东亚银行实习生面试感言
东亚银行实习生面试感言
东亚银行实习生面试感言首先，感谢中港实习生协会给我这个机会参加如此正式的AC面试，并且是全英语面试。
来参加我这组面试的主要是来自于北大、外经贸和中财的同学，也有几位研究生。
专业背景和实习经历也都不错，好强啊。
这次的面试共有5个环节。
第一是浏览同桌的简历2分钟，并就简历内容介绍自己的同桌。
由于我的同桌是位中财的金融硕士，实习和社会工作很多，所以我说起来内容也很充实，基本上在时间到的时候完成了介绍。
接下来是讲故事环节。
说实话，没想到会有这个环节。
随机抽出3个不相关的词编成故事，其实考察的不光是词汇，而是考察我们的逻辑思维严密与否。
还好，我当时反应比较快，以播报新闻的形式讲了个故事，效果不错。
其实在这两个过程中，我还是比较紧张的，毕竟时间有限。
接下来就是面试的主要部分----案例分析。
在给定的时间内，我们小组从市场、战略、产品和受众等方面作出了详细的计划方案，并推举中财的师姐做presentation。
在presentation的过程中，我们小组是以介绍为主，既容易把握时间，也比较利于完整性。
而另外小组却是一边写板书一边介绍，虽然有两个人分工，但是写的毕竟没有说的快，所以时间上耽误了不少。
在小组讨论和Q&A部分中，小组讨论大家都合作得很愉快，互相采纳有建设性的意见。
我在其中产品定位、广告和推广方面提出了自己的看法，并得到了小组成员同意。
在提问时，有几位同学一直就盈利问题你来我去，当我准备站起来提问时，面试官告知时间到，说实话，我挺郁闷的，本来是要针对对方如何区别竞争对手问一个问题的，只有可惜了。
不过这也让我明白，如果有问题，一定要及时提出来，否则很有可能就错过了。
最后是回答几个面试问题，写在纸上。
我对自己的表现还是比较满意的，也通过这次面试对自己有了一个比较清晰的认识，发现了自己身上，尤其是在ac面试中，可能会遇到的问题。
总的来说，通过这次面试的锻炼，使自己得到了提高，也为以后找工作提供了很好的发现问题的机会。
东亚银行面试经验分享
东亚银行面试经验分享
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面试有一段时间了，上来说说感受吧，希望对没去的童鞋们有所启发~
我应聘的后台职位，不知是不是由于有一定的工作经验了，没有笔试，去了后先填了个表，就是根本的个人资料英文的。
然后等待。
过了大约15分钟，来了3位，两女一男，他们没有自我介绍。
整个面试过程那位男士只负责答复了我一个问题没说过什么话。
主要是其中有个年龄大点儿的女士在问。
由于个人经历，主要针对我的问题就是问为什么要换工作，因为原来也是银行。
这位女士还是蛮厉害的呢(我说的厉害不是她本人牛。
)，刚开始坐下时还挺近乎的，说她原来在某国有银行跳过来的(看来可能开展得不怎么样，要不四大国有多好，干嘛来这儿啊，真是的)，不过马上就变脸了，揪着我要离职原因不放，本人虽然有点儿工作经验但面试经验确实不多，当时有点儿蒙，被她咄咄逼人的气势吓着了。
当时只是说没有开展时机想进外资锻炼，她就说哪里都没有你想要的公平，开展时机也要看个人什么的，总之一直都很强势，其实东亚算个屁外资啊，在业内名声也不行，最让我不能承受的是她居然在我陈述观点时一直摇头，这也太不尊重人了吧?最起码我所面过的地方还没有这样的呢，大家要跳槽不都是想更好的开展时机么?不说这人还是说面试吧。
其它的问题就都比拟常规了，自我介绍用英文，其它都是中文，没什么专业的问题。
最后就是问我有什么问题可以提问。
结果大家也知道了，肯定是over了，不过我也总结了，要是准备去的童鞋一定要镇定，被问到这种难以答复和面对压力时一定不
要慌，只陈述好自己的理由就好了，千万不要被牵着走，不要有负面情绪，无论面你的人有多无礼我们也要表现得高素质滴~希望对大家有帮助。
实习生感言(1)_0.doc
实习生感言（1）实习生备注()在我们加入东亚银行后的第一个周末，我们参加了一个非常有意义的活动——长跑比赛。
有很多东亚银行的员工和我们一起来。
作为志愿者，我们为长跑运动员提供他们在长征中需要的物品。
虽然我们没有参加比赛，但我们被这次活动的精神所感动。
这对于中国的奥运梦想和我们融入东亚大家庭来说是非常重要的一步。
我来自北京师范大学心理学院。
在成为东亚银行的实习生之前，我学习了人力资源管理，并参与了与人力资源管理相关的实验室研究。
我们想知道的无非是一个双赢的组织会是什么样子，以及它如何让员工感到满意并在创造利润和价值的同时得到发展。
现在我有一个很好的机会加入BEA，一家像这样的公司，并从我自己的经历中找到答案。
我来自北京师范大学心理学院。
在成为东亚银行的实习生之前，我学习了人力资源管理，并参与了与人力资源管理相关的实验室研究。
我们想知道的无非是一个双赢的组织会是什么样子，以及它如何让员工感到满意并在创造利润和价值的同时得到发展。
现在我有一个很好的机会加入BEA，一家像这样的公司，并从我自己的经历中找到答案。
我对东亚银行的了解始于对东亚银行中国员工满意度调查结果的分析。
东亚银行中国的满意度调查结果相当不错，从中可以获得很多有用的信息，但更让我印象深刻的是东亚银行管理层对此次调查的态度。
他们真正利用这项调查来关心员工的需求，并致力于为员工创造一个更舒适、更高效、更具挑战性的工作环境。
这是东亚银行全体员工的财富，也是所有组织都应该学习的榜样。
随后，我参加了各部门的满意度沟通会议，并撰写了两份沟通过程报告。
一月份，我以实习生的身份加入东亚银行，参加了一系列的活动，学习了很多材料，并翻译了其中的一些。
这些活动包括新员工的入职培训、第五个财年亚太地区薪资改进小组讨论。
东亚银行面试记
东亚银行面试记东亚银行面试记东亚银行面试记xx年4月初,终于接到东亚银行的面试通知,颇感意外,因为从上次去笔试算起都有近一个月的时间了,原本还以为没戏了呢.下午,向经理撒个慌才请到一会假,匆匆的去到东亚银行,到了那才知道原来通知的3:00变成了3:30了,还得等啊,可是等待的滋味可真不好受啊,倒不是因为要面试而紧张(我发觉面试多了都不怎么紧张了),而是因为只请了一会假,怕耽误单位上的工作啊.虽然事先我也请教了一位刚成功应聘上东亚银行的同事,但处于多种原因,我还是没怎么准备.据了解,面试开始就是用英文做自我介绍然后再相互提问什么的,可我就是没准备英文自我介绍.果然,给我面试的是一个抄香港口音普通话的先生和一个几乎都没说话的女士,一开始就让我用英文做自我介绍,由于都没准备,我就用中文对他们说我用中文能更好的表达自己的意思,他们相视一会儿,才同意.据我估计他们也是出于无奈的答复吧,总 ___不讲英文就不让面试了吧.但他们相互对视时的表情可真的让我好想笑,就象是我给他们出了个什么难题似的.接下来,我就用中文做了一番自我介绍,然后边说他们就针对自己的介绍开始提问,比如说自己适合做什么工作啊?对理财有什么好的建议或想法?(因为我告诉他们我倾向于做投资理财)还有就是目前的收入水平和收入构成什么的?我估计这是个普遍性的.问题,因为我问过几个同去面试过的同事,他们都被问到这个问题.整个过程几乎都是那个阿SIR在发问,那位LADY几乎都没说过话,据我猜测,如果我能用英文做自我介绍的,她一定会用英文问我问题,可惜啊,我都没给她机会,遗憾啊!再接下来,面试就结束了,一共估计10分钟左右,然后又是照例让回去等通知.我马上又快速奔出大厦回单位去了,也不知怎么的,每次我请假的时候,单位上都会很忙,很多客户来办业务,单位的同事电话催的我都快不行了,客户们啊,你们都是来整我的吧?模板,内容仅供参考。
银行实习生面试心得
银行实习生面试心得银行实习生面试心得银行实习生面试心得1银行一直是像军队一样纪律严谨的行业，从着装到态度到业务操作。
习惯了散漫自由生活的我们自实习开始真正以个人的身份接触到社会，从xx日开始为期两周的实习还有三天就要结束了，虽然时间短，但我已经很快的习惯了每天早出晚归的节奏生活，自由散漫的作风一去不复返。
第一天踏进都司前支行的大门的时候，我就意识到自己已经不再是一名大学生的身份了，更多的是一位社会工作者，代表的也不仅仅是我个人的形象，一种使命感油然而生。
在领导与经理的关心支持下，我各方面进步都很快，对银行工作也有了一个全新的认识，不再是一个赤裸裸的门外汉。
在银行工作首先要摆正态度，在实习岗位上勤勤恳恳、尽职尽责、任劳任怨。
上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事，对接待的每一位客户都要耐心引导。
从学校步入社会，很大的一个体会就是书本上的知识多是理论，社会才是一个真正的大学，社会的千姿百态可以教会我的远远不止书本上的那么多。
虽是金融专业的学生，大学的基本课程也全部修完，但起初刚开始面对银行工作仍是一头雾水。
除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少。
在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。
我们要在以后的工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。
遇到不懂的地方，自己要虚心请教他人，并做好笔记认真的去理解分析。
下面从实际谈谈这次实习的感受，首先是最初五天的大堂经理实习。
大堂经理是客户踏入银行大门第一眼望见的人，是第一个接触客户的人。
大堂经理也需要一双“火眼金睛”，能够快速识别出优质客户，为其提供更快捷方便的服务。
同时也不能有失公平，因为无论是谁，有多少资产，踏进银行大门，就是银行的客户，就有权利受到良好的服务。
微笑待人、礼貌做事。
有人说良好的表达等于百分之七的内容加百分之三十八的语调加百分之五十五的表情，表情就是给人的第一映像。
做好大堂经理是门高深的学问，在我看来，大堂经理就是银行业务的百事通，需要对银行各业务有基本的了解，对业务流程有清楚的认识，因此需要学习和牢记的东西很多。
银行实习生面试心得
银行实习生面试心得银行实习生是银行行业重要的组成部分，通过实习学习，能够更好地了解银行行业的运转和相关知识，对于银行职业生涯的发展也具有至关重要的作用。
然而，在成为一名银行实习生之前，首先需要通过面试来展示自己的素质和潜力。
在本文中，我将分享我的银行实习生面试心得，希望能够给正在参加面试或者将要参加面试的同学提供一定的帮助。
首先，提前准备非常重要。
在面试前，我们需要了解银行的相关知识和业务，熟悉常见的面试问题，了解面试流程和规则。
可以通过查询资料、寻找面试经验、与银行行业的从业者交流等方式进行准备。
在准备时，要注重细节，注意搜集银行的信息资料以及面试所需材料，例如简历、成绩单等。
准备时，也要注意职业形象的打造，选择得体的服装和仪态，以体现个人的专业性，使自己在面试中更加得体和自信。
其次，在面试中的表现也是至关重要的。
在面试过程中，需要注意与面试官建立良好的沟通，与面试官交流时要有礼貌，语言要规范、清晰，注意语气、声音、表达方式等方面的细节。
同时，需要注意面试官的反应，及时调整自己的表达方式、节奏和力度，以吸引面试官的注意、赢得对方的认可。
在回答面试问题时，我们应尽量准确、简洁、具体和富有可操作性的回答，避免过分抽象和模糊，注意语言表达的连贯性和逻辑性，并在回答问题时提供一定的实例和证据，使面试官能够更好地了解我们的想法和主张。
此外，面试时还需要展现自己的团队合作能力。
银行实习生通常需要在一个团队中工作，与其他成员协同完成工作任务，因此在面试时，需要突出自己在团队协作中的经验和能力，描述自己如何与团队成员合作，如何共同解决工作中的问题，如何优化流程和提高效率。
同时，需要强调自己的沟通和协商能力，在合作过程中积极解决冲突，建立和谐的工作关系，以达到更好的工作效果。
总之，银行实习生的面试对于我们的职业生涯发展至关重要。
除了个人的基本素质，还需要在准备、表现和合作方面具有优秀的能力和素养。
希望本篇文档能够对正在寻找银行实习机会的同学有所帮助，祝愿大家在面试中取得优异的成绩！。
东亚银行实习报告
东亚银行实习报告东亚银行实习生的面试分为三轮，分别为一次笔试和两次面试。
第一轮为笔试，有两份答卷，分别为个人信息表和逻辑思维能力题，由于此银行是外资银行所以均为全英文试卷。
在答题过程中，我发现有很多不认知的单词，或者是以前学过但意思想不起来，导致答题不是很顺利并且浪费了很多答题时间。
第二轮和第三轮分别为主任面试和行长及行长助理等有关高层领导的面试。
由于我们还是大学生，所以在行长面试时还是采用了中文进行交流，但通过与其他正式员工交流得知，一般的面试也全部为全英文对话。
并且，在招聘时还有明文规定应聘者必须持有四级或四级以上证书，一线城市则必须持有六级证书。
所以，通过这次在东亚银行的实习生面试，让我认识到了学习英语的重要性和必要性，尤其是今后想要到外企工作的同学，更要熟练掌握英语这门交流工具，努力学习为以后找工作奠定良好的基础。
()二、礼仪的重要性第(三、耐心、毅力以及主动性通过这次实习，让我体会到上学和工作最大的不同就在于上学的时候我们每天接受到的都是全新的知识，老师的上课的内容每天都不一样，再加上课余生活非常的丰富多彩，所以虽然是天天上课，但不会感到单调和乏味。
但是工作就不一样了，同一个岗位，每天所做的工作大都不尽相同，甚至就是重复前一天的工作，所以时间一长就会感到枯燥乏味。
就像我的这次实习，到第三个星期的时候几乎没有了当初的新鲜感，一定程度上就影响到了我工作的积极性和主动性，所以如果想在一个岗位上把工作越做越好就一定要有耐心和毅力。
除了耐心和毅力，还要会调节自己的情绪，如果把消极的情绪带到自己的工作中，那么必定会起到消极的作用。
其次是主动性的问题，我实习的部门是零售银行部，这里的每一个人每天都有大量的工作任务，所以如果是我自己等着他们来手把手的教我该如何做，那我可能一个多月什么都学不到。
所以这就需要我有勤学好问的精神和非常强的主动性。
如果我们做一件事总是被动的去完成，那么就很难达到我们预期的效果，但如果我们有一个积极的心态和主动的意识，那么也许最终会超出我们预想的结果。
东亚银行实习报告
东亚银行实习报告导读：本文是关于东亚银行实习报告，希望能帮助到您！一、英语的重要性从高三步入大学，随着学习节奏和学习方式的变化，我们往往忽视了英语的重要性，对待英语的态度从追求高分逐渐变为保佑及格得过且过，时间一长，连学习英语的热情和积极性也被磨灭了。
通过这次在东亚银行实习生的面试，让我认识到，延续这种学习英语的习惯和态度是万万不得的。
东亚银行实习生的面试分为三轮，分别为一次笔试和两次面试。
第一轮为笔试，有两份答卷，分别为个人信息表和逻辑思维能力题，由于此银行是外资银行所以均为全英文试卷。
在答题过程中，我发现有很多不认知的单词，或者是以前学过但意思想不起来，导致答题不是很顺利并且浪费了很多答题时间。
第二轮和第三轮分别为主任面试和行长及行长助理等有关高层领导的面试。
由于我们还是大学生，所以在行长面试时还是采用了中文进行交流，但通过与其他正式员工交流得知，一般的面试也全部为全英文对话。
并且，在招聘时还有明文规定应聘者必须持有四级或四级以上证书，一线城市则必须持有六级证书。
所以，通过这次在东亚银行的实习生面试，让我认识到了学习英语的重要性和必要性，尤其是今后想要到外企工作的同学，更要熟练掌握英语这门交流工具，努力学习为以后找工作奠定良好的基础。
二、礼仪的重要性在第三轮面试时，行长有问过这样一个问题“你希望在这里学到什么。
”我记得除了说一些有关技能和人际关系的内容之外，我还提到了企业文化。
一个好的外资企业必定有它自己独特的企业文化，这种文化是与国有企业有着根本区别的。
所以我希望能够从实习中了解和感受这种独特的企业文化，而礼仪礼貌正式一个企业文化和形象的外在体现。
首先，在外资企业中，需要重点注意的有两方面，一个是时间观念，另一个一个是着装问题。
在时间方面，由于我所在的银行为外资企业，周六日上班是付双倍工资的，节假日更是支付三倍工资，一般很少占用员工的周末及节假日。
所以要求员工在日常工作日中，要按时上下班，决不能出现迟到或者早退的现象。
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首先，感谢中港实习生协会给我这个机会参加如此正式的AC面试，并且是全英语面试。
来参加我这组面试的主要是来自于北大、外经贸和中财的同学，也有几位研究生。
专业背景和实习经历也都不错，好强啊。
这次的面试共有5个环节。
第一是浏览同桌的简历2分钟，并就简历内容介绍自己的同桌。
由于我的同桌是位中财的金融硕士，实习和社会工作很多，所以我说起来内容也很充实，基本上在时间到的时候完成了介绍。
接下来是讲故事环节。
说实话，没想到会有这个环节。
随机抽出3个不相关的词编成故事，其实考察的不光是词汇，而是考察我们的逻辑思维严密与否。
还好，我当时反应比较快，以播报新闻的形式讲了个故事，效果不错。
其实在这两个过程中，我还是比较紧张的，毕竟时间有限。
接下来就是面试的主要部分----案例分析。
在给定的时间内，我们小组从市场、战略、产品和受众等方面作出了详细的计划方案，并推举中财的师姐做presentation。
在presentation的过程中，我们小组是以介绍为主，既容易把握时间，也比较利于完整性。
而另外小组却是一边写板书一边介绍，虽然有两个人分工，但是写的毕竟没有说的快，所以时间上耽误了不少。
在小组讨论和Q&A 部分中，小组讨论大家都合作得很愉快，互相采纳有建设性的意见。
我在其中产品定位、广告和推广方面提出了自己的看法，并得到了小组成员同意。
在提问时，有几位同学一直就盈利问题你来我去，当我准备站起来提问时，面试官告知时间到，说实话，我挺郁闷的，本来是要针对对方如何区别竞争对手问一个问题的，只有可惜了。
不过这也让我明白，如果有问题，一定要及时提出来，否则很有可能就错过了。
最后是回答几个面试问题，写在纸上。
我对自己的表现还是比较满意的，也通过这次面试对自己有了一个比较清晰的认识，发现了自己身上，尤其是在ac面试中，可能会遇到的问题。
总的来说，通过这次面试的锻炼，使自己得到了提高，也为以后找工作提供了很好的发现问题的机会。
虽然目前还不知道能不能晋级下一轮，但今天确实得到了不少收获，值得自己认真总结，为以后的成功做好准备。
（王嘉彬）
非常感谢您（指孙楠）以及协会项目组对于我的简历的关注和审核，虽然很遗憾我没能够收到参加面试的通知，仍要感谢你们的认真负责的工作。
中港实习生协会为我们提供了一个非常好的平台，我非常希望以后有机会能够参与到协会的实习项目中去，我会时时关注协会的项目动态，希望与协会保持密切的联系！（李圆）
非常感谢协会提供给大家这么好的一个机会，是非常好的机会，可以看出组织者很花心思也很辛苦，希望能有更多的活动和招聘。
谢谢！（潘旭）
整体来说组织得很好。
非常感谢BEA和Hong Kong China Internship Association能够提供这次实习的面试机会！（陈南）
今天很高兴有机会参加东亚银行的实习面试，这次面试感觉氛围比较轻松，大家都展现了各自的特点，从中我更加体会到如何作为一个团队解决问题。
我认为我们团队的合作很愉快，大家都积极地出谋划策。
我也希望将来可以在团队中愉快地和大家沟通、合作。
相信东亚银行定会提供这样的氛围。
很感谢，中港实习生协会提供在校大学生这样的面试、实习机会，使我们不断地认识自己，并在面试中为自己清楚地定位。
以后我也会积极地参与这样的活动。
（窦兰）
首先非常感谢贵协会和东亚银行能给我这次面试机会。
经过这次入围面试，我觉得自己学到了很多东西，包括如何用英语来表达自己的想法，如何与partner和其他人交流与合作。
这次面试中，我们的两位面试官给我的感觉是非常professional，很responsible,英语也很
NATIVE。
总之，我觉得这次面试组织得非常成功，整个流程非常流畅，紧凑！再次感谢贵协会和东亚银行给我的这次锻炼机会，也衷心希望你们能招到满意的实习生。
（洪云）
首先感谢能给我提供这次面试的机会。
我觉得昨天的面试组织得很好，各个环节设计得也很有意义。
给我留下深刻印象的是第一部分介绍Partner的简历，比起一般的面试自我介绍来，这种方式更具有客观性和挑战性，同时能考察一个人快速搜集和概括信息的能力。
此外，第三部分小组讨论的环节，也有利于考察一个人的组织决策能力、协作精神以及执行能力。
我觉得，昨天的AC面试，从组织和设计上来说是非常成功的。
再次感谢你们昨天组织的面试。
并祝在今后工作愉快。
（金若筠）
很荣幸我参加了9月12日下午1点的面试，面试官很专业，很有威慑力。
面试的步骤也很正规，让我受益匪浅。
我很喜欢两位面试官，只是两位面试官在面试过程中很严肃，开始的时候让我感觉有些紧张。
不过在我面试过程中出现不足的时候，她们给了我一定的鼓励，我很感谢。
（孟红蕊）
昨天参加了您公司组织的面试，首先对贵公司的工作人员表示感谢。
我是前天凌晨两点收到面试通知短信的，贵公司工作人员勤恳的工作态度让我钦佩。
对于昨天的群体面试我谈一点自己的感受，由于本人不是人力资源专业出身，谈的只是一些感性认识。
我觉得一个专业的公司会有自己的择人标准，有自己规范的流程，重要的是采取什么手段在短暂的面试时间内看到应聘者真实的一面和其可以挖掘的潜质。
昨天我们进行的团体面试中第三部分是团队进行讨论，然后互相辩论。
这是很重要的一个环节，是考查个人在一个团队中所扮演的角色，以及展示其团队合作精神。
现在这种面试方法的效果比较好，能非常直观的体现一个人的本质。
谢谢！再次对贵公司工作人员的辛勤劳动表示感谢！（欧阳楚荃）。