物流公司驾驶员安全培训计划
运输公司驾驶员安全培训计划方案
一、背景与目的随着我国经济的快速发展，交通运输业在国民经济中的地位日益重要。
为了确保运输公司驾驶员的安全意识和操作技能，预防和减少交通事故，保障人民群众的生命财产安全，特制定本安全培训计划。
二、培训对象1. 所有在岗的运输公司驾驶员；2. 新招聘的驾驶员；3. 需进行安全知识更新的驾驶员；4. 特殊工种作业人员。
三、培训内容1. 法律法规与政策解读：- 国家及地方安全生产法律法规；- 道路交通安全法规；- 企业安全生产规章制度。
2. 交通安全知识：- 道路交通标志、标线及信号；- 道路交通事故预防及处理；- 安全驾驶技能与技巧。
3. 车辆安全知识：- 车辆结构及工作原理；- 车辆日常维护与保养；- 车辆故障排查与应急处理。
4. 驾驶员安全教育：- 驾驶员职业道德与职业素养；- 驾驶员心理健康与情绪管理；- 驾驶员安全行车习惯养成。
5. 应急处置能力提升：- 交通事故现场急救；- 突发事件的应急处理；- 应急预案演练。
四、培训方式1. 集中培训：邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的系统性和针对性。
2. 现场教学：组织驾驶员到现场进行实地操作，提高实际操作能力。
3. 案例教学：通过分析典型事故案例，使驾驶员深刻认识到安全的重要性。
4. 网络培训：利用网络平台，开展线上培训，方便驾驶员随时随地进行学习。
五、培训时间1. 新驾驶员入职培训：3天；2. 在岗驾驶员年度培训：1天；3. 特殊工种作业人员培训：根据实际情况确定。
六、培训考核1. 培训结束后，进行书面考试，合格者颁发培训证书；2. 定期对驾驶员进行安全操作技能考核，确保驾驶员具备良好的安全驾驶技能。
七、组织实施1. 成立安全培训工作领导小组，负责培训计划的制定、实施与监督；2. 明确培训责任，确保培训任务按时完成；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 建立健全培训档案，对培训情况进行记录和总结。
八、预期效果通过本培训计划的实施，提高运输公司驾驶员的安全意识和操作技能，降低交通事故发生率，保障人民群众的生命财产安全，为公司持续稳定发展奠定坚实基础。
运输公司司机培训计划书
运输公司司机培训计划书一、培训目标本培训计划旨在提高运输公司司机的驾驶技能、交通安全意识和服务质量，确保他们能够在各种路况和天气条件下安全、高效地完成运输任务, 并提供优质的客户服务。
二、培训内容1. 驾驶技能培训提高司机对各种车辆的操作技能，包括货车、客车、工程车等，通过模拟驾驶和实际驾驶训练，提高他们的驾驶技能和应对突发状况的能力。
2. 交通法规和安全知识培训加强对交通法规的学习，包括道路交通法规、交通信号、速度限制以及紧急情况处理等。
提高司机对交通安全的认识和对突发情况的处理能力。
3. 客户服务与沟通技巧培训提高司机对客户需求的理解和满足能力，培养良好的服务态度和沟通技巧，提高客户满意度。
4. 应急救援技能培训提高司机应对紧急情况的能力，包括车辆故障、事故处理、急救知识等，提高应对突发情况的应变能力。
5. 车辆维护知识培训提高司机对车辆的日常维护保养知识，包括检查车辆的机油、轮胎、刹车系统等，提高车辆的安全性和可靠性。
三、培训方式1. 理论教学通过课堂教学、PPT演示、交互式学习等方式进行理论知识的学习。
2. 模拟驾驶利用模拟驾驶仪器进行车辆操作模拟训练，提高司机的操作技能和应变能力。
3. 实际驾驶训练在合适的场地进行实际车辆驾驶训练，包括不同路况、不同天气条件下的驾驶训练。
4. 专业讲座邀请交通安全专家、客户服务专家等进行专业讲座，提高司机对相关知识的掌握程度。
5. 案例分析通过案例分析，让司机学习和思考在实际工作中遇到的问题和解决方法，提高应变能力。
四、培训计划1. 驾驶技能培训时间：2天内容：模拟驾驶训练、实际驾驶训练2. 交通法规和安全知识培训时间：1天内容：交通法规学习、安全知识培训3. 客户服务与沟通技巧培训时间：1天内容：客户服务技能培训、沟通技巧培训4. 应急救援技能培训时间：1天内容：应急情况处理、紧急救援演练5. 车辆维护知识培训时间：1天内容：车辆维护保养知识培训五、培训评估1. 定期考试对司机进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、交通安全知识、客户服务能力等。
物流行业安全驾驶培训活动方案
物流行业安全驾驶培训活动方案一、背景介绍随着物流行业的快速发展，货车成为了物流运输中的主要工具之一。
然而，由于驾驶员的安全意识和技能参差不齐，交通事故频发成为了一个严重的问题。
为了提升物流行业驾驶员的安全意识和技能，保障道路交通安全，本文将介绍一种物流行业安全驾驶培训活动方案。
二、培训目标1. 提高驾驶员的安全意识，培养良好的驾驶习惯，遵守交通法规。
2. 提升驾驶员的技术水平，加强驾驶技能的培训和训练。
3. 增强驾驶员的应急处置能力，提高交通事故的防范和处理能力。
三、培训内容1. 安全意识培训a. 介绍交通事故的危害和成本，强调安全驾驶的重要性。
b. 分析交通事故的原因和常见错误行为，并引导驾驶员在驾驶过程中避免这些行为。
c. 教育驾驶员遵守交通法规，如限速、禁止使用手机等。
2. 技术培训a. 介绍货车的结构和性能，并讲解如何正确使用仪表和控制设备。
b. 强调货车的维护保养重要性，教育驾驶员定期检查车辆，并提供维修和保养的指导方法。
c. 讲解货车行驶中的安全技巧，包括避让、超车、变道等操作。
3. 应急处置培训a. 模拟交通事故的情景，教育驾驶员正确使用灭火器和急救包。
b. 指导驾驶员面对突发情况如何冷静应对，有效地报警和急救。
四、培训方法1. 理论授课a. 运用多媒体技术，通过投影仪或电子白板展示相关内容，让驾驶员更直观地了解培训知识。
b. 利用案例分析、统计数据等方式，增加驾驶员的参与感和学习兴趣。
2. 实践训练a. 在模拟驾驶场地进行操作训练，驾驶员通过实际驾驶和模拟演练，提升技能和应对能力。
b. 安排实地考察，让驾驶员了解实际驾驶中的一些危险路段和交通状况。
五、培训评估1. 编制培训考试，对驾驶员的学习成果进行评估，确认培训效果。
2. 对参加培训的驾驶员进行跟踪调查，了解他们在实际驾驶中是否能够有效应用培训所学内容。
六、培训效果监测1. 随机抽取部分驾驶员进行驾驶考核，评估他们的车辆控制能力和安全驾驶水平。
物流车辆驾驶员安全培训
物流车辆驾驶员安全培训介绍物流车辆驾驶员在工作中面临道路交通安全和货物安全等各种风险。
为了提高驾驶员的安全意识和技能，降低事故发生率，本培训计划旨在为物流车辆驾驶员提供全面的安全培训。
培训内容1. 道路交通安全知识- 法律法规及规章制度- 交通标志及其含义- 交通信号灯及其使用方法- 驾驶员的权益和责任2. 货物安全知识- 货物装载和固定技巧- 装卸货物的正确方法和注意事项- 货物保护和防盗措施3. 安全驾驶技巧- 驾驶员注意力的集中和疲劳管理- 驾驶操作技巧和驾驶心理素质- 避免交通事故的行车技巧培训方法1. 理论教学- 通过讲座和互动讨论，向驾驶员介绍相关知识和技能。
- 强调安全意识和行为规范。
2. 实操培训- 驾驶员进行模拟驾驶训练，研究操作技巧和应对突发情况的方法。
- 进行实地考察，观察和分析典型的安全问题和案例。
培训评估1. 知识考核- 对驾驶员进行理论知识考核，以评估其对培训内容的掌握程度。
2. 技能评估- 对驾驶员的驾驶技能进行评估，包括操作技巧、应急反应和遵守交通规则等方面。
培训后续1. 定期复训- 在一定时间间隔内，对驾驶员进行定期复训，巩固已学知识和技能。
2. 安全宣传- 定期组织安全宣传活动，提醒驾驶员保持安全意识。
结论通过物流车辆驾驶员安全培训，驾驶员可提高对道路交通安全和货物安全的认识，增强安全驾驶技能，进一步降低事故发生率，保障货物安全和驾驶员的人身安全。
该培训计划应该在合适的时间和场所进行，并持续监督和评估培训效果，以确保驾驶员的安全培训达到预期目标。
物流车队安全培训计划内容
物流车队安全培训计划内容一、培训目标本培训计划旨在提高物流车队驾驶员的安全意识和驾驶技能，降低车队发生交通事故的风险，保障货物和驾驶员的安全，提升整个物流运输的效率和服务质量。
二、培训内容1.交通法规和安全意识通过讲解交通法规和交通标志，帮助驾驶员了解交通规则和道路标志的意义，培养遵守交通法规的意识。
2.驾驶技能提升通过模拟驾驶和实际驾驶培训，提升驾驶员的车辆控制技能、路况应对能力和紧急情况处理能力，提高驾驶员的驾驶技能，减少发生交通事故的可能性。
3.货物安全和装卸操作针对不同类型的货物，介绍正确的货物装卸操作流程，包括货物的固定和绑扎，防止货物在运输过程中发生滑动或损坏，保证货物的安全。
4.驾驶员健康保健通过讲解驾驶员的健康保健知识，提醒驾驶员要保持良好的生活习惯和饮食习惯，养成规律的作息时间，保持身心健康，减少驾驶员因为疲劳等因素导致事故的风险。
5.紧急情况处理和逃生自救介绍紧急情况处理的方法和逃生自救技能，提高驾驶员对紧急情况的处理能力，保障驾驶员和货物的安全。
三、培训形式1.理论课程组织学习交通法规和安全知识，宣传交通安全理念，培养驾驶员的安全意识。
2.实践操作组织驾驶员进行模拟驾驶和实际驾驶操作，提高驾驶员的驾驶技能和处理突发情况的能力。
3.案例分析通过分析交通事故的案例，总结事故发生的原因和处理方法，引导驾驶员从他人的教训中汲取经验教训，避免自己再次犯错。
四、培训管理1.培训计划制定和调整根据车队的实际情况，制定安全培训计划，并随时根据实际情况进行调整和完善，确保培训计划的有效性和针对性。
2.培训教材准备准备相关的交通法规和安全知识宣传资料，以及实际操作的培训设备和场地，确保培训的顺利进行。
3.培训时段安排合理安排培训时间和培训周期，确保每个驾驶员都能够参加到培训活动中，提高培训的覆盖率和有效性。
五、培训效果评估1.定期考核和评估组织驾驶员进行定期的考试和评估，对驾驶员的安全意识和驾驶技能进行监测和评价，及时发现和纠正驾驶员的不足，保证培训效果。
物流公司道路安全培训计划
物流公司道路安全培训计划一、培训目的随着物流行业的迅猛发展，道路运输成为物流运输的重要组成部分。
而道路安全是影响物流公司运输质量和效率的关键因素。
因此，为了提高物流公司的道路安全意识和运输质量，保障货物的安全和顺利运输，我们制定了此道路安全培训计划。
二、培训对象本培训计划的对象为所有从事道路运输工作的员工，包括驾驶员、装卸工、仓库管理员等。
三、培训内容1. 驾驶员安全驾驶培训，包括以下内容：- 道路交通法规的相关知识- 驾驶技巧和安全驾驶技能- 长途驾驶的注意事项和安全常识- 夜间驾驶安全知识- 不良天气驾驶技巧2. 货物装卸安全培训，包括以下内容：- 货物装卸的操作规范和技巧- 危险货物装卸的注意事项- 货物堆放和固定的安全知识- 装卸设备的使用和维护3. 仓库管理人员安全培训，包括以下内容：- 仓库安全管理的制度和流程- 仓库货物堆放和保管的规范- 物品搬运和堆放的安全技巧- 仓库设备的安全操作和维护四、培训方法1. 理论教学通过课堂教学、专题讲座等形式，向员工传授相关的道路安全知识和技能。
2. 实践操作通过实地实操、模拟训练等形式，让员工亲身体验和掌握道路安全相关技能。
3. 案例分析通过道路交通安全事故案例分析，让员工深刻了解道路安全的重要性和后果。
五、培训周期本培训计划将根据员工岗位和需求，分别制定不同的培训周期。
一般来说，驾驶员为期一个星期，装卸工和仓库管理员为期三至五天。
六、培训考核在培训结束后，将通过考试、实操等形式进行培训成效的考核，对于达到要求的员工予以认定，而对于未能达到要求的员工将进行再培训或调整。
七、培训成果跟踪培训结束后，将对员工进行定期跟踪和评估，以确保培训成果的持续稳定。
八、培训效果评估将通过员工工作安全记录、事故率等数据指标，来评估培训效果。
并对培训计划进行不定期的评估和调整，以持续改进培训效果。
以上即为我们物流公司的道路安全培训计划，希望通过此计划的实施，员工能够增强道路安全意识，提高道路运输的安全性和效率，为公司的发展贡献力量。
货运司机安全培训计划
货运司机安全培训计划一、培训背景随着货物运输的日益增加，货运司机的安全意识和技能培训变得尤为重要。
货运司机在日常工作中面临着各种各样的安全风险，如交通事故、货物损失、财产损失等。
因此，为了提高货运司机的安全意识和技能，保障货物安全运输，公司决定开展货运司机安全培训计划。
二、培训目标1. 提高货运司机的交通安全意识，减少交通事故发生率；2. 提高货运司机的紧急情况处理能力，降低货物损失率；3. 提升货运司机的职业道德，提高服务质量，提升客户满意度；4. 提高货运司机的安全驾驶技能，减少因驾驶失误引发的事故。
三、培训内容1. 交通安全知识培训（1）道路交通法规（2）交通事故案例分析（3）紧急情况处理技能培训2. 货物安全运输培训（1）货物包装及固定（2）货物装卸技能（3）货物保管和保护3. 职业道德培训（1）服务意识培养（2）职业操守（3）客户关系管理4. 安全驾驶技能培训（1）车辆日常检查（2）安全驾驶技巧（3）长途驾驶技巧四、培训方法1. 理论教学采用课堂讲解、案例分析等方式进行理论教学，让货运司机了解相关的交通安全知识、货物运输技能和职业道德规范。
2. 模拟演练通过模拟场景演练，让货运司机亲自操作，提高其紧急情况处理能力和安全驾驶技能。
3. 实地教学组织货运司机进行实地考察，学习货物包装、装卸、保管等技能，并在实际操作中加以巩固。
五、培训时间安排按照培训内容的不同，将培训时间分为多个阶段进行。
具体安排如下：1. 第一阶段：交通安全知识培训（2天）2. 第二阶段：货物安全运输培训（3天）3. 第三阶段：职业道德培训（1天）4. 第四阶段：安全驾驶技能培训（3天）六、培训评估为了检验培训效果，将对货运司机进行考核评估。
考核内容包括理论知识考试、实操技能考核和综合表现评价。
根据评估结果，对培训效果进行总结，并针对不足之处进行进一步培训和指导。
七、培训考核1. 理论知识考核设立交通安全知识考试、货物运输知识考试等科目，对货运司机的理论掌握程度进行考核。
物流车辆驾驶员安全培训计划
物流车辆驾驶员安全培训计划一、背景介绍物流行业的蓬勃发展给社会带来了许多便利，但与此同时，物流车辆驾驶员面临着很多安全风险。
为了提高物流车辆驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保货物和人员的安全，我们制定了本安全培训计划。
二、目标本安全培训计划的主要目标是提高物流车辆驾驶员的安全意识和驾驶技能，降低事故发生率，确保货物和人员的安全。
三、培训内容1. 安全意识培训1.1 事故数据分析：通过分析历年来物流车辆事故数据，了解事故的类型、原因和后果，引发驾驶员对事故的重视。
1.2 安全法规教育：学习相关交通法规和安全管理制度，明确物流车辆驾驶员的责任和义务。
1.3 危险认知培训：了解各种道路危险因素，如恶劣天气、道路堵塞、疲劳驾驶等，提高驾驶员对风险的认知。
2. 驾驶技能培训2.1 机动车驾驶技能：通过模拟训练和实地驾驶训练，提高驾驶员的车辆操作技能和反应能力。
2.2 载货安全操作培训：学习正确的装卸货操作流程、货物固定技巧以及应急处理方法，保障货物的安全运输。
2.3 防御性驾驶技巧：通过培训驾驶员掌握防御性驾驶技巧，提高应对各种复杂道路条件和突发状况的能力。
3. 急救知识培训3.1 事故急救常识：学习基本的急救知识和技能，包括心肺复苏、创伤处理等，提高驾驶员在事故发生时的应急能力。
3.2 应急演练：组织应急演练活动，让驾驶员在真实场景中应对事故并实施急救措施，加强应急响应能力。
四、培训方法1. 理论培训通过课堂讲授、多媒体展示等方式，向驾驶员传授相关的安全知识和驾驶技巧。
培训内容要具体、实用，并结合实际案例进行讲解。
2. 实操培训在安全训练场地进行机动车驾驶技能的实操训练，模拟道路环境和应急状况，让驾驶员掌握正确的驾驶技巧和行车经验。
3. 网络培训使用互联网平台开设在线培训课程，供驾驶员随时随地学习，提高培训效果和便捷性。
五、培训评估与考核在培训结束后，将进行培训评估与考核，以评估培训计划的效果和驾驶员的学习程度。
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物流公司驾驶员安全培训计划
篇一：物流企业XX安全教育年度培训计划 - 副本安全教育年度培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司XX 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计
划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过
程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行本厂安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于5学时。
二、主要的培训内容计划：
三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报
领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
篇二：驾驶员安全教育培训计划
中卫市腾格里沙漠湿地·金沙岛景区运营公
司观光车驾驶员安全教育
学习培训计划
为深化驾驶员交通安全教育宣传计划，提高驾驶员交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，结合景区客运实际，决定开展XX年度交通安全知识培训专项工作。
一、指导思想
坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员
的交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进驾驶员的安全意识。
二、具体计划内容
（1）征订交通安全方面的学习资料，收看有关交通安全教育光盘。
（2）每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。
（3）每月必须组织一次安全例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神及学习有关交通安全知识，并针对本单位具体实际情况，落实布置安全措施。
（安全学习实行签到制度，
保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习）
（4）节假日前要组织重点教育，进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生。
必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交巡警部门到公司上交通安全教育课。
（5）定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，必要时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。
中卫市腾格里沙漠湿地·金沙岛景区运营公司二0一五年
篇三：XX年道路运输企业客运驾驶员安全教育培训计划赣神运字〔XX〕【17】号
关于XX年客运驾驶员安全生产教育培训计划的
通知
公司各部门、全体驾驶员：
为认真落实客运驾驶员安全教育、培训和考核制度，全面提高驾驶员的职业道德和安全文明素质，切实解决驾驶员存在的安全意识淡薄、驾驶行为不规范、操作技能欠缺、应急处置能力不强等问题，进一步强化驾驶员参与安全生产的主观能动性，切实落实好企业对从业人员教育培训主体责任，从源头上预防和减少道路交通事故的发生，依据XX年度安全生产工作计划，特制定本年度驾驶员安全生产教育培训计划，请各部门以及全体驾驶员认真落实。
特此通知！
附：XX年度客运驾驶员安全教育培训计划
赣州神州汽车运输有限公司
XX年1月1日
抄送：各部门、全体驾驶员
XX年度客运驾驶员教育培训计划
对客运驾驶员进行安全教育、培训是道路客运安全管理的一项重要内容和基础工作，为确保驾驶员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，
提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力，最大限度的预防和降低行车安全事故的发生，特制定本计划。
一、教育培训目的
通过对驾驶员的教育、培训，使驾驶员牢固树立安全生产意识，充分认识和把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处置知识和方法，严格执行安全操作规程，及时发现事故隐患，保证道路运输安全。
二、教育培训频次时间
1、教育培训频次：每月集中组织不少于2次，每次不少于1小时的安全生产教育培训。
2、教育培训日期：定期组织驾驶员集中教育培训，具体日期安排如下：
XX年度客运驾驶员安全教育培训时间表
3、集中教育培训时间：9：30分至11：30分。
4、集中培训地点：公司会议室
三、教育培训要求
1、每名驾驶员每月参加不少于2次，每次不少于1小时。
因故不能到会参加教育培训的，必须组织补学，由公司办公室人员当面传达学习内容，教育培训面必须达到100%。
四、教育培训内容
客运驾驶员定期教育培训的主要内容：包括法律法规、
交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。
1、法律法规：是指道路交通安全法律法规、道路运输相关法规和规章、安全生产法律法规等知识。
2、交通事故案例警示：是指与客运驾驶员有相关性的交通事故案例，尤其是重特大交通事故案例。
3、技能训练：是指安全驾驶技能和服务技能，如交通风险辨识能力、特殊天气（如汛期、高温、台风、冰寒、雨季等）及道路条件下的安全驾驶技能、车辆安全检视能力、应急装置的使用办法、针对不同乘客心理需求的服务能力等。
4、应急处置：是指对车辆运行过程中的突发情况及运输过程中紧急事件的应急处理，如车辆发生侧滑、制动失效、转向失效、爆胎等紧急情况的处置。
5、企业安全管理规章制度和客运驾驶员安全操作规程培训。
6、汛期、高温、台风、冰寒、雨季等特殊天气安全行车防范措施。
五、安全教育培训形式
1、会议形式：用于集中学习、讲解法律法规、规章制度，传达文件精神，职业道德，安全驾驶技术，应急处理技巧等。
2、讨论形式：用于事故案例分析总结，汲取经验，杜绝同类事故发生。
3、“安全生产月”活动形式：“安全生产月”是全国性的集中宣传国家安全生产方针、政策、法律法规，普及安全生产法律法规和安全意识。