员工服务礼仪
员工服务礼仪及行为规范
员工服务礼仪及行为规范1.着装得体：员工应根据岗位要求穿戴整齐、干净，衣着色彩搭配适宜。
同时，员工应保持个人卫生，保持整洁的发型和干净的指甲。
2.友好待客：员工应始终保持友好、热情的态度，对客户提供真诚的服务。
要主动问候客户，用微笑和亲切的语言与客户交流，尽量满足客户的需求。
3.沟通技巧：员工应注重沟通技巧，善于倾听客户的需求和抱怨，并且能够给予恰当的回应。
要用清晰、明了的语言与客户沟通，不使用太过专业或行话，以免造成误解。
4.尊重客户：员工应尽量避免对客户的个人事务提出过多的询问或评价。
要尊重客户的隐私，并且在言语和行为中不得侮辱、歧视客户。
5.解决问题：遇到客户问题或投诉时，员工应当冷静处理，帮助客户解决问题。
要善于妥善处理困难客户的投诉，如果遇到无法解决的问题，要及时向上级领导寻求帮助。
6.保护公司利益：员工应当保护公司的商业机密和客户的个人信息。
不得将公司或客户的重要信息泄露给其他人，并且要妥善保管公司的资产，避免浪费和滥用。
7.团队合作：员工应积极参与团队活动，与同事进行良好的协作，互相支持和帮助。
要尊重其他同事的观点和意见，共同为实现公司的目标努力。
8.培训提升：员工应参加公司组织的培训课程和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。
要关注行业的最新动态，及时更新自己的知识，以提供更好的服务。
9.时间管理：员工应合理安排工作时间，做到准时上班和下班。
不得擅自迟到、早退或旷工，请假应提前和上级领导沟通并获得批准。
10.坚守道德：员工应遵守职业道德和企业的规章制度，不得从事与工作无关的私人活动。
不得利用职务之便谋取私利，不得贪污、受贿或参与其他违法活动。
以上是员工服务礼仪及行为规范的一些常见要求，通过遵守这些规范，员工能够提供专业、有礼貌和优质的服务，提升客户满意度和企业形象。
服务礼仪规范标准
服务礼仪规1. 目的为全面提升员工的整体素质和服务水平，塑造文明礼貌的职业形象，培养爱岗敬业的职业道德，保证员工服务礼仪满足顾客要求，特制定本规。
2. 围员工在服务过程中应具备的基本素质和应遵守的行为规，包括仪容仪表规、仪态举止规、服务用语规、同事之间的礼仪规、通用服务礼仪规及不同岗位服务礼仪规等。
3. 3. 服务的基本要求热情、主动、微笑。
第一章仪容仪表规1. 整体形象自然慷慨得体，符合工作需要，精神饱满，充满活力，整齐整洁；2. 发型勤洗发，理发；头发梳理整齐，无头皮屑，不染发(黑色除外) 、不烫发、不留怪异发型。
男员工：前不遮眼，侧不扣耳，后无非领。
女员工：前面留海无非眉毛，后无非肩，长发应扎起。
3. 发饰女技师：不得佩戴发饰，可佩戴细小发夹。
迎宾员：发饰颜色为黑色或者与头发本色近似颜色，不得佩戴夸发饰。
4. 面容男员工：脸颈及耳朵绝对干净，每日刮胡须，鼻毛不许出鼻孔，口齿无异味。
女员工：脸颈及耳朵绝对干净，上岗之前化淡妆(淡雅自然) ，腮红需涂抹均匀、自然，口红保持良好，形状颜色自然明快，不浓妆艳抹，口齿无异味。
5. 体味勤洗澡，不吸烟、不吃异味食品、不喝含酒精的饮料、不涂抹有刺激性气味药膏或者药水；可喷洒适量香水，香水气味清淡不刺鼻。
6. 首饰不得佩戴戒指、耳环、项链、手镯等饰物，已婚女员工可允许佩戴体积较小的耳钉。
7. 着装着统一的岗位工作服，佩戴相应的领带、领结、领花或者丝带，工作服要干净、平整、无垢尘、无脱线、钮扣齐全扣好、拉链拉索拉好，不可衣冠不整，工号牌要佩戴在左胸前，不得歪斜；不要将衣袖、裤子卷起；特殊是上衣口袋、领子、袖口要干净，衣不能外露。
8. 手部男员工：指甲要修好，不留长指甲，保持干净、勤洗手。
女员工：不能涂有色指甲油、不留长指甲、保持干净、勤洗手。
9. 鞋袜男员工：着黑色皮鞋，表面锃亮、无灰尘、无破损、着黑色袜子。
女员工：着黑色皮鞋或者布鞋，表面干净，着肉色连裤袜，不挂边、不破损、不抽丝。
服务礼仪五个标准
服务礼仪五个标准服务礼仪是指在与客户或他人进行交往和合作时遵循的行为准则和规范。
它在商业领域中起着非常重要的作用，能够有效地增加客户满意度，巩固客户关系，促进公司的发展。
在服务行业中，服务礼仪更是被视为员工素质的重要体现，因此建立良好的服务礼仪非常关键。
下面是五个服务礼仪的标准：一、热情友好热情友好是服务礼仪中最基本的要求之一、当客户光临你的企业或机构时，员工应该积极主动地向客户打招呼，并表达出热情和友善的态度。
这可以通过微笑、问候等简单的方式来实现。
在交谈中，员工应该保持良好的态度，不论客户提问的是什么，都要给予真诚耐心的回答，并尽量满足客户的需求。
这样可以让客户感觉到被尊重和关心，从而更愿意与你合作或购买你的产品。
二、专业知识和技能在服务行业中，员工应该具备相关的专业知识和技能，以便能够更好地为客户提供帮助和服务。
员工应该了解自己所在企业或机构的产品或服务，并熟悉相关的操作流程和知识。
如果客户对一些产品或服务有疑问，员工应该能够准确地解答，并且能够为客户提供专业的建议和指导。
这样可以增加客户的信任和满意度，同时也提升了企业或机构的形象和竞争力。
三、礼貌待人四、执行力和效率员工在工作中应该具备良好的执行力和高效率。
执行力是指员工能够按照组织的要求来完成工作，并能够自觉地履行职责和承诺。
员工应该对客户提出的问题或要求能够及时回应并解决，不应该拖延或敷衍。
同时，员工还应该尽量提高自己的工作效率，以便能够更好地为客户提供服务。
执行力和效率的提升可以提高服务质量和效益，为企业或机构带来更多的商业机会。
五、个人形象和仪容仪表个人形象和仪容仪表是服务礼仪中非常重要的一部分。
员工应该时刻保持良好的仪表和仪容，包括整洁干净的衣着、整齐的发型、注意口腔卫生等。
同时，员工还应该注意自己的言谈举止，要用正确的方式与客户进行交流和沟通。
在与客户交往的过程中，员工还应该注意自己的言行和言辞，不要带有偏见或歧视，要尊重客户的文化背景和习惯。
服务礼仪内容
服务礼仪内容1. 微笑服务多重要哇！你想想，当你走进一家店，店员微笑着迎接你，是不是心情一下子就变好了？就像阳光照进了心房！比如去餐厅吃饭，服务员满脸笑容地问你想吃点啥，你肯定觉得特别舒服，用餐也会更愉快呀。
2. 说话语气要亲切呀！可别粗声粗气的。
这就好比跟朋友聊天一样，温柔地说话让人感觉多温暖呐。
像在咖啡店，服务员轻声细语地说“您的咖啡好了哦”，多贴心。
3. 眼神交流不能少呢！看着对方的眼睛说话，传递出真诚和关注。
好比你和朋友聊天时专注地看着对方，那感觉就是不一样呀！在商场里，导购用真诚的眼神看着顾客介绍商品，顾客也会更容易接受呀。
4. 肢体语言也很关键哟！挺直腰板，动作自然大方，别畏畏缩缩的。
就像跳舞的时候，舒展的肢体多好看。
比如酒店门童，用标准的动作帮客人开门，多有范儿。
5. 要积极主动服务呀！别等别人来问，主动上前帮忙。
这就像朋友遇到困难，你主动伸出援手一样。
在超市里，理货员主动帮顾客找东西，多热心。
6. 尊重顾客的意见很重要哒！别轻易否定人家。
好比和朋友讨论事情，要尊重他的想法嘛。
比如在服装店，顾客对搭配有自己的看法，服务员尊重并给予合理建议，多好。
7. 对顾客的隐私要保护好嘞！别乱打听。
这就像你不会随便打听朋友的秘密一样。
在美容院，对顾客的个人信息严格保密，顾客才会放心呀。
8. 服务要及时高效哇！别拖拖拉拉的。
就如同快递要快速送达一样。
像在机场，地勤快速为乘客办理手续，就不会耽误大家时间啦。
9. 要不断学习提升服务水平呀！别原地踏步。
好比运动员要不断训练提升自己。
比如酒店定期给员工培训，服务才能越来越好呀。
我觉得服务礼仪真的太重要了，做好了这些能让顾客享受到更好的体验，也能让服务行业发展得更好。
员工服务礼仪与行为规范
员工服务礼仪与行为规范员工服务礼仪与行为规范作为一名员工，无论在什么行业，什么岗位，都需要具备良好的服务礼仪与行为规范。
因为员工是公司的形象代言人，他们的服务态度和行为方式直接关系到公司形象的塑造和客户满意度的提升。
下面将详细介绍员工服务礼仪与行为规范。
一、形象管理形象管理是员工服务礼仪的基础，它包括外貌修饰、着装规范和语言表达等方面。
1. 外貌修饰：员工应注重个人形象，保持良好的卫生习惯，注意自己的仪表仪容。
洁净的发型、整洁的面部皮肤和干净的牙齿，都能给人留下好的印象。
2. 着装规范：员工应严格按照公司的着装要求进行穿着。
着装要体现职业特点，衣着整洁、得体、适合工作场合。
3. 语言表达：员工的语言应文明、礼貌、得体，避免使用粗话和不当的语言。
交流时应注意语速和语调的把握，表达清晰明了，态度亲切友好。
二、服务态度良好的服务态度是员工服务行为的核心，它直接关系到顾客满意度和公司的竞争力。
1. 热情服务：员工应始终保持热情的服务态度，积极主动地关心顾客需求，尽力满足顾客的要求。
2. 专业知识：员工需要具备足够的专业知识，了解产品或服务的特点和优势，以便能够向顾客提供准确的信息和有效的建议。
3. 细致周到：员工在服务过程中要注意细节，细心观察顾客的需求，并尽可能进行个性化的服务。
4. 解决问题：当顾客遇到问题或投诉时，员工应以冷静的态度倾听顾客的意见，并积极主动地寻找问题的解决方案，确保问题得到及时解决。
三、沟通技巧良好的沟通技巧对于员工的服务行为也至关重要。
1. 倾听能力：员工在与顾客交流时应注重倾听，充分理解顾客的需求，避免自以为是的态度。
2. 语言表达：员工在与顾客沟通时应尽量使用简单明了的语言，避免使用过于专业的术语，以确保顾客能够理解。
3. 非语言沟通：员工的非语言沟通也需要注意。
例如面部表情、姿势以及眼神交流等，这些都能传达出员工的态度和诚意。
四、礼仪规范良好的礼仪规范是员工服务行为的基础，它体现了员工的修养和教养。
服务礼仪内容包括
服务礼仪内容包括服务礼仪是指在为顾客提供服务过程中，员工应遵循的一系列规范和行为准则。
良好的服务礼仪能够提高顾客满意度，增加企业形象和竞争力。
下面将从接待礼仪、语言礼仪、仪容仪表和沟通礼仪四个方面详细介绍服务礼仪的内容。
一、接待礼仪1. 热情接待：员工应以热情友好的态度迎接顾客，主动打招呼，并主动询问顾客需求。
2. 高效服务：在接待过程中，员工应迅速响应顾客需求，尽快提供所需帮助，不拖延时间。
3. 专业知识：员工应具备扎实的产品知识和服务流程，能够解答顾客提出的问题，并提供专业的建议。
4. 注意细节：员工应关注细节，如及时为顾客提供饮水、提供座椅等，让顾客感受到关怀和舒适。
二、语言礼仪1. 礼貌用语：员工应使用礼貌用语，如“您好”、“谢谢”等，避免使用粗鲁或不适当的用语。
2. 清晰表达：员工应清晰地表达自己的意思，语速适中，语调温和，避免含糊不清或口齿不清。
3. 听取意见：员工应倾听顾客的意见和需求，不要打断或中断顾客发言，尊重顾客的意见。
4. 谦逊态度：员工应以谦逊的态度面对顾客，不要自大或傲慢，要尊重每一位顾客。
三、仪容仪表1. 着装规范：员工应按照企业的着装要求进行穿着，保持整洁、干净的形象，避免过于暴露或不整洁的装扮。
2. 仪表整洁：员工应保持面部、头发、指甲等的清洁，注意修饰和保养，避免出现污垢或不整齐的情况。
3. 笑容可掬：员工应保持微笑，以友好的笑容迎接顾客，展现亲和力和愉悦感。
4. 姿势得体：员工应保持正确的站姿或坐姿，避免翘腿、歪坐等不雅的行为。
四、沟通礼仪1. 倾听能力：员工应倾听顾客的需求和问题，避免过于急躁或不耐烦，提供积极的回应和解决方案。
2. 非语言沟通：员工应注意自己的非语言沟通，包括眼神交流、肢体语言等，展现出专业、亲切的态度。
3. 解决问题：员工应针对顾客的问题，提供切实可行的解决方案，耐心解答疑问，并及时跟进问题的处理进度。
4. 沟通礼仪：员工应用适当的语言和方式与顾客沟通，避免使用过于专业或难以理解的术语，使顾客能够清楚理解。
员工职场礼仪-礼仪
员工职场礼仪礼仪规范，乃公司立业之基；员工立德修行，乃个人人生之本；日积月累，就会造成个人与公司的大发展。
所以，公司要求员工“行有礼”，“动有仪”，注重道德修养。
仙德瑞—员工礼仪分为：仪表礼仪、语言礼仪、电话礼仪、接待礼仪、办公室礼仪、部属礼仪、驾驶员服务、工作纪律、传统沿用称呼、名片礼节、规范。
仪表礼仪1、员工上班必须穿戴整齐，如有工作服上班时间需穿着工作服、佩戴工作牌。
2、员工上班一律不得穿拖鞋，鞋子应保持清洁，不能穿带钉子的鞋。
3、员工工作时不宜穿大衣或过分臃肿的衣服。
夏天男员工不许穿背心短裤。
4、女员工保持服装淡雅得体，不得过分华丽露体，不准穿奇装艳服。
5、头发保持清洁，男员工头发不宜过长，不准蓄胡须；女员工不得蓬头垢面。
6、指甲不能太长要经常注意修剪。
女性职员涂指甲油要尽量用淡色。
1/ 117、胡子不能太长，应经常修剪。
8、女员工淡妆上岗应给人清洁健康印象不得浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
9、保持口腔清洁，上班前不准喝酒或吃带有异味的食品。
10、出席重大会议或重要约会，男员工应着衬衣西裤，打领带；女员工应着套装或套裙。
语言礼仪1、员工在工作中要保持端正的姿势，行为举止要表现出良好的修养，给精神饱满、朝气蓬勃的印象。
走路时，应抬头挺胸，目视前方，脚步放松轻快，不得在上班时间奔跑、追赶、嬉戏。
2、工作时间不得把私人情绪带入工作中，保证工作效率。
3、工作中讲普通话，对客户一律使用礼貌用语，不得使用方言。
4、当客人到来，员工应主动热情地打招呼，对不认识的客人称呼“先生、小姐”等，切忌称呼“喂、哎”等，等客人离去时要道别、致谢，切忌对客人不理不睬，旁若无人。
5、与客人谈话时态度要亲切和蔼，面带微笑，不宜声音太高，语气不能简单生硬，切忌唾沫四溅。
6、员工之间在工作区交谈，声音不可过高，相互之间不得大声喧哗和吵架。
7、走通道、走廊时要放轻脚步。
不论在自己公司还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨。
服务礼仪必备知识点总结
服务礼仪必备知识点总结一、仪容仪表1. 穿着整洁：在服务行业中，员工的仪容仪表是非常重要的，穿着整洁体面不仅能够提升员工形象，还能给顾客良好的第一印象。
员工在工作时应该穿着整洁的制服，保持干净整洁的发型，不要有胡须、长发或杂乱的头发。
2. 注意个人卫生：员工在工作时要保持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣服、勤刷牙、勤洗手等都是很重要的。
要注意口气，尽量避免烟味和异味。
3. 配饰得体：在工作时要注意配饰的选择，避免太过张扬或不雅的配饰。
女性员工的化妆也应该适度，不要过于浓妆艳抹，男性员工要注意保持胡须整洁。
4. 姿态端正：工作时要保持良好的姿态，站姿要端正稳重，不要随意摆动。
走路时要走得有力，不要慢慢吞吞。
以上是一些员工在工作中需要注意的仪容仪表方面的知识点，良好的仪容仪表能够提升员工的形象，给顾客良好的第一印象，是服务礼仪中非常重要的一环。
二、语言礼仪1. 语言要得体：在与顾客交流时，员工要保持语言的得体，不要说脏话、粗口或者过于俚语。
要避免一些容易引起误会的话语，尽量使用正式的用语和客套话语。
2. 语速力度要适宜：与顾客交流时，要根据顾客的语速和语调来调整自己的语速和语调，不能过于急促或者过于缓慢。
要用温和而有力的声音与顾客交流，让顾客感到受到尊重。
3. 询问顾客需求：与顾客进行交流时，要主动询问顾客的需求，并根据顾客的需求提供相应的服务。
不要自说自话，不要引导顾客接受自己的建议，而是应该尊重顾客的选择。
4. 对待投诉要妥帖：如果顾客对服务有任何投诉或者不满意的地方，员工要保持冷静和礼貌，认真倾听顾客的意见，不要急于辩驳或者不耐烦。
以上是一些员工在与顾客进行交流时需要遵守的语言礼仪，良好的语言礼仪能够增强员工与顾客之间的沟通交流，从而提升顾客满意度。
三、工作态度1. 主动热情：员工在工作中要保持主动热情的态度，主动为顾客服务，不要等待顾客提出要求才采取行动。
要微笑迎接顾客，主动地根据顾客的需求提供帮助。
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服务礼仪篇仪对一个企业精神文明建设和经济的发展，起着非常重要的作用。
尤其是随着企业职能的转变，员工礼仪尤为重要。
礼仪，是指人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素影响而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，以建立和谐关系为目的的各种符合公民道德行为规范及要求的行为准则或规范的总和。
一般而言，与"礼"相关的词最常见的有三个，既礼仪、礼节、礼貌。
在大多数情况下，它们被视为一体，混合使用的。
其实，三者不能混为一谈，它们之间有联系，又有区别。
礼节，指人们在交际场合，相互表示尊重，友好的惯用形式。
它于礼貌的相互关系是：没有礼节，无礼貌，就必然伴有具体的礼节。
礼貌，指人际交往中，通过言语，动作向交往对象表示谦虚和恭敬。
它侧重与人的品质和素养。
礼仪，是指礼节、仪式的统称。
它是指人际交往中，自始自终地以一定的，约定俗成的程序，方式来表现自己，敬人的完整形式。
礼貌是礼仪的基础，礼节是礼仪的基础，礼节是礼仪的基本组成部分。
换言之，礼仪在层次上高于礼貌，礼节。
其内涵更深，更广。
礼仪，实际上是由一系列的、具体的、表现礼貌的礼节所构成的，是一个表示礼貌的系统、完整的过程。
礼仪可从下面不同的角度进行解释：从个人修养的角度来看，礼仪是一内在修养和素质的外在表现。
从道德的角度来看，礼仪是人际交住中适用的一种艺术，也可以说是一种交际方式。
从民俗的角度来看，礼仪是在人际交往中必须遵守的律己敬人的习惯形式，也可以说是在人际交往中约定俗成的表示以尊重，友好的习惯做法。
简言之，礼仪是一种待人接物的一种惯例。
所谓礼貌修养，主要是指人们为了达到一定的社交目的，按照一定的礼仪规范要求，并结合自己的实际情况，在礼仪品质，意识等方面所进行的自我锻炼和自我改造。
与客会面需做到三要素：第一个要素是表情。
要求员工眼神要专注，面部肌肉要放松，嘴角要上翘，嘴唇要张开，露出八颗牙齿。
第二个要素是身形。
要求员工脚跟并拢，两腿伸直，右手握左手置于小腹前，上体30度鞠躬。
第三个要素是语言。
表情——微笑：微笑服务已成为餐饮业服务的基本要求之一。
然而真正的微笑服务中的“微笑”一定要发自内心。
现在一些学者提出“职业微笑”之说，其本意就是要求接待人员从职业的需要，开展微笑服务令宾客满意即可，而不必拘泥于这种微笑是否发自内心。
有的人还以如下事实作佐证，微笑服务开展甚好的日本，据研究者细心的观察，有的营业员与服务员微笑是很甜蜜，然而他仔细看去从其眼神及其面部表情，不难发现其内心的某些隐痛和不安的神态。
诚招天下客，客从笑中来。
笑脸增友谊，微笑出效益。
然而这一点，国内服务业，尤其是餐饮业还做得不是很好。
众多的餐饮企业招聘了一批年轻貌美的女青年，但观其服务工作，难以令人满意，顾客不无意见，有位外国朋友曾一针见血地指出：“中国的商业服务人员缺乏服务意识”。
本来年轻貌美的女青年服务于餐饮业，会给人一种美的享受，可是餐馆老板错在只注重服务人员的外在美，而忽视了客人的要求，没有抓住客人就餐目的是什么，从而导致了服务质量的不高。
下面这则例子充分表明了“笑脸增友谊，微笑出效益”。
一、微笑对于酒店员工个人成长的巨大作用1．微笑是自信的象征一个人只要充分尊重自己和重视自己，同时要有理想与有抱负，充分看到自身存在的价值，必然重视强化自我形象，青春常驻笑脸常开。
2．微笑是和睦相处的反映现实是多彩的，既有风和日丽鲜花盛开的春日，也有风雪交加百花凋谢的寒冬；人生旅途既有坦道、也有坎坷。
但是只要我们脸上充满微笑，“乐以忘忧”就会使身处人生这个大舞台的人们都感到愉快、安祥、融洽、平和。
微笑确可比作“磁力”、“电波”能够让人心灵相通、友好、亲近。
3．微笑是礼宾修养的充分展现一个有知识、重礼宾、懂礼貌的人，必然十分尊重别人，即便是陌路相逢，也不吝啬把微笑当作礼物，慷慨地奉献给别人。
4．微笑是心理健康的标志一个心理健康的人，“君子坦荡荡”定能将美好的情操、愉快的心境、温暖的盛意、善良的心地，水乳交融变成微笑。
它既可用作对别人的尊重和友善的表示，与他人分享成功的欢愉，也表明愿意用微笑分担他人的不幸和忧伤，减轻他人的痛苦。
正如瑞典的一句有名的谚语所说：“与人分享的快乐是双重的快乐，与人分担的痛苦是减半的痛苦。
”二、酒店员工如何微笑更得体或许，的确有一部分职业微笑不是发自内心，只是出于职业的需要，但我们不能因此放弃做到微笑发自内心深处，是内心深处真情实感的流露。
因为，唯有这种发自内心的微笑，才能感染对方，唯有这种会心的微笑，方可使客人产生良好的心境消除陌生感，使之感到处处有亲人，心平气顺，食则有味，宿则安宁。
微笑与狂笑、奸笑、冷笑、阴笑、耻笑、皮笑肉不笑大相径庭，关于微笑的特征及规范要求，可用以下四个结合来概括：三、酒店员工如何有意识的培养微笑习惯一笑解千愁，笑一笑十年少，怒拳不打笑脸人，微笑的好处自是不言而喻。
生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。
许多企业纷纷实行“三步微笑”“三米微笑”“微笑服务”，足见对微笑的重视非同一般。
然而是否都笑得自然、迷人，员工心里最有数，想必主管也清楚，甚至还为此抓破头脑。
主管在场，就强颜欢笑，不在场，则愁眉苦脸，好像上班、服务顾客对他们来说是一件很痛苦的事情。
其实微笑是一件很容易的事情，因为每个人天生都会笑。
但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。
一）我快乐，所以我笑；我笑，所以我快乐人一开心就会笑，呼吸自然而顺畅，全身放松，走路轻快。
因为心情影响了外在的肢体动作。
而人不开心时则绷着脸，呼吸急促不流畅，走路沉重。
这也是因为心情影响了外在的肢体动作。
但科学研究表明：外在的肢体动作也会反过来影响心情。
1、如果一个人强迫自己做出开心的动作（呼吸均匀，全身放松，走路轻快），几分钟后会觉得开心。
2、同样地，如果一个人强迫自己做出不开心的动作（呼吸有快有慢，走路不抬腿，绷着脸），几分钟后便会有不开心的感觉。
故我快乐我就笑，我笑我就快乐。
这是每位员工需要认识的观点。
二）积极乐观的心态许多人会因为生活中的小事而苦恼一整天。
例如，有人坐公交车丢了手机，事后他会苦恼不已：早知道不带手机就好了，早知道不坐那辆车就好了，我怎么总是这么衰等等。
其实我们知道，这已经于事无补了，最多只能增添烦恼，说不定因为心情不好又做错了事，挨了骂。
正所谓“屋漏又遭连夜雨——祸不单行”，不划算啊。
任何一件事物，都有两面性甚至多面性，总有好的和坏的，积极的和消极的，就看你如何看待。
以下两个例子很能说明这个问题。
美国总统罗斯福小时候，有一次他家失窃。
一般人都会苦恼不已的事情，罗斯福并不认为是坏事，反而认为有三件好事：1、还好只被偷了一部分东西，没有全部被偷。
2、还好只是丢了东西，人平安无事。
3、还好小偷是别人，不是我。
您是否也能这样想呢？有这样一个老太太，她有两个儿子，大儿子是卖饮料的，二儿子是卖伞的，她整天为两个儿子发愁。
天一下雨，她就会为大儿子发愁，因为饮料卖不出去了；天一放晴，她就会为二儿子发愁，因为不下雨二儿子的伞就卖不出去。
老太太总是愁眉紧锁，没有一天开心的日子，弄得疾病缠身，骨瘦如柴。
一位哲学家告诉她，为什么不反过来想呢？天一下雨，你就为二儿子高兴，因为他可以卖伞了；天一放晴，你就为大儿子高兴，因为他可以卖饮料了。
在哲学家的开导下，老太太以后天天都是乐呵呵的，身体自然健康起来了。
难怪心理学家叔本华说过：事物本身不影响人，人们只受对事物的评价与看法的影响。
也就是说，开心还是不开心，积极还是消极，不在于你遇到了什么事情，关键在于你是从哪个角度来看待。
不管你怎么想，你都是对的，从来就没人规定丢东西一定要不开心，那我们为什么不往好的想，往对我们的心情有利的方面想，就像罗斯福那样？三）有效的培训方法对服务、微笑、心态有充分认识后，要辅以有效的培训方法：1、在员工宿舍、员工更衣室、办公室等员工每天都会出入的地方挂一面镜子，镜子上贴个笑脸，并标6个字“今天我笑了吗”。
2、晨会时讲些有趣的事和富有哲理的笑话，好的开始是成功的一半。
3、制订明确的微笑标准：标准不明确，难以衡量。
4、强化训练：A.员工面对面微笑训练。
B.用书遮住眼睛以下部分来训练微笑的眼神。
C.对个别冷脸于下班后单独训练。
5、对笑脸进行评比竞赛：每周或每月评出一个最佳笑星。
6、让最佳笑星指导帮助冷脸，让他们早日脱离冷脸行列。
只要我们的微笑能像呼吸那样自然，像灯光那样灿烂，见人就微笑以待，讲话则微笑相伴，如此还怕做不好服务，还担心顾客不满意吗？总之，微笑是永不过时的通行证，任何时候都少不了它。
身形——举止仪态礼仪举止仪态礼仪1、尊称——尊称客人，是优秀酒店人的必备的良好礼仪习惯；（1）请您设法了解并记住客人的姓氏，热情自然、正确恰当地“开口”称呼，一定会让客人感到亲切而温馨；（2）我们尊称男士为先生，尊称未婚女士为小姐，尊称已婚女士为太太或女士；对于无法确认是否已婚的女士，不管其年纪多大，都可以尊称女士或小姐；（3）不知道客人的姓氏时，可称“这位先生/这位小姐”，或适时有礼貌主动询问客人：“先生，请问您贵姓？”、“先生，请问怎么称呼您？”（4）称呼第三者时，不宜用“他/她”，而要称“那位先生/那位小姐”；（5）对客人的先生或太太，则称“您的先生/您的太太”或称“张先生/李太太”；（6）应准确地记住客人的职务，切忌叫错或叫混，造成客人的不快和不满；（7）在与客人接触的过程中（如：交谈或通话时），应有意识地多次使用对客人的尊称；、2、路遇（1）路遇客人请礼让，不要抢道，请避免在客人中间穿行，应略靠右边行走，拐弯处应慢行；（2）迎面遇见客人时，应放慢行走速度，在距离二三米时，放慢脚步或停止行走站立一边，向其微笑问好；（3）客人从背后过来时，要先停步，身体向左边转向客人，向旁边稍退半步，站立并向其微笑问好；（4）有急事需超直前面的人，请不要奔跑，应小步超过并回首以歉意，说一声“对不起”；3、打招呼（1）打招呼的方式：首先，我们应“开口”问候：其次，才是结合服务情景可以用语言以外的点头、手势或友好的眼神等多种方式跟客人打招呼；（2）打招呼时，开口问候的音量要适中，要让客人能听得到我们热情礼貌、大方自然的问候：点头、手势等的动作幅度要适当；（3）无论哪种方式，都请面带微笑，并看着客人的脸部；（4）遇到有些客人时“冷漠”或“视而不见”时，请您千万别在意；4、鞠躬（1）鞠躬的类型：请结合您所在的岗位的具体要求，恰当的使用；欠身礼：头、劲、背成一条直线，目视客人，身体稍向前倾；15度鞠躬：头、颈、背成一条直线，双手自然放在裤缝两边（女士双手交叉放在体前），前倾15度，目光约落于体前1.5米处，再慢慢抬起，注视客人；30度鞠躬礼：头、颈、背成一条直线，双手自然放在裤缝两边（女士双手交叉放在体前），前倾30度，目光约落于体前1米处，再慢慢抬起，注视客人；行礼的距离：一般在距客人2—3米处，问候，30度鞠礼，必要时为客人引路，开门，行30度鞠躬礼；欢送客人时：说“再见”或“欢迎下次再来”，同时行30度鞠躬礼，目送客人离开后再返回；在接受客人帮助而表示感谢时，给客人造成不便或客人久等时，表示慰问或请求帮助时，行30度鞠躬礼，并说“谢谢”、“对不起”；相遇与久未见面的同事时，问候、行15度鞠躬礼；5、注目礼（1）注目礼是用目迎、目送来表示敬意的一种礼节；（2）行注目礼时，行礼者应面向或将头转向受礼者，呈立正姿势，抬头挺胸；（3）行注目礼的场合：各种会议的升降旗仪式、接受检阅时，受阅者应向检阅者首先行注目礼；6、握手——一般而言，作为服务人员，我们与客人无首的机会并不多，偶尔的握手会感到紧张，该如何应付自如，展现良好的服务礼仪呢？（1）首先应明确：我们不必主动与客人握手，因为伸手的先后顺序讲究“尊者决定”；即女士、长辈、职位高者伸出手来之后，男士、晚辈等方可伸出手去呼应。