安全生产应急管理制度
安全生产与应急管理制度
安全生产与应急管理制度第一章总则第一条：为确保企业生产经营的安全稳定，提升员工安全意识和应急处理本领，特订立本制度。
全部员工必需严格遵守并执行本制度。
第二条：本制度适用于企业全体员工，包含全职和临时工作人员。
第三条：企业领导层负责订立、实施和监督本制度，并建立健全的安全生产与应急管理体系。
第二章安全生产管理第四条：企业应建立健全安全生产管理制度，明确责任分工，确保责任到人。
第五条：各部门负责人应连续关注产生安全风险的环节，并采取必需措施除去或减少风险。
第六条：全体员工应参加安全培训，加强安全意识和应急处理本领。
第七条：企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，并记录相关情况。
第八条：禁止违规操作和使用不合格料子，如发现违规行为，应立刻上报并进行惩罚。
第九条：禁止生产过程中无资质人员进行操作，并确保设备设施的正常运行，保证员工的人身安全。
第十条：应建立不安全品管理制度，对于使用、存储和运输不安全品的工作环节进行严格掌控，确保安全生产。
第三章应急管理第十一条：企业应成立应急管理领导小组，明确各成员职责和权限。
该小组应负责组织应急演练，订立应急预案，并定期进行修订。
第十二条：各部门应定期进行风险评估，发现潜在不安全及时采取防备措施。
第十三条：应建立健全的应急物资储备体系，确保必需的救援设备和料子充分可用。
第十四条：员工应参加应急救援培训，了解各种紧急情况的处理方法和应急设备的使用。
第十五条：发生突发事件时，各部门应快速组织人员疏散，并依照应急预案采取相应措施，确保员工生命资产安全。
第十六条：应建立健全应急信息报告和发布机制，及时向员工和相关部门通报事态发展情况，并供应必需的支持和引导。
第十七条：应建立应急演练和事故调查制度，总结经验教训，改进应急响应本领。
第四章管理措施第十八条：违反本制度的行为将依据企业相关规定进行纪律处分，并承当相应的法律责任。
第十九条：企业应建立安全奖惩制度，依据员工安全表现，进行嘉奖和激励。
安全生产应急管理工作制度
安全生产应急管理工作制度安全生产应急管理工作制度范文为了规范应急管理工作，有效地较少安全事故的危害，应制定规范的安全生产应急管理工作制度。
下面店铺为大家整理了有关安全生产应急管理工作制度的范文，希望对大家有帮助。
安全生产应急管理工作制度篇1第一章总则第一条为及时有效地控制、减少和消除生产安全事故及其造成的危害，规范安全生产应急管理工作，保障社会公众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《河北省安全生产条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内生产安全事故的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援等应急管理活动。
第三条本省建立统一领导、综合协调、分级负责、分类管理、属地管理为主的安全生产应急管理工作体制。
县级以上人民政府对本行政区域内的安全生产应急管理工作负责，指挥、协调所属有关部门和下级人民政府开展生产安全事故应急管理工作，建立健全安全生产应急管理工作责任制。
第四条县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产应急综合管理工作，县级以上人民政府其他有关部门在其职责范围内负责相应的安全生产应急管理工作。
省人民政府设立的安全生产应急救援指挥机构，具体承担重特大生产安全事故应急救援指挥协调工作，以及应急值守、应急救援培训、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
省政府有关部门设立的安全生产应急管理机构，具体承担本行业或者本领域的安全生产应急管理工作。
设区的市和县(市、区)人民政府应当明确安全生产应急救援指挥机构，具体承担本行政区域内应急救援指挥、应急值守、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
第五条生产经营单位应当建立健全本单位的安全生产应急管理工作责任制和相关管理制度，保障与本单位生产经营规模相适应的人员、资金、装备和物资，其主要负责人全面负责本单位的安全生产应急管理工作。
第六条鼓励、支持生产经营单位、大专院校、科研机构开展安全生产应急领域的科学技术研究和技术装备自主开发，引进先进救援装备和先进技术，提高应急救援能力。
安全生产管理制度及应急预案
安全生产管理制度及应急预案一、引言安全生产是企业发展的重要基础和保障，对于确保员工的人身安全和财产安全具有重要意义。
为了有效管理和应对各类安全生产事故，必须建立健全安全生产管理制度和应急预案。
本文将介绍安全生产管理制度及应急预案的重要性，并提供相关方面的指导。
二、安全生产管理制度2.1 安全生产管理制度的定义和目的安全生产管理制度是指通过建立规范的工作流程和管理体系，以确保企业生产过程中的安全问题得到有效预防和处理的文件规定。
目的是为了保障职工的生命安全和财产安全，预防生产事故的发生，降低生产风险，提高企业的安全生产管理水平。
2.2 安全生产管理制度的内容和要求安全生产管理制度应包含以下内容和要求：2.2.1 安全组织结构和责任明确企业安全组织架构，各级安全管理人员的职责和权限。
建立安全委员会及其工作机制，明确企业安全生产管理的组织责任。
2.2.2 安全生产宣传教育制定安全宣传教育计划，组织安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能水平。
2.2.3 安全生产规章制度制定安全生产规章制度，包括生产操作规程、安全操作技术规范、作业安全规范等，明确各项工作的操作规范和安全要求。
2.2.4 安全设施和防护措施规定必要的安全设施和防护措施，对必要的工作区域和设备进行标识和警示，确保工作环境的安全。
2.2.5 安全生产监测和检查建立安全生产监测和检查制度，定期进行安全风险评估和巡查检查，发现问题及时整改，确保安全生产达到预期目标。
2.3 安全生产管理制度的执行和评估安全生产管理制度的执行需要全员参与，各级管理人员要严格按照制度要求履行职责，并组织相关培训和教育活动。
定期进行制度执行的评估，总结经验，不断完善安全生产管理制度。
三、应急预案3.1 应急预案的定义和目的应急预案是为了应对突发事件而提前制定的一套针对性的应对措施和工作流程。
目的是保障员工的安全，减少事故损失，最大限度地缩小事故的影响范围。
3.2 应急预案的组成部分应急预案应包含以下组成部分：3.2.1 应急组织机构明确应急组织机构的职责和成员，建立应急指挥中心，明确指挥链条和信息报告机制。
安全生产应急管理制度制度
安全生产应急管理制度制度第一条为规范和强化安全生产工作，保障员工的生命和财产安全，提高企业的整体生产效率和经济效益，特制定本安全生产应急管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条安全生产是企业的首要任务，所有员工都有责任和义务遵守并执行安全生产应急管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条企业安全生产管理部门是本企业安全生产工作的责任主体，有权对本制度进行监督和检查，对违反制度规定的行为进行处理。
第五条本制度的修订和调整应由企业安全生产管理部门负责，并报企业领导批准后执行。
第六条本制度的内容包括安全生产应急管理制度的基本原则、组织机构、职责分工、应急预案、应急演练、责任追究等内容。
第七条本制度的解释权属于企业安全生产管理部门。
第二章安全生产应急管理制度的基本原则第八条安全第一。
安全生产应急管理制度的核心是保障员工的生命和财产安全，确保生产经营活动的顺利进行。
第九条预防为主。
本企业将预防工作作为安全生产的重中之重，开展各类安全应急预案制定、演练等活动，全面提高员工的安全意识。
第十条整体管理。
企业各部门需要密切配合，形成安全生产的工作合力，共同推动企业整体安全生产水平的提高。
第十一条全员参与。
安全生产是全员参与的事业，每位员工都应积极主动参与安全生产工作，共同维护企业的安全生产环境。
第十二条连续改进。
企业应不断总结安全生产工作中的问题和经验，持续改进应急管理制度，提高企业的应对突发事件的能力。
第十三条依法合规。
企业应遵守国家有关安全生产法律法规，不断加强安全生产工作，确保企业安全生产工作的合法合规。
第十四条分工负责。
企业应根据不同岗位的特点和职责分工，建立相应的安全生产应急管理制度，明确各岗位的应急职责和应急预案。
第三章组织机构第十五条企业安全生产管理部门是企业安全生产工作的责任主体，负责制定和落实安全生产应急管理制度。
第十六条企业应设立安全生产管理委员会，由企业领导担任主任，安全生产管理部门和相关部门主要负责人担任副主任，分管领导担任委员，定期召开会议，研究和解决企业安全生产工作中的重大问题。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度安全生产应急管理制度范文加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，应制定规范的安全生产应急管理制度。
下面店铺为大家整理了有关安全生产应急管理制度的范文，希望对大家有帮助。
安全生产应急管理制度篇1一、为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
二、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，三、学习会议制度1、每月召开一次应急管理工作例会，会议内容为学习文件、查找隐患、制定措施、明确任务。
2、应急管理工作例会要与安全教育、安全检查、安全工作总结紧密结合，与贯彻落实上级指示要求和法规、制度紧密结合，与研究新情况、解决新问题紧密结合，防止形式主义和走过场。
3、特殊情况下，如国家举办重大政治活动、单位出现严重事故隐患的苗头时，要随时召开应急管理工作会议，具体研究部署安保工作方案，排查隐患，采取有效措施防止安全事故发生。
四、信息上报制度1、实行企业主要负责人负责制。
2、发生或接到突发安全事故后，必须及时向公安、交警、安监、消防等部门报案请求援助。
本着“先控制、后处置、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，做好事故现场保护工作，上交突发安全事故有关材料，做好善后处理工作。
五、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
六、成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。
应急管理办公室设在安全部，并负责日常管理。
七、生产安全事故应急救援远的编写和修订。
公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。
安全生产管理制度及应急预案
安全生产管理制度及应急预案安全生产管理是指企业为了保障员工生命财产安全，预防和减少生产事故，实施的一系列管理措施和制度。
而应急预案是为应对突发事件的发生，在短时间内组织有效地开展紧急救援和处置措施的文件。
下面将会详细介绍安全生产管理制度和应急预案。
一、安全生产管理制度1.安全方针和目标：明确企业的安全方针和目标，确保安全理念贯穿于企业的全过程。
2.安全生产组织机构和职责：设立安全管理岗位，明确相关负责人的安全职责和权限。
3.安全责任制度：明确各级管理人员的安全职责和责任，实行属地管理，依法严厉惩处安全违规行为。
4.安全制度和操作规程：制定并完善各类安全制度和操作规程，包括安全培训、普及安全知识、安全操作规范等。
同时，要开展定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
5.安全设施和设备：保证安全设施和设备的齐全、有效运行，定期检查和维护设备，及时消除安全隐患。
6.安全风险评估和控制：对生产过程中的各种潜在危险进行评估，并采取相应的控制措施，确保生产过程的安全。
7.事故隐患排查和处理：建立隐患排查制度，进行定期、不定期的检查和排查，及时采取措施消除隐患。
8.事故报告和处理程序：明确事故报告的程序和要求，建立事故调查和处理机制，对事故责任人进行追责和整改。
9.应急救援和演练：建立应急救援团队，制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
二、应急预案1.目的和范围：明确应急预案的目的，针对不同类型的突发事件制定相应的应急预案。
2.事件分级与应对措施：将突发事件按照事件等级划分，制定相应的应对措施和处理程序。
3.应急组织与指挥：明确应急组织机构，指定应急指挥人员，确保应急工作有序开展。
4.应急资源保障：明确应急资源的准备和调配措施，包括人员、物资、设备等。
5.应急演练与训练：定期组织应急演练，提高各级人员的应急处理能力和协作能力。
6.应急信息与通信：建立健全应急信息和通信系统，确保信息的及时传递和准确性。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、总则1.1 为规范公司安全生产应急管理，提高应对突发事件的应急反应能力和效率，保护员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司本部、各分公司、子公司及所属企业（以下简称各单位）的安全生产应急管理。
1.3 安全生产应急管理是指应对可能发生的生产安全事故、自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件，开展应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
1.4 安全生产应急管理遵循“预防为主、防治结合、统一领导、分级负责、属地管理、社会参与”的原则，建立健全应急管理组织体系、制度体系、预案体系、救援体系和保障体系。
二、组织机构与职责2.1 成立安全生产应急管理指挥部（以下简称指挥部），由公司主要负责人担任总指挥，负责统一领导、指挥和协调安全生产应急管理工作。
2.2 指挥部下设安全生产应急管理办公室（以下简称应急办），负责日常安全生产应急管理工作，包括预案编制、培训演练、物资储备、信息报送等。
2.3 各单位应设立安全生产应急管理部门，负责本单位的安全生产应急管理工作，包括制定应急预案、组织培训演练、开展隐患排查等。
2.4 安全生产应急管理职责：2.4.1 指挥部职责：（1）组织制定公司安全生产应急预案，审批各单位的安全生产应急预案；（2）组织安全生产应急演练，评估演练效果，不断完善应急预案；（3）组织安全生产应急救援队伍，开展应急救援培训和演练；（4）协调相关部门和单位开展安全生产应急管理工作；（5）组织安全生产应急物资的储备、管理和调配；（6）组织安全生产应急信息平台的建设、运行和维护；（7）组织安全生产应急宣传、教育和培训；（8）组织安全生产应急工作的总结和表彰；（9）履行公司安全生产应急管理其他职责。
2.4.2 应急办职责：（1）负责安全生产应急预案的编制、修订和管理工作；工作；（3）负责安全生产应急救援队伍的管理和培训工作；（4）负责安全生产应急物资的储备、管理和调配工作；（5）负责安全生产应急信息平台的建设、运行和维护工作；（6）负责安全生产应急宣传、教育和培训工作；（7）负责安全生产应急工作的档案管理和信息报送工作；（8）履行公司安全生产应急管理的其他职责。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产应急管理制度
第一章总则
第一条为加强中国冶金地质总局（以下简称总局）系统的安全生产应急管理工作，特制定本制度。
第二条总局及所属各局院、控股公司要坚持“以人为本”全面落实科学发展观和构建“和谐中国冶金地质”的战略思想，坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事故总体应急预案》和国家安全生产事故有关预案。
推动“一案三制”（预案、体制、机制和法制）及应急管理体系、队伍、装备建设。
切实提高预防和处理安全生产事故灾难的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，促进中国冶金地质总局安全生产形势进一步好转。
第三条加强企业应急管理是企业自身发展的内在要求和必须履行的社会责任，各单位负责人必须增强忧患意识，加强对应急管理工作的领导，建立健全突发事件应急机制，搞好本单位的应急管理工作。
第四条各单位要实施全局统一的指挥调度、人力和物资的调配和保障，建立完善的信息管理系统和专家决策系统，构建应急管理体系平时状态、警戒状态、运作过程和事故处置的一整套解决方案，务必使突发事故得到长效解决。
第五条各单位要健全分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的应急管理体系，落实企业安全生产主体责任。
第六条各局院、控股公司要做到安全生产应急管理指挥机构、职责、编制、人员、经费五落实。
第二章应急预案编制管理
第七条各局院、控股公司要成立应急预案编制小组，各有关职能部门必须积极配合工作。
第八条各局院、控股公司要确立企业应急管理的工作目标。
第九条应急预案的编制必须体现以下工作原则：
1. 以人为本，安全第一；
2. 统一领导，分级负责；
3. 条块结合，属地为主；
4. 依靠科学，依法规范；
5. 预防为主，平战结合。
第十条各局院、控股公司要按照《生产经营单位安全事故应急预案编制导则》制定应急预案，建立健全包括公司、子公司或分公司、基层单位以及关键工作岗位在内的应急预案体系，并与政府及有关部门的应急预案相互衔接。
第十一条各单位的应急预案编制必须结合本单位特点，并具有以下针对性：
1. 针对重大危险源；
2. 针对可能发生的各类事故；
3. 针对关键的岗位和地点；
4. 针对薄弱环节；
5. 针对重点工程。
第十二条各单位的应急预案编制完成后，要进行内部评审、外部评审、同行评审、上级评审和政府评审。
评审后按规定报上级有关部门和当地安全监管部门，并经单位主要负责人签署发布。
第三章组织管理
第十三条各局院、控股公司必须成立应急救援指挥中心，明确应急管理的日常办事机构。
第十四条各局院、控股公司要制定“中心”领导和相关部门在应急管理中的职责。
第十五条各局院、控股公司应组建专（兼）职应急救援队伍。
第十六条各局院、控股公司是内在突发事故的责任主体，各单位必须建立健全应急预案体系，真正形成“横向到边、纵向到底”的组织网络。
第十七条各局院、控股公司要依靠科技进步，建设安全生产信息系统和应急救援支撑保障体系。
第四章应急培训
第十八条安全生产应急培训工作要纳入本单位培训的总体规划部署，有计划、分步骤实施。
第十九条各局院、控股公司必须定期组织各级应急管理机构人员的上岗培训和业务培训。
第二十条定期对生产经营单位管理人员的培训。
第二十一条定期组织对从业人员培训，使其了解事故危害、自救和互救等知识。
第二十二条定期对专（兼）职应急救援队伍、志愿者进行培训。
第二十三条各单位要推进培训手段现代化建设。
第二十四条各单位要通过书面材料、广播、有线电视等方式对应急救援的要求和知识进行宣传，要使本单位职工了解熟悉应急救援的内容，认识应急救援工作的重要性，明确自身岗位在应急救援过程中的职责，掌握事故预防、避险、避灾、自救和互救常识。
第二十五条应根据情况的变化，至少每两年对本单位职工进行一次应急救援方面的再教育培训。
第五章应急演练
第二十六条各局院、控股公司应定期开展应急演练。
应急演练可采取桌面、功能、全面演练等形式，由于全面演练能够比较全面，真实地展示应急预案的优缺点，参与人员能够得到较好的实战训练，因此，各单位应尽可能进行全面演习。
第二十七条各生产经营单位应根据自身特点，制定本单位的应急演练计划。
第二十八条各生产经营单位每年至少组织一次安全生产事故灾难应急救援演练（联合应急演练）。
车间级每年单项演练至少组织两次。
第二十九条各局院、控股公司每两年至少组织一次联合应急演习。
第三十条应急演练应做到：
1. 领导重视，科学计划；
2. 结合实际，突出重点；
3. 周密组织，统一指挥；
4. 由浅入深，分步实施；
5. 讲究实效，注重质量。
第三十一条各单位应保证应急演练的费用。
第六章应急预案修订
第三十二条安全生产事故应急预案必须与生产经营单位规模、危险登记及应急准备等状况相一致，当出现下列情况时，各单位应对应急预案进行修订：
1. 法律、法规的变化；
2. 需要应急组织和政策做相应的调整和完善；
3. 通过演习和实际安全生产事故应急反应取得启发性经验；
4. 需对应急反应的内容进行修订；
5. 应急预案生效并执行时间超过两年时间；
6. 其它情况。
第三十三条修订、更新的应急预案应通过相应的审批手续并及时发布和备案。
第三十四条当应急预案需要修订时，由安全管理部门向本单位领导提出申请，说明修改的原因，经应急救援指挥中心批准后执行。
第三十五条应急预案的修订应建立修改记录，修改记录包括日期、修改内容、修改人等。
第七章附则
第三十六条本制度未含内容，依照国家安全生产监督管理总局、国家生产事故应急救援指挥中心的有关规定办理。
已含内容与国家及上级主管部门的法规、制度、规定相抵触时，以国家、行业管理部门规定为准。
第三十七条本制度解释权属中国冶金地质总局。
第三十八条本制度自发布之日起执行。
二〇〇八年二月。