审计监察部法律主管岗位说明书(3页)
审计监察部职位说明书(3页)
基本情况
职位名称
审计职位编号ຫໍສະໝຸດ 所属部门审计监察部
直接上级
经理
直接下属
职位名称
无
职位设置目的
揭示潜在风险，实现公司目标
工作职责
1.负责集团公司及权属公司定期和不定期的审计工作
2.进行集团公司比价采购的监督工作
3.
4.
工作内容
1.开展集团公司及权属公司的经济效益审计
2.开展集团公司及权属公司的财务管理审计
专业
审计、会计、经济类
年龄
25岁以上
性别
不限
工作
经验
3年以上相关审计工作经验
工作
技能
系统的财务、法律及管理知识
良好的协调沟通、问题解决、计划、数据编制能力和专业技能
职前
培训
公司相关规章制度
其他
要求
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.11.05
新规作成
4.
5.
6.
7.
8.
9.
办公设备
个人专用
市内电话、台式电脑（互联网接入）
部门共用
长途电话、打印机
公司共用
复印机、传真机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向审计部经理汇报审计方面工作
不定期向审计部经理汇报日常工作进展情况
督导
协调
相关部门的审计事宜
外部
工作
关系
与被审计单位进行业务联系
任职资格
学历
本科及以上
3.开展集团公司及权属公司的投资项目审计
4.开展对权属公司负责人的经济责任审计和离任审计
审计监察部审计主管职位说明书
职位说明书
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。
这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。
随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。
于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。
古罗马时期合同就受到人们的重视。
签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。
如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。
随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。
在理论和实践上，罗马法逐渐克服了缔约中的形式主义。
要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观念的历史渊源。
审计监察部法律主管职位说明书
职位说明书
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。
这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。
随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。
于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。
古罗马时期合同就受到人们的重视。
签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。
如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。
随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。
在理论和实践上，罗马法逐渐克服了缔约中的形式主义。
要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观念的历史渊源。
岗位说明书审计监察部
岗位说明书 - 审计监察部一、岗位背景与职责审计监察部是一个机构内部的专业部门，其职责是为了确保组织的合规性和财务健康状况，并提供指导和建议以促进机构的持续发展。
岗位说明书旨在介绍审计监察部岗位的职责、要求和期望，以便候选人了解该职位的具体要求并做好准备。
二、职责详述1. 进行内部审计：评估和审核组织的内部控制措施，包括财务核算、合规性和风险管理等方面。
通过内部审计的执行，可以帮助机构发现潜在的问题和风险，并提出改进措施以优化组织运作。
2. 提供咨询和指导：为机构的管理层提供审计和监察方面的咨询和指导，包括风险管理、内部控制改善和合规性等方面。
帮助管理层制定有效的策略和政策，以推动机构的可持续增长。
3. 分析财务数据：根据机构的财务报表和财务数据，进行深入的分析与解读，并向管理层提供关键的业务洞察和建议。
通过分析财务数据，帮助管理层做出正确的决策，并提出改进措施以支持业务增长。
4. 风险管理与合规性：评估组织的风险暴露情况，并确保机构遵守适用的法规和政策。
监督并检查风险控制措施的实施情况，提出改进建议，减少机构可能面临的风险和合规问题。
5. 审计报告编写：准备和编写审计报告，详细记录审计和监察过程中的发现和建议。
报告应准确反映审计结果，并提供清晰的建议以改进组织的财务和内部控制。
6. 培训和培养：参与新员工的培训和扶持，并持续提升团队中成员的能力和专业素养。
组织内部培训和学习活动，以确保团队的整体能力和水平不断提高。
三、能力要求1. 扎实的审计知识和经验：具备良好的财务和审计背景，熟悉财务报表以及内部控制和合规性的相关知识。
2. 准确的数据分析能力：能够熟练运用数据分析工具，分析和解读财务数据，提供有价值的业务洞察和建议。
3. 优秀的沟通技巧：具备良好的沟通和写作能力，能够向管理层和团队成员清晰地传达审计和监察结果，并有效解释建议和改进措施。
4. 强大的问题解决能力：能够独立思考和解决问题，能够灵活应对各种挑战和困难，并提供切实可行的解决方案。
审计监察部法律主管岗位说明书
工作
关系
和外部法律顾问合作对重大复杂的法律事务进行审查、咨询
任职资格
学历
大专及以上
专业
法律类
年龄
25岁以上
性别
不限
工作
体会
4年以上公司法律事务工作体会
工作
技能
熟练把握公司法、证券法、民事诉讼法、知识产权法、合同法、国际经济法学、国际法、涉外经济法、国际知识产权法与律师、公证与仲裁制度等相关法律法规知识
集团公司合同治理的相关工作体会、律师资格者优先
良好的沟通和谐、研究分析、问题解决、表达能力和专业技能
熟练使用运算机
职前
培训
集团公司业务和相关行业现状、股权现状、法律事务治理制度等培训
企业治理、金融投资、财务治理等相关专业培训
其他
要求
具有良好品德和职业道德
修订履历
修订时刻
修订内容
修订者
审核者
审批者
审计监察部法律主管岗位说明书
差不多情形
职位名称
法律主管
职位编号
所属部门
审计监察部
直截了当上级
部长
直截了当下属
职位名称
无
职位设置目的
从法律角度降低集团经营风险并爱护集团合法权益
工作职责
1.负责草拟集团法律事务的相关司内部的有关法律工作，预审公司拟签订的各类法律文件，并出具书面意见
2.参与集团公司的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让等涉及企业权益的重要经营活动，负责相关法律事务
3.同意集团公司托付，为公司的诉讼和非诉讼活动预备各种文件，并联系律师进行诉讼
4.负责集团公司审结案件和在审案件的调查和统计工作
5.负责起草法律事务的相关治理制度
审计监察部法律主管职位说明书
市内电话、长途电话
公司共用
复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向部长汇报法律日常工作进展情况
定期向部长汇报重大诉讼案件和诉讼进程
依照部长要求，向其书面或口头汇报工作进展情况
督导
协调
与集团相关部门协调法律事务相关工作
与战略进展部品牌治理人员协调，进行企业商标治理等工作
协调下属公司法律部门共同开展法律工作
8.参与办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密爱护等有关法律事务
9.负责领导交办的其他任务
工作职权
1.从法律角度对集团公司的投资决策有建议权
2.对集团公司合同有建议权、审核权、监控权
3.重大权益的经营活动有知情权、建议权
办公设备
个人专用
移动电话、台式电脑
2.参与集团公司的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让等涉及企业权益的重要经营活动，负责相关法律事务
3.同意集团公司托付，为公司的诉讼和非诉讼活动预备各种文件，并联系律师进行诉讼
4.负责集团公司审结案件和在审案件的调查和统计工作
5.负责起草法律事务的相关治理制度
6.拟订集团公司合同治理制度
7.监督合同的订立、变更、执行、终止全过程
职位讲明书
差不多情况
职位名称
法律主管
职位编号
所属部门
审计监察部
直接上级
部长
直接下属
职位名称
无
职位设置目的
从法律角度降低集团经营风险并维护集团合法权益
工作职责
1.负责草拟集团法律事务的相关治理制度
2.负责集团公司法律事务
工作内容
1.协调集团公司内部的有关法律工作，预审公司拟签订的各类法律文件，并出具书面意见
审计监察主管岗位说明书
审计监察主管岗位说明书一、基本信息岗位名称：审计监察主管所属部门：（具体部门名称）直接上级：（直接上级职位名称）下属人数：（具体人数，根据实际情况填写）二、岗位职责1. 审计监察主管负责全面领导和管理审计监察工作，制定并执行审计监察计划，确保审计监察工作的有效开展。
2. 负责组织制定和完善公司内部审计制度、监察制度和业务流程，确保公司运营的合规性和风险可控性。
3. 组织实施定期或不定期的内部审计、合规性检查和风险评估，发现问题及时提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。
4. 负责对审计监察过程中发现的问题进行调查取证，确保问题的真实性和准确性，为上级决策提供依据。
5. 负责监督公司各部门及员工遵守法律法规和公司规章制度的情况，预防违规行为的发生。
6. 负责接待和处理审计监察方面的来信来访，解答相关疑问，维护公司和员工的合法权益。
7. 负责协助上级领导处理重大审计监察问题，参与审计监察案件的复议和诉讼工作。
8. 负责定期向公司领导和上级监管部门报告审计监察工作情况和重大问题，提出改进意见和建议。
9. 负责培训和发展审计监察队伍，提高审计监察人员的专业素质和工作能力。
10. 完成公司领导交办的其他任务。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，财务、审计、法律等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上审计、监察或相关领域工作经验，熟悉企业内部控制和风险管理。
3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队合作精神，熟练使用办公软件和审计工具。
4. 职业资格：持有注册会计师、注册内部审计师等相关证书者优先考虑。
5. 个人品质：坚持原则，廉洁奉公具有良好的职业道德和敬业精神。
四、工作地点和时间工作地点：（具体工作地点）工作时间：根据公司实际情况安排，一般为周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3017:00（具体时间可能因公司安排而有所不同）五、薪资待遇根据公司薪酬体系和绩效考核制度，审计监察主管的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、年终奖等部分，具体金额视个人能力和公司实际情况而定。
审计监察部_法律主管_岗位说明书
工作
关系
和外部法律参谋合作对重大复杂的法律事务进行审查、咨询
任职资格
学历
大专及以上
专业
法律类
年龄
Байду номын сангаас25岁以上
性不
不限
工作
经验
4年以上公司法律事务工作经验
工作
技能
熟练把握公司法、证券法、民事诉讼法、知识产权法、合同法、国际经济法学、国际法、涉外经济法、国际知识产权法与律师、公证与仲裁制度等相关法律法规知识
8.参与办理企业工商登记以及商标、专利、商业隐秘保卫等有关法律事务
9.负责领导交办的其他任务
工作职权
1.从法律角度对集团公司的投资决策有建议权
2.对集团公司合同有建议权、审核权、监控权
3.对涉及法律事务方面的制度和流程有建议权
4.对涉及企业重大权益的经营活动有知情权、建议权
办公设备
个人专用
移动、台式电脑
2.参与集团公司的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让等涉及企业权益的重要经营活动，负责相关法律事务
3.同意集团公司托付，为公司的诉讼和非诉讼活动预备各种文件，并联系律师进行诉讼
4.负责集团公司审结案件和在审案件的调查和统计工作
5.负责起草法律事务的相关治理制度
6.拟订集团公司合同治理制度
7.监督合同的订立、变更、执行、终止全过程
职位讲明书
全然情况
职位名称
法律主管
职位编号
所属部门
审计监察部
直截了当上级
部长
直截了当下属
职位名称
无
职位设置目的
从法律角度落低集团经营风险并维护集团合法权益
工作职责
1.负责草拟集团法律事务的相关治理制度
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基本情况
职位名称
法律主管
职位编号
所属部门
审计监察部
直接上级
部长
直接下属
职位名称
无
职位设置目的
从法律角度降低集团经营风险并维护集团合法权益
工作职责
1.负责草拟集团法律事务的相关管理制度
2.负责集团公司法律事务
工作内容
1.协调集团公司内部的有关法律工作，预审公司拟签订的各类法律文件，并出具书面意见
外部
工作
关系
和外部法律顾问合作对重大复杂的法律事务进行审查、咨询
任职资格
学历
大专及以上
专业
法律类
年龄
25岁以上
性别
不限
工作经验4年ຫໍສະໝຸດ 上公司法律事务工作经验工作
技能
熟练掌握公司法、证券法、民事诉讼法、知识产权法、合同法、国际经济法学、国际法、涉外经济法、国际知识产权法与律师、公证与仲裁制度等相关法律法规知识
2.参与集团公司的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让等涉及企业权益的重要经营活动，负责相关法律事务
3.接受集团公司委托，为公司的诉讼和非诉讼活动准备各种文件，并联系律师进行诉讼
4.负责集团公司审结案件和在审案件的调查和统计工作
5.负责起草法律事务的相关管理制度
6.拟订集团公司合同管理制度
7.监督合同的订立、变更、执行、终止全过程
8.参与办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务
9.负责领导交办的其他任务
工作职权
1.从法律角度对集团公司的投资决策有建议权
2.对集团公司合同有建议权、审核权、监控权
3.对涉及法律事务方面的制度和流程有建议权
4.对涉及企业重大权益的经营活动有知情权、建议权
办公设备
个人专用
移动电话、台式电脑
集团公司合同管理的相关工作经验、律师资格者优先
良好的沟通协调、研究分析、问题解决、表达能力和专业技能
熟练使用计算机
职前
培训
集团公司业务和相关行业现状、股权现状、法律事务管理制度等培训
企业管理、金融投资、财务管理等相关专业培训
其他
要求
具有良好品德和职业道德
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
部门共用
市内电话、长途电话
公司共用
复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向部长汇报法律日常工作进展情况
定期向部长汇报重大诉讼案件和诉讼进程
根据部长要求，向其书面或口头汇报工作进展情况
督导
协调
与集团相关部门协调法律事务相关工作
与战略发展部品牌管理人员协调，进行企业商标管理等工作
协调下属公司法律部门共同开展法律工作