公司劳动纪律检查情况通报
关于对XXX等同志工作期间脱岗的通报【精选文档】
关于对XXX等同志工作期间脱岗的通报【精选文档】关于对XXXX等同志上班期间擅自脱岗的通报集团公司全体员工:为了解和掌握我公司员工的实际工作情况，公司决定在近期对各个生产车间，工作岗位进行不定期检查，特别是对负有物资深望重管理及生产计量重任的XXXX 管理人员的检查和严格督导。
现将检查情况通报如下:一、检查情况公司领导于XXX年XX月XX日凌晨XX时对XXXX各分厂的工作情况进行了随机抽查，发现XXX厂XXXXXXX擅自脱岗; XX月XX日晚，再次抽查，发现XXX厂XXX 和XXX二人擅自脱岗。
这种现象对稍有工作责任意识的普通人来说都是最不应该发生的，因为按时上下班和认真工作是每个员工最起码的岗位责任意识。
如果连这点都不懂，哪只能说明你这个岗位的设置是毫无意义的。
二、对脱岗人员的处理意见根据我公司相关劳动纪律管理规定，针对检查中发现的问题，为了进一步做好员工在岗管理工作，教育员工坚守工作岗位，认真履行岗位职责，特做出以下处理决定: 1、首先对XXX和XXXX三人进行严肃的批评教育。
2、等候公司作出进一步的处理意见。
三、XXX岗位是公司日常原材料入库、产成品出库计量的重要岗位。
它是企业实现精细化管理的重要部门;也是企业经营开源节流、颗粒归仓，体现企业规范化经营管理业绩的重要部门。
是实现企业做强做大，奋力崛起的重要基础。
因此，上述被通报的责任人务必深刻反思，吸取教训，查找自身在思想观念、劳动纪律等方面存在的不足和问题，切实加以改正。
同时，全公司员工和各部门都要引以为戒，进一步加大对全体员工岗位责任意识的教育与工作效率建设力度，切实转变工作作风，提高工作效率，确保公司的各项管理规定得到全面贯彻落实。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司人力资源部XXXX年X月XX日以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
公司劳动纪律检查情况通报
公司劳动纪律检查情况通报尊敬的全体员工：大家好！时光荏苒，转眼间我们已经度过了一个工作季度，为了加强员工的纪律意识，提高大家的工作效率和质量，现对公司劳动纪律进行检查并通报如下。
一、严守考勤纪律考勤是对员工出勤情况进行统计和管理的重要手段，能够直接反映员工对工作的态度和投入程度。
在本次劳动纪律检查中，公司发现部分员工对考勤纪律存在不遵守的情况。
首先是上班迟到或早退现象较为突出，严重影响了工作班次的正常运转。
其次是打卡机异常，存在刷卡代替考勤等行为。
对于以上情况，公司将在严查的同时，进一步加强员工的考勤培训，确保大家认识到考勤纪律的重要性，达到规定的要求。
二、加强工作纪律三、规范工作流程工作流程规范是保证工作顺利开展和组织有效运转的基础。
在本次劳动纪律检查中，公司发现一些员工对工作流程不了解，或者存在漠视和违背工作流程的情况。
这不仅容易引发工作的混乱和错漏，还会带来资源的浪费和工作质量的下降。
因此，公司将加强对工作流程的培训和宣传，确保每个员工都清楚工作流程和自己的岗位职责，做到有序、高效地完成工作任务。
四、加强职业操守职业操守是企业文化的重要组成部分，也是体现员工个人自律和职业素养的重要标志。
在本次劳动纪律检查中，公司发现一些员工在工作中存在说话粗鲁、态度不端正等问题。
这种行为不仅伤害了他人的感情，也影响了公司团队的凝聚力和形象的塑造。
因此，公司将通过加强培训和倡导企业文化，引导员工树立正确的职业操守意识，保持良好的工作态度和言行举止。
为了更好地提高公司整体劳动纪律，发挥每个员工的潜力，公司将加大对劳动纪律的检查力度，不定期进行检查和通报。
同时，公司将建立健全相应的奖惩制度，对遵守劳动纪律的员工给予表彰和奖励，对不遵守劳动纪律的员工进行批评教育和纪律处罚。
希望全体员工能够认真对待本次职业操守纪律检查的通报，自我反思并改正不足之处，提高自身的纪律意识和工作素质，以更好地为公司的发展贡献力量。
感谢大家一直以来的辛勤付出和配合！祝大家工作顺利，生活愉快！。
2016.8.29劳动纪律检查情况通报
2016.8.29劳动纪律检查情况通报第一篇：2016.8.29劳动纪律检查情况通报关于劳动纪律检查情况的通报公司各部门：为加强公司日常管理，严肃劳动纪律，行政部于8月29日15：30对公司各部门进行了劳动纪律及办公区域卫生专项检查，现将相关情况通报如下：1、出勤情况：1）地产公司出勤情况：外出办事人员已分别在行政部及主管领导处报备，其他人员均在岗，出勤情况良好；2）景观公司出勤情况：人员均在岗，出勤情况良好；2、着装情况：各岗工作人员均按要求着统一工装。
3、卫生情况：为了使大家有一个舒适干净的办公环境，公司内部各办公区域要求做到：1、地面清扫拖净，不留任何死角：做到无纸屑、果壳、碎末等废弃物；2、桌椅、文件柜、电脑、电器等设备设施擦拭干净：做到无灰尘，无污渍；3、私人物品如：衣服、包、鞋子等物品放在隐蔽处；4、垃圾篓里垃圾：每天下班后清倒并更换垃圾袋；5、拖布、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序；结合以上标准，经检查，目前各个办公室普遍出现以下问题：1、办公物品、档案柜资料摆放乱；2、鞋子、衣服、包等私人物品摆放凌乱；3、办公桌、电脑、档案柜及地面卫生较差现象；4、垃圾筒内垃圾满溢。
出现此类情况较严重的部门分别有：技术部（1）、成本管理部、项目部（2）、招采部、景观公司、物业公司男女更衣室。
本次检查，公司各岗无迟到、脱岗现象，着装规范，但是办公区域的环境卫生及物品归类摆放标准还需提高。
请各位同事对照要求整理归类，进行整改，行政部将于次日进行复查。
竭力为我们打造一个良好的工作环境。
特此通报。
行政部二〇一六年八月二十九日第二篇：劳动纪律检查通报劳动纪律检查通报（3月第1期）各单位：劳动纪律检查小组近期对全矿劳动纪律情况进行了检查，现将检查情况通报如下：现对以上同志提出通报批评，所在单位纳入月底考评，望各单位加强内部劳动纪律管理。
劳动纪律检查小组2015年3月7日第三篇：纪律检查通报通知各级部、各班级：通过周一、周二两天的检查，早晨学生到校学习情况总体上有进步，但是仍有个别学生不能够自觉的学习，清理卫生不及时；眼保健操总体上较好，个别教师拖堂太长，希望教师们注意；放学路队存在个别学生不按规定站队。
2024年劳动纪律专项检查总结范本(3篇)
2024年劳动纪律专项检查总结范本2024年，经过全体员工的共同努力，公司劳动纪律得到了进一步加强和改善。
在这次劳动纪律专项检查中，我们对公司各部门的劳动纪律进行了全面、系统的检查和评估，并得出了一些重要的结论和问题。
下面是对这次专项检查的总结报告。
一、总体评估经过本次劳动纪律专项检查，总体反映了公司的劳动纪律状况良好。
部分员工对劳动纪律的重要性有了更深的认识，尊重和遵守劳动纪律的情况有所提高。
公司对劳动纪律进行了有效的宣传和培训，对于劳动纪律相关法律法规的知晓度也有了较大的提高。
然而，我们也发现了一些问题。
有少数员工仍存在不遵守公司规章制度、违反劳动纪律的行为。
特别是一些延迟上班、早退、迟到、旷工等问题依然存在。
此外，还有个别员工对公司劳动纪律的重要性没有引起足够的重视。
二、问题分析1.个别员工的迟到、早退、旷工等行为依然存在，且没有得到及时的纠正。
这些违规行为严重影响了公司的正常运转，给公司的形象和信誉带来了负面影响。
2.部分员工对公司劳动纪律的重要性认识不足。
他们对于纪律规定的理解不深入，对于纪律规定的执行也不够严格。
这导致了一些规章制度的执行不力，影响了公司的工作效率和生产质量。
3.公司在宣传和教育员工劳动纪律方面仍存在不足。
虽然公司进行了一些宣传和培训，但仍有一部分员工没有充分了解相关法律法规和公司的纪律规定。
4.对于纪律违规行为的处理不够及时、严肃，没有起到惩戒和警示的作用。
这使得部分员工对劳动纪律的约束力较弱。
三、解决措施1.加强对劳动纪律的宣传和教育。
通过公司内部刊物、员工会议、培训等多种形式，向员工普及劳动纪律相关法律法规和公司规章制度，加强员工的纪律意识和纪律约束力。
2.建立完善的考勤机制和监控设备，加强对员工出勤情况的监控和管理。
及时发现并处理迟到、早退、旷工等问题。
3.加强对纪律违规行为的处理。
对于轻微违规行为，可以采取口头警告、书面通报等方式进行处理；对于严重违规行为，要进行追责问责，并按照公司规定的纪律处分制度进行处理。
关于违反劳动纪律的通报
XX有限公司
关于违反劳动纪律的通报
公司各部门：
2021年7月29日凌晨2：30左右，安全环保部在劳动纪律监督检查中发现：
一、表活班组XX在表活外操室睡觉。
依据《员工手册》第一章第十节第五十一条第七款规定：无故脱岗、串岗、睡岗、怠工均视为旷工。
对XX按旷工一天（扣除三天工资）的处罚。
二、吗啉班组XX在外操室玩手机打游戏。
依据《员工手册》第一章第十四节第七十七条和第八十三条第二项规定：工作时间做与工作无关事情者，记记警告一次。
对张宇给予警告处罚一次并处罚款50元。
三、表活班组班长、吗啉班长，未认真履行监督管理职责，各处罚100元。
四、值班长负监督管理职责；扣除当月安全绩效总分10分，并处罚款50元。
望全体员工以此为戒，严格遵守公司劳动纪律，工作中保持良好的精神状态。
特此通报！
XX有限公司
2021年7月29日主题词：玩手机睡岗通报
主送:公司各部门
抄送：总经办。
劳动纪律检查报告
劳动纪律检查报告一、检查对象经过调查，我们选择了XX公司作为本次劳动纪律检查的对象。
该公司是一家中型私营企业，主要经营XXXX业务，员工规模约为200人。
二、检查目的本次检查旨在了解和评估该公司员工的劳动纪律情况，发现存在的问题，并提出改进意见和建议，以提高员工的工作效率和工作质量。
三、检查内容1.出勤纪律：查看员工的考勤记录，了解员工的迟到、早退和旷工情况，以及对外请假的合理性和及时性。
2.工作纪律：观察员工的工作态度、工作积极性以及工作环境的整洁度和安全性。
3.遵守规章制度：了解员工是否遵守公司的规章制度，包括工作时间、工作内容和工作方式等方面的规定。
4.互助合作：评估员工之间的同事关系、互相帮助的精神和团队合作的程度。
五、检查结果1.出勤纪律方面，我们发现公司员工的迟到、早退和旷工情况相对较少，大部分员工能够较好地按时上下班。
但也有少部分员工存在频繁迟到早退的情况，建议公司加强对员工的考勤管理，加大迟到早退的处罚力度，以倒逼员工的守时意识。
2.工作纪律方面，大多数员工对工作持有积极的态度，工作环境也相对整洁和安全。
但有个别员工存在工作马虎、敷衍了事的情况，建议公司加强岗位培训，提高员工的专业技能和工作细致度。
3.遵守规章制度方面，大部分员工能够遵守公司的规章制度，但也存在少数员工对工作内容和工作方式的理解和执行存在偏差的情况，建议公司加强对规章制度的培训和解释，提高员工对规定的认识和执行力度。
4.互助合作方面，员工之间的同事关系较好，互相之间经常帮助和支持。
但还是有一部分员工存在自私自利的情况，建议公司加强团队意识的培养，通过组织团队活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。
六、改进措施和建议1.加强员工考勤管理，对频繁迟到早退的员工进行处罚，形成守时的工作氛围。
2.加强员工培训，提高员工的工作技能和工作细致度，减少工作马虎和敷衍了事的情况。
3.加强规章制度的宣传和解释，提高员工对规定的理解和执行力度，减少因执行不当而导致的问题。
上班迟到早退通报_通报_
上班迟到早退通报为规范公司的，加强对员工迟到、早退的管理，对上班迟到早退的员工进行通报处罚，下面小编给大家带来上班迟到早退通报范文，供大家参考!上班迟到早退通报范文一XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司行政室6月19日上班迟到早退通报范文二各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。
4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。
未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。
事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。
事假期间扣除当天工资。
5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
以上制度会于20xx年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行，自觉遵守制度!行政部10-1上班迟到早退通报范文三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
关于劳动纪律检查情况的通报
关于劳动纪律检查情况的通报关于劳动纪律检查情况的通报关于劳动纪律检查情况的通报司属各部门：为加强公司日常管理，严肃劳动纪律，行政人事部6月29日和7月4日对公司各部门进行了劳动纪律专项检查，现将考勤迟到的人员进行50元/人的处罚，并将相关情况通报如下：生产技术部：贺新、谭艳、刘芬CNG公司：黄伯平、王国庆资产物资部：朱柯运行部：谢明、陆雅威、李文康、彭小余希望各部门加强管理，严格执行公司规章制度，努力推进基础工作上台阶。
下一步，公司还将加大检查力度，对违反劳动纪律的行为进行严肃处理。
特此通报。
衡阳市天然气有限责任公司二○一一年七月十二日扩展阅读：关于开展劳动纪律大检查的通知关于下发《202*年春节前劳动纪律检查工作安排》的通知各单位：为进一步加强企业规章制度的管理，全面提高职工遵章守制的自觉性，减少和杜绝各类违规事件的发生，确保春节前和春节期间各项工作的顺稳进行，特制***公司劳动纪律检查工作安排如下：一、成立公司劳动纪律检查小组组长：***副组长：***成员：各部门领导及专业管理人员二、检查内容1、各级领导干部重视情况，是否按制度要求对本部门劳动纪律履行了逐级检查制，有无检查记录和领导签认。
2、是否按管理权限审批各种休假，有无越权审批现象。
3、当班出勤记录与实际在岗人员情况是否相符，有无离岗、串岗、睡岗和迟到早退现象。
4、有无酒后上岗和班中饮酒现象。
5、专业部室岗位人员当日考勤刷卡和签到情况。
6、考勤记录是否真实完整，有无涂改、漏项和弄虚作假现象。
7、工作当中，是否从事与本岗位工作无关的事宜。
8、本单位自检情况总结。
三、检查安排1、202*年**月**日前，为各单位自检阶段。
2、202*年**月**日起，为公司检查阶段。
公司检查采取日常检查与夜间检查相结合的方式，不定期地对各单位进行抽查，以确保劳动纪律和考勤管理制度贯彻执行的一贯性。
四、几点要求1、各级领导要充分认识到此次开展劳动纪律检查的重要性，要与公司对劳动纪律的检查力度和考核联系起来，认真开展本单位自检，发现问题及时给予纠正和处理。
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公司劳动纪律检查情况
通报
集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
xxxx公司劳动纪律检查情况通报
为进一步加强我公司劳动纪律,提高全体员工遵章守纪的自觉性, 五月上旬，由xx、xx组成的纪律检查小组，通过现场询问，核对人数，对公司机关管理人员，进行了劳动纪律检查。
从检查情况看，两级机关管理人员都能够遵守劳动纪律，做到有事请假。
各单位负责人对所管范围内的人员去向知晓，未发现迟到、早退、中途脱岗现象。
劳动纪律检查小组要求：
1、各单位要认真遵守作息时间，加强本单位职工自身的政治、业务学习，提高自身素质和业务能力。
2、各单位主要领导在抓好本职工作的同时，还要进一步加强对本单位人员的教育和管理。
3、各单位要严格执行考勤和请假制度，对制度落实不到位的将按规定追究其当事人和科区负责人的责任。
今后，部劳动纪律检查小组将采取不定期检查及跟踪检查方式，继续加大劳动纪律检查力度，望各单位严格遵守作息时间，真抓严管，振奋精神，全身心的投入到完成好xxxx年各项工作上来，为全面完成我公司全年的工作目标而努力工作。
Xxxx公司纪律检查小组
xx年x月x日。