意识的重要性；（2）交通事故的危害性和造成交通事故的原因；（3）改变驾驶员不良驾驶习惯的方法；（4）驾驶员应对突发事件的基本应对措施。
2.驾驶技能培训：（1）车辆控制技巧的训练；（2）不同路况下的驾驶技巧；（3）驾驶员的安全距离和车速控制；（4）紧急刹车和避让技巧的训练。
3.交通法规培训：（1）国家交通法规的基本内容；（2）道路交通信号的含义和遵守规则；（3）行车证件的办理和携带规定；（4）驾驶员的责任和义务。
4.事故防范和应急处理培训：（1）事故防范的基本原则和方法；（2）行车安全检查的常规步骤和要点；（3）交通事故的处理程序和责任分配；（4）急救知识的培训和实际操作。
四、培训模式：1.理论教学：通过专业讲师进行课堂教学，结合多媒体资料，向驾驶员传授安全知识和驾驶技巧。
每周安排2次理论教学，每次2小时。
2.实践训练：通过在驾驶训练场和实际道路上进行训练，提高驾驶员的驾驶技能和危机应变能力。
每周安排2次实践训练，每次3小时。
3.案例分析：通过分析真实的交通事故案例，让驾驶员深入了解交通事故的原因和防范措施。
每月安排1次案例分析讨论，每次1小时。
4.考试评估：每次培训结束后，进行学习成果的考核，形成培训档案。
定期组织模拟考试，检验驾驶员的安全驾驶能力。
五、培训计划：1月份：安全意识教育、车辆控制技巧2月份：不同路况下的驾驶技巧、紧急刹车和避让技巧3月份：交通法规培训4月份：事故防范和应急处理培训、案例分析5月份：实践训练、考试评估六、培训成效评估：1.通过考试成绩评估学员的安全驾驶能力；2.通过驾驶员交通事故数量的变化评估培训成果；3.通过学员满意度调查评估培训效果。
车辆驾驶员教育培训计划
车辆驾驶员教育培训计划一、培训目的为了提高车辆驾驶员的安全意识和驾驶技能，减少交通事故的发生，保障车辆和乘客的安全，特制定车辆驾驶员教育培训计划，帮助驾驶员更好地理解交通规则和道路安全要求，提高驾驶技能，最终达到安全驾驶的目的。
二、培训内容1. 交通法规和道路安全知识通过系统的学习和培训，使驾驶员对交通法规和道路安全知识有更深入的了解，包括但不限于交通标志、交通信号、交通规则等，有效提高驾驶员的文明驾驶意识。
2. 驾驶技能培训针对不同种类车辆的驾驶特点，对驾驶员进行系统的驾驶技能培训，包括但不限于起步、变道、掉头、超车、停车等，提高驾驶员的驾驶技能和应变能力。
3. 事故应对与逃生技能教育驾驶员事故发生后的紧急处置与逃生技能，包括但不限于事故现场的处理、车辆燃烧逃生、车辆落水逃生等，增强驾驶员的应急处理能力。
4. 安全驾驶理念培养驾驶员的安全驾驶理念，提高对道路安全的重视，如尊重其他车辆、保持车距、不超速、不酒后驾驶等。
5. 急救知识培训给驾驶员进行紧急急救知识培训，包括心肺复苏、止血包扎等，提高他们在交通事故发生时的急救能力。
三、培训方式1. 开展理论学习通过教材、宣传资料、多媒体等方式进行交通法规和道路安全知识的理论学习，让驾驶员们全面、深入地了解相关知识。
2. 实地教学安排专业教练进行车辆驾驶过程中的技能培训，包括起步、变道、掉头、超车、停车等，让驾驶员亲自操作车辆，提高技能水平。
3. 模拟演练组织事故场景模拟演练，让驾驶员在安全环境下学习事故的处置和逃生技能，保障他们在实际情况中的自救能力。
4. 口头教育通过讲解、答疑等方式进行交通安全知识讲解，让驾驶员们更直观地了解和接受相关知识。
四、培训对象本次培训主要面向公司内部车辆驾驶员，包括货车司机、客车司机等。
对年龄、驾龄、驾驶技能等方面没有限制，只要是公司的正式驾驶员都将接受培训。
五、培训时间和地点培训时间为连续三天，每天8小时，地点为公司指定的培训场所。
司机培训计划
司机培训计划一、培训目的。
司机是道路交通安全的重要保障者，他们的驾驶技能和安全意识直接关系到乘客和道路用户的生命安全。
因此，建立一套科学完善的司机培训计划，对于提高司机的驾驶水平和安全意识，减少交通事故具有重要意义。
二、培训内容。
1. 驾驶技能培训。
驾驶技能是司机必备的基本素质，培训内容包括车辆操作、转向、加减速、超车、倒车、泊车等各种驾驶技巧的讲解和实际操作。
通过系统的培训，提高司机的驾驶技能水平，降低交通事故风险。
2. 交通法规培训。
了解和遵守交通法规是司机的基本素养，培训内容包括各类交通标志、交通信号灯、优先通行规则、超车规定、酒驾、超速等交通违法行为的法律后果等内容，提高司机的交通法规意识，减少交通事故的发生。
3. 安全意识培训。
安全意识是司机的生命线，培训内容包括紧急情况处理、遇险自救、乘客安全意识培养等内容，提高司机的安全意识和应急处理能力，保障乘客和车辆的安全。
4. 服务意识培训。
作为客运司机，良好的服务意识是必不可少的，培训内容包括服务礼仪、乘客沟通技巧、矛盾化解等内容，提高司机的服务意识和服务质量，为乘客提供更好的出行体验。
三、培训方式。
1. 理论教学。
通过课堂讲解、交互式教学等方式，向司机传授驾驶技能、交通法规等理论知识。
2. 实操训练。
在专业驾校或训练场地进行模拟实操训练，让司机在真实场景中熟悉各种驾驶技巧和应急处理方法。
3. 实地实习。
安排实地实习，让司机在实际道路环境中学习和应用所学知识，提高实际驾驶技能和安全意识。
四、培训评估。
1. 考核评定。
对参加培训的司机进行考核评定，包括理论考试、技能操作考核、实际道路驾驶评定等内容，对合格者颁发相应的培训证书。
2. 效果检测。
对培训后的司机进行一段时间的跟踪检测，检查其驾驶技能、安全意识和服务水平，及时发现问题并进行针对性的改进和提高。
五、培训管理。
建立健全的培训档案，对每位司机的培训情况进行记录和管理，定期进行培训总结和经验分享，不断完善培训计划，提高培训质量和效果。
新训司机培训计划
新训司机培训计划一、培训目标通过本次培训，使员工驾驶技术得到进一步提升，全面掌握驾驶知识和技能，提高安全驾驶意识，确保公司车辆和人员的安全，并提升公司驾驶员形象。
二、培训对象所有公司新入职司机需参加培训，包括全职司机和兼职司机。
三、培训内容1. 驾驶技术培训- 基础驾驶技术：包括起步、加减速、转向、刹车等基本驾驶技术。
- 高速驾驶技术：包括高速公路行车、超车、变道等高速驾驶技术。
- 特殊路况驾驶技术：包括夜间行车、雨雪天气行车等特殊路况下的驾驶技术。
- 车辆维修保养知识：包括车辆保养、故障处理等相关知识。
2. 交通法规培训- 道路交通法规：包括速度限制、交通标志、交通信号等道路交通法规知识。
- 道路交通安全法规：包括行车安全、交通事故处理等道路交通安全法规知识。
- 紧急情况处理：包括车辆故障、交通事故等突发情况下的处理知识。
3. 安全意识培训- 驾驶员心理素质：包括应急处理能力、应变能力等驾驶员心理素质知识。
- 安全驾驶意识：包括预防交通事故、避免交通违法等安全驾驶意识培训。
4. 客户服务培训- 客户接待礼仪：包括服务态度、沟通技巧等客户接待礼仪知识。
四、培训方式1. 线下课堂培训- 课程设置：根据培训内容设置相关课程，由专业教练授课。
- 培训场地：选择宽敞平整的场地进行驾驶技术实操培训。
2. 线上视频培训- 制作培训视频：制作驾驶技术演示视频，帮助员工理解和掌握驾驶技术。
3. 实操培训- 考核演练：安排员工进行实际驾驶演练，检测员工驾驶技术。
五、培训时长全面培训时间不少于7天，其中包括3天的线下驾驶技术培训，2天的交通法规培训，1天的安全意识培训，1天的客户服务培训。
六、培训考核1. 理论考核：对员工进行培训内容的理论知识考核。
2. 技能考核：对员工进行驾驶技术和客户服务技能考核。
3. 考核结果：通过培训考核的员工将获得培训结业证书。
七、培训费用公司承担全面培训费用，包括培训教练费用、培训场地费用、培训资料费用等。
司机个人安全生产培训计划
司机个人安全生产培训计划
一、背景介绍
随着交通工具的普及和交通运输行业的发展，司机的安全生产意识和技能要求越来越高。
为了提高司机的安全意识和技能水平，制定一份司机个人安全生产培训计划显得尤为重要。
本文将针对司机的个人安全生产进行详细规划。
二、培训目标
1.提高司机的安全意识水平。
2.提升司机的技能和应变能力。
3.减少交通事故的发生率。
4.保障司机和乘客的人身安全。
三、培训内容
3.1 安全意识培训
•交通法规和规章制度
•危险品运输要求
•驾驶时的安全注意事项
3.2 技能提升培训
•高速公路驾驶技巧
•复杂道路行驶技巧
•突发事件的处理技能
3.3 应急处置培训
•交通事故应急处理流程
•突发事件的自救和互救方法
•应对极端天气情况的措施
四、培训方式
培训方式将采用线上线下相结合的方式进行：
•线上学习：利用网络平台进行课程学习和在线考试。
•线下实操：在实际驾驶场地进行应急演练和实际技能操作。
五、培训周期
本次培训计划分为三个阶段：
1.第一阶段：安全意识培训，为期一个月。
2.第二阶段：技能提升培训，为期两个月。
3.第三阶段：应急处置培训，为期一个月。
六、评估与考核
培训结束后将进行考核测试，通过考核者可获得培训结业证书，并纳入公司内部安全管理体系。
七、总结
司机个人安全生产培训计划的制定对于提升司机的安全生产意识和技能水平具有重要意义，有助于降低交通事故风险，保障司机和乘客的安全。
公司应积极推行这一培训计划，确保每位司机都能得到全面的安全培训和培养。
驾驶员培训计划及内容
驾驶员培训计划及内容一、培训目的驾驶员培训是为了提高驾驶员的安全驾驶意识和技能，降低交通事故的发生率，保障道路交通安全。
此外，培训还可以提高驾驶员的服务意识和素质，提升企业形象。
因此，对于企业来说，开展驾驶员培训是必不可少的。
二、培训对象本培训对象为企业驾驶员，包括货车司机、客车司机和专用汽车司机。
三、培训内容1、交通法律法规知识培训驾驶员需要熟悉并遵守交通法规，保持良好的驾驶行为。
因此，培训内容应包括交通法规、道路交通标志标线、交通信号等相关知识的学习。
通过理论学习和实际案例分析，提高驾驶员对交通法律法规的理解和遵守能力。
2、安全驾驶培训安全驾驶是保障驾驶员和乘客生命安全的首要任务。
培训内容应包括驾驶员的安全意识培养、安全驾驶技能训练和紧急情况处理等内容。
通过模拟驾驶和实地训练，提高驾驶员的应对紧急情况的能力。
3、车辆维护和故障处理培训驾驶员需要了解车辆的结构和原理，熟悉车辆日常维护和保养，学会处理车辆故障。
培训内容应包括车辆结构和原理、日常维护、故障处理等相关知识。
通过实际操作和维修案例分析，提高驾驶员的车辆维护和故障处理能力。
4、服务意识和礼仪培训驾驶员是企业形象的代表，需要有良好的服务意识和礼仪素质。
培训内容应包括服务理念、服务技巧、礼仪规范等知识的学习。
通过角色扮演和案例分析，提高驾驶员的服务意识和礼仪素质。
5、心理素质培训驾驶员需要具备良好的心理素质，才能保持稳定的驾驶状态。
培训内容应包括压力管理、情绪调控、心理疏导等相关知识的学习。
通过心理测试和心理辅导，提高驾驶员的心理素质。
四、培训方式1、理论学习采用课堂教学的方式，由专业老师进行交通法规、安全驾驶等方面的知识讲解，让驾驶员了解相关法规和技能要求。
2、实际操作采用模拟驾驶和实地训练的方式，让驾驶员实际操作汽车，提高驾驶技能和应对紧急情况的能力。
3、案例分析采用案例分析的方式，结合真实交通事故案例，让驾驶员了解事故的发生原因和防范措施，提高驾驶员的安全意识和责任意识。
司机培训工作目标及计划
司机培训工作目标及计划一、引言随着经济的快速发展和交通的便捷，司机这一职业在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
然而，随着交通工具的飞速发展和交通工具的种类越来越多，司机的驾驶技能和安全意识也面临着挑战。
因此，为了提高司机的驾驶技能和安全意识，我们需要进行司机培训工作。
本文旨在阐述司机培训工作的目标及计划，以期提高司机的驾驶技能和安全意识，保障交通的安全和畅通。
二、司机培训工作目标1.提高司机的安全意识作为一名司机，安全意识是最重要的。
司机在行驶过程中需要时刻注意道路情况、交通标识和行人等，尤其是在高速公路和复杂的道路情况下更需要加倍注意。
培训的目标就是要提高司机的安全意识，让他们能够做到严格遵守交通规则和保持良好的驾驶习惯。
2.提高司机的驾驶技能好的驾驶技能是保障行车安全的重要保障。
培训的目标就是要提高司机的驾驶技能，包括熟练掌握车辆的操控技巧、适应不同路况的技能、紧急情况下的处理能力等。
3.保证交通安全交通安全是社会的大事，也是司机培训工作的最终目标。
通过司机培训工作，提高司机的安全意识和驾驶技能，保证交通的安全和畅通。
三、司机培训工作计划1.制定详细的培训大纲司机培训工作的第一步是要制定详细的培训大纲，明确培训的内容和重点。
大纲可以包括驾驶技能的学习、安全意识的培养、紧急情况处理的训练等内容，同时要根据不同司机的驾驶经验和技能水平，制定不同的培训计划。
2.培训教材的准备为了进行有效的司机培训工作，需要准备相应的教材和教学辅助材料。
教材可以包括交通法规、车辆知识、驾驶技能学习教程等，教学辅助材料可以包括交通安全视频、驾驶模拟器等。
通过这些教材和辅助材料的使用，可以更好地帮助司机掌握知识和提高技能。
3.组织实践培训理论学习与实践培训并重，只有理论结合实践，才能更好地提高司机的驾驶技能和安全意识。
因此，培训计划要包括组织实践培训的内容和安排。
可以组织模拟驾驶训练、紧急情况处理训练、夜间驾驶训练等，让司机在实际驾驶中不断提高自己的技能。
兼职司机培训计划
兼职司机培训计划一、培训目标：本次兼职司机培训计划旨在帮助参与者掌握必要的驾驶技能和相关法规知识，提高其驾驶安全意识和服务质量，使其能够胜任兼职司机职务，确保乘客安全，提供优质的出行服务。
二、培训内容1. 驾驶技能培训（1）车辆操作技能：包括起步、停车、转弯、泊车等基本操作技能的训练。
（2）夜间驾驶技能：介绍夜间驾驶的注意事项和安全技巧。
（3）高速公路驾驶技能：教授在高速公路上的安全驾驶技巧和应急处理方法。
（4）复杂道路驾驶技能：针对市区交通繁忙、道路狭窄等复杂路况下的驾驶技巧进行训练。
2. 法规知识培训（1）交通法规：介绍常见的道路交通法规，包括速度限制、交通标识等。
（2）交通安全常识：教授遇到突发情况时的安全应急处理方法。
（3）乘客安全和服务质量要求：介绍司机在服务过程中应注意的细节，包括乘客上下车安全、礼貌待客等。
3. 驾驶安全意识培训（1）交通事故原因和预防：介绍常见的交通事故原因及其预防方法。
（2）疲劳驾驶防范：教授疲劳驾驶的危害以及防范方法。
（3）应急处置技能：培训参与者在突发情况下的处理技能，包括紧急制动、避让、求助等方法。
三、培训方法1. 理论讲解：通过专业的讲师对相关知识进行系统、全面地讲解，提高参与者的理论基础。
2. 实际操作：安排参与者进行车辆操作练习，在实践中提高其操作技能。
3. 模拟场景演练：设置各种交通场景进行模拟演练，加强参与者处理突发情况的能力。
四、培训师资1. 讲师团队：由具有相关驾驶技能和法规知识的专业讲师组成，保证培训质量。
2. 培训师风采：（1）高素质：熟悉驾驶技能和相关法规知识，具备丰富的培训经验。
（2）亲和力：能够与参与者进行有效的沟通和互动，使培训效果更佳。
五、培训时间安排1. 培训周期：根据培训内容，安排为期2周的培训周期，每周工作日进行培训。
2. 培训时间：每天安排4小时的培训时间，包括理论讲解、实际操作和模拟场景演练。
六、培训考核1. 理论考核：对参与者进行驾驶技能和法规知识的理论考核，通过率达到80%以上。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除司机培训计划篇一：驾驶员安全培训计划鑫源公司安全教育培训计划为提高我公司驾驶员及从业人员的交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少交通事故及交通违法行为，结合我公司营运实际，决定开展20XX年度安全教育培训专项工作。
一、指导思想坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车”为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员及从业人员安全教育培训活动，切实加强和落实驾驶员安全教育工作，进一步提高驾驶员和从业人员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，保证和促进驾驶员的安全意识，确保公司各种安全工作的正常开展。
二、具体培训计划（1）征订交通安全方面的学习资料，组织驾驶员收看有关交通安全教育光盘。
（2）每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。
(3）利用每周五例会，组织企业内部员工学习各种交通法律法规及典型案例。
（4）每月组织一次安全(培训教育）例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，重点加强典型案例及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、危险源辨识、应急救援处置、防御性驾驶等方面的教育和培训，并针对本公司具体实际情况，落实布置安全措施。
（安全学习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习）（5）节假日及客运高峰前要组织重点教育，进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生。
必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交警部门到公司上交通安全教育课。
（6）每周对信息中心进行安全培训，提高从业人员的责任感，确保监控平台24小时值班制度，（7）定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，并定时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。
三、实施部门公司安全科及机务科负责公司驾驶员的安全培训教育工作。
20XX年3月19日篇二：司机培训计划司机培训计划培训目标通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练，培训对象能够掌握高级汽车驾驶相关知识与技能；了解与汽车相关液压基础与电子技术的理论与实训；熟练诊断发动机与底盘的故障，掌握新技术的相关知识与技能。
培训模块1、高级汽车驾驶技能2、汽车电子技术及液压系统3、发动机故障诊断与维修4、汽车底盘故障诊断5、汽车电控系统故障诊断总课时培训要求与培训内容模块1高级汽车驾驶技能1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）掌握高级汽车驾驶技术。
（2）掌握汽车营运常识的相关知识。
（3）掌握汽车使用及维修相关技能。
2、培训主要内容（1）理论教学内容1.1技术管理原则1.2车辆使用规定1.3汽车运输知识1.4汽车驾驶安全管理1.5汽车基本使用性能（2）技能实训内容2.1节油驾驶技能2.2平稳性驾驶技能2.3半挂车或铰链客车倒车进车位2.4曲线驾驶、弯道倒车、驶出2.5曲线驾驶、弯道倒车、倒出2.6快速移位、长距离倒车2.7“s”形车道驾驶3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到掌握驾驶技能教学目的。
（2）技能实训：本模块建议可开展节油驾驶、平稳性驾驶、半挂车或铰链客车倒车进车位，曲线驾驶、弯道倒车、驶出、倒出，快速移位、长距离倒车，“s”形车道驾驶等实训项目。
模块2汽车电子技术及液压系统1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）掌握液压基础知识；（2）了解晶体管的基本特性及测量；（3）掌握电子点火装置和电动汽油泵的结构和工作原理，并能进行故障排除。
2、培训主要内容（1）理论教学内容1.1液压基础知识1.2液力传动1.3晶体管的特性1.4交流发电机1.5电子点火装置1.6电动汽油泵（2）技能实训内容2.1排除汽油发动机电子点火系故障(霍尔式)2.2电动汽油泵的拆装与检测3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到理论与实践相结合的教学目的。
（2）技能实训：本模块建议可开展排除汽油发动机电子点火系故障(霍尔式)、电动汽油泵的拆装与检测等实训项目。
每个教师可带10名学生。
模块3发动机故障诊断与维修1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）掌握发动机气缸磨损的原因和规律。
（2）能诊断发动机故障及调整（3）能进行发动机的竣工验收。
2、培训主要内容（1）理论教学内容1.1发动机气缸磨损的原因和规律1.2发动机故障诊断1.3发动机废气检测与调整1.4发动机的竣工验收（2）技能实训内容2.1诊断柴油机动力不足故障2.2就车检查与校准柴油发动机喷油泵供油正时2.3汽油机气缸压缩压力检测2.4汽车大修送修或竣工验收的技术鉴定2.5汽车发动机大修竣工验收3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到理论与实践相结合的教学目的。
（2）技能实训：本模块建议可开展诊断柴油机动力不足故障、就车检查与校准柴油发动机喷油泵供油正时、车辆废气的检测与调整、汽油机气缸压力检测、汽车大修送(:司机培训计划)修或竣工验收的技术鉴定、汽车发动机大修竣工验收等实训项目。
每个教师可带10名学生。
模块4汽车底盘故障诊断1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）熟练检查汽车在行驶过程中涉及安全的底盘系统的故障。
2、培训主要内容（1）理论教学内容1.1转向沉重的原因1.2转向盘操纵不稳的原因1.3造成轮胎早期磨损的原因1.4离合器分离不彻底的原因1.5变速器壳体变形的危害性1.6传动轴异响的原因1.7引起制动力不足的故障原因（2）技能实训内容2.1汽车前轮定位的检测3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到底盘总体构造、简单故障排除教学目的。
（2）技能实训：本模块建议可开展汽车前轮定位的检测等实训项目。
每个教师可带10名学生。
模块5汽车电控系统故障诊断1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够熟悉（1）电控发动机的结构、工作原理和简单故障排除方法（2）自动变速器的结构、工作原理（3）Abs的结构、工作原理和简单故障排除方法（4）空调的结构、工作原理和简单故障排除方法（5）新型蓄电池的结构2、培训主要内容（1）理论教学内容1.1汽车新材料1.2电控发动机的结构、工作原理和简单故障排除方法1.3自动变速器的结构、工作原理1.4Abs的结构、工作原理和简单故障排除方法1.5空调的结构、工作原理和简单故障排除方法1.6新型蓄电池的结构（2）技能实训内容2.1电控发动机的结构认知和简单故障排除2.2自动变速器的简单拆装2.3Abs的简单故障排除2.4空调的简单故障排除3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到理论结合实践的教学目的。
（2）技能实训：本模块根据实际条件可开展电控发动机的结构认知和简单故障排除、自动变速器的简单拆装、Abs 的简单故障排除、空调的简单故障排除等实训项目。
每个教师可带10名学生。
篇三：司机培训计划鑫源公司安全教育培训计划为提高我公司驾驶员及从业人员的交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少交通事故及交通违法行为，结合我公司营运实际，决定开展20XX年度安全教育培训专项工作。
一、指导思想坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车”为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员及从业人员安全教育培训活动，切实加强和落实驾驶员安全教育工作，进一步提高驾驶员和从业人员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，保证和促进驾驶员的安全意识，确保公司各种安全工作的正常开展。
二、具体培训计划（1）征订交通安全方面的学习资料，组织驾驶员收看有关交通安全教育光盘。
（2）每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。
(3）利用每周五例会，组织企业内部员工学习各种交通法律法规及典型案例。
（4）每月组织一次安全(培训教育）例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，重点加强典型案例及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、危险源辨识、应急救援处置、防御性驾驶等方面的教育和培训，并针对本公司具体实际情况，落实布置安全措施。
（安全学习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习）（5）节假日及客运高峰前要组织重点教育，进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生。
必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交警部门到公司上交通安全教育课。
（6）每周对信息中心进行安全培训，提高从业人员的责任感，确保监控平台24小时值班制度，（7）定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，并定时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。
三、实施部门公司安全科及机务科负责公司驾驶员的安全培训教育工作。
20XX年3月19日篇二：司机培训计划司机培训计划培训目标通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练，培训对象能够掌握高级汽车驾驶相关知识与技能；了解与汽车相关液压基础与电子技术的理论与实训；熟练诊断发动机与底盘的故障，掌握新技术的相关知识与技能。
培训模块1、高级汽车驾驶技能2、汽车电子技术及液压系统3、发动机故障诊断与维修4、汽车底盘故障诊断5、汽车电控系统故障诊断总课时培训要求与培训内容模块1高级汽车驾驶技能1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）掌握高级汽车驾驶技术。
（2）掌握汽车营运常识的相关知识。
（3）掌握汽车使用及维修相关技能。
2、培训主要内容（1）理论教学内容。