创新后勤管理 打造温馨家园
幼儿园后勤管理与服务的创新思路
幼儿园后勤管理与服务的创新思路随着社会的发展和人们对教育的要求越来越高，幼儿园的后勤管理与服务也日益受到重视。
在传统的观念中，后勤管理与服务主要包括食堂管理、保洁服务、安保工作等。
然而，随着时代的进步和人们观念的改变，人们对于幼儿园后勤管理与服务的要求也在不断提高。
在这样的背景下，如何进行创新思路，提升幼儿园后勤管理与服务的质量就显得尤为重要。
以下将从多个方面深入探讨幼儿园后勤管理与服务的创新思路。
一、食堂管理与服务1. 提供营养均衡的饮食方案在幼儿园食堂的管理中，应当注重提供营养均衡的饮食方案，根据幼儿的生长发育需要，科学搭配食材，合理安排营养搭配，保障幼儿的健康成长。
2. 增加食材的多样性为了增加幼儿对食物的兴趣，可以尝试增加食材的多样性，引导幼儿在食用中获得更多的养分。
3. 督促厨房卫生保障食物的卫生安全是食堂工作的首要任务，在后勤管理中，应当加强对食堂卫生的监督力度，确保食材的安全卫生。
二、保洁服务1. 强化环境卫生管理在幼儿园的保洁服务中，应当加强对幼儿活动区域的环境卫生管理，保持区域的整洁干净，确保幼儿的健康。
2. 提高保洁服务效率通过引入先进的清洁设备和技术，提高保洁服务的效率，同时也可以减少人工清洁对环境的影响。
三、安保工作1. 建立完善的安全管理制度在幼儿园的后勤管理中，安保工作是尤为重要的一环，应当建立完善的安全管理制度，保障幼儿的人身安全。
2. 增加安全设施通过增加安全设施的投入，提升安全防护的能力，例如安装监控设备、消防设备等，加强对幼儿的安全保障。
对于幼儿园后勤管理与服务的创新思路，在提出具体措施的也需要在整个教育环境和园所文化建设方面进行综合思考，注重在服务中体现温馨、关爱和效率。
通过深入思考和创新，幼儿园后勤管理与服务可以更好地满足幼儿和家长的需求，为幼儿的健康成长提供更好的保障。
幼儿园后勤管理与服务的创新思路是一项十分重要的工作，它直接关系到幼儿园的管理和服务质量。
宿舍后勤创意
宿舍后勤创意随着大学生活的开始，宿舍生活成为了我们每天最重要的一部分。
而宿舍的后勤工作则是保障宿舍环境整洁、安全的重要工作。
如何创新宿舍后勤工作，提高工作效率，为同学们提供更好的生活环境呢？我们可以引入智能化设备来改善宿舍后勤工作。
比如，在宿舍的公共区域设置智能垃圾桶，它能够自动感应垃圾并自动开启盖子，使同学们只需将垃圾放入即可，不需要手动开启垃圾桶盖子。
这样一来，不仅提高了垃圾桶的使用便利性，也减少了垃圾桶的污染。
此外，可以利用智能化设备对宿舍进行安全监控，安装摄像头监控宿舍楼道和公共区域，确保同学们的人身和财产安全。
我们可以推行宿舍后勤工作的信息化管理。
通过建立宿舍后勤工作的信息管理平台，可以实现后勤工作的快速响应和便捷管理。
同学们可以通过平台提交报修申请，后勤工作人员可以及时了解到问题并进行处理。
同时，后勤工作人员也可以通过平台发布工作通知、安排工作任务等，提高工作效率和组织管理能力。
此外，信息化管理还可以统计和分析宿舍后勤工作的数据，为后勤工作的改进提供参考依据。
我们可以引入节能环保的创意来改善宿舍后勤工作。
比如，在宿舍楼的阳台上安装太阳能热水器，利用太阳能加热水源，为同学们提供热水。
这样不仅可以减少对传统燃气热水器的依赖，还可以节约能源，降低宿舍楼的能耗。
此外，可以在宿舍楼的屋顶安装太阳能光伏板，利用太阳能发电，为宿舍楼提供部分电力需求，减少对传统电网的依赖，实现宿舍后勤工作的绿色发展。
我们可以引入社区参与的理念，让同学们积极参与宿舍后勤工作。
可以组织宿舍楼的志愿者团队，定期进行宿舍楼的环境清洁和维护工作。
同学们可以轮流担任志愿者，参与到清洁、垃圾分类等工作中，增强宿舍集体意识和责任感。
通过社区参与，不仅可以减轻后勤工作人员的负担，还可以培养同学们的团队合作和社会责任感。
宿舍后勤工作的创意可以从引入智能化设备、信息化管理、节能环保和社区参与等方面入手。
通过不断创新和改进，我们可以提高宿舍后勤工作的效率和质量，为同学们提供更好的生活环境。
创新学校后勤管理模式的优秀工作计划
创新学校后勤管理模式的优秀工作计划创新学校后勤管理模式的优秀工作计划2023年，作为一所高质量的学校，为了更好地满足师生的需求，提高后勤管理工作的效率和质量，我们打算进行一次创新性的尝试，对后勤管理模式进行一次全方位的升级——我们将推出一项全新的后勤管理模式，旨在为学校提供高效、节能、安全的后勤服务。
一、工作内容1. 人性化服务：在后勤管理中，我们将更加注重人性化服务，全面提升服务质量，建立完善的服务体系，包括加强对师生生活、学习等方面的了解，多方收集用户反馈，及时解决用户遇到的问题，使用户感受到贴心、温馨的服务。
2. 节能环保：我们将尽所有努力，优化学校能源管理系统，推广使用低碳、环保型设施。
在何等荷莲校区实验最前沿的模式，将尽可能运用新能源、储能技术，和实时监测系统来保障学校后勤设施的可持续、绿色环保的运营。
3. 持续创新：创新永无止境，我们将在后勤服务领域不断探索，提高工作效率和质量。
我们将尽量发掘新技术和新模式，不断为用户带来更好的服务体验，提升学校的工作智慧化程度。
二、人员配备为了保证后勤管理模式的贯彻实施，我们将加强对后勤人员的培训，并建立起相对完备的管理团队，确保各项工作有序推进。
1. 后勤管理人员：我们将招聘一支专业的后勤管理团队，专门负责后勤管理的各个细节和环节。
2. 培训与管理人员：我们将聘请专业教育培训组织对后勤管理团队进行培训，强化员工对服务和管理的专业知识和操作技巧方面的能力。
三、时间安排为确保后勤管理模式的服务质量和效率，在时间安排上，我们非常重视实施过程中的细节、操作流程和数据。
我们将按照以下时间表实施后勤管理计划。
1. 2023年1月-3月：开始着手制定后勤管理计划，包括制定人员配备、工作内容、时间安排等方面的细节。
2. 2023年4月-6月：招聘后勤管理人员和培训与管理人员，并制定后勤管理的实施方案。
3. 2023年7月-12月：开始实施后勤管理计划，后勤管理团队按照计划执行各项细节，及时收集用户的意见和反馈，不断改进和完善服务。
探索创新,让后勤服务更加贴心和周到
探索创新，让后勤服务更加贴心和周到<探索创新，让后勤服务更加贴心和周到>随着社会的不断进步，现代人们对于各种服务的要求也越来越高，包括后勤服务。
后勤服务在现代生活中，尤其是在大型社区、商场、企事业单位等场所扮演着非常重要的角色。
一旦后勤服务出现了问题，不仅会影响到身处其中的人们的生活、工作质量，也会给服务提供方带来极大的不良影响。
为了更好地满足人们需求，现在需要从如何提高后勤服务质量等方面入手进行创新。
以下是对此的探索和思考。
第一，通过加强服务人员的培训，提高服务人员的专业技能和服务态度，来打造出更加专业的后勤服务队伍。
在大多数后勤服务业务中，服务人员是其非常重要的组成部分之一。
只有使服务人员更加专业化并充分培训，才能够提高服务水平，为服务对象提供更加周到的服务。
当服务人员具有一定的专业技能和良好的服务态度时，才有可能进一步保证后勤服务质量。
第二，借助现代科技手段，使得后勤服务操作更加科学化，更加智能化。
如今，智能技术的飞速发展，为后勤服务提供了很多可以参考的思路。
智能家居、物联网等技术已经进入到了各行各业，如过在后勤服务中，大量运用智能化的先进技术，就可以极大的提高服务效率和质量，并且更加贴近服务对象的使用需求。
第三，建立全方位的客户反馈监管机制，及时了解服务对象对后勤服务的评价和需求，并将评价结果纳入服务质量的考核体系。
通过建立客户反馈监管机制，可以及时了解到服务对象的需求和对服务的评价，发现和纠正后勤服务的问题，满足服务对象对服务质量的全面需求。
同时，服务机构需要将这些反馈信息及时总结并在后勤服务的考核过程中进行权重评估，进一步提升服务质量。
第四，加强服务建设领域的开放合作机制，借鉴先进的科技、管理和服务理念。
在现实生活中，后勤服务机构面临的问题虽然相同，但是在解决方法上却有所不同，这时借鉴其他领域的经验和教训是非常有必要的。
例如，如果服务机构借鉴医疗服务行业的预约、分诊等信息化手段，那么客户利用在线功能提交相关服务信息并及时安排服务，将大大提高服务效率，使服务更加贴心和周到。
后勤服务品质提高：高校后勤人员如何营造温馨舒适的校园生活环境
后勤服务品质提高：高校后勤人员如何营造温馨舒适的校园生活环境2023年，在不断变化的现代社会中，高校作为培养未来人才的重要场所，其后勤服务品质的提升也愈发受到关注。
学生在校园中的舒适体验不仅会影响到他们的学习和生活质量，而且也会对学校的声誉产生不小的影响。
因此，高校后勤人员应当加倍努力，打造一个温馨舒适的校园生活环境。
首先，校园环境的整洁和卫生是构建一个温馨校园的基础。
为了实现这个目标，高校后勤人员应当保持校园内的干净和整洁，确保公共区域的卫生，如餐厅、图书馆、教学楼等，经常消毒，并定期进行清洁打扫，让学生们感受到一个舒适且有序的学习环境。
此外，后勤部门的工作人员还应该积极监管各个区域的卫生情况，针对不同的情况迅速做出处理，做到无时无刻的监管和及时的处理。
其次，高校后勤人员还应该注重实际需求，并不断创新服务。
学生们在校园生活中的需求是多样化的，而高校后勤部门也应该根据学生的实际需求不断完善后勤服务的内容。
比如，在学生住宿区域建立便利的生活服务中心，提供24小时的简单医疗服务和专业的心理疏导服务；优化校园公共设施，加强图书馆、教室、自习室的设备和硬件，以满足学生学习生活的需要。
同时，高校后勤人员还可以通过建立学生反馈机制，及时了解学生的需求和意见，以便针对不同的反馈及时、有效地进行改进和完善。
另外，高校后勤人员还应该关注安全问题，全面提高安全防范能力。
校园安全问题一直以来都是大家非常关注的事情，高校后勤部门也应该高度重视。
通过加强校园监管，加强校园巡逻、门禁、视频监控等手段，确保校园内每一个角落的安全情况。
除此之外，在重大节假日和校园活动期间，高校后勤人员还应该更加注重安全防范措施，确保学生的安全。
最后，高校后勤人员还应该继续积极推动绿色环保，环保是建设文明校园的重要一环。
高校后勤部门应该通过减少能源和资源的浪费，提高能源利用率等措施，保障能源的可持续利用；同时，开展关于环保的宣传活动，让更多的学生关注到环保问题，从而培养环保意识，让绿色环保成为高校校园文化的一部分。
幼儿园后勤服务创新与改进实践
幼儿园后勤服务创新与改进实践随着社会的进步和人们生活水平的提高，对幼儿园后勤服务的要求也越来越高。
幼儿园后勤服务是幼儿园工作的重要组成部分，它直接关系到幼儿的身心健康和幼儿园的稳定发展。
因此，创新和改进幼儿园后勤服务已成为当务之急。
一、创新幼儿园后勤服务理念1.以幼儿为中心。
后勤服务工作要始终围绕幼儿的需求展开，关注幼儿的身心健康，为幼儿提供优质、安全、舒适的服务。
2.提高服务满意度。
后勤服务工作要注重细节，提高服务质量，满足家长和师生的需求，提高服务满意度。
3.绿色发展。
后勤服务工作要注重环保，选用绿色、环保的产品和服务，为幼儿创造一个优美、健康的生活环境。
二、改进幼儿园后勤服务实践1.完善制度建设。
建立健全后勤服务管理制度，明确岗位职责，加强考核，确保后勤服务工作规范化、制度化。
2.提高后勤工作人员素质。
加强后勤工作人员培训，提高其专业素养和服务意识，确保服务质量。
3.优化服务流程。
简化手续，提高工作效率，为家长和师生提供便捷、高效的服务。
4.加强食品安全管理。
严格把控食品采购、加工、配送等环节，确保幼儿饮食安全。
5.提升幼儿园环境品质。
加大投入，改善幼儿园硬件设施，创造优美、舒适的生活环境。
6.推进幼儿园后勤信息化建设。
利用现代科技手段，提高后勤服务管理水平，实现信息共享，方便家长和师生查询和办理相关事务。
三、创新幼儿园后勤服务模式1.引入社会力量。
鼓励和引导社会力量参与幼儿园后勤服务，提高后勤服务质量和水平。
2.开展合作与交流。
与其他幼儿园及有关机构开展后勤服务合作与交流，共享优质资源，提高幼儿园后勤服务水平。
3.强化家园合作。
加强幼儿园与家长的沟通与合作，共同关注幼儿的成长，提高家长满意度。
四、加强幼儿园后勤服务监管1.建立健全监管机制。
加强对后勤服务工作的监督检查，确保后勤服务工作合规、有序进行。
2.加强风险防控。
对后勤服务中可能出现的风险进行识别、评估和防控，确保幼儿园安全稳定运行。
后勤管理制度为孩子们打造一个充满爱与温暖的家
后勤管理制度为孩子们打造一个充满爱与温暖的家孩子是国家的未来，他们的成长环境和学习条件对他们的全面发展至关重要。
为了给孩子们创造一个充满爱与温暖的家，后勤管理制度在教育机构和学校中起着重要的作用。
本文将探讨后勤管理制度在为孩子们打造一个充满爱与温暖的家方面的意义和具体实施措施。
一、后勤管理制度的意义1. 为孩子们提供良好的生活环境后勤管理制度包括对学生宿舍、餐厅、卫生间等生活场所的管理和维护。
通过建立健全的后勤管理制度，可以保证这些场所的干净整洁、舒适宜人，为孩子们提供一个良好的生活环境。
如定期进行卫生清扫和消毒，提供舒适的宿舍设施等，使孩子们能够在一个安心、舒适的环境中学习和生活。
2. 提供高质量的饮食服务后勤管理制度还涉及到学生的饮食管理。
学校餐厅需要制定合理的饮食菜单，提供营养均衡的膳食，保证孩子们的健康成长。
此外，后勤管理制度要求严格的食品质量管理和食品卫生安全控制，确保食物的安全可靠，以提供孩子们一个健康安全的食品环境。
3. 关心和照顾孩子们的需求通过建立后勤管理制度，学校可以更好地关心和照顾孩子们的需求。
比如提供各类娱乐活动和课外兴趣班，为孩子们提供丰富多样的学习与娱乐方式。
同时，后勤管理制度还需要制定相关规章制度，例如宿舍管理规定和消防安全制度等，保护孩子们的安全和利益，给予他们充分的关怀和保护。
二、后勤管理制度的具体实施措施1. 健全后勤管理组织机构学校可以成立后勤管理部门或聘请专业的后勤管理人员，负责制定和执行后勤管理制度。
这样可以确保后勤管理工作的有序进行和有效实施。
后勤管理组织机构可以包括宿舍管理员、餐厅主管、卫生保洁人员等。
2. 建立后勤管理标准和流程学校可以制定具体的后勤管理标准和流程。
宿舍管理标准可以包括宿舍卫生清扫、宿舍设施维护等方面的要求；餐厅管理标准可以包括食品质量控制、饮食菜单设计等方面的要求。
通过建立标准和流程，可以确保后勤管理工作的规范和高效。
3. 提供培训和监督机制学校可以为后勤管理人员提供必要的培训，使他们具备相关的管理和服务技能。
后勤打造温暖之家心得体会后勤有保障服务有力量心得感悟
后勤打造温暖之家心得体会后勤有保障服务有力量心得感悟在过去的几年里，我有幸参与了学校后勤部门的“后勤打造温暖之家”活动，并且亲身体验了后勤有保障服务给学生带来的力量。
这段经历让我产生了一些感悟和思考，下面我将分享给大家。
首先，后勤部门的服务是学生感受到温暖的重要因素之一、在学校的生活中，学生面临着诸如宿舍维修、饮食卫生、环境整治等问题，这些问题如果不及时得到解决，会对学生的学习和生活产生负面影响。
而后勤部门以学生为中心，坚持服务至上的原则，全心全意为学生提供保障性服务，这种服务会让学生感受到温暖和关怀，为学校创造一个良好的学习和生活环境。
其次，后勤部门的工作需要团队的合作和协调。
一个高效的后勤团队是保障服务的核心。
后勤部门负责的任务繁重，涉及到各个方面的工作，例如宿舍管理、食堂运营、设备维修等等。
这些任务需要不同的人员协同合作，每个人都要做到各司其职，分工明确，才能更好地提供服务。
只有团队的合作和协调，后勤部门才能将服务做到更好，才能给学生带来真正的保障。
另外，后勤部门的服务需要不断创新和提高。
学校的人数每年都在增加，学生的需求也在不断变化，因此后勤部门的服务也需要不断地进行创新和提高。
比如在解决学生宿舍维修问题时，后勤部门可以引入在线维修申报系统，方便学生及时报修，并且能够随时查看维修进度；在食堂运营方面，后勤部门可以引入无人自动配餐设备，提高就餐效率等等。
只有不断创新和提高，后勤部门才能跟上时代的步伐，给学生提供更好的服务。
最后，后勤部门的服务需要得到学生的理解和支持。
学生是服务的受益者，也是评价后勤工作的主要群体。
所以，后勤部门需要与学生保持良好的互动和沟通，听取他们的意见和建议，及时解决他们的问题，了解他们的需求。
只有通过与学生的良好互动，后勤部门才能更好地了解学生的需求，进一步提高服务质量。
通过参与后勤打造温暖之家活动，我意识到后勤部门的服务对学校的发展起到了重要的支持和促进作用。
他们的工作不仅仅是解决学生的问题，更是为学生创造一种温暖的氛围和家的感觉。
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创新后勤管理打造温馨家园
——慈化小学后勤管理先进单位申报材料当阳市慈化小学始建于1916年2月，位于美丽富庶的沮漳河畔。
2003年7月，经市教育局批准，原慈化小学、亨股小学和公安小学合并组建新的慈化小学。
现在学校校园占地面积33000平方米，建筑面积10453平方米，服务于10个村委会和1个社区。
现有教学班13个，学生650人、教职工50人，教师学历达标率100%，多年来，学校学校坚持“带领孩子寻找春天”的办学理念，追求“人文慈小、生态慈小、和谐慈小、现代慈小”的办学目标和“建书香校园、育儒雅学生”的办学特色，始终树立“健康第一”的思想认识。
目前，学校已获得宜昌市“花园式学校”、宜昌市级“寄宿保育制示范学校”等称号。
先后被授予宜昌市少先队工作先进学校、勤工俭学先进集体、综合督促评估一类学校、职业道德建设先进学校、优秀党支部、当阳市红旗单位、宜昌市德育先进单位等荣誉称号。
学校后勤工作的好坏直接影响着青少年的身心健康。
因此，搞好学校后勤工作管理是学校工作中不可缺少的重要部分。
近年来，我校坚持党的教育方针，贯彻执行《学校卫生工作条例》，加大对学校后勤工作的建设和管理力度，取得了可喜成绩。
一、加强领导，健全组织，分工到人，责任明确
认真落实上级有关文件及指示，学校有后勤管理专职人员，成立了安全卫生体育工作领导小组，校长任组长，小组成员由教导处、少先队、班主任组成。
经常调查分析学校卫生工作的现状，制定措施，组织落实。
按《学校卫生工作条例》的有关规定，制定了《学校卫生检查评比制度》，《卫生室工作制度》和《食堂安全卫生责任制度》，在实际工作中认真贯彻执行，把卫生工作真正落实到每个空间，每一个人，做到人人讲卫生，时时讲卫生，处处讲卫生。
二、强化校园环境管理，创建绿色生态校园
校园环境是一个学校管理的窗口，是学校的脸面。
好的环境能陶冶人的情操，我们追求的目标是：校园应该是花园，是乐园。
校园的每一寸土地都应该是净土，必须追求净化、美化、绿化、香化。
为此由少先队牵头，实行卫生区域包干制度，教室、公共场地的卫生分工到人，任务落实，责任明确。
卫生区域一天一小扫，
一周一大扫。
严格执行卫生评比制度，专人负责，少先队每天检查，量化考核，张榜公布，一周一小结、一月一累计，与班主任的考核挂钩，与学校文明班级的评比提供详尽的数据。
此项工作在政教处领导下数年如一日。
通过此项活动的开展，教室，办公室窗明几净，楼道地面一尘不染，校园环境整洁优美。
三、强化卫生健康教育，养成良好的卫生习惯
一个人的卫生习惯反映了一个人的精神风貌。
少年儿童正处于生理、心理成长期，行为习惯正在养成。
一年级学生又是第一次离开父母在学校单独生活，个人卫生习惯的养成显得尤其重要。
为此学校十分重视学生健康教育管理工作，严格按照《学校卫生工作条例》，《学校体育工作条例》、《学校健康评价方案》要求做好学校健康教育卫生工作。
配合学校健康教育，举办卫生保健知识讲座。
积极利用学校宣传橱窗，黑板报，因地制宜地进行卫生知识宣传，举办卫生知识竞赛活动。
通过这些活动的开展，使卫生知识深入每个师生的心中，更好地促进了卫生行为习惯的养成。
四、做好寝室管理，保证学生住宿质量
学校投入资金改造学生宿舍，现学生宿舍每间住学生12人，人均面积达3.6平方米，学生一人一床，全天供应开水热水，有专门洗漱间和卫生间。
配备专门的储物柜和晾衣架。
宿舍内采光好、通风好。
阳台和窗户装有防盗网。
配有保育员。
学生房间达到门窗完好，防盗、防蚊、防蝇。
宿舍内消防设施齐全，配电设施齐全，配有应急照明灯，有专用宣传栏，工作人员挂牌上岗，宿舍实行封闭管理、安全管理、责任落实，保证24小时安全值班。
五、强化食堂卫生管理，防止病从口入。
食堂有卫生许可证，从业人员都有健康证。
整体布局合理，防蚊蝇、防鼠、消毒、保温、通风等设施齐全。
在卫生安全方面，我们更是下了大力气。
要求食堂工作人员持证上岗，对用料采购，添加剂，个人卫生，原料存放，灭鼠蝇蚊，生熟菜的存放，饭菜的生熟，非本伙人员不得进入伙房，及伙房内外卫生等方面都作了具体要求。
学校食堂如何为师生提供卫生、可口的饭菜，是校领导十分关心的问题。
学校行政由校长牵头，总务处主任负责管理食堂工作，利用学校例会，定期召开后勤人员会议，组织炊事人员学习《食品卫生法》，树立服务育人的理念，教育后勤人员要把学生当着自己的子女一样看待。
研究每周学生的食谱，时
时提醒炊事人员：食品卫生安全无小事，决不可等闲视之。
提高了炊事人员搞好食品卫生的自觉性。
具体抓了以下工作：
（1）把好食品采购、加工、销售“三关”，成立了三人专门采购小组，做到腐败变质、过期食品不进、进了不许加工，加工了不许出售，层层把关，一经发现腐败变质食品，严肃查处。
（2）抓好食堂卫生，要求食堂人员勤理发，勤洗澡、勤换衣，不许吸烟，上班穿白色工作服，搞好个人卫生。
环境卫生做到“住手净”，菜刀，案板，盛物，食品机械用后及时清洗。
操作间、餐厅每天专人打扫，做到餐桌无油腻，地面无弃物。
（3）加强学校小商店的食品卫生管理，要求小商店所进商口必须证照齐全，守法经营，严禁购进过期、变质、“三无”食品，假冒伪劣商品，学校领导经常深入商店检查，一经发现，严肃查处。
六、加强学校资产管理
在资产管理方面我们做了以下工作：
1、建立健全校产档案，并将档案集中管理，有组织保证，有相应的规章制度和措施，形成制度化、规范化、系列化、经常化。
2、建立学校校产校具管理网络系统。
总务处、少先队组成联合检查小组，少先队负责日常的管理和爱护公务教育；总务处负责对财产、设备设施的补给、维修调整；各年级由、班主任组成检查小组，对本年级和本班级进行爱护公务教育，并对公物进行检查和督促管理；各处室指定财产监督员，财产定位、定编、编号、责任到人，总之，由上到下组成管理、检查、维修、评比的管理网络。
3、制定各项校产管理制度。
学校根据实际情况制定出如《财物购买审批登记制度》、《财物领发借用赔偿制度》、《各功能室、教室财产管理制度》、《财物报废审批制度》、《固定资产档案管理和清查盘点制度》等等校产管理制度，这些制度的制定是学校固定资产管理的有力保障，这些健全的规章制度标志着学校固定资产的管理水平，也是发动广大师生员工参与管理的基础。
规章制度的制定和实行，就应具有权威性，管理人员在工作中要以此为依据；师生员工也有章可循。
4．建立财产领发、借用、赔偿制度。
凡经常使用的设备，可以领取借用，并填写领用财产登记单，一式两份。
一份自存；一份交校产总管理员。
总管理员发放固定资产后，应在固定资产领用单上注明，同时做好固定资产分布记录；交还时，要有注销手续。
凡临时使用，可作借用处理，办理借用登记手续，并由借用人签字；交还时，仍要在该档内登记交还日期，并记录物品的完好情况。
未经领导批准，任何人对学校的固定资产都不准私自使用、转移或调换，如发生上述情况，要进行教育、制止。
固定资产在使用、管理中发生人为原因造成的损坏，则依照各自学校制定的赔偿制度中所规定的相关赔偿办法进行赔偿。
5 、坚持经常检查、定期清理学校固定资产。
学校是文明的窗口，也是文明的摇篮。
后勤工作是一个学校的脸面，个人卫生反映一个人的精神面貌。
学校后勤关系到每一位教师，每一位学生，需要人人参与，个个动手，才能做出成效。
学校卫生工作需要领导不断变换方法，正确引导激励督促，持之以恒，经常性与突击性相结合，才能做到环境怡人，整洁优美；师生健康靓丽，安居乐业。
在上级主管部门的领导下，我们会不断努力，不断创新，开创我校后勤工作的新局面。