安全标准化管理手册新编
安全标准化管理手册新编
安全标准化管理手册1 目的为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号），规范我公司的安全生产活动，提升我公司的整体安全水平，采用系统化的思想，实现安全管理的长效机制，切实保护广大职工的生命安全和根本利益。
2 范围本管理手册适用于我公司的生产、经营与储存过程的全部活动。
3 术语化学品是指各种化学元素、由元素组成的化合物及其混合物，包括天然的或者人造的。
危险化学品是指具有易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
风险评价评估风险大小以及确定风险是否在可容忍的全过程。
重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
安全标准化是指具有健全、科学的安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作，符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持规定的标准，始终处于安全生产的良好状态。
关键装置是指在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。
重点部位是指制造、储存、销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、码头、油库、仓库等，及对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等；资源是指实施安全标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。
相关方关注企业安全行为或受其安全行为影响的个人或团体。
4 管理要素领导与责任领导公司总经理是本公司安全生产的第一责任人,全面负责安全生产工作,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，确保安全承诺转变为必需的资源支持；必须实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，形成良好的安全文化；树立正确的行为榜样。
物业安全标准化管理手册范文
物业安全标准化管理手册范文一、引言本物业安全标准化管理手册旨在规范和提高物业管理安全工作，确保业主和居民的安全和利益。
本手册是物业安全管理的指导性文件，所有物业管理人员必须严格按照手册中的各项规定进行操作，确保物业安全工作的有效落实。
二、安全责任和组织架构1. 安全责任物业公司将按照《物业管理条例》和相关法律法规的要求，明确安全生产的主体责任，并落实到相关岗位和个人。
2. 组织架构物业公司将建立健全安全管理组织架构，确保安全工作得以有效实施。
包括设置安全管理部门和职责，并明确各级安全管理人员的职责和权利。
三、安全标准及管理要求1. 建筑物安全标准（1）建筑物结构、消防设施、电力设备等必须符合国家和地方有关安全标准的要求。
（2）建筑物必须定期进行安全检查，确保各项安全设施的完好无损。
2. 环境安全标准（1）物业公司必须定期对小区环境进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）小区内的绿化、道路、停车场等设施必须经常维护保养，确保居民生活的安全和便捷。
3. 设备设施安全标准（1）电梯、照明设备、消防设施等设备必须按照规定进行定期检查和维护。
（2）小区内的大型设备设施必须经常检测和维修，确保运行安全和效率。
4. 办公场所安全标准（1）办公场所必须符合国家和地方有关安全标准的要求。
（2）办公区域必须定期进行安全检查，发现问题及时整改。
5. 员工安全标准（1）员工必须接受安全教育和培训，并具备相关的安全操作技能。
（2）物业公司必须建立健全员工安全管理制度，确保员工的生命安全和财产安全。
四、安全管理流程1. 安全检查流程（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）建立安全检查台账，记录每次安全检查的内容和整改情况。
2. 应急预案流程（1）制定完善的应急预案，明确各级应急救援组织的职责和任务。
（2）定期组织应急演练，提高应急救援能力。
3. 安全培训流程（1）制定安全培训计划，明确培训内容和对象。
（2）按计划组织安全培训，确保员工具备相应的安全知识和技能。
安全生产标准化管理手册
安全生产标准化管理手册第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，遵循国家有关法律法规和标准，制定本手册。
第二条本手册适用于企业内所有员工，包括管理人员、生产人员、办公人员等。
第三条安全生产是企业永续经营的基础，所有员工都有责任和义务参与安全生产管理。
第四条企业应当建立健全安全生产管理体系，通过规范化、标准化管理，提高安全生产管理水平。
第五条企业应当定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
第六条企业应当建立健全事故隐患排查、整改、验收和复查制度，及时消除安全隐患。
第七条企业应当建立健全事故报告、调查和处理制度，防止事故发生，并严格按照法律法规进行事故处理。
第二章安全生产标准化管理制度第八条企业应当建立安全生产标准化管理制度，明确各岗位职责和权限。
第九条企业应当建立安全生产标准化文件管理制度，规范文件的制定、审批、发布和使用。
第十条企业应当建立安全生产标准化考核评定制度，定期对安全生产工作进行评估和考核。
第十一条企业应当建立安全生产标准化奖惩制度，对安全生产工作成绩进行奖励和处罚。
第三章安全生产标准化管理操作规程第十二条企业应当建立安全生产标准化管理操作规程，明确各项工作的操作程序和注意事项。
第十三条企业应当建立安全生产标准化工作流程，规范各项工作的流程和程序。
第十四条企业应当建立安全生产标准化检查制度，定期对安全设施和工作场所进行检查。
第十五条企业应当建立安全生产标准化应急救援预案，指导员工在突发事件中的应急处置。
第四章安全生产标准化管理监督检查第十六条企业应当建立安全生产标准化管理监督检查机制，定期对安全生产管理工作进行检查。
第十七条企业应当建立安全生产标准化管理监督检查报告制度，将检查结果向相关部门和人员通报。
第五章安全生产标准化管理责任制定第十八条企业应当确定安全生产标准化管理责任人，明确各级责任人的职责和权限。
第十九条安全生产标准化管理责任人应当履行安全生产管理职责，严格执行相关规定和制度。
安全标准化管理手册
安全标准化管理手册第一章引言1.1 背景安全标准化管理手册是为了规范和管理组织安全活动所制定的一套文件，旨在确保组织在实施安全管理过程中能够遵循安全标准，提高工作效率，保护员工的人身安全和财产安全。
1.2 目的本手册的目的是为了确保组织能够根据现行的安全标准要求来制定和实施安全管理措施，达到预防事故的目的。
1.3 适用范围本手册适用于组织的安全管理体系，包括但不限于以下方面：安全规程、安全培训、安全制度、安全检查、事故应急处理等。
第二章安全标准化管理体系2.1 安全标准化管理体系的架构安全标准化管理体系的架构包括：政策和目标、规程和制度、培训和意识、检查和评估、应急处理和持续改进等。
2.2 政策和目标组织应制定安全管理政策和目标，并通过各种渠道向员工宣传和推广，确保员工具有正确的安全理念和行为准则。
2.3 规程和制度组织应根据法律法规和标准要求，制定相关的安全规程和制度，并对员工进行培训和考核，以确保规程和制度的有效执行。
2.4 培训和意识组织应定期开展员工安全培训活动，提高员工的安全意识和素质，使其能够正确应对安全风险和突发事件的发生。
2.5 检查和评估组织应建立健全的安全检查机制和评估体系，定期对各项安全工作进行检查和评估，发现问题并采取相应措施进行整改。
2.6 应急处理和持续改进组织应建立健全的事故应急处理机制，能够迅速响应并妥善处理突发事件，同时还应对不断变化的安全风险进行持续改进，提高安全管理水平。
第三章安全标准化管理实施3.1 安全标准化管理计划组织应制定安全标准化管理计划，明确各项工作任务和时间节点，并分配相应的人力和物力资源，确保计划能够得以顺利实施。
3.2 安全标准化管理措施组织应根据安全标准要求制定相应的管理措施，包括但不限于：安全规程、安全操作指南、紧急预案、事故报告和统计等，以确保安全管理工作能够有条不紊地进行。
3.3 安全标准化管理培训组织应根据不同岗位和工种的需求，制定相应的安全培训计划，并通过不同形式的培训活动提高员工的安全意识和技能。
安全标准化管理手册
安全标准化管理手册
职业健康安全承诺
安全生产方针和目标及我们承诺：
安全方针：安全第一、预防为主；加强管理、严格执法。
安全目标：001。
即；死亡事故为0，重特大事故为0。
创同行业一流HSE业绩。
公司主要负责人是职业健康安全的第一责任人，每位员工对公司的职业健康安全均负有责任，职业安全健康表现作为在公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。
对职业安全健康体系，全面、持续地识别、评价和控制与公司运行过程相关的职业卫生的风险，制定切实可行的目标，通过全员努力来改进职业安全健康状态，确保职工的安全健康及对环境的保护。
遵守国家及地方政府有关法律、法规、行业标准和企业的规章制度。
投入必要的人、财、物力资源支持，确保公司目标的实现。
加强对员工培训教育，提高员工安全意识，关注员工身心健康。
坚持“安全第一”的经营理念，加大安全投入，加强技术设备的改进，制定有效的应急措施，防止各类安全及泄漏事故的发生。
加强对承包商和供应商的管理，杜绝违章指挥和违章作业行为。
加强对员工劳动保护管理，确保全体员工的安全健康。
加强企业内部管理，保证对周边环境不产生危害。
安全标准化管理手册
1 目的和适用范围1.1目的（1）为公司安全生产和安全生产整体水平的提高提供保障。
（2）建立结构合理、重点突出、符合国情的安全生产标准体系，为安全生产提供技术支持。
（3）为政府部门依法行政、安全生产监管监察以及标准的科学管理提供技术支持。
（4）适应加入WTO后新形势的需要，加快与国际安全生产标准化工作接轨。
图1 推行安全标准化的目的图1.2适用范围常规和非常规活动、所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动、工作场所的设施（无论是本公司还是由外界所提供的）。
本公司所需生产物资由公司统一采购，并负责送货到本公司，所以生产物资运至本公司之前的所有过程不在本体系控制范围内。
本公司产品由公司统一销售，所以产品离开本公司后的所有过程不在本体系控制范围内。
2 规范性引用文件下列引用的标准的条款与本手册条款相一致，本手册引用的标准为最新版本。
AQ2007－2006《金属非金属矿山安全标准化规范导则》AQ2007.2－2006《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》3术语和定义3.1本管理手册及本体系其他文件使用AQ2007－2006《金属非金属矿山安全标准化规范导则》中的“术语及定义”。
3.2其他定义及说明3.2.l生产单位：是指本公司的毕力赫采区、白音哈尔采区。
3.2.2部门：是指本公司的综合办公室、资产财务部、生产技术部、企业管理部、人力资源部、保安部、安全环保部、地质资源部。
3.2.3单位：是生产单位和部门的总称，各单位包括各生产单位和部门。
3.2.4最高管理者：指公司总经理。
3.2.5体系负责人：是受最高管理者委托，全面负责建立和保持安全标准化管理体系的公司最高管理层的成员，由安全环保部部长担任。
3.2.6管理执行者：是生产单位的行政主管的代称，也称第一责任人。
3.2.7执行者代表：是生产单位分管安全的副职的代称。
3.2.8重大危险：是指通过风险评价，确定的不可容许或不可接受的危险。
安全标准化管理手册新
x x x x x x x x有限公司安全标准化管理手册依据标准AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》要求编写（第A版）受控状态：文件编号：分发号：XXXX年XX月XX日发布 XXXX年XX月XX日实施安全标准化管理手册目录章条号标题0.0 安全标准化管理手册目录1. 安全标准化管理手册实施令2. 安全承诺3. 修改控制页安全标准化管理手册的管理4 . 企业概况5. 规范要求. 负责人与职责5.1.1 负责人5.1.2 方针目标5.1.3 机构设置5.1.4 职责5.1.5 安全生产投入及工伤保险. 风险管理5.2.1 范围和评价方法5.2.2 风险评价5.2.3 风险控制5.2.4 隐患治理5.2.5 重大危险源5.2.6 风险信息更新. 法律法规与管理制度5.3.1 法律法规5.3.2 符合性评价5.3.3 安全生产规章制度5.3.4 操作规程5.3.5 修订. 培训教育5.4.1 培训教育管理5.4.2 管理人员教育培训5.4.3 从业人员培训教育5.4.4 新从业人员培训教育5.4.5 其他人员培训教育5.4.6 日常安全教育. 生产设施及工艺安全5.5.1 生产设施建设5.5.2 安全设施5.5.3 特种设备5.5.4 工艺安全5.5.5 关键装置及重点部位5.5.6 检维修5.5.7 拆除和报废. 作业安全5.6.1 作业许可5.6.2 警示标志5.6.3 作业环节5.6.4 承包商和供应商5.6.5 变更. 产品安全与危害告知5.7.1 危险化学品档案5.7.2 化学品分类5.7.3 化学品安全技术说明书和安全标签5.7.4 化学事故应急咨询服务电话5.7.5 危险化学品登记5.7.6 危害告知. 职业危害5.8.1 职业危害申报5.8.2 作业场所职业危害管理5.8.3 劳动防护用品. 事故与应急5.9.1 事故报告5.9.2 抢险与救护5.9.3 事故调查和处理5.9.4 应急指挥系统5.9.5 应急救援器材应急救援预案与演练. 检查与自评5.10.1 安全检查5.10.2 安全检查形式与内容5.10.3 整改5.10.4 自评附件1安全消防管理网络图附件2安全标准化要素划分表附件3关于部门职能调整及人员任命的决定附件4关于发布安全生产责任制附件5安全操作规程清单/应急预案清单附件6安全管理制度、控制程序和安全管理作业指导书清单附件7法律法规辨识清单/适用标准清单附件8重点部位、关键装置清单附件9重大风险清单附件10重大危险源1. 管理手册实施令本公司依据AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》要求，在已正常运行的GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系》的经验基础上，结合国家安全生产的法律法规、规章标准和公司的实际情况，组织编写了安全标准化管理手册。
安全标准化管理制度手册
第一章总则第一条目的为深入贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策，加强企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，特制定本手册。
第二条适用范围本手册适用于公司所有员工、相关方及外用工单位，适用于公司所有生产、经营、管理活动。
第三条原则1. 安全第一，预防为主：将安全生产放在首位，预防为主，防治结合，做到防患于未然。
2. 全员参与，共同负责：强化全员安全生产意识，明确各级人员安全生产责任，形成人人关心安全生产的良好氛围。
3. 持续改进，追求卓越：不断完善安全管理体系，持续改进安全生产管理水平，追求卓越的安全生产绩效。
第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制1. 公司领导责任制：公司领导是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2. 部门负责人责任制：各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 班组长责任制：班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责本班组安全生产的日常管理工作。
4. 员工责任制：员工是安全生产的直接参与者，应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。
第五条安全生产责任内容1. 公司领导责任：组织制定安全生产方针、目标、计划，审查安全生产规章制度，确保安全生产投入，定期研究解决安全生产问题。
2. 部门负责人责任：组织实施本部门的安全生产工作，确保安全生产规章制度在本部门得到落实。
3. 班组长责任：组织本班组安全生产工作，落实安全生产规章制度，开展安全生产教育培训，做好安全生产检查。
4. 员工责任：遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护用品，积极参加安全生产活动，发现安全隐患及时报告。
第三章安全教育与培训第六条安全教育与培训1. 新员工入职培训：对新员工进行公司安全生产规章制度、岗位操作规程、安全防护措施等方面的培训。
2. 在职员工培训：定期对在职员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 特种作业人员培训：对特种作业人员进行专门的安全操作技能培训，取得特种作业操作资格证书。
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危险化学品从业单位安全生产标准化管理手册机构和职责浙江迪耳药业有限公司浙江迪耳药业有限公司危险化学品从业单位安全生产标准化编制：安全标准化领导小组日期：审核：日期：批准：日期：生效/发布日期：修改记录危险化学品从业单位安全生产标准化机构和职责评审标准关于安全标准化领导小组、安全标准化办公室人员变更的通知各部门、车间：为了深入贯彻落实国家安全监管总局《关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的指导意见》安监总管三〔2009〕124号的精神，全面加强企业安全标准化建设，不断提高企业安全程度和安全管理水平，实现企业的安全生产方针和目标。
经公司领导研究决定，成立安全标准化实施领导小组、安全标准化办公室。
安全标准化实施领导小组：组长：周海鸿副组长：金飞翼成员：吴林峰、祝燕云、钱倩娥、张欣、吴飞群、方一琴、洪霞安全标准化办公室：办公室设在工程部人员组成（专职）：金飞翼吴林峰浙江迪耳业有限公司2015年 5月 10 日附件：1、关于任命管理者代表、员工代表及职业卫生管理人员的通知2、管理者代表任命书3、员工代表任命书4、职业卫生管理人员任命书附件一关于重新任命管理者代表、员工代表及职业卫生管理人员的通知各部门、车间：因公司人员变动、为了更加深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，全面加强企业安全标准化建设，不断提高企业安全程度和安全管理水平，实现企业安全生产方针和目标。
经研究决定，任命周海红同志为管理者代表，钱倩娥、刘淑英、洪霞同志为员工代表，吴林峰同志为职业卫生管理人员。
浙江迪耳药业有限公司2015年 5月 10 日签发人：管理者代表任命书为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，加强对企业安全标准化管理体系运作的领导，特任命周海红同志为我公司的管理者代表。
管理者代表的职责：1、确保企业及各部门建立、实施和保持安全、环境和职业健康安全管理体系。
2、向公司最高管理者报告安全、环境和职业健康安全管理体系绩效和改进的建议。
3、负责内部审核的组织、监督与实施，审批内审报告。
4、确保在企业内提高员工、顾客等的安全、环境和职业健康及相关法律法规的意识。
5、负责企业安全标准化考核。
6、就安全标准化管理体系有关事宜对外联络。
浙江迪耳药业有限公司2015年 5月 10 日签发人：员工代表任命书为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，加强员工代表在安全管理中的监督作用，特任命钱倩娥、刘淑英、洪霞同志为我企业的员工代表。
员工代表的职责：1、为安全生产委员会组成成员，参加安全生产委员会会议，代表员工的利益。
2、代表员工就员工所关注的安全标准化管理体系运行及相关事宜和合理化建议向安全生产委员会汇报。
2、参与方针、目标的审查，参与管理评审。
4、就安全标准化事宜负责回答和解释员工提出的问题。
浙江迪耳药业有限公司2015 年 5月 10 日签发人：职业卫生管理人员任命书为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，加强企业职业卫生的管理，特任命吴林峰同志为我公司职业卫生管理人员。
职业卫生管理人员的职责：1、为安全生产委员会组成成员，参加安全生产委员会会议，负责职业卫生管理。
2、制定职业卫生管理制度、职业危害的控制制度、职业危害监测制度、人机工效的管理制度。
2、评估企业每年的体检要求，负责编制每年的体检计划编制及实施。
4、负责编制职业危害控制计划编制及实施。
5、负责职业危害监测的计划编制及实施。
6、负责人机工效危害识别、组织编制人机工效安全措施。
7、负责外部职业卫生机构的协调工作。
8、就企业职业卫生管理回答和解释有关人员提出的问题。
浙江迪耳药业有限公司2015 年 1月10 日签发人：关于公司《安全生产方针》征求意见的通知各部门、班组：为认真贯彻国家安全生产方针，根据企业自身的实际情况，为实现企业发展目标，明确企业安全管理理念、指导思想、基本原则。
办公会多次开会讨论，拟定“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”作为公司的安全生产方针。
从2015年1月10日起在公司职工大会和厂区宣传窗进行公布，广大员工通过会议、宣传窗了解了拟定安全生产方针。
为使公司的安全生产方针符合国家安全政策，符合本企业安全生产的要求，具有指导性、科学性，现向广大员工征求对拟定的方针提出意见。
望大家积极参与，提出合理化意见，以便对拟定的安全生产方针进行修改确定。
各部门、班组要认真组织此项工作，要求职工参与安全生产方针的征求意见活动的人员要达到70%以上。
各部门、班组在接到通知后，一周内完成征集活动，上报安全生产标准化办公室。
（后附征求意见表）特此通知浙江迪耳药业有限公司2015年5月10日附件一、安全生产方针征求意见表附件二、安全生产方针征求意见汇总表附件三、安全生产方针征求意见人员分布情况表附件一：安全生产方针征求意见表附拟定的企业安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理、持续改进。
附件二安全生产方针征求意见汇总情况附件三安全生产方针征求意见人员分布汇总情况关于安全生产方针、目标管理负责人的任命决定各部门、车间：为持续推进公司安全标准化体系建设，使企业安全管理各项目标真正落实，经研究决定任命祝燕云为我公司安全生产方针、目标管理负责人。
主要职责：1、协助公司安全生产方针与目标的评审与修订。
2、对已制订的企业安全生产方针与目标及时与员工和相关方沟通。
2、定期向公司主要负责人提交安全生产方针与目标落实情况的意见和建议。
浙江迪耳药业有限公司2015年 5月 10 日签发人：关于发布《浙江迪耳药业有限公司2015年度安全生产方针》的通知各部门、车间：经公司安全生产委员会讨论决定，本公司2015年安全生产方针为：“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”。
安全生产方针陈述，每位员工都必须仔细阅读和深刻理解。
所有人员必须协同合作，确保企业的工作环境更加健康、更加安全高效。
安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当安全与生产发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则。
预防为主：坚持安全工作预防为先，充分落实防范措施。
综合治理：采用科学方法，充分发挥综合管理机理。
持续改进：安全管理的核心是持续改进。
健康安全环境非一日之功，企业将坚持不懈、持续改进。
企业通过建立安全标准化管理体系，通过“策划、执行、符合性、绩效”四个过程，不断加以完善。
浙江迪耳药业有限公司2015 年 5月 10 日企业负责人承诺1、本公司通过建立及实施安全、环境和职业健康管理体系，并按照本守则的规定，持续提高公司的安全环境和职业健康安全绩效。
保证员工安全生产，防止环境污染，保证全体员工和其他相关方的安全健康。
2、严格遵守国家和地区的法律、法规和相关的规定，确保公司的所有生产活动符合法律法规要求和相关方要求。
2、信守每一个承诺，诚信服务。
严格控制安全生产，不破坏自然环境，不损害员工和相关方的健康，以及其他相关方的要求。
4、将提供满足安全环境、职业健康安全管理有效运行的人力、资金和技术等，以实现企业安全环境和职业健康目标，公司员工是企业之本，只有他们的充分参与，才能使他们的活动为公司带来收益。
我们将创造并保持使员工能充分参与实现公司安全标准化目标的内部环境，同时针对各个相关职能和层次进行与之相适应的培训，提高全体员工的意识和能力。
5、公司将对在安全标准化管理方面做出突出贡献的优秀管理者和员工进行表彰和奖励。
主要负责人：浙江迪耳药业有限公司2015 年 5月 10 日企业安全生产方针评审纪录企业安全生产方针沟通纪录企业安全生产方针与目标传达纪录关于发布《2015年度安全生产目标》的通知各部门、车间：现将《2015年度安全生产目标》下发给你们，望认真组织学习、贯彻到每位员工。
1、杜绝重伤以上人身伤亡事故和二类以上非人身伤亡事故；2、轻伤人员每季度控制在4人次以内；2、全年百万工时伤害率低于15；4、事故隐患整改率要求达到100%；5、消灭重大事故隐患；6、安全标准化达到三级标准。
浙江迪耳药业有限公司2015 年 1月 10 日关于2015年度企业安全目标分解的通知各部门、车间：为保证公司年度目标得到充分的实现完成，特根据公司的行业特点以及部门设置特点，对本企业的年度安全目标进行分解。
一、车间：1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故2、轻伤人数度控制在1人以内2、隐患整改率100%4、安全标准化达到三级二、班组：1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故2、轻伤人数年度控制在1人以内2、隐患整改率100%4、特殊工程持证上岗率100%三、员工：1、杜绝违章作业2、持证上岗2、及时整改隐患4、不发生人身伤害浙江迪耳药业有限公司2015年 1月 10 日2015年度安全生产方针、目标实施计划各部门、班组：为了进一步抓好安全生产方针、目标管理，认真贯彻国家、省市有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的方针，确保企业安全生产，特制定计划如下：1、进一步抓好安全生产管理工作，落实安全生产责任制，全年召开 4～6 次安全生产委员会会议，学习上级部门有关安全的规定，传达会议精神布置企业安全生产工作。
促进企业物质文明、精神文明、文化文明和生态文明建设。
2、各部门都必须严格执行企业下发的 2015年安全生产目标管理考核标准，逐条对照，把安全生产真正落实到工作中去。
2、公司每年召开不少于 2 次的安全例会，对公司的安全生产方针、目标的实施情况进行汇总，对完成的情况进行评价。
4、认真学习国家、省、市及上级有关部门安全生产的法律、法规和安全生产的规定，安全生产委员每月不少于 1 次安全检查。
5、建立健全安全生产岗位管理制度，把安全生产岗位责任制落实到人。
6、根据国家有关规定，按不低于%的比例，从上年度产品销售收入中提取安排使用安全技术措施专项费用，并保证安全资金投入和有效使用。
2015年我们将强化全体职工的安全意识，积极做好全年的安全生产工作，保证生产安全，为企业的经济效益稳步增长和精神文明建设打下良好基础。
浙江迪耳药业有限公司2015年 1月 10 日安全生产带领导带班巡检记录编码：领导干部考核表安全生产目标管理考核评分表企业安全生产目标实施评审记录安全生产目标实施参会人员签字安全生产目标管理评审纪录安全生产目标风险评价纪录安全生产目标自我评估纪录安全生产目标完成情况沟通纪录安全生产目标责任书考核与奖惩记录记录人：考核时间：关于2014年度安全生产责任制考核奖惩决定的的通知各部门、车间：2014年初，公司与各部门负责人、安全管理人员和全休员工分别签订了《2014年度安全生产责任书》。
一年来，各部门切实加强对安全生产工作的领导，认真落实安全生产责任制，加强督促检查，有力地促进了全州经济社会持续、快速、健康发展。