xx公司劳动纪律检查情况通报.doc
xx公司劳动纪律检查情况通报
xxxx公司劳动规律检讨情形传递为进一步增强我公司劳动规律,进步全部员工遵章守纪的自发性, 蒲月上旬,由xx.xx构成的规律检讨小组,经由过程现场讯问,查对人数,对公司机关治理人员,进行了劳动规律检讨.
从检讨情形看,两级机关治理人员都可以或许遵照劳动规律,做到有事告假.各单位负责人对所管规模内的人员去向知晓,未发明迟到.早退.半途脱岗现象.
劳动规律检讨小组请求：
1.各单位要卖力遵照作息时光,增强本单位职工自身的政治.营业进修,进步自身本质和营业才能.
2.各单位重要引导在抓好本职工作的同时,还要进一步增强对本单位人员的教导和治理.
3.各单位要严厉履行考勤和告假轨制,对轨制落实不到位的将按划定穷究其当事人和科区负责人的义务.
往后,部劳动规律检讨小组将采纳不按期检讨及跟踪检讨方法,持续加大劳动规律检讨力度,望各单位严厉遵照作息时光,真抓严管,振奋精力,全身心的投入到完成好xxxx年各项工作上来,为周全完成我公司全年的工作目的而尽力工作.
Xxxx公司规律检讨小组
xx年x月x日。
企业员工考勤的通报
企业员工考勤的通报尊敬的员工们，作为一家秉持严谨态度的企业，我们一直注重员工的工作态度和考勤纪律。
然而，在最近的考勤记录中，我们发现一些员工存在考勤不合规的情况。
经过调查，我们决定向大家通报相关情况，并对违规行为进行处理。
违规情况1. 迟到我们已经发现有员工存在多次迟到的情况。
在我们公司的规定中，上班时间为早上9点，上班迟到超过15分钟则算作迟到。
以下员工存在此类情况：•张三（上班迟到3次）•李四（上班迟到2次）•王五（上班迟到1次）2. 早退我们也有发现有员工存在早退的情况，这在某种程度上会影响我们的工作效率。
根据我们的规定，下班时间为晚上6点，提前离开30分钟及以上的，则算作早退。
以下员工存在此类情况：•赵六（早退2次）•王七（早退1次）3. 外出未打卡在我们的规定中，外出需要提前填写相关手续，并在外出前进行考勤打卡。
我们发现以下员工在外出时没有进行打卡，属于考勤不合规行为：•刘八•陈九4. 请假不足请假是我们公司允许的事项，但是员工必须根据公司制度进行请假手续，并且假期需要提前计划和安排，以免影响工作。
以下员工存在请假不足的情况：•刘八（请假时长5天，实际请假时长3天）•王十（请假时长3天，实际请假时长1天）处理措施针对以上违规情况，公司决定分别采取以下的处理措施：•对迟到的员工进行扣除当日的相应工资，严重的将作出其他处理；•对早退的员工记录事实并要求及时改正；•对外出未打卡的员工进行警告；•对请假不足的员工进行扣除相应假期，严重的将作出其他处理。
上述措施的执行将从下个工作日开始生效，希望员工们引以为戒，积极配合公司的规定执行。
公司将继续加强考勤管理，并提高注意力，以保证公司的工作效率和品牌形象。
感谢大家的理解和支持。
此致敬礼企业管理部门。
上班迟到早退通报
上班迟到早退通报为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，对上班迟到早退的员工进行通报处罚，下面给大家带来上班迟到早退通报范文，供大家参考!上班迟到早退通报范文一XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在2013年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司行政室6月19日上班迟到早退通报范文二各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。
4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。
未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。
事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。
事假期间扣除当天工资。
5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
以上制度会于2015年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行，自觉遵守制度!行政部10-1上班迟到早退通报范文三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
公司情况通报
公司情况通报篇一：xx公司劳动纪律检查情况通报xxxx公司劳动纪律检查情况通报为进一步加强我公司劳动纪律,提高全体员工遵章守纪的自觉性, 五月上旬，由xx、xx组成的纪律检查小组，通过现场询问，核对人数，对公司机关管理人员，进行了劳动纪律检查。
从检查情况看，两级机关管理人员都能够遵守劳动纪律，做到有事请假。
各单位负责人对所管范围内的人员去向知晓，未发现迟到、早退、中途脱岗现象。
劳动纪律检查小组要求：1、各单位要认真遵守作息时间，加强本单位职工自身的政治、业务学习，提高自身素质和业务能力。
2、各单位主要领导在抓好本职工作的同时，还要进一步加强对本单位人员的教育和管理。
3、各单位要严格执行考勤和请假制度，对制度落实不到位的将按规定追究其当事人和科区负责人的责任。
今后，部劳动纪律检查小组将采取不定期检查及跟踪检查方式，继续加大劳动纪律检查力度，望各单位严格遵守作息时间，真抓严管，振奋精神，全身心的投入到完成好xxxx年各项工作上来，为全面完成我公司全年的工作目标而努力工作。
Xxxx公司纪律检查小组xx年x月x日篇二：关于公司办公现场检查通报关于公司办公现场5S工作检查情况通报公司各部全体员工：公司行政综合部于2013年7月3日早8时，对公司办公现场5S工作情况进行检查。
通过这次检查，看到公司办公现场台面整洁干净的一面，同时也发现了不统一、不一致的一面。
现将检查结果通报如下：此次检查情况较好的个人和部门有：1、垃圾篓下班清理比较干净的个人有：2、办公桌面物品摆放比较少而整洁的有：3、办公桌显示器、主机摆放方向比较统一的部门是：检查发现的问题有：1、办公桌面摆放物品较乱，有洗洁精瓶子、饮料瓶及水杯等。
2、桌面显示器的位置、文件筐摆放不统一，有的显示器在桌面左侧，有的在右侧，主机摆放位置同样不统一。
3、下班后的座椅方向位置横七竖八，比较零乱。
4、垃圾篓杂物下班没有清理干净等。
通过这次检查，公司要求如下：1、桌面。
关于对XXX等同志工作期间脱岗的通报【精选文档】
关于对XXX等同志工作期间脱岗的通报【精选文档】关于对XXXX等同志上班期间擅自脱岗的通报集团公司全体员工:为了解和掌握我公司员工的实际工作情况，公司决定在近期对各个生产车间，工作岗位进行不定期检查，特别是对负有物资深望重管理及生产计量重任的XXXX 管理人员的检查和严格督导。
现将检查情况通报如下:一、检查情况公司领导于XXX年XX月XX日凌晨XX时对XXXX各分厂的工作情况进行了随机抽查，发现XXX厂XXXXXXX擅自脱岗; XX月XX日晚，再次抽查，发现XXX厂XXX 和XXX二人擅自脱岗。
这种现象对稍有工作责任意识的普通人来说都是最不应该发生的，因为按时上下班和认真工作是每个员工最起码的岗位责任意识。
如果连这点都不懂，哪只能说明你这个岗位的设置是毫无意义的。
二、对脱岗人员的处理意见根据我公司相关劳动纪律管理规定，针对检查中发现的问题，为了进一步做好员工在岗管理工作，教育员工坚守工作岗位，认真履行岗位职责，特做出以下处理决定: 1、首先对XXX和XXXX三人进行严肃的批评教育。
2、等候公司作出进一步的处理意见。
三、XXX岗位是公司日常原材料入库、产成品出库计量的重要岗位。
它是企业实现精细化管理的重要部门;也是企业经营开源节流、颗粒归仓，体现企业规范化经营管理业绩的重要部门。
是实现企业做强做大，奋力崛起的重要基础。
因此，上述被通报的责任人务必深刻反思，吸取教训，查找自身在思想观念、劳动纪律等方面存在的不足和问题，切实加以改正。
同时，全公司员工和各部门都要引以为戒，进一步加大对全体员工岗位责任意识的教育与工作效率建设力度，切实转变工作作风，提高工作效率，确保公司的各项管理规定得到全面贯彻落实。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司人力资源部XXXX年X月XX日以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
加强劳动纪律的通知
加强劳动纪律的通知加强劳动纪律的通知矿属各单位：根据鹤煤公司统一安排，切实加强劳动纪律管理工作，结合我矿实际，就加强劳动纪律管理工作做如下通知：一、岗位劳动纪律（一）严格遵守作息时间及交接班制。
各岗位当班工作人员按矿规定时间上下班，坚守工作岗位，不得迟到、早退，非当班工作人员不得在工作区域逗留，避免影响他人工作。
井下及地面岗位要害工种必须执行现场交接班制度，工作时间内，严禁空岗、睡岗、脱岗、窜岗。
科室一般管理人员因公外出必须由单位负责人批准。
（二）井下区队班前会。
每班前一小时召开，安全学习时班前2小时召开，点名迟到者予以罚款50元。
（三）凡下井人员必须在早班8：30，中班16：00，夜班0：00前下井，特殊情况有晚下井人员单位矿调度室汇报，否则不得下井。
（四）采掘、井下辅助岗位及要害工种人员必须完成本班任务方可上井，安检员、跟班区队长必须与工人同上同下，安全生产管理干部或科室管理人员除跟班外，下井时间不得少于4小时。
（五）严格保证工作质量，不得消极怠工，严禁班中干私活，说闲话，做与工作无关的其他活动，工作场所不得戏耍打闹。
（六）严禁班中喝酒或酒后下井，否则按严重“三违”处理，并一律停班检查。
（七）各工作岗位班中严禁找人顶替代岗，严禁他人进岗协助作业，否则出现后果承担责任，并对当事人及单位负责人予以严肃处理。
二、考勤和请、销假制度（一）严格执行考勤制度，各单位必须建立考勤台账，如实填报职工的出缺勤、休班情况。
（二）严格执行请、销假制度，做到先请假、后销假。
（三）各单位应建立请、销假记录，办理请假手续需经单位负责人批准后方可执行。
（四）一般职工请假，3天以内的由所在生产区队负责人批准，超过3天的到矿劳资科办理请假手续。
三、加强区队工资透明化（一）每月月底将本单位工资进行公示、张贴。
（二）严格执行工资管理办法，严禁不上班人员划工、开资，一经查出，除扣除当月工资外，还要对单位负责人、办事员进行严肃处理。
公司劳动纪律检查情况通报
公司劳动纪律检查情况通报尊敬的全体员工：大家好！时光荏苒，转眼间我们已经度过了一个工作季度，为了加强员工的纪律意识，提高大家的工作效率和质量，现对公司劳动纪律进行检查并通报如下。
一、严守考勤纪律考勤是对员工出勤情况进行统计和管理的重要手段，能够直接反映员工对工作的态度和投入程度。
在本次劳动纪律检查中，公司发现部分员工对考勤纪律存在不遵守的情况。
首先是上班迟到或早退现象较为突出，严重影响了工作班次的正常运转。
其次是打卡机异常，存在刷卡代替考勤等行为。
对于以上情况，公司将在严查的同时，进一步加强员工的考勤培训，确保大家认识到考勤纪律的重要性，达到规定的要求。
二、加强工作纪律三、规范工作流程工作流程规范是保证工作顺利开展和组织有效运转的基础。
在本次劳动纪律检查中，公司发现一些员工对工作流程不了解，或者存在漠视和违背工作流程的情况。
这不仅容易引发工作的混乱和错漏，还会带来资源的浪费和工作质量的下降。
因此，公司将加强对工作流程的培训和宣传，确保每个员工都清楚工作流程和自己的岗位职责，做到有序、高效地完成工作任务。
四、加强职业操守职业操守是企业文化的重要组成部分，也是体现员工个人自律和职业素养的重要标志。
在本次劳动纪律检查中，公司发现一些员工在工作中存在说话粗鲁、态度不端正等问题。
这种行为不仅伤害了他人的感情，也影响了公司团队的凝聚力和形象的塑造。
因此，公司将通过加强培训和倡导企业文化，引导员工树立正确的职业操守意识，保持良好的工作态度和言行举止。
为了更好地提高公司整体劳动纪律，发挥每个员工的潜力，公司将加大对劳动纪律的检查力度，不定期进行检查和通报。
同时，公司将建立健全相应的奖惩制度，对遵守劳动纪律的员工给予表彰和奖励，对不遵守劳动纪律的员工进行批评教育和纪律处罚。
希望全体员工能够认真对待本次职业操守纪律检查的通报，自我反思并改正不足之处，提高自身的纪律意识和工作素质，以更好地为公司的发展贡献力量。
感谢大家一直以来的辛勤付出和配合！祝大家工作顺利，生活愉快！。
2016.8.29劳动纪律检查情况通报
2016.8.29劳动纪律检查情况通报第一篇：2016.8.29劳动纪律检查情况通报关于劳动纪律检查情况的通报公司各部门：为加强公司日常管理，严肃劳动纪律，行政部于8月29日15：30对公司各部门进行了劳动纪律及办公区域卫生专项检查，现将相关情况通报如下：1、出勤情况：1）地产公司出勤情况：外出办事人员已分别在行政部及主管领导处报备，其他人员均在岗，出勤情况良好；2）景观公司出勤情况：人员均在岗，出勤情况良好；2、着装情况：各岗工作人员均按要求着统一工装。
3、卫生情况：为了使大家有一个舒适干净的办公环境，公司内部各办公区域要求做到：1、地面清扫拖净，不留任何死角：做到无纸屑、果壳、碎末等废弃物；2、桌椅、文件柜、电脑、电器等设备设施擦拭干净：做到无灰尘，无污渍；3、私人物品如：衣服、包、鞋子等物品放在隐蔽处；4、垃圾篓里垃圾：每天下班后清倒并更换垃圾袋；5、拖布、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序；结合以上标准，经检查，目前各个办公室普遍出现以下问题：1、办公物品、档案柜资料摆放乱；2、鞋子、衣服、包等私人物品摆放凌乱；3、办公桌、电脑、档案柜及地面卫生较差现象；4、垃圾筒内垃圾满溢。
出现此类情况较严重的部门分别有：技术部（1）、成本管理部、项目部（2）、招采部、景观公司、物业公司男女更衣室。
本次检查，公司各岗无迟到、脱岗现象，着装规范，但是办公区域的环境卫生及物品归类摆放标准还需提高。
请各位同事对照要求整理归类，进行整改，行政部将于次日进行复查。
竭力为我们打造一个良好的工作环境。
特此通报。
行政部二〇一六年八月二十九日第二篇：劳动纪律检查通报劳动纪律检查通报（3月第1期）各单位：劳动纪律检查小组近期对全矿劳动纪律情况进行了检查，现将检查情况通报如下：现对以上同志提出通报批评，所在单位纳入月底考评，望各单位加强内部劳动纪律管理。
劳动纪律检查小组2015年3月7日第三篇：纪律检查通报通知各级部、各班级：通过周一、周二两天的检查，早晨学生到校学习情况总体上有进步，但是仍有个别学生不能够自觉的学习，清理卫生不及时；眼保健操总体上较好，个别教师拖堂太长，希望教师们注意；放学路队存在个别学生不按规定站队。
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一寸光阴不可轻
xxxx公司劳动纪律检查情况通报为进一步加强我公司劳动纪律,提高全体员工遵章守纪的自觉性, 五月上旬，由xx、xx组成的纪律检查小组，通过现场询问，核对人数，对公司机关管理人员，进行了劳动纪律检查。
从检查情况看，两级机关管理人员都能够遵守劳动纪律，做到有事请假。
各单位负责人对所管范围内的人员去向知晓，未发现迟到、早退、中途脱岗现象。
劳动纪律检查小组要求：
1、各单位要认真遵守作息时间，加强本单位职工自身的政治、业务学习，提高自身素质和业务能力。
2、各单位主要领导在抓好本职工作的同时，还要进一步加强对本单位人员的教育和管理。
3、各单位要严格执行考勤和请假制度，对制度落实不到位的将按规定追究其当事人和科区负责人的责任。
今后，部劳动纪律检查小组将采取不定期检查及跟踪检查方式，继续加大劳动纪律检查力度，望各单位严格遵守作息时间，真抓严管，振奋精神，全身心的投入到完成好xxxx 年各项工作上来，为全面完成我公司全年的工作目标而努力工作。
Xxxx公司纪律检查小组
xx年x月x日
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