人才培养模式中小学教师继续教育
中小学教师继续教育方案

中小学教师继续教育方案近年来,中小学教育在我国的改革发展中取得了显著的成就。
然而,中小学教师们也面临着教育知识更新不及时、专业知识能力不足等问题。
为了提高中小学教师的素质,确保他们具备教学能力和教育教学的专业知识,我们需要实施一套有效的继续教育方案。
一、建立继续教育体系为了确保中小学教师的继续教育能够顺利进行,我们需要建立一个完善的继续教育体系。
这个体系应该包括课程设置、师资培训和评估考核等环节。
通过科学合理的规划和组织,中小学教师可以有针对性地进行培训和学习,持续提升自己的专业能力。
二、优化课程设置继续教育的核心是提供合适且有实际意义的课程。
在课程设置上,我们应该注重教师实际工作需求,提供的课程内容要与教师的专业领域和教学需求密切相关。
例如,教师可以选择参加教学方法改革、学科知识更新等相关课程,以提高教学能力和知识水平。
三、构建师资培训体系在继续教育方案中,培训师资力量是关键之一。
我们需要建立一个丰富多样的师资培训机制,包括由专家学者授课的讲座、由教育管理机构组织的研讨会、以及由高校授予学位的硕士研究生教育等多种形式。
通过这些培训,中小学教师可以接触到新的教学理念和方法,拓宽视野,提升教育教学水平。
四、加强实践教学环节仅仅听讲座和培训是远远不够的,中小学教师还需要真正将所学的理论知识应用到实践中。
可以通过校本研究和反思教学等方式,让教师在实践中不断探索和改进自己的教学方法。
同时,学校应该为教师提供合适的实践教学环境和支持,鼓励他们在教育教学中创新实践。
五、建立评估考核机制继续教育不仅要注重培训,还应该有一套科学的评估考核机制。
通过考核,可以及时发现教师的问题和不足,并采取相应的措施进行改进。
同时,评估考核也能够激励教师积极参与继续教育,不断提高自身的专业素养。
六、加强教师社群建设中小学教师继续教育不仅仅是个人的学习和成长,也是一个社群建设的过程。
学校可以通过组织教师交流会、专业研讨会等活动,促进教师之间的互动和交流。
小学教师继续教育规定

小学教师继续教育规定
根据中国国家教育部的规定,小学教师需要进行继续教育。
具体规定如下:
1. 继续教育的要求:小学教师需要每年参加一定数量的继续教育学时。
具体学时要求根据当地教育局的规定而定,一般为30-40学时。
2. 继续教育的内容:小学教师需要参加与教学相关的专业学习,包括教育技术、教育心理学、课程设计等内容。
同时,也需要参加一些教学能力提升的培训,如教学方法、评价方法、班级管理等。
3. 继续教育的形式:小学教师可以选择参加教育局或学校组织的培训班、研讨会、学术交流会等形式的继续教育活动。
也可以通过自主学习、在线学习等方式来完成继续教育学时的要求。
4. 继续教育的证书:小学教师完成继续教育学时后,可以获得相应的继续教育证书或学习证明。
这些证书可以作为教师职称评定、职业发展等方面的重要依据。
需要注意的是,具体的继续教育规定可能会因地区、学校的不同而有所区别。
因此,小学教师在继续教育时应关注当地教育部门和学校的相关规定,并及时进行学习和培训。
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小学教师继续教育制度

小学教师继续教育制度
小学教师继续教育制度是指为了提高小学教师教学水平和专业素养,持续不断地对其进行培训和学习的一种制度。
其主要目的是让教师持续更新自己的教育教学理念和知识,适应教育改革和发展的需求,提高教师的专业能力和教育教学水平。
小学教师继续教育制度通常包括以下几个方面:
1. 学历提升:教育部门鼓励教师继续攻读硕士、博士等学位,提高学术研究水平和教学能力。
2. 培训课程:教育部门、学校和专业培训机构会定期组织各类培训课程,如课堂教学技巧、教育心理学、教育法律法规等,供教师参加。
3. 教学观摩交流:学校组织教师互相观摩教学,促进教师间的经验分享和学习交流。
4. 自主学习:教师可以自主选择参加各种学习社群、在线教育平台等,自我学习和提高。
5. 教研活动:学校组织教师参与教研活动,鼓励教师进行教学研究,提高教学创新能力。
为了实施小学教师继续教育制度,需要教育行政部门、学校和教师本身共同努力。
教育行政部门应制定政策和规定,提供资金和资源支持;学校应组织培训和教研活动,提供学习平台;教师应积极参与学习和培训,主动更新知识和提高能力。
只有通过有效的继续教育制度,才能不断提高小学教师的教育教学水平,更好地为学生的成长和发展服务。
中小学教师继续教育实施方案

中小学教师继续教育实施方案一、背景和目标随着教育的发展和社会的进步,中小学教师继续教育成为了教育体系中不可或缺的一部分。
中小学教师继续教育旨在不断提升教师的教学能力和专业素养,促进他们不断更新教育理念和方法,并与时代同步发展。
因此,本方案的目标是为中小学教师提供高质量的继续教育培训,助力他们不断发展和进步。
二、实施方式和方法1. 培训课程:通过组织各类专题培训课程,包括教育学理论、学科知识、教学方法、学生心理等方面的教育培训课程。
培训课程可以选择线上或线下,以满足教师的不同需求和时间安排。
2. 学习小组:鼓励教师自发组成学习小组,进行自主学习和互相交流。
学习小组可以根据教学科目、教学年级、教学方法、学科研究等形成不同的研讨组,共同解决教学中的问题和分享教学经验。
3. 进修学校:建立进修学校,为教师提供深度学习和专业成长的机会。
进修学校可以邀请国内外知名教育学者和专家,组织系统的培训和研讨活动,帮助教师提升专业水平。
4. 实践教学:鼓励教师将学习到的知识和方法应用于实际教学中。
学校可以开展教师实践研究项目,让教师亲身参与教育实践,不断改进和创新教学方式。
5. 基于互联网的学习平台:建立在线学习平台,提供教学资源、教育视频、在线测试等学习资源。
教师可以通过学习平台进行自主学习和在线交流,不受时间和地点的限制。
三、实施步骤和计划1. 制定需求调查:在每个学年开始前,学校应组织对教师继续教育的需求进行调查,了解教师的培训需求和意愿。
2. 制定培训计划:根据教师的需求和意愿,学校应制定继续教育的培训计划。
培训计划包括培训课程安排、学习小组组织、进修学校安排等。
3. 组织培训和研讨活动:学校应根据培训计划,组织各类培训和研讨活动。
培训可以采取集中培训或分散培训的方式进行,以满足教师的学习需求。
4. 设计学习小组:学校可以根据教师的专业领域或兴趣爱好,组织学习小组。
学习小组可以定期开展研讨活动,交流教学经验和研究成果。
2024年中小学教师继续教育培训计划

2024年中小学教师继续教育培训计划
2024年中小学教师继续教育培训计划包括以下几个方面的内容:
1. 教学方法和教育技术的培训:针对中小学教师的不同教学需求,提供教学方法和教
育技术的培训,包括灵活的教学策略、多媒体教学、教学评估等。
培训内容还包括利
用科技手段开展远程教学等新兴教育模式。
2. 学科知识更新:针对各科目教师,提供最新的学科知识和教学方法的培训,帮助教
师掌握最新的教学内容和教学资源。
培训内容还可以包括学科知识的前沿研究、教学
案例分析等。
3. 教育心理学和学生心理健康培训:培养教师具备良好的教育心理素质,帮助教师更
好地了解学生心理发展特点和问题,并提供相应的解决方案。
培训内容还包括学生心
理健康教育的基本知识和技能。
4. 职业发展和教育管理培训:针对学科带头人、年级组长等教育管理者,提供教育管
理和职业发展方面的培训,培养管理者的领导力和协调能力,提高教育管理的效能。
5. 教师职业道德和师德师风的培训:加强对教师职业道德和师德师风的教育培训,培
养教师良好的职业操守和道德素养。
6. 教育法律法规和安全教育培训:加强对教育法律法规和学校安全教育的培训,提高
教师对法律法规的遵守和学校安全工作的能力。
这个计划将充分整合各种培训资源,通过线上线下相结合的方式进行培训,以满足中
小学教师在专业知识和教育教学技能上的需求。
同时,还将充分考虑教师个体的需求,提供个性化、差异化的培训方案,力求提高教师的教育教学水平和综合素质。
中小学教师继续教育方案

中小学教师继续教育方案背景随着教育领域的不断发展,中小学教育工作的要求也越来越高。
为了提高教师的专业素养和教学水平,确保学生接受到高质量的教育,中小学教师继续教育成为一个重要的问题。
目标本继续教育方案的目标是提供高质量的教师培训,帮助中小学教师不断更育理念和教学方法,提升教师的专业能力和教学品质。
方案内容1. 教育理念与教学方法培训通过定期组织教育理念和教学方法的培训课程,帮助教师了解最新的教育理念和教学方法,引导教师创学方式,提高学生的研究效果。
2. 学科知识更新组织专业学科的知识更新培训,确保教师对各学科的最新知识和教学内容有所掌握,提高教师的学科教学能力。
3. 教师交流研讨定期组织教师交流研讨会,创建一个教师互相研究和分享经验的平台,促进教师之间的合作和共同进步。
4. 实践教学指导提供实践教学指导,帮助教师将理论知识应用到实际教学中,提高教师的教学能力和教学效果。
5. 资源支持为教师提供教学资源和教材支持,确保教师能够在教学过程中使用到最新的教学资源。
实施措施为了确保该继续教育方案的有效实施,以下措施将被采取:- 学校领导将制定明确的继续教育计划,并为教师提供支持和鼓励。
- 学校将组织相关培训课程和研讨会,并邀请专家和经验丰富的教师进行讲座和指导。
- 学校将开展教师评估,以监控教师的继续教育情况和效果,并对继续教育方案进行调整和改进。
总结中小学教师继续教育方案旨在提高教师的专业能力和教学品质,为学生提供高质量的教育。
通过培训、交流和支持措施的共同配合,我们相信这个方案能够取得良好的效果,让中小学教育迈上新的高度。
中小学教师继续教育实施方案

中小学教师继续教育实施方案中小学教师继续教育是指为了提高教师的专业素质,进一步提升教育教学质量,推动教师专业发展,特别是适应教育改革发展和教育技术创新的需要,对中小学教师进行的一系列继续教育活动。
下面是一个中小学教师继续教育实施方案的范例:1. 组织形式:- 线下培训:以教研活动、专题讲座、研讨会等形式,促进师资队伍的交流与合作;- 在线培训:通过互联网平台,提供在线课程和学习资源,支持教师自主学习和网络交流。
2. 培训内容:- 教学方法与技能:包括教学设计、教学评价、课堂管理等;- 学科知识更新:保持教师对学科知识的深入了解和更新;- 教育科学理论与方法:提升教师的教育科学素养;- 教育技术与创新:促进教师运用现代技术手段进行教学。
3. 培训方式:- 集中培训:通过集中培训班、学习小组等形式进行教师培训;- 分散培训:鼓励教师参与学科研究、专业交流等活动,自主选择培训内容和方式; - 在线学习:提供在线课程、教学资源和交流平台。
4. 培训周期:- 长期继续教育:教师每年参加一定量的培训活动,不断提升专业能力;- 专业发展路径:提供多级别的培训课程,支持教师形成专业发展路径。
5. 评价与认证:- 培训成果评价:通过教学观摩、教学案例分析、作品展示等方式对教师的培训成果进行评价;- 学时认证:对完成继续教育培训的教师进行学时认证,记录个体专业发展情况。
6. 培训资源:- 学校资源:利用学校教育资源,组织内部培训和教研活动;- 外部资源:利用区、市、省级培训资源,参与跨校、跨区域的培训活动。
7. 绩效激励措施:- 培训积分制度:对参与继续教育的教师给予相应的积分奖励,并在评职称、晋升等方面进行加分;- 资金支持:为参与培训的教师提供培训费用补贴和奖励。
8. 监督与评估:- 教师自评互评:倡导教师进行自我评估和互相评价,提高教师的自我管理和发展能力;- 教育局评估:教育局定期对学校的继续教育实施情况进行评估,督促学校改进工作。
2024年中小学教师继续教育培训实施方案

2024年中小学教师继续教育培训实施方案一、背景与目标随着时代的发展和社会的变迁,中小学教师的教育教学能力需要不断提升和更新。
为了提高中小学教师的专业素质,满足教育教学改革和发展的需求,2024年中小学教师继续教育培训实施方案旨在通过开展系统化、多样化的培训活动,促进中小学教师深入学习教育教学理论,提高教育教学水平和教育教学能力。
具体目标如下:1. 提高中小学教师的教育教学理论知识水平,增强教师的教育理论思维和操作能力。
2. 培养和提升中小学教师的专业素养,使其成为有德有才的新型教育工作者。
3. 培养中小学教师的教育教学研究能力,推动教育科研与实践的深度结合。
4. 促进中小学教师之间的交流与合作,形成良好的学术氛围。
5. 推动中小学教育教学改革和创新,为学生的全面发展提供更好的教育环境。
二、培训内容与方式1. 教育教学理论知识培训开展教育教学理论知识培训,包括教育心理学、教育学原理、课程理论与设计、评价方法与技巧等方面的知识学习。
通过专家讲座、研讨会、案例分析等多种形式,提高教师的理论知识水平。
2. 教育教学技能培训开展教育教学技能培训,重点培训教师的课堂教学能力和学生管理能力。
通过导师指导、教学观摩、课堂教学实验等活动,帮助教师提高课堂教学效果。
3. 教育教学研究与实践培训鼓励中小学教师参与教育教学研究和实践活动,通过开展课题研究、教学反思、教育科研等形式,提升教师的教育教学研究能力和实践水平。
4. 学科知识更新培训根据各学科的最新发展动态,开展学科知识的更新培训。
通过学科专题讲座、学科研究论坛、学科教师交流等活动,提高中小学教师的学科知识水平。
5. 班主任工作培训重视中小学班主任工作培训,提高班主任的教育管理能力和心理指导能力。
开展班主任工作专题研讨、心理健康教育、家校合作等培训内容。
三、培训实施与管理1. 建立健全培训计划制定详细的培训计划,明确培训内容、时间、地点和方式。
学校要根据教师的实际需求和兴趣,有针对性地组织培训活动。
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理论——活动——实践的模式1、本课题核心概念的界定(1)人才培养模式所谓人才培养模式,是指在一定的现代教育理论、教育思想指导下,按照特定的培养目标和人才规格,以相对稳定的教学内容和课程体系,管理体系,管理制度和评估方式,实施人才教育的过程的总和。
(2)中小学教师培训中小学教师培训,是指对已经从事中小学教学职业的、具有教师资格证的教师,为了使其适应社会发展和教师职业本身发展的要求,由教育行政管理部门、各级各类办学机构等组织的,以促进教师知识结构、教育教学能力、师德修养等综合能力不断提升为目的的各种形式的培训。
(3)有效模式所谓“有效”,在本课题中主要是指教师通过一段时间的培训之后,所得到的具体收获、进步和发展。
也就是说,培训能否使教师达到学以致用、学有所用、学用结合,这是衡量培训有无效益的唯一指标。
而“模式”本是系统科学中的概念,指系统的整体运动形式和方式。
模式具有如下属性:其一,它是一种过程,有目标,有执向;其二,它反应者内部诸因素的结构关系;其三,它是原型的抽象和简化,因此它的理论性很强,但本质上是操作性的;其四,它具有开放性,与周围环境相关互动,因而可以被建立、被检验、被修正。
一个较完整的教育模式通常应具备如下要素:构建该模式的教育思想和理论依据、目标体系、内容体系、操作体系、操作程序、操作策略、操作者、评价体系等。
因此,本课题将“中小学教师培训有效模式”界定为:能够达成中小学教师培训目的的,其收获、进步和发展具有显著效果的,形成了相对较为稳定的操作体系的一种方式。
(4)研训“一体化”所谓研训“一体化”,在本课题中,研是指教研、科研,训是指教育技术培训(即内容、手段又途径)、通识培训、学科教学培训、多样化培训方式的培训,“一体化”是指教研、科研、教育技术培训(即内容、手段又途径)、通识培训、学科教学培训、多样化培训方式的培训的有机整合,并融为一体,成为中小学教师培训的最大合力。
2、国内外研究现状述评据我们了解的资料来看,国内外关于中小学教师继续教育培训模式的研究内容是很丰富的,不论是网上,还是教育期刊杂志上都有很多这方面的文章。
国外比较有影响的有:《美国以问题为中心的教师培训模式》、《以中小学为基地:英国教师培训模式及其启示》、《国外中小学教师培训的几种主要模式》等。
在国内有:《创新农村教师培训模式》、《构建创新型中小学教师培训模式的探讨》(李世雄2004)《中小学教师继续教育模式研究》(刘丽莉2003)《教师专业发展“研培一体化管理模式初探”》(张立功)《中小学校长、教师“学、研、实践一体化”培训模式初探》(赵宏)等。
但是“人才培养模式”变革背景下中小学教师有效培训模式研究目前还没有发现。
我们学校过去采用了多种培训模式,在选择和运用方面我们积累了一定的经验,对《中小学教师继续教育培训模式的研究》正在研究中,《教研、科研、电教、培训四位一体的培训模式》在初步探索中。
更深入、更系统的研究,起步的时间还不是很长。
“人才培养模式”变革背景下中小学教师有效培训模式研究是我们面临的新的课题。
3、选题的意义与价值“人才培养模式”变革背景下呼唤培养具有创新精神和实践能力复合型人才,培养具有创新精神和实践能力复合型人才呼唤具有创新精神和实践能力的中小学教师,培训具有创新精神和实践能力的中小学教师呼唤培训模式的创新,有效培训模式研究是我们面临的新的课题。
振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。
没有高素质的教师队伍,就没有高水平的素质教育。
新一轮中小学教师继续教育培训工作即将开始,有效的中小学教师继续教育培训模式是提高中小学教师队伍素质,促进其专业化发展,推动素质教育顺利实施的关键因素。
因此,加强中小学教师继续教育培训模式的研究、探索、创新是我们培训机构的迫切任务,也是每个培训者义不容辞的责任。
所谓的教师专业化发展,我们理解为有别于其他职业,只有教师只有教师这一职业独有的,或者是教师独有的。
那就是教师的教育教学素质,即教育理论、教育技术、教育教学理论知识、技能、技巧、能力和艺术。
中小学教师继续教育是培养高素质教师队伍的重要途径。
所谓中小学教师培训,是指对已经从事中小学教学职业的、具有教师资格证的教师,为了使其适应社会发展和教师职业本身发展的要求,由教育行政管理部门、各级各类办学机构等组织的,以促进教师知识结构、教育教学能力、师德修养等综合能力不断提升为目的的各种形式的培训。
应坚持因地制宜、分类指导、学用结合的原则,采取多种形式,注重质量和实效。
有效的中小学教师培训模式的研究,是解决怎样培训才能使广大中小学教师把教育理论、教育技术、新课程理论创造性地与中小学教师自己的教育、教学、教研、科研、教改实践紧密结合起来,以提高中小学教师自己运用教育理论、教育技术、新课程理论与教育、教学、教研、科研、教改实践能力,以培养中小学教师自己实施素质教育和创新教育的技能、技巧、能力和艺术。
有效的中小学教师培训模式的研究,是解决怎样培训才能使广大中小学教师加速专业化发展,加快高素质教师队伍培养的重要课题。
中小学教师培训模式,是指在基础教育领域内,对在职教师进行的以提高师德水平、业务素质、教育教学能力和自主发展为目标的培训机制、内容、方式和方法。
一个较完整的中小学教师培训模式通常应具备如下要素:构建该模式的教育思想和理论依据、目标体系、内容体系、操作体系、操作程序、操作策略、操作者、评价体系等,这些要素的优化组合及发挥独特作用的过程,就是模式生长、发展、形成的过程。
全面提高中小学教师的综合素质和专业能力是中小学教师队伍建设的核心内容,也是全面提升中小学校教育教学水平的根本保证,更是中小学教师培训机构历史使命。
而教师培训模式单一、方法陈旧、手段落后、理论脱离实践是提高培训质量和实效性的最大障碍,如何搭建一个理论密切联系实践,在实践中学习、研究、成长的平台,切实增强中小学教师培训的针对性和实效性,构建适合教师专业发展特点的人才培养模式变革背景下中小学教师有效培训模式,这正是需要我们迫切研究的新课题。
4、研究目标和内容搭建一个把教育理论、教育技术、新课程理论创造性地与中小学教师自己的教育、教学、教研、科研、教改实践紧密结合起来的平台,通过这个平台使中小学教师更好地把教育教学理论和教育教学实践紧密结合起来,以提高中小学教师运用教育理论、教育技术、新课程理论与教育、教学、教研、科研、教改实践能力,以培养中小学教师实施素质教育和创新教育的技能、技巧、能力和艺术。
模式的核心是:开展活动,以活动为突破口和切入口,紧密结合教育、教学、教研、科研、教改实践,在开展活动中教、学、用、做、练,以带动全面,达到把教育理论、教育技术、新课程理论创造性地与中小学教师自己的教育、教学、教研、科研、教改实践紧密结合起来,实现教育教学理论与教育教学实践的零距离对接。
培养中小学教师创造性地运用教育理论、教育技术、新课程理论于教育教学实践的能力,培养中小学教师实施素质教育和创新教育的技能、技巧、能力和艺术的目的。
研究的内容(1)对中小学教师培训进行深度调研,全面了解研究分析中小学教师师德水平、业务知识水平、教育教学能力水平及中小学教师的教育、教学、教研、教改工作的一般情况和特殊情况,这是开展新一轮培训的基础(2)对现行的中小学培训模式进行比较分析,研究其特点、优势与不足,以便用其所长,避其所短。
(3)对“人才培养模式变革”背景下中小学教师有效培训模式:中小学教师研训一体化模式进行应用性研究。
5、“人才培养模式变革”背景下中小学教师有效培训模式:中小学教师研训一体化模式的序列结构及其实施方法的策略体系。
附后模式的三条线索:在三个层面上,三级水平的整合。
一层比一层细化、一级比一级深化,达成研训一体化。
三条线索 三个层面 三级水平 培训(教育技术培训)—— 培训(教育技术培训)、教研、科研的密切联系——、教研、科研的密切联系————密切联系理论--活动---实践 —— 以活动为纽带把理论培训、教研、科研实践捆绑在一起,实现零距离对接; ———— 零距离对接教、学、用、做、—— 培训、教研 、科研的有机练合一 整合, 融为一体,培训是 教研、培训是科研;教研是培训、科研是培训。
----------- 一体化6、人才培养模式变革”背景下,中小学教师培训有效模式:中小学教师研训一体化模式的理论基础 (1)马克思主义的认识论列宁指出:“从生动的直观到抽象的思维,并从抽象的思维到实践,这就是认识真理、 认识客观实在的辩证途径。
” 人类认识发展的总规律:毛泽东指出:“实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷,而实践和认识之每一循环的内容,都比较地进到了高一级的程度。
”毛泽东揭示了人类认识发展的总过程和总规律。
他指出:“通过实践而发现真理,又通过实践而证实真理和发展真理。
从感性认识而能动地发展到理性认识,又从理性认识而能动地指导革命实践,改造主观世界和客观世界。
实践、认识、再实践、再认识,这种形式循环往复以至无穷,而实践和认识之每一循环的内容,都比较地进到了高一级的程度。
这就是辩证唯物论的全部认识论,这就是辩证唯物论关于人类认识发展的全过程。
马列主义、毛泽东思想之所以有力量,正是由于它是经过实践检验了的客观真理,正是由于它高度概括了实践经验,使之上升为理论,并用来指导实践。
客观世界是不断发展的,实践是不断发展的。
新事物新问题层出不穷,这就需要在马克思主义一般原理指导下研究新事物、新问题,不断作出新的概括,把理论推向前进。
毛主席说:“理论与实践的统一,是马克思主义的一个最基本的原则。
”(《毛泽东选集》第5卷第297页)马列主义、毛泽东思想之所以有力量,正是由于它是经过实践检验了的客观真理,正是由于它高度概括了实践经验,之所以上升为理论,并用来指导实践。
正为这样,我们要非常重视革命理论。
列宁指出:“没有革命的理论,就不会有革命的运动”(《列宁选集》第1卷第241页)理论所以重要,就是在于它来源于实践,又能正确指导实深 化践,而理论到底是不是正确地指导了实践以及怎样才能正确地指导实践,一点也离不开实践的检验。
不掌握这个精神实质,那是不可能真正发挥理论的作用的。
教育理论来源于教育实践,又能正确指导教育实践;教育理论离开了教育实践,教育理论失去了源泉及存在的价值,教育实践离开了教育理论的指导,教育实践就会存在很大的盲目性。
而教育理论到底是不是正确地指导了教育实践以及怎样才能正确地指导教育实践,一点也离不开教育实践的检验。
在实践中有可能生成新理论而丰富和发展理论。
不掌握这个精神实质,那是不可能真正发挥教育理论的作用的。
当前教育理论脱离教育实践的情况在某种程度上还非常明显,中小学教师培训工作中教育理论脱离教育实践的问题还没有从根本上得到解决。