一盎司忠诚等于一磅智慧
狼性文化介绍
物竞天择适者生存 适应环境就是成功
物竞天择适者生存 适应环境就是成功
生活是不公平的，要去适应它，而不是去选择它。
在大西洋的一种漂亮的红嘴鸟。科学家发现，生 存下来的红嘴鸟的啄比淘汰出局的啄要长出0.1 毫米。俗话说：“失之毫厘，谬以千里”，社会 科学家提出一种“第一效应”，比如运动会，哪 怕亚军比冠军只差那么微不足道的一点点，也会
行一致，就更可能信任这位领导者 追求诚信，不是比谁更受欢迎。说“不”所造成的伤
害，远低于不信任所产生的伤害 狼王是狼群的领袖，更是群体交流的纽带，一个和群
体之间没有任何隔阂的狼王是永远不会失败的
公正——天地之间一杆秤 公正、公平是这个世界一切正义和民主的基石 公平不是单一的平均分配，也不是残忍的弱肉 强食。即能让强壮者分到更多的猎物，有不能
狼性文化介绍
在人类历史当中，有不少游牧民族在与狼的长 期斗争和学习了狼的不少智慧，最著名的莫过 于一代天骄成吉思汗领导下的蒙古民族，他们
采用了狼的战术，几乎称霸了整个世界！
军队需要狼性，坚韧的性格、顽强的耐力，我 们现代化部队不可缺少的特点。世界上但凡著 名的军队都被冠名为：“虎狼之师”的称号。
企业竞争也需要狼性，把握机会能力、 应变技巧、敏锐目光，这些都是一个成
被抓不可怕，挨饿不可怕，最可怕的是没有了 骨气，成了一条摇尾乞怜的狗。
狗与狼对话
知恩图报是狼的信条
知恩图报是狼的信条
故事小童与黑熊
感恩之心与一个人的地位无关，无论你 是何等的尊贵。
感恩是一种处世哲学，是生活的大智慧 感恩是一种生活态度，是一种品德，是
一片肺腑之言 感恩是一个人与生惧来的本性，是一个 人不可磨灭的良知，也是现代成功人士 健康性格的表现，一个连感恩都不知晓
一盎司的责任感能发挥一磅的智慧
一盎司的责任感能发挥一磅的智慧———《责任胜于能力》第二章心得体会学习《责任胜于能力》第二章我体会这一章的关键词是：责任提升能力，责任能使一个人的能力发挥到极致。
这在第一章的基层上提升了一个层次，不仅没有忽视能力，更进一步强调了责任的重要性和意义。
从阐述许三多的故事告诉我们真正优秀的人总比常人多走一步路，可以说，只是多承担了一盎司的责任（1盎司等于1/16磅），然而这1盎司的责任感，却往往发挥1磅的智慧。
为什么成功的总是负责任的“傻子”。
企业的发展，壮大需要一群有责任感的人，企业愿意信任一个能力一般却有强烈责任感的人，而不愿重用一个马马虎虎，视责任为无物的人，哪怕他能力非凡。
有责任感的人总会受到领导的重视，企业也乐意在这种人身上投资，给他们晋升和学习的机会，提高他们的能力，一位让企业信赖的员工，才能有机会展现自我能力。
所以对工作不负责任的人才是一些真正的傻子。
看似有点“傻气”的对工作负责，实干苦干的人，却是真正的聪明人，这样的人才能成大事。
当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。
一个有责任感而毫无能力的人，也是无法得到重用的，因为责任需要用业绩来证明，业绩要靠能力去创造。
每一位员工都必须服从上级的安排。
服从的人必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所属机构的价值观念，这是员工的责任。
正视现实，解决问题，都需要勇气，需要我们挖掘潜藏在自己身上的能力。
能力是依托于责任存在的。
而责任感一般是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。
所以，我们要从最基本的小事做起。
一个人所从事的工作，这个职业所给予他的薪水仅仅是其报酬的一部分，可以说是很少的一部分。
除了薪水，职业给予一个人的“报酬”还有珍贵的经验、专业的训练、才能的表现和职业素质的培养。
而这些与薪酬相比，其内在价值，不知高出多少倍。
学习联系实际是一种好的学习方法，再联系我们身边的干部和员工，很多时候存在这种现象：当他们做一件事情的时候，如果再多一点责任心，那么他们所做的事情就会做的更好、更完美。
【精选模板】2023年致加西亚的信读后感15篇
2023年致加西亚的信读后感15篇致加西亚的信读后感1每个人对自己都应该坦诚，正视内心真实的想法，并时常把它拎出来晒晒太阳，把发霉了的晒干，把滋生的霉菌杀死。
常常欺骗自己的人，终究会学会欺骗他人，也就会有当面一套背后一套的东西，没人会愿意把后背交给这样一个人。
对于读这本书，最初是一种消极情绪来对待的，因为在从上查询，评分也仅6.5分，评论中看到了戾气和抱怨，就以为是既得利益者为了打鸡血和驯服采取的手段。
当一页一页认真读到约1/3处时候，忍不住打下来这句话：在你没有亲身经历一件事情的时候，不要对此妄加评论。
对事和对人都是如此，你永远不可能真正了解一个人，除非从他的角度区看问题，除非你钻进他的皮肤里像他一样走来走去。
所以静坐常思己过，闲谈莫论人非。
整本书读完了，像莫泊桑所说的生活一样，没有想象的那么美好，也没有那么糟糕，更重要的是汲取些让自己的根扎的.更深的力量。
全书分上下两部分，上部主要是关于工作的成功学，讲了主动性、抱怨、薪水、态度、敬业、懈怠、尽责、勤奋、感恩、视野、忠诚、心态。
下部分是关于罗文前往古巴送信给起义军将领加西亚并返回美国做古巴人民反抗西班牙战斗状况报告的故事——面对上级的托付，立即采取行动，全心全意完成任务。
人的一生大概有几个关键点，抓住了就可以改变一生的轨迹。
在工作和生活中你的贵人一定会短暂出现那么几次，这时你不要成为心理的奴隶，深入了解内心，若始终存在被压榨和剥削的奴隶心态，最后伤害自己的其实是自己。
给你机会就接过来，去干！别拖拉，别逃避，别给犹豫拖延的机会，要知道谨慎和犹豫不决是截然不同的两种品格。
或许开始会不自信，但自信心最好的增强方式就是在工作和学习中，不间断的努力，一点一点获得认可，累计起来的。
每竭尽全力尽心尽责做完一个方案，主动学习一个增强工作中核心竞争的技能，奖励的通道一定会打开，他人和自我的认可，都会增强自信。
没有出来单干的勇气，那就别抱怨。
抱怨是在有毒的土壤开出的龙葵，对所有人都有害。
责任胜于能力-摘录
《责任胜于能力》摘录第一章 责任的内涵• 责任是一种伟大的品格，具有至高无上的价值。
（爱默生） • 人生中只有一种至高无上的追求——就是对责任的追求。
（科尔顿）• 放弃了自己的责任，就意味着放弃了自身在社会中更好的生存机会。
（戴维斯） 责任是一种使命责任，是一种与生俱来的使命感；那些勇敢地承担责任的人，才会被赋予更多、更大的责任。
人可以平凡，也可以清贫，但绝对不可以没有责任。
一个没有责任感的人，得不到社会的认可，也得不到他人的信任和尊重。
生活中角色的多样性需要我们承担不同的责任，一个人必须对自己、对他人负责。
不承担自己应负的责任，或轻视自己的责任，就等于在平坦的道路上设置障碍，最后绊倒的只会是自己。
责任是伟大人格的体现责任承载了品格和能力，是成功的必备因素。
凡是有所成就的人，都具有勇于承担责任的品质。
每个人从出生的那一刻起，就开始承担责任；随着时光的流逝，承担的责任愈加重要。
承担责任的瞬间往往是一个人最具魅力的时刻。
责任是个人价值实现的前提生活中时常感到空虚寂寞，或者抱怨老天爷对自己不公的人，是缺乏责任心的人。
你有对自己的责任。
只有善待自己、严格要求自己，才不会在生活中迷失自己。
一个对自己不负责的人，怎么可能对父母、爱人、子女负责呢？你有对朋友的责任。
这种责任是相互的，这种责任就是信任和付出。
对朋友不负责任的人，即使很有能力，也不可能想社会大舞台上实现自己的价值。
你有对社会的责任。
每个个体都在社会中生活，只有依靠集体，个体才能更好的生存和发展。
只有用于承担责任的人，才会拥有一个幸福温馨的家庭，一份好工作，一个好口碑。
我们需要有为社会、为他人承担责任的意识，需要有把这种意识化为行动的勇气。
负责应成为每个人的生活态度责任是人格的基石。
不负责任的人，最终都会为他们的不良行为承担后果。
把负责当作一种生活态度，不怕承担责任，甚至主动承担责任，生活就会变得越来越轻松。
第二章 责任承载能力•责任心，决定生活、家庭、工作及学习的成败。
一盎司的忠诚等于一磅的智慧
一盎司的忠诚等于一磅的智慧——读《把信送给加西亚》有感《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。
这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界，这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳。
这是我看过的最小的书了，叫它小册子好像更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。
因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。
平实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节，阿尔伯特·哈伯德先生只用了短短时间，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。
为什么会这样呢？“因为这本书太可怕了，它把一切都说了。
”美国总统乔治·布什如是说。
果真如此吗？我带着疑惑，看了一遍又一遍，只觉得在这些质朴无华的叙述中，蕴藏着深刻的真理——关于人最基本品质的真理，它是社会进步的动力源泉。
它，就是诚信、敬业。
如果说，生命使人奋勇向前，合作精神能使人变的宽容，那么忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。
年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意的去完成任务——把信送给加西亚。
这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。
谈谈讲忠诚的问题
谈谈讲忠诚的问题石谋军（2012年4月12日）同志们：忠诚问题是一个传统、永恒的命题。
曾子讲：“忠者，德之正也；诚者，天之道也；忠诚者，为人之正道也。
”忠孝节义，在中华民族的传统规范中，忠诚是百德之首，“对党忠诚”，在共产党员的入党誓词中，忠诚是核心所在。
可以说，讲忠诚，就是有史以来中华民族延续到今天的一种优秀文化和高尚追求，是中华民族精神脊梁的传承。
去年7月份，市委组织部以“祖正”的名义在《常德日报》刊发了一篇文章，题目是《忠诚是最大的党性》。
文章中严肃的指出了当前少数党员干部不讲忠诚的一些现象，这些现象从小的方面讲冲击了做人做事的道德底线，从大的方面讲影响了党员干部的整体形象乃至工作，必须引起我们每一名党员干部特别是我们组工干部的高度重视，并且要认真解决。
所以，我今天专门讲一讲忠诚问题，既是对传统道德文化的重温，也是和大家一起对时代党性要求的一次学习、提高。
我想从三个方面谈谈讲忠诚的问题，与大家共勉。
一、为什么要讲忠诚我认为有三个方面的原因：第一，忠诚是先进文化的基本特征。
忠诚，是中国传统文化和中国文化传统中必不可少的内容。
从传统文化的角度看，忠诚是家族亲和、社会管理、国家维系的基石和必要条件。
国人一直以来最看重的品德就是忠诚。
春秋晋国大夫赵孟讲过：临患不忘国，忠也；思难不越官，信也；图国忘死，贞也。
此后，曹植讲的“捐躯赴国难，视死忽如归”；陆游讲的“位卑未敢忘忧国”；岳飞讲的“精忠报国”；林则徐讲的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，都是对忠诚文化的阐释。
从文化传统的角度看，中国文化整体上的道德，忠诚是必备的内涵，有厚重的积淀，可以说是代代相传、生生不息。
东汉经学家马融认为：“天下至德，莫大于忠。
”千百年来，关羽之所以一直为人们所供奉，就是因为他矢志忠诚，纵使曹操许以高官，给予厚待，仍身在曹营心在汉，一旦得知刘备的消息，就即刻启程，绝不停留。
孙中山在80年前有一个演讲，专门讲到忠诚问题。
他说：“现在一般人民的思想，以为到了民国，便可以不讲忠字，以为从前讲忠字是对于君的，现在民国没有君主，忠字便可以不用，所以便把他拆去。
忠诚责任与担当领导者
（三）怎样做到忠诚？
1．拥有老板的心态
企业是一条航行于惊涛骇浪中
的船，老板是船长，员工是 水手。一旦上了这条船，员工的
命运就和老板的命运拴在一起了。 老板和员工有着共同的前进方向， 有着共同的目的地，双方绝对不是 对立的。老板承受着保障公司生存 以及全体员工发展的压力。与老板
（二）为什么需要忠诚？
3．你在忠诚于谁？
吕布在三国时期是武功高超的战将，在那个以占据人才赢得胜利的年代，一向以重 视人才而闻名的曹操却不敢将其招降，反而将其斩杀，这不得不引起众人对忠诚度重要 性的思考。
吕布将用自己主帅的首级换取自己 的前途视作里理所当然，忠诚度近乎为 零，这因为是曹操不敢用他最重要的原 因。正如现代企业之中，一个高级技术 人员缺乏对企业必要的忠诚度，用企业 的资源去研究技术，但是最终将这些技 术卖给对手公司为自己谋利，这样的技 术人员技术越高明，风评就越差，再次 就职的难度也越大。
（二）为什么需要忠诚？
2．忠诚胜于能力
我们通过右图来具体分析各种员工的分类：
※ 忠诚度高，能力也强—— “人财。” ※ 忠诚度高，能力不高——“人材”。 ※ 能力强，忠诚度不高——“人才”。 ※ 能力不高，忠诚度也不高——“人在”。 ※ 有一定能力，无丝毫忠诚——“人债。” ※ 既无能力又无忠诚的人——“人灾”。
忠诚是相互的，你忠诚于他人，才能得到他人的忠诚。忠诚是360º 的，
你付出的越多，得到的也越多。 一个丧失忠诚的人，不仅丧失了机会，丧失了做人的尊严，更丧失了立足之本。
即使是那些从你身上得到好处的人也会鄙视你，远离你。
（二）为什么需要忠诚？
2．忠诚胜于能力
“忠诚”是职场必备的美德。虽然，考察一个 人是否是好员工，有许许多多的素质要求—— 能力、勤奋、主动、正直、负责……但有一点 是肯定的，老板更愿意信任那些足够敬业的人， 即使他的能力稍微差一些，而不会重用一个三 心二意、没有责任心的人，哪怕他技能一流。
《致加西亚的一封信》读后感（通用21篇）
《致加西亚的一封信》读后感《致加西亚的一封信》读后感（通用21篇）品味完一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的《致加西亚的一封信》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《致加西亚的一封信》读后感篇1最近，读了《致加西亚的一封信》，感觉获益良多。
通读全书，首先能够强烈感受到主人公的敬业精神。
罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗？这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，这是他成功的最大砝码。
书中讲到：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”通过阅读，让我不断地反省：为什么我在工作中就不能做到像罗文那样，能自动自发来出色的完成工作任务呢？每次领导交办的事情，往往是做好了，却因为忙于其他的事情而拖延了，或者说反正做好了，迟一点点汇报应该没问题吧，结果却是无形之中犯下了懒惰和拖延的大忌。
做一件事了一件事，这样才能使自己的关注不至于显得杂乱无章。
明白这个道理，却总是在关键的时候掉链子，这也足以说明在我的思想上还没有高度重视。
至于说到自动自发地工作，我觉得有些惭愧。
我应该是那种“不论老板是否在都能努力工作的人”，但是在工作中缺乏的是主观能动性，在以后的工作中更加要注意这一点。
另外本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，不轻言放弃的精神。
书里写到"即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。
如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。
用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果。
"其实刚来中硅我们就知道，我们的工作存在一定的危险性，而且大多数岗位需要三班倒。
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一盎司忠诚等于一磅智慧
一群社会学家在路易斯安那州买下了几百亩土地，并建造了印刷厂、农场、养牛场、制砖厂等等，进行他们的社会学研究。
一位来自明尼苏达州的瑞典移民来到这里，他被分配到印刷厂从事相对清闲的管理工作，薪金也很丰厚。
然而没过多久，他却抱怨并不喜欢这项工作。
于是他被调到农场，负责驾驶拖拉机，但他对这项工作只忍耐了两天，就觉得再也受不了拖拉机的马达声。
于是他又被指派到养牛场，偏偏他和那些乳牛处不来……他几乎尝试了每一样工作，但没有一样是他喜欢的。
正当他要打道回府之际，他突然想起，制砖厂的工作他从未尝试过。
于是，他要求到制砖厂工作。
他的工作是负责用手推车把制好的砖坯从窑里运到砖场上，然后码成堆。
这项工作劳动强度大，薪水也不高。
几位社会学家以为他很快就会厌倦这份工作的。
然而一个星期过去了，并没有人听到他提出任何抱怨，他反而每天吹着口哨快乐地从事着码砖的工作。
有人问他是否喜欢这项工作。
他高兴地回答说：”这份工作正适合我，我很喜欢。
我独自一个人工作，而且不需要
任何思想，也没有任何责任上的束
克利夫兰著名的银行家克拉斯许多年前就有一种理想，想主持一个大银行，但是他有许多年是在”骑驴找马”中度过的，他曾经做过交易所的职员、木料公司的职员、簿记员、收账员、折扣计算员、簿记主任、出纳员、收银员等，他每样工作做得都很出色，同时几乎都是他主动放弃了现有的业绩，而去尝试另一份工作，因为他在“骑驴”的同时并没有忘记”找马”，他不断放弃是因为他总是用目光和行动丈量着他的目标。
后来他终于梦想成真。
他说：“一个人可以有几条不同的路径到达他的目的地。
如果我换工作，就是为了每星期多获得几百美元薪金，或者让自己更体面些，那么，恐怕我的将来为现在所牺牲了，对我并没有什么好处。
我之所以换工作，完全是因为那方面的工作并不是我的理想所在，放弃现有的是为了得到真正喜欢的。
”
这两个故事告诉我们，当一个人从事他所喜爱的工作时，他很容易就能做得比份内应做的更好、更多，心境更澄澈；你最喜欢做的那种工作状态应是你的目标，而目标是一种进行时的指南，不是一种最后固定的地点。
有一个说法叫“一盎司忠诚等于一磅智慧”，意思是说忠诚比智慧更加珍贵。
人在职场，寻找并选择去做你喜欢做的工作，是对内心的忠诚；为目标而拒绝诸如高薪、舒适对
你的诱惑，是一种对理想的忠诚。
对心灵忠诚，对理想忠诚，是人生的大智慧，它会让你收获得更多。
责编／楠。