资中党总支党内安全分析统计表2月
最新- 隐患排查治理情况统计分析表(月度)
填报单位（盖章）：统计时间：20XX年X月
类别
月份
一般事故隐患
重大事故隐患
隐患排查数（项）
已整改数（项）
整改率 （%）
整改投入资金（万元）
隐患排查数（项）
已整改数（项）
整改率（%）
整改投入资金（万元）
未整改的重大事故隐患列入治理计划
计划整改数（项）
X月
序号
存在的隐患
治理措施
隐患发现日期
隐患整改日期
验收部门或ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ员
备注
1
2
3
4
单位主要负责人（签名）：安全生产管理员（签名）：联系电话：填表日期：20 年 月 日
事故隐患排查治理情况分析：
从20XX年X月份的安全隐患排查治理情况统计来看：在20XX年X月份进行了安全隐患排查治理活动，总计有X项，立即作了整改，现以达到整改要求。以后在日常工作中还要多加注意事项，需加强安全培训。总体来说：本公司所有的安全隐患项目都全面排查，现公司不存在重大安全隐患问题。
党员党性分析情况评议表
行政职务
党内职位
职责
自
我
评
议
支
部
评
议
意
见
书记签名：年月日
整
改
措
施
吴忠二中党员党性分析情况评议表
姓名
分析态度真不真
联系自己紧不紧
问题
找得
准不
准
分析根源深不深
改进方向明不明
整改
措施
硬不
硬
宁 峰
秦文革
张海龙
王建华
谢文强
靳继刚
马永才
王晓毅
王世雄
史存善“√”，只要有一项不符合要求，说明你认为该同志需要重新进行党性分析。
吴忠二中党员党性分析情况评议表
姓名
分析态度真不真
联系自己紧不紧
问题
找得
准不
准
分析根源深不深
改进方向明不明
整改
措施
硬不
硬
何鹏举
郭永生
岳 鸿
马自华
杨惠玲
胡秋宏
曹永忠
石建平
王玉忠
金 鑫
马耀军
丁学军
贾文新
李 斌
注：符合要求的打“√”，只要有一项不符合要求，说明你认为该同志需要重新进行党性分析。
吴忠二中党员党性分析评议表
月度事故隐患统计分析报告模板
XXXXX矿二月份事故隐患统计分析报告2020年2月份，我矿持续强化事故隐患排查和现场安全检查，严格落实各级隐患排查治理岗位责任，认真落实整改各项排查隐患和问题，采取针对性的整改措施、治理方案和预案，落实隐患排查治理“五落实”要求，有效的保障了矿井安全生产。
经过本月隐患排查治理，我矿无重大隐患，一般隐患均已按照“五落实”原则整改。
现将2月份我矿事故隐患情况统计分析如下：一、2月份矿井隐患问题情况截止到2020年2月28日，2月份矿井共计隐患问题1747条，采掘专业542条，占31.02%；机电运输专业415条，占23.76%；“一通三防”专业359条，占20.55%；地测防治水专业33条，占1.89%；安全管理专业28条，占1.6%；其他问题370条，占21.18%，所查隐患均已纳入主动预防型信息化管理系统进行闭环管理。
其中，采掘专业所占比重较大，全矿范围来看综采队、煤一队、煤二队隐患较多，与1月份矿井隐患数量相比有明显上升趋势。
详见图1、表1、图2、图3。
图1：XXX2月份矿井隐患分析环比图表1：XXX矿2月份各类隐患统计及隐患分布情况汇总表图2：XXX矿2月份各单位隐患比例分布图图3：XXX矿2月份各类别隐患分布图（一）2月份上级检查隐患统计情况2020年2月份上级部门来我矿共检查34次，查出隐患和问题553条，目前已整改381条，172条未到期正在整改中。
其中：XX公司检查32次，共查出隐患508条，已整改338条，剩余170条未到期，正在整改中。
公司督导队共来我矿检查2次，共查出45条，截止目前已整改43条，剩余2条未到期，正在整改中。
（二）2月份矿井事故隐患排查情况2020年2月矿井隐患排查中，共查出隐患和问题50条，已全部整改完毕。
其中安全风险分级管控专业2条、事故隐患排查治理专业3条、通风专业14条、地质灾害防治与测量专业4条、采煤专业2条、掘进专业6条、机电专业5条、运输专业3条、职业卫生专业2条、安全培训和应急管理专业2条、调度和地面设施专业7条，矿已按“五定”原则安排落实整改，无重大隐患。
2014 年中国共产党党内统计年报表 .doc
感谢你的欣赏感谢你的欣赏2014 年中国共产党党内统计年报表填报单位（盖章）负责人（签名）填表人（签名）报出时间年月日联系电话中共中央组织部制2014年10月感谢你的欣赏目录填报说明 (1)第一表两年党员数综合比较 (2)第二表党员基本情况 (4)第三表党员入党时间情况 (8)第四表党员学历情况 (10)第五表乡（镇）、建制村党员情况 (12)第六表街道、社区（居委会）党员情况 (14)第七表学生党员情况 (16)第八表民主评议党员情况 (18)第九表党员培训情况 (20)第十表党员出党情况（一） (22)第十一表党员出党情况（二） (24)第十二表党内表彰情况 (26)第十三表预备党员转正情况 (26)第十四表发展党员情况（一） (28)第十五表发展党员情况（二） (30)第十六表发展对象情况 (32)第十七表入党积极分子情况 (34)第十八表新的社会阶层中发展党员工作情况 (36)第十九表城市街道、社区（居委会）、社会团体等发展党员工作情况（一） (38)第二十表城市街道、社区（居委会）、社会团体等发展党员工作情况（二） (40)第二十一表党的基层组织数量情况和换届情况 (42)第二十二表街道、社区（居委会）、乡镇、建制村法人单位建立党的基层组织情况 (44)第二十三表公有经济控制的企业法人单位建立党的基层组织情况 (46)感谢你的欣赏感谢你的欣赏第二十四表非公有经济控制的企业法人单位建立党的基层组织情况 (48)第二十五表事业法人单位建立党的基层组织情况 (50)第二十六表机关法人单位建立党的基层组织情况 (52)第二十七表社会团体、基金会等法人单位建立党的基层组织情况 (54)第二十八表国务院和地方政府工作部门法人单位建立党组织情况 (56)第二十九表党的地方委员会换届和领导班子召开民主生活会情况 (58)第三十表流动党员情况（一） (60)第三十一表流动党员情况（二） (62)第三十二表出国（境）党员情况 (64)第三十三表留学回国人员党员情况 (66)专题调查表一省、市、县、乡党的代表大会代表情况 (68)专题调查表二基层党组织领导班子公推直选情况 (70)专题调查表三党员定期评议基层党组织领导班子、党员旁听基层党委会议情况 (72)专题调查表四农村党建情况 (74)专题调查表五社区党建情况 (76)感谢你的欣赏感谢你的欣赏感谢你的欣赏填报说明一、统计对象本报表统计中国共产党党员、党组织基本状况和党的有关法规的贯彻执行情况，以及党内活动情况。
中国共产党资中县委员会办公室_企业报告(业主版)
民主评议党员工作情况统计表(表一)
填报单位：填报时间：年月日
开展民主评议的基层党组织
民主评议党员情况
整顿后进党支部（总支）情况
总
数
其中
党
员
总
数
其中
未
参
评
党
员
数
表
彰
优
秀
党
员
评
为
不
合
格
的
党
员
处置不合格的党员
后进支部（总支）数
已
进
行
整
顿
数
整顿后情况
党
委
总
支
支
部
参
评
党
员
数
占
党
员
总
数
%
处
置
数
处党
置员
面数
占的
参%
评
其中
出
党
人
数
出参数
党评的
面党%
占员
好
中
差
（表二）
项
目
分
类
不合格党员
处置数
年龄
文化
入党时间
处置方式
主要表现
25岁以下
26
—
35
36
—
45
46
—
55
56岁以上
大专以上
中专高中
初中
小学以下
49.9以前
49.10
—
76.10
76.11
以后
开除党籍
自行脱党
劝退除名
要求退党
取消预备
延长预备
限期改进
留党察看
撤销党内
党群工作分析表大全
后执行）
6
负责沟通工会成贝的相关工作，推进工会工作进度（严格按照操作
流程，经审批后执行，入会率达到95鸠上）
10%
7
负责工会的各项工作执行，保证各项工作能够衔接，进展顺畅。（适 时调整《集体劳动合同》、《企业员工工资集体合同》，组织落实员 工体检活动、落实公司带薪旅游休假制度）
10%
8
负责群众来访接待工作，加强工会与员工的联系，及时了解和掌握 员工的思想动态及合同履约情况并及时反馈（及时将群众上访和履 约情况和意见反馈给工会和公司领导）
婚姻状况：不限
知识要求：丰富的文化底蕴和良好的文字功底，热爱党务、工会 工作。
能力要求：具备较强的沟通、组织、协调能力，较强的写作、文 字组合能力和水平。
其它要求：中共正式党员。
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
认真宣传党的路线、方针、政策，党支部决议、决定，工会章程 和工会法规性文件；领会领导的工作意图，带领全室工作人员， 发挥领导的助手和参谋作用（根据战略目标，制定年度、季度、 月度工作计划，并落实监督计划的执行，并提交月度的执行报表。）
15%
3
负责工会会议的通知、安排，整理撰写会议纪要；及时跟进会议精 神的落实情况并向上级汇报（当天提交会议纪要）
10%
4
负责工会文件收发、内部文件、文书资料的打印、传阅和归档工作
（传阅的重要文件及时收回并归档，定期整理档案）
10%
5
负责对超过保存期限的及外来文件进行销毁。弃置保密文件应按要 求进行登记并经上级批准后方可销毁（严格按照操作流程，经审批
10%
工作分析表（工会秘书）
表一:
从事岗位名字
工会秘书
二月份本安体系运行分析报告
二月份本安体系运行分析报告二月份本安信息系统运行分析报告一、本安信息系统应用参与情况本月登录本安信息系统人数稳定，共有209人登录，登录人员主要为矿领导、机关管理人员、基层区队长、班组长。
本月全矿共累计问题4274条，其中隐患录入3777条，不安全行为497条，平均每天录入信息140条。
二、隐患排查情况二月份，全矿查出各类安全隐患4274条；公司领导查出隐患0条，公司业务部门查出隐患84条；矿领导、机关科室、通风队、车队排查隐患1385条；各区队自查隐患1091条。
详见下表：全矿录入本安管理信息系统问题分类统计表2月份二、本矿本安系统问题1录入问题层次2743自营单位23检查类型考核类型27432743自营单位自营单位4旬检查问题2743自营单位根据本安管理信息系统数据及矿实际情况统计，矿井供电及设备管理、矿井采掘管理、矿井辅助管理是我矿管理的重点。
2、各单位应用本安系统分析三、人员不安全行为查处与评估二月份，全矿共查处人员不安全行为497人次.其中机关查处193人次，区队自查304人次。
（一）不安全行为管控1）二月份我矿共发生不安全行为193起，较上个月份增加2起，发生不安全行为较多的单位有榆林中矿66起（重大12起、中等37起、一般14起、低等3起）较上月份增加2起；天隆公司62起（重大9起、中等25起、一般26起、低等2起）；益源锚索11起（重大1起、中等5起、一般4起、低等1起）；陕西华煤9起（重大1起、中等4起、一般4起）；运转一队6起（重大2起、中等3起、一般1起）；运转二队6起（重大3起、中等2起、一般1起）；综采四队4起（中等3起、一般1起）；综采五队4起（重大2起、中等2起），未发生不安全行为的单位有：综采三队、通风一队、通风二队，按照制度进行奖励。
2）二月份不安全行为分类分析，外委队伍151起：重大23起，15%，中等74起49%，一般48起32%，低等6起，4%。
自营队伍42起：重大10起24%，中等15起35.5%，一般15起35.5%，低等2起5%。
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问题：
1、道口工工作时开小差，未按标准化作业。
2、银山镇工区未按规定设置作业标，安全意识淡薄，存在安全隐患
原因：
1、道口工安全意识淡薄，作业标准规范执行落实力差，不按照作业标准执行，没有加强瞭望，接车时没有提前出务，存在侥幸心理，没有把好道口这关，未能意识到道口的重要性。银山镇、茅店子党支部对道口管理工作有所松懈，检查督促工作不细致。
党内安全分析统计表
支部:资中线路车间党总支报送人：郑录雄联系电话：89565时间：2月26日
本单位各级党组织安全分析次数
党员责任岗数
党员先锋岗数
党员责任区数
党员红旗区数
安全问题被问责次数
车间支部
班组支部
支部书记
普通党员
1
35
88600 Nhomakorabea0
0
生产一线车间安全情况
人数
高速区段
快速区段
普速区段
一般两违数
严重两违数
发生事故数
防止事故数
一般两违数
严重两违数
发生事故数
防止事故数
一般两违数
严重两违数
发生事故数
防止事故数
职工情况
129
2
0
0
0
党员情况
35
0
0
0
0
本月安全生产情况:
一、安全天数：截止2014年2月25日18时，无责任特大事故294天,无责任重大事故414天,无责任大事故414天,无责任一般A类事故414天,无责任职工死亡事故414天,无责任职工重伤事故414天,无责任职工轻伤事故414天
2、通过宣讲作业标的用途和重要性，讲解近几年安全事故，吸取教训，包保干部利用徒步、跟班作业等方式，提高作业标准化，杜绝违章现象的发生，确保职工劳动人身安全。
3、车间加大对各工区点外作业抽查力度，特别是对单岗作业防护人员作业标准情况的检查，发现违章作业和违章指挥的将严格处理。
备注：1.党内安全分析要简单明了，抓住重点和关键；
2.严重两违是指违反“安全红线”规定；
3.次月3日前定期上报此表。
2、银山镇工区安全意识不强，对点外修作业标准执行不力，对作业标设置规范掌握不清楚，未能真正领会作业标的用途，对劳动人身安全有所放松，对职工劳动人身安全不负责的体现。
加强党内安全生产的措施:
1、党支部加大对道口的查处力度，大力宣传道口的重要性和道口往年出现的事故教训，树立“道口事故无小事”的安全意识，严把道口质量关，杜绝违章违纪。
二、“两违”情况：1、2月7日12：47分添乘k1273次发现k204道口当班职工晚出务，未在指定地点接车，根据《内江工务段安全奖惩办法》对责任者处罚100元。
2、2月17日10:40分检查发现银山镇工区在k202+180进行外观作业时，未按规定设置作业标，根据《内江工务段安全奖惩办法》对责任者处罚100元。